Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   В команде одного из подразделений стримингового сервиса Netflix открылась позиция Russian speaking Manager of Editorial & Publishing.   Это прекрасная возможность присоединиться к команде, которая руководит разработкой и запуском маркетинговых и диджитал кампаний в Центральной и Восточной Европе и России.   Основные задачи: Руководить редакционной и издательской стратегией на социальных платформах в России.
Развивать и масштабировать аудиторию и сообщества
Создавать контент, который будет вызывать доверие и актуальность у местной аудитории.
Экспериментировать с новыми форматами, превращать сырые продукты в успешные проекты.
Использовать внутреннюю и внешнюю социальную аналитику и другие внутренние данные для разработки стратегии и выявления новых возможностей.
Предвидеть культурные тенденции
Руководить творческой командой редакции и управлять бюджетом   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   The World Health Organization works side by side with governments and other partners to ensure the highest attainable level of health for all people. And this is a significant opportunity to join the organization as a Head of Office.   Description Of Duties To provide managerial oversight and scientific leadership to the development and implementation of activities of the NCD Office within the limits of the authority delegated by the Divisional Director. In addition, the incumbent contributes to overall efforts to manage the noncommunicable diseases work including material, human and financial resources. Ensure effective supervision of the work and quality of technical support to Member States. The incumbent contributes towards building a strong identity, internal and external visibility of the NCD Office as centre of excellence in NCD prevention and control within the European Region.   Key Duties Providing strategic leadership and visibility for the work of the NCD Office seeking out innovative opportunities, guiding the publications of the Office, leading the NCD Office’s interactions with Member States, donors, and stakeholders, and acting as role model for scientific and diplomatic work.
Conducting the general management of the NCD Office including development of NCD Office strategy in line with the EPW — European Program of Work implementation, and reporting on biennial work plans, partnerships and communication strategy, and the management of budgetary and human resources, ensuring that all aspects of the NCD Office work are at the highest standards and in accordance with WHO rules and procedures.
Building further a strong identity, internal and external visibility of the NCD Office as centre of excellence in NCD prevention and control within the European Region.
Ensuring optimal coordination with the host country, including maintaining constant liaison and communication, continuous interaction with the main scientific institutions, and ensuring timely reporting and evaluation;
Managing the secretariat of a high-level NCD Advisory Council for the Regional Office;
Contributing to the development of internal and external partnerships including transversal cooperation with programmes/units and with WHO Country Offices as well as to enhancing and facilitating partnerships with regional and sub-regional stakeholder relevant organizations.
Ensuring technical quality and competence in the work of the NCD Office and to be responsible for the overall timeliness and quality of all programme deliverables of both country and intercountry work plans;
Contributing to regional plans to implement global and regional strategies in the surveillance, prevention, and control of NCDs, documenting gaps therein for the definition of the research agenda on the subject matter;
Ensuring consistency and cohesiveness in the surveillance, prevention, and control of NCDs with the WHO guidelines, approaches, and messages, contributing to the WHO normative function;
Coordinating international activities of the NCD Office with relevant UN agencies, organizations and partners in the technical area;
Producing authoritative and relevant policy papers and briefs on the subject matter,
Other tasks as requested by the Divisional Director and Regional Director.   Required Qualifications Education Essential: University degree (Master’s level) in Medicine, Health Sciences or Non-Communicable Diseases.
Desirable: Additional university degree in any of the above fields and /or training in prevention and control of NCDs. Experience Essential: At least 10 years of professional experience in the area of non-communicable diseases, of which, at least 5 years at the international level attaining senior managerial position(s). Proven track record of implementation of health programmes and / or reforms or institutional restructuring. Documented scientific or policy development in the area of prevention and control of non-communicable diseases and/or public health policy.
Desirable: Relevant experience working with(in) WHO, UN organizations/agencies, international institutions or NGOs. Demonstrated experience working in the field of international relations, strategic planning, managing change and team building. Skills Strong leadership and organizational skills
Ability to establish and maintain effective working relations with all stakeholders, both internal and external, including diplomacy, tact, empathy and an ability to deal with and communicate effectively with senior level officials, multiple stakeholders, and professionals from diverse cultural and professional backgrounds.
Excellent oral, written and presentational communication skills.
Excellent skills in working across programmes and Divisions; with national counterparts and other relevant agencies and stakeholders. Competent in translating evidence into actionable policies options. Experience of leading teams and projects under disruptive circumstances and using agile tools.
Demonstrated knowledge of the WHO European Region political context and public health settings.
Demonstrated emotional awareness: ability to identify and harness one’s emotions and apply them to tasks; and the ability to manage emotions, which includes both regulating one’s own emotions when necessary and helping others to do the same. Use of Language Skills Essential: Expert knowledge of English.
Desirable: Intermediate knowledge of French, Russian or German.   Remuneration WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 102,715 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3681 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Один из лидеров текстильного рынка России группа компаний Нордтекс открывает вакансию Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Организация продаж товара класса «Премиум».
Формирование команды для сбыта.
Заключение договоров с клиентами из профильных каналов — формирование клиентской базы.
Выполнение плана продаж.   Требования:
Опыт работы в проектах по выведению нового бренда на рынок (премиум сегмент, non-food (товары для дома).
Навык создания и управления командой.
Опыт работы в премиальном сегменте (non-food) обязателен.
Компания готова рассмотреть кандидата без опыта работы на руководящей позиции, в случае наличия опыта работы с товаром класса «Премиум» (non-food).   Условия:
Работа в крупной Российской производственной Компании.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы в режиме 5/2 с 8:30 до 17:00 (сб-вс, гос. праздники выходные).
Корпоративное такси (15 мин. от м. Новогиреево).
Развитая корпоративная культура, теплая атмосфера, комфортный офис.

Компания-крупный производитель на рынке инновационных химических материалов заинтересована в кандидатах на вакансию Заместитель исполнительного директора.   Ожидания:
Опыт в b2g, опыт запуска новых продуктов, идеальный кандидат со знанием композиционных материалов для авиастроения.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут отвественного Смотрителя, которому смогут доверить заботу о уютном семейном глемпинге «Хюгге Кэмп» в Карелии.   Это удивительное тихое место на границе поля и леса в уютном уголке Карелии с очень красивой природой. Работа сезонная с 15 апреля до 15 октября. Кого ищут:
Пара или семейная пара или один предприимчивый человек.
Наличие водительских прав категории В.
Личный ноутбук.
Преимуществом будет: наличие личного авто, опыт работы руками, опыт работы в смежных сферах (кемпинги, гостиницы, турбазы, туризм), опыт или желание долгого нахождения на природе.   Что нужно делать:
Контролировать экономику кемпинга (контроль трат и заполняемости шатров).
Работать с онлайн-кассой и программой бронирования шатров.
Работать в паре с smm-менеджером (это тот, кто постит в инсте и других соц. сетях), помогать ему, транслируя ситуацию с места событий, просить сделать объявление, провести опрос или конкурс.
Отвечать на рабочую почту и на телефон. Организовать доставку продуктов и хоз. товаров в кемпинг.
Встречать и регистрировать гостей.
Готовить несложные завтраки по рецепту (иногда можно импровизировать).
Делать уборку шатров и прилегающей территории.
Поддерживать технику, конструкции и оборудование кемпинга в рабочем состоянии. Вовремя чинить самостоятельно или вызывать ремонтную бригаду.   Где жить:
Жилье организовано на территории кемпинга в современном служебном модуле. В модуле есть двухъярусная кровать, кухня с газовой плитой, водопроводом, посудомоечной машиной, холодильником. Душ и туалет на улице в 50 метрах. Душ с горячей водой, туалет как в городе, всё автономное. В кемпинге 6 шатров.   Вознаграждение:
Оплата за работу обсуждается в индивидуальном порядке и рассчитывается по принципу: оклад за месяц + % от прибыли кемпинга в конце сезона. Если конкретнее, то можно получить от 50 до 75 тысяч в месяц за 6 месяцев работы.
Компания также берет на себя расходы по питанию и проезду С-Пб — Карелия.

Одна из крупнейших технологических компаний России АТОЛ в поиске Старшего менеджера по продуктовому маркетингу.   Вам предстоит: Быть экспертом в категории / продукте и рынке (рынках), на которых присутствует продукт
Анализировать рыночный контекст / ситуацию, обсуждать и формулировать с командой бизнес-юнита бизнес-задачи, которые решает маркетинг
Исследовать рынок, конкурентов, клиентов, тренды; отслеживать, как клиенты работают с продуктом, как продукт продается в каналах продаж, совершенствовать маркетинг-стратегию продукта и давать обратную связь команде бизнес-юнита
Анализировать коммуникацию и использование продукта, совместно с командами бизнес-юнита и командой по исследованию рынка внутри маркетинга определять объем рынка, находить потенциальные ниши для новых продаж, строить маркетинговые и продуктовые воронки, определять точки роста, анализировать потребности и боли потребителей и способы, которыми эти потребности закрываются сейчас, строить Customer Journey Map
Разрабатывать совместно с командой бизнес-юнита позиционирование продукта, ценностное сообщение, ценовую политику
Разрабатывать креативные решения, включая нейминг, упаковку, рекламно-информационные материалы, материалы для поддержки продаж, креативы для рекламных кампаний
Разрабатывать и защищать маркетинговый план по продукту, включая решение задач на всех этапах воронки: от вывода новых продуктов на рынок, привлечения и активации клиентов до удержания, роста лояльности, монетизации, upsale продуктов
Реализовывать маркетинговый план, используя внутренние ресурсы маркетинга (PR, digital, обучение, партнерский маркетинг, редакция, мероприятия и пр.) и внешние ресурсы: брендинговые, креативные, медийные, исследовательские и прочие агентства. Управлять ресурсами: брифовать команды, обеспечивать в ходе проекта необходимой информацией, согласовывать активности, оценивать и принимать результаты, оптимизировать работу
Поддерживать в актуальном состоянии всю общедоступную информацию о продукте в разных каналах (сайт, хранилище рекламных материалов, партнерские активы)
Анализировать эффективность маркетинговых мероприятий и коммуникационных каналов, оптимизировать каналы, а также готовить и представлять отчеты по эффективности кампаний
Регулярно взаимодействовать с лидером бизнес-юнита, продуктовой и sales-командой, выступать в качестве эксперта по продукту / категории для команды маркетинга и внешних подрядчиков и в качестве эксперта по маркетингу — для команды бизнес-юнита
Выступать в качестве ментора для других менеджеров по продуктовому маркетингу   Компания ожидает от Вас: Опыт работы с продуктом со стороны маркетинга от 4-5 лет, преимущественно в ИТ / телеком / технологии / гаджеты, с продуктами, предполагающими SaaS- / транзакционный доход
Опыт решения задач по запуску продуктов (hardware, software, сloud) на рынок, росту клиентской базы, монетизации, удержания и активации клиентской базы
Без ограничений по B2C/B2B, хотя представление / опыт с B2B будет плюсом, но не будет влияющим фактором
Понимание unit-экономики, опыт работы с метриками LTV, ARPU/ARPPU, CAC, ROI
Понимание того, как работает Brand Marketing, какие есть инструменты замера эффективности и как он работает в связке с performance-маркетингом
Знания брендинга, бренд-менеджмента. Знания и навыки в области визуальных коммуникаций, работы с айдентикой, в том числе в ситуации зонтичных брендов и множественных продуктовых брендов
Опыт работы с брендинговыми, креативными, медийными, диджитал-агентствами, отличные навыки проектного управления. Опыт и навыки разработки большого количества креативных материалов (key visuals, слоганы, тактический дизайн) для разных продуктов, организации работы с креативным агентством и фрилансерами
Опыт разработки и реализации проектов в области брендинга, коммуникаций, стратегии
Активность, позитивность, организованность. Работоспособность, быстрое мышление, хорошо схватываете новую информацию и вычленяете главное, сильные аналитические способности, умеете работать с цифрами и фактами, дотошность
Стрессоустойчивость, умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков
Готовы к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчивость, ориентированность на результат. Do-er, практик, нацелены на решение задач
Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедительны в переговорах и презентации
Опыт руководства командой, менторства, развития, консалтинга. Эмпатия, способность развивать людей, помогаете решать конфликты   Компания готова предложить: Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
ДМС со стоматологией
Полное соблюдение ТК РФ.

В производственно-торговую компанию (мебель, текстиль) приглашается Коммерческий директор с уклоном в e-commerce. Первостепенные задачи: Увеличение интернет продаж ( свои 3 сайта), развитие направления маркетплейсы (присутствие на 6 площадках), интернет-продажи дилеров (более 100)+развитие всего коммерческого блока.   Уровень компенсации: 250 000 на руки.

Ведущий производитель электротехнического оборудования Группа СВЭЛ предлагает стать частью команды в роли Директора по развитию продукта.   Цели позиции: Разработать и реализовать стратегию в области продаж.
Управлять департаментом продаж по системе, внедренной в компании.
Увеличить долю рынка на территории РФ до 20%, разработать стратегию выхода на рынок стран СНГ.
Выполнять планы продаж департаментом по реализации и маржинальности.
Участвовать в проекте по выводу нового продукта в рамках выделенного департамента продаж на рынок.   Ожидания от кандидата: Высокая техническая грамотность.
Успешный опыт управление командой в структурированном бизнесе (подчиненных от 20 человек).
Опыт управления дистанционно, удаленными представительствами на территории РФ.
Успешный опыт личных продаж конечным потребителям, а также построение системы продаж через дистрибуцию.
Реализованные проекты в области продаж на рынке B2B.
Уровень личных деловых контактов – высокий.   Компания предлагает: Участие в стратегических сессиях развития компании.
Участие в определении развития продукта.
Возможность обучения в рамках корпоративного университета в компании, а также бизнес школах на территории РФ и за пределами.   Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование.
Сотовая связь с безлимитным тарифом.
Возмещение расходов на командировки согласно положению, принятому и утвержденному в компании.
При релокации обсуждаются дополнительно условия переезда.

На крупное химическое производство приглашается опытный Технический директор.   Основная задача — организация работы по технологическому сопровождению производств, в том числе:
Проведение исследований по разработке и освоению новых видов изделий, применению новых материалов в проектируемых видах продукции, улучшению качества и увеличению выпуска продукции;
Повышение технического уровня развития производства на основе внедрения безопасной техники и технологии;
Организация работы по разработке и внедрению новых методов измерения и оценки качества материалов и производимой продукции;
Обеспечение функциональных связей с руководством основных технологических цехов и координацию работ по выполнению планов производств, планов развития в рамках единой научно-технической политики и оперативной работы по вопросам качества продукции.

Юридическая фирма с экспертизой в области недвижимости ищет Партнера.   Пожелания: Наличие юридической практики от 10 лет; Опыт работы на руководящей позиции (глава юридического департамента/партнер юридической фирмы/руководитель юридической практики), наличие успешных кейсов в области недвижимости/строительства/девелопмента.   Предлагают: Возможность создать свою команду юристов под проектные задачи; Реализация собственного видения организации и руководства практики; максимальная свобода в принятии решений. Вознаграждение обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Локация — г. Москва, возможность совмещения удаленной работы и офиса.