Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию в области AI требуется Руководитель стартап акселератора.   Требования к кандидату: Опыт работы в ТОПовых акселераторах (не корпоративных)
Свободный английский язык
Опыт работы в роли Главы акселератора или Руководителя/Директора программы   Что делать: Помощь в развитии
Запуск идей, продуктов
Опыт организации процесса с технической точки зрения
Вести и состыковывать команды Менторов и Трекеров.

HUAWEI is looking for an HR BP.   Responsibilities: Make the annual HR policy, regularly update during the operation;
Based on the business target and requirements, organization and staffs, recognize the current problems about HR aspects, organize analyze the root cause and make the related solutions;
Manage the employee relationship, communicate effectively with the managers and staffs, learn the atmosphere, and report to business direction;
Talent management process which covers the recruitment, development, incentive and withdrawal, operate the HR management of different talent group, and improve the operation process according to the problems founded;
Manage the internal and external compliance referring to recruitment and resignation, labor contract, attendance, payroll and compensation, etc;
Daily communication in English.   Requirements: More than 3 years experience of HR management of middle or large organization;
The experiences of leading a team, responsible for the technique training, performance management and talent development of the team members;
Good resource coordination capabilities and interpersonal communication capabilities;
Conversational level of English is a must.

Компания PepsiCo в поиске Руководителя направления digital-коммуникаций в свою команду.   Job Description: Development and implementation of digital corporate communications strategy for PepsiCo to increase awareness of PepsiCo, it’s brand and activities
Development and execution, in partnership with marketing teams, the strategy of collaboration with digital influencers, blogers, KOLs (key opinion leaders); Evaluation and management of reputation risks
Digital support of other functions (HR, CSR, L&D, Internal Comms, Employer Brand, Marketing etc.)
Implementation of PepsiCo+ and Faster/Stronger/Better messages to digital corporate and brand communications
Full management of Digital agencies
Management of Digital Communications Team RUBUCCA (incl DC/SMM specialist Russia, Content Producer (dotted line) and Digital Communications Manager Ukraine (dotted line)
Management of corporate websites – content upload, update
Management of responses to users requests and questions in social media, for corp and brands accounts
Cross-function collaboration in terms of digital (campaigns, issues, reputation management)
Reputational management (monitoring of social media field on coverage related to PepsiCo and its products; prevent/soften possible reputational threats; provide analytics and solutions)
Crisis management (statements for digital comms, action plan, communication with users/followers on behalf of PepsiCo; reports and analytics)
Consultancy for BUCCA teams on digital strategy, reputational management, content planning, collaboration with bloggers/celebrities
Support of all digital brand marketing activities (content approval, adjustment of strategy, reputational risk analysis)
Management of Khoros (Spredfast) content approval system
Social media monitoring and alerting   Qualifications/Requirements: Ideal candidate would have agency side and corporate side digital communications experience (3+ years)
Understanding of trends and ways of working of social media
Proficient written Russian and English
Understanding the basics of marketing and ability to digitalize expected results
Personal maturity and understanding of the importance of reputation and factors that may ruine it
Proactive position and always “hustling”
Ability to manage the creative persons and creative teams
Сomposure in fast changing and challenging environment
Ability to communicate with hi-level external stakeholders, such as KOLs and celebrities/celebs managers.

Отраслевой центр компетенций по цифровой трансформации Роскосмоса открывает конкурс на роли Стратега и Старшего аналитика.   1. Стратег. Задачи:
Работа над консалтинговыми проектами по стратегии цифровой трансформации и диверсификации в космической отрасли.
Разработка отраслевых концепций, стратегий, программ и дорожных карт.
Экспертиза цифровых стратегий и цифровых проектов организаций отрасли.
Требования:
Опыт реализации проектов цифровизации, трансформации и управления изменениями, сильные навыки программного и проектного управления.
Способность контролировать процесс работы по многим параллельным проектам.   2. Старший аналитик. Задачи:
Исследования рынков космических продуктов и услуг.
Исследования применения сквозных цифровых технологий.
Поиск новых ниш и новых направлений бизнеса, разработка рекомендаций по выделенной области анализа, подготовка отчетов и презентаций.
Требования:
Опыт в области продвинутой аналитики.
Опыт интерпретации и визуализации результатов.
Хорошим плюсом будет опыт маркетинговых исследований в промышленности.

В отраслевом центре компетенций по цифровой трансформации Роскосмоса открыта роль Старшего аналитика.   Задачи: Исследования рынков космических продуктов и услуг.
Исследования применения сквозных цифровых технологий.
Поиск новых ниш и новых направлений бизнеса, разработка рекомендаций по выделенной области анализа, подготовка отчетов и презентаций.   Требования: Опыт в области продвинутой аналитики.
Опыт интерпретации и визуализации результатов.
Хорошим плюсом будет опыт маркетинговых исследований в промышленности.

В отраслевой центр компетенций по цифровой трансформации Роскосмоса ищут Стратега.   Задачи: Работа над консалтинговыми проектами по стратегии цифровой трансформации и диверсификации в космической отрасли.
Разработка отраслевых концепций, стратегий, программ и дорожных карт.
Экспертиза цифровых стратегий и цифровых проектов организаций отрасли.   Требования: Опыт реализации проектов цифровизации, трансформации и управления изменениями, сильные навыки программного и проектного управления.
Способность контролировать процесс работы по многим параллельным проектам.

Приглашаются волонтёры на III Международный конный фестиваль «Иваново поле».   Задачи: В задачи волонтеров будет входить помощь в организации COVID-free зоны (регистрация посетителей мероприятия)   Условия: Даты: 25-29 августа
Адрес: Московская обл., Ногинский р-н, село Ивановское, ул. Луговая 23
Проживание на весь период мероприятия
Питание
Трансфер от м. Черкизовская или м. Комсомольская
Благодарственные письма.   Откликаться по номеру телефона: 8 977 587 23 14

Банк ДОМ.РФ открывает конкурс на роль Руководителя (Управление данными/Методология и качество данных).   Пожелания к соискателю: Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 3-х лет (руководство подразделением по управлению качеством данных);
Опыт управления проектами по расчету кредитного риска на основе подхода на основе внутренних рейтингов (переход на ПВР, 483-П);
Опыт управления проектами по внедрению систем управления данными DG/DQ (бизнес-глоссарий, качество данных), систем управления мастер-данными (MDM);
Технический английский.   Чем предстоит заниматься: Внедрение корпоративной платформы и процессов по Управлению Данными;
Управлению качеством данных (в рамках проекта ПВР — 483-П);
Подготовка регламентных документов по Data Governance, Data Quality;
Внедрение корпоративной системы управления мастер-данными (MDM);
Внедрение систем и процессов, формирование команды.   Компания предлагает: Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками;
Сокращенный рабочий день в пятницу;
Возмещение по больничному листу до 100% от оклада;
Расширенная программа ДМС, включая стоматологию;
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб;
Частичная компенсация обучения английскому языку;
Компенсация профессионального обучения;
Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников;
Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ;
Активная социальная жизнь организации (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность).

В сеть салонов красоты MONE требуется Директор.   Обязанности: Управление доходом компании, бюджетирование и планирование, постановка целей директорам/партнерам сети (24 директора, общий штат сети 370 сотрудников); Разработка и реализация маркетинговой и PR стратегии (в том числе локальный маркетинг); Управление ассортиментным портфелем компании; Управление DIGITAL блоком компании; Развитие сети салонов, открытие новых салонов MONE (от 5 до 7 салонов в год); Постоянный мониторинг и регулярный анализ рынка и целевой аудитории; Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний и каналов продвижения; Построение системы внутренней отчетности: аналитика, статистика.   KPI позиции: Рост выручки сети (24 салона); Развитие сети салонов (открытие от 5 до 10 салонов в год); Увеличение доли новых клиентов сети.   Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта работы в премиальном сегменте Fashion, премиальные сетевые рестораны, профессиональная косметика класса LUX; Успешный опыт построения и реализации маркетинговых стратегий; Уверенный опыт работы с цифрами и данными, показателями на рынке; Умение анализировать эффективность проектов (текущих и новых), воронки, конверсии и пр.; Понимание стоимости клиента; Опыт создания работающих рекламных проектов по привлечению новых клиентов в сеть (DIGITAL канал); Навыки ведения переговоров, публичных выступлений, коммуникабельность, многозадачность, работа на результат; Управленческие компетенции (контроль, результативность, ответственность); Чувство стиля.   Условия: Офис расположен на территории дизайн-завода Flacon; Пятидневная рабочая неделя с 10 до 19; Оформление по ТК РФ; Коллектив специалистов, увлеченных своим делом; Скидки на продукцию и обслуживание в салонах; Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом.

В сервисную компанию ЛокоТех требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Подбор персонала, в т.ч. личное закрытие вакансий Обучение и адаптация персонала КДП Формирование KPI Начисление ЗП и налогов Формирование и управление бюджетом на персонал Актуализация существующей системы компенсаций и льгот Смежные вопросы по ОТ (охране труда) Формирование корпоративной культуры, повышение вовлеченности персонала в трудовой процесс Вопросы административно-хозяйственной деятельности Документооборот Корпоративные мероприятия   Требования: Высшее образование Опыт работы на руководящей должности не менее 4 лет (в т.ч. с местностями крайнего севера и вахтовым методом работы) Опыт работы в блоках C&B, KPI, начисление ЗП и налогов, бюджетирование Готовность лично вести вакансии в Центральном офисе (г. Москва)   Условия: Работа в ООО ЛТПС (ЛокоТех-Промсервис), Центральный офис г. Москва (м. Красные ворота, Чистые пруды) Заработная плата от 200 000 руб. ДМС (по истечению испытательного срока) Возможность для реализации инициатив В подчинении 8 человек.