Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду социальной платформы Locals.org, инвестором которой выступает модель и актриса Наталья Водянова, активно ищут Главу Сообщества.   Locals.org – это новое мобильное приложение и сообщество для неповерхностных знакомств, расширения привычного круга общения и создания встреч в реальной жизни.   Детали: Это очень интересная и необычная вакансия. По сути Вы станете первым представителем проекта Locals.org в России. Это ответственно, очень весело, но самое главное — эта работа потребует полного вовлечения, инициативности, знания и умения работать в стартап среде, завидного энтузиазма и супер развитых софт-скилов.   Основные обязанности:
Разработка стратегии по привлечению и удержанию пользователей приложения в Москве и Санкт-Петербурге
Идентификация и налаживание контактов с ключевыми лидерами мнений и инфлуенсерами
Привлечение и развитие отношений с амбассадорами приложения
Организация мероприятий с участием пользователей
Анализ собранных данных, представление ключевых инсайдов другим членам нашей команды
Исследование контентных потребностей и запросов пользователей
Помощь с продвижением и популяризацией приложения (совместно с контент и ивент-менеджерами)
Активация существующих юзеров, повышение их лояльности
Быстрая реакция на любые вопросы/проблемы пользователей, сбор и представление обратной связи от пользователей приложения   Основные навыки и качества:
Опыт работы коммьюнити-менеджером или в сфере коммуникаций, PR, маркетинга, организации мероприятий, психологии и других смежных областях
Отличные навыки нетворкинга и коммуникации, софт-скилс
Свободное владение разговорным и деловым устным и письменным английским
Знание ключевых городских сообществ и инфуенсеров Москвы/Санкт-Петербурга, предпочтительно собственная база контактов
Умение собирать и интерпретировать различную информацию
Внимание к деталям
Умение работать в международной команде, готовность брать на себя смежные обязанности (помощь в разработке креативных кампаний, организации мероприятий и т.д.) когда это необходимо
Умение адаптироваться к меняющимся условиям
Умение приоритезировать задачи и достигать поставленные KPIs
Вам потребуется завидные чувство юмора и стрессоустойчивость. Итак, завидные стрессоустойчивость и чувство юмора.   Дедлайн — 24 февраля 2021.

Dostavista is one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market. The company is looking for a Growth Marketing Manager.   Expected outcomes: All countries have enough couriers to operate successfully; Marketing strategy of courier acquisition; Multichannel courier acquisition; Strong HR brand for couriers; Identify unique local marketing opportunities in various countries.   Requirements: Self-starter, creative and analytical problem-solver with attention to details; Wide experience in digital marketing (targeting, PPC, CPA, media, etc.); 2+ years experience using online advertising solutions such as Google Adwords, Facebook Ad Manager, Mytarget, Yandex.Direct;
Working with a cross-functional team and multiple interested parties;
Strong analytics skills, ability to work independently on market analysis, forecasting and budgeting, data-driven approach to campaign optimization and measuring outcomes;
A fast learner, easily adaptable to new technologies;
Aesthetic sensitivity.   What the company offers: Ability to work remotely (both partially and completely);
Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on;
Flexible schedule: we work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours;
Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy;
Official employment and salary;
The annual indexation of salaries and the feedback from the head;
Care: voluntary health insurance with dentistry and massage;
Education: own library, paid courses and conferences.

Команда Blogman разрабатывает собственные IT-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. Blogman приглашает в свою команду Product owner‘а.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт;
Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними;
Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.   Будет здорово, если вы: Имеете опыт работы в роли ux/ui дизайнера;
Сильны в аналитике;
Заботитесь о продукте и бизнесе, как о своем собственном.   Компания рада предложить: Желаемый оклад по результатам собеседования;
Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом;
HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов;
Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
Все необходимые офисные блага, вроде вкусного кофе и т.д.

Сервис для цифровой трансформации малого и среднего бизнеса ARTOX создает программные продукты мирового уровня. Именно поэтому компания ищет в свою команду Head of Product.   Вам предстоит: Управлять командой product managers: обучение, развитие и мотивация сотрудников, распределение функциональных обязанностей, оценка производительности и т.д.; Выстраивать продуктовую стратегию и налаживать процессы; Взаимодействовать с бизнес и инжиниринговыми отделами для учета общих целей компании при развитии продукта; Помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич; Строить roadmap развития продуктов и контролировать его реализацию на всех этапах; Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров со смежными подразделениями.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт управления командой product managers от 3х лет (важно, чтобы вы могли поделиться результатом реализации классных продуктов вместе с вашей командой); Имеете высокий уровень знаний и компетенций в Product Management: умение выстраивать стратегию развития продукта, составлять продуктовый roadmap, вести бэклог, управлять жизненным циклом фичей и т.д.; Обладаете навыками фасилитации (организация и управление дискуссией); Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile); Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения; Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров; Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   Работа в ARTOX — это: Команда профессионалов, не лишенных юмора и душевности; Сложные, но интересные задачи в плотном темпе, которые не дают заскучать и скиснуть; Возможность влиять на работу команды, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи, ощущать реальную пользу и нереальное удовлетворение от своей работы; Комфортные условия: высокая оплата труда, дизайнерский офис возле метро (Парк Челюскинцев), новая техника, спорт- и релакс-зоны, собственное корпоративное кафе «Облепиха».

Digital-компания Redmadrobot ищет сильного и опытного Менеджера по запуску новых продуктов.   Что вы будете делать: Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Превращать идеи в продуктовые гипотезы, проверять их и доводить лучшие до полноценной реализации;
Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
Вести проектную документацию — четко;
Добиваться результата — всегда;
Нести ответственность за финансовые показатели проектов;
Транслировать лучшие практики.   От вас: Опыт запуска инновационных ИТ- проектов / продуктов с нуля;
Понимание стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости;
Навыки проведения количественного и качественного анализа, исследования потребностей целевой аудитории;
Выявления профит-пулов и зон возможностей, синтеза инсайтов, проведения сессий по генерации идей, быстрой проверки гипотез продуктов (тестирование и пилотирование);
Широкий кругозор и опыт работы в технологической / ИТ / digital сфере;
Опыт руководства проектной командой;
Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность.   Условия: Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работать частично удаленно;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от Эпл, которую компания привезет вам домой;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

Бренд better-for-you снеков, попкорна Holy Corn в поиске HR Generalist.   Что предстоит делать:
Если кратко — создавать лучшую команду в FMCG, сохранять и обогащать корпоративную культуру Вы сможете сами предложить выстроить процессы так, как считаете эффективным и соответствующим современным трендам
Находить лучших профессионалов для компании, отвечать за рекрутмент
Делать так, чтобы новые члены команды сразу вливались в работу и чувствовали вовлеченность
Включаться на проектной основе в различные HR-инициативы по мотивации (в том числе и внутренние мероприятия, креатив)
Выстраивать доверительные отношения с командой
Лидировать мероприятия, направленные на укрепление HR-brand, КСО проекты
Сопровождать процесс обучения внутреннего и внешнего   Что ждут:
От 2-3 лет релевантного опыта работы в HR (Talent management, HR BP etc.)
Знание и владение HR инструментами
Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR
Английский язык
Проактивность   Что предлагают:
Конкурентную заработную плату
Официальное трудоустройство
Возможность расти вместе с компанией и творить историю в России и за рубежом
Уютный офис на Петровке, м. Тверская
Безлимитный попкорн в офисе
И, конечно, стать частью молодой и драйвовой команды (ex McKinsey, PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter&Gamble, Yandex).

В российской фармацевтической компании Герофарм открыта роль Руководителя группы c&b.   Ключевые задачи:
Разработка политик и процедур в области компенсаций и льгот, внедрение системы грейдинга
Систематизация квартального и годового премирования
Мониторинг эффективности текущей системы мотивации на основе анализа выполнения основных KPI
Формирование и контроль бюджета в части затрат на персонал
Контроль за правильностью применения действующих систем оплаты
Проведение централизации отчетности, политик и процедур подразделений компании   Требования: Сильный Системный c&b С отличными навыками коммуникации и опытом внедрения проектов   Условия:
Оклад + квартальный и годовой бонус
ДМС, компенсация питания, проезда и мобильной связи
Офис в «Невской ратуше».

В консалтинговую группу BITOBE требуется Руководитель проектов.   Что необходимо делать: Вести коммуникацию с Заказчиком и с проектной командой;
Готовить коммерческие предложения;
Разрабатывать структуры стратегических сессий, совещаний, конференций и т.д.;
Создавать презентации, доски МИРО;
Вести проекты в роли руководителя проектов.   Кого ждут: Вы отлично пишете сценарии бизнес – мероприятий (стратегические сессии, совещания и т.д.);
У вас есть опыт работы методологом модераций / фасилитаций / обучения;
Вы сами проводите / проводили сессии в качества модератора/ со-модератора;
У вас есть образование в области психологии / педагогики / управление персоналом;
Смело берете проекты в свои руки и свободно общаетесь с заказчиком;
Вы быстро учитесь, способны структурировать информацию и аргументировать свои идеи.   Что предлагают: Участие в масштабных проектах и покорение рынка консалтинга;
Работа с известными компаниями и госструктурами;
Достижение амбициозных целей и непрерывное развитие – личное и профессиональное;
Группа поддержки в виде сильной команды;
Бонусы и поощрения за инициативность и результаты;
Возможность удаленной работы.

Крупнейший сервис для чтения по подписке MyBook в поиске Руководителя SMM-отдела.   Обязанности: Подготовка стратегии ведения соцсетей и следование ей
Составление контент-плана постов, активностей
Создание и публикация контента совместно с командой
Поиск и контроль удаленных исполнителей при необходимости
Анализ эффективности, подготовка отчетов, корректирующие действия
Отслеживание работы конкурентов в социальных сетях
Оперативная реакция на ситуативы
Организация и проведение развлекательных мероприятий для читателей: марафоны, игры
Отслеживание digital-трендов, кейсов и их внедрение
Генерация идей для новых развлекательных проектов
Согласование работы по общим целям с отделом маркетинга, достижение KPI   Требования: У вас есть успешные кейсы / личные проекты со 100 000+ подписчиков
У вас высшее образование, вы четко и грамотно излагаете свои мысли
Опыт работы в SMM от 3 лет
Опыт управления проектами и командой продакшена от 5 человек
Можете систематизировать разрозненную информацию и находить закономерности, делать выводы на основе цифр
Четко планируете работу на период и следуете плану на уровне квартала, месяца, недели и дня
Работали с целями по привлечению пользователей из соцсетей в продукт и можете показать примеры успешных механик
Отлично разбираетесь в актуальных инструментах и возможностях Instagram, Facebook, YouTube, Telegram, Вконтакте, Tik-Tok
Знаете информационную повестку и можете обратить новость в уместный контент
У вас есть визуальный вкус и насмотренность, вы понимаете, как должны выглядеть изображения в разных соцсетях
Можете подготовить контент самостоятельно, чтобы показать класс команде и задать планку
Знаете современную и классическую литературу на любительском уровне или лучше
Отдаете предпочтение электронным книгам и аудиокнигам (вместо бумажных), у вас есть любимый подкаст   Условия: Оформление по ТК, белая зарплата
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
Бесплатные книги в MyBook
После испытательного срока: ДМС, фитнес, ежеквартальная премия при достижении KPI
Офис в Москва-Сити, БЦ “Меркурий”. На время карантина – удаленная работа
Обучение согласно вашему плану индивидуального развития
Команда открытых и целеустремленных людей, которая будет поддерживать ваши идеи + неформальные корпоративы.

SEMrush is looking for a Head of Marketing (Local Listing).   Requirements:
At least 3 years of working experience in the digital marketing field.
Solid experience in content marketing.
Managerial experience, experience in IT and understanding of the unit economy will be a huge advantage.
Excellent verbal and written English skills (C1/C2 is a must).
Experience in developing and launching marketing campaigns.
Skilled in different marketing tools (Google Analytics, Google Search Console, Tableau, etc.).
Project Management skills.
High-level communication skills.
A highly analytical approach to all ranges of marketing activities.
Ability to work and thrive in a fast-paced, rapidly changing work environment.
Superior written and verbal communication, interpersonal, and organizational skills, to handle cross-functionally with other teams and departments.
Must be dynamic, driven, and familiar with the agile culture.   Tasks:
Developing and executing marketing strategies, budgeting.
Develop product marketing strategy and launch online marketing campaigns across all channels to accelerate new customer acquisition and increase retention rate.
Create ways for monetization and profitability of the product.
Measure and optimize the customer journey.
Make data-driven decisions and hit company goals.
Perform competitive research.
Building on the unique selling propositions.
Collaborate with other teams.
Stay abreast of industry trends and best practices in the marketing industry by performing research and monitoring.   Offers:
Career in rapidly growing IT.
Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
Flexible working day start (between 9:00 and 12:00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
Comfortable and cozy office near Moskovskiye Vorota subway station (if you are in Saint-Petersburg, Russia).
Friendly employees.
Corporate education (training, seminars, conferences).
Fitness compensation.
Medical insurance.