Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Старшего исследователя больших данных в службе управления лояльностью.   Обязанности: Управление командой аналитиков-исследователей: управление бэклогом задач, контроль качества их выполнения, сроков, приоритетов, взаимодействие с заказчиками
Участие в формировании плана CRM-кампаний (расчет прогноза эффективности, каннибализации)
Поиск инсайтов развития целевого маркетинга на основе анализа больших данных, участие в формировании гипотез развития жизненного цикла клиентов сети, проверка гипотез путем участия в организации кампаний целевого маркетинга (в том числе пилотов кампаний)
Подготовка данных для ML моделей, построение моделей машинного обучения. Разработка и внедрение системы рекомендаций NBO (uplift, response), retention, churn prediction
Развитие и имплементации моделей данных клиентского поведения, разработка метрик и системы отчетности CRM направления. Повышение эффективности работы с данными
Анализ потребительских инсайтов, формирование выводов на их основе, формирование презентационных материалов на их основе для высшего руководства компании
Формирование отчетности по акциям и коммуникациям. Выполнение ad-hoc запросов на аналитику данных
Разработка новых методологий сегментации, обновление витрин данных
Актуализация методологии и согласование изменений / проработка новой нормативной базы по направлению клиентской аналитики   Требования: Высшее образование (Естественно-научные специальности, Экономика)
Высокое владение SQL (Teradata, MS SQL, Oracle, Postgres), оптимизация и ревью кода, создание функций и хранимых процедур
Опыт работы с распределенными системами (Hadoop, Azure)
Выдающиеся навыки анализа данных (Python, R), знание основных библиотек ML
Владение одним из BI инструментов: Power BI, Qlik Sense, Tableau
Уровень владения английским языков — Intermediate и выше
Опыт работы в food retail или телеком от 2 лет
Высокие коммуникативные навыки, навыки подготовки и защиты результатов исследований в виде презентаций
Владение прикладной статистикой и теорией проверки гипотез   Условия: Работа в современной и стабильной компании
Рабочий день с 9.30 до 18.00
Многоуровневая система обучения и развития персонала
Дружный коллектив профессионалов
Официальная оплата труда
Компенсационный пакет — ДМС (включая стоматологию)
Оформление по ТК с первого рабочего дня.

Hyundai Motor CIS в поиске Менеджера по проектам Hyundai Mobility (инновационный формат использования автомобиля, который позволяет с помощью мобильного приложения оформить подписку и дистанционно арендовать автомобиль на необходимый период, получив при этом комплекс дополнительных услуг).   Задачи: Ведение разработки мобильных iOS & Android приложений;
Расширение функционала и поддержка действующих приложений Hyundai Mobility Lab;
Развитие внутренних продуктов: ERP, Service Desk, ELMA и другие высоконагруженные системы;
Управление беклогами и приоритизацией, распределением ресурсов команды;
Управление релизами и проектирование версий;
Участие в UI-проектировании новых мобильных сервисов и user cases;
Ведение проектной продукт-документации.   Что ожидают: Высшее образование, образование в технической области приветствуется;
Опыт эффективного ведения ИТ-проектов, их внедрения и развития от 2 лет;
Технический бэкграунд в разработке мобильных приложений и веб-сервисов;
Знание проектных методологий и инструментов (SCRUM, PMI, Agile, PMBoK, KANBAN, Jira, Bitbucket), умение их применять;
Умение вести документацию и описание функций, четко проектировать бэклог и задачи;
Проактивный подход: способность изучить новое и подключиться к готовым проектам;
Знание английского языка на уровне intermediate;
Наличие портфолио опубликованных проектов в App Store & Google Play, а также веб-проектов;
Умение работать в команде, внимательность, отличные коммуникативные навыки, проведения переговоров, ответственность, хорошие аналитические способности.   Что предлагают: Официальное трудоустройство в стабильной компании;
Современный и уютный офис в бизнес-центре «Технопарк» Сколково, а также есть возможность удаленной работы;
Гибкое начало рабочего дня;
Работа с ориентиром на результаты;
Дружная молодая команда профессионалов;
Возможности для обучения и профессионального развития;
Вкусный чай и кофе.

Команда центра современного искусства Винзавод в поиске Менеджера на грантовый проект.   Обязанности: Координация работы по вверенному проекту;
Ведение документооборота по проекту (документация по гранту, договора, акты);
Подготовка бюджета на проект;
Коммуникации с участниками проекта, экспертами, партнерами, грантодателями;
Организация отдельных мероприятий проекта;
Жесткое соблюдение графика реализации проекта;
Работа с сайтом проекта;
Подготовка необходимой отчетности.   Условия: Офис – м. Курская;
Официальная заработная плата, уровень обсуждается.   Требования: Опыт работы по организации культурных мероприятий, грантовых проектов;
Опыт работы с большим потоком документов (это обязательно);
Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

В Delivery Club открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Задачи: Ведение отдельных участков бухгалтерского учета;
Контроль работы сотрудников бухгалтерии;
Контроль регистров бухгалтерского, налогового учета;
Контроль полноты и качества данных в информационных учетных системах;
Согласование и анализ хозяйственных договоров;
Контроль организации документального оформления в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Участие в инвентаризациях;
Подготовка статистической отчетности по компании;
Участие в постановке задач и формировании технических заданий на автоматизацию бухгалтерского учета;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Участие в ежемесячном закрытии периодов.   Требования: Знание бухгалтерского учета, плана счетов, проводок;
Знание налогового учета;
Знание SAP.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Разыскивается Ведущий маркетолог в команду сервиса «Помощь рядом» от Яндекса.   «Помощь рядом» — социальная программа Яндекса. Команда помогает решать социальные проблемы, предоставляя свои сервисы социальным и благотворительным организациям. Главная задача маркетолога — растить знание о социальных проектах Яндекса и увеличивать количество людей, регулярно поддерживающих «Помощь рядом».   Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения социальных продуктов и поддержки инфоповодов;
Анализировать эффективность кампаний с помощью метрик (ROI, CR, CAC, LTV, ER, etc);
Тестировать каналы, креативы и механики для продвижения, формировать для них целевые показатели эффективности, проверять гипотезы;
Разрабатывать контентную стратегию и отвечать за качество ее реализации;
Придумывать и реализовывать креативные проекты вместе с агентствами и подрядчиками, контролировать маркетинговый бюджет проектов.   Вы:
Работали в сфере маркетинга и управляли проектами с большим количеством каналов и инструментов (в идеале — запускали рекламные кампании 360);
Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов;
Знаете, как работают разные digital-каналы (от email-рассылок до performance), умеете отслеживать и измерять их эффективность;
Понимаете принципы работы performance и медийной рекламы, разные форматы и метрики;
Любите следить за метриками на дашбордах и структурировать документацию проектов (тексты, таблицы, презентации).

red_mad_robot создает цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России. Сейчас команде нужен коллега — Community lead.   Зона ответственности: создание гибридного офиса по всему миру для творческого, эффективного и комфортного рабочего процесса посредством корпоративной эргономики и коммуникаций.   Основные обязанности: Организация комфортной среды для работы сотрудников в офисе и в удаленном формате;
Качественное управление бюджетом департамента, оптимизация затрат;
Организация бесперебойного функционирования офисного пространства и обеспечение всем необходимым для комфортной для работы;
Организация работ по устранению неисправностей в офисе (замена ламп освещения, розеток, выключателей, мелкий ремонт офис. мебели и хозинвентаря и т.д.);
Контроль работы клининговой компании;
Проектирование и перепроектирование пространства эргономики офиса;
Выстраивание и контроль процесса работы с имуществом и материальными ценностями компании, работа с инвентарем;
Аналитика и подсчет метрик по изменению производительности по результатам проведенных мероприятий;
Организация гибридного офиса по всему миру;
Настройка и управление автоматизированной системой взаимодействия с персоналом (чат-боты, чаты, информирование);
Координация всех этапов работы при подготовке и проведении офлайн/онлайн мероприятий;
Организация переезда офиса и транспортировки материальных ценностей компании:
Разработка ЛНА в области техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности; прохождения обучения за счет компании;
Проведение регулярных инструктажей с сотрудниками компании, оформление и ведение журналов инструктажей по пожарной безопасности, стендов, огнетушителей
Проведение регулярных инструктажей с сотрудниками компании, оформление и ведение журналов инструктажей по пожарной безопасности, стендов, огнетушителей;
People management и работа с развитием людей внутри отдела;
Организация и ведение системы получения обратной связи по своему направлению, предоставление отчетности.   От вас: Опыт руководства командой от 2-х человек;
Опыт организации переезда офиса;
Желание организовывать комфортное пространство для всех сотрудников компании, дарить любовь, жизнерадостность и позитив;
Исполнительность и самоорганизация, ответственность, умение оперативно работать, прорабатывать несколько параллельных вариантов решения, оперативность работы;
Проектный подход и креативность;
Внимательность, системность, многозадачность;
Культура общения и коммуникация, эмпатия;
Умение вести сложные переговоры;
Грамотная речь.

В аутсорсинговую компанию нужен HR директор.   Обязанности:
Координация работы менеджеров по поиску персонала (5-6ч);
Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
Проведение обучающих тренингов и повышение квалификации внутри группы менеджеров.
Достижение целей по звонкам, выполнение % закрытия заявок;
Постоянный анализ текучести персонала, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов кандидатов;
Развитие навыков ОП и выведение качества работы на новый уровень: быстрая генерация звонков, качественное закрытие вакансий АУП, анализ текучести и его уменьшение.
Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
Контроль подготовки паспортов вакансий и макетов;
Развитие и доработка сервисов компании под потребности ОП(составление ТЗ для программистов);
Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
Привлечение новых источников для поиска персонала;
Анализ изменений рынка труда в регионах;
Закрытие вакансий среднего и высшего звена (АУП).   Требования:
Опыт в подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, HR федеральных сетях по работе с линейным персоналом
Прохождение курсов по HR
Владение английским
Опыт по данному направлению от 6 лет   Условия:
Возможность финансового роста
С 9.00 до 19.00 5/2
Оплата моб.телефона
Отпуск 28 календарных дней.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Экспобанк открывает вакансию Директор по инвестициям.   Задачи: Привлечение и сопровождение клиентов в инвестиционные продукты.
Формирование клиентской базы посредством привлечения клиентов из «свой книжки» (наличие клиентской базы является существенным плюсом), а также через сеть продаж банка.
Обучение и курирование клиентских менеджеров Банка в части продаж инвестиционных продуктов (функции BDM).
Продажи инвестиционных продуктов и сервисов.
Инвестиционное консультирование клиентов.
Обеспечение инвестиционной активности клиентов за счет предоставления инвестиционных идей.
Развитие действующих клиентов.
Участие в проектной деятельности подразделения по совершенствованию процесса инвестиционного консультирования.
При успешной реализации текущих задач и выполнении планов возможность формирования собственной команды директоров по инвестициям (team leader).   Пожелания к кандидату: Высшее образование (Финансы/Экономика/Математика).
Навыки личных продаж.
Знания технологии продаж и клиентского сервиса.
Отличные навыки коучинга сотрудников.
Знания инструментов фондового рынка.
Основы фундаментального и технического анализа.
Наличие ФСФР 1.0
Exсel и Power Point от среднего уровня.   Условия: Конкурентный уровень дохода. «Белая» заработная плата.
Команда профессионалов своего дела.
Стабильность и отличная репутация компании на рынке финансовых услуг.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист.
Возможность внутреннего и внешнего обучения.
Карьерные перспективы в рамках внутренних конкурсов в банке.
ДМС (со стоматологией) после 6-ти месяцев работы в компании.
График работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 16.45 (смешанный: удаленно и в офисе).

Команда издательства «Большая российская энциклопедия» готовит к запуску общенациональный научно-образовательный интерактивный энциклопедический портал “Знания”, где будут размещаться авторские статьи, прошедшие полный цикл научной редактуры. На данном этапе ищут лучшего PR Директора с глубокими компетенциями в сфере digital-проектов и глубоким пониманием PR и интернет-маркетинга.   Обязанности: Запуск маркетингового направления. Построение стратегий и планов по маркетингу для роста числа пользователей проекта и обеспечения достижения поставленных целей;
Запуск и управление полным маркетинговым миксом каналов, анализ эффективности работы маркетинговых направлений, оптимизация площадок;
Построение отношений с внешними партнерами (включая СМИ, инфопартнеров, блогеров, владельцев рекламных площадок и проч.);
Бюджетирование маркетингового направления;
Построение системы маркетинговой аналитики;
Проведение опросов целевых аудиторий;
Мониторинг упоминаний проекта в сети, обеспечение позитивного информационного фона вокруг бренда;
Постановка задач маркетинговым службам проекта и последующий контроль качества выполнения работ;
Разработка и реализация коммуникационной стратегии проекта, формирование комьюнити и медиа-сообщества;   Требования: Опыт работы от 3-х лет в digital проектах;
Умение нестандартно мыслить и находить нетривиальные решения;
Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, умение генерировать идеи;
Навыки долгосрочного планирования и измерения своих действий конкретным результатом;
Опыт работы со всеми каналами коммуникации;
Опыт построения и внедрения PR-стратегии;
Управленческие навыки: руководство командой pr-специалистов, постановка задач смежным подразделениям;
Умение отслеживать тренды рынка и использовать их в PR-кампаниях.   Предстоящие задачи: Формирование стратегии запуска проекта;
Подготовка поэтапного плана продвижения проекта в долгосрочный период;
Формирование команды подразделения и отстройка рабочих процессов с существующей командой проекта;
Вывод проекта на плановые показатели по числу пользователей.   Предложат: Гибкий график работы, локация в офисе — Москва, Чистые пруды, Покровский бульвар; возможна частичная удалёнка
Оформление по ТК в соответствии с законодательством РФ, достойный уровень оплаты труда, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск
Участие в запуске общенационального некоммерческого проекта, обладающего перспективой занять лидирующие позиции в своей нише.

В технологичный стартап сферы онлайн-образования CORE приглашается CMO.   Команда CORE создаёт web-based приложение, где каждый человек может стать преподавателем, учителем, наставником, чтобы донести свои знания и опыт до аудитории.   Задачи: Формировать маркетинговый бюджет, контролировать затраты по 3 основным направлениям: SMM, SEO (content marketing), PR.
Оптимизировать бизнес-модель платформы по пиратским метрикам (AAARR).
Формировать и защищать гипотезы роста на PBR (product backlog refinement) для команды разработки.
Проверять гипотезы роста с последующим расчетом их эффективности в рамках юнит-экономики (бизнес-аналитика собирается в PowerBI).
Составлять медиапланы, проверять гипотезы. Ставить, координировать и контролировать выполнение задач подрядчиками и командой генерации выручки.
Управлять основными каналами рекламы.
Работать с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Гугл Аналитикс, Power BI).   Ждут: Образование высшее (маркетинг, техническое, менеджмент)
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в ИТ сфере.
Глубокое понимание рынка онлайн-образования.
Глубокое понимание продуктовой разработки и метрик роста продукта.
Владение современными маркетинговыми инструментами, хорошее знание интернет-маркетинга.
Стратегическое мышление, аналитический подход к работе (данные превыше всего).
Активная жизненная позиция, инициативность, креативное мышление, умение «взламывать систему». Мышление хакера.
Опыт управления распределенной командой.
Высокий уровень самоорганизации, ответственность.   Предложат: Работать в молодом и амбициозном коллективе, настроенном на покорение и изменение Мира.
Реально интересные проекты в области онлайн-образования.
Вознаграждение труда от 200 тыс. рублей.
Работать удаленно c диапазоном +2 — -2 часа от московского часового пояса.
Траекторию карьерного роста внутри компании под международные проекты.