Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Abbott is looking for a Senior Brand Manager WMH.   Responsibilities: Develop and deliver appropriate brand plan based and aligned to relevant customer and country operating plans, working with cross-functional team
Define brand programs with objectives, resources, KPIs and expected returns
Support development of customer plans, identifying brand issues and objectives for each customer and defining programs to address them
Implementation Lead successful implementation of cross-functionally aligned brand plan
Lead, organize and deliver local programs and materials (incl. brand knowledge training and promo materials) for FF
Ensure local approval of all materials, programs and projects
Market / customer insights Participate in development of customer understanding, analysis and insight generation
Develop deep knowledge of market dynamics, needs and opportunities for the brand
Enable brand knowledge sharing
Monitoring and control Support delivery of P&Ls for assigned products in country
Support achievement of KPIs through regular monitoring and assessments
Respond to emerging challenges with appropriate measures in collaboration with Global brand teams
Collaboration Lead the work of cross-functional team for assigned products
Drive portfolio-thinking and provide portfolio/brand expertise within country across stakeholders groups
Identifies KOLs and develops fruitful partnership with them
Demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal departments, key contacts, organizational structure and culture
Integrate portfolio and customer perspectives
Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc.)
Success Profile   Qualifications: Bachelor’s Degree (medical, pharmaceutical)
4-6 years of pharmaceutical experience
Marketing and/or promotions experience
Experience developing a strategy and executing on that strategy
Experience managing complex projects
Understanding of the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia
Understanding of the Russian Healthcare environment   Other skills: Understanding of medical terminology and names of pharmaceuticals
Fluent English
Leadership skills
Computer skills (Word, Excel, Power Point, electronic databases)
Teamwork skills
Presentation skills
Negotiation skills.

Федеральное казенное учреждение Минздрава России объявляет конкурс на вакансию Главный бухгалтер.   Обязанности:
Организация и ведение всех участков бухгалтерии, формирование учетной политики, своевременное оформление первичных и бухгалтерских документов по расчетам и платежным обязательствам, контроль целевого использования бюджетных средств
Составление бухгалтерской, статистической и др. отчетности и представление ее в установленные сроки в соответствующие контролирующие органы   Требования:
Знания нормативной базы для исполнения должностных обязанностей
Опыт работы в казенных (бюджетных) учреждениях.

Команда сети кофеен Costa Coffee приглашает Операционного директора.   Задачи:
Выполнение плановых результатов по Выручке и EBITDA;
Выполнение операционных стандартов;
Обеспечение стандартов сервиса;
Работа с сотрудниками кофеен: отбор, обучение, аттестации, развитие.   Пожелания к кандидату:
Уверенный разговорный английский;
Опыт работы управляющим сети кофеен или директором кофейни;
Высокая мотивация на развитие и достижение результатов.   Предложат:
Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.
Стабильная белая заработная плата.
Полный соц. Пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск, ДМС, мобильная связь).
Бесплатное питание.
Офис м. Площадь Ильича.

Корпорация «Проект-техника» — один из глобальных лидеров по разработке и производству решений в области мобильной инфраструктуры специального назначения, ждет отклики кандидатов на вакансию Коммерческий директор.   Зона Вашей ответственности: Разработка краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, его емкости;
Подготовка и распределение по подчиненным сотрудникам индивидуальных планов по продажам, привлечению новых клиентов;
Контроль правильности оформления документации по совершенным сделкам (в пределах своей компетенции);
Контроль взаимодействия между клиентами и компанией;
Построение взаимовыгодных отношений с клиентами различных групп и уровней;
Участие в переговорах с клиентами;
Содействие клиентам в решении проблем, связанных с торговой деятельностью (информационное обеспечение, консультации и другие вопросы);
Анализ информации о действиях конкурентов, их ценах, о новых идеях, об изменениях в потребностях клиентов, разработка предложений по нивелированию рисков;
Участие в организации и проведении выставок;
Организация разработки и совершенствования информационного обеспечения маркетинговых исследований;
Обучение и наставничество подчиненных.   Необходимые опыт и знания: Высшее техническое образование;
Релевантный опыт работы от 3 лет (опыт управления продажами, успешные личные проекты);
Опыт работы с госструктурами, Министерством обороны, Минпромторгом РФ будет значительным преимуществом!
Предпочтителен опыт работы по ГОСТ РВ;
Опыт работы на платформе 1С.   Готовы предложить: Участие в интересных и амбициозных проектах;
Работа в команде увлеченных профессионалов;
Полное соблюдение ТК РФ;
Достойный фиксированный оклад — обсуждается индивидуально с каждым кандидатом + годовое премирование;
График работы: пн.-пт. 9.00-18.00;
Корпоративное обучение;
Комфортные условия работы (офис м. Сходненская).

Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой ищет в свою команду Директора по продажам в ТД Сибирь. Обязанности:
Участие в планировании целевых показателей (планы по выручке, удельные продажи, продажи по товарным категориям, подневная выручка, количество продаж в кредит, план по выдаче микрозаймов);
Выявление проблемных зон по каждому магазину, их систематизация и поиск наиболее эффективных мероприятий по росту показателей продаж;
Систематизация и определение общей проблематики операционного процесса этапов обслуживания клиентов;
Разработка и внедрение программ по улучшению качества клиентского сервиса;
Контроль и анализ запланированных и выполненных мероприятий, достигнутых результатов;
Посещение объектов с целью проверки соблюдения стандартов и работы персонала;
Ведение отчетной документации;   Требования:
Образование высшее;
Опыт работы в управлении розничными магазинами (не менее 15)
Опыт управления персоналом от 10 человек (руководители направлений)
Опыт руководства или взаимодействия с отделами;
Обязателен опыт личных продаж;
Инициативность, настойчивость, ориентация на результат,
Высокий уровень ответственности и самодисциплины;
Уверенный пользователь ПК
Готовность к командировкам 20%   Условия:
Официальное трудоустройство;
Бонусы и выплаты по результатам работы и прохождения испытательного срока;
Ненормированный график работы.

Сеть клиник Лазерный доктор приглашает в команду Финансового директора.   Чем предстоит заниматься:
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, анализ причин возникающих отклонений;
Управление финансовой политикой компании;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков, построение «карты рисков» компании;
Руководство подразделениями бухгалтерского и экономического блока;
Организация и контроль системы бюджетирования, консолидированного управленческого и бухгалтерского учета;
Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования;
Контроль единых стандартов учета.   Ожидания: У Вас Высшее, финансово-экономическое образование. Дополнительное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента ;
У Вас есть опыт работы главным бухгалтером ;
Опыт работы в медицинском холдинге будет Вашим преимуществом;
У Вас есть опыт работы в должности от 5 лет;
У Вас есть опыт работы в международной компании;
У Вас есть опыт работы в крупной компании (со значительным финансовым оборотом);
У Вас есть успешный опыт руководства персоналом;
У Вас есть опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат;
У Вас есть знание договорного права;
У Вас есть опыт общения с контролирующими инстанциями;
У Вас отличная ориентация во всех экономических рычагах управления ( мотивация персонала, бюджет, БДДС и т.д.);
У Вас деловые и личностные качества кандидата: высокая требовательность к себе и подчиненным, лидерские качества, высокие управленческие навыки, проактивность, стрессоустойчивость, целеустремленность, живость ума, системность.   Предложат:
Работу в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга;
График работы 5\2 ;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплачиваемые больничные и отпуск;
Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования.

Разыскивается Операционный директор, который возьмётся реализовывать интереснейший FOOD-проект (Startup).   Цель – разработать и запустить продукт, который будет отвечать потребностям клиентов в совершении покупки продовольственных товаров с использованием нового метода продаж.   От Вас: Устойчивое желание иметь востребованный продукт.   Этапы проекта: Создание производственного / промышленного прототипа (1-3 устройства продаж);
Запуск MVP модели (5-20);
Подготовка к масштабированию.   Задачи: Вывод на уровень стабильной рентабельности со стадии Start Up;
Выполнение операционных задач: ввод системы планирования производства, управление закупками, логистикой, прогноз продаж, планирование производства и запасов, контроль расходов, ввод тендерных процедур на ключевые закупки компании;
Оптимизация себестоимости и реализация инвестиционных проектов;
Развитие: Продажи и маркетинг: планирование дистрибуции, опыт работы с сетями, дистрибьюторами, традиционной розницей, e-commerce, HoReCa
Определение ценовой политики, разработка стратегии вывода новых продуктов на рынок, дизайн ATL/BTL промо-планов
Коммуникации и координация (собственники, инвесторы, подрядчики, персонал).   Условия: Оформление по ТК РФ / либо Ваши условия;
Работа в БЦ «Грузинка 30» класса А+;
Работа в стабильной Компании с интересными и долгосрочными целями!
Готовы обсуждать уровень зарплаты.
Дружный коллектив
График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00;
Офис м. Краснопресненская кольцевая / Баррикадная (7-10 мин. пешком).

Компания Webinar Group развивает экосистему продуктов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования. Сейчас проект ищет Директора по маркетингу в COMDI – подразделение, которое занимается организацией онлайн-мероприятий «под ключ».   Сверхзадача – добиться, чтобы у профильных руководителей топ-500 компаний России при необходимости провести виртуальное мероприятие первыми вспоминались кейсы COMDI.   Какие компетенции требуются: Понимание как работает event-индустрия, основанное на опыте изнутри
Умение хорошо упаковывать контент: фото, видео, текст
Навык организации мероприятий: деловые завтраки, стратегические сессии
Понимание, как работают платные каналы привлечения трафика, от чего зависит конверсия сайта
Умение работать с сообществами: поиск и установление контактов с лидерами мнений, общение с потенциальными клиентами на отраслевых площадках (группы в ФБ, чаты в Телеграм)   Что предстоит сделать: Увеличить в два раза число обращений от новых клиентов. В карантинной реальности продажи кратно выросли, задача – сохранить темпы роста после улучшения эпидемиологической обстановки. Необходимо сфокусировать маркетинговые активности на новых клиентах, транслировать громкие успешные кейсы – их десятки только за 2020-й год.   Условия: Оплата – в рынке, сильным специалистам – предложат условия выше. Совокупно от 200К/месяц (фикс + бонус).

А global management consultancy Partners in Performance is looking to hire a Chief Accountant (CIS Branch).   Purpose and Responsibilities of the Role Reporting to the Group Financial Controller, this role will be responsible for managing the CIS finance function end-to-end, while continuing to improve existing business processes to with the focus to support the growth of the business in the region.   Specific responsibilities include: Accounting and Reporting: Manage integrity of the general ledger, including preparation of monthly reconciliation between local statutory and management (NetSuite) accounts.
Extensive knowledge of Russian accounting standards and IFRS conversion, including accounting consolidation.
Preparation of local statutory accounting reporting.
Assistance as required with the preparation and analysis of management reporting documents, such as monthly management reports and other Director/leadership reporting packs, budgets and forecasts.
Liaising with external accountants and auditors as appropriate for the completion of annual financial statements, audits and income and other tax returns.
Ad hoc analysis as required by management. Tax: Preparation of tax returns
Experience in Russian and international tax treatment
Preparation of tax effect accounting and periodic tax reporting reconciliation
Liaising with tax advisor on corporate tax, indirect tax and transfer pricing matters
Liaising with tax authorities regarding tax matters and cross border transactions. Accounts Receivable: Work closely with the Global Senior Revenue Manager to support timely processing of revenue, expense invoices and accruals. As well as related management reporting to Directors and head office.
Management of the timely collection of outstanding invoices and assist with credit risk management. Payroll: Accurate, timely calculation and payment of the employee payroll, including on-boarding new staff, managing annual leave and timesheets submissions. Work closely with the head office and external payroll provider as agreed.
Liaising with the head office internal Tax team to resolve cross-border taxation issues as required.
Work with the Group Payroll manager and external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding payroll withholding and reporting, including retirement plans, payroll taxes and workers compensation. Accounts Payable: Processing employee expense claim submissions, ensuring accurate and complete data with appropriate supporting documentation, approvals and timely reimbursement.
Processing and payment of supplier invoices, ensuring appropriate documentation and approvals, management of supplier relationships and reconciliation of accounts as necessary.
Ad hoc projects, including assessing feasibility and practically of corporate credit card facility. Treasury: Perform agreed treasury and cash flow activities and reporting, work closely with the head office as necessary to ensure sufficient working capital is available to support operations. Other: Work with the Group Legal team, including external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding CIS regional activities.
Meeting internal PiP policy, head office obligations and external compliance obligations, including tax compliance.
Working closely with the CIS Directors, head office, and other stakeholders to provide decision support and manage the commercial aspects of the business including and especially compliance, risk management and revenue.   Essential Competencies: Chartered or Certified Public Accountant (CA/CPA) qualified or similar
Big 4 (Deloitte, EY, KPMG and PwC) trained or similar
7+ years’ experience in professional services industry
Experience as Chief or Deputy Chief Accountant
Ability to operate autonomously in an international business structure
Improvement focused with experience in establishing and implementing business processes
Focus on structured approach to implementing strong financial disciplines and hygiene
Demonstrated ability to manage finance functions
Strong leadership and management capability
Focus on career development of direct reports
Multi-dimensional, creative and innovative approach to problem solving
Track record for the establishment and delivery of deadlines
Good communicator, with excellent English written and verbal skills
Strong technical capability in accounting, reporting and taxation   Personal Attributes: Excellent interpersonal skills and a team player
Strong customer service focus with a “can-do” positive attitude
Detailed
Persistent
Resilient
Focused
Hands-on, collaborative, consultative approach
Flexible and adaptable to rapidly changing business requirements
Works well under pressure   What we offer: Highly competitive remuneration package;
Year bonus
A great team to work with
International environment, open and supportive corporate culture
An opportunity to travel to corporate events abroad.
5/2
An opportunity to work from home when needed.

Министерство образования Московской области приглашает кандидатов на вакансию Руководитель образовательного учреждения.   Обязанности Руководителя образовательного учреждения: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.   Руководитель образовательного учреждения должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, социологии; Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;   Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет Или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.