Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут талантливого человека, способного рассказать о теме пластикового загрязнения так, чтобы всем от обычных людей до чиновников захотелось отказаться от одноразовых вещей.   Мы ждём вас, если
— вы знаете, что такое сторителлинг, и сможете интересно и увлекательно писать об экологических проблемах, мотивировать людей на осознанные изменения;
— у вас есть широкая сеть контактов в ведущих СМИ, или вы понимаете, как её развить;
— вы знаете, какая новость нужна Коммерсанту, какая — NatGeo, как ответить на звонок корреспондента Гардиан и как организовать пресс-конференцию в Омске;
— вас беспокоит тема пластикового загрязнения, и вы хотите продвигать концепцию “Ноль отходов” и циклической экономики;
— вы знаете, как написать коммуникационную стратегию и достигнуть целей, поставленных в ней. Если всё это про вас, и вы уже знаете, что нужно сделать, чтобы Россия стала свободной от мусора, присылайте нам резюме и мотивационное письмо. Мы ценим разнообразие, выступаем за равные и справедливые возможности для всех и придерживаемся этих принципов при выборе наших сотрудников.   Обязанности
— Создание уникального контента для сайта российского Гринпис.
— Организация и проведение пресс-конференций, интервью, пресс-туров и других PR-мероприятий, координация информационной работы экспедиций.
— Мониторинг и анализ публикаций в СМИ, отслеживание природоохранных инициатив и оперативное реагирование совместно с экспертами Гринпис, инициирование экспертной и коммуникационной работы.
— Понимание информационного поля СМИ, инициирование публикаций на природоохранную тематику в СМИ.
— Изучение целевой аудитории проектов Greenpeace, поиск сегментированных СМИ, и создание специального контента для каждой ЦА.
— Работа по брифам с дизайнерами, фотографами, иллюстраторами.
— Коммуникация с офисами Greenpeace в других странах и международными журналистами.
— Разработка коммуникационной стратегии проекта и стратегии вовлечения совместно с диджитал-специалистами Greenpeace.   Требования
— Опыт работы журналистом или PR-менеджером от двух лет.
— Отличное владение русским языком, устным и письменным.
— Способность думать и работать на международном уровне.
— Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.
— Наличие налаженных контактов в ведущих СМИ.
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность, организованность.
— Разделение принципов Greenpeace.
— Опыт работы в некоммерческих организациях является преимуществом.   Условия
— Загрузка 75 % ставки, гибкий график.
— Заработная плата 49 300 рублей (после вычета налогов).
— Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС) после испытательного срока.
— Возможность обучаться у коллег со всего мира.
— Возможность участвовать в природоохранных проектах.

В самый большой в Европе Департамент Архитектуры Сбербанка мы ищут лидера нового перспективного продукта.   Задача Sber IT Architects – организовать систему подготовки и сертификации квалифицированных архитекторов (“Фабрика Архитекторов”) по всем архитектурным ролям в группе Сбербанк, а также подготовиться к тиражированию Sber IT Architects на внешнем рынке.   Чем предстоит заниматься:
Работать в тесном контакте с архитекторами группы Сбер над созданием и развитием нового продукта
«Продавать» идеи развития продукта на всех уровнях, включая топ-менеджмент
Разработать и воплощать концепцию вывода продукта на открытый рынок.   А также входят стандартные задачи руководителя продукта:
Организовывать эффективный процесс улучшения продукта на всех этапах — от идеи и первых прототипов до производства, старта продаж и масштабирования
Определять стратегии и планы развития продукта, построение Roadmap, выявлять точки роста в продукте
Анализировать конкурентных продуктов и тенденций рынка
Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development
Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики
Улучшать опыт пользователя на сайте и в личном кабинете; находить и проверять гипотезы по росту ключевых метрик сайта, проводить A/B тестирования на сайте
Работать с продуктовой воронкой — выявлять явные и скрытые потребности клиентов для формирования наиболее полного и релевантного предложения им
Изучать опыт взаимодействия пользователей с нашим продуктом, организовывать тестирование и фокус-группы, анализировать обратную связь
Отвечать за метрики продукта и финансовые результаты, работа с глубокой аналитикой.
Организовывать кросс-организационной проектной команды, распределение обязанностей внутри нее. Осуществлять руководство и контроль над работой проектной команды (c дэйли митингами, спринтами, ретроспективами, демо и др.)
Работать с бэклогом, планировать спринты совместно с командой
Контролировать исполнение обязанностей смежниками
Контролировать своевременным предоставлением необходимой информации и материалов всем участникам проекта, в т.ч. спонсорам
Просчитывать все возможные отклонений и форс-мажорных обстоятельств (управление рисками)
Анализировать, работать над ошибками и мониторить внутренние рабочие процессы   Требования к компетенциям кандидата: Техническое образование
Опыт создания высокотехнологичных продуктов
Опыт работы инженером/руководителем разработки или сопровождения ИТ
Опыт организации и проведения мероприятий и/или учебных программ
Понимание роли архитектора
Ключевые софт-скиллз:
Способность быстро/очень быстро осваивать новые области знаний
Высокая мотивация и лидерские качества
Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения на любом уровне
Умение эффективно коммуницировать на любом уровне
Умение организовывать принятие решений и решение проблем в условиях высокой неопределенности с участием большого количества   Условия: Место работы: м. Ленинский проспект / Академическая
График работы с 9:00 до 18:00, пятница — до 16:45. Но это предварительно. 😉
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), бассейн, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования
Отличные условия для развития и совершенствования навыков
Хорошие премии по результатам работы

Для инновационного проекта Сбербанка ищут Арт-директора в группу «Разработка продуктов».   Общающиеся друг с другом авто, сервисы и приложения, беспилотники и электрокары – это даже не будущее, а настоящее. Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни.   Кого мы ищем:
Нужен человек, который готов решать сложные и новые задачи, постоянно фантазировать, предлагать решения, опережающие время и адаптировать их под текущие обстоятельства.
Все что вы будете делать — это новые продукты для автомобильного рынка — язык UX дизайна, ДНК объектов, фирменный стиль проекта — это все необходимо изобрести с нуля, но при этом уложившись в сроки и технологические ограничения.   Задачи: Управление отделом дизайна (UX/UI, промышленный дизайн, маркетинг и промо);
Определение концепции, защита перед стейкхолдерами и ответственность за качество на всех стадиях проекта;
Тесное сотрудничество с продуктовой командой, выработка единого решения
Набор людей в штат;
Поиск внешних подрядчиков.   Требования
Опыт работы арт-директором от 3 лет;
Опыт управления и найма команд дизайнеров;
Опыт работы с внешними командами;
Широкий кругозор: потребуется понимания от мобильной разработки, автомобильных медиа до промдизайна, 3D-моделлинга и создание фирменного стиля.   Мы предлагаем: Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.
Портфолио проектов, выполненное под вашим руководством — обязательно.

Ищут Коммерческого директора в торгово-производственную компанию.   Ключевые требования: В2В продажи (сети, опт); опыт работы на FMCG рынке (nonfood); планирование, развитие продаж и ассортиментной политики. Условия обсуждаются индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут специалиста на позицию Руководитель направления по разработке и внедрению производственных инструкций и стандартов проверки инженерно-технического персонала в крупный промышленный холдинг.   Рассматриваются кандидаты с опытом работы на позициях Начальник по разработке и внедрению систем управления компетентностью / Начальник департамента по компетенциям и обучению инженерно-технического персонала / Head of HSSE Training&Competence и т.д. из компаний нефтегазового, нефтехимического, нефтесервисного сектора.   Требования:
— Опыт работы в производственных подразделениях компаний нефтегазового, нефтехимического, нефтесервисого сектора.
— Опыт проведения оценки проф.знаний, навыков персонала.
— Опыт обучения производственного персонала.
— Высшее образование по инженерной специальности.
— Свободный английский
— Очень приветствуется опыт работы в западных компаниях и локализации международных практик.   Локация — Москва. 30-40% — командировки по РФ.
З/п высокая   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

Ищут Директора проектного офиса (Инжиниринг/Проектирование/BIM) в Государственный специализированный проектный институт ГК РОСАТОМ.   Ключевыми требованиями для успешного кандидата являются: 1.Опыт использования и внедрения лучших методологий управления проектами (Инжиниринг); 2. Глобальный опыт управления проектами инжиниринга промышленных проектов с применением BIM технологий; 3.Опыт работы не менее 7 лет в компаниях-лидерах в своем сегменте бизнеса.

Ищут операционного директора в факторинговую компанию.   Конкурентные условия по ЗП, интересные задачи.  Аналогичный опыт работы в факторинге обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Волжское пароходство ищут аналитика рынков.   Собирают команду стратегии и инвестиций, с которой вместе приведут крупнейшую судоходную компанию с более чем 170 летней историей к новым амбициозным акционерным целям.   Дано:
— почти 300 единиц флота, который ходит по рекам и морям (да, несмотря на бренд у нас много флота задействовано на перевозках Азовского, Черного, Средиземного, Балтийского, Северного и т.д. морей)
— собственные технические базы обслуживания флота
— собственная крупная судоверфь
— диверсифицированная клиентская база крупнейших в своих отраслях компаний (российских и мировых)
— входим в состав ГК, объединяющей крупнейшие портовые и жд активы.
— Управляющая компания, с обновленной супер командой
— штаб-квартира в центре Нижнего Новгорода на набережной Волги.
— функция стратегии и инвестиций в компании будет выстраиваться с 0.
— бесконечный потенциал цифровизации, когда разберемся с данными
— амбициозные цели по росту
— формат работы: в супер-офисе в НН, сочетание офиса НН и удаленной работы. Только удаленно не рассматриваю.   Условия и требования пока максимально гибкие. Ключевое — проактивность, амбициозность, целеустремленность, работа на результат, системность и, конечно, соответствующий вакансии опыт.

В Волжское пароходство ищут инвестиционного менеджера (с функциями администратора инвестиционных проектов).   Собирают команду стратегии и инвестиций, с которой вместе приведут крупнейшую судоходную компанию с более чем 170 летней историей к новым амбициозным акционерным целям.   Дано:
— почти 300 единиц флота, который ходит по рекам и морям (да, несмотря на бренд у нас много флота задействовано на перевозках Азовского, Черного, Средиземного, Балтийского, Северного и т.д. морей)
— собственные технические базы обслуживания флота
— собственная крупная судоверфь
— диверсифицированная клиентская база крупнейших в своих отраслях компаний (российских и мировых)
— входим в состав ГК, объединяющей крупнейшие портовые и жд активы.
— Управляющая компания, с обновленной супер командой
— штаб-квартира в центре Нижнего Новгорода на набережной Волги.
— функция стратегии и инвестиций в компании будет выстраиваться с 0.
— бесконечный потенциал цифровизации, когда разберемся с данными
— амбициозные цели по росту
— формат работы: в супер-офисе в НН, сочетание офиса НН и удаленной работы. Только удаленно не рассматриваю.   Условия и требования пока максимально гибкие. Ключевое — проактивность, амбициозность, целеустремленность, работа на результат, системность и, конечно, соответствующий вакансии опыт.

Ищут начальника отдела управления инвестициями в Волжское пароходство.   Собирают команду стратегии и инвестиций, с которой вместе приведут крупнейшую судоходную компанию с более чем 170 летней историей к новым амбициозным акционерным целям.   Дано:
— почти 300 единиц флота, который ходит по рекам и морям (да, несмотря на бренд у нас много флота задействовано на перевозках Азовского, Черного, Средиземного, Балтийского, Северного и т.д. морей)
— собственные технические базы обслуживания флота
— собственная крупная судоверфь
— диверсифицированная клиентская база крупнейших в своих отраслях компаний (российских и мировых)
— входим в состав ГК, объединяющей крупнейшие портовые и жд активы.
— Управляющая компания, с обновленной супер командой
— штаб-квартира в центре Нижнего Новгорода на набережной Волги.
— функция стратегии и инвестиций в компании будет выстраиваться с 0.
— бесконечный потенциал цифровизации, когда разберемся с данными
— амбициозные цели по росту
— формат работы: в супер-офисе в НН, сочетание офиса НН и удаленной работы. Только удаленно не рассматриваю.   Условия и требования пока максимально гибкие. Ключевое — проактивность, амбициозность, целеустремленность, работа на результат, системность и, конечно, соответствующий вакансии опыт.