Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Head of Recruitment в Cofix
6 июля 2020
Москва
The Head of Recruitment is responsible for end-to-end strategy and execution of country-level recruitment plans for all of Cofix’s business lines. The Head of Recruiting will manage the country-level recruiting team and partner closely with business leadership to build and execute talent acquisition strategies to deliver the necessary talent to support organizational requirements and changing market conditions. To effectively fulfil the requirements of this role, the Head of Recruiting should possess sector-specific experience/knowledge and a deep understanding of the Cofix brand, business model, operational philosophy, and product/service offerings.   DUTIES AND RESPONSIBILITIES Partner with key stakeholders (Functional leaders, HR staff, staffing agencies, etc.) to determine future staffing needs and drive sourcing strategies to deliver the highest-quality candidates and meet unique demands
Shape candidate perception towards Cofix via a superlative candidate experience and regular engagement with candidates and other relevant stakeholders
Develop strong key value propositions and positioning strategies to ensure that Cofix is considered “an employer of choice” among job candidates
Evaluate and formulate recruitment funnel opportunities and develop sourcing strategy to capitalize upon them
Understand key performance indicators of the company for recruiting and talent management. Set team performance goals and metrics, timelines, and effective tracking processes to monitor and measure progress
Maximize use of digital tools and channels to understand the candidate journey and drive a seamless candidate experience
Inspire, guide and develop a cohesive and high-performing country-level recruiting team capable of operating in a fast-paced and ambiguous environment
Periodically lead and/or participate in cross-business/global special projects and initiatives related to talent acquisition
Inculcate a data-driven and positive work culture while guiding team members in personal growth and career development
Ensure full compliance of recruiting processes with Cofix brand, service, and quality standards
Manage multiple ongoing projects and staffing/service contracts in an efficient and prioritized manner
Manage library of position descriptions and regularly review/update to reflecting changing operational demands
Monitors and evaluates staffing agency performance; investigate and address agency-related anomalies relating to service quality, candidate perception/reception, costs, performance, etc.
Develop and manage assessment systems for job candidates at both the corporate and store levels
Establish and maintain positive relationships with functional business leaders to ensure a high level of recruiting service quality. Work closely with functional leaders to influence and delivery a quality assessment and candidate experience throughout all aspects of the recruitment funnel.
Support Cofix management in the implementation of programs and initiatives at both the corporate and store level
Assist in Global recruitment endeavors on an as-needed basis
Develop and manage Cofix Careers website; maintain profile and/or presence on relevant talent acquisition websites or communities   REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, Communications, or another relevant discipline
At least 3 years of recruiting experience, focusing on strategic planning and execution, proven business decision-making, and impact. Experience managing recruitment activities within a global company AND supervising a team is a significant advantage
Familiarity of the full spectrum of recruiting activities – you have a solid understanding of how and when to leverage different sourcing channels and know how to develop and manage a recruiting funnel
Excellent knowledge of the retail food and beverage market is preferred
Results-oriented and data-driven: Ability to make data-informed decisions for the recruiting plan. Proven track record of success in utilizing data to create impactful recruiting campaigns and attainment of business objectives.
A natural leader who has the ability to motivate and coach a team of diverse team members with different experience levels and skill sets
A relentlessly driven and creative problem-solver: Even in seemingly impossible situations, you’re not one to give up and are always seeking to solve ever-larger problems even if the solution is not abundantly clear
Highly detail-oriented: Ensure high standards of quality throughout the entire candidate experience pipeline
Fluency in English, both oral and written, is required
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Senior Biostatistician в Parexel
6 июля 2020
Москва, удаленно
As a Biostatistician at Parexel you’ll work on a variety of projects, while collaborating with our global team of experts. You’ll be able to develop your statistical skills, gain exposure to multiple therapeutic areas, become involved in business development activities, and have the opportunity to grow and develop your career within a flexible working environment. You’ll also contribute to research design and analytical strategies, provide input into protocols, and develop and review statistical analysis plans.   RESPONSIBILITIES
As a Senior Biostatistician, you will lead research design and analytical strategies, input into protocols, develop and review statistical analysis plans and author/co-author reports, abstracts and manuscripts and provide statistical advice. You will input into the quality control of statistical deliverables. As the Functional Lead within a study team, you will lead the biostatistical and statistical programming activities on a study and be accountable for the deliverables from these functions. Key responsibilities also include; project management of deliverables, resource and function specific budget. You will have the opportunity to become a subject matter expert for specific tasks within a key client partnership and to become involved in business development activities. Our Biostatistics team are not only focused on delivering quality results for our Client’s needs, but also value working with one another. Although some team members are home-based, whilst others are in various offices, the group are a close-knit team with a great collegial atmosphere.
Over 30% of our Biostatistics team have been a part of the Parexel family for a minimum of 5 years, meaning there is a depth of knowledge and experience in the group in which you would be working – a statistic that speaks for itself! We currently have vacancies in our Early Phase and Late Phase Teams, for either home or office based positions across EMEA, so please reach out for more information!   In this role you may
Perform or supervise complex statistical analyses and create or provide input to statistical reports.
Cooperate with other biostatistical and company departments to optimize global efficiency.
Act as a pro-active advisor for all types of analysis during the proposal process as well as during the project life cycle; define strategies and evaluate the statistical resources needed to meet the defined goals.
Coordinate Biostatistics related project activities for successful completion within given timelines and budget.
Interact with clients with regard to data analysis, scope of work, and budget.
Review derived datasets and all types of statistical analysis deliverables.
Develop complex analysis strategies and execute them using efficient programming techniques (software: SAS, R).
Produce and provide expert input to analysis plans, statistical reports, statistical sections of integrated clinical reports and other process supporting documents.
Quality control of all kinds of statistical deliverables.
Train/mentor junior members of the department.
Represent Parexel at client meetings.   Qualifications
Masters or PhD in a statistical discipline.
A thorough understanding of the statistical aspects of both clinical trials and observational studies.
Experience in statistical analysis in a clinically related subject, either within clinical trials or in Epidemiology. This can be either within academia or professionally – and/or in Outcomes Research.
Confidence, be self-reliant and a quick learner who enjoys working in a matrix team.
You ideally have advanced SAS programming skills, but this is not necessarily essential.
Strong oral and written English communication skills.
Ability to travel as required, although this is not frequent.
...
HR Директор в косметическую компанию премиальной продукции
6 июля 2020
Москва
Косметическая компания, производящая премиальную продукцию, и представленная на международном рынке, в поиске HR Директора.   Задача:
Эффективное взаимодействие и выстраивание внутренних коммуникаций с командой 200 чел.
Выстраивание операционных процессов.   Чем предстоит заниматься:
Развитие корпоративной культуры.
Развитие внутренних коммуникаций (в первую очередь в рамках текущей системы таск менеджмента).
Усовершенствование HR-бренда компании.
Разработка системы KPI и внедрение других инструментов оценки.
Применение различных мотивационных программ.
Создание учебного центра компании (инструменты коммуникации, психологические тренинги, развитие нужных soft skills).
Управление службой подбора и адаптации.
Работа с HR DataBase.   Что важно:
Опыт работы на Senior-уровне в сфере HR от 5 лет.
Опыт организации бизнес-процессов, основываясь на таких терминах, как Бирюзовые организации, Интегральный подход, Спиральная динамика.
Сильные аналитические способности, совмещенные с менеджерскими качествами.
Знание стандартов US GAAP и/или МСФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
СТО в Дневник.ру
6 июля 2020
Санкт-Петербург
Дневник.ру — ведущая интернет-компания РФ в области информатизации образования. Мы ищем человека, который возглавит разработку и сопровождение продуктов компании, будет развивать внутренние процессы и архитектуру сложных систем (большие нагрузка и объем данных, распределенные решения). Нам необходим сильный технический лидер с релевантным опытом для повышения эффективности работы команд и ускорения выпуска новой функциональности.   От успешного кандидата мы ожидаем: Опыт работы (от 3х лет) в продуктовой и/или аутсорсинговой компании на позициях CTO, DevHead, руководитель отдела разработки, Solution architect, Technical project manager.
Отличное понимание процессов разработки ПО по гибким методологиям от инициации до передачи в поддержку, подтвержденное опытом их построения/оптимизации.
Желательно — реальный опыт настройки / развития / аудита подобных процессов.
Широкий кругозор в области управления жизненным циклом программных продуктов: интернет-сервисы, веб-сайты, мобильные приложения. Представление о процессах бизнес-анализа, сопровождения ПО (Ops+DevOps), контроля качества, пользовательской поддержки, применительно к подобным продуктам.
Опыт руководства/кураторства несколькими командами, опыт руководства тимлидами/функциональными руководителями, мотивации и развития как линейных специалистов, так и руководителей.
Опыт оценки эффективности разработки ПО, выявления и устранения узких мест.
Высшее техническое образование.   Задачи: Управление техническими отделами и командами разработки.
Выстраивание эффективных процессов разработки, систематизация работы.
Организация эффективной работы команды (в прямом подчинении 10+, вся команда 80+ человек).
Разработка стратегии технологического развития Компании.   Бонусы
Работу в продуктовой компании — без конвейера заказной разработки и поддержки легаси-систем внешних заказчиков.
Широкие обязанности, большая ответственность.
Возможность выбирать подходы и инструменты с минимумом бюрократии.
Возможность влиять на продукт, продвигать решения, упрощающие дальнейшее сопровождение и повышающие масштабируемость продуктов.
Гибкое начало рабочего дня.
Высокий уровень компенсации (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом).
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
Офис в бизнес-центре А класса, в пешеходной доступности от метро Горьковская/Выборгская/Петроградская.
Своя кухня со сладостями/фруктами и большим выбором чая и кофе каждый день.
Кикер и спортивный уголок.
Мы социально ответственная Компания, мы за экологию — ведем раздельный сбор мусора, собираем макулатуру, батарейки.
ДМС со стоматологией и плановой госпитализацией, офисный врач, страхование выезжающего за рубеж.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, мероприятия для детей сотрудников.
Корпоративные скидки на фитнес.
Электронная online-библиотека.
Помощь в релокации, дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов, помощь в оформлении документов, компенсация проезда до СПб.
...
Покажите вашим детям: Стажировка во французском телеканале France Télévisions
5 июля 2020
Москва
France Télévisions принимает заявки от желающих стать стажерами московского отделения france•tv на 6 месяцев.   Телеканал France Télévisions предлагает телезрителям ежедневные репортажи, охватывающие как национальные, так и международные новости, разработанные в сотрудничестве со специальными посланниками, расположенными в разных уголках мира.   Что требуется: Проводить исследования, готовить репортажи, создавать и адаптировать контент соцсетей, заниматься переводами.   Требования: Необходимо владение русским языком и умение работать с программами по фактчекингу.
...
Покажите вашим детям: Волонтеры в лагерь по охране культурного наследия в Крым
6 июля 2020
Евпатория, Крым
Лагерь волонтеров, занимающихся охраной культурного наследия «На страже наследия», пройдет с 23 по 28 августа в Евпатории. Суть лагеря — совмещение образовательной программы и практической деятельности по охране объектов культурного наследия.   Волонтеры смогут очутиться в лагере культурного наследия «На страже наследия», в организации которого примет участие всероссийское волонтерское сообщество «Культурный Патруль» и его симферопольское отделение.В рамках фестиваля участники смогут посетить Феодосию, Алушту, Ялту, Симферополь, основной город проживания — Евпатория.   Требования и условия: К участию в лагере «На страже наследия» приглашаются участники от 18 лет, интересующиеся историей и культурой, развитием территорий, сохранением исторически ценных объектов и центров. Помимо проживания и питания организаторы предоставят инструменты и средства защиты для работы на объектах. Общее количество участников лагеря – 20 человек.   В каждый из пяти дней помимо лекций, волонтеры посетят объекты культурного наследия в разных городах Крыма, и помогут с их благоустройством. На объектах культурного наследия для участников также пройдут познавательные экскурсии.   Участникам лагеря нужно будет оплатить только проезд до Республики Крым, питание, проживание и культурную программу обеспечивают организаторы.   Дедлайн: 31 июля 2020
...
Руководитель отдела аналитики в Faberlic
5 июля 2020
Москва
Faberlic в поиске Руководителя отдела аналитики.   Обязанности:
Информационно-аналитическая поддержка топ-менеджмента компании;
Подготовка регулярной отчетности, разработка и модернизация отчетности.
Планирование финансовых показателей (себестоимость, маржинальность, доходность), анализ отклонений;
Организация и развитие процесса анализа данных по продажам;
Развитие аналитической культуры в компании, разработка результатов для принятия решений на основе данных;
Ad-hoc исследования, описательный, предиктивный анализ.
Подготовка презентаций и аналитических записок;
Развитие системы продуктовых и бизнес-метрик, построение математических моделей.   Требования:
Высшее образование – математика, физика, экономика, статистика.
Опыт работы в аналитике от 5 лет, руководителем от 2 лет.
Продвинутый пользователь ПК: Excel, Access, Power Point, , SQL, Power BI (желательно).
Знания и навыки работы с инструментами математической статистики (R, Python, как преимущество).
Ориентир на результат, аккуратность, структурированность, стрессоустойчивость, , инициативность.
Способность четко формулировать полученные результаты на языке бизнес-пользователей, защита результатов исследований, презентационные навыки, интерес к данным, к новому, к поиску неявных зависимостей и закономерностей.   Условия:
График 5/2 с 9:30 до 18 ч.
Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата)
Корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля
Корпоративный пакет ДМС
Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр
Профессиональное ТОП обучение за счет компании
Скидки на продукцию компании   Откликнуться: @IrinaGato
...
Заместитель генерального директора по административным вопросам и транспорту в крупную нефтесервисную компанию
6 июля 2020
Москва
В крупную нефтесервисную компанию требуется Заместитель генерального директора по административным вопросам и транспорту с обязательным опытом работы в административном аппарате в крупных холдинговых структурах на должности (ceo-1).   Требуется: Опыт работы на международных проектах, опыт организации МТО удаленных объектов, обеспечение бесперебойной перевахтовки сотрудников, Навыки организации сложной логистики по доставке сотрудников, сырья и товарно-материальных ценностей и т.п. ).   Услвия: ЗП от 500-600 т.р. (обсуждается) +премии и остальные соцгарантии,
Москва+командировки.  
...
СТО в Мебельный Холдинг Ангстрем
5 июля 2020
Воронеж
Мебельный Холдинг Ангстрем находится в поиске Технического директора.   Зона ответственности: Надежность основного и вспомогательного оборудования, Ответственность за здания и сооружения и ОПО, утилиты (электричество, газ, вода, тепло), Инвестиционная программа Мебельного Холдинга.   Уровень влияния — 4 производственных площадки в Воронеже. Подчинение операционному директору.
...
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Product Manager в международный образовательный Sex Tech проект
5 июля 2020
Удаленно
Международный образовательный Sex Tech проект в поиске Product Manager.   Продукт призван:
— просвещать пользователей в области человеческой сексуальности
— помочь в определении своих собственных сексуальных целей
— предложить образовательные материалы, методы и инструменты   Обязательные требования:
— свободный английский
— опыт построения продуктов с нуля
— сильные навыки аналитики и систематизации
— опыт работы над игровыми продуктами и механиками вовлечения
— sex-positivity, открытость и желание построить продукт   Условия: Команда децентрализована, работа удаленная
Фокус-рынок: англоговорящие страны, в первую очередь, США.
Аудитория: 1. D2C девушки и женщины; 2. B2G дети и подростки.   ВНИМАНИЕ! Проект и команда не имеют отношения к индустрии контента для взрослых, несёт исключительно образовательную и познавательную функции.   Откликнуться: @grrrant (Телеграм)
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться