Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-трейдер нефтепродуктов Ойл Ресурс Групп требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ойл Ресурс Групп - это трейдер на рынке нефтепродуктов, работающий уже более 8 лет. Компания создала и развивает b2b-маркетплейс для покупки и продажи нефтепродуктов.   Требования:

• Профильное маркетинговое образование
• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга от 3 лет
• Конкретные количественные или качественные достижения и готовность о них рассказать
• Плюсом будет опыт работы с b2b-продуктом (в частности b2b-маркетплейс), работы в стартапе

Желательно:

• Умение проверять гипотезы, анализировать и сегментировать аудиторию, тестировать каналы и масштабировать работающие, принимать решения на основе объективных данных
• Умение создавать работающий маркетинг с нуля, постоянно проверять, искать и внедрять работающие инструменты, фокусировать процесс на достижение целей и организовывать прозрачный процесс
• Скиллсет для запуска и измерения необходимых маркетинговых процессов (что-то уметь руками, что-то в степени, достаточной для постановки задачи и оценки результата)
• Настройка рекламы: SEO, контекстная реклама, таргет, ретаргет/ремаркетинг, партнерские сети, SMM, медийная реклама, email-рассылка, мессенджеры
• Контент-планирование и генерация: текст и видеоформат
• Инструменты аналитики: «Яндекс.Метрика», Google Analytics, Amplitude, SimilarWeb, Mixpanel
• Измерение: CPA, CPC, CPL, CAC, LTV, ROMI, churn rate и другие

  Задачи: Первая задача:
На этапе активной проверки продуктовых гипотез формулировать маркетинговые воронки и тестировать каналы привлечения пользователей в различных сегментах. В процессе этого этапа необходимо определить и обосновать бюджет и ресурсы, необходимые для масштабирования отдела маркетинга под различные задачи: штатные единицы, агентства, онлайн инструменты, аутсорс специалисты. В результате компания хочет получить работающие измеренные каналы по каждому сегменту аудитории, которые будут масштабировать. Стратегические задачи:

• Сформировать отдел, построить эффективные процессы
• Определить целевые метрики и установить долгосрочные цели
• Разработать и внедрить комплексную маркетинговую и PR-стратегию для продвижения продукта и компании

Общие задачи по компании:

• Исследовать рынок, отслеживать тренды, осуществлять конкурентный анализ, разрабатывать идеи для развития бизнеса
• Управлять маркетингом продукта и компании
• Развивать PR активности
• Развивать брендинг и корпоративный стиль компании (брендбук и брендированные материалы)

  Условия:

• Большая свобода действий, гибкая среда и быстрое принятие решений
• Бюджет на эксперименты и развитие
• Сильная продуктовая и отраслевая экспертиза в команде, на которую можно опереться
• Конкурентный уровень дохода
• Оформление по ТК РФ, график работы с 10.00 до 19.00 (5/2, сб, вс - выходные дни)
• Возможно совмещать офис и удаленку, брать day-off
• Достойный компенсационный пакет (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Обучение за счет компании
• Большой современный офис в шаговой доступности от метро «Ленинский проспект» (МЦК «Площадь Гагарина»)

Вакансия на удаленке    Шахматный продукт Aimchess ищет Директора по развитию бизнеса.   Требования:

• Опыт работы с цифровыми b2c-продуктами от двух лет
• Опыт работы на зарубежных рынках, преимущественно США и Европа
• Маркетинговый бэкграунд
• Опыт операционного управления
• Любовь к шахматам

  Задачи:

• Увеличение пользовательской базы
• Увеличение выручки компании

  Условия:

• Возможность разделить страсть к шахматам с командой
• Работа из любой точки мира
• Гибкий график
• Маленькая команда и быстрое принятие решений

Вакансия на удаленке   Коммуникационное агентство KURAGA ищет Директора по маркетингу и PR.   Среди задач:

• Настроить всю систему работы маркетинга, PR, коллабов, выступлений и наступлений
• "Закрутить воронку продаж". Если серьезно - объединить все каналы коммуникации, систематизировать аналитику
• Дополнить систему расчета основных KPI - ROI, LTV, CAC
• Обновить подход к бренду
• Участвовать в запуске разных спецпроектов
• Много чего еще интересного и важного

  Условия: 

• Работа удаленная, со встречами в Москве
• Наличие кейсов или бэкграунд в Digital будет определенным преимуществом
• Оплата по итогам собеседования

Вакансия на удаленке   В международную IT-компанию Quadcode требуется Head of Talent Acquisition.   The Head of TA will be responsible for managing two teams of talent sourcers and recruiters, who share a common passion for hiring the best talents, creating memorable candidate experiences, and solving tricky challenges in partnership with our Engineering, Product, other leads.
Company is a fast-moving and ever-evolving organization, but you’ll need to introduce longer-term strategies to make sure company is always in the position to identify who teams needs, as well as when, and where they will have the most impact. You’ll partner with VP Engineering and other leads to define how recruitment works at Quadcode. This will include elements of employer brand initiatives, planning and hiring processes, salaries, and onboarding.   Responsibilities:

• Oversee the engagement, management, and development of high-performing teams in a fast-paced and ambitious environment
• Assume responsibility for setting team performance goals and metrics, timelines, and a formal tracking process to measure and manage progress
• Liaise closely with Product, Engineering, and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel
• Act as a talent advisor for technology recruiting and sourcing, while also developing the continuous company and talent mapping in key tech areas
• Ensure that every candidate has a positive and engaging experience through all stages of the interview process
• Maintain data integrity and report recruiting metrics (company uses Huntflow ATS + Tableau)
• Collaborate with partners and other leaders within the organization to strategize different ways to build talent pipelines and execute tactical research, referral generation, events, and sourcing campaigns

  Requirements:

• 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with an excellent engineering talent bar
• 3+ years experience leading technical recruitment function
• Proven experience in identifying and engaging senior-level candidates
• Experience using talent market insights and data to influence decisions within leadership groups and cross-functional teams
• Demonstrated track record of building working relationships with leaders and cross-functional partners
• Strong coaching and mentoring skills
• Passion and understanding of technology
• Excellent verbal and communication skills
• Fluency in Russian and English level B2+ (Upper-Intermadiate+) – essential

  Company`s Offer as your future employer:

• You can choose the format of work – remote or in the office (St. Petersburg)
• Very attractive financial package that will match your competence and experience
• Extended Benefit Package: VMI with dental and travel insurance, lunches compensation, gifts for birthdays, anniversaries, corporate gym, English language courses and other corporate benefits
• The opportunity to attend conferences and courses at the company's expense
• Flexible processes, flexible hours, a democratic atmosphere towards people
• Opportunities for professional growth

The Walt Disney Company открывает конкурс на роль Директора отдела по работе с ключевыми розничными клиентами и развитию программ лояльности.   Обязанности:

• Разработка, развитие и поддержание стратегии работы с лицензиатами и ключевыми розничными клиентами (детские специалисты, гипермаркеты, дискаунтеры, супермаркеты, электронная коммерция);
• Разработка проведения трейд маркетинговых мероприятий и программ лояльности на торговом оборудовании розничных клиентов с привлечением бюджета лицензиатов;
• Обеспечение представленности ассортимента продукции под брендами Disney, Marvel, Lucas film у ключевых розничных клиентов.

  Требования:

• Минимум 5 лет работы в отделе продаж на уровне Директор;
• Свободное владение английском языком;
• Высшее образование.

Сеть магазинов настольных игр GaGaGames в поиске Руководителя, страстно желающего приложить руку (и главное мозг) к созданию такого отдела клиентской поддержки, о котором захочется написать книгу, как об эталоне превосходного сервиса.   Компания ожидает, что вы:

• Адепт искреннего сервиса;
• Не боитесь работать в поле и своим примером заражать команду любовью к клиенту;
• Не способны спокойно смотреть, когда видите, что что-то или кто-то работает плохо;
• А если у вас есть успешный опыт руководства отделом, то и вообще отлично.

  Основные обязанности:

• Построить систему, при которой ни одно обращение от клиента не пропускается и отрабатывается максимально оперативно;
• Поддерживать у команды единый “человеческий” стиль общения с клиентами;
• Настроить эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании;
• А еще в компании пока нет единой CRM системы, объединяющей в себе все источники получения информации от клиентов, поэтому будет большим плюсом, если у вас есть опыт внедрения подобных решений и вы готовы взяться за это.

  Компания предлагает:

• Хороший офис в центре города. Компания ждет, что вы готовы работать в офисе, рядом с командой;
• Увлеченный и дружный коллектив. Коллеги часто собираются и играют в настолки, вечно спорят о сериалах и вот это вот все;
• Возможность играть в любые настольные игры из коллекции и покупать их со скидкой;
• Полная занятость по умеренно гибкому графику. Если вы решите, что вам необходимо сходить на премьерный показ “Человека Паука”, который в 11 утра в среду - компания поймет.

Riki Group - российский анимационный холдинг, реализующий успешные российские анимационные бренды: Смешарики, Фиксики, ПинКод, Малышарики, Тима и Тома, в поисках Бренд-менеджера.   В ваши задачи будет входить:

• Разработка стратегии развития анимационных брендов
• Маркетинговые исследования. Анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом
• Определение и выполнение ключевых показателей бренда, рост показателей согласно планированию, KPI
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий брендов (рекламных кампаний, презентаций, digital кампаний, PR-кампаний)
• Участие в построении системы отношений с клиентами (CRM) В2В и В2С
• Взаимодействие с другими департаментами в интересах развития бренда
• Подготовка годового маркетингового бюджета по вверенным брендам, защита и контроль его исполнения
• Подготовка презентаций, креативных маркетинговых концепций
• Поиск партнеров и подрядчиков для реализации поставленных задач, проведение переговоров, формирование и запуск маркетинговых акций с партнерами
• Кандидаты, обладающие опытом в сферах медиа, кино, создание и продвижение контента, ТВ или VOD, рекламные агентства

  Необходимый опыт и навыки:

• Понимание инструментов бренд-маркетинга, кампаний 360
• Понимание основных принципов постановки и оценки KPI
• Обязателен опыт работы бренд-менеджером/менеджером по маркетингу (преимуществом будет работа с полнометражным кино, анимационными брендами)
• Опыт ведения проектов и аккаунт-скиллы: сбор вводных, презентация и согласование идей, сбор и обработка обратной связи
• Опыт разработки и запуска медиа брендов
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность, ответственность, управленческие навыки
• Креативность и навык презентации продукта/идей

  Условия:

• Полудистанционный режим работы (офис/удаленка)

Вакансия на удаленке. Зарплата в евро: от €2000 до €5000, в зависимости от опыта.
В компанию, занимающуюся разработкой мобильных приложений для родителей и тех, кто планирует ими стать, Wachanga требуется Senior ASO Manager.   Условия:

• На выбор - Remote или офис в Лимассоле (Кипр), Калининграде, Санкт-Петербурге или Кемерово
• В перспективе - переход на должность Lead ASO и подбор команды под себя, возможность релокейта на Кипр

  Задачи:

• Работа со всем спектром инструментов - от текстовой оптимизации до работы с In-App Purchase Promotions
• Поиск оптимальных стратегий в спектре из 20 приложений
• Взаимодействие с Product Managers при подготовке экспериментов и работе над продуктовыми факторами ранжирования
• Взаимодействие с UA-командой при работе над стратегиями в отдельных локалях
• Рассматривают только про-активных специалистов, готовых самостоятельно выстроить работу над ASO - свою и смежных специалистов. Но, конечно, обеспечат поддержкой существующей командой по всем фронтам
• В команде уже есть сильная экспертиза в ASO, и вам предстоит углубить её ещё сильнее
• Прямо со старта вы будете существенно влиять на мировой рынок Mobile Parenting и помогать миллионам родителей по всему миру в решении их проблем

Один из ведущих производителей товаров для развития и творчества детей, семейного досуга и хобби в поиске Руководителя направления электронной коммерции (продажи на маркетплейсах).   Что нужно будет делать:

• Управление работой менеджеров e-com (2-3 человека) на маркетплейсах: Вайлдберриз, ОЗОН, Казань Экспресс. Детский Мир, Яндекс.
• Вывод ассортимента в топ выдачи маркетплейсов, обеспечение выполнения плановых объемов продаж и доходности.
• Подготовка и реализация плана продвижения, промо и рекламных мероприятий в разрезе маркетплейса/категории. Использование инструментов для роста объема продаж на площадках.
• Планирование маркетингового бюджета.
• Подготовка аналитической информации по маркетплейсам, по товарным категориям.
• Управление и координация работы контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, работающих как в офисе, так и с внешними подрядчиками.
• Мониторинг и анализ конкурентной среды в интернете и в соц.сетях. Управление ценовой политикой.
• Поиск и реализация нестандартных методов продвижения.

  Крайне желателен опыт:

• Опыт практической успешной работы по продажам в e-commerce не менее 1 года.
• Опыт руководящей работы. В том числе управление командой удаленных сотрудников.
• Глубокие знания и практический опыт в Digital-рекламе.
• Уверенный пользователь инструментов Google.
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Возможность работы в комбинированном режиме: офис/удаленная работа.
• Территориально Москва, метро Калужская.
• Уровень дохода 100 000.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Активно растущий российский бренд функциональной одежды Zidans в поиске Business leader-а.   Основные обязанности:

• Верхнеуровневое управление двумя командами: дизайн и продажи
• Реализация стратегии бизнеса по направлениям: развитие розничных продаж, развитие и рост оптовых продаж по всему миру (с участием менеджера по оптовым продажам / менеджера по развитию розницы)
• Оптимизация операционных процессов внутри компании исходя из поставленных задач
• Контроль выполнения сроков внутри команды
• Отслеживание и улучшение ключевых показателей бизнеса

  Требования:

• Доказанный опыт значительного роста розничных продаж / оптового канала продаж на международном рынке
• Опыт работы руководителем в команде от 3х человек
• Нацеленность на результат
• Принятие решений на основе метрик/данных
• Активное использование подхода тестирования гипотез
• Знания английского языка, уровень B2-C2
• Понимание стилистики и концепции бренда
• Инициативность и умение брать ответственность

  Со своей стороны предлагают:

• Приятнейшие фаундеры и очень талантливая команда
• Заработная плата и бонусы, привязанные к финансовым показателям
• Огромное пространство для подвига 
• Прекрасный международный опыт