Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МегаФон объявляет конкурс на вакансию Руководителя по развитию BI и Портала отчетности.   Какие задачи необходимо решать:
Управление проектом по созданию Единого портала отчетности и аналитики
Разработка и поддержка в актуальном состоянии плана проекта, управление бэклогом, оценка и привлечение необходимых ресурсов для реализации проекта
Взаимодействие с заказчиками, формирование целей и задач для команды проекта, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями, информирование и расширение аудитории пользователей
Сбор и формализация требований к порталу – формирование требований, макетов и прототипов дашбордов и аналитических отчетов, тест-кейсов и пользовательской документации
Развитие аналитических инструментов, хранилища данных и систем отчетности Компании
Проработка методологии корпоративных показателей, внедрение инструментов и процессов для управления методологией данных   Для решения этих задач потребуется:
Образование — высшее финансово-экономическое, математическое или ИТ (в области СУБД и смежных)
Опыт работы в области развития систем корпоративной отчетности и аналитики в отрасли телекоммуникаций не менее 3-х лет
Опыт административного управления не менее 2-х лет, включая управление территориально распределенной командой
Опыт успешного управления проектами в области развития корпоративных хранилищ данных, автоматизации отчетности, внедрения BI-инструментов и систем корпоративной отчетности, повышения качества данных
Опыт работы с BI-платформами корпоративного уровня (SAP BO, Oracle BI, Tableau и аналоги)
Опыт организации процессов управления требованиями и изменениями
Опыт работы с большими массивами данных (от 5 млн. строк), умение быстро обрабатывать , структурировать и делать выводы из большого объема информации
Продвинутые навыки SQL
Знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate
Продвинутый пользователь Excel.

Яндекс.Финтех объявляет конкурс на вакансию Руководитель службы финансового мониторинга и валютного контроля.   Финтех-сервисы – самый молодой, но перспективный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.   Что нужно делать:
Разрабатывать правила внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ и программы его осуществления;
Организовать внутренние бизнес-процессы и строить эффективную систему внутреннего контроля по ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Определять подходы по проведению процедур идентификации, мероприятий по проверке информации о клиенте, его представителе, выгодоприобретателе и бенефициарном владельце;
Разрабатывать методики выявления и оценки риска ОД/ФТ в отношении риска клиента клиентов и услуг кредитной организации, его последующего мониторинга, анализа и контроля;
Управлять риском ОД/ФТ для его минимизации;
Разрабатывать алгоритмы выявления операций, подлежащих обязательному контролю, с позиции полноты выявления и достоверности передаваемых в уполномоченный орган сведений;
Разрабатывать и актуализировать модели и паттерны для выявления схем отмывания денег и пресечения сомнительной деятельности (с использованием технологий машинного обучения и искусственного интеллекта);
Участвовать в автоматизации метрик и мониторинговых зон, позволяющих выявить отклонения от нормального поведения клиентов;
Реализовывать процедуры принятия решений по квалификации операции как операции, подлежащей обязательному контролю, об отнесении операции клиента к операциям, в отношении которых возникают подозрения в ОД/ФТ;
Организовывать представление сведений и контролировать их представление в уполномоченный орган;
Организовывать тематическое обучение сотрудников по ПОД/ФТ/ФРОМУ.   Вы:
Осуществляли функции ответственного сотрудника кредитной организации не менее трех лет;
Соответствуете квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации;
Имеете опыт построения системы ПОД/ФТ/ФРОМУ с нуля;
Реализовывали и использовали в своей работе методы он-лайн контроля;
Разрабатывали новые подходы к анализу клиентов и их операций, построенных на взаимодействии с клиентом, изучению их деятельности на основании документов и операций;
Формулировали требования к автоматизации правил мониторинга потоков денежных средств, показателей отчетности банка;
Отличаетесь развитыми лидерскими качествами.   Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
Гибкий график;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и пр.);
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

В компанию по благоустройству придомовых территорий РОСТА Групп приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка стратегии и плана развития Компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
Осуществление контроля над соблюдением бюджета по коммерческому отделу;
Разработка и внедрение стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности Компании;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
Управление персоналом коммерческого отдела (подбор, обучение, мотивация);
Производить контроль эффективности использования ресурсов;
Управление продажами (разработка индивидуальных планов и контроль над их выполнением, построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI);
Работа в СРМ системе (формирование отчетов, воронки продаж и т.д.);
Разрабатывать и реализовывать ценовую и маркетинговую политику.   Требования:
Высшее экономическое или финансовое образование;
Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Опыт успешной коммерческой деятельности в сегменте b2b от 5 лет;
Ответственность и ориентированность на результат;
Блестящие навыки ведения переговоров;
Структурированность и системность в работе;
Умение принимать решение в нестандартных ситуациях;
Диплом МВА, сертификаты, подтверждающие прохождение курсов и семинаров по профилю — является преимуществом, как и свободное владение английским языком.   Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы пн-пт, с 8.00ч до 17.00ч.;
Конкурентоспособная заработная плата (оклад+%);
Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь;
Современный офис в Советском районе Казани;
Интересная работа в отрасли продаж детских площадок в одной из крупнейших Компаний.

В коллектив гостиницы Majestic Boutique Hotel 4* Deluxe ищут опытного F&B директора, настоящего профессионала своего дела, который готов всегда двигаться вперед и вести за собой команду.   Обязанности: Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности ресторанной службы в полном объеме;
Постановка сервиса, контроль качества блюд и напитков, в соответствии со стандартами Компании;
Управление экономикой, лояльностью гостей, достижение планируемых показателей;
Увеличение продаж, прибыли и производительности;
Контроль и оптимизация всех расходный статей;
Контроль санитарно-технического состояния ресторана;
Управление персоналом (подбор, адаптация и обучение, удержание персонала, оценка работы сотрудников);
Контроль документооборота;   Требования: Опыт работы на руководящих должностях в ресторанах от 3-х лет;
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Знание стандартов сервиса и гостеприимства;
Отличные коммуникативные навыки;
Аналитическое мышление, оперативность;
Хорошие организаторские способности и ярко выраженные лидерские качества;
Умение мотивировать на отличное выполнение должностных обязанностей своих подчиненных;
Нацеленность на результат и ответственность за него.   Условия: График работы ненормированный
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Бесплатное питание
Пешая доступность от ст. м. Гостиный двор, 3 минуты
Отличная команда профессионалов
Оформление по трудовому кодексу РФ
Достойная заработная плата по итогам собеседования.

Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики Ситилаб в поиске Директора по франчайзингу.   Обязанности: Организация и проведение мероприятий по изучению и анализу общего состояния рынка и его участников, состояния спроса и предложения;
Разработка предложения по франчайзингу и стратегии развития франчайзинговой и розничной сети во всех регионах присутствия Компании;
Выполнение плана продаж и целевых показателей;
Разработка, внедрение эффективных процессов продаж франшизы;
Планирование и реализация стратегии компании, обеспечение выполнения плана продаж и поставленных перед компанией задач;
Организация и контроль открытия медицинских центров и лабораторий;
Контроль за соблюдением стандартов и регламентов в лабораторных отделениях помощь в развитии и увеличении выручки;
Руководство и координация работы менеджеров: постановка задач, планирование активности менеджеров, контроль выполнения задач и плана, определение наиболее перспективных активностей;
Бизнес-планирование, бюджетирование.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Опыт работы в продаже услуг (фармкомпании, медицинские компании как преимущество);
Личный успешный опыт продаж;
Навыки по техникам продаж;
Опыт удаленного управления менеджерами.   Условия: Оформление по ТК;
Офис в шаговой доступности (3-7 мин.) от м. Полежаевская, МЦК Хорошево;
Официальная заработная плата (обсуждается индивидуально);
График работы: 5/2;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация дорожных расходов (в командировках);
Участие в социальных программах компании;
Скидки 35 % на услуги компании для сотрудников компании и членов семьи;
Возможность профессионального роста и развития.

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших онлайн-аптек в России, открывает вакансию Руководитель команды развития и интеграций.   Задачи: Разработка и развитие сервисов и продуктов для интеграции партнеров;
Поиск новых возможностей для Компании на рынке онлайн-коммерции, реализация MVP и пилотов, подготовка их масштабирования и передача линейным и функциональным подразделениям в эксплуатацию;
Разработка требований к архитектуре ИТ-систем Компании, связанных с внешними интеграциями и партнерскими проектами;
Организация взаимодействия с партнерами по вопросам технической интеграции, подготовка технических требований и технических решений;
Обеспечение согласованного уровня сервиса при работе с b2b-партнерами;
Организация работы команды, повышение квалификации и профессиональных навыков сотрудников;
Подготовка экономического обоснования новых проектов, технических заданий на разработку; приемка работ у внутренних и внешних контрагентов и подрядчиков, контроль тестирования и включения продуктов и сервисов в релизы;
Защита бюджетов проектов в зоне ответственности команды, распределение ресурсов на реализацию проектов, в том числе, организация тендеров для внешних подрядчиков;
Организация взаимодействия с бизнес-заказчиками, ИТ-дирекций, компаниями, входящими в Экосистему Сбера, по вопросам, входящим в зону ответственности команды.   От Вас: Высшее техническое/инженерное образование;
Хороший ИТ-бэкграунд: понимание работы тех. интеграций (SOAP, REST); хорошее понимание ИТ-процессов анализа (бизнес и системного), разработки, тестирования, доставки, сопровождения;
Отличные организаторские навыки и системный подход;
Навыки фасилитации;
Знание разных методик и практик управления проектами и умение их применять;
Понимание разных ролей в команде и умение с ними работать (бизнес-аналитик, системный аналитик, фронт- и бэк-разработчик, архитектор, продуктовый дизайнер);
Сильные коммуникативные навыки и понимание того, как выстроить наилучшее непрерывное взаимодействие;
Знание инструментальной части: планирование, таск-трекеры, доски и т.д.;
Концентрация на результате и умение довести задачу до конца;
Умение выстроить работу команды и хорошие навыки работы с людьми: выход из конфликта с минимальными потерями, организация комфортной среды в работе команды, умение давать и принимать обратную связь.   Будет большим плюсом: Опыт работы в e-com;
Сертификация по управлению проектами (PME, PMP, IPMA и т.д).   Условия: Официальное трудоустройство (с 1-го дня)
Заработная плата (оклад + годовая премия), обсуждается по итогам собеседования;
График работы: 5/2 Пн – Пт с 9:00 до 18:00 (комфортный офис в г. Москва, или гибрид);
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
100% оплата больничных, отпусков.

Вакансия на удаленке.   Vectorly — стартап (Seed round) для управления ростом и развитием сотрудников в ИТ компаниях, в поиске Product Marketing Manager‘а, который будет ответственен за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании.   Задачи: Разработка стратегии, в том числе определение коммуникации продукта (ценность, стиль и пр.), подбор каналов
Разрабатывать маркетинговую стратегию
Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам
Реализация стратегии:
Контроль сроков, качества работы и выполнения KPI
Поиск подрядчиков и управление их работой
Выстроить систему маркетинговой аналитики для принятие решений о масштабировании каналов
Интеграция маркетинга в продуктовую разработку и продажи   Требования: Можете определить критерии успеха маркетинговой активности в канале
Определить план работы и выполнить его (сам или силами исполнителя)
Список каналов, с которыми компания хочет работать:
Контент маркетинг (разработка контент плана, оценка эффективности контента, выстраивание работы с подрядчиками)
SMM (Linkedin)
Email маркетинг (Образовательный контент встроенный в общий контент план)
SEO
Performance Marketing (Google, Facebook. Linkedin)
Комьюнити маркетинг (Slack Community)
PR продвижение продуктов в B2B
Опыт работы продвижения B2B или B2B2C SAAS продуктов (знание механик acquisition, activation, retention and monetisation)
Сводный английский (С1)
Успешные кейсы продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать
Софты:
Самоходность (тайм менеджмент и workload management)
Эффективная коммуникация (доносить идеи, бороться с некомпетентностью фаундеров и коллег)
Постоянное саморазвитие (вы постоянно изучаете новые точки роста компании)
Рисковать и пробовать новое
Работать не по 12 часов в день, а головой (работать эффективно, чтобы не выгорать и все успевать)
Человеческий русский язык, грамотность
Интерес к теме развития разработчиков, дизайнеров, продактов
Опора на данные в своих решениях
Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат   Условия: Агентства и фриланс не рассматривают
Удаленная работа (команда находится в Москве)
Опцион с вестингом
Квартальные / ежемесячные встречи с командой.

В медиахолдинге РБК открыта вакансия Project Manager‘а (Design department).   Что нужно делать: Улучшать процессы взаимодействия между дизайн департаментом и заказчиками;
Помогать командам в поиске баланса между качеством и скоростью;
Приём первичных задач от заказчиков;
Постановка и декомпозиция задач;
Управление сроками и рисками;
Ведение общей таблицы загрузки всех дизайнеров.   Требования: Управляли проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Выстраивали процессы в дизайне или разработке;
Работали в режиме многозадачности;
Умение самостоятельно найти и решить проблемы;
Умение во время вынести проблему на общее обсуждение для ее решения;
Использовали Notion, Basecamp;
Составляли ТЗ, продуктовых описаний;
Аналогичный опыт работы.   Условия: Возможность работать удалённо или в офисе;
Встречаться с командой раз в неделю;
Оборудование для работы: ноутбук, гарнитура и так далее;
Горизонтальную структуру без жёсткой субординации и бюрократии;
Возможность делиться своими успехами и неудачами с командой профессионалов;
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Образование: возможность пойти на профильные курсы по менеджменту или дизайну;
И самое главное, очень дружная и интересная команда.

Благотворительный фонд Синдром любви занимается просветительской деятельностью тематики «Синдром Дауна» в России, для создания возможностей полноценной жизни людей с этим диагнозом. Сейчас в команду требуется Менеджер по работе с волонтерами.   Обязанности: Ведение проекта от написания заявки до сдачи отчётности, реализация всех мероприятий и обязательств по грантам;
Поиск и привлечение новых волонтеров;
Проведение различных вебинаров на тему волонтерства, участие в обучении волонтеров;
Участие в организации мероприятий Фонда с участием волонтеров;
Поиск волонтеров для проведения онлайн и офлайн мастер-классов и организация мастер-классов;
Взаимодействие со школами, колледжами и ВУЗами;
Координация работы волонтеров на мероприятиях;
Организация мероприятий для волонтеров.   Требования: Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен;
Обладание навыками проектного менеджмента;
Отличные коммуникативные навыки, широкий круг общения;
Грамотный устный и письменный русский язык;
Опыт работы со сметами и бюджетом, соблюдение сроков отчетности;
Важны зрелость, самостоятельность, инициативность в работе;
Интерес и желание развивать добровольчество в фонде;
Желание тесно общаться с подопечными фонда и их родителями.   Условия: Полная занятость 5/2, график работы 10-18;
Частично удаленная работа;
Заработная плата по результатам собеседования.

В ed-tech подразделение экосистемы Сбера — СберОбразование, приглашается Head of Product.   Обязанности:
Создает в составе продакт-команды цифровой образовательный продукт — систему учебных модулей для цифровой платформы персонализированной модели обучения;
Продуктовая стратегия, гипотезы реализации, roadmap;
Защита бюджета проекта;
Разработка инструментов и метрик для принятия продуктовых решений, качественные и количественные исследования;
Формулировка требований к продукту, расчет рисков, необходимых ресурсов;
Разрабатывает и согласовывает долгосрочные и краткосрочные планы развития продукта, дизайн;
Управление бэклогом, определение ценности, стоимости и приоритета функционала;
Управление командой продукта (продакты, методолог/методисты, аналитик/исследователи, дизайнеры, frontend&backend) и кросс-функциональными командами;
Сбор пользовательского опыта (в том числе и личное проведению интервью), его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей;
Приемочные тестирования.   Требования:
Опыт разработки digital продукта в качестве Director of Product/CPO, полный цикл (как доп.преимущество EdTech продукта).
Английский – свободный.
Понимание методологии учебного процесса.
Инновационный лидер, развитые навыки управления командой, на результат.   Условия:
Интересная динамичная работа в подразделении нового масштабного образовательного проекта, дающая возможность внести свой вклад в развитие образования в России.
Трудоустройство по ТК РФ
Соц.пакет: программа ДМС после испытательного срока, система KPI
Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком).