Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберМаркетинг — это маркетинговое агентство полного цикла в экосистеме СБЕРА. Сейчас проекту нужен Коммерческий директор.   Вы получите: Опыт работы с самым крупным рекламодателем — экосистемой Сбера
Опытных коллег, у которых есть чему научиться
Интересные проекты
Комфорт и стабильность   Что нужно будет делать: Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании;
Управление отделом продаж;
Аудит действующей системы развития и продаж;
Выстраивание бизнес-процессов отдела продаж, разработка нормативной документации;
Улучшение и достижение показателей прибыльности (KPI и метрики) компании;
Планирование и контроль исполнения бюджета отдела продаж, оптимизация затрат;
Привлечение крупных клиентов на маркетинговое обслуживание;
Разработка и открытие новых рынков и направлений продаж.   Важно: Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет;
Опыт работы с маркетинговыми или IT продуктами;
Опыт выстраивания бизнес-процессов с «нуля».   Предложат: Оформление по ТК + ДМС.
Конкурентный уровень заработной платы.
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
Возможность корпоративного обучения.
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК.

Университет Иннополис специализируется на образовании, исследованиях и разработках в области информационных технологий и робототехники. Сейчас открыта вакансия Руководитель представительства опорного образовательного центра.   Обязанности:
Представлять интересы ООЦ и ЕМЦ в регионе.
Сотрудничество с ВУЗами и СУЗами.
Сотрудничество с крупнейшими представителями индустрий.
Сотрудничество с субъектами власти.
Организация маркетинговых мероприятий на территории региона, решающие задачи проекта, формирующие положительный образ ООЦ и Иннополиса в целом.   Требования:
Опыт работы менеджер по работе с заказчиками уровня крупный и средний бизнес IT компании, системные интеграторы, (продажа наукоемких продуктов), или Менеджер по работе с партнерами IT компании, наукоемкие продукты.
Грамотная речь.
Высокий уровень умения вести переговоры.
Способность работать в высоком темпе.
Исполнительность.
Креативность.
Навыки публичных выступлений.
Ориентация на результат.
Умение работать в команде и структурировать информацию.   Условия:
Чтобы новый сотрудник быстро освоился в университете, его встретит руководитель отдела: он познакомит с командой и введет в курс задач по проектам. Оформление согласно ТК РФ: белая заработная плата (оклад+премии), оплачиваемые отпуска и больничные;
Наличие корпоративного ДМС;
Работа в современном комфортабельном офисе и никакого дресс-кода.

Яндекс ищет Руководителя GR-проектов с опытом работы от пяти лет.   Обязанности: Установление и развитие взаимодействия с федеральными органами государственной власти;
Создание основанных на доверии и сотрудничестве условий для взаимодействия с органами государственной власти;
Информирование бизнес-подразделений компании о текущих государственных инициативах, затрагивающих интересы бизнеса компании;
Разработка совместно с подразделениями компании коммуникационной стратегии, направленной на продвижение интересов компании в органах государственной власти;
Организация встреч, круглых столов, семинаров и конференций с участием представителей государственных органов по актуальным вопросам отрасли;
Подготовка писем, справок, презентаций и других аналитических материалов;
Мониторинг и анализ ключевых отраслевых трендов, а также трендов в области экономической и политической жизни страны.   Требования: Высшее образование (предпочтительно в области права, экономики, политологии);
Опыт работы в этой сфере не менее пяти лет(в консалтинге или в компаниях BIG4);
Высокая степень самостоятельности и ответственности (планирование своей работы с учетом задач и потребностей компании, эффективное распределение ресурсов, оценка рисков и результатов);
Стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
Отличные коммуникативные навыки;
Навыки ведения переговоров, умение грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию   Также важны: Умение работать с большими объемами информации, самостоятельно вести несколько проектов одновременно, вовремя справляться с разноплановыми задачами;
Умение и готовность работать в команде;
Хорошие технические знания в сфере информационных технологий и интернета или желание ими овладеть.

В Благотворительный Фонд Константина Хабенского требуется Руководитель направления по работе с физическими лицами.   Обязанности: Участие в разработке и реализации фандрайзинговой стратегии по работе с физическими лицами. Развитие инструментов привлечения и взаимодействия;
Координация текущих и будущих проектов фонда в своём секторе: регулярные коммуникации, координация процессов, отслеживание подписания необходимых документов;
Выделение ключевых направлений для развития своего сектора;
Поиск и привлечение новых благотворителей с помощью всех каналов взаимодействия;
Участие в создании фандрайзинговых акций и мероприятий; составлении сметы проектов, в том числе анализ задействованных ресурсов;
Участие в планировании и реализации рассылок, составлении отчётов, благодарностей и других коммуникационных продуктов;
Поиск партнеров для предоставления бесплатных услуг и товаров;
Ведение базы данных по партнерам и аналитики по реализованным проектам.   Требования: Опыт успешной работы на позиции фандрайзера (или знание системы B2C и опыт работы в продажах в коммерческом секторе);
Самоорганизованность и самостоятельность;
Опыт ведения переговоров;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Внимательность, креативность и способность находить нестандартные решения задач;
Желание расти и развиваться в сфере благотворительности.   Условия: Офис в 10 минутах от станций Преображенская площадь и Электрозаводская;
График 5/2 с 11.00 до 19.00;
Отпуск — 31 календарный день.   Просьба указать в сопроводительном письме ваши личные достижения и рассказать, почему вас заинтересовала данная вакансия.

Команда центра Насилию.нет приглашает в свои ряды Фандрайзера.   Ищут человека, разделяющего ценности проекта и готового к решению нестандартных задач.   Центр по работе с проблемой насилия Насилию.нет — это российская некоммерческая организация, посвящённая проблемам домашнего насилия, насилия над женщинами и вопросам гендерного равенства.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии привлечения средств от массовых доноров.
Проведение фандрайзинговых кампаний.
Обеспечение работоспособности и эффективности за счет оптимизации структуры БД.
Разработка/реализация/внедрение/адаптация/сопровождение CRM.
Составление ТЗ для разработчика CRM и технической документации по работе с CRM.
Составление аналитических отчетов.
Проведение A/B тестов с целью нахождения возможности для роста/увеличения конверсии/увеличения лояльности.
Проведение поиска неэффективных процессов и элементов в системах коммуникации, тестирования.
Прогнозирование существующих и новых каналов коммуникации.
Описание/внедрение/автоматизация бизнес-процессов.
Интеграция с платежными системами и другими сервисами.
Проведение тестов по различным платежным системам, интеграция интерфейсов предоставление отчетности, автоматизация процесса передачи данных.
Координация работы подрядчиков (агентств, сторонних специалистов, волонтеров и др.) в рамках деятельности организации, направленных на привлечение новых сторонников.
Разработка системы сегментированных e-mail рассылок и автоматизированных цепочек коммуникаций по различных категориям в соответствии с программой лояльности.
Разработка/проведение онлайн-кампаний, в частности создание landing page/размещение баннеров на различных площадках/контекстная реклама.
Работа с системами аналитики Google Analytics и Yandex Метрика, а также контекстной рекламы Google Adwords.   Требования: Опыт успешной реализации проектов;
Хорошие аналитические способности;
Умение быстро ориентироваться в кризисной ситуации и принимать оптимальное решение;
Готовность много и быстро учиться;
Умение находить общий язык внутри команды;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень ответственности и самостоятельности в выполнении задач.   Условия: Официальная белая заработная плата по итогам собеседования;
Работа в отличном коллективе;
Личностный и профессиональный рост;
Возможности для реализации собственных идей;
Офис в центре Москвы.

Группа «Фосагро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке, открывает вакансию Директор горнолыжного комплекса.   Задачи: Организация и руководство административно- хозяйственной деятельностью, обеспечение эффективной работы ГК
Разработка стратегии работы и развития услуг, PR, продвижение
Развитие новых направлений комплекса
Организация рабочего процесса и эффективное взаимодействие структурных служб комплекса
Работа с персоналом – подбор, обучение, постановка задач, контроль исполнения
Организация работы по повышению квалификации, аттестации подчиненного персонала, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Разработка и организация мероприятий направленных на увеличение прибыли и развития
Финансовая и управленческая отчетность. Формирование бюджета доход и расходов комплекса, плана капитальных вложений. Оптимизация расходов.
Контроль за организацией правильной и безопасной эксплуатаций пассажирских канатных дорог комплекса (проведения регламентных работ и технического обслуживания)
Взаимодействие со строительными подрядными организациями, контроль за исполнением работ
Ведение проектной работы с нуля до полной реализации   От вас: Совокупный опыт работы на ГК не менее 5 лет в должности:
Руководитель, заместитель руководителя горнолыжного комплекса, или руководящие должности в области эксплуатации спортивных сооружений
Готовность к переезду на север   Предложат: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
Широкий спектр компенсаций и льгот:
ДМС (в т.ч. и стоматология);
Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
Участие в жилищной корпоративной программе;
Материальная помощь по коллективному договору;
Скидка на абонементы спортивных клубов;
Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
Корпоративное питание по приемлемым ценам.

A Nordic manufacturer and global supplier of industrial process equipment is now recruiting a Head of Sales Department.   The Company has strong presence in CEE and Eurasia with its own production and engineering.   Job responsibilities, including but not limited to the following: Ensure growth of sales in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry with solid and clear strategic and execution plans
Relationship development regarding end-users in Food & Beverages, Oil & Gas, chemical industry
Revision of Sales infrastructure: structure of Sales Department; wide sales network; implementation of CRM module
Strategy plan for work with key end-users
Client contract development ensuring alignment of Company pricing according to internal policies and guidelines
Development of cooperation with European equipment suppliers (annual business plans, presentations in English, participation in joint meetings, etc.)
Management of a sales team with of over 20 persons across Russia (development of competence and capabilities of the sales team, monthly activity report reviews)
Evaluation and assessment of efficiency of Sales Department operations; implementation of tools improving sales operations
Reporting to the CEO of the Russian subsidiary
Analyses of the regional markets, annual budgeting and regular sales forecast, sales reporting
Cooperation with marketing department in Europe   Job requirements: Proven track record from at least 6 years of senior professional management experience within sales & marketing in relevant industry
Experience of B2B process equipment solutions
Experience from previous work within an international production environment at Western organization
Developed market knowledge and network
Experience of commercial legal aspects of business
Master/ Bachelor in Engineering or Economics
Business English (fluent English) and Native/ Fluent Russian
MS Office literacy (Word, Excel, Power-point, Outlook) and developed computer skills, including CRM systems
Readiness to business trips within Russia and abroad (Europe)   Personal characteristics: Developed leadership skills
Strong interpersonal and communication skills
Result-orientated
Customer-oriented
Self-driven and independent with high energy level
Passionate relation to work
High integrity
Loyal and reliable (compliance corresponding to Company’s code of conduct)
Transparent.

Elinext — это опытная компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и консалтинге. Сейчас ищут Deputy Director-а, который поможет с открытием офиса в Праге.   От Вас: Юридическое образование;
Опыт работы с банками и налоговой;
Знание правил документооборота в компании;
Компетентность в области аренды офисных помещений (open space, co-working) с возможностью расширения в рамках одного бизнес-центра;
Желание разобраться в миграционном законодательстве Чехии;
Отличное владение русским и английским (B2) языками (чешский будет плюсом).   Чем предстоит заниматься: Регистрация компании;
Открытие банковских счетов в разной валюте;
Консультация топ-менеджера по вопросам налогообложения и миграционной политике;
Консультация сотрудников по вопросам релокации;
Заключение и сопровождение контрактов;
Найм сотрудников-иностранцев и резидентов Чехии.   Что предложат: Работа в стабильной, современной и интенсивно развивающейся компании;
Возможность профессионального, личностного и карьерного роста;
Стабильная и достойная заработная плата;
Социальные гарантии;
Компенсации и бонусы;
Помощь в релокации в Прагу после испытательного срока.

Большая подборка Стажировок от топовых компаний России и мира. Есть очень много интересных предложений от MARS, Procter & Gamble, Deloitte, Ozon, TikTok, Uber, Яндекса, Сбера, Gett и Coca-Cola HBC.   1. Стажер в отдел аналитики MARS. 2. Consumer & Market Knowledge Internship в Procter & Gamble. 3. Консультант начального уровня по оценке бизнеса в Deloitte. 4. Стажер направления digital marketing в Ozon. 5. HR intern в TikTok. 6. Стажер-менеджер проектов в Uber. 7. Стажёр-аналитик в Яндекс. 8. SMM-cтажер в Сбер. 9. Product Manager intern в Gett. 10. Менеджер-стажер коммерческой функции в Coca-Cola HBC.

В e-com Goods.ru открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Какие задачи предстоит решать: В короткие сроки организовать быстрое увеличение количество мерчантов;
Управление специалистами / менеджерами по привлечению клиентов (мерчантов): формирование команды — обеспечим необходимыми ресурсами, разработка / оптимизация бизнес-процессов и технологии привлечения. Постановка целей и контроль их исполнения;
Организация B2B продвижения площадки goods (реклама, выставки, мероприятия, презентации, рекламные материалы, лендинги) для генерирования входящего потока мерчантов, желающих подключиться к площадке;
Личное привлечение крупных мерчантов, ведение переговоров с топ-менеджментом, акционерами;
Разработка системной, максимально детализированной регулярной отчетности по результатам работы отдела.   Для этого нужно иметь: Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет в сфере электронной коммерции / логистике / оптово-розничной торговле в области привлечения клиентов среднего и крупного бизнеса;
Знание техники B2B продаж, знание английского языка на уровне ведения переговоров; знание процессов электронной коммерции (желательно маркетплейса), навыки руководства командой;
Проактивная позиция, отлично развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой, стрессоустойчивость;
Практический опыт публичных выступлений, отсутствие страха к аудитории.   Причины присоединиться к команде: Атмосфера и условия, в которых невозможно не развиваться как профессионал и как личность;
Применение современных технологий и открытость всему новому;
Классный офис, оформленный в дизайне космического корабля (Бауманская / Красносельская / Комсомольская);
Удобные рабочие места, оборудованные лучшей техникой;
Сплоченная команда, к которой присоединяются новые профессионалы своего дела;
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, годовой абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций;
Отсутствие дресс-кода и свобода самовыражения;
Хорошая заработная плата (гарантированный фиксированный белый оклад + квартальные и годовые премии по итогам работы отдела). Точный уровень обсуждается после интервью;
Официальное оформление и “белые” выплаты;
Интересная внерабочая жизнь: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, коллективные игры в футбол и воллейбол, просмотр фильмов, настольные игры, совместные регаты.