Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть товаров для сна и отдыха Beyosa требуется Директор розницы.   BEYOSA (Биёса) – это омниканальная компания по продаже высококачественных товаров для сна, которые легко и быстро подобрать под любой запрос. Сейчас на этапе бурного роста, открывают большое количество собственных салонов в Москве и Санкт-Петербурге, развивают франчайзинговую сеть.   Основные задачи:

• Организация эффективной работы розничной сети по Москве и Санкт-Петербургу
• Развитие сети, выполнение плана открытий новый салонов
• Управление PNL розничной сети: ключевые фокусы на выручку, маржинальность, Ebitda
• Организация операционной работы розничной сети: показатели и отчетность, бизнес-процессы, инструменты и стандарты эффективной работы
• Работа с персоналом: обучение, контроль графиков работы, участие в подборе и адаптации персонала (в подчинении Территориальные менеджеры)

  Что ожидает компания:

• Опыт управление отдельной розничной сетью или крупным обособленным подразделением с высокой степенью свободы и полномочий
• Преимуществом будет опыт в start up или в создании ключевых изменений в компании
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности
• Лидерские качества: умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа деятельности салонов

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью)
• График работы 5/2
• Ноутбук, мобильная связь
• Амбициозные вызовы и интересные кейсы
• Молодую драйвовую команду

Вакансия на удаленке   В международную IT-компанию iiko требуется Chief Information Officer.   Задачи:

• Аудит и модернизация существующей ИТ-архитектуры и инфраструктуры офисов (РФ и зарубежных)
• Обеспечение развития поддержки ИТ-процессов
• Планирование стратегии развития IT – департамента
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями с целью выявления потребностей в новых ИТ-решениях, сервисах, оборудовании
• Выбор и обоснование технических решений
• Диджитализация IT процессов
• Инвентаризация ресурсов
• Контроль разграничения доступа к ИТ ресурсам
• Оптимизация затрат на IT

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя ИТ-департамента/CIO в компании от 250 чел с региональными офисами (IT)
• Опыт управления изменениями и успешной реализацей процессов оптимизации и развития ИТ
• Опыт внутренней автоматизации согласно запросам бизнеса
• Опыт внедрения систем класса CRM и BI, а также опыт работы с СУБД и понимание структур данных
• Умение обосновывать инициативы и технические решения
• Хорошо развитые управленческие и организационные навыки
• Системность и аналитическое мышление
• Проактивность
• Уровень знания английского – не ниже upper intermediate

  Условия:

• Работа в международной компании
• Сотрудничество по TК РФ с первого дня
• 100% белая ЗП. Учтут ваши пожелания. До 350К
• Возможность работы как дома, так и в офисе
• Возможность начинать рабочий день в любое время до 11.00
• Возможность заниматься спортом рядом с домом, т.к. компания оплачивает спортзал
• Учиться дистанционно в школе английского с коллегами
• Офисы: Москва, Казань, Лондон, Дубай, Милан

В международную школу Алгоритмика требуется Директор по маркетингу.   Алгоритмика – международная школа программирования и математики для детей и взрослых.   Задачи:

• Управлять бюджетом маркетинга. Готовы вкладывать ресурсы для роста, но важно оставаться экономически эффективным бизнес-юнитом. Поэтому руководитель должен уметь планировать и оптимизировать доходы и расходы
• Собрать сильную команду и организовать ее работу
• Построить систему отчетности для анализа эффективности рекламных кампаний. Нужна подробная и комплексная аналитика маркетинговых активностей, на основе которой можно будет принимать правильные решения
• Анализировать и повышать конверсии на всех уровнях воронки – от охватов до выручки
• Стабилизировать результаты рекламных кампаний в FB, ВК и контексте
• Переосмыслить текущие каналы performance-маркетинга. Есть каналы, от которых сильно зависят, и те, потенциал которых не используется в полной мере. Ожидают, что это можно исправить и улучшить общие результаты
• С нуля спроектировать воронку продаж для привлечения клиентов из-за рубежа и найти работающие каналы
• Создавать продающие лендинги и работать над снижением стоимости заявки
• Тестировать новые гипотезы

  Требования:

• Высокоразвитые аналитические навыки – это главное требование. Вы должны уметь разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Опыт продвижения продуктов на международном рынке будет являться большим преимуществом
• Умение ставить долгосрочные и краткосрочные цели и понимать, как их достичь: составлять медиапланы, формулировать метрики для отслеживания результатов и формировать P&L
• Опыт «работы руками»: самостоятельного ведения рекламных кабинетов, создания сайтов на Тильде и составления отчетов на основе данных из CRM
• Опыт работы на руководящей должности. Процессы часто меняются, поэтому нужно уметь быстро создавать и пересобирать команды. Быть ментором и способствовать росту сотрудников, но при этом не бояться расставаться с теми, кто не выполняет поставленные задачи
• Готовность достигать целей, когда ничего не понятно и нужно действовать быстро. Минимум бюрократии и формальных правил требуют системного подхода в работе
• Знание основных новинок и трендов digital-маркетинга

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• Гибкий рабочий график: работать можно удалённо, а начинать в удобное время, но не позже 12:00 мск
• Просторный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту
• Классная команда
• Скидки на обучение в Алгоритмике для членов семьи
• Скидки от компаний-партнёров
• Участие в квизах (есть своя команда)

В федеральную сеть магазинов строительных материалов требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Обеспечение рентабельной работы Филиалов
• Поддержание необходимого уровня трудовой дисциплины
• Осуществление рационального распределения обязанностей работников филиалов, разделение функций, задач действий, контроль исполнения поручений, заданий и основных функций всех подразделений Филиалов
• Руководство работой офисов, складов, дискаунтеров Филиалов, контроль выполнения плана продаж, контроль расходов (бюджетирование)
• Представление планов и отчетов о проделанной работе всех подразделений Филиалов Совету Директоров, обеспечение исполнения инструкций и приказов центрального управления, подписание и контроль исполнения коммерческих договоров, проведение действий, направленных на защиту интересов организации

  Требования:

• Опыт руководства филиалами, руководство коллективом от 100 человек
• Опыт руководства торговыми сетями желателен
• Знание строительного рынка, рынка недвижимости, трендов и закономерностей
• Опыт результативной работы, навыки разработки стратегических планов на кратко срочную и долгосрочную перспективу

  Условия:

• З/п от 250 000 до 400 000 руб.
• Официальное трудоустройство
• График работы 9.00 до 18.00 (по необходимости ненормированный рабочий день)
• Командировки по необходимости

Вакансия на удаленке.   Skyeng приглашает на роль Директора по маркетингу бизнес-юнита.   Задачи:

• Управление командой из 30+ человек, линейкой из ~8 маркетинговых каналов и бюджетом порядка $1m/мес.
• Операционный менеджмент: маркетинговое планирование, управление командами, анализ плана/факта, разбор отклонений.
• Поиск, выстраивание и масштабирование новых воронок с фокусом на контент-маркетинг и креативным подходом.
• Усиление команды: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг.
• Глубокая аналитика: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости.

Идеальный кандидат:

• Имеет доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под своим руководством (желательно в IT-компании), y/y growth > 100%.
• Управлял командой от 10 человек.
• Разрабатывал и внедрял стратегию маркетинга для «алого океана».
• Хорошо работает с юнит-экономикой, имеет опыт стратегического планирования и долгосрочной оптимизации экономики закупки.
• Есть опыт продуктового маркетинга: исследование пользователей, формулировка и проверка гипотез ценности, оптимизация лендингов и различных воронок.
• Умеет глубоко погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов.
• Владеет основным инструментарием performance-маркетинга.
• Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах (в закупке, контент-маркетинге, блогерах).
• Имеет опыт выстраивания коммуникационных и контентных спец. проектов (от идеи до организации сложного продакшна: редакция, дизайнеры, видеопроизводство и т.д.).
• Умеет работать с коммерческой аналитикой, как в роли заказчика, так и потребителя.
• Имеет «‎маркетинговую чуйку»‎, может качественно разобраться в проблеме клиента, понять что и зачем он покупает, какие глубинные потребности решает продуктом.

Преимущества вакансии:

• Предстоит продавать продукт #1 на рынке, за которым стоят реальные результаты, и по которому не нужно «‎высасывать из пальца» sales points.
• Финансы: помимо того, что платят наличными в рынке, позиция подразумевает опционную программу со значимым пакетом акций.
• Продуктовый подход. Во всех решениях опираются на исследования и метрики, а не «как сказал начальник», фокусируются на том, что приносит клиентам ценность.
• Обучение и мотивация. Будут много работать над вашим развитием, задача компании, чтобы вы стали самым сильным CMO в предметной области в течении пары лет: PDP, доступ к экспертам и менторам, внутренняя экспертиза других юнитов, много совместной работы с CEO и фаундерами Skyeng.

Компания-поставщик оборудования АктивТестГруп объявляет о начале конкурса на должность Менеджера по персоналу (в единственном числе).   Компания АктивТестГруп объединяет группу динамично развивающихся компаний, являющихся поставщиками всего спектра продукции, комплексных решений и услуг в области обработки поверхности и неразрушающего контроля.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на все открытые вакансии (коммерческий, технический, административный персонал)
• Прямой поиск узкопрофильных специалистов (хантинг)
• Создание и поддержание базы данных резервных кандидатов
• Первоначальные телефонные интервью, организация и проведение личных собеседований
• Составление профиля должности
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников в компании, контроль прохождения испытательного срока
• Организация обучения сотрудников, проведение анкетирования и тестирования
• Участие в разработке ЛНА, ДИ, регламентов в части управления и мотивации персонала
• Частичное кадровое делопроизводство (штат 50-60 чел.): отпуска, прием, увольнение, графики отпусков
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры
• Выполнение поручений руководства

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала от 2 лет обязателен
• Опыт поиска и привлечения в Компанию специалистов продающего блока, технических/инженерных специальностей
• Свободное владение всеми современными методиками отбора кандидатов (прямой поиск, хантинг, соц. сети и т.п.)
• Опыт адаптации персонала
• Самостоятельность
• Целеустремленность
• Внимательность
• Ответственность
• Исполнительность
• Коммуникабельность

Условия:

• Полностью официальное оформление, белая заработная плата 65 000-70 000 рублей на руки (+ надбавки и премии по результатам работы)
• Работа в стабильной производственной компании, основанной в 2010 г. и занятной в инжиниринге, производстве и поставках промышленного оборудования для производственного контроля качества
• График 5/2, с 09:00 до 18:00, офис 10 минут пешком от ст. м. Пл. Мужества
• Подчинение: Генеральному директору
• Вас ждут интересные и сложные профессиональные задачи

IT-интегратор Инфосистемы Джет приглашает в свою команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Анализ информационного поля, PR-активности конкурентов и «Инфосистемы Джет»;
• Участие в разработке PR-стратегии бизнес-подразделения и PR-плана;
• Подготовка контента: статьи, комментарии, пресс-релизы, тексты для соцсетей, посты на Хабр;
• Поиск информационных поводов;
• Работа со СМИ: питчи, предоставление комментариев;
• Подготовка и корректировка матрицы спикеров, подготовка материалов с ними, помощь в общении с журналистами;
• Участие в спецпроектах в digital: подкасты, влоги и пр.

Требования:

• Планирование PR-деятельности;
• Опыт ведения проектов в агентстве будет плюсом;
• Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты в разных стилях;
• Английский язык уровня не ниже Upper-Intermediate (желательно).

Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста;
• Дружелюбную атмосферу внутри компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + бонус;
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
• Оформляется ДМС для сотрудников;
• 100% больничного листа;
• Медицинский кабинет в офисе;
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки;
• Несколько корпоративных мероприятий в год.

Перекресток ищет Руководителя направления очного обучения.   Основная цель:

• Формировать и реализовывать стратегию, политику и методологию в области обучения и развития персонала розничных подразделений Компании (управленцы розницы)
• Разрабатывать, внедрять и обеспечивать применение единых стандартов в данных областях управления персоналом в ТС Перекресток

  Обязанности:

• Оценивать и анализировать потребности в обучении персонала розничных подразделений Компании в рамках реализации стратегии развития (развитие «мягких» навыков у сотрудников розницы от старшего кассира до Директора Дивизиона)
• Разрабатывать стратегии обучения персонала розничных подразделений Компании и программ профессионального развития
• Планировать и организовывать процесс непрерывного и эффективного обучения персонала розничных подразделений Компании навыкам отвечающим интересам бизнеса
• Разрабатывать методологии, обучающие программы развития управленческих и личностных компетенций для всех категорий персонала розничных подразделений Компании, включающих курсы, программы наставничества, программы формирования кадрового резерва
• Поддерживать актуальность обучающих материалов и программ профессионального развития
• Составлять тендерные задания, принимать участие в выборе поставщиков по программам очного обучения. По результатам тендера, определять поставщиков, оказывающих услуги по обучению управленческим и личностным компетенциям
• Проводить/обеспечивать проведение стратегических обучающих мероприятий, направленных на развитие управленческих и личностных компетенций
• Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании
• Бюджетировать потребности в обучении и развитии, контролировать расходы, взаимодействовать с поставщиками в рамках обучения сотрудников Розницы, кадрового резерва

  Требования:

• Высшее образование
• Профессиональное образование тренера как преимущество
• Опыт работы не менее 3-х лет в качестве Менеджера/Руководителя направления по обучению и развитию в сопоставимой компании
• Опыт методологии и разработки обучающих программ и профессионального тестирования
• Опыт проведения тренингов от 3-х лет
• Опыт в управлении учебными проектами как преимущество

Знания, навыки, личностно-деловые качества:

• Навык влияния и убеждения, эффективной коммуникации на всех уровнях компании
• Знание системы и подходов к обучению взрослых людей
• Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Навыки управления изменениями и ведения проектов
• Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00)
• Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального и карьерного роста

Сервис курьерской доставки Dostavista в связи с динамичным развитием в поиске PR-менеджера региона Россия.   Обязанности:

• Разработка PR-политики;
• Разработка и реализация PR-стратегии на региональном уровне;
• Подготовка и распространение пресс-релизов в целевых СМИ;
• Предиктивная кризисная аналитика и подготовка возможных тезисов;
• Выстраивание партнерских отношений с подразделениями компании (продажи, продукт, маркетинг, HR, страновые менеджеры);
• Выстраивание отношений с ключевыми СМИ, журналистами и лидерами мнений.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Отличные организаторские способности и навыки планирования;
• Понимание механизма выстраивания отношений со СМИ, журналистами и лидерами мнений;
• Наличие пула лояльных СМИ будет являться преимуществом;
• Активность, ответственность, аккуратность и внимание к деталям;
• Английский язык - upper-intermediate;
• Понимание механизма влияния социальных сетей и партнерских платформ на имидж компании.

  Условия:

• Оформление по ТК, белая ЗП;
• Оплата отпусков, больничных, курсов (в том числе обучение английскому языку) и конференций, корпоративная библиотека;
• Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя;
• ДМС со стоматологией и массажем;
• Постоянный личностный и профессиональный рост;
• Дружный коллектив и адекватное руководство.

В IT-компанию требуется Руководитель маркетинговой аналитики.   Позиция Team lead с перспективой в самое ближайшее время собрать команду и возглавить направление.
Продукты b2b, b2c, объединенные в экосистему сервисов, повышающих удобство и качество жизни. Роль открыта в крупной IT-компании в связи с запуском нового направления.   Задачи:

• Лидировать направление аналитики во всех perfomance-каналах
• Выстроить и развивать подход сквозной аналитики в продуктах
• Поведенческая аналитика
• Анализ эффективности
• Работа с сегментами
• Разработка моделей и метрик
• А/В тестирование
• Презентация результатов кросс-функциональным командам
• Управление командой в прямом подчинении (в ближайшеe время)

  Requirements:

• Высшее математическое/техническое образование
• Опыт работы аналитиком в perfomance
• SQL, Python

  Benefits:

• Сильная команда, чтоб прокачаться через окружение
• Возможность самостоятельно собрать отдел в прямом подчинении
• Миллионная база пользователей сервисов, сложные задачи, интересные продукты, с которыми предстоит работать
• Гибкий график работы и комфортный офис, еслинужно
• ДМС + большая скидка на ДМС для семьи
• Оклад + регулярные бонусы при выполнении KPI
• Возможность релокации для кандидатов из других городов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.