Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательный интегратор Просвещение приглашает в команду Коммьюнити-менеджера (молодежная аудитория).    Основная цель роли:

• Вовлечь подростков (8-11 класс) в контент бренда, повысить узнаваемость образовательных продуктов и стимулировать переходы в воронку продаж.

  Задачи:

• Создание и развитие аккаунтов в социальных сетях, ориентированных на школьную аудиторию;
• Адаптация контента под особенности восприятия подростков: язык, визуальный стиль, формат подачи и актуальные темы;
• Мониторинг и оперативное использование трендов и вирусных механик для повышения охватов и вовлечённости;
• Взаимодействие с лидерами мнений и тематическими сообществами для реализации коллабораций и интеграций;
• Модерация комментариев, сообщений и развитие активного сообщества вокруг бренда;
• Анализ эффективности контента по ключевым метрикам: охваты, удержание, вовлеченность, подписки и переходы.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт запуска и раскрутки соцсетей (желательно на молодёжную или подростковую аудиторию);
• Умение создавать контент-стратегию и контент-план;
• Понимание контент-предпочтений, языка и визуала целевой аудитории (школьники 8-11 класс);
• Навык самостоятельного производства контента (тексты, Reels/Shorts, простой визуал);
• Наличие портфолио или примеров реальных проектов/работ и готовность их продемонстрировать;
• Готовность выстраивать процессы с нуля, подбирать исполнителей, осуществлять кураторство команды;
• Понимание и умение работать с метриками;
• Опыт взаимодействия с блогерами или подростковыми сообществами будет преимуществом;
• Опыт участия в тендерах приветствуется;
• Проактивность, самостоятельность, креативность, интерес к подростковой аудитории.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.   "Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня компания формирует среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаются на достигнутом.   Задачи:

• Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
• Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
• Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
• Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
• Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
• Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
• Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
• Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.

  Что важно на данной позиции:

• Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
• Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
• Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk);
• Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
• Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность;

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель отдела SMM.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Обязанности:

• Формирование и реализация контент-плана для всех соцсетей бренда
• Производство фото- и видеоконтента (мобильная съёмка, монтаж)
• Создание креативов для постов, сториз и рекламы
• Отслеживание и анализ ключевых SMM-показателей (охваты, вовлечённость, клики и т. д.)
• Оптимизация контента на основе аналитики, предложение решений для повышения эффективности
• Мониторинг smm активности конкурентов
• Предоставление ежемесячных отчетов по эффективности ведения вверенных соц. Сетей , включая конкурентную активность
• Выстраивание долгосрочных отношений с блогерами
• Ведение коммуникации с подписчиками в комментариях и директ
• Работа с репутацией бренда в соцсетях и на внешних платформах
• Организация PR-активностей для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Понимание современных трендов SMM и готовность креативить
• Умение вовлекать пользователей и увеличивать охваты публикаций
• Опыт в сфере медицины или здорово питания будет плюсом
• Развитые навыки съемки и обработки мобильных фото и видео

  Условия:

• Конкурентная ЗП по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, полный соц пакет
• Дружный коллектив и интересные задачи

  В сопроводительном письме обязательно укажите ссылки по продвижению БАД.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель логистического и складского комплекса производственного предприятия.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы 2 х складов ( производственный склад (2500 м кв) и склад хранения (2100 к кв))
• Развитие WMS системы
• Руководство персоналом : подбор персонала, обучение, анализ загруженности и распределение нагрузки. Составление графиков работы сотрудников
• Контроль документооборота между складом и офисом, взаимодействие со смежными отделами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления складом и логистикой не менее 2 лет
• Знание правил учета ТМЦ, ведения складской документации
• Опыт проведения инвентаризаций, выявления и оформления расхождений

  Компания предлагает:

• Место работы: поселок Глебовский (пешая доступность от станции Холщевики)
• Корпоративный трансфер из г. Истра
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полный социальный пакет, официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Поддержка от руководства и коллег на всех этапах

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Креативный директор бренда.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация креативных концепций для продвижения продукции
• Создание контента для интернета и социальных сетей
• Координация работы команды специалистов ucg и smm
• Анализ эффективности рекламных кампаний и внесение улучшений
• Поддержание единого стиля и имиджа бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере креатива или маркетинга от 1 года
• Знание современных трендов в digital-маркетинге
• Умение работать с социальными сетями и создавать привлекательный контент
• Креативное мышление и инициативность
• Навыки управления командой

  Компания предлагает:

• Работу в комфортном офисе, метро Академическая (улица Вавилова, 57А)
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Полный соц. пакет
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Бренд-менеджер (косметика).   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Обязанности:

• Разработка продуктовой стратегии: создание концепции линейки с нуля: определение целевой аудитории, позиционирования, УТП (уникального торгового предложения) и ценовой политики
• Управление созданием продукта: полный цикл от идеи до готового SKU 
• Планирование и реализация вывода на рынок: разработка маркетингового плана запуска
• Создание легенды бренда, ключевых сообщений и tone of voice
• Координация работы с подрядчиками: дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, PR-командой
• Анализ рынка: постоянный мониторинг конкурентов, трендов бьюти-индустрии и потребительского поведения для корректировки стратегии
• Ценообразование и экономика: расчет себестоимости продукции, разработка прайс-листа, участие в формировании финансовой модели проекта
• Подготовка к производству: взаимодействие с производством для отработки технологии, контроля первых промышленных партий и решения возникающих проблем

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции бренд-менеджера или продакт-менеджера в косметических компаниях или смежных FMCG-сегментах от 3-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов будет вашим ключевым преимуществом
• Понимание индустрии: глубокое знание косметического рынка России, основных игроков, каналов сбыта и актуальных трендов
• Навыки управления проектами: умение управлять сложными кросс-функциональными проектами, планировать ресурсы и укладываться в сроки
• Аналитический склад ума: способность работать с цифрами, анализировать продажи, строить прогнозы и принимать решения на основе данных
• Креативность и насмотренность: развитое чувство стиля, понимание современных тенденций в дизайне и коммуникациях
• Личные качества: проактивность, высокий уровень самостоятельности и ответственности, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Работу в комфортном офисе, метро Академическая (улица Вавилова, 57А)
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Полный соц. пакет
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Директор по цифровым продуктам.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Функциональные обязанности:

• Принятие и запуск реализации цифровой стратегии: дорожная карта, бюджеты, команды, KPI
• Формирование блока ChangeIT: найм ИТ бизнес-партнеров, системных аналитиков, владельцев продуктов; определение модели инсорс/аутсорс
• Лидирование ключевых внедрений первой волны: ERP, CRM, как владелец бизнес-результата, а не руководитель проекта
• Внедрение и масштабирование культуры использования искусственного интеллекта, включая внутренних и внешних ИИ-ассистентов
• Построение продуктового подхода: переход от «внедрения систем» к управлению цифровыми продуктами с измеримым ROI
• Синхронизация с общей картой трансформации бизнеса: цифровые инициативы встраиваются в общую дорожную карту трансформации
• Управление бюджетом на цифровизацию: формирование, защита перед правлением, kill-решения по неработающим проектам

  Требования к кандидату:

• 10+ лет в ИТ / цифровой трансформации, из них 3+ на позициях CTO / CPO / CDTO / директор по цифровизации
• Практический подтвержденный опыт реализации стратегии цифровой трансформации;
• Богатая насмотренность и кросс-отраслевая экспертиза, позволяющие формировать гибкие стратегии и тактики цифрового развития с учётом лучших практик цифровой трансформации
• Знание подходов Индустрии 4.0, внедрение технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin
• Опыт построения ИТ-функции развития (ChangeIT) с нуля или радикальной перестройки существующей
• Опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 200 млн руб./год
• Умение «продавать» трансформацию топ-менеджменту и акционерам, строить коалиции
• Опыт трансформации в asset-heavy бизнесе (девелопмент, промышленность, логистика, ритейл)
• Понимание продуктового подхода, Agile, DevOps — на уровне управления, не на уровне спринтов

  Будет преимуществом

• Опыт трансформации в asset-light бизнесе
• Опыт построения внутренней экосистемы цифровых инноваций / R&D
• Опыт трансформации корпоративной культуры при реализации Стратегии цифровизации

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется CDO.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Функциональные обязанности:

• Аудит данных AS-IS: реестр критичных датасетов, владельцы, качество, дубли, ручные переносы, культура данных
• Развитие функции Data Governance и BI-аналитики на уровне Стратегии
• Построение и развитие архитектуры DWH (PostgreSQL, ClickHouse, S3), ETL/ELT процессов
• Управление BI-платформой как единым источником истины для компании
• Контроль качества данных, включая стандарты
• Создание и развитие data-продуктов для внутренних заказчиков
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, финансы, девелопмент, инвестиции) для превращения запросов в аналитические решения
• Анализ root cause проблем в данных и реализация системных улучшений
• Развитие Predictive Analytics, в т.ч. с использование AI-инструментов

  Требования к кандидату:

• 5+ опыт управления командами аналитики и DWH (от 3 человек), в т.ч. не менее 2 лет в роли CDO/Head of Data. Опыт работы в гибридной ресурсной модели (привлечение аутсорсинга)
• Экспертиза в построении DWH, знание принципов ETL/ELT, подтвержденный практический опыт
• Понимание НСИ/MDM: методология, инструменты, практика внедрения
• Опыт построения стратегии управления данными (Data Strategy & Governance) и процессов по качеству данных и методологии KPI
• Опыт управления BI-продуктами и построения аналитики A/B-тестов
• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками на языке бизнес-ценности
• Опыт работы в компаниях с несколькими бизнес-направлениями и сложной структурой данных
• Системное мышление, проактивность, лидерские качества

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется ИТ Бизнес-партнер (Направление бэкофиса).   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Ключевые задачи: Вы возглавите цифровую трансформацию ключевых обеспечивающих функций компании, выступая главным связующим звеном между финансами, HR, юристами и ИТ-подразделением. Ваша цель — превратить бэкофис в технологичную, прозрачную и эффективную среду.

• Стратегия и планирование. Реализовывать стратегию цифровизации бэкофиса, синхронизируя ее с бизнес-целями компании. Управлять портфелем цифровых инициатив для финансового, юридического и HR-департаментов, обеспечивая прозрачную приоритизацию, контроль сроков и управление зависимостями между проектами
• Взаимодействие с бизнесом. Повышать эффективность бэкофисных процессов и обеспечивать поставку измеримой бизнес-ценности за счет ИТ-решений. Быть единой точкой входа для всех цифровых запросов от департаментов финансов, HR и юристов. Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования
• Поставка и реализация. Формировать ИТ-задачи на основе согласованных требований, участвовать в планировании спринтов и релизов. Координировать работу команд анализа, разработки, архитектуры, инфраструктуры и поддержки, контролируя качество внедрения. Оценивать рыночные решения и предложения вендоров на соответствие требованиям, срокам и бюджету, а также организовывать демонстрации потенциальных решений для ключевых стейкхолдеров
• Управление ценностью и изменениями. Контролировать соответствие решений бизнес-требованиям, оценивать ROI, бюджет и бизнес-эффекты, отслеживать KPI цифровых продуктов. Управлять внедрением ИТ-решений в бэкофисные подразделения, организовывать обучение и адаптацию пользователей, консультировать коллег по ИТ-возможностям

  Требования к кандидату:

• Ищут профессионала, способного объединить глубокую отраслевую экспертизу с пониманием специфики бэкофисных процессов и сильными лидерскими качествами
• Опыт: 10+ лет в ИТ, из них значительная часть — в роли руководителя программы проектов или квалифицированного заказчика на стороне бизнеса. Подтвержденный опыт реализации проектов цифровизации в отраслях с тяжелыми активами: девелопмент, промышленность, логистика, ритейл
• Масштаб и бюджетирование: уверенный опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 50 млн рублей в год
• Технологическая насмотренность: глубокая отраслевая экспертиза и знание подходов Индустрии 4.0. Практический опыт внедрения технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin. Это позволяет вам самостоятельно формировать квалифицированные требования, а не просто транслировать пожелания
• Продуктовое мышление: понимание продуктового подхода, Agile и DevOps на управленческом уровне (важно видеть картину целиком, а не только уровень спринтов)
• Лидерство и коммуникация: умение «продавать» цифровые инициативы топ-менеджменту и акционерам, выстраивать коалиции и вести за собой команду в условиях трансформации

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В интерьерный салон Krassky требуется Бренд-менеджер.   KRASSKY — ведущий интерьерный салон в центре Москвы, предлагающий все группы товаров премиального сегмента. 20 лет на мировом рынке. Компания удостоилась международных наград и сотрудничает с лучшими дизайнерами и архитекторами Москвы.   Обязанности:

• Внедрение и контроль соблюдения бренд-гайдов в цифровых, печатных и офлайн-каналах
• Поддержание целостности и высокого качества всех визуальных материалов
• Разработка креативных концепций рекламных кампаний, визуальных материалов для социальных сетей, баннеров и презентаций организация фото- и видеосъемок
• Развитие сотрудничества с девелоперами элитной недвижимости, архитекторами и дизайнерами
• Инициирование и разработка совместных проектов и коллабораций
• Разработка концепций и координация мероприятий Krassky и Krassky Gallery, включая отраслевые выставки, закрытые клиентские мероприятия и партнерские проекты
• Контроль соответствия сценариев бренд-позиционированию, подготовка чек-листов и бюджетов
• Поддержание визуального имиджа компании как работодателя
• Создание контента для подбора персонала
• Развитие внутренней культуры бренда

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Работа в центре Москвы
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Возможность реализации интересных и амбициозных проектов
• Развитая корпоративная культура

  Требования:

• Опыт внедрения брендбука и контроля соблюдения бренд-стандартов во всех точках контакта с брендом
• Развитый визуальный вкус и понимание принципов типографики, композиции, колористики и стилистики фотографии
• Опыт организации фото- и видеосъемок, а также управления полным циклом контент-продакшна
• Умение составлять четкие ТЗ и брифы, контролировать сметы, бюджеты и сроки реализации проектов
• Системность и ответственность
• Готовность выполнить тестовое задание