Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Итальянский бренд одежды Anna Verdi в поиске Управляющего магазином    Обязанности: Управление магазином:

• Планирование продаж
• Организация работы персонала
• Достижение плановых показателей эффективности
• Контроль выполнение стандартов в магазине
• Поддержание сервиса и уровня обслуживания
• Работа на кассе и с документооборотом (1С 8)

Управление товаром:

• Подсортировка 2 раза в неделю
• Аналитика ассортиментной матрицы
• Контроль мерчендайзинга (есть мерчандайзер)
• Оформление переоценки товара
• Организация приемки товара и перемещений на склад

Управление персоналом:

• Обучение и развитие (есть онлайн обучение + тренинги в офисе)
• Адаптация новичков
• Создание команды
• Планирование (графики работы на месяц, график отпусков, контроль начисление заработной платы)

Управление клиентами:

• Контроль оформление дисконтных карт в магазине
• Организация рекламных мероприятий для клиентов
• Наработка лояльной базы клиентов (информирование, приглашение в магазин, звонки и мессенджеры)

  Требования:

• Опыт управления персоналом магазина (магазинов)
• Опыт руководством магазина одежды (обуви, аксессуаров)
• Опытный пользователь ПК, знание 1С
• Ориентированность на результат, лидерские качества, активная жизненная позиция, коммуникабельность
• Увлеченность модой

  Условия:

• Стабильная компания
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата
• Мотивация: оклад + премия от продаж
• График работы 5/2 (выходной день пн и вс)
• Обучение и развитие в сфере продаж и модной индустрии
• Корпоративные скидки на продукцию
• Форменная одежда (каждые полгода)

В Авито требуется Руководитель продуктового направления Business security.   Авито — большой classifieds-маркетплейс со сложной экономикой: миллионы пользователей, разные вертикали, платные продукты, продвижение, поиск, доставка, транзакции и коммуникации между покупателями и продавцами. В такой системе задача — не только бороться с фродом, но и создавать условия, в которых рынок работает честно и прозрачно. Business Security — это продуктовое направление, которое отвечает за честность, безопасность и экономическую устойчивость взаимодействий на Авито. Строят систему, где добросовестные продавцы могут конкурировать без страха перед скликиванием, накрутками и нечестными механиками со стороны других игроков; покупатели видят релевантные предложения без фейков, манипуляций и лишних рисков; а платформа получает выручку, которая соответствует созданной ценности, не теряя деньги из-за обходов правил, злоупотреблений и нелегитимных транзакций. Юнит работает на стыке Trust & Safety, монетизации, поиска, рекламы, транзакций, аналитики и ML. В зоне внимания юнита — качество трафика, честность конкуренции, защита продавцов и покупателей, возврат и защита выручки, контроль подозрительных транзакций, борьба с манипуляциями и создание механизмов, которые помогают пользователям действовать в рамках понятных правил. В команду ищут лидера, который возьмет на себя развитие Business Security как стратегического продуктового направления: от видения, метрик и roadmap до запуска решений вместе с ML, аналитикой, разработкой, операциями, поддержкой и командами вертикалей. В команде 35 человек, 4 менеджера продукта (в основном в команде аналитики и DS). 10 стримов с выручкой N млрд рублей. Ключевые метрики: возвращенная выручка, доля пострадавших селлеров/жалоб, качество трафика и его цена.   Примеры будущих задач:

• Главный вызов — строить систему, в которой рынок остается честным, даже когда отдельные участники пытаются получить преимущество за счет манипуляций, обходов правил или недобросовестного поведения

  В этой роли нужно будет развивать продукты, которые:

• Защищают продавцов от нечестной конкуренции, скликивания, накруток и других потерь
• Помогают покупателям видеть качественные и достоверные предложения
• Снижают фрод, манипуляции и нелегитимные транзакции
• Возвращают и защищают выручку платформы
• Корректируют поведение пользователей через понятные правила, сигналы, ограничения и механизмы переобучения
• Балансируют безопасность, выручку, пользовательский опыт и долгосрочное доверие
• Здесь много сложной аналитики, DS/ML-моделей, нестандартных продуктовых решений и задач, для которых часто нет готового рыночного playbook’а. Нужно работать с поиском, рекламой, монетизацией, транзакциями и вертикальными командами (Товары, Авто, Услуги, Недвижимость, Работа), постоянно находя баланс между интересами покупателей, продавцов и платформы

  Будет здорово, если вы:

• Умеете управлять сложным B2C / marketplace / platform-продуктом
• Уверенно работаете с данными, экспериментами, ML-командами и аналитикой
• Можете вести кросс-функциональное направление, где много стейкхолдеров и высокая цена ошибки
• Умеете принимать решения в условиях неполной информации и конфликтующих целей
• Понимаете, что в Trust & Safety нельзя оптимизировать только одну метрику: важно одновременно учитывать безопасность, деньги, пользовательский опыт, справедливость решений и долгосрочное доверие к платформе

В Авито требуется Руководитель отдела организации мероприятий.   О команде: Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии. Амбиция — стать лидером рынка в поиске работы и персонала, чтобы работодателям было проще находить подходящих кандидатов, а соискателям — работу своей мечты. Мероприятия в Авито Работе — ценный канал для роста лояльности клиентов и укрепления экспертизы бренда. Команда — профессиональные маркетологи, которые создают креативные концепции, экспертный контент и проводят аналитику каждого мероприятия.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать ивент-стратегию в рамках общей стратегии вертикали
• Планировать и организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия для разных аудиторий, направленные на решение задач бизнеса
• Управлять полным циклом мероприятий: от идеи и креативной концепции до PBA-анализа и оценки эффективности
• Отвечать за рост лидогенерации, в том числе за счет запуска новых мероприятий
• Управлять командой ивент-менеджеров и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями
• Работать с подрядчиками: проводить тендеры, вести переговоры, отвечать за контроль качества
• Формировать и контролировать бюджет мероприятий
• Работать с партнерами: привлекать их к мероприятиям Авито и проводить совместные мероприятия

  Ожидают, что вы:

• Имеете не менее пяти лет опыта работы в ивент-менеджменте в крупной технологичной компании и успешно организуете онлайн- и офлайн-мероприятия
• Имеете опыт управления командой от двух человек
• Разрабатывали и внедряли ивент-стратегии в компаниях с B2B- или B2C-аудиторией
• Имеете опыт реализации лидогенерационных механик
• Работали с подрядчиками: знаете, как проводить тендеры, и умеете вести переговоры
• Имеете опыт управления проектами 360: умеете работать с кросс-функциональными командами, грамотно распределяете задачи и координируете процессы в ходе реализации проекта
• Применяете AI-инструменты в бизнес-процессах и работе с креативами

  Работа в Авито — это:

• Реализация своих идей в проекте с аудиторией более 20 млн человек
• Структурированные процессы, которые упрощают коммуникации и помогают сосредоточиться на главном
• Талантливая и амбициозная команда и культура предпринимательства
• Доступ к современным технологиям и инструментам для реализации проектов
• Комьюнити для новичков
• Системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели
• Современный формат работы и забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях
• Комфортная среда: современный офис в Москве (две минуты от «Белорусской», виды на центр, спортзал, зоны для концентрации и отдыха) и Санкт-Петербурге (многофункциональное пространство с видом на Неву)

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя по безопасности приложений.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в процессах построения архитектуры приложений с точки зрения обеспечения ИБ;
• Участие в международной рабочей группе по определению глобальных требований к безопасности продуктов группы;
• Формирование плейбуков для обеспечения киберустойчивости продуктов;
• Организовывать контроль выполнения требований безопасности ключевых инфраструктурных сервисов;
• Поиск эффективного компромисса между требованиями безопасности и бизнеса;
• Обучение не профильных сотрудников основам построения безопасной архитектуры;
• Участие в комитетах технической архитектуры в качестве экспертов по информационной безопасности;
• Участие в распиле монолитов для обеспечения безопасности реализуемых бизнес процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее техническое (ИТ, ИБ);
• Опыт работы на аналогичной должности 3-5 лет;
• Знание рынка ИБ, его вендоров и применяемых технологий защиты информации;
• Опыт построения архитектуры приложений с учетом подходов Security by Design, Design for Failure;
• Понимание принципов разработки защищенных приложений в соответствии с OWASP ASVS, WSTG;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и подходов к безопасности микросервисов;
• Понимание стандарта PCI DSS, основных принципов концепции Zero Trust и умение строить приложения с учётом этих принципов;
• Понимание особенностей обеспечения безопасности для применяемого технологического стека (https://tech.leroymerlin.ru/stack/);
• Знание технологий обеспечения сетевой безопасности, безопасности облачных технологий, сред виртуализации и контейнеризации (Docker, Kubernetes);
• Знание английского языка не ниже intermediate;
• Знание основ методологии TOGAF будет преимуществом;
• Открытость;
• Коммуникабельность и умение объяснять сложное простым языком;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Гибкая система премирования; 
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; 
• Работа в компании с развитой инженерной культурой; 
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; 
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; 
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; 
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 
• Гибридный/удаленный формат работы; 
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. 

В Авито ищут Руководителя направления монетизации.   О команде: Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством пользовательских сценариев, которые постоянно развиваются вместе с рынком. Команда помогает людям находить исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Команда стремится быть площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России. Команда операций отвечает за внутренние бизнес-процессы, их эффективность и прозрачность. Команда оптимизирует процессы, чтобы сотрудники фокусировались на задачах, которые приносят пользу бизнесу и помогают компании расти.    Вам предстоит:

• Руководить развитием существующих продуктов монетизации и отвечать за поиск и создание новых на уровне всей вертикали Авито Услуг
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктов монетизации: искать возможности для роста, защищать инвест-кейсы на уровне СЕО, обеспечивать реализацию с командами бизнеса и продукта
• Развивать прямую и кросс-функциональную команды
• Отвечать за максимизацию выручки, рост числа платящих пользователей и снижение оттока
• Отвечать за развитие AI-продуктов для исполнителей, оптимизацию существующих моделей и создание новых совместно с продуктовой командой разработки
• Улучшать опыт исполнителей

  Ожидают, что вы:

• Имеете не менее шести лет опыта работы продакт-менеджером/продуктовым овнером/ руководителем по бизнес-анализу/руководителем по монетизации в крупных IT- или диджитал-компаниях
• Самостоятельно формировали и защищали стратегии и инвест-кейсы на уровне топ-менеджмента
• Имеете опыт руководства прямыми или кросс-функциональными командами
• Работали с монетизацией или развитием опыта исполнителей

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на результат и выручку всей вертикали
• Возможность реализовать свои идеи в проекте
• Амбициозные и вдохновляющие цели в развивающемся бизнесе
• Выделенные ресурсы для реализации проектов
• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступ к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарных закупок импорта.   Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии закупок по импортным  поставщикам:

• Отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления импортными поставщиками;
• Регулярно анализировать потребности категорий;
• Проводить регулярный мониторинг рынков; 
• Проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию;
• Управлять текущим портфелем поставщиков и производить его пересмотр.

Ппроведение коммерческой проработки: 

• Планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры);
• Вести переговоры о спецификации товаров, ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях;
• Отвечать за индустриализацию товара и его серийную жизнь.

Анализ ключевых показателей эффективности закупок:

• Регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Предпочтительно — экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением;
• Опыт работы в международных закупках от 5 лет (желательно в иностранных компаниях Retail, FMCG, DIY, Automotive, другие сферы производства);
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов/по поставщикам;
• Закупки и управление большой номенклатурой товаров;
• Отличные аналитические способности, презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур, опыт управления и/или участия в проектах;
• Отличные навыки проведения переговоров с иностранными поставщиками в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Опыт работы со структурами себестоимости (CBD);
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 обязательно;
• Высокая степень автономности.

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя группы по продажам проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Управление удалённой командой специалистов по продажам проектов (до 30 человек);
• Планирование, контроль и анализ показателей (воронка, конверсия, продуктивность);
• Проведение регулярных управленческих ритуалов: планёрки, разборы, 1:1, обратная связь;
• Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва;
• Выстраивание омниканального взаимодействия с магазинами и смежными подразделениями;
• Работа с отклонениями, внедрение стандартов и лучших практик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой продаж от 3 лет;
• Опыт дистанционного управления;
• Навыки работы с аналитикой и управлением через цифры;
• Понимание воронки продаж и инструментов повышения конверсии;
• Развитые коммуникативные навыки и способность влиять без прямого подчинения;
• Ориентация на результат и системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно; 5/2 с 9 до 18, субб/воскресенье выходные;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Все необходимое оборудование для работы;
• Комнаты отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Product Manager (SX).    Про продукт:

• Развивают продукт для селлеров на рынке вторичной недвижимости (жилая, коммерческая, загородная - как продажа, так и аренда)
• Цель — сделать размещение и управление объявлениями максимально удобным, а сами объявления — максимально эффективными

Продукт закрывает весь опыт селлера и делится на два ключевых направления:

• Удобство публикации и управление объявлениями: интерфейс, форма подачи, статусы, следующие шаги, метрики контента и качества объявления
• Рост “ликвидности” объявления: инструменты, которые помогают получать больше откликов и повышают эффективность размещения

Кроме классического интерфейсного продукта, есть важная сервисная часть: public API / XML-импорт и другие технические способы загрузки объявлений (особенно актуально для агентств). Ключевая ценность для продавца — максимальное кол-во откликов/лидов на объявления при минимальных временных затратах на их получение.   Задачи, которые нужно решать:

• Основной вызов роли — одновременно нарастить ценность для продавцов (больше и лучше отклики/лиды) и снизить их “стоимость” в виде времени и усилий на размещение и управление объявлениями
• Нужно будет навести порядок в потоке запросов, собрать приоритеты и запустить улучшения, которые заметно влияют на результат для разных типов селлеров — от собственников до агентств — включая как интерфейсные сценарии, так и технические интеграции

  Тезисно, какие задачи предстоят:

• Растить количество и качество откликов на объявления
• Улучшить качество представления профиля продавца и повысить доверие к контенту
• Развивать коммуникации: звонки, чаты, анкеты (в аренде) и другие точки контакта
• Упрощать размещение и работу с объявлением: понятные статусы, следующие шаги, меньше обращений в поддержку
• Запускать и “раскачивать” новые продуктовые направления (например, стрим по улучшению качества объявления)
• Работать с “подкапотными” сценариями: API/XML-импорт, заказы, интеграции — не только UI

  Пожелания к кандидату:

• Имеете 3+ года опыта на позиции Product manager. Уровень: уверенный middle+/pre-senior — самостоятельность важнее “титула”: вы не ждете постановки задач, а приходите с диагностикой проблемы, предложением решения и планом реализации
• Имеете опыт работы с выделенной командой, включая разработку, дизайн, исследования
• Имеете опыт работы со смежными функциями, включая маркетинг, продажи или сопровождение клиентов
• Имеете сильное продуктовое мышление и и умеете работать через метрики: умеете формулировать и вести ключевые показатели, например, сколько пришло продавцов/покупателей, сколько объявлений разместили, сколько откликов получили, как это конвертируется в выручку/экономику размещения
• Умеете начинать discovery с разных точек: пользовательские данные, обратная связь от поддержки/аккаунтов, качественные исследования — и превращать это в приоритизированный roadmap
• Опыт в proptech не обязателен, но важно понимание “физического” процесса, который стоит за продуктом (как у маркетплейсов/двусторонних платформ: продавцы — покупатели)
• Желателен опыт с B2B-аудиторией и продуктами, где есть взаимодействие через API/интеграции (паблик API, XML-импорт). Кандидат должен как минимум не бояться таких сценариев и понимать их базовую механику. Важен опыт работы именно с внешними продуктами, для внешнего рынка (не внутренние)

  Что предлагают:

• Гибрид в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут;
• Знакомство с лидом команды на 30 минут;
• Техническое интервью;
• Тестовое задание и его защита на финальном этапе;
• Финал. Важно взять в команду человека, с котором будут сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
• Оффер.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор по расширенному товарному предложению.    Чем предстоит заниматься:

• Строить стратегию развития расширенного товарного предложения в маркетплейс во взаимодействии с командами категорий;
• Развивать бизнес модель маркетплейс;
• Формировать бэклог гипотез роста бизнес-модели (приоритезация, оценка);
• Сопровождать операционные и продуктовые команды;
• Развивать компетенции команды маркетплейса;
• Нести ответственность за P&L 3P;
• Сопровождать операционные задачи.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в больших маркетплейсах не менее 2-ух лет;
• Опыт работы лидером E-com (знание и понимание бизнес модели);
• Английский язык — хороший разговорный уровень;
• Опыт в построении и развитии команды;
• Умение и готовность работать в матричной системе управления;
• Управление продажами расширенного товарного предложения;
• Понимание логистический моделей маркетплейса;
• Коммерческий взгляд для формирования целей и бизнес показателей (финансовый результат).

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В торговый дом (строительные материалы) требуется Операционный директор.   Задачи:

• Ищут операционного руководителя для управления современным Торговым домом (опт и розница) в сфере поставок строительных материалов, инструмента и комплексного снабжения строительных объектов
• Основная задача — обеспечение эффективной работы всех ключевых направлений бизнеса: продаж, закупок, ВЭД, логистики и складской инфраструктуры с достижением финансовых и операционных показателей
• Важной частью роли станет оптимизация бизнес-процессов, развитие цепочек поставок, внедрение автоматизации и участие в реализации стратегии роста компании

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с опытом работы на позициях COO, Исполнительного или Генерального директора от 5 лет в торговых или дистрибьюторских компаниях
• Важен практический опыт управления логистикой, закупками, ВЭД в сегментах строительных материалов, инструмента, оборудования, DIY или смежных направлениях

  Условия:

• Высокий уровень з/п, для сильных кандидатов обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Релокационный пакет для иногородних