Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В Ассоциацию сторонников развития экообразования, лидерства и тропостроения «Большая Байкальская Тропа» требуется Помощник руководителя отдела развития.   Должностные обязанности:

• Выполнять распоряжения руководителя отдела развития и президента Ассоциации ББТ
• Принимать активное участие в фандрайзинговой деятельности организации
• Поиск и привлечение пожертвований для проектов Ассоциации ББТ от частных лиц согласно разработанному плану
• Развитие положительного имиджа организации, формирование доверия к организации, её программам и лидерам
• Работа с донорами на разных уровнях вовлечённости
• Выстраивание работы со всеми категориями частных доноров: поиск, взаимодействие, обратная связь, удержание, повышение/продвижение доноров по шкале
• Волонтерский фандрайзинг: поиск идей для волонтёрского фандрайзинга, поиск волонтёров, взаимодействие с Амбассадорами Ассоциации ББТ, координация их работы, доведение до результата, помощь в получении положительного опыта
• Проведение переговоров с донорами (частными жертвователями)
• Ведение базы данных доноров
• Организация регулярной электронной рассылки сторонникам и потенциальным донорам
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Написание отчетов и благодарностей
• Ведение отчетности по собранным средствам
• Участие в публичных онлайн и офлайн мероприятиях от лица организации

  Требования к соискателю:

• Опыт и навыки: желательно минимум 1 год
• Грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция
• Интерес к социальной сфере и благотворительности, мотивация работать в благотворительности
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры или беседу (в том числе по телефону)
• Интерес к теме развития экологического туризма
• Желание учиться и развиваться
• Рассматриваются также соискатели без опыта работы, но мотивированные
• Готовность к работе в выходные дни (иногда: только фандрайзинговые мероприятия организации)

  Условия работы:

• Работа в организации, сохраняющей природу Байкала
• Занятость 20-30% в месяц
• Зарплата договорная
• Возможны поездки по Байкалу и другим регионам России
• Участие в образовательных семинарах, тренингах, конференциях
• Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала
• График работы – обсуждаемый, возможность работать дистанционно

TikTok (the leading destination for short-form mobile video) is looking for a Head of Key Account (Gaming).   Job Responsibilities:

• Business management
• Make the analysis of digital marketing ecosystem in Russia and CIS and make the business strategy
• Build partnership with different types of leading clients and agencies, including both branding industries and performance
• Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs
• Drive the revenue from Russia and CIS clients and agencies, and achieve the sales target
• Team management
• Design the team structure and role&responsibilities of team members
• Hire the team member, based on the ranking of priority
• Build the team capability by coaching the team members
• Lead the team members to achieve their own sales target
• Cross functional collaboration
• Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Russia and CIS markets
• Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Russia and CIS markets
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth

Job Requirements:

• BA/BS degree or above
• 12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital sales related experiences
• 5+ years of team and people management experience
• Experiences in working with cross-functional teams
• Strong understanding about Russian and CIS digital marketing ecosystem and developing trends
• Strong network in Russia and CIS markets, with solid experiences of working with C level executives of agencies
• Excellent verbal and written English and Russian communication skills, Byelorussian or Ukrainian speaking as a plus
• Self-starter, fast learner with a can-do spirit
• Ability to travel domestically and internationally as needed

TikTok is searching for an HR Business Partner (Global Business Solutions).   Responsibilities:

• Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team.
• Partner with the Talent Acquisition team to grow the GBS business through interviewing, onboarding, and evaluating candidates.
• Coach and mentor business team-leaders to help build a strong community that will improve the development of the business.
• Collaborate with stakeholders and leadership and provide HR guidance when appropriate; including staffing, talent development, performance management, and employee relations.
• Be the ambassador for the TikTok organizational culture as well as plan and implement activities to continue driving employee engagement.
• Guide employees through their onboarding experience, providing a great landing program, and continued 1:1 coaching in their first 90 days.
• Manage HR operation activities: e.g. issuance of offer letters, on-boarding of new employees, exit reviews, etc.
• Manage employee disciplinary issues and provide advice to business leaders on ways to manage each case.

Qualifications:

• 3-5 years of Human Resources working experience.
• Comprehensive HR knowledge, especially hands-on experience in employee relations, performance management and employee development.
• Must have extensive and in-depth knowledge of local compliance and labor laws.
• Experience within the e-commerce/technology/internet sector is preferred.
• BA/BS degree preferred.

KPMG is a Big Four firm, a global network of independent member firms providing Audit, Tax, and Advisory services. The company is looking for a Manager, Valuation Group (Financial Service Sector), Deal Advisory Department.   Responsibilities:

• Project leader on commercial valuations (focused mainly on banks, insurance, pension funds and leasing companies), including pricing analysis for M&A / tax / accounting purposes, modeling, valuation of intangible assets, valuation reviews etc.;
• Preparing and delivering presentations for existing and potential clients, participation in other department marketing events;
• Guiding teams on financial analysis of company`s historical results and projections, guiding industry research, reviewing financial models, valuation methodology application, etc.;
• Supervising and developing junior staff;
• Evaluating performance of staff;
• Project management (teams of 1 to 10+ people depending on the project scale, including cross-functional and cross-border teams for projects with multiple stakeholders).

To fill the role a candidate is expected to meet the following requirements:

• At least 5-6 years of experience in valuation or investment analysis;
• FS sector expertise;
• Understanding of RAP/IFRS;
• Experience in financial modeling;
• Strong management skills, experience of managing project teams;
• Ability to lead several projects simultaneously;
• Professional judgment / Independent decision making;
• Strong interpersonal skills;
• Good knowledge of valuation methodology and techniques;
• Motivation for development and career growth;
• Self-driven, plus capable of instilling enthusiasm in others;
• Good written and spoken English and Russian language.

The company offers:

• Your own trajectory of development and clear career ladder;
• Corporate training: more than 50 trainings (including English) for improvement your professional and personal skills;
• A team ready to support: colleagues will always ready to help and share their expertise;
• Projects influencing the future of large companies: you will be able to prove yourself in solving various problems;
• Competitive salary and extended health insurance;
• Ability to combine work from the office (Moscow City) and from home;
• Personal development: mentoring, coaching and career counseling programs;
• Support for physical and mental health (consultations with a psychologist, online fitness and marathons);
• Official employment.

В рекламной группе СберМаркетинга открыта позиция Менеджера веб проектов.   Для этой позиции важно:

• Изучать техническую документацию, глубоко погружаться в детали, находить взаимосвязи, чувствовать контекст и быть аккуратным во всех аспектах проекта.
• Грамотно и четко ставить разработчикам задачи — понятные как с технической, так и с продуктовой стороны.
• Находить выходы из сложных ситуаций.
• Просто и понятно объяснять сложные технические вещи.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков, дизайнеров, разработчиков и тестировщиков, определять регламенты разработки. Декомпозировать задачи, брифовать исполнителей, собирать бэклог, приоритезировать.
• Обеспечивать эффективность и слаженность процессов разработки.
• Выстраивать коммуникацию с клиентом.

  Вы идеальный кандидат, если:

• Уже вели проекты по разработке корпоративных сайтов/порталов/интранетов, мобильных приложений и можете продемонстрировать их.
• Умеете организовывать процесс разработки и описывать соответствующие регламенты.
• Отлично знаете технологии и методологии разработки (scrum agile, работа по спринтам, формирование правильного скоупа работ).
• Работали на стороне диджитал-агентства или диджитал-продакшна от 3 лет.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• Оформление по ТК.
• ДМС, система премий и поощрений.
• Работа с крупнейшими российскими брендами.
• Профессиональная команда экспертов.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации.
• Возможности быстрого карьерного роста.
• Участие в отраслевых конференциях.

В IT-компанию ищут Head of HR.   IT, рынок США. R&D в РФ. Команда: 17 → 75. Задача: системно создавать среду, в которой A становятся A+.

В образовательную платформу Синергия требуется Product owner (IT).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок и потребности клиентов, понимать их ожидания и психологию;
• Собирать обратную связь как от стейкхолдеров, так и от конечных пользователей;
• Быть связующим звеном для команд аналитиков, дизайнеров, разработчиков и поддержки для эффективной коллаборации;
• Формировать беклог, определять объём работ для разработчиков;
• Ставить задачи команде, управлять релизами;
• Участвовать в демонстрациях и ретроспективах;
• Создавать техническую документацию и чёткие достижимые спецификации, чтобы команда выпускала ключевые функции вовремя и с максимальной ценностью для рынка;
• Создавать рекомендации для маркетинговых стратегий с целью привлечения и удержания пользователей;
• Формировать дорожную карту продукта;
• Контролировать создание продукта от идеи до поставки заказчику.

Какие навыки будут необходимы:

• Опыт работы по Agile и понимание гибких методологий;
• Организационные, аналитические и коммуникационные навыки;
• Умение находить ключевые проблемы и возможности разрабатываемого продукта;
• Способность правильно приоритизировать деятельность (как свою, так и команды) для успешной работы над проектом;
• Умение анализировать, как думают потенциальные пользователи, чего они хотят, как себя ведут с целью дальнейшего "превращения" этой информации в функции и услуги;
• Способность "предсказывать" тренды в будущем, основываясь на имеющихся данных;
• Опыт в оптимизации продукта через A/B тестирование;
• Умение разбивать весь объём работы на отдельные задачи для дальнейшей презентации их стейкхолдерам и членам команды;
• Опыт написание технической документации;
• Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate.

  Что предлагают успешному кандидату:

• Современные технологии;
• Максимальная поддержка в получении новых знаний и внедрению новых технологий в проектах;
• Отсутствие лишней бюрократии внутри команды;
• Отсутствие дресс-кода;
• Документация, Jira, PM на каждый проект, распределенные проектные команды;
• После успешного прохождения испытательного срока возможно получение бесплатного и\или частично бесплатного образования;
• Покупка любого необходимого для работы софта;
• Возможность получения опыта обучения студентов и продвижения своих курсов, для самых амбициозных.

В Aviasales требуется Административный директор.   Ищут опытного административного директора для курирования работы четырех офисов в трех разных локациях.   Что нужно будет делать:

• Курировать ремонт в офисах Санкт-Петербурга, Пхукета (бюджеты, коммуникация с подрядчиками и это все)
• Составить и вести бюджет офисных расходов в трех локациях
• Контролировать техническую эксплуатацию офисов
• Управлять офис-менеджерами, кофе-леди
• Коммуницировать с БЦ, клинингом и другими подрядчиками и поставщиками услуг

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в роли административного директора с офисами в разных локациях
• Опыт участия в стройках и ремонтах в разных локациях
• Опыт управления людьми в распределенной команде

  Что предлагает компания:

• Крутейшую команду и офис в центре Москвы
• Забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для вас и вашей семьи
• Поддержка ваших увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков

Компания БКС находится в поиске кандидата на роль Руководителя продукта, который будет отвечать за развитие раздела "Инвестидеи" в мобильном приложении и ЛК.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление и развитие раздела для инвесторов в мобильном приложении и ЛК
• Определение целевой аудитории и подсегментов
• Анализ ЦА и предпочтений
• Формулирование продуктовых гипотез
• Построение клиентских путей
• Монетизация продукта
• Контроль продуктовых метрик
• Постановка задач на команду разработки

Какие существуют требования:

• Высшее образование
• Опыт в роли PО или РМ, развитие продукта в моб. приложении
• Хорошие знания продуктовых метрик
• Опыт работы в инвестиционной\брокерской компании или собственный опыт инвестирования
• Инициативность, самостоятельность

Что предлагают:

• Возможность развивать фондовый и валютный рынок, делая удобный цифровой продукт для клиента
• Достойных доход и официальное трудоустройство
• Комфортный офис в центре
• Возможность комбинировать офисный и удаленный форматы работы
• Скидки от компаний-партнеров на товары и услуги
• Возможность развития в рамках всей финансовой группы, в т.ч. в международных офисах
• Работа в команде профессионалов своего дела, умеющих вдохновлять

BOSCH ищет HR бизнес партнера.   Ваши задачи будут включать:

• Реализацию в регионе политик центрального офиса в области управления персоналом, учатие в разработке глобальных политик бизнес подразделения
• Участие в региональных проектах в области управления персоналом для России, Беларуси и Грузии
• Планирование персонала
• Маркетинг персонала, планирование и проведение мероприятий, оценка эффективности
• Внедрение и сопровождение программ по привлечению персонала (стажировки, проекты с университетами и т.д.)
• Поиск и подбор персонала, организация процесса адаптации новых сотрудников
• Административная деятельность по управлению персоналом
• Оценка персонала, планирование и реализация согласованных мероприятий
• Отбор, прием, сопровождение сотрудников кадрового резерва, планирование карьеры
• Анализ рынка заработных плат, планирование и проведение пересмотра заработных плат
• Сопровождение процессов реорганизации и реструктуризации отделов
• Организация ежегодного процесса оценки сотрудников
• Консультирование руководителей по всем вопросам управления персоналом, включая вопросы по трудовому законодательству РФ
• Аналитические отчеты по работе с персоналом
• Реализация HR проектов отдела (например, пересмотр ролей и грейдов позиций, развитие корпоративной культуры отдела)

  Что выделяет вас:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы на позициях HRBP/HR generalist от 2-х лет
• Свободное владение английским языком (письменно, устно)
• Опытный пользователь PC и MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Пользовательские знания программ 1С и SAP (Successfactors) являются преимуществом
• Опыт управления проектами по внедрению изменений
• Высоко развитые навыки коммуникации, умение стоить сеть контактов
• Гибкость и способность работать в условиях многозадачности
• Высокие аналитические способности
• Самодисциплина и целеустремленность
• Стрессоустойчивость и высокая скорость работы
• Искренний интерес и любовь к людям

  Компания предлагает привлекательный социальный пакет:

• Гибкие режимы работы
• Компенсация питания и полная оплата больничного 10 дней год
• ДМС после испытательного срока
• Страхование от несчастных случаев с 1-го дня работы
• Скидки на продукцию компании
• Современный офис класса А
• Корпоративный транспорт от м. Речной Вокзал, ж/д ст. Химки
• Подземный паркинг для сотрудников компании
• Корпоративный тренажерный зал

  Этапы отбора:

• CV и мотивационное письмо
• Video-интервью на платформе Skillaz
• Online интервью с HR Bosch
• SHL тестирование
• Центр оценки и интервью с командой HR и руководителями отдела продаж Электроинструментов
• Интервью с Директором по персоналу