Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PR-менеджер в модный бренд Ulyana Sergeenko
8 июля 2020
Москва
Бренд Ulyana Sergeenko ищет PR-менеджера.   Требования: высшее журналистское образование;
свободное владение английским языком;
грамотная устная и письменная речь (русский и английский);
умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов;
знание iWork (KeyNote, Pages, Numbers);
любовь к тематике fashion и знание основных тенденций.   Обязанности: мониторинг СМИ (еженедельно и ежемесячно);
написание пресс-релизов, текстовых материалов, а также их редактура, художественная обработка и вычитка;
подготовка комментариев для прессы и для сайта;
перевод материалов бренда с английского на русский и с русского на английский;
инициирование публикаций в прессе и и инфоповодов;
поддержка мероприятий: анонсирование мероприятий и пост-PR;
составление пресс-клиппингов по публикациям;
участие в проведении пресс-дней.   Условия: оформление в соответствии с ТК РФ;
уровень з/п обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
...
Руководитель Call-центра в Синергию
7 июля 2020
Москва
Университет Синергия приглашает к себе в команду Руководителя продающего Call-центра.   Задачи:
Непосредственное участие в выполнении годовых бизнес-планов компании посредством постановки задач, контроля и коучинга сотрудников отделов продаж;
Осуществление функционального и оперативного руководства продающим Call-центром (4 отдела продаж по 10-12 человек);
Управление персоналом: управление текучестью, формирование команды, обучение, коучинг, постановка задач, контроль выполнения ключевых показателей;
Выполнение плановых показателей работы подчиненных подразделений на 100-200 %;
Организация и повышение эффективности процесса продаж и обслуживания клиентов;
Контроль исполнения бюджета;
Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе Call-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности;
Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (процедуры, инструкции);
Взаимодействия с подразделениями компании для улучшения сервиса предоставляемых услуг;
Генерация, защита и реализация предложений, направленных на увеличение рыночной доли и прибыли компании.   Требования:
Опыт работы не менее 2 лет в должности директора по продажам, коммерческого директора или руководителя продающего Call-центра в крупной компании (страхование, банковские услуги, консалтинг, туризм, курсы обучения и повышения квалификации, юридические услуги и т.п.) — обязательно;
Понимание специфики работы продающего Call-центра;
Личный успешный опыт в активных продажах B2С — от 5 лет – обязательно;
Высшее образование;
Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 30- 50 человек;
Высокий уровень профессиональных компетенций:
стратегическое мышление
развитые аналитические и организаторские способности
ориентированность на результат,
способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат,
постановка задач,
умение создать и сплотить команду,
ярко выраженные лидерские качества,
коммуникабельность, умение корректно отстаивать свое мнение,
стрессоустойчивость;
Умение работать независимо и в команде, ориентируясь на достижение поставленных задач;
Навыки продаж от холодного звонка до заключения сделки (диагностика потребностей, формирование индивидуальных продающих предложений для клиента, презентация, работа с возражениями, закрытие сделки);
Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, участвовать одновременно в нескольких проектах и координировать свою работу с другими отделами;
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).   Условия работы:
Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от метро Сокол;
График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
Возможности профессионального роста и развития в крупной компании;
Конкурентный уровень заработной платы — обсуждается с успешным кандидатом;
Интересную работу в стабильной и динамичной компании с качественным востребованным продуктом.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Senior Forensic Specialist в The International Committee of the Red Cross
8 июля 2020
Любой город
The International Committee of the Red Cross (ICRC) is an independent, neutral organization providing humanitarian protection and assistance for victims of armed conflict and other situations of violence.  The ICRC seeks Senior Forensic Specialists for several positions worldwide with continuous departures in 2020.   Senior forensic professionals are needed to effectively liaise with government officials and local forensic actors to ensure an adequate legal framework for forensic operations, efficient intra and inter-institutional mechanisms of cooperation and exchange (including development of standard operating procedures), and that forensic practitioners are appropriately skilled to carry out their tasks in relation to events of humanitarian concern. ICRC Forensic positions do not involve casework.   Main responsibilities Senior Forensic Specialists contribute to the implementation of ICRC’s humanitarian forensic action by: Promoting and supporting the effective implementation of relevant forensic standards and procedures, including for the management of the dead, for preventing and resolving the missing and for other applications of forensic science to humanitarian action
Assisting forensic institutions and practitioners involved in humanitarian forensic action
Contributing to the effective implementation of the ICRC’s strategies in humanitarian forensic action
Providing specialized advice on human remains and forensic sciences to relevant stakeholders and institutions
Carrying out appraisals and assessments on forensics and human remains as required by ICRC field operations
Helping define specific objectives and strategies aimed at supporting medico-legal and other external structures relevant to the missing, forensics and human remains
Supporting ICRC field operations to implement objectives related to humanitarian forensic action
Contributing towards the ICRC’s policy, strategies and tactics related to issues requiring forensic assistance
Representing the ICRC where necessary for furthering the organization’s principles and goals in humanitarian forensic action
Contributing to the dissemination of all relevant information on humanitarian forensic action, both within the ICRC and beyond, including the preparation and presentation of appropriate materials for diverse audiences
Training relevant external stakeholders and ICRC staff, on issues related to humanitarian forensic action, including forensics in data collection and management and management of human remains and data collection
Participating and contribute towards maintaining an optimal team environment necessary to meet growing organizational needs related to humanitarian forensic action.   Desired profile and skills Required: Forensic practitioner holding at least a Masters’ degree or equivalent in medical, biological or forensic sciences. Preferred areas of expertise: forensic pathology, anthropology/archaeology, genetics, odontology, molecular biology
At least 8 years post-graduate forensic case-work experience
Fluency in English
Experience in technical and non-technical report writing
Commitment towards highest forensic scientific and ethical standards
Desire to work in proximity to affected people and communities with empathy
Highly Preferred:
Fluency in French, and/or Spanish and/or Arabic a strong asset.
Experience in forensic practice applied to humanitarian or human rights investigations.
Experience in various aspects related to post-conflict missing persons.
Broad-based (multi-disciplinary) technical and non-technical knowledge and experience related to the scientific and legal identification of human remains and an integrated forensic reconciliation process.
Knowledge and experience in data management strategies, methodologies and implementation, including electronic databases.
Experience in Management of the Dead from Emergencies/DVI, with particular experience and skills in high-throughput mortuary management and forensic identification methods in mass casualty events.
Broad based (multi-context) knowledge and understanding of the medico-legal framework for death investigations
Proven experience of a collaborative approach. Prior experience in multi-cultural and multi-disciplinary teams
An asset
Experience with legislation/regulation/policy development
Experience and skills in rapid situation analysis and strategy development, implementation, monitoring and evaluation
Proven experience and skills in delivering forensic training and a capacity to adapt the message to diverse audiences
Teaching experience at the graduate level an asset
Experience in development of technical and non-technical guidelines and protocols
Proven networking skills
Proven contribution to relevant scientific publications in the field of forensic practice, especially as it applies to humanitarian and human rights investigations
Experience and practice in negotiations and public relations, particularly applied to the promotion and implementation of professional and ethical standards related to the field of expertise   Our operational and field constraints In line with the principle of neutrality, the ICRC does not assign mobile personnel to a country of which they are nationals.
Candidates must be in good health and must meet medical health checks requirements before qualifying for field deployments.
Candidates must hold a valid driving license for manual transmission vehicles and be able to drive such vehicles independently in unfamiliar terrain.
Candidates must be prepared to accept unaccompanied postings (i.e. no spouse, partner, children or dependents) for at least 6 months.   What we offer Rewarding work in a humanitarian environment
Competitive employment package
Join an ICRC talent pool and be considered for future assignments in other contexts and with progressively more responsibilities
Opportunities for further in-house training   Additional information Type of mobility: International
Length of assignment: 24 months minimum
Starting date: Depending on operational needs – continuous
...
Руководитель бизнес-направления в КРОК
5 июля 2020
Москва
Команда КРОК в связи с амбициозными целями по росту бизнеса департамента Разработки ПО ищет проактивного, опытного руководителя бизнес направления, который возьмет на себя роль владельца бизнеса направления и сможет обеспечить рост выручки (разработка и интеграция информационных систем, IoT, Big Data) в промышленном и/или коммерческом секторах в России и на зарубежных рынках.   Текущий годовой объем выручки по данным направлениям в сегментах Ритейл, Банки, Страхование, Телеком, Транспорт и логистика, Энергетика, Нефтегаз, Металлургия, FMCG составляет около 600 млн. руб.   Цели: Обеспечение роста выручки по своему направлению в 2021 г. в 3 раза
Развитие портфеля направления (улучшения ценностного предложения, развитие новых решений, развитие типовых решений и продуктов)
Развитие производственных возможностей направления (привлечение экспертов, проектные технологии, повышение качества выполнения проектов)
Достижение финансовых показателей направления (бюджет выручки, бюджет затрат)   Ключевые задачи: Разработка и реализация стратегии развития направления и стратегии продаж, продуктового портфеля
Лидогенерация совместно со своей командой менеджеров по развитию бизнеса и директорами аккаунтов
Обеспечение поддержки продаж на всех этапах цикла сделки
Повышение эффективности процессов продажи и производства
Взаимодействие с клиентами, проектными командами и внешними подрядчиками
Участие в формирование ценностных предложений для клиентов
Формирование и реализация маркетинговой политики направления
Управление портфелем проектов направления (сроки, качество, рентабельность)
Кадровая политика направления — формирование и реализация.   Наши ожидания: Бизнес руководитель (P&L, руководство коллективом, стратегия развития) с историей участия в проектах по консалтингу, разработке ПО или внедрения информационных систем;
С опытом продаж или продвижения решений и пониманием технологических трендов в нескольких целевых отраслях в России или в странах Европы и США:
Ритейл
Страхование
Банки
Телеком
Транспорт и логистика
Энергетика
Нефтегаз
Металлургия
FMCG
Уверенно владеет английским языком   Мы предлагаем: Достойную зарплату + премии: размер заработной платы напрямую зависит от твоих навыков, премии – от роста бизнеса без потолка сверху. Все эти вопросы мы открыто обсудим при встрече;
Оборудованный офис: комфортное рабочее место, большую парковку, бесплатное питание (обеды, чай/кофе, перекусы);
Поддержку профессионального развития: мы возмещаем расходы на тренинги, уроки английского языка;
Заботу о здоровье: медстраховку, занятия в фитнес-центрах и в тренажерном зале в офисе, спортивные программы с компенсацией;
...
Директор по инвестициями в SUNLIGHT
7 июля 2020
Москва
SUNLIGHT  — один из лидеров российского ювелирного рынка приглашает к себе в команду Директора по инвестициям.   Обязанности: Разработка инвестиционной стратегии Центра Инноваций нацеленной на работу с внешними Startup и создание бизнес-процессов в компании (по скаутингу, отбору, акселерации, пилотированию, инвестициям, «песочнице» и «fast track»).
Startup Calls — поиск Startup для покрытия стратегических бизнес нужд компании;
Запуск партнерских программ с инновационной экосистемой
Создание и участие в управлении внутренними проектами Центра Инноваций
Поиск и привлечение инноваторов для запуска новых внутренних и внешних проектов Центра Инноваций, оценка инвестиционной и стратегической привлекательности проектов.
Поиск и привлечение компаний, которые стремятся стать уникальными и доминирующими на своем товарном рынке   Требования: Опыт Интернет, ИТ, ФинТех , отрасли- ориентированные на мировые рынки. Среди областей инвестиционных возможностей интерес представляют электронная коммерция, мобильные приложения (iPhone, iPad, Android), SaaS / Cloud, социальные сервисы, информационные технологии и инструменты разработки.
Опыт выявлением и анализа инвестиционных возможностей / рынков, проведением комплексной проверки, структурированием сделок и добавленной стоимостью после инвестирования.
Анализ рынков по перспективным направлениям Налаживание связей с акселераторами, технопарками Понимание юридических и финансовых аспектов проведения сделок Опыт работы в сфере инвестиций более 3-х лет   Мы гарантируем: Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования.
Официальное трудоустройство
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: EMEA Category Manager (Xbox) в Microsoft
7 июля 2020
Москва
As an Xbox Category manager in the EMEA Gaming Category team, you will plan and support execution of category marketing and sales plans for Xbox Accessories, land the right assortment with partners across EMEA and manage the Xbox internal planning Rhythm of Business across Xbox product lines and across EMEA geographies.   Responsibilities
Business Management & Run of Business Developing & driving the rhythm of the business for the Xbox EMEA HQ Category team, which includes
Developing and maintaining an annual ROB calendar based on key deliverables like plan reviews or monthly business reviews and identifying and managing the processes leading up to these meetings.
Developing agendas and coordinating inputs from various stakeholders for weekly calls with our regional teams, moderating/facilitating those calls and driving follow-ups
Ownership of a weekly business summary newsletter explaining the state of the business and sharing of key activities
Define and own a best practice sharing process that allows us to grow successful local programs beyond the borders of just one region
Coordinate our Event presence across EMEA together with our agency and the global content teams Xbox Accessories Category Management Ownership of the Xbox Accessories category. This includes taking responsibility for the revenue management of a large-scale pan-EMEA business in partnership with our regional teams.
Maintaining revenue outlooks & forecasts on a weekly basis
Aligning revenue outlooks with production forecasts and securing product supply in partnership with our Operations & Supply teams
Keeping our product release database up to date in partnership with the global product management teams and working with the operations teams to communicate street dates & price lists to our retail partners
Working with our Marcom teams to develop and execute marketing campaigns that drive sales in partnership with our regional teams
Provide detailed and informative updates on competitive go-to-market strategies and tactics. Use this analysis and insight to influence Xbox USPs and marketing.
Present category and market insights, best practices and learnings to the gaming BG and WW Category team to aid global product and category planning
Coordinate promotional activities, act as point of contact for the field teams, distribute assets and drive follow ups to evaluate the ROI
Provide category analytics and consumer insights to support the field teams to build strong Category plans and enable them to become trusted advisors to key retail and marketing partners
Partner with Channel Marketing and Sales teams to optimize channel footprint and to increase sales and attach through proximity placements, best-in-class executions and always-on instore & online marketing
Own the central samples management process for key product releases   Qualifications
Passion for Gaming and the Xbox Brand
Strong project management skills (identifying steps needed to get to a desired outcome and leading the teams thru those steps)
Ability to summarize complex business situations and to remove complexities
An entrepreneurial spirit, passionate about building businesses, and thrives within a fast paced environment.
Sharp analytical skills and acumen to review and manage budgets, market data, and revenue opportunities.
Experience in planning and executing marketing strategies and sales activities that drive business results.
Able to directly deliver and deliver thru influence of others
Previous experience in the consumer electronics industry, gaming industry, retail category management, or like business. Experience with devices sales in consumer channels a plus.
A character that exemplifies Microsoft values including integrity, honesty, openness, personal excellence, constructive self-criticism, and mutual respect.
Strong English language skills, both verbally and written
...
Покажите вашим детям: Legal Trainee в Google
6 июля 2020
Москва
As a Legal Trainee, and part of the regional Google Legal team, you will play an important role in helping us respond to some of the legal challenges of the information age. You will get an insight into a variety of legal challenges related to Google products, learning to expect the unexpected while promoting the development of internet law in an unconventional environment. Based in Moscow, the legal department at Google offers an opportunity to join the team and assist with legal matters. In this role, you will enhance your organizational skills, attention to detail, and adaptability, while also getting the opportunity to demonstrate that you have sound legal judgment, can learn quickly in a fast-paced international environment and can communicate confidently at all levels.   20th century laws don’t always solve 21st century problems, and Google Legal crafts innovative approaches for handling some of the toughest legal challenges of the information age. Whether you’re a patent attorney, an intellectual property expert or an engineer headed to law school, Google Legal lets you take on unanswered legal quandaries and create new precedents. Our innovative services raise challenging questions that demand creative and practical answers. We provide those answers by working at the crossroads of the law and new technology, helping Google build innovative and important products for users around the world.   Minimum qualifications: Current student of a legal degree from a Russian University and maintaining student status throughout the internship or member of a study program post-graduation that requires legal training.
Experience in legal analysis and research.
Ability to speak and write in English and Russian fluently and idiomatically. Preferred qualifications: Work experience in a law firm or in a media/technology company.
Experience in data protection, copyright, technology or media law.
Experience building relationships and communicating with people at all levels.
Experience working on numerous projects simultaneously in a fast-paced environment.
Interest in technology and IT-relevant legal problems and recent developments.
Ability to start in September/October for a 12 month contract.   Responsibilities
Conduct legal research on a variety of legal topics, including intellectual property, consumer regulations, media regulations, advertising law, data protection, etc.
Respond to various legal requests from users and third-parties in relation to Google services and resolve internal escalations.
Assist the Legal team in the preparation and management of court actions and in subsequent analysis. Work on commercial deals helping to create a suitable contractual structure of complex business relationships.
Assist in a variety of projects, such as marketing assessments and the review and drafting of agreements.
Participate in the creation and maintenance of internal knowledge databases for the Legal team.
...
WOW вакансия: Руководитель агентства по туризму и внешним связям в Правительство Камчатского края
3 июля 2020
Камчатка
Ищут человека, который сделает так, чтобы в краю гейзеров и вулканов побывало как можно больше народу.   На Камчатке стартовал открытый конкурс на должность «главного по туризму» в регионе. О начале отбора заявил глава региона Владимир Солодов.   Какие обязанности:
— Всестороннее развитие туризма на Камчатке, увеличение турпотока;
— Вывод отрасли из кризиса, вызванного вынужденным простоем из-за пандемии Covid-19;
— Проведение работы по продлению туристического сезона до октября-ноября 2020 г.;
— Развитие и укрепление внешних связей, международного сотрудничества.   Какие требования:
— Гражданин РФ в возрасте от 18 до 65 лет;
— Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (сферы государственного и муниципального управления, юриспруденции, экономики, менеджмента, туризма, сервиса, географии, природных ресурсов, биологии, экологии);
— Креативность, лидерские качества, умение мыслить стратегически и взаимодействовать в команде;
— Готовность к переезду на Камчатку.   Какие условия:
— Полная занятость, служебный контракт;
— Релокационный пакет;
— Увлекательная работа в краю заповедников, действующих вулканов и гейзеров.   Конкурс пройдёт в три этапа.
· Первый продлится до 10 июля 2020 года. Сначала необходимо прислать резюме и «визитную карточку претендента» – видеозапись на английском языке от 3 до 5 минут, где кандидаты представляют себя.
· Следующий этап – тестирование, где оценят базовые и специальные знания претендентов. Последнее испытание – онлайн-оценка профессионально-личностных компетенций претендентов с использованием автоматизированной экспертной системы оценки компетенций РЕСУРС-К.
· На втором этапе – 25-26 июля – кандидаты защитят свои проекты. Здесь оценят умение кандидата аргументировать свое мнение; проверят способность делать логические выводы и умозаключения; выявят неординарность мышления кандидата, его точку зрения на заявленную проблему в сфере туризма и внешних связей.
· Далее конкурсанты встретятся с главой региона Владимиром Солодовым. На этом этапе останется три кандидата.   Служебный контракт с будущим руководителем планируют заключить 28 июля.
...
Заместитель генерального директора по производству в Газпром
5 июля 2020
Санкт-Петербург
Газпром газораспределение Ленинградская область в поиске Заместителя генерального директора по производству.   Обязанности:
Полное обеспечение производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала
Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы газопроводов и газового оборудования в зоне эксплуатационной ответственности.
Обеспечение строительства и реконструкции опасных производственных объектов, а также ремонт технических устройств, используемых на опасных производственных объектах.
Организация работы по бесперебойной и безаварийной работе автотранспортной техники филиала.
Обеспечение выполнения филиалом плана доходов по всем видам деятельности.   Требования:
Высшее техническое образование, дополнительное экономическое образование будет являться приоритетным.
Опыт работы от 5 лет в должности технического руководителя предприятия или главного инженера.
Предпочтителен опыт работы на объектах газового хозяйства.
Знание основ экономики, организации производства, труда и управления.
Знание межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства.
Навыки работы с проектной документацией, ведения деловой переписки.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
График работы: ненормированный
Конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, социальные льготы от компании).
...
Вакансия на удаленке: Главный редактор в журнал "Энергетика России и зарубежных стран"
4 июля 2020
Удаленно
Издательский Дом «Панорама» — крупнейшее в России издательство b2b в поиске Главного редактора журнала «Энергетика России и зарубежных стран».   Обязанности: Подготовка тематического плана журнала;
Поиск и отбор материалов, соответствующих тематике журнала;
Взаимодействие с авторами и редакционным советом, поиск новых авторов;
Выполнение работы по передаче Издательскому дому редакционного портфеля журнала;
Представление журнала на отраслевых конференциях и других мероприятиях.   Требования: Досконально разбираться в тематике журнала, быть в курсе современных трендов, законодательства, бизнес-процессов, существующих в организациях отрасли;
Уметь работать с авторами, обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов;
Иметь опыт работы в данной области.   Условия: Должность главного редактора ведущего федерального отраслевого журнала;
Свободу в условиях приема материалов;
Стабильную оплату труда;
Удаленный характер работы позволит Вам совмещать должность с основным направлением Вашей деятельности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться