Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в долларах США - от 1000$ на испытательный срок   Вакансия на удаленке   В международный инвестиционный клуб в Дубаи требуется Head Of Content.   Вакансия срочная. Только со знанием английского.   О проекте и роли:

• "Global Digital Club" - инвестиционный международный клуб, запущенный русскоязычными основателями
• Цель - помогать найти лучшие возможности и проекты для инвестирования в Дубаи и по всему миру в сфере цифровой экономики. Клуб не собирает инвестиции, суть клуба - это нетворкинг, поддержка и защита активов, обмен опытом и проектами между участниками клуба
• Проводят постоянно мероприятия, например: Закрытый Нетворкинг в Пентхаусе на Пальме, Большая живая встреча в отеле Le Meridien, участвовали в WOW summit со своей VIP зоной, проводят онлайн презентации и нетворкинг встречи клуба каждую неделю, в апреле планируется большой онлайн саммит
• Поэтому ищут опытного руководителя отдела контента, замотивированного на результат, которому интересно развиваться на международном рынке и зарабатывать в валюте. Должность полностью онлайн, со свободным графиком
• Возможно, вы хотели переехать в Дубаи и жить жизнью мечты? Готовы предоставить это успешным кандидатам, прошедшим испытательный срок

  Главные функции:

• Разработка контент плана по всем направлениях развития клуба в социальных сетях (Telegram, Twitter, Linkedin etc.) и строгое следование ему с соблюдением дедлайнов
• Разработка контента для социальных сетей, сайта, портала, мероприятий
• Управление командой по созданию и публикации контента
• Эффективное распределение задач между участниками производственного процесса (монтажер, копирайтер, дизайнер, смм-специалист и прочие)
• Создавать контент в следующих форматах: видео (съемка + вырезки из отснятого материала), статьи (текст + фото/картинки), обновления и новости для сайта (текст + фото/картинки), посты, сторис и прочее
• Важно: вы должны уметь делать много процессов своими руками (копирайтинг / дизайн / соц.сети и т.п.)

  Что предлагает компания:

• Заработная плата оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). От 1000$ на испытательный срок. Возможность зарабатывать 2000-3000$ при достижении KPI и быстрого / качественного реализации проекта и взятия на себя бОльшей ответственности
• Удаленный формат работы (home office удаленка), возможность в будущем посещать или жить в Дубаи
• Востребованный продукт, который вызывает у всех интерес, который легко и интересно продвигать и уже сформированная аудитория клуба
• Работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу, и мотивируют на достижение целей

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела контента / SMM отдела / руководителя портала или крупных сайтов от 3-х лет и более
• Опыт эффективного управления командой для создания большого объема контента
• Понимание идеологии разработки контент-плана во всех социальных сетях, специфики каждой сети и вкусовых предпочтений аудитории
• Отличные знания и практические умения работы с контентом
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
• Умение расставлять приоритеты и достигать поставленных целей
• C1 - Advanced Английский и выше. Это важно. Вы должны передавать идеи контента со смыслом
• Опыт работы с инвестиционными проектами / цифровой экономикой и искреннее увлеченность новыми трендами (Metaverse / Blockchain / NFT и т.п.)
• Идеально - если вы покажете портал на английском языке, которым вы полностью руководители или создавали с нуля и он понравится компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Образовательный интегратор Просвещение в поиске Product owner-а в свой новый проект «Домашние задания» - цифровой сервис для формирования, выполнения и проверки домашних заданий школьников онлайн.    Какие задачи будут стоять перед вами:

• Развитие и интеграция сервиса «Домашние задания» в региональные платформы, потенциал числа пользовательских лицензий на 2022 год;
• Проработка концепции, CJM, бизнес-функциональных требований, макетов, этапов внедрения проекта;
• Совместно с командой разработки координация работ по своевременному запуску этапов проекта;
• Интеграционное тестирование внедряемого продукта в региональные платформы/электронные журналы: исследование аудитории, их потребностей и болей (customer development), апробация в школах;
• Систематизация обратной связи, составление на ее основе бэклога задач для совершенствования продукта;
• Аналитика работы цифрового продукта: определение ключевых метрик, показывающих влияние различных факторов на достижение цели – активация более 2 млн. Пользовательских лицензий. Анализ сильных и слабых сторон продукта: поиск и устранение «узких мест»;
• Поиск направлений развития продукта для достижения целевого значения по активации пользовательских лицензий в части интеграции с другими проектами платформы/региона (связь с библиотекой материалов, КТП учителей, разработка сценариев уроков и др.);
• Совместно с дирекцией по продвижению разработка планов по продвижению продукта в регионе;
• Тестирование запущенной функциональности, UX/UI-тестирование.

Будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в ecommerce с общим числом sku товаров более 10 тыс. Или запуск крупных проектов от 200 тыс. MAU;
• Опыт участия в крупных завершенных проектах в качестве владельца продуктов или руководителя продукта;
• Знания в части инструментов web-аналитики: Google Analytics, Яндекс. Метрика, GTM;
• Понимание принципов интернет-маркетинга: seo, email, smm;
• Технический и аналитический склад ума, умение составить глубокое функциональное ТЗ для разработчиков.

За все это готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия;
• Работа в крупнейшей и динамично развивающемся Компании, лидере рынка;
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская / Достоевская (5 минут от метро);
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В сеть кафе буше требуется Технический директор.   Молодая sturt-up команда внутри большой компании, в которой каждый может заниматься тем, что ему интересно: бизнес-анализ, проектный менеджмент, своя разработка, старт-ап группа, автоматизированные системы управления.
Сейчас находятся в поиске IT-директора, который сможет создать целую айти компанию внутри буше и возьмет на себя роль лидера этого большого проекта.   В круг ваших задач войдет:

• Руководство технической реализацией IT- проектов
• Управление группой разработки
• Распределение задач и их контроль
• Эффективное управление разработкой ПО в Agile среде
• Участие в проектировании архитектуры новых сервисов
• Проведение технических собеседований, набор, формирование команды
• Улучшение существующих продуктовых решений
• Сформировать модель процессов разработки и технологического стека, непрерывно улучшать их на основе обратной связи
• Привести к общим стандартам разработку, организовать создание технической политики по процессам разработки (стандарты, регламенты)

  Что важно:

• Понимать современные подходы к разработке архитектуры ПО и уметь их применять на практике
• Иметь навыки проработки технических требований к продукту и умение валидировать их
• Опыт работы по Agile SCRUM
• Базовые навыки HR тоже необходимы: CTO нужно уметь подбирать людей, с которыми будет комфортно работать и которые смогут выполнять поставленные задачи
• Опыт управления командой разработки (бэк + фронт + инфраструктура + мобильные приложения)
• Знать и главное иметь успешные кейсы применения различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
• Иметь успешный опыт выстраивания стратегии разработки компании для достижения целей бизнеса
• Умение выстраивать отношения с командой, решать конфликты

  Вас ждет:

• Возможность построить IT компанию практически с нуля
• Задачи с прогрессирующим уровнем сложности
• Реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие бизнеса
• Софинансирование обучения и поддержка по получению дополнительных знаний в рамках рабочего процесса
• Дружная команда проектных менеджеров, аналитиков и разработчиков
• Возможность работать удаленно (но локально находиться в СПб)
• Полностью "белая" заработная плата, официальное трудоустройство
• ДМС после двух месяцев работы в компании
• Скидка на продукцию буше

Вакансия на удаленке.   Проект, помогающий бизнесу изучать своих контрагентов, Rusprofile ищет Product менеджера, которому предстоит отвечать за детальную проработку и улучшение core продукта.   Для этого нужно:

• Проводить исследования, интервью с пользователями, работать с обратной связью;
• Анализировать конкурентов и искать интересные решения;
• Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• На основе полученных данных проектировать MVP и полноценные фичи;
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для разработки и дизайна;
• Контролировать и помогать командам разработки, аналитики и дизайна в реализации задач;
• Анализировать результаты проделанной работы;
• Полностью отвечать за все сценарии и пользовательские пути;
• Тестировать и непрерывно улучшать юзабилити сервиса.
• В твоем распоряжении будет выделенная команда разработки, которая работает исключительно над core фичами, а также возможность усиливать команду любыми необходимыми ресурсами.

  Как понять, что вы подойдете:

• Уровень middle to senior: опыт работы Product-менеджером (saas будет плюсом) либо опыт работы Project-менеджером/Бизнес-аналитиком и сильное желание развиваться в продуктовом направлении;
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
• Ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать;
• Любишь проектировать сложные системы и поддерживать их в целостном состоянии;
• Умеешь проектировать пользовательские интерфейсы и понимаешь, как сделать хороший UX/UI;
• Быстро структурируешь большие объемы информации и простыми словами доносишь сложные идеи в виде лаконичного текста;
• Ты стараешься использовать рациональный подход в своей деятельности, принимаешь самостоятельные решения и отвечаешь за них;
• Ты внимателен (даже дотошен) к деталям, при этом видишь и действуешь в рамках общей картины;
• Ты обращаешь внимание, как работают интерфейсы, когда бронируешь отели, заказываешь еду, слушаешь музыку – словом, отличная насмотренность в цифровых сервисах;
• Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и находишь общий язык с большим количеством стейкхолдеров, можешь донести ценность предлагаемого решения, умеешь слушать, слышать и аргументированно отстаивать свою точку зрения.

  Что готова дать компания:

• Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — сделать отличный продукт и заработать деньги;
• Большой простор для развития — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки;
• Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов;
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом;
• Уютный офис, но возможен и гибридный (когда вы появляетесь в офисе 2–3 раза в неделю), и полностью удаленный формат работы;
• Высокую зарплату, которую регулярно пересматривают и финальный уровень которой обсудят на собеседовании. Серьезные квартальные и годовые бонусы для тех, кто хорошо себя проявляет.

В спортивные магазины Decathlon ищут Chief accountant.   The finance team of the European leader in the sports market is looking for the team leader of the accounting team in connection with the planned change of the project of the current leader. You are going to manage the team of 30 people (6 in direct), assisting them to grow in the Company and to guarantee the reliability of financial statements.   Responsibility: Human:

• Responsible for the recruitment of strong potentials
• Responsible of the development of the team mates: propose tailored development plans, teach, share
• Identify the points to improve of the team mates and find effective situations/ ways to guarantee the development of those points
• Identify the talents in the team, take risks to give more responsibility and follow up
• Build an effective, motivated and complementary team
• Present and promote the internal career possibilities and development plans Involve the team in the external recruitment, listen and take into consideration their opinion, keeping the level of exigency
• Guarantee the continuity of the team (permanent recruitment)
• Guarantee the good integration of new teammates
• Develop and implement a team strategy with a focus on strong governance and resilience, consistent with international objectives

Accounting:

• Responsible for correctness of BS and PL according to RAS, tax legislation and group norms
• Perform regular in-depth analysis on financials, ensuring the integrity and financial accuracy of our books and records
• Alert and play an active role in securing the business and mitigate the risks identified in the area of responsibility
• Validate accounting schemes for activities in the company
• Represent Accounting through effective communication with in-country business managers, other departments or with the group partners

  Requirements: Hard skills:

• Know to recruit the team and accompany their development (experience in management 6 years min, promotions inside the team)
• Know how to lead individual and collective meetings with the team, how to make the annual appraisal
• Have experience in organisation of best practice sharing inside and outside of the company
• Know methods for strategy building I know RAS, tax and IFRS standards for all the accounting sections
• Know how to make analysis of process efficiency in activity
• English level C1

Soft skills:

• Courage: the ability to take risks in solving complex problems, make difficult decisions to overcome obstacles
• Strategy: the ability to build a vision and a plan for its implementation, taking into account various aspects / parameters
• Result oriented: ability to independently perform tasks and make decisions, define SMART goals, constantly act to achieve the goal, regularly measuring it
• Network mobilization: the ability to build, develop and maintain long-term relationships with people through the exchange of experience and information
• Responsible communication: the ability to communicate with others as equals naturally, politely, respectfully, without judgment or negative language, and to be responsible for everything you say

VK ищет Директора по продаже блогерских форматов.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний - это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов
• Создание с нуля архитектуры salehouse и формирование команды
• Участие в разработке коммерческих продуктов и форматов
• Формирование стратегии продаж и работа на увеличение оборота
• Плотное взаимодействие с продюсерским центром

  Требования:

• Экспертное знание рынка Influence marketing
• Опыт проведения переговоров с крупными рекламодателями
• Выстроенные лояльные отношения с клиентами и агентствами
• Любовь к драйву и многозадачности

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

Требуется Управляющий природно-оздоровительным комплексом.   Обязанности:

• Организация, планирование, обеспечение эффективной деятельности комплекса

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности управляющего/коммерческого директора, директора по развитию, строго в гостиничном бизнесе

  Условия:

• Заработная плата от 250 000 руб/мес. Премия по результатам работы
• Оформление по ТК
• Возмещение моб. связи
• Проживание
• Доброжелательный и дружный коллектив
• Место работы в топе красивейших и экологичных мест страны
• Локация: Алтайский край, ОЭЗ Бирюзовая Катунь

  Описание комплекса:

• Главный корпус 55 номеров, 23 шале на 29 номеров
• Банный комплекс (СПА)
• Ресторан
• Бассейн
• Территория 8 га

В МТС открыта вакансия Product Owner-а (внедрение стратегии).    Чем предстоит заниматься:

• Участие в полном цикле процесса разработки новых продуктов/платформ и автоматизации процессов
• Разработка и согласование технических, бизнес-заданий, Definition of Done на разработку ИТ-решений
• Разработка user-story
• Тестирование и проведение демонстраций разработанного решения, проведение приемочного тестирования (User Acceptance Test)
• Управление процессом разработки: совместное планирование с командой разработки релизов, спринтов
• Взаимодействие с командой разработчиков для успешного выполнения задач в срок: проведение дейли, ретро, и т.д. с проектными командами
• Выявление причин отклонений от графика и поиск путей их устранения
• Определение, расчёт и контроль метрик для отслеживания прогресса трансформации

  Что хотели бы видеть в кандидате:

• Опыт работы в роли аналитика/тим-лидера/проектного менеджера
• Опыт встраивания новых процессов в существующие и управление изменениями
• Опыт работы с Agile методологией
• Понимание и применение принципов построения информационных систем
• Умение декомпозировать верхнеуровневые задачи до SMART-целей на спринт
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат
• Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Гибридный формат посещения офиса
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдаем оборудование для работы

В сети магазинов одежды Gloria Jeans открыта роль Руководителя направления C&B.   Обязанности:

• Разработка и внедрение мотивационных программ (Офис, Розница, Производство)
• Разработка и расчет ключевых показателей эффективности (KPI)
• Бюджетирование, контроль и анализ затрат на персонал
• Организационное проектирование: разработка оргструктур, описание бизнес-процессов, матриц распределения ответственности и полномочий, оценка/переоценка должностей
• Контроль и оптимизация численности
• Участие в процессах автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов в зоне своей ответственности
• Бенчмаркинг, участие в з/п обзорах
• Разработка, внедрение единых форм отчетности в части ФОТ и других HR-показателей
• Анализ действующих компенсационных схем материального и морального стимулирования, анализ и оценка целевых сегментов рынка труда, и разработка мероприятий по обеспечению конкурентоспособного уровня вознаграждения

Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3х лет (Розница/Производство)
• Опыт разработки мотивационной системы с "0"
• Продвинутый пользователь ПК
• Владения английским языком

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Полный социальный пакет
• Стабильная "белая" заработная плата, которую готовы обсуждать
• Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов, изучение передовых технологий управления бизнес-процессами
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Комфортабельный офис в Бизнес-центре "Арма", метро Курская (возможен гибридный график)

Вакансия на удаленке   На образовательную платформу Skillbox требуется GR-директор.   Skillbox - образовательная платформа, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка. Даёт практические навыки и обучает актуальным профессиям в программировании, дизайне, маркетинге, управлении, играх и мультимедиа.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать GR-стратегию и решения для взаимодействия с органами государственной власти
• Продвигать новое направление бренда: обеспечивать узнаваемость Skillbox в государственных образовательных структурах, участвовать в обсуждениях на педагогических форумах и в профессиональных сообществах
• Быть связующим звеном между органами государственной власти и стейкхолдерами компании
• Разрабатывать коллаборации с партнерами из образовательных государственных организаций

  От вас потребуется:

• Высшее образование, желательно государственное и муниципальное управление
• Опыт работы в государственных или окологосударственных образовательных структурах
• Навык продвижения и внедрения интересов компании в органах власти в сфере образования
• Опыт инициирования и успешной реализации проектов в направлении GR
• Умение выстраивать эффективные деловые коммуникации

  Что компания готова предложить:

• Белая заработная плата
• Возможность бесплатно проходить любые курсы Skillbox
• Рост внутри компании
• Социальный пакет и отличную страховку
• Гибридный или удаленный формат работы: работают удаленно, но всегда есть возможность приехать в уютный и стильный офис на м. Октябрьская