Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Director of Product Sales is hiring a Director of Product Sales.   Overview
Provides product expertise and leverages Mastercard integrated solutions to drive sales and revenue goals
Responsible for product sales strategies as it relates to products that are aligned with geography strategy and helps identify clients’ needs and win best portfolios
Provides market intelligence and market requirements to product developers and product managers to support product design, development and implementation efforts
Responsible for pipeline management at the product level   Role
Lead execution of product sales strategies for products within assigned region.
Deliver proposals to customers on how products can improve value proposition.
Close new business in tandem with Account Management and Business Development in a highly competitive consultative selling environment and generates incremental revenue from existing clients.
Build a strong sales pipeline and monitors opportunities.
Provide technical support by identifying and resolving customer challenges and escalating to senior colleagues as required.
Analyze and interprets customer data to ensure operations at optimal levels.
Participate in customer planning and product prioritization process.
Coordinate transitions between sales and implementation teams.
Bring the voice of the market back to the implementation team to ensure customer relationship needs
Provide subject matter expertise on a specific product or segment of products and identifies product innovation opportunities.
Develop positioning and packaging for consumer and corporate banking products.
Develop and drive strategy, ideation, conception, business plan development, marketing, research and validation of ideas, and ultimately implementation and commercialization of new banking cards functionality, partnerships, policies and features that support MasterCard mass and premium programs.
Work closely with global and European product teams and support sales colleagues to understand and solve consumer needs and issues. Collaborate with regional sales and business development and others across the region to ensure understanding and implementation of product strategy. Support sales teams in identifying and onboarding new business prospects to include end to end support from customer strategy to implementation.
Support the development of strategic business and product plans for banking cards products, including rigorous business case analysis.
Collaborate with market/divisional account teams supporting them as product sales specialist in the customer planning process to ensure that MasterCard is both responding to and bringing added value propositions to customer plans.
Effectively engage Consumer and Customer Marketing, Communications, and other streams to support launches of new products, features and functionality.
Lead cross functional projects, identifying and including appropriate resources, budgets, departments, and customers in the creation and implementation of new products, policies and features.   All about you
Extensive experience in a sales/commercial environment including interacting with customers and closing individual deals within a single market
Strong sales/operational/technical background within the payments and financial services industries
Leadership experience in product management and development
Understanding of competitive offerings and industry trends
Ability to interpret macro-economic and demographic trends, with an ability to craft research and validation processes that support the selection of features and functions that support banking business growth opportunities
Ability to oversee multiple projects and initiatives concurrently
Strong research and analytical skills
Business and budget planning experience
Strong presentation, written communication, and influencing skills
Superior sales and project management skills
Perfectly bi-lingual (Russian and English)
Demonstrated expertise and success in achieving sales goals over multiple products
Experience with a specific product line gathered from time in Product Sales or other functions in Mastercard.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

The Society of Petroleum Engineers is the largest individual-member organization serving managers, engineers, scientists, and other professionals worldwide in the upstream segment of the oil and gas industry. Now they are looking for a General Manager of Russia Events.   The role This position is responsible for the oversight for all Russian events, training courses, workshops, symposiums, forums and conferences. The position is also responsible for general office operations as approved by the Society’s governing Board of Directors.
The Director Events sets the strategic direction and leads the implementation of the SPE events portfolio in Russia. This position works closely with key industry stakeholders, senior executives withing the oil and gas industry, international member committees and other SPE Event Directors, Senior Managers and Department Heads. The position is responsible for financial oversight for all designated event budgets.   Duties Supports the CGEO in strategic development of event goals and objectives.
Manages Events staff of 4-8 FTEs.
Develop and support the society’s strategic alliances and partnerships in Russia.
Represents the society to members, key stakeholders, business partners and professional associations.
Liaises with oil and gas operating, service, supply and manufacturing companies on matters related to the society’s interests and activities.
Provides input to the SPE Board Committee on Technical Content.
Provide support to the SPE Russia Regional Advisory Council by overseeing the preparation of meeting agendas, presenting comprehensive reports on revenues and expenditures, sharing SPE’s international strategic plan and other initiatives, whilst also seeking their guidance on developing SPE’s initiatives in Russia, along with any other relevant items.
Maintain an ongoing dialogue with the society’s regional directors, society members and dignitaries. Attend and where appropriate, lead high-level meetings with regional industry executives.
Researches, evaluates, negotiates with, establishes, and maintains relationships with preferred contractors and vendors.
Prepares, develops and submits comprehensive event budgets, closely monitoring results /actuals against plans and budgets.
Involved in the assessment of financial, strategic and logistical outcomes following each event.
Prepares detailed management reports as required.
Develops and manages the long-range calendar of activities for the office, assessing the strengths of the programs and identifying areas for improvement.
Determines on-site staffing allocations.
Oversees the organization and delivery of all SPE events in Russia with the aim of producing outcomes that are financially successful and create high member and stakeholder satisfaction.
Maintains knowledge of and promotes the full range of SPE programs and activities.
Ensures that Events team contribute to the proactive marketing of the society to encourage section and membership growth.
Provides events team resources to support membership activities, section officer conferences, and SPE officers and directors as required.
Collaborates with peers and volunteer committees.
Travels to society events including leadership team meetings and any other relevant meetings as may be required.
Acts as legal representative and legal signatory for SPER – within delegated authority boundaries.
Works with other functional Managers / Directors / VPs to ensure that any decisions made by the Russian Event team that relate to other functions within the Russia office are fully understood and communicated.
Works with Finance to complete external, and, if appropriate, internal audits.
Accepts any other reasonable duties that may be assigned from time to time.   Responsibilities This position is currently responsible for the oversight of all events staff in the Russia office. This position carries out supervisory responsibilities in accordance with the society’s policies and applicable laws. Responsibilities include recruiting, hiring, and training of staff; planning, assigning, and directing work; coordinating staffing/project schedules; addressing complaints and resolving issues; coaching and mentoring staff; as well as providing recommendations for process and performance improvements. This position is responsible for employee performance evaluations and development plans. Additional supervisory responsibilities include managing projects and guiding staff to manage projects efficiently, including project definitions, work plans, documentation, scheduling, control methods and status reporting, as well as promoting and maintaining a team environment. Oversees development of event budgets and financial reconciliations, where applicable.   Benefits Target Annual Bonus is 15% — Depends on company and individual performance
Government Pension fund 5%
28 days paid leave, plus public holidays
Voluntary medical plan to supplement state medical
Hours of work — Monday to Friday – 40 (as per Russian Labour code).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Галерея современного искусства Anna Nova ищет PR-менеджера.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии продвижения галереи, формирование и поддержка имиджа галереи;
Разработка и реализация стратегии продвижения художников (совместно с командой);
Формирование стратегического и медиапланирования, реализация PR-активностей по проектам;
Разработка и реализация эффективных рекламных стратегий;
Исследование инструментов арт-рынка с целью увеличения продаж;
Работа с аудиторией совместно с digital-маркетологом;
Работа с международными и российскими СМИ;
Работа и базой СМИ и её пополнение, наращивание контактов;
Составление пресс-релизов, осуществление адресной рассылки и ведение дальнейшей коммуникации;
Ведение CRM совместно с диджитал-маркетологом;
Ведение OKR и KPI;
Организация и проведение маркетинговых мероприятий (встречи, пресс-показы);
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и работы по повышению уровня информированности о галерее / художниках;
Разработка и реализация стратегий фандрайзинга (бартерное / финансовое / информационное партнерство) совместно с digital-маркетологом;
Активное посещение и участие в сторонних мероприятиях;
Бюджетирование.   Условия: График работы 5/2 (с 11:00 до 19:00);
50 тыс. руб. на руки / мес. + возможность доп. заработка по KPI:
Работа в самой крупной галерее современного искусства в Петербурге;
Комфортные условия труда и творческая атмосфера;
Офис в самом центре города (2 мин. от ст. метро Площадь Восстания);
Дружная и молодая команда;
Действующая система лояльности на все услуги Холдинга.   Требования: Высшее образование в области рекламы / PR / маркетинга;
Опыт работы в PR от года;
Устойчивые наработанные коммуникации с представителями различных типов СМИ;
Опыт реализации PR-кампаний и организации мероприятий;
Грамотная речь;
Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата, умение работать в условиях многозадачности;
Знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate), свободный письменный.

Коммуникационное агентство Co-operation agency приглашает Продюсера съемок.   Требования: Опыт работы в продюсировании съемок, продакшне, коммуникационных агентствах от 1,5 года;
Опыт работы младшим продюсером;
Опыт работы в фуд индустрии приветствуется.   Обязанности: Креатив и поиск идей фото и видеосъёмок;
Планирование и организация съёмок;
Поиск локаций, декораций, моделей, и технического оборудования. Коммуникация с подрядчиками;
Составление сметы;
Продумывание тайминга и логистики;
Написание сценарного плана и продумывание сюжета для видеороликов;
Помощь в режиссировании на площадке;
Составление отчета по расходам и контроль оплаты подрядчиков.   Условия: Полный рабочий день 5/2 с 11 до 20 часов;
Возможность гибкого графика и работы удаленно.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Союз архитекторов России ищет Менеджера проектов в дирекцию фестивалей: Золотое сечение/Перспектива, Архитектурное наследие, Эко-Берег, Зодчество, Best Interiors Festival.   Обязанности: Ведение документооборота (подготовка, оформление договоров и сопровождение конкурсов и выставок Фестиваля);
Составление и рассылка информационных писем, общение с потенциальными участниками;
Привлечение новых участников фестиваля (поиск и ведение базы потенциальных участников Фестиваля);
Взаимодействие с участниками Фестиваля (архитектурными бюро, проектными институтами, строительными компаниями) по вопросам подачи заявок, участия в конкурсах, застройки экспозиции и демонтажных работ;
Прием заявок и конкурсных работ;
Редактирование готовых форм заявок, планшетов, положений конкурсной программы для размещения на сайте;
Координация работы с типографией;
Работа с волонтерами, постановка задач и контроль за их выполнением;
Сбор и подготовка материалов для каталога Фестиваля;
Подготовка материалов для церемонии открытия, закрытия Фестиваля;
Наполнение и ведение сайтов Фестивалей;
Поиск, привлечение коммерческих компаний для участия в Фестивале.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года;
Хорошо развитые коммуникативные навыки – письменные и устные;
Умение работать с большим объемом информации;
Уверенное владение ПК;
Самостоятельность и инициативность;
Стрессоустойчивость;
Умение справляться с конфликтными ситуациями.   Условия: Официальное трудоустройство;
Полный рабочий день, 5/2, 10:00-18:00;
Офис в центре города (м. Баррикадная);
Дружный и творческий коллектив;
Зарплата от 40 000 руб. + премии по результатам работы.

Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения, открывает вакансию Менеджера по развитию сегмента.   Что нужно будет делать: Сбор и анализ информации о сегменте, его емкости, потребностях клиента внутри сегмента; конкурентах;
Проведение глубинных интервью с целью выявления явных и скрытых потребностей клиентов;
Управление проектами по увеличению доли и доходности сегмента, в том числе, по созданию и выводу новых продуктов на внешних рынках;
Выполнение экономической оценки проектов, организация фокус-группы/проверки приоритетных концепций;
Определение концепции продаж и обслуживания, формирование продуктовой маркетинговой стратегии, координация и контроль запуска продаж и процесса масштабирования продуктов на внешних рынках;
Стратегическое управление продуктовым портфелем в рамках своего сегмента;
Подготовка продуктовой и сервисной стратегии, определение приоритетных продуктов для увеличения доли на рынке;
Разработка и контроль мероприятий для достижения целей продуктовой стратегии;
Управление процессом ценообразования в рамках своего сегмента синхронизация его с общей стратегией компании на международных рынках;
Формирование бизнес-плана (1,3,5 лет) в рамках своего сегмента, проведение оценки рисков, в случае возникновения отклонений подготовка и внедрение мероприятий для работы с отклонениями.   Что важно: Умение выявлять потребности клиентов;
Умение работать с открытыми источниками отраслевой информации о рынке, результатами исследований, а также сбор и аккумулирование данных о рынке от дистрибьюционного канала (Опыт проведения количественных и качественных исследований);
Опыт разработки стратегий развития продаж в ключевых сегментах и подсегментах отрасли и вывода на рынок продуктов с УТП в рамках реализации стратегий;
Свободное владение Английским языком;
Открытость для новых знаний и инновационных методов, склонность в работе пробовать новые подходы / экспериментировать;
Самостоятельность в работе, ориентация на результат и достижение;
Коммуникабельность, амбициозность и проактивность в работе;
Системность и глобальное мышление, экспертиза;
Умение работать с большим объемом данных, многозадачность.   Будет плюсом: Знание процессов ВЭД на среднем уровне;
Опыт вывода IT продуктов на международные рынки.   Что предлагают: Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС;
Офис в 15 минутах ходьбы от м. Бауманская / Электрозаводская, платформы Электрозаводская. Возможно работать удаленно, из дома;
Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями;
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

LegionFarm — is a platform that lets gamers hire PRO-players for in-game coaching and assistance services. LegionFarm is looking for a Project manager.   Tasks that you’ll need to solve: Plan activities with a few stakeholder groups; Communicate with and grow an influencer base that will help promote LF; Launch collaborations and calculate their effectiveness; Set up operational processes related to campaign launches; Lead projects from inception to realization.   It’ll be cool if: You’re friends with math. You’re familiar with conversions, funnels, estimating the average registration cost based on campaign results/the average cost of c1 acquisition. You know how to use all of this and understand its impact; Know how to work with data. Visualize it, make conclusions and decisions based on analyzed data; You’re Independent. You can easily find agencies that work with USA based (warzone/apex/fortnite) streamers and who have marketing expertise and experience launching new collaborations; You’re organized. You know how to work with and plan activities with several groups of stakeholders; You possess structural thinking. You know how to establish and set up operational processes related to campaign launches. And yeah, contracts will need to be signed, funds sent, and details double-checked; It’ll be a plus if you have marketing agency/startup PM experience as well as experience with TikTok, YT, and other channels where bloggers reach tens of thousands to millions of subscribers; You know English well. Upper-intermediate/advanced.   What the company offers: An awesome international team, where you can always count on the support of like-minded individuals who are ready to discuss even the wildest ideas; Freedom, we’re a young startup. With us, you’ll have a lot of room for creativity, we don’t put up borders that impede processes and agreements. We’re ready to make decisions realize plans, and experiment quickly; Flexibility, we value awareness and involvement. You’ll be able to personally organize your working day, the start of the day is flexible. Results are what’s most important to us; Office, we have a really cozy office in the heart of Moscow. It’s convenient to reach using taxi or carsharing services which we compensate you for. But you can also work remotely; We communicate a lot in English, this means that we’re ready to help you learn it; If you get sick, your sick leave will be reimbursed until your full salary.

В Сбере открыта вакансия Senior Marketing Manager. Работать предстоит с мобильным приложением Сбер Салют.   Задачи: Обеспечить очень быстрый рост пользовательской базы мобильного приложения с помощью инструментов мобильного маркетинга и коммуникаций
Обеспечить внедрение бренд-платформы
Управлять 360-рекламными кампаниями по росту знания бренда и привлечению новых пользователей
Совместно с продуктом работать над ростом retention (проводить исследования потребностей аудитории для внесения изменений в продукт)
На основе аналитики поведения пользователей регулярно формулировать рекомендации для команды продукта (функциональность) и команды коммуникаций (месседжинг и медиапланирование)
Объединять, контролировать и отвечать за результативность всего скопа маркетинговых активностей мобильного приложения Сбер Салют (коммуникация, performance, аналитика).   Требования: Опыт успешного запуска мобильных приложений федерального уровня (социальные сети, мессенджеры, игры, такси, доставка, eCom).
Опыт в крупной компании с большими ресурсами и целями
Понимание связи между массовыми коммуникациями и performance-инструментами (умение строить воронку от и до)   Условия: Профессиональный рост в команде дружных профессионалов.
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.
ДМС, страхование жизни.
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
Свободный дресс-код.
Большой и комфортный офис со спортзалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников и видом на Москва Сити.
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.
Льготные кредиты и корпоративные скидки.
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Международная страховая компания Allianz Partners объявляет об открытии позиции Операционного директора.   Обязанности: Контролирование и организация работы департамента: — обеспечение наличия и актуальности внутренних инструкций, правил, процедур работы структурных подразделений департамента;
— формирование и дальнейшая актуализация перечня ключевых показателей деятельности департамента (KPI Dashboard), контроль за достижением целевых значений этих показателей структурными подразделениями департамента;
— планирование ресурсов, инициирование привлечения дополнительных или оптимизации/повышения эффективности использования существующих ресурсов;
— обеспечение эффективности внутренних процессов Департамента, а также процессов взаимодействия структурных подразделений департамента с другими подразделениями Общества. Реализация департаментом стратегических проектов и задач Общества, Группы компаний Allianz. Работа с бизнес-партнерами: — участие в переговорах с ключевыми бизнес-партнерами, презентация работы департамента в рамках тендеров и регулярных встреч с заказчиками.
— обеспечение эффективного взаимодействия и выполнения договорных обязательств работниками департамента при коммуникации с представителями заказчиков в рамках оказания услуг клиентам. Обеспечение качественного оказания сервиса клиентам и выполнение договорных обязательств при организации услуг клиентам. Контролирование качества работы работников департамента и поставщиков услуг, внедрение мер по поддержанию и повышению уровня качества. Управление расходами (cost containment): — обеспечение эффективного расходования внутренних и внешних ресурсов при организации услуг клиентам Обеспечение эффективного запуска новых проектов, продуктов, линий бизнеса департаментом. Планирование ресурсов, внедрение мер по оптимизации схем обеспечения департамента ресурсами в период пиков обращений клиентов и в Высокий Сезон.   Требования: Опыт работы в сфере контактных центров / клиентского сервиса / операционного управления не менее 5-ти лет;
Высшее образование;
Владение методами операционного управления и планирования операционной деятельности;   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска.

А new marketplace of equipment MEDEQ is looking for a CTO.   Background Experience: Minimum 3 years in a similar role in marketplaces like Amazon, Ozon, Yandex market, Alibaba, Wildberries etc and 10 years in IT in total. Experience of developing high-performing teams. Best practices of managing marketplace development with a passion for UX, Technology and Documentation. Experience with managing full-stack software teams, coding is not required.   Skills: Build and Motivate highly skilled team members Deep Commercial Awareness Project awareness – Deliver on time and on budget Team player — working in co-operation with colleagues to achieve target outcomes.   Benefits: It’s a life changing job opportunity in new “Amazon” for complex goods. Hyper interesting project with global ambitions. Relocation package (relocation, flights upon start and end of contract, shipping both ways and flights) Housing allowance Medical insuarence in best Moscow clinic.