Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке: Главный редактор в журнал "Энергетика России и зарубежных стран"
4 июля 2020
Удаленно
Издательский Дом «Панорама» — крупнейшее в России издательство b2b в поиске Главного редактора журнала «Энергетика России и зарубежных стран».   Обязанности: Подготовка тематического плана журнала;
Поиск и отбор материалов, соответствующих тематике журнала;
Взаимодействие с авторами и редакционным советом, поиск новых авторов;
Выполнение работы по передаче Издательскому дому редакционного портфеля журнала;
Представление журнала на отраслевых конференциях и других мероприятиях.   Требования: Досконально разбираться в тематике журнала, быть в курсе современных трендов, законодательства, бизнес-процессов, существующих в организациях отрасли;
Уметь работать с авторами, обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов;
Иметь опыт работы в данной области.   Условия: Должность главного редактора ведущего федерального отраслевого журнала;
Свободу в условиях приема материалов;
Стабильную оплату труда;
Удаленный характер работы позволит Вам совмещать должность с основным направлением Вашей деятельности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Business Development Manager в Kaspersky Lab
3 июля 2020
Москва
Kaspersky Lab looking for Business Development Manager.   What you will be doing: Conduct and control all phases of the implementation project to deliver KDP products to our customers worldwide
To interact with locals sales and pre-sales teams to ensure that our customers’ business and technical requirements are met;
Describe client cases, write general technical documentation;
To interact with our developers team to deliver customer expectation;
Provide trainings for local sales and pre-sales teams;
Implement an affiliate program — negotiations with potential partners, participation in the conclusion and maintenance of agreements with them, the formation of affiliate products and rates;
Take part in the formation of sales strategies and ways to promote the product.   What we expect from you (mandatory): High proficiency in written and spoken English. Ability to discuss complex technical questions and common themes;
Customer facing experience: consulting/implementation/sale/presale etc.;
Pre-sales or engineering position experience: practical experience with web-servers and network equipment;
Wide area of thought.   The following characteristics are not mandatory, but are strong pluses: Knowledge in cyber security field: attack vectors, threat landscapes, mobile/network/application security;
Experience in sales to enterprise clients or in telecom sector;
Fundamental knowledge of browser-server interactions and related technologies.
Experience in creating project documentation (e.g. BRD, Scope of Work);
Attention to the job description — please indicate in the cover letter 2 points: what exactly you interested in the job and what are your wishes on the payment scheme (with specific numbers) for a prospects of its change by 1.5 — 2 years.
...
Ведущий специалист отдела методологии, анализа и стратегического планирования в Правительство Москвы
5 июля 2020
Москва
В подведомственной организации Правительства Москвы открыта вакансия ведущего специалиста (по направлению «аналитика»).   Требования к кандидату:
• Навыки работы с порталом таможенной статистики ФТС России
• Опыт работы по составлению аналитических справок
• Навыки работы по обработке больших объемов информации
• Знание основ ведения внешнеэкономической деятельности
• Понимание повестки ЕАЭС
• Понимание методологии расчетов показателей, утвержденных приказом Минпромторга от 23.04.2019 №1464 (с учетом приказа от 30.12.2019 № 5119), и Приказа Минсельхоза от 19.04.2019 № 213
• Понимание Национального проекта «Международная кооперация и экспорт» в части федеральных проектов «Промышленный экспорт» и «Экспорт продукции АПК»
• Высшее Экономическое образование (факультет «Международная экономика» государственного Вуза)
• Диплом иностранной Бизнес-школы – дополнительное преимущество
• Опыт работы в качестве аналитика (или в смежной отрасли) до 2-х лет
• Уверенное знание Microsoft Excel
• Английский Upper-Intermediate
• Внимательность к деталям
• Проактивность
• Ответственность   Обязанности
• Работа с порталом таможенной статистики ФТС России в части мониторинга внешнеэкономической деятельности (РФ, Москва)
• Первичный сбор аналитической информации ВЭД (экспорт)
• Анализ экспортных показателей (Москва, РФ), Участие в работе по сбору, обработке и анализу данных и состояния сектора экспортно-ориентированных предприятий города Москвы
• Подготовка экспертных, аналитических и презентационных материалов по ВЭД (экспорт, импорт)
• Аналитическое исследование экспортных рынков, анализ макроэкономических показателей РФ и стран мира
• Оказание содействия в проведении индивидуальных исследований по запросам экспортно-ориентированных предприятий города Москвы
• Составление аналитических справок по странам с использованием открытых источников (Всемирный банк, OECD и тд), а также специализированных аналитических инструментов
• Прогнозное и факторное моделирование
...
Начальник отдела транспортного обеспечения в ОРГКОМИТЕТ ВОЛЕЙБОЛ 2022
6 июля 2020
Москва
АНО «Организационный комитет по подготовке и проведению в 2022 году чемпионата мира по волейболу ФИВБ» открывает конкурс на позицию Начальник отдела транспортного обеспечения / Заместитель начальника отдела.   В нашу команду требуется опытный, ответственный, уверенный в себе профессионал своего дела. Обращаем ваше внимание: трудоустройство на срок проведения мероприятия, по срочному трудовому договору на 2,5 года.   Обязанности: Организация перевозок болельщиков и команд, авиа, наземный транспорт, сервисное и информационное сопровождение.
Разработка, внедрение и актуализация функционального планирования транспортного взаимодействия на объектах с учетом требований безопасности и пассажиропотока.
Координация и контроль исполнения операционного плана транспортного обеспечения городов-организаторов Чемпионата (автотранспорт, жд, авиатранспорт).
Формирование команды, управление командой, постановка задач, контроль исполнения.
Взаимодействие с органами исполнительной власти федерального и регионального уровня.
Взаимодействие с поставщиками, формирование требований к исполнителям.
Контроль соблюдения методологии, формирование отчетности в части транспортного обеспечения, разработка приказов, ведение сетевых графиков, исполнение ключевых показателей, бюджетный контроль.
Подготовка методологической документации, алгоритмов, стандартов, регламентов, обучающих материалах.
Решение сложных ситуаций.
Подготовка и внесение изменений в проектную документацию с учетом результатов актуализации транспортных планов.
Формализация бизнес-процессов в части транспортного обслуживания , в целях их оптимизации.   Требования:
Опыт в области организации транспортного обслуживания на руководящих позициях более 6 лет;
опыт работы в крупных транспортных, компаниях с обслуживанием в том числе VVIP/VIP клиентов и представительствами в разных регионах;
опыт работы в части обеспечения транспортного обслуживания крупных спортивных и/или культурно-массовых мероприятий мирового уровня с участием высших лиц государств, федеральных органов исполнительной власти, международных федераций;
опыт организация и проведения эффективных переговоров с коммерческими и государственными транспортными компаниями;
навыки разработок комплексных решений по планированию транспортной инфраструктуры;
опыт аналитической работы, разработки и представлении презентационных материалов, а также публичных выступлений;   Условия:
Официальное трудоустройство.
Срочный трудовой договор до сентября 2022г.
Официальная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования.
Пятидневная рабочая неделя (возможны переработки, командировки).
Комфортабельный офис в центре города.
Интересные и амбициозные задачи.
Участие в организации и проведении спортивного мероприятия мирового масштаба.
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме указать желаемый размер заработной платы.
...
Управляющий магазином в Dacha shop в Великобритании
6 июля 2020
Лондон, Великобритания
Ищут русскоязычного управляющего магазином, который сможет сделать более комфортным магазин для своих земляков, «понаехавших» в британскую столицу.   Dacha shop – сеть русских магазинов в Лондоне. На рынке уже более 10 лет. В один из магазинов компании остро нужен русский управленец.   Какие обязанности:
— Руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами);
— Организация подачи товаров в торговый зал и руководство работой по выкладке;
— Ведение оперативного учета остатков товаров в зале;
— Контроль над соблюдением персоналом: надлежащего качества и культуры обслуживания покупателей при оказании услуг;
— Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями;
— Обслуживание операций возврата, списания, переоценки и резервирования товаров.   Какие требования:
— Релевантный опыт работы более 3-х лет;
— Опыт работы в сфере обслуживания клиентов от 1 года (предпочтительно);
— Отличное знание русского и английского языков.   Какие условия:
— Работа в Лондоне, официальное оформление;
— График работы 4/3 или 5/2 (40 часов в неделю);
— Стабильная З/П, система премий и надбавок (за стаж работы, высшее образование, ночные смены и т. д.);
— Возможность брать оплачиваемые подработки;
— Корпоративное питание;
— Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;
— Скидки в магазинах сети.
...
Русский обозреватель мультимедийного контента в Welocalize с релокацией Ирландию
6 июля 2020
Корк, Ирландия
Ищут того, кто может быстро печатать на русском «вслепую», отлично переводит с английского и готов в самое ближайшее время перебраться в Ирландию.   Welocalize – международная компания, предоставляющая различным брендам аутсорсинговые услуги перевода, локализации, адаптации, интерпретации и автоматизации. В ирландский офис компании нужен русскоязычный редактор для поддержки «всемирно известного приложения от компании из списка Fortune 100».   Какие обязанности:
— Редактирование, фактчекинг и рерайтинг описаний товаров, маркетинговых электронных писем под нужды российского рынка;
— Локализация текста для мультимедийных приложений.   Какие требования:
— Отличные писательские навыки (креатив приветствуется);
— Опыт в журналистике, копирайтинге, блогинге, маркетинге приветствуется;
— Опыт редактирования и рецензирования статей;
— Хорошие устные и письменные навыки общения на английском языке в дополнение к прекрасному родному русскому;
— Базовые навыки работы на компьютере (знание iOS-системы будет плюсом);
— Способность печатать на русском, но на локальной (английской) клавиатуре.   Какие условия:
— Полная занятость, офис в Корке (второй по величине город Ирландии);
— График работы 5/2 (35 часов в неделю, понедельник-пятница с 08.00 до 16.00);
— Постоянный договор, конкурентная зарплата, куча «плюшек»;
— Успешному кандидату предоставляется релокационный пакет;
— Приступить к работе нужно как можно скорей.
...
Product Marketing Manager (Programmatic, ADX, SDK) в TikTok
7 июля 2020
Москва
As the Product Marketing Manager for Programmatic, this person will be responsible for setting the go-to-market strategy for integrating key programmatic platforms and SDKs to access TikTok ad inventory and allow more advertisers to connect with their audience. He/she will partner closely with the partnerships team to determine key platforms to bring to market, develop a strategy that helps maximize revenue while sustaining user growth.   This person will understand the needs of the market and will build a cross-functional team to bring that strategy to life. This person will use his/her mastery of the programmatic industry and technical knowledge to develop the strategy, bring together cross-functional stakeholders to execute on his/her plans, and align senior product leadership around those plans. He/she will understand market trends, the competitive landscape, the evolving ad tech landscape, and have experience applying those to positively influence advertisers and adoption of features.   Job Responsibilities  1. Define the go-to-market strategy for TikTok’s ever-evolving ads products. You are instrumental in setting a go-to-market strategy and ensuring flawless execution and operations for product launches. 2. Thoughtfully balance the health of TikTok’s native ads revenue growth with programmatic revenue opportunities. 3. Articulate the benefits of various programmatic demand channels to Russian sales and cross-functional teams. 4. Work cross-functionally with both the sales and product teams to develop and execute regional programs and initiatives across Russia. 5. Partner closely with the sales team to deeply understand user pain points, form B2B requirements and prioritize solutions to influence the direction of product development. 6. Understand the needs and demands of our commercial customers, use your creative storytelling abilities to bridge gaps between teams and clients. 7. Become the SME of the most nascent TikTok advertising products and leverage these products to achieve our commercial customer’s goals. 8. Prioritize, distil and surface market intelligence to shape future advertising products   Minimum Qualifications 1. BA/BS degree or above. MBA preferred. 2. 5+ years of product/brand marketing or product management experience with digital ad products. 3. 5+ years of experience from the digital advertising industry. 4. Prior experience working at or working with DSP, DMP, ad exchange, or agency trading desk. 5. Strong knowledge of sales and marketing processes. 6. A fast learner with a good sense of judgment and original thinking. Ability to thrive in ambiguity and adjust quickly to change. 7. A commercial mindset with experience building business cases from market research and analysis. 8. Excellent communication, presentation and analytical skills. 9. Customer service orientation and experience working in a client-facing capacity.   Preferred Qualifications 1. Experience in B2B marketing campaigns 2. Experience working with programmatic media 3. Experience working with affiliates 4. Experience working with influencer marketing   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Business Development Manager в Streamax Technology
4 июля 2020
Москва
Streamax Technology is a leading mobile surveillance solution provider with a global perspective. We are looking for an ambitious and energetic Business Development Manager to help us expand our clientele. You will be the front of the company and will have the dedication to create and apply an effective sales strategy. The goal is to drive sustainable financial growth through boosting sales and forging strong relationships with clients.   Responsibilities Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction Conduct research to identify new markets and customer needs Arrange business meetings with prospective clients Promote the company’s products/services addressing or predicting clients’ objectives Prepare sales contracts ensuring adherence to law-established rules and guidelines Keep records of sales, revenue, invoices etc. Provide trustworthy feedback and after-sales support Build long-term relationships with new and existing customers Develop entry level staff into valuable salespeople   Requirements Proven working experience as a business development manager, sales executive or a relevant role Proven sales track record Experience in customer support is a plus Technical background is a plus Proficiency in MS Office and CRM software Proficiency in English, and German/French/Spanish/Italian (one of these is ok) Market knowledge Experience in telematics/dashcam/mdvr field Communication and negotiation skills Ability to build rapport Time management and planning skills   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Partnerships Manager в Bytedance
6 июля 2020
Москва
Bytedance looking for Partnerships Manager.   Responsibilities Business Management
1. Build partnership with RU&CIS clients and agencies.
2. Design the sales plan and narrative to explore business opportunities.
3. Drive the revenue from clients, and achieve the sales target.   Campaign Planning and Management
1. Facilitate ad campaigns from start to finish.
2. Facilitate internal account operations including accounts set up etc.
3. Plan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to business and problems.   Cross functional collaboration
1. Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Middle market clients and agencies.
2. Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the middle market clients and agencies.
3. Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio.
4. Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications
1. BA/BS degree or above.
2. 4-10 years of overall working experiences, 2-8 years of digital marketing experiences, 2+ years of digital media sales related experiences.
3. Experiences in working with cross-functional teams.
4. Strong understanding about Russian&CIS digital marketing ecosystem and developing trends.
5. Strong network in Russian&CIS market, with solid experiences of working with B level managers of partners.
6. Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
7. Self-starter, fast learner with a can-do spirit.
8. Ability to travel domestically and internationally as needed.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Head of Recruitment в Cofix
6 июля 2020
Москва
The Head of Recruitment is responsible for end-to-end strategy and execution of country-level recruitment plans for all of Cofix’s business lines. The Head of Recruiting will manage the country-level recruiting team and partner closely with business leadership to build and execute talent acquisition strategies to deliver the necessary talent to support organizational requirements and changing market conditions. To effectively fulfil the requirements of this role, the Head of Recruiting should possess sector-specific experience/knowledge and a deep understanding of the Cofix brand, business model, operational philosophy, and product/service offerings.   DUTIES AND RESPONSIBILITIES Partner with key stakeholders (Functional leaders, HR staff, staffing agencies, etc.) to determine future staffing needs and drive sourcing strategies to deliver the highest-quality candidates and meet unique demands
Shape candidate perception towards Cofix via a superlative candidate experience and regular engagement with candidates and other relevant stakeholders
Develop strong key value propositions and positioning strategies to ensure that Cofix is considered “an employer of choice” among job candidates
Evaluate and formulate recruitment funnel opportunities and develop sourcing strategy to capitalize upon them
Understand key performance indicators of the company for recruiting and talent management. Set team performance goals and metrics, timelines, and effective tracking processes to monitor and measure progress
Maximize use of digital tools and channels to understand the candidate journey and drive a seamless candidate experience
Inspire, guide and develop a cohesive and high-performing country-level recruiting team capable of operating in a fast-paced and ambiguous environment
Periodically lead and/or participate in cross-business/global special projects and initiatives related to talent acquisition
Inculcate a data-driven and positive work culture while guiding team members in personal growth and career development
Ensure full compliance of recruiting processes with Cofix brand, service, and quality standards
Manage multiple ongoing projects and staffing/service contracts in an efficient and prioritized manner
Manage library of position descriptions and regularly review/update to reflecting changing operational demands
Monitors and evaluates staffing agency performance; investigate and address agency-related anomalies relating to service quality, candidate perception/reception, costs, performance, etc.
Develop and manage assessment systems for job candidates at both the corporate and store levels
Establish and maintain positive relationships with functional business leaders to ensure a high level of recruiting service quality. Work closely with functional leaders to influence and delivery a quality assessment and candidate experience throughout all aspects of the recruitment funnel.
Support Cofix management in the implementation of programs and initiatives at both the corporate and store level
Assist in Global recruitment endeavors on an as-needed basis
Develop and manage Cofix Careers website; maintain profile and/or presence on relevant talent acquisition websites or communities   REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, Communications, or another relevant discipline
At least 3 years of recruiting experience, focusing on strategic planning and execution, proven business decision-making, and impact. Experience managing recruitment activities within a global company AND supervising a team is a significant advantage
Familiarity of the full spectrum of recruiting activities – you have a solid understanding of how and when to leverage different sourcing channels and know how to develop and manage a recruiting funnel
Excellent knowledge of the retail food and beverage market is preferred
Results-oriented and data-driven: Ability to make data-informed decisions for the recruiting plan. Proven track record of success in utilizing data to create impactful recruiting campaigns and attainment of business objectives.
A natural leader who has the ability to motivate and coach a team of diverse team members with different experience levels and skill sets
A relentlessly driven and creative problem-solver: Even in seemingly impossible situations, you’re not one to give up and are always seeking to solve ever-larger problems even if the solution is not abundantly clear
Highly detail-oriented: Ensure high standards of quality throughout the entire candidate experience pipeline
Fluency in English, both oral and written, is required
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться