Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ашан ищет Руководителя по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Руководить группой аудиторов, курировать проведение проверок аудиторами (контроль выполнения работ по этапам и соблюдение сроков, качество работ и подготовленной документации)
• Участвовать в разработке и корректировке существующих программ проверок
• Участвовать в проверках самостоятельно или в составе команды по существующим и новым темам
• Подготовка проектов, отчетов по проведённым проверкам, включая сводный отчёт, таблицы, презентации с последующим контролем со стороны руководителя

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, финансовый анализ, аудит)
• Опыт работы от 3 лет в области внутреннего или внешнего аудита (финансы, риски, анализ) или в финансовом департаменте на руководящих позициях
• Знание английского или французского языка
• Уверенный пользователь Google Workspace, Microsoft Office, знание SAP, Oracle, Meti
• Наличие профессиональных сертификатов (CIA, CPA, ACCA)
• Аналитические способности и умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация, анализ, представление результатов), внимание к деталям
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Офис вблизи ст.метро Красносельская, 3е кольцо
• Бесплатное парковочное место
• Возможность реализации профессионального потенциала
• Работа в крупной международной компании
• Оформление по ТК РФ: "белая" заработная плата и премии, оплачиваемые отпуска и больничные
• Социальный пакет: ДМС + стоматология (с возможностью прикрепления детей), льготное питание, страхование жизни, страхование от несчастного случая
• Дисконтная карта на 10% во всех магазинах Ашан, скидки от партнеров
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Корпоративное обучение
• График работы 5/2

Видеосервис Start.ru ищет Руководителя департамента аналитики.   Ваши задачи:

• Мониторинг и анализ ключевых продуктовых показателей бизнеса
• Развитие статистического анализа, построение прогнозных моделей
• Работа в связке с командами продукта, маркетинга, контента (программный отдел и отдел лицензирования контента)
• Развитие системы рекомендаций контента
• Поиск точек роста (как багов, которые тянут вниз, так и реальных точек роста)
• Анализ эффективности каналов и моделей привлечения пользователей
• Работа с внутренней BI системой, ее развитие
• Моделирование и прогнозирование (в том числе с использованием машинного обучения)
• Подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению ключевых метрик
• Общее руководство отделом и управление командой

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции или на позиции тимлида в продуктовой компании, с MAU более 5 млн
• Практический опыт анализа больших клиентских баз, а также формирования сегментов, когортный анализ
• Знание основных продуктовых метрик (LTV, ARPU, churn, ROMI и тд.)
• Ждут глубокого погружения в быстрорастущий бизнес с большой спецификой, готовность выходить с выводами и рекомендациями
• Знание математической статистики и теории вероятности
• Хорошее знание SQL (сложные запросы, оптимизация, формирование витрин данных)
• Структурное мышление, аналитические способности, чёткие устные и письменные формулировки (нужно уметь продавать/заражать своими идеями/гипотезами)
• Практический опыт самостоятельной разработки отчетов и постановки задач на разработку необходимых инструментов
• Умение планировать, проводить и анализировать продуктовые эксперименты, А/Б тесты
• Знание bash для обработки данных
• Знание ClickHouse на уровне свободного владения массивами и понимания типов движков таблиц
• Знание Tableau, как Desktop, так и Server
• Знание Python
• Знание систем веб аналитики: яндекс метрика, google analytics, appsflyer (обязательно), amplitude – опционально
• Понимание, как работают онлайн сервисы (бэкенд, фронтенд, REST API)

  Работа в компании - это:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• Расширенная ДМС программа со стоматологией
• Комфортный офис в центре (м. Киевская/ м. Спортивная)
• Гибридный формат работы
• Карьерное и профессиональное развитие. Доступ к корпоративной библиотеке

Вакансия на удаленке.   Телекоммуникационный оператор Beeline Казахстан приглашает в свою команду Директора по развитию медиа бизнеса.

Задачи:

• Разрабатывает и внедряет стратегию по ТВ и Видео продуктам;
• Формирует и утверждает бюджет доходов и расходов по ТВ и Видео продукту;
• Управляет развитием и поддержкой ТВ и Видео инфраструктуры;
• Управляет процедурами и процессами в части качества сервисов, продаже и обслуживанию;
• Развивает отношения с партнерами. Координирует решение договорных, юридических, финансовых, вопросов;
• Разрабатывает и координирует маркетинговые активности по ТВ и Видео продукту;
• Управляет деятельностью команды ТВ и Видео продуктов;
• Изучает опыт конкурентов, смежных рынков. Взаимодействует со структурами VEON для использования наилучшего и актуального опыта;
• Обеспечивает полное и своевременное выполнение поставленных целей и ключевых показателей в рамках законодательства РК, процедур и compliance политики Компании.

  Опыт и навыки:

• Более 5-ти лет опыта в области развития бизнеса, партнёрств, маркетинга, управления продуктом в крупной технологической, интернет компании или медиа;
• Знание интернет технологий продвижения, digital content в т.ч. видео и ТВ продуктов и рынка;
• Опыт управления маркетинговыми активностями базируясь на аналитических данных и исследованиях;
• Опыт финансового планирования, моделирования и знание базовых финансовых показателей;
• Опыт развития и управления отношения с партнерами национального, регионального и глобального уровня. Опыт планирования и ведения переговоров;
• Опыт координации договорной работы с крупными партнерами (legal, tax, compliance);
• Опыт гибкого эффективного влияния внутри компании на разных уровнях и разных функциях для достижения цели. Руководство одновременно несколькими проектными командами и кросс-функциональными командами в т.ч. на уровне СхО;
• Опыт административного управления командой от 5 человек, отвечающих за продукты/проекты в разных областях, выполняющих вышеуказанные задачи в своих направлениях;
• Личные качества: инициатива, дисциплина, склонность к высочайшим стандартам качества, гибкость, обучаемость, настойчивость.

Yota ищет Бизнес-партнера по финансам.   Задачи: Прогнозирование и бюджетирование:

• Формирование бюджета курируемого подразделения, краткосрочных и среднесрочных прогнозов по исполнению бюджета (P&L, CF, CAPEX)
• Факторный анализ причин изменения прогнозов
• Бюджетный контроль

Управленческая отчетность:

• Обеспечение своевременного и качественноого формирования управленческой отчетности курируемого подразделения (P&L, CAPEX)
• Анализ фактического исполнения бюджета курируемого подразделения (P&L, CF, CAPEX)

Поддержка бизнеса:

• Методологическая поддержка курируемого бизнес подразделения в финансовых вопросах
• Оценка финансовой эффективности деятельности подразделения, обеспечение поддержки в оптимизации бизнес-процессов курируемых направлений
• Разработка и поддержка финансовых моделей для бизнес подразделения
• Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес-подразделением для обеспечения выполнения целей Компании

  Что важно для компании:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт в области работы в финансах в роли финансового менеджера или экономиста не менее 5 лет
• Самостоятельность, умение работать в команде, ответственность за результат, способность гибко приоритезировать задачи, коммуникабельность
• Знание Excel на уровне "уверенный пользователь"
• Умение работать с большим объемом данных

  Что предлагает компания:

• Интересные, амбициозные и творческие задачи, работу в команде профессионалов
• Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение, оборудование
• Возможность работать из дома несколько дней в неделю

Вакансия на удаленке   В мобильное приложение Кошелёк требуется Директор по продукту.   Кошелёк - мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами. Миссия - сделать покупки удобнее и выгоднее для пользователей и избавить мир от пластиковых карт. Вы можете перенести существующие банковские и дисконтные карты в приложение «Кошелёк», а также выпустить новые карты из каталога приложения.
Компания ищет CPO, который будет отвечать за создание долгосрочной продуктовой стратегии (возможно, со сменой бизнес-модели) и за развитие всех продуктовых направлений Кошелька. У компании уже 12 продуктовых команд в 4 разных направлениях. В общей сложности в командах работает более ста человек.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию развития продукта - приложения Кошелёк
• Отвечать за развитие продуктовой команды, включая управление процессом создания продукта, использование продуктовых фреймворков и пр.
• Задавать «правила игры» в продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.
• Управлять продуктовыми командами через цели и метрики продукта
• Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение

  Компания ожидает от вас следующий опыт и знания:

• Несколько лет работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей (MAU>5млн)
• Понимаете, как работают технологии. Можете говорить с разработчиками на их языке
• Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile)
• Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения, но при этом являетесь приверженцем vision-driven-data-informed подхода
• Знаете, как делаются продуктовые исследования, какие есть фреймворки продуктовой разработки. И применяете свои знания на практике
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров, понимать их мнение, не соглашаться с ними и аргументировано отстаивать свою позицию
• Обладаете опытом управления коллективом 100+ людей и знаете, что такое P&L
• Смотрите на задачи с точки зрения бизнеса

  Со своей стороны компания предлагает:

• Возможность влиять на приложение с бурно растущей аудиторией и свободу в принятии продуктовых решений
• Работу с сильной инженерной командой
• Оформление по ТК РФ, конкурентную белую зарплату, ДМС с первого дня работы, 100% компенсацию отпуска и больничного
• Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания
• Новую современную технику
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус)
• Оплату профильных курсов и конференций
• Спорт четыре раза в неделю в офисе - йога и силовые тренировки
• Командные мероприятия, техтолки, митапы и онлайн-вечеринки
• Возможность работать полностью удалённо или в одном из комфортных офисов в Санкт-Петербурге (м. Чкаловская) или Москве (м. Курская)

Вакансия на удаленке.   Команда финтех-сервиса ROBOKASSA ищет Главного менеджера продукта, который станет во главе развития ключевого продукта - сервиса онлайн-платежей.
Финтех-проект ROBOKASSA занимается приемом платежей в пользу интернет-магазинов.   Чем предстоит заниматься:

• Определять, анализировать и отслеживать ключевые метрики продукта
• Исследовать аудиторию
• Создавать и наполнять бэклог и roadmap продукта, управлять приоритетами разработки
• Планировать проекты, спринты и релизы совместно с командой
• Управлять продуктовой командой из 4 человек
• Развивать команду, налаживать процессы ведения проектов
• Координировать продуктовую команду с архитектором и руководителем разработки, а также с бизнес-подразделениями
• Представлять продукт на мероприятиях

  Что ожидают:

• 5+ лет опыта работы в финтех-проектах
• 3+ года опыта работы в управлении продуктом
• Прокаченные управленческие навыки и опыт построения и управления командой
• Хорошее понимание предметной области: финансовые сервисы и платежные решения для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей
• Способность генерировать новые идеи и применять новые практики
• Хорошие организационные и аналитические навыки, способность развивать продукт, основываясь на исследование, данных и трендах индустрии
• Отличные навыки решения проблем
• Опыт работы по Agile/Scrum методологии
• Знание английского языка будем преимуществом

  Что предлагают:

• Профессиональный рост в финтехе
• Возможность создавать ценность для десятков тысяч предпринимателей в России и Казахстане
• Официальное трудоустройство с первого дня работы компании
• Удаленный режим работы или офис в центре Москвы
• Гибкий график работы
• Корпоративные курсы английского

В цифровой кластер компании Сибур - Сибур Digital ищут Product Owner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управление ожиданиями заказчика на всем пути разработки (фрейминг, MVP, тираж, сопровождение и поддержка)
• Оценка сроков, бюджета, необходимых ролей для реализации инициатив
• Оценка и мониторинг эффектов от реализации инструмента
• Разработка методики приживаемости и ее мониторинг
• Управление командой разработки продукта

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирования, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет)
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом

  Что предлагает компания:

• Возможность частичной удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

Отель Novotel Moscow City ищет General Manager.   This position is responsible for the short/long term planning and day-to-day management of hotel operations to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service while meeting/exceeding financial goals.   As a General Manager of Novotel Moscow City hotel you:

• Lead the overall management and strategic direction of the property and support all departments in the achievement of operational targets
• Maximize the property in terms of profit and management of financials
• Ensure full compliance with operating controls and legislation in all areas of the business
• Build your team
• Maintain product and service quality standards to exceed guest expectations
• Promote the brand and ensure all brand essentials and standards are in place and executed consistently

  Knowledge and Experience:

• Bachelor’s Degree in Business or Hospitality Management
• Prior 5+ years’ experience as General Manager of a similar hotel brand in a hotel in Russia is essential
• Fluent in English and Russian
• Good understanding of the current hospitality market of Moscow
• Experience with owners and managers relationship
• High degree of professionalism with strong understanding of hotel operations, focus on guest experience and a strong business acumen
• Excellent communication and customer contact skills
• Strong working knowledge of MS Excel, Word, & PowerPoint and other required applications
• Strategic, creative and able to communicate effectively
• Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
• A team player & builder

  Benefits:

• A very competitive salary and benefit package for the deserving candidate

Visa is looking for a Sr. Manager Data Science.   Job Description:
Company is currently seeking for an individual contributor to Russia Data Science team to support local data products initiative. The key responsibilities of the role will include creating new highly demanding analytical solutions for broad set of consumers (B2B). This role assumes support of existing local data products as second priority.
As a leader of the project you will be accountable for architecturing the design, as well as development and implementation of final product. In this role you will partner with Visa Consulting & Analytics, Business, Finance and Technology teams across the organization to implement solutions to drive business performance.   Data Science team within Visa:
Data Science is responsible for blueprinting and delivering projects with the appropriate analytic methodologies and techniques to solve client’s business objectives. The team closely collaborates with other analytic stakeholders to understand the business problem in order to determine the most appropriate analytic approach that provides meaningful results to clients. Responsibilities include delivering projects on time and within scope with an in-depth knowledge of big data and cutting edge data mining techniques as well as the use of predictive, classification and alternate analytic algorithms for modeling and segmentation. These analyses are foundational to corroborate or refute stated hypotheses and are incorporated in the final client-facing solutions. The team is responsible for continuously creating and protecting analytic IP resulting from project learning.
Global Data Science team is the engine of analytics at Visa; this is a high-performing team of data scientists, data analysts, statisticians, and business analysts from a variety of countries – serving the Asia Pacific, Central Europe, Middle East and Africa geographies.
Visa DS is looking for a hands-on manager, a person that earns trust and respect of the team. The Manager must be results oriented, highly organized, and must, must be focused on delivering innovative analytics work.
This role doesn't involve team management.   Responsibilities:

• Dealing with the partner and clients to build comprehensive development roadmap
• Executing on the analytic plan with appropriate data mining and analytic techniques
• Implementing complex big data algorithms on matching transactional and 3rd party client-centric data
• Conducting transaction data analysis within Hadoop ecosystem
• Improving current matching algorithms with advanced big data technics
• Automating data pipeline using Apache Airflow
• Supporting big data production solutions
• Ensuring constant development and improvement of production big data solutions
• Performing QA on data and deliverables by analysts and own deliverables
• Ensuring project delivery within timelines
• Finding opportunities to create and automate repeatable analyses or build streamlined solutions for internal and external Visa clients
• Collaborating with Visa’s internal functions to fully understand business requirements and desired business outcomes
• Building on team’s analytical skills and business knowledge

  Qualifications:

• Minimum 5 years of big data analysis. That must include automated pipelines development, Hadoop, Spark, Hive, Presto or similar
• Proficiency with DS technologies; experience with Python, Scala, SQL
• End-to-end development skills from business understanding and data preparation to quality assurance of big data solution
• Analytical expertise in applying statistical solutions to business problems (e.g., experience in payments, consumer banking, commercial banking, FMCG retail, consulting, heavy industry)
• Strong in defining and designing analytic approaches to business problems, strong in decomposing heavy business problems into structured and time predictable analytical tasks
• Experience in scaling up ML / big data solutions
• Excellent communication skills in both spoken and written English (upper intermediate plus), Russian fluent speaker
• Nice to have practical experience in building and applying machine learning models (regression, clustering, classification: gradient boosting, random forests, linear models, deep learning etc.); understanding in how do these algorithms work

At least 2 out of 3:

• Degree (masters or PhD would be an advantage) in quantitative field such as statistics, mathematics, operational research, computer science, economics, or engineering or equivalent experience
• Demonstrated resource planning and delivery skills
• Ensure the usage of the correct analytic measures and metrics to solve the business problem; statistical experiments set up and ability to calculate business impact

Visa is looking for a Senior Sales Manager, Visa Direct platform.   Job Description:

• Visa Direct is a payment service that Visa provides to clients (issuers, acquirers, processors, merchants and service providers) to facilitate fund transfers/disbursements to Visa accounts around the world using push payment technology, i.e. Original Credit Transaction (OCT). Visa Direct consumer and business applications include person-to-person (P2P) transfer, person to micro-business transfer (e.g. payments to landscaper), funds disbursement (e.g. insurance claim disbursements), bill payment, cross-border remittance and more. Currently, the push payments market around the world is estimated to be an $80T opportunity
• The Visa Direct Sales Leader Russia reports to the Visa Direct Regional Sales Leader, with a dual reporting into the country MS&A leader. The role will lead sales acceleration for Visa Direct Russia, and will also account manage named payment facilitaors in Russia
• This role will be responsible for partnering with sales leaders to achieve aggressive sales targets and contributing to the continued growth of Visa Direct. Company will be working in an agile environment so this person must be influential in demonstrating the value of Visa Direct, proactive in ensuring company achieves goals, and skilled in pivoting and adjusting as new information and lessons learned come to light
• This is a matrix, cross-functional role so organisational savvy and interpersonal skills are critical, as company interfaces with specialised product groups, financial institution sales, merchant and acquiring sales, client consulting, marketing and corporate communications, legal, and finance to coordinate the end goal of achieving aspirational objectives
• Visa is looking for an individual that is a thought leader in strategy and business growth with a proven record of success in fast-paced environments with demanding timelines

  What company expects of you, day to day: Achieve or exceed aggressive sales targets for Visa Direct in the country:

• Achieve annual sales goals for both merchant and acquirer sales of Visa Direct, in partnership with local sales teams
• Take clients through the sales cycle from prospecting to solutioning to deal structure to contract
• Develop sales strategy for sales acceleration, including determining high potential client targets, use cases, verticals, etc.
• Drive lead-generation and prospecting program and ensure good response to new leads coming in

Drive four key workstreams for Visa Direct growth:

• Work with existing Visa merchants and their Account Executives to cross-sell Visa Direct solution where a good fit exists
• Lead prospecting to non-Visa merchants to find the right contacts and build relationships, and sell where a good fit exists
• Identify and sell to acquirers, processors, gateways and FinTechs (i.e., “Enablers”) to have them add Visa Direct to their portfolio of offerings to their clients
• Lead a reseller program to help those Enablers grow their new Visa Direct product offering

Work with cross functional partners in the country to ensure company has what it need to be successful with clients:

• Partner with VD Product team to develop the go-to-market strategy and ensure company has the right value proposition and product construct to meet client needs
• Work with Marketing to ensure client facing materials are excellent and help accelerate the learning and sales process
• Collaborate with the Communications and Product teams share progress and growth to external audiences through a communication plan, PR, conference events, etc.
• Work with Finance to ensure appropriate incentive structure, modeling and incentive deal review structure and approval process
• Work with Legal to ensure client contracts that drive to successful outcomes for both Visa and clients
• Work with Client Services to handoff from sale to implementation and ensure well-run projects

Drive pipeline development and pipeline review process in the country:

• Lead regular pipeline review and problem solving sessions with the sales teams and help problem solve when client plans are stalled
• Support the Visa Direct Regional Sales Leader in the monthly pipeline consolidation process

Ensure sellers are ready and able to sell Visa Direct to clients:

• Work with the training liaison to drive initial and ongoing sales training across the client sales cycle
• Ensure sellers know about and have access to client-ready, legal approved sales materials
• Help sellers trouble-shoot and overcome client objections
• Work with regional global VD product teams and operations to understand state of Issuer readiness, and state of client implementations and post-launch support

Account manage non-FI and payment facilitator to grow Visa share of their product offering and cross selling Visa Direct and other value-added services:

• Ongoing engagement with acquirers on their registered payment facilitators
• Engagement with registered Payment Facilitators to grow Visa share of product offerings ensuring compliance with Visa rules
• Execution of control measures to identify potential violation of Visa rules
• In close cooperation with Visa Rules, addressing non-compliance cases with respective acquirers and payment facilitators to ensue implementation of remediation actions
• Enforcing requirement on submission of Payments Facilitators’ BID in transactions and receiving SMID from Payments facilitators
• Control of sponsored merchant locations reporting accuracy

  Qualifications:

• Creative Self-starter with a bias toward action and proven track record for successfully developing, building, launching and commercialising technology products that delight customers
• Industry related and leadership experience, including experience leading commercialisation teams, product management, strategy organisation and/or management consulting
• Skilled problem-solver with a strong focus on delivering for clients
• Excellent listening and communication skills (both verbal and written), and executive presence; must be able to interface with senior client executives
• Ability to explain complex business and technical concepts to audiences in an approachable way to influence and drive adaption
• Demonstrated thought leadership and the aptitude to think creatively and identify new ways to innovate and differentiate products with evidence of tangible business results
• Passionate about what you do and excited about the opportunity to transform payments working for the industry leader
• Possess a high level of professionalism and leadership skills to build business relationships, trust and respect with business partners and suppliers
• Strong team player, self-motivated and the ability to work independently at coordinating across functional activities, and obtain buy-in
• An advanced degree from a top school strongly preferred
• Financial/payment industry knowledge required; push payments or real-time payments experience a plus