Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг Объединенные кондитеры требуется Product owner.   ОБЯЗАННОСТИ: Проведение целевых интервью. Выявление сегментов потребителей и основных проблем внутри сегментов;
Выдвижение и проверка гипотез улучшения продукта;
Разработка и реализация стратегии развития сайта интернет-магазина alenka.ru, мобильного приложения, b2b портала;
Составление customer journey map, описание и формализация требований к продукту;
Формирование, ведение бэклога и взаимодействие с стейкхолдерами;
Управление приоритетами с учетом задач максимизации ROI;
Постановка задач дизайнерам, разработчикам, тестировщикам. Тестирование и приемка выполненных работ;
Взаимодействие с другими подразделениями компании, сбор информации необходимой для развития проекта;
Определение ключевых метрик продукта и их контроль.   НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, НАВЫКИ: Высшее образование;
Опыт работы в роли владельца / менеджера продукта (product owner / product manager) в e-commerce от 2 лет;
Опыт личного проведения целевых интервью (не менее 50 интервью);
Экспертиза в области UX и продуктовой аналитике;
Опыт проведения CusDev и продуктовых исследований;
Аналитические способности, ответственность, умение переключаться между задачами и выставлять приоритеты, системность, ориентация на результат;
Знание как Scrum / Agile, так и проектного подхода к управлению разработкой и систем постановки задач;
Умение писать ТЗ на необходимые функции, быстро запускать MVP.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной и стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Выплаты без задержек;
График работы: 5/2 с 9 до 18, выходные — суббота и воскресенье;
Оплата отпуска, больничных;
Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.

Международная компания, занимающаяся разработкой развлекательных UGC-сервисов, FunCorp ищет Руководителя проекта.    Требования: Опыт работы менеджером проекта или тимлидом команды от 3-х лет;
Хорошее знание технической стороны мобильных приложений, желателен опыт работы разработчиком или тестировщиком;
Вы можете показать мобильные проекты, в которых принимали участие и которыми гордитесь.   Задачи: Управление двумя микрокомандами; Достижение поставленных руководством результатов с достойным качеством и в срок; Ведение отчетности по проектам, четкое следование регламентам и срокам; Работа с заказчиками (CPO, CEO, CTO).   Условия: Квартальные, реферальные, релокационные премии, бонусы ко дню рождения, при рождении ребенка, компенсации тимбилдингов; Индивидуальный бюджет на обучение и участие в российских и зарубежных конференциях; Расширенный пакет ДМС; Компенсация фитнеса; Техника Apple; Бесплатные завтраки и обеды в офисе; Корпоративные мероприятия; Комфортный офис в минутной доступности от ст. м. Белорусская.

В департаменте закупок группы строительных компаний ФСК открыта вакансия Руководителя управления закупок услуг и СМР.   Обязанности: Участие в разработке регламентов, методик, рекомендаций и рациональных предложений по организации деятельности соответствующих служб дочерних обществ ГК с целью оптимизации затрат;
Разработка и представление руководству на утверждение планов проведения консолидированных тендеров на строительно-монтажных работы (на основании планов строительного и промышленного производства);
Контроль подготовки и проведения предварительных квалификаций и тендеров, координация работы Предквалификационных комиссий и Тендерного комитета Департамента закупок;
Контроль процесса поддержания в актуальном состоянии баз данных претендентов в соответствии с тендерным регламентом ГК;
Координация взаимодействия в области организации и проведения тендеров с другими структурными подразделениями Компании, дочерними и зависимыми Обществами, сторонними организациями;
Взаимодействие со службой безопасности в области проверки сторонних организаций Претендентов на участие в тендерах;
Взаимодействие с IT-службой в области информационной поддержки бизнес-процедур при организации и проведении тендеров, разработке и подготовке аналитики и отчетности по результатам тендеров;
Контроль участия работников Управления закупок услуг и СМР в поисках новых подрядных организаций, для создания расширенной конкурентной среды на тендерах;
Организация (при необходимости) и контроль проведения работниками Управления закупок услуг и СМР маркетинговых исследований рынков строительно-монтажных работ, услуг, анализа рыночных цен в целях оптимизации тендерной работы и закупочной деятельности;
Участие в разработке и внедрении методик контроля соответствия договорной работы результатам тендеров на ДЗО ГК;
Участие в процессах разработки и внедрения внутренних нормативных документов, методик с целью создания единых внутренних стандартов подготовки к выполнению и выполнения закупочных процедур, в том числе в части выбора контрагентов для строительно-монтажных работ, услуг, во всех дочерних и зависимых обществах ГК;
При необходимости участие в разработке и внедрении систем долгосрочного и краткосрочного планирования на промышленных Предприятиях ГК;
Контроль работы по анализу условий договоров подряда и надежности контрагентов, проведение контрольных мероприятия по тендерной и конкурсной работе в области СМР.   Требования:
Высшее образование, высшее техническое / строительное;
Релевантный опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет (Начальник отдела закупок / ГИП, Зам. РП);
Личные качества: сильные лидерские и коммуникативные качества, умение работать в команде;
Отличное владение ПК;
Отличные аналитические навыки.   Условия: Оформление по ТК;
График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00;
Достойный уровень оплаты труда.

В связи с расширением штата в одну из крупнейших строительных компаний России ГК ФСК требуется Начальник отдела продаж жилой недвижимости (проект «Первый Ленинградский», Молжаниново).   Обязанности: Организация и контроль реализации объектов недвижимости;
Контроль сделок по реализации объектов недвижимости;
Предоставление регулярной отчетности по продажам;
Контроль взаимодействия менеджеров по продажам с Клиентами на всех этапах сделки;
Выполнение плана продаж компании;
Контроль работы офиса продаж, выполнения стандартов и регламентов компании;
Контроль качества работы менеджеров по продажам с базой данных компании, регулярностью актуализации данных, регулярностью взаимодействия с Клиентами.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на должности начальника отдела / сектора / группы продаж в структуре крупного застройщика;
Знание конъюнктуры рынка недвижимости;
Знание юридической базы реализации недвижимости;
Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения;
Опыт обучения и наставничества;
Уверенный пользователь Microsoft Office, CRM, 1С.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается на собеседовании (постоянный оклад + % от сделок);
График работы: 5/2 с 09.30 до 18.00;
ДМС, корпоративная мобильная связь;
Место работы — офис продаж «Первый Ленинградский» (Молжаниново).

Тинькофф ищет талантливого Руководителя группы точек продаж, который умеет работать с первыми лицами компаний, может грамотно ставить цели перед собой и своей командой.   Обязанности:
Выполнение планов продаж на вверенной территории
Работа с консультантами вверенных точек продаж (поиск и привлечение, обучение, развитие)
Управление продажами (постановка задач, целей)
Анализ места локаций и предложение лучших вариантов для оказания услуг
Ежедневное посещение точки продаж по заранее согласованному графику
Измерение проходимости клиентов / потенциальных клиентов на действующих или потенциальных точках и разработка мероприятия для ее увеличения
Ведение отчетности   Требования:
Обязателен опыт управления несколькими офисами / точками продаж в сегменте B2С от полугода
Успешный опыт личных продаж
Навык общения с лицами, принимающими решения
Грамотная речь
Презентабельный внешний вид
Коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия:
Гарантированная фиксированная часть + прозрачная мотивация по результатам работы
Система вертикального и горизонтального роста в компании
Удобный график 5/2 (плавающие выходные)
Корпоративные условия по продуктам Тинькофф
Скидки и акции от партнёров компании.

В сервисе Циан открыта позиция Product Owner направления Оценка и аналитика.   Основные продукты:
Сервис «Оценка», который позволяет узнать рыночную стоимость недвижимости;
Сервис «Аналитика», который агрегирует в себе все ключевые показатели рынка недвижимости для пользователя;
Продукт «СМИ» — тематические статьи о недвижимости два раза в неделю;
Продукт «Данные» — предоставляет доступ к различным данным о недвижимости за последние 5 лет.   Компания видит на этой позиции человека который: Имеет опыт работы в роли CPO / Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных;
Может использовать методы и инструменты описательной и аналитической статистики, эконометрического анализа (регрессионный, дисперсионный, логит-регрессионный анализ, многомерный анализ, визуализация данных, снижение размерности пространства и т.п.).   Задачи: Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов; Продукт «Оценка» недвижимости:
Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф. сервисы Циан. Продукт «Аналитика»:
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и т.д.;
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф. игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Компания готова предложить: Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию); Оформление по ТК, белую зарплату; Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай; 5 day off в год, помимо основного отпуска; Компенсацию спорта (20 000 рублей в год); Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); Корпоративного врача в офисе; Бесплатную авто и вело парковку; Офисный транспорт (самокаты); Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Крупнейший в России сервис для поиска недвижимости Циан ищет в свою команду Руководителя направления продаж.   ЦИАН — это крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.   Что нужно будет делать: Формирование планов продаж (личных и для сотрудников подразделения) контроль выполнения;
Разработка презентационных и маркетинговых материалов;
Ведение переговоров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
Разработка и реализация партнерских мероприятий, рекламных акции, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет управленческий опыт;
Знает технологию и этапы продаж;
Умеет выстраивать долгосрочные отношения с партнерами;
Имеет навыки ведения переговоров по телефону и на встречах.   Условия: Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
Белую, своевременную и конкурентную заработную плату (обсуждается с успешными кандидатами);
ДМС после прохождения периода адаптации;
Работа в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
Удаленная работа + работа в офисе;
Профессиональный рост (возможность горизонтального развития);
Возможности карьерного развития.

Производитель систем видеонаблюдения DSSL в поиске Директора направления комплексных услуг.   Сфера ответственности: Продвижение на рынке безопасности инновационных услуг; Реализация стратегии развития; Формирование тактического плана развития, в том числе оценка рисков; Исследование рынка услуг безопасности и систем видеонаблюдения, конкурентной среды; Формирование и развитие партнерской среды, построение долгосрочных отношений (охранные агентства, монтажные организации). Контроль качества и сроков работ; Выстраивание ключевых бизнес- процессов. Постановка целей, задач, управление ресурсами; Достижение запланированных количественных и качественных показателей эффективности; Участие в формирование продуктовой матрицы; Формирование команды.   Требования: Успешный опыт организации продаж товаров / услуг в канале B2B (прямые продажи); Приветствуется опыт продажах услуг и/или построение партнерской сети в сфере безопасности / видеонаблюдения, ИТ-решений; Навыки проведение переговоров, заключение и сопровождение сделок; Системный подход в решении задач, стратегическое мышление, аналитические способности; Фундаментальные знания в области продаж, маркетинга, финансов, менеджмента; Навыки долгосрочного планирования, разработки концепций; Настойчивость в достижении цели, ориентированность на результат; Формирование и управление командой, мотивация, наставничество; Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения; Хорошие организаторские способности; Активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию.   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
Официальное оформление;
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

В Билайн открыта позиция Руководителя направления прямых продаж конвергентных продуктов.   Вам предстоит: Обеспечивать выполнение плана продаж региона по услугам компании (интернет, цифровое телевидение, мобильная связь), выполнение качественных показателей;
Формировать команду отдела прямых продаж;
Планировать и анализировать работу руководителей отдела продаж;
Управлять и координировать деятельность направления прямых продаж;
Разрабатывать и выполнять планы, стратегии роста и развития направления прямых продаж;
Участвовать в разработке и обеспечении системы мотивации, адаптации и развития;
Выстраивать эффективную систему коммуникаций отдела со смежными структурными подразделениями Компании;
Своевременно предоставлять прозрачную отчетность по всем целевым показателям работы региона.   Компания будет рада рассмотреть Вас, если у Вас есть: Опыт работы в сегменте b2c от 3 лет, опыт в сфере продаж телекоммуникационных услуг будет преимуществом;
Нацеленность на результат;
Навык формирования, управления командой;
Опыт дистанционного управления сотрудниками;
Готовность к командировкам;
Навыки планирования собственной деятельности и работы региона;
Готовность быстро включаться в работу и достигать поставленных целей;
Высшее образование;
Навыки работы на ПК;
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность.   Предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение Вашей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят Вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение — компании важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с ней;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Премьер БКС — розничный бренд, в рамках которого финансовая группа БКС предлагает готовые инвестиционные решения для частных инвесторов, в поиске Начальника отдела продаж.   Обязанности: Формирование и управление командой Финансовых советников;
Контроль выполнения целевых KPI командой;
Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам;
Проведение маркетинговой политики привлечения и удержания VIP-клиентов;
Выполнение индивидуального плана по привлечению клиентов и продажам;
Взаимодействие со структурными подразделениями Компании для обеспечения деятельности Отделения.   Требования:
Высшее образование;
Знание технологии активных продаж, холодных звонков, проведения встречи с клиентами;
Практический опыт работы с ценными бумагами от 2х лет;
Наличие аттестата ФСФР 1.0 обязательно;
Опыт развития команды и управления продажами;
Опыт наставничества;
Высокая мотивация на работу в области продаж и работу с клиентами;
Клиентоориентированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, эмоциональная устойчивость, целеустремленность и ориентация на саморазвитие.   Условия:
Оформление по трудовому договору, полное соблюдение ТК РФ, белая з/плата и премии;
Высокий уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования);
Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса без ограничений);
График работы 5/2 с 9:30 -18:00;
Возможность профессионального и карьерного развития (сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении планов гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, получения сертификатов, развития навыков продаж, достижения целевых показателей);
Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
Регулярные корпоративные мероприятия и конкурсы для sales- менеджеров.