Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is searching for a Big 6 Agencies Lead.   Company is looking for Big 6 Agencies Lead / in Key Account Team. In this role, you will have the opportunity to work with the EE representatives of Global Agencies across various verticals and industries. You will act as a trusted partner for Agencies on all levels and will help scale their business using TikTok solutions. This role is located in Moscow.   Job Responsibilities: Strategic and Commercial:

• Play the lead role in designing and developing a holistic agency and ecosystem business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs across the region
• Build and shape the vision, strategic approach and local coordination for Global Agencies
• Develop and maintain successful C-level relationships with agencies leaders to expand TikTok's presence, educate and inform on the power of TikTok's platform
• Drive adoption of TikTok's business and marketing solutions through building strategic partnerships with Global Agencies and their clients to foster business growth
• Deliver strong sales growth by activating new clients and scaling the business of existing clients
• Build and implement long term partnership programs across all possible aspects - commercial, creative, marketing, tech and other
• Lead XFN communication to deliver excellent product solutions for boosting the business
• Lead analysis and problem solving, providing prompt and excellent solutions and client service to foster relationships
• Collect feedback and market trends to ensure they are implemented in the best way to deliver best sales results

Team management:

• Responsible for leading a high growth/high performance team, including talent development, organizational change and performance management, and develop best practices to maintain a healthy organization
• Enhance effectiveness of the team by adapting new approach suggestions and opportunities
• Design the team structure, roles & responsibilities
• Lead the team members to achieve their own business and performance target, including sales

Cross functional collaboration:

• Drive thought leadership/strategic thinking by partnering with key internal stakeholders e.g direct sales teams, marketing, operations and legal
• Co-lead the work with key account direct sales team on client servicing and enablement via the agency and ecosystem partners
• Work with business marketing team on B2B marketing activities for agency and ecosystem partners
• Work with product team on feedback and suggestions of agency-oriented ads solutions systems and tools
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and effectiveness of long term business growth plans

  Qualifications:

• Proved experience of successful work with Global Agencies on the C-Level, excellent knowledge of Global Agencies structure, and key people
• Great knowledge of the local advertising media market and social media platforms, main participants and specifics
• 15+ years of marketing, agency development and/or management consulting experience across EE market
• Experience in digital strategy and media, innovation agendas, enterprise solutions, online media buying and selling processes, and/or media and marketing technologies
• Strong executive network across Global Agencies and ecosystem landscape, with solid understanding of the marketing ecosystem and developing trends
• A track record of thoughtful risk-taking, challenges the status quo and confidently drives innovation and change for maximum impact on clients and the org
• Strong management experience and skills with the ability to manage cross-functional teams and influence people not directly reporting to you
• Able to prioritize and help teams focus on the most impactful opportunities
• Skilled storyteller with exceptional verbal and written communication and presentation skills with an emphasis on translating insights and tech trends into value-add programs for agency and ecosystem partners
• Ability to perform well in a highly dynamic, rapidly changing environment
• Demonstrated success as a leader of change, achieving operational excellence by introducing new performance measures, processes and systems
• Demonstrated strategic and analytical sales and program management approach
• English proficiency is mandatory
• Bachelor Degree strongly preferred, Master's Degree a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.    Сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби приглашает на должность Директора по DIGITAL маркетингу.   Необходимые навыки и компетенции:

• Релевантный опыт в сетевых розничных проектах от 7 лет;
• Опыт продвижение проектов b2b и b2c сегментов;
• Опыт работы с большим объемам трафика от 10 000 лидов в месяц;
• Участие в разработке мобильного приложения;
• Наличие успешных кейсов по продвижению приложения обязательно;
• Глубокие знания и опыт в области Digital-маркетинга;
• Аналитический склад ума, опыт использования сквозной аналитики;
• Понимание истинных преимуществ использования современных маркетинговых инструментов для связи и взаимодействия с клиентами;
• Умение результативно двигаться к цели, практик Agile Scrum;
• Опыт создания и эффективного управления командой;
• Постоянное совершенствование базы знаний и квалификации.

  Задачи, которые предстоят:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.);
• Организация мониторинга и анализа рекламной активности конкурентов;
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки и ценовой политики компании, каналов продаж;
• Разработка, реализация и контроль эффективности рекламных кампаний, согласно коммерческим задачам;
• Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности потребителей;
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности;
• Формирование отдела маркетинга, исходя из поставленных целей бизнеса.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• Отличные возможности карьерного роста;
• График работы пятидневка;
• Работа в коллективе заряженных молодых профессионалов своего дела.

Оплата в евро - от 2 500 до 3 000 EUR на руки   Компания Holoyachts ищет Управляющего на яхту (Purser).   Нужен человек, который будет основным помощником капитана по части административного управления на борту судна, и, который будет обеспечивать общую организацию слаженной работы персонала для комфортного отдыха гостей.   Это, в свою очередь, требует определенных навыков и знаний, таких как:

• Хорошая дикция, умение культурно разговаривать с гостями, персоналом и подрядчиками
• Владения базовым пакетом MS Office
• Быть уверенным пользователем интернета и смартфонов
• Знание географии акватории Средиземного моря, расположение курортов, островов и туристических достопримечательностей
• Умение грамотно распоряжаться припасами, проводить инвентаризации, совершать покупки недостающего снабжения в портах
• Навыки успешной организаторской деятельности, в обязанности Purser'a входит организация как уборки яхты, так и мероприятий/застолий для гостей
• Также, в его обязанности входит создание и поддержание коммуникации между всеми взаимодейтсвующими элементами как на борту, так и в портах

  В свою очередь компания гарантирует:

• Трудоустройство по контракту Европейского стандарта
• Полное обеспечение всем необходимым на борту яхты
• Медицинскую страховку
• Страховку от несчастных случаев
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Достойную зароботную плату, всегда в срок, без задержек
• Авиаперелеты и трансферы до места работы и обратно домой по окончанию контракта за счет самой компании

  Для участия в конкурсе на данную вакансию от вас требуется:

• Базовое знание английского языка от уровня А2, знание других языков будет огромным плюсом
• Развернутое СV, составленное на английском языке, с фотографией
• Документы, подтверждающие ваш трудовой стаж (копии контрактов, записи в трудовой книге и так далее)
• Обязательно наличие загран.паспорта

В сети O'STIN открыта роль Руководителя направления по цифровой рекламе.   Обязанности:

• Лидирование в разработке диджитал стратегии для O'STIN и FUNDAY, формирование бюджета;
• Определение и согласование маркетинговых целей по ecom, контроль за выполнением целей;
• Формирование стратегического кросс-канального медиаплана для эффективной реализации стратегии;
• Управление разработкой тактических медиа планов и размещением рекламных кампаний согласно плану промо-кампаний с целью увеличения трафика, увеличения скачиваний мобильного приложения, роста объема продаж, реализации иных бизнес задач, роста знания бренда;
• Управление всеми каналами трафика (контекст, SEO, программатик платформы, таргетинг, соц сети, диджитал каналы и др.);
• Управление подрядчиками по размещению рекламы (постановка задач, оценка предложений, оценка работы);
• Управление командой диджитал менеджеров от постановки задач до контроля за результатами исполнения. Постановка задач, приоритезация задач, развитие сотрудников;
• Подготовка материалов для диджитал кампаний совместно с дизайнерами, копирайтером и креативными агентствами;
• Тесное взаимодействие с командой ecom по запуску кампаний;
• Анализ эффективности рекламных кампаний, регулярная выработка рекомендаций по максимизации эффективности медиа размещения;
• Контроль исполнения медиа KPIs по кампаниям, каналам, периодам. Отчеты по кампаниям, месяцу, кварталу, полугодию, году. Веб аналитика. Подготовка презентаций с описанием и результатами размещений;
• Работа с системой Clever Data;
• Мониторинг тенденций рынка и деятельности конкурентов, подготовка отчетов по деятельности конкурентов;
• Поиск и внедрение инновационных диджитал решений;
• Проведение тестовых размещений в новых форматах, каналах и анализ эффективности;
• Контроль за использованием диджитал бюджета;
• Участие в стратегических сессиях;
• Взаимодействие с сотрудниками в странах СНГ по вопросам проведения диджитал кампаний;
• Проведение диджитал тендеров.

Требования:

• Высшее образование по направлениям "Маркетинг", "Реклама";
• Опыт работы от 5-7 лет на позиции руководитель диджитал направления или
  руководитель диджитал группы на стороне ключевых рекламодателей рынка. (Опыт работы в РА приветствуется);
• Глубокое понимание диджитал стратегии бренда (структура, принципы
  построения), владение методами эконометрического моделирования;
• Опыт разработка годового плана диджитал размещения бренда, разработка
  тактических медиа планов кампаний, понимание связи типов инициатив с желаемым результатом;
• Глубокое знание принципов медиа планирования во всех диджитал каналах
  коммуникации, уверенное владение понятиями, форматами размещения,
  метриками. Глубокое знание каналов привлечения (перформанс каналы,
  cоциальные сети, диджитал каналы и т.д.), типов трафика, метрик, web-аналитики. Системный подход к оценке эффективности кампаний;
• Опыт баинга или хороший уровень понимания особенностей баинга в диджитал;
• Знание рынка ecommerce и принципов интернет-продаж;
• Успешный опыт развития интернет магазина и мобильного приложения,
  наличие успешно реализованных кейсов;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel: сводные таблицы, графики и
  диаграммы; Power Point);
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемами данных в
  режиме многозадачности;
• Креативность и желание внедрять новые интересные решения и технологические инструменты в работу;
• Умение работать самостоятельно и принимать решения;
• Опыт работы с системами: Google analytics, Яндекс метрики, AppsFlyer, Adriver;
• Знание принципов эффективного управления параллельными проектами в
  условиях жестких сроков; принципов эффективного кросс-функционального
  взаимодействия;
• Навыки управления командой.

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Скидки на всю продукцию в магазинах компании и магазинах партнеров;
• Корпоративные тарифы на фитнес и отдых;
• Корпоративные программы кредитования и страхования;
• Дотация на питание, корпоративный врач;
• Местонахождение компании: м. Аэропорт (5 мин. корпоративным транспортом).

Команда Международного фестиваля современной хореографии Context ищет Администратора фестиваля.    Обязанности:

• Администрирование работы офиса
• Организация и контроль документооборота
• Решение хозяйственных вопросов
• Организация логистики и доставок
• Получение корреспонденции
• Организация встреч и событий для сотрудников
• Помощь и выполнение рабочих поручений руководителей институций

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы в сфере культуры и знание английского языка будут преимуществом

  Дедлайн отклика: до 18 февраля.

The Pokémon Company International is looking for a Product Marketing Manager (Mobile Apps).   The Pokémon Company International, a subsidiary of The Pokémon Company in Japan, manages the property outside of Asia and is responsible for brand management, licensing, marketing, the Pokémon Trading Card Game, the animated TV series, home entertainment, and the official Pokémon website. Pokémon was launched in Japan in 1996 and today is one of the most popular children's entertainment properties in the world.   Get to know the role:

• Job Title: Product Marketing Manager – Mobile Apps
• Job Summary: Prepares marketing strategies and programs for a product or product line. The role is responsible for a line, or lines, of business, defining strategic marketing direction, and driving execution to achieve long-term business goals. You will be expected to know your customers and market so intimately that you define and communicate a clear, differentiated, defensible, and monetizable market position
• This role requires an experienced and strong app mobile manager with extensive experience in app marketing. This role will be responsible for managing Pokémon Unite for Europe. This involves specific responsibility for management of strategy, execution, project management, creative, advertising, analysis and postmortem
• People Manager: No

  What You’ll Do: Product Marketing:

• Leading the creation of strategic marketing plans for Pokémon Unite working closely with cross-functional teams to align on messaging, goals, and objectives, then work with those teams to develop engaging outbound marketing campaigns aligned to those objectives
• Responsible for the whole EMEA region with specific responsibility to grow emerging markets in Turkey, Russia, Poland and the Middle East
• Partner deeply with internal/external teams to gain an in-depth understanding of key product features, promotions, and target performance metrics. Communicate this information to international marketing teams and serve as a product champion within Marketing for PR, Social Media, Online Marketing, and Digital Advertising teams
• Lead the Marketing Team in the development of comprehensive marketing plans for product launches and ongoing support of new feature roll-outs and seasonal events
• Establish best practice for marketing campaign planning, change management, and dashboard reporting
• Measure and optimize campaign results and provide key insights to Marketing and Product Development teams

Analysis & Reporting:

• Take ownership and responsible for data collection, analysis, and reporting
• Track and interpret product and marketing analytics to suggest improvements or revised marketing strategies
• Create and deliver presentations incorporating project data and KPI’s as required by the business and present to directors, VP and partners
• Identify, investigate, understand and explain trends found in reporting and report back to business

Advertising:

• Lead and develop advertising campaigns that support product objectives
• Assess the product needs, provide direction to external agencies, develop, and gain approval for the appropriate advertising support, execute the campaigns, and then assess the results in order to evolve future campaigns
• Drive the development and execution of media plans across all media channels including TV, Cinema, Out-Of-Home (OOH), Digital, Mobile and social media
• Oversee the implementation, optimization and performance of media campaigns and give strategic feedback on the campaigns to internal and external teams
• Work with media agency to analyse the effectiveness of media campaigns to better optimize spend and performance, draw insights and make data-driven decisions that support marketing goals
• Build and maintain relationships with key media vendor partners: Apple, Google, Facebook, TikTok, Snap and Twitter
• Provide updates on various media topics, stay on top of cultural moments, social media and tech trends – offering a strategic level of thinking with key stakeholders
• Be responsible to build, guide and track the marketing budget. Conduct return on investment analyses on all campaigns and apply takeaways to future campaigns

Creative:

• Lead, conceptualize and develop fun, compelling, and effective global advertising campaigns to be used on TV, cinema, print, out-of-home (OOH), and across various digital outlets, including social media
• Manage relationships with our agencies to ensure Pokémon creative vision is delivered in support of our specific product and general marketing needs
• Oversee the development and approval of the idea with internal stakeholders and partners
• Manage the creative development process from product brief through from ideation to delivery
• Analyze the success of the creative against key performance indicators determined by the organization

  What You’ll Bring:

• Five (5) to seven (7) years of related professional experience
• Bachelor's degree required
• Extensive knowledge of digital and mobile industries, and interest in other marketing and business development fields
• Proven track record of success
• Leadership skills
• Excellent oral and written communication skills and ability to interact well with a variety of work groups, and partners from different cultural backgrounds
• Ability to think strategically and creatively
• Entrepreneurial spirit with a positive, can-do attitude
• Excellent analytical skills
• Proficient in Microsoft Word, Outlook, Excel, and PowerPoint
• Familiarity and knowledge of Pokémon Unite required
• Language skills: Turkish, Russian, Polish or Arabic and local working experience in Turkey, Russia, Poland or Middle East are a strong plus

  How You’ll Be Successful:

• Passion for Pokémon: Develops an understanding of the Pokémon brand, the impact it has on our people, culture, business, fans, and communities, and applying that knowledge and passion to everything you do
• Challenging the Expected: Approaches challenges with curiosity and creativity, embracing the possibility of failure as an opportunity to learn something new, develop innovative ideas, solve complex problems and identify unique opportunities
• Integrity and Respect: Demonstrates integrity and respect by leading with empathy, listening to others, seeking out different perspectives, and taking personal responsibility for decisions, actions, and results
• Dedicated to Quality: Takes ownership to maintain and promote high standards, looks for new ways to learn and improve, and embraces a growth mindset to seek and apply feedback from others in an effort to continuously improve
• Building Relationships: Develops and strengthens relationships, adopting a “team first” mentality and working collaboratively to solve problems and meet shared goals
• Delighting Customers: Listens and understands the interests and needs of our customers and stakeholders, making them feel heard and important, and embracing these learnings to continue delivering a unique Pokémon experience

  What To Expect:

• An employee first culture
• Company events that celebrate the spirit of Pokémon
• Competitive cash-based compensation programs
• 100% employer-paid healthcare premiums for you
• Generous paid family leave
• Employer-paid life insurance
• Employer-paid long and short-term income protection insurance
• Fitness reimbursement
• Commuter benefit
• LinkedIn learning

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть монобрендовых магазинов Bosco di Ciliegi требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Участие разработка и реализация PR стратегии;
• PR сопровождение маркетинговых мероприятий;
• Эффективное взаимодействие со СМИ;
• Influencer marketing: работа с лидерами мнений, таргетирование;
• Написание пресс-материалов;
• Мониторинг публикаций, подготовка отчетов;
• Анализ и оценка эффективности PR проектов.

Требования:

• Опыт работы с брендами класса люкс или в HoReCa обязателен;
• Опыт работы в fashion сфере не менее 3-х лет;
• Опыт коммуникационного менеджмента;
• Свободное владение английским;
• Опыт работы с селебрити.

Условия:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Офис в самом центре Москвы (м. Площадь революции / Театральная / Охотный ряд / Китай-город);
• График работы 5/2, 10:00-19:00. Готовность к ненормированному рабочему дню, в том числе выходные и праздничные дни.

Зарплата в долларах: от 6 000 USD на руки   Международная FinTech-компания AMarkets приглашает в свою команду профессионала в сфере IT на позицию IT директора (Заместителя IT директора) для решения сложных задач в построении и развитии компании.   Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в разработке и реализации IT-стратегии компании;
• Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
• Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
  Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
• Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
• Руководство персоналом - подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения (20+ чел. в подчинении);
• Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
• Обеспечение информационной безопасности компании;
• Разработка бюджета и контроль его исполнения;
• Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
• Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере информационных технологий, в том числе, опыт работы на руководящей должности (TeamLeader, Project manager, Deputy of CTO, CTO) не менее 2х лет;
• Опыт управления полнофункциональным IT-отделом (от 20 чел. в подчинении);
• Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
• Опыт работы с облачными сервисами Amazon/Azure;
• Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
• Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc.;
• Навыки разработки Web и мобильных приложений (желательно);
• Знание разговорного технического английского;
• Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
• Опыт работы в финтех/брокерских компаниях будет являться преимуществом.
• Личные качества:
• Инициативность, активность, ответственность, порядочность;
• Творческий подход к решению рабочих задач, способность находить оригинальные решения;
• Отличные управленческие навыки, как управления процессами/проектами, так и людьми;
• Желательно владение или понимание одной из практик - PMI, ITIL или любых других гибких методов;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

Предлагают:

• Место работы - европейское подразделение компании в Черногории, комфортабельный офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании;
• Сложные, но интересные задачи, возможность применять современные технологии, вместе с командой профессионалов развивать новые международные направления;
• Гибкие методологии разработки, возможность вносить свой вклад в развитие сложного и востребованного продукта;
• Заработная плата обсуждается индивидуально: оклад + KPI;
• Предоставление беспроцентного кредита на квартиру в Черногории;
• Компенсация затрат на школу/детский сад для детей;
• Интересные проекты, дружный коллектив и возможности роста.

В НЛМК-Информационные технологии требуется Руководитель проектов (Автоматизация оценки персонала).   Цель должности: эффективное управление ИТ-проектами.   Задачи должности/обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам
• Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта

Работа с контрагентами:

• Подготовка тендерной документации и тендеров
• Анализ рынка и поиск потенциальных исполнителей
• Анализ и оценка технико-коммерческих предложений
• Проработка и заключение договоров
• Контроль исполнения обязательств подрядчиком
• Разрешение спорных ситуаций и управление ресурсом подрядчика в интересах проекта

Управление проектом:

• Составление плана проекта, КСГ
• Согласование сроков
• Анализ возможных рисков
• Участие в подборе/формировании проектной команды
• Планирование ресурсов
• Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями)
• Организация работ проектной команды
• Определение приоритетности задач
• Отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач
• Отслеживание сроков выполнения задач
• Удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды
• Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда
• Управление ожиданиями заказчика
• Предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом
• Ведение проектной документации

  Обязательные функциональные знания:

• Опыт ведения крупных проектов по разработке и внедрению ИТ-решений в крупном предприятии
• Понимание и навыки применения итерационного подхода к реализации проектов

  Ключевые показатели эффективности:

• Качество проектных решений
• Реализация проектов в срок и в рамках бюджета
• Вывод на клиента бизнес значимой функциональности в срок
• Построение долгосрочных эффективных отношений с бизнес-заказчиком
• Соответствие внедренных решений функциональным требованиям, ТЗ и ожиданиям заказчика проекта, куратора проекта и ключевых экспертов

  Обязательные требования: Образование:

• Высшее

Дополнительные требования к квалификации:

• Опыт реализации в области бизнес-процессов управления персоналом, анализа кадровых бизнес-процессов и формирования предложений по их оптимизации будет преимуществом
• Опыт работы в проектах по автоматизации на платформах SAP SF, SAP HCM, SAP SCP, SAP BW
• Большой опыт как в реализации проектов разработки с нуля, так и во внедрении кастомизируемых решений обязателен
• Критичны понимание и опыт использования итерационных подходов при реализации проектов
• Наличие сертификатов, подтверждающих обучение методологиям проектного управления (в т.ч. SCRUM/ Agile), не является обязательным, но будет несомненным плюсом кандидата
• Возможны редкие короткие командировки

Опыт работы:

• Опыт управления проектами не менее 5 лет

Требуемые навыки и знания:

• ​​Опытный пользователь ПК
• Опыт управления проектами не менее 5 лет
• Знание и опыт применения свода правил PMBoK
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта)
• Высокая мотивация на результат
• Умение отстаивать интересы проекта
• Умение задавать нужные вопросы и правильно структурировать, и интерпретировать полученную информацию
• Умение добиваться от коллег желаемого результата
• Стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление
• Ориентация на результат и его быстрое достижение, а не на процесс
• Структурированность, системное мышление
• Английский, свободное владение

  График:

• Односменная работа (5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, с продолжительностью рабочей смены 8 часов 12 минут (понедельник-четверг), 7 часов 12 минут (пятница), перерыв 48 минут

В крупнейшую российскую целлюлозно-бумажную компанию Илим требуется Руководитель направления по подбору и адаптации.   Основные задачи:

• Реализация стратегии обеспечения персоналом компании
• Методологическая поддержка бизнеса в направлении подбора и адаптации
• Поиск новых инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансии всех уровней
• Разработка мероприятий по привлечению специалистов необходимого уровня
• Разработка программ взаимодействия с учебными заведениями
• Развитие проекта Бренда работодателя
• Взаимодействие и выстраивание эффективных рабочих отношений с провайдерами услуг
• Формирование аналитики по рекрутменту
• Автоматизация процесса подбора
• Участие в кросс-функциональных HR проектах

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях
• Знаете и понимаете современные тренды в рекрутменте
• Владеете широким спектром инструментов по привлечению талантов – прямой поиск, хэдхантинг, проф.сообщества, соц.сети, LinkedIn
• Имеете опыт закрытия сложных вакансий – от специалистов до топ-менеджеров
• Умеете работать с метриками по рекрутменту, обладаете аналитическим мышлением
• Имеете или хотите развивать опыт взаимодействия с учебными заведениями, организации программ стажировок
• Знаете современные АТС программы
• Обладаете хорошо развитыми коммуникативными навыками, умеете выстраивать грамотные коммуникации с внутренними заказчиками

  Компания предлагает:

• Достойный оклад и дополнительную систему премирования
• Полностью белый доход
• Официальное трудоустройство
• Полный спектр социальных льгот
• ДМС после испытательного срока
• А также: работу в команде профессионалов, супер интересные проекты, возможность реализовывать свои идеи, проявлять инициативу