Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодая растущая команда интернет-магазина BORK.RU в поиске Менеджера интернет-проектов.   Что нужно делать: Вы будете 3-м проджектом в команде веб-проектов BORK, вам предстоит:
Взаимодействовать с частью команды разработки (фронт, бэк, QA, аналитик, дизайнеры, контент-менеджер — всего 18 человек и мы постоянно растём)
Прорабатывать техническую часть проекта, писать клиент-серверные контракты, рисовать схемы взаимодействия микросервисов
Собирать спринты для команды разработки
Планировать и проводить мероприятия внутри проектных групп
Оценивать проекты
Взаимодействовать с заказчиком и заинтересованными сторонами
Решать простые продуктовые кейсы совместно с UX-дизайнером   Что нужно знать: Как работают веб-приложения
Как синхронизировать команду разработки
Как оценивать проекты
Как работать с продуктом (решение небольших продуктовых кейсов)
Круто, если у вас есть бэкграунд разработчика   Плюшки: Белая зарплата
Возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
Льготные условия на приобретение техники
Бесплатные завтраки, обеды и полдники
Бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
Скидки на обучение в skyeng
Скидки в тренажерные залы
Рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
Комфортный офис в башне Империя (Moscow city)
Настольный теннис в офисе.

В сети Пятёрочка открыта позиция Менеджера продукта.   Обязанности: Управление проектом внедрения и развития БД Обратной связи в продуктовом подходе Разработка и согласование интерфейсов визуализации, категорий и клеймов, рекомендательной системы на основании оценок гостя, системы перс. акций для гостя на основании оценок и истории покупок
Непосредственное участие в разработке сложных подсистем, согласованных с архитектурой
Согласование технических заданий
Контроль за осуществлением функционального тестирования реализованных требований   Требования: Опыт построения платформ BI / рейтинговых систем или систем мотивации
Опыт работы в сфере телеком, финансов, банкинг, ритейл от 2-ух лет
Хорошее понимание основ Customer Development + Design Thinking
Open mind и think out of the box
Умение придумывать решения, которые отсутствуют на рынке (визионер)
Критично: практический опыт управления командой разработки по гибкой методологии   Условия: Надёжность и забота о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, корпоративные скидки и льготы
Новый современный и комфортный офис в БЦ Comcity (5 минут от м. Румянцево)
График работы: пн-чт с 9-00 до 18-15, пт с 9-00 до 17-00 (возможен частичный удаленный график работы)
Бомбическая команда и свежие перспективы
Обучение и развитие
Сильная корпоративная культура и участие в интересных корпоративных мероприятиях.

Вакансия на удаленке.   Амбициозный финтех проект Blanc делает сервис массовых выплат для бизнеса, мобильное приложение для самозанятых и решение для платформ работы с самозанятыми. В компании открыта роль Руководителя операционного отдела.   Требования: Важно желание расти.
Делать результат, а не процесс.
Умение работать руками, а не языком.   Задачи: Выстроить бесперебойный бизнес-процесс 3-х функций: фронт, бек и поддержка.

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС находится в поиске Менеджера медиа проектов.    Ожидания от менеджера проектов: Бизнес-мышление, четкое целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов. Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика. Внятное и детальное понимание принципов работы коммуникации и процессов производства контента на практике. Высокие навыки коммуникации: умение построить легкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признавать ошибки. Идеальная грамотность. Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность. Искренний интерес к коммуникации, пиару, контенту и дизайну. Насмотренность.   Обязанности: Взаимодействовать с внутренними заказчиками (в отделе и в Центре): брифинг, ежедневное общение, онлайн -встречи, презентации, согласование, отчеты. Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии. Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов. Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах. Контролировать KPI, работать с аналитикой. Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество. Регулировать работу production блока (дизайнеры, ресечеры на аутсорсе, копирайтер).   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в офисе на проспекте Вернадского). Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаются на «ты», нацелены на результат, не любят долгих собраний и обсуждений. Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач. Большая сплоченная гибкая команда. Возможность влиять на услуги и направление развития отдела. Поддержка в развитии навыков. Чёткая система.

Artec 3D занимается передовыми разработками в отрасли 3D-технологий и создает 3D сканеры и программное обеспечение, которыми пользуются Tesla, Toyota, Honda, Samsung, NASA и др. Компания приглашает в команду опытного Продакт менеджера для развития облачного сервиса для хранения и обработки 3D-сканов, а также совместной работы над ними.   Что будет входить в ваши обязанности: Руководить направлением развития и вывода продукта на рынок
Управлять RoadMap’ом продукта
Выявлять потребности пользователей, формировать и тестировать гипотезы (customer development)
Управлять бэклогом продукта, определять ценность, приоритет, стоимость фич
Определять ключевые метрики продукта
Управлять внедрением продуктовых решений
Активно взаимодействовать с отделом Support, получать и анализировать обратную связь   Что ожидают: Не менее пяти лет опыта сквозного продакт менеджмента: от бизнес-стратегии до низкоуровневых требований и задач для команды разработчиков
Свободное владение русским и английским   Что предлагают: Доброжелательная атмосфера, постоянное развитие — скучно не будет
Отличный офис в центре Москвы и современное оборудование
Свобода действий и творчества в своей зоне ответственности
Официальное оформление, белая ЗП, ДМС
Гибкий график
Корпоративная библиотека настольных игр
Зарплатная вилка: от 200000 до 260000 р. на руки.

Ситилинк ищет Product manager‘а в новую команду «Цифровые продукты», которая будет работать над всем flow взаимодействия покупателей с платформами компании.   Обязанности: Развитие функционала корзины, чекаута, инструментов отслеживания созданных заказов. Упрощение пути клиента от корзины до получения заказа. Разработка и следование по дорожной карте развития продукта. Анализ и бенчмарк основных показателей продукта, работа над их улучшением. Работа с дизайнерами, исследователями и аналитиками над созданием макетов, интерактивных UX/UI прототипов. Работа с agile dev командой, от идеи до запуска функционала.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Понимание продуктовых и бизнес-метрик в e-commerce продукте. Умение расставлять приоритеты и способность объяснить природу своих решений. Навыки планирования и анализа исследований и юзабилити-тестов, направленных на понимание поведения и потребностей ЦА и улучшение опыта взаимодействия по продуктом. Сами исследования и тесты будут проводить ваши коллеги. Способность работать и в команде, и самостоятельно; умение договариваться и отстаивать свою позицию.   Условия: Оформление по ТК РФ. Работа в лидере e-commerce: электроника и БТ в России (по версии Forbes и не только). На текущий момент — удалённая работа, далее — работа в формате гибкого офиса 5/2 с 10 до 18:30 или с 9:00 до 17:30 (часть дней в офисе, часть из дома); новым сотрудникам выдается личный ноутбук – для мобильной работы как из дома, так и из офиса. Возможность карьерного роста. Корпоративное обучение. Корпоративные скидки: фитнес, ДМС, ТНП, недвижимость и пр. Комфортабельный офис. Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная. Возможность работать в крупной (более 10 тыс. человек) прибыльной компании, узнать все процессы изнутри + отличные перспективы роста внутри компании.

Вакансия на удаленке.   Подкаст-студия Толк выпускает популярные подкасты, делает подкасты для брендов и запустила много полезных штук: сервис по монтажу, сейлз-хаус и онлайн-курсы. Сейчас в команду требуется Продюсер подкастов.   Чем будет заниматься продюсер: Придумывать подкасты на брейнштормах с командой
Общаться с клиентами
Придумывать как круто и нативно интегрировать бренд
Заказывать джинглы и иллюстрации
Букировать гостей и организовывать запись
Готовить смысловой монтаж выпусков
Вести документооборот проекта
Заниматься продвижением подкаста в связке с нашим PR-отделом   Требования: У вас есть опыт работы продюсера/project-менеджера
Не стесняетесь о себе напоминать
Вы работали с корпоративными клиентами
Умеете работать самостоятельно и быстро   Условия: Удаленная работа — команда ТОЛК живет в разных городах и странах
Фултайм или партайм — в зависимости от количества проектов.   Просьба в письме рассказать об опыте в продюсировании или менеджменте проектов (в идеале — на конкретных кейсах) + прикрепить ссылки на ваши соцсети.

Вакансия на удаленке.   Ясно — сервис видео консультаций с психотерапевтами, в поиске B2B Events Lead‘а, который возьмёт под свой контроль групповые воркшопы.   Чем будете заниматься: Для существующих и потенциальных корпоративных клиентов компания проводит групповые воркшопы на актуальные для HR и команды темы: выгорание, управление стрессом, управление конфликтами, эффективное мышление, самооценку. Чаще всего — это внутренние воркшопы для сотрудников конкретной компании, но также иногда делают открытые маркетинговые ивенты на широкую публику   Задачи: У вас будет 2 типа задач, каждый из которых будет занимать примерно половину рабочего времени
Тип 1: Операционные: полностью организовывать уже согласованные мероприятия для корпоративных клиентов
Коммуницировать с клиентом до, во время и после воркшопа
Согласовывать программу воркшопа и спикера с клиентом
Искать и собеседовать спикеров (при необходимости)
Контролировать своевременную подготовку спикера (драфт презентации, оформление с помощью дизайнера)
Подготавливать трансляцию, лендинг и рассылку для анонсов
Проводить и модерировать сам воркшоп, при необходимости поддерживать дискуссию или помогать спикеру с Q&A
Высылать материалы (в т.ч. видео) после воркшопа
Тип 2: Креативно-стратегические задачи: здесь всё, что касается расширения тематик, форматов и «слушающей» аудитории
Собирать аналитику и обратную связь с клиентов/слушателей
Изучать запросы компаний и придумывать новые интересные темы в рамках нашего профиля (про выгорание уже все рассказали, а вот как правильно отдыхать
Придумывать новые форматы мероприятий (дискуссии, подкасты, круглые столы – мы открыты любым идеям, а наши кураторы помогут «подкрутить» их )
Находить разные интересные HR-мероприятия, где может быть полезен контент от наших спикеров, и «вписываться» туда
Организовывать наше участие на оффлайн/онлайн конференциях (или даже организовывать наши собственные тематические мероприятия)
Необходимые навыки
Базовые навыки работы с инструментами автоматизации рассылок (sendy, Mailchimp, etc), редактирования страниц на Tilda и видеомонтажа (iMovie, etc)
Умение создавать себе «поле для работы» (придумывать форматы, находить контакты, выстраивать коммуникацию со спикерами)
Искренний интерес к теме ментального здоровья, желателен собственный опыт психотерапии
Опыт работы на подобной позиции от 6 месяцев и умение собирать аудиторию на мероприятия — существенные плюсы   Компания предлагает: Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
Возможность создать свой edutainment-продукт, а также смело проводить различные эксперименты с форматами
Конкурентоспособную зарплату и работу из любой точки земного шара
100% возмещение сессии с психологом в «Ясно» один раз в неделю.

Продуктовая IT-компания Space307 в поиске Product Marketing Manager‘а в свою команду.   Задачи: Выстраивать связь между продуктом и клиентом vice versa;
Доводить коммуникации с клиентом на разных этапах его жизненного цикла до совершенства;
Оркестровать кампании различного масштаба во внутренних и внешних каналах;
Быть продюсером: вести проект от поиска идеи и сообщения до его реализации;
Организовывать работу смежных команд (дизайнеров, копирайтеров, аналитиков, смм, закупки);
Итеративно улучшать личные результаты и результаты команды.   От кандидата ожидают: Имеете релевантный опыт в продуктовом маркетинге (или в смежных областях) и вас драйвит работа в этом направлении;
Знаете, что такое CJM, AARRR, АВ-тесты и т.д., а главное — знаете как это использовать;
Работали в CRM-системах и знаете, как связаны коммуникации и воронка продаж;
Умеете работать с аналитикой и любите делать выводы на основе данных;
Умеете организовывать работу нескольких команд в рамках одного проекта;
Работаете на результат, умеете ставить задачи другим и себе, любите конструктивный подход и не боитесь превращать хаос в порядок.   Условия: Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;
Гибкий график и возможность работать удалённо;
Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;
Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;
Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;
Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;
Комфорт и достойные условия: уютный офис класса «А» в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Продуктовая IT-компания Space307 в поиске T&D-менеджера.    Задачи: Построение системы T&D внутри компании;
Внедрение простой и понятной системы индивидуального развития людей: с чего начать, у кого спросить совет, где поучиться, как оценить прогресс;
Помощь во внедрении программы стажировок в роли методолога;
Помощь в создании интересных внутренних и внешних митапов как на технические темы, так и на любые другие;
Реализацию изящных, современных и органичных для компании способов донесения смыслов, будь то развитие полезных привычек, или внедрение новых корпоративных ценностей.   От кандидата ожидают: Желание работать в области обучения взрослых (разрабатывать различные форматы, подходы, адаптации под целевую аудиторию);
Опыт проведения управленческих тренингов для менеджеров и/или фасилитаций или стратегических сессий;
Системный подход к выстраиванию процесса обучения и развития в компании: нужно будет внимательно посмотреть на всё, начиная с адаптации и заканчивая развитием менеджеров.   Условия: Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;
Гибкий график и возможность работать удалённо;
Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;
Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;
Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;
Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;
Комфорт и достойные условия: уютный офис класса «А» в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.