Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство ВеллВокс требуется Performance marketing lead.   Команда занимается продвижением мобильных игр для крупнейшей геймдев-компании. Развивают знаменитые международные проекты с аудиторией больше 200 млн игроков.

Сейчас ищут Performance Marketing лида, который будет управлять направлением платной закупки в мобильном UA. В подчинении команда из 2 человек. Спенд по направлению — несколько миллионов долларов за квартал. Работа с фокусом на стабильности, оптимизации и масштабировании основных перформанс-каналов, где Performance и Growth — два партнёрских направления с чётко разделёнными зонами ответственности.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: 1-on-1, развитие людей, постановка целей и контроль качества. В команде опытные специалисты ведут партнёров и тесты, ты задаёшь для них направление;
• Стратегия и операционная закупка по основным перформанс-каналам: Google UAC, TikTok, Unity Ads, Meta Ads*;
• Управление бюджетами, оптимизация под ROAS / FCS ROI / LTV;
• Работа с атрибуцией и качеством данных;
• Взаимодействие со смежными командами: Growth UA, Creative Production;
• Сотрудничество с рекламными партнёрами: QBR, переговоры, участие в бетах и выстраивание долгосрочных отношений.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в performance-маркетинге мобильных приложений или игр;
• Управленческие навыки: умение вести 1-on-1, идти в конструктивные конфликты, развивать людей;
• Опыт работы с Google Ads, META Ads — обязательно. Unity / TikTok Ads — желательно;
• Глубокое понимание метрик удержания и возврата средств: ROAS / LTV / ARPU / FCS ROI;
• Атрибуция, MMP, когортный анализ, прогнозирование (AppsFlyer / Adjust, SKAdNetwork);
• Английский B2 и выше, так как предстоит работа с зарубежными партнёрами, QBR, переписка, брифы, документооборот;
• Опыт партнерской работы со смежными направлениями внутри маркетинга и кросс-командами (аналитика, продукт).

  Будет плюсом:

• Опыт работы в social casino / casual mobile gaming;
• Опыт в структуре с разделением Growth–Performance;
• Опыт сотрудничества с агентствами и внешними подрядчиками.

  Почему стоит работать с компанией:

• Международные продукты с большой аудиторией: работа с масштабом и реальным влиянием на метрики;
• Минимум бюрократии и быстрые решения: ценим инициативу, поддерживаем идеи и даем пространство для их реализации;
• Работа на данных, а не «по ощущениям»;
• Партнёрский режим внутри маркетинг-команды: работают вместе, а не конкурируют;
• Прозрачная карта грейдов, чтобы ты всегда знал, какие компетенции нужно развивать.

  Через 3 месяца вы:

• Полностью примете операционку, проведете первые циклы 1-on-1 с командой, сформируете план развития для каждого, будете держать показатели по ROAS / FCS ROI и спенду на уровне или выше текущих в рамках KPI.

Через 1 год вы:

• Станете стратегическим владельцем Performance UA направления, выстроите устойчивые процессы. Команда вырастет на следующий грейд. Вы сможете брать сложные темы: масштабирование на новые гео, новые форматы партнёрств, оптимизация портфеля игр в поддержке направления.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, график 5/2;
• ДМС со стоматологией, частичную компенсацию фитнеса, консультации с психологом и занятия в Skyeng;
• Оплату обучения и возможности для профессионального роста;
• Насыщенную внутреннюю жизнь: спорт, квизы, настольные игры и другие командные активности.

Вакансия на удалёнке.   В игровую студию Next Genium требуется Project Manager, который возглавит PR-отдел по продуктам студии, стратегия и кампании (каналы, сообщения, медиа, KPI), управление командой и приоритетами, а также имеет опыт работы через ИИ-агентов и автоматизацию, не просто чат с LLM, а полноценное управление процессами и агентское решение задач.   Обязанности:

• Руководство PR-направлением, стратегия, качество, KPI, эскалации
• Ведение PR по нескольким продуктам студии, бэклог, роадмап, приоритеты, сроки
• Управление командой (PR, комьюнити/SMM, подрядчики), роли, нагрузка, контроль качества
• Координация кампаний, релизы, анонсы, медиа, партнёрства, работа со стейкхолдерами
• Внедрение прозрачности для команды и руководства, статусы, отчётность, риски
• Внедрение ИИ и автоматизации в процессы отдела (агенты, пайплайны, рутина и инструменты)

  Знания и навыки:

• PR / коммуникации, каналы, кампании, работа со СМИ, метрики и KPI
• Практический опыт работы с ИИ-агентами на реальных задачах, автоматизация процессов с упором на пропускную способность команды, не только личную скорость
• Управление проектами и людьми, приоритеты, ресурсы, сроки, прозрачность для руководства
• Умение аргументированно доносить позицию и находить компромиссы

  Будет плюсом:

• Опыт PR в геймдеве, работы со СМИ, комьюнити или Digital-пиара
• Опыт руководства людьми или направлением
• Английский B2+

  Условия:

• Оклад от 90 000 до 120 000 руб. на старте (в зависимости от навыков)
• Полная занятость, удалённая работа
• Гибкий график
• Возможность роста с первых месяцев работы, участие в стратегических решениях студии

В Управляющую компанию требуется General Legal Counsel.   Задачи:

• Участие в структурировании сложных сделок по российскому праву;
• Выстраивание корпоративного взаимодействия между соучредителями проекта.
• Разработка, правовая экспертиза и визирование ключевых контрактов: договоры генерального подряда; поставка сложного технологического оборудования; договоры оказания услуг.
• Правовое сопровождение закупок;
• Взаимодействие с китайскими контрагентами и партнерами.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в корпоративном праве и сопровождении сделок M&A;
• Практический опыт договорной работы (контрактование);
• Свободное владение английским языком (устный и письменный) — обязательно для ежедневного взаимодействия с иностранными партнерами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания-лидер рынка эстетической медицины в поиске Руководителя направления 1С и корпоративных систем (Bitrix24), который сможет разобраться в бизнес-процессах и существующей архитектуре, определить целевое решение, выстроить работу с подрядчиками и отвечать за конечный результат.   Основной контур ответственности — 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Бухгалтерия и 1С:Документооборот. Дополнительное направление — развитие Bitrix24 и интеграций между системами.   Основная цель должности: Построить управляемый корпоративный ИТ-контур, в котором:

• Определены источники достоверных данных.
• Отсутствует неконтролируемое дублирование учёта.
• Корректно работают интеграции и обмены.
• Все изменения проходят через единый backlog.
• Подрядчики работают по понятным требованиям.
• Доработки тестируются и документируются.
• Бизнес получает достоверную отчётность.

  В компании используются:

• 1С:Комплексная автоматизация.
• 1С:Бухгалтерия предприятия.
• 1С:Документооборот.
• Системы ЭДО.
• Bitrix24.

  Требования к кандидату:
Не менее пяти лет работы с корпоративными системами на платформе 1С.
Опыт в одной или нескольких ролях:

• Руководитель направления 1С.
• Руководитель проектов 1С.
• Ведущий аналитик 1С.
• Владелец корпоративной информационной системы.

Практический опыт работы с 1С:КА или 1С:ERP.
Хорошее знание 1С:Бухгалтерии.
Опыт сопровождения или внедрения обменов между конфигурациями.
Понимание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.
Опыт работы с нормативно-справочной информацией.
Опыт выявления и устранения расхождений данных.
Умение описывать процессы и формализовывать требования.
Опыт тестирования и приёмки доработок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнутсья с резюме.

В крупную промышленную компанию требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   Основные функции: Управлением календарём и расписанием Генерального директор.
Организация встреч и переговоров:

• В зависимости от уровня встреч: определение целей встречи, подготовка повестки, сбор аналитических материалов, предварительный брифинг для генерального директора;
• Бронирование переговорных, подготовка материалов.

Организация командировок: определение целей командировки, формирование программы визита. Логистика и бронирование;
Документооборот:

• Управление потоком документов, предварительный анализ и подготовка кратких выводов/рекомендаций для генерального директора до подписания.

Протокольно - организационная поддержка:

• Протоколирование мероприятий: общее еженедельное совещание с директорами, советы директоров, комитеты, официальные мероприятия высшего уровня;
• Разработка концепций, организация и реализация.

Информационно-аналитическая поддержка:

• Подготовка ежедневных/еженедельных отчетов;
• Глубокий сбор управленческих решений.

Бизнес-поддержка/Управление проектами:

• Административная и координационная поддержка при реализации проектов;
• Полное ведение проектов по поручению генерального директора: контроль сроков, ресурсов, рисков, координация участников.

Подготовка проектов ЛНА и ОРД.   Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом первого лица крупного бизнеса - не менее 5 лет;
• Рабочий уровень английского;
• Готовность к ненормированному рабочему графику.

  Условия:

• Офис находится в БЦ «Рига Лэнд», Новорижское шоссе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Начальник отдела по спортивным проектам.   Объединённая химическая компания «Уралхим» — один из международных лидеров в сфере производства минеральных удобрений. Входят в число крупнейших химических компаний России и Восточной Европы и являются вторым в мире производителем аммиачной селитры. Сегодня «Уралхим» — это:

• Передовые производственные площадки в России
• Более 38 000 сотрудников по всему миру
• Масштабная логистика и развитая дистрибуция
• Ориентация на устойчивое развитие и продовольственную безопасность

  Ваш будущий функционал:

• Формирование стратегии по развитию корпоративного спорта и внешних спортивных проектов
• Контроль и защита бюджета отдела: ежегодное, квартальное и месячное планирование направления спорта всего периметра
• Разработка, реализация, контроль реализации плана мероприятий по корпоративному спорту и внешних спортивных проектов в регионах
• Формирование программ развития по спортивным детским проектам
• Организация плановых операционных встреч с руководителями спецпроектов ​
• Контроль сроков, целесообразности и бюджетов по спецпроектам

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности от 3-х лет
• Опыт работы со спортивными федерациями (или со стороны спортивной федерации)
• Опыт работы в коммерческих организациях обязателен (направление корпоративного спорта)
• Высоко развитые коммуникативные навыки и навыки выстраивания долгосрочных взаимоотношений с площадками
• Опыт работы с территориально-распределенными командами и детскими спортивными проектами - преимущество
• Гибкость и высокая скорость в операционных задачах, автономность в работе, умение работать в сплоченном коллективе

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки, спортивные клубы

Школа плавания Pro.Плыть в поиске Руководителя по развитию сети.   Школа плавания Pro.Плыть — это динамично развивающаяся сеть из 16 филиалов в Москве и МО. Не просто учат плавать, создают сильное спортивное сообщество и помогают детям и взрослым обрести уверенность в воде. Сейчас находятся на этапе активного роста и ищут Руководителя по развитию сети — человека, который станет драйвером масштабирования. Это не позиция для исполнителя. Ищут человека с предпринимательским мышлением, который будет не просто выполнять задачи, а самостоятельно искать возможности для роста, выстраивать систему и влиять на стратегию компании. Вы получите свободу действий, доверие руководства и возможность построить федеральную сеть с нуля.   Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование сети: Поиск, оценка и запуск новых бассейнов и площадок. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды. Организация открытия новых филиалов и сопровождение их до выхода на плановые показатели.
• Развитие корпоративного направления (B2B): Поиск и привлечение компаний-партнеров, разработка коммерческого предложения, проведение переговоров и заключение долгосрочных договоров на корпоративные программы по плаванию для сотрудников.
• Стратегические партнерства: Поиск и развитие партнерств с коммерческими компаниями, спортивными комплексами, образовательными учреждениями и государственными организациями.
• Повышение эффективности: Анализ эффективности действующих филиалов, разработка и внедрение мероприятий по увеличению выручки, прибыли и загрузки.
• Запуск новых проектов: Участие в создании и запуске новых направлений бизнеса (франшиза, спортивные сборы, кемпы).
• Систематизация: Разработка и внедрение регламентов, стандартов и бизнес-процессов для масштабирования сети.

  Ключевые цели и результаты (первые 3-6 месяцев):

• До 1 октября 2026 г.: Обеспечить открытие не менее 3 новых филиалов в Москве и МО.
• До 30 ноября 2026 г.: Подобрать и согласовать локацию для зимнего спортивного кемпа.
• До 30 декабря 2026 г.: Заключить не менее 5 корпоративных договоров.

  Требования:

• Имеете успешный опыт открытия новых филиалов, точек продаж или объектов «с нуля».
• Обладаете опытом масштабирования бизнеса или развития региональной/филиальной сети.
• Умеете вести сложные переговоры и заключать коммерческие договоры.
• Имеете опыт развития B2B-продаж и привлечения корпоративных клиентов (будет преимуществом).
• Владеете навыками анализа эффективности и принятия решений на основе данных.
• Умеете управлять проектами и соблюдать сроки.
• Готовы к разъездному формату работы (встречи с партнерами, выезды на объекты в Москве и МО).

  Ваши личные качества — ключевой фактор успеха:

• Проактивность: Вы видите возможности и предлагаете решения, а не ждете указаний.
• Ориентация на результат: Вы доводите проекты до конца и несете ответственность за достижение целей.
• Предпринимательское мышление: Вы ищете новые пути для роста бизнеса.
• Системность: Вы умеете выстраивать процессы и создавать стандарты.
• Гибкость и адаптивность: Вы готовы работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.

  Какие кандидаты точно не подходят:

• Специалисты, которые работают только по четким инструкциям и избегают самостоятельных решений.
• Кандидаты без опыта управления проектами или открытия новых направлений.
• Люди, не готовые к разъездной работе и частым встречам.
• Те, кто не умеет вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность влиять на развитие бизнеса. Вы станете ключевым участником масштабирования компании.
• Интересные и разнообразные задачи. Это не рутина, а постоянное развитие: новые локации, партнерства, проекты.
• Свободу действий и доверие. Поддерживают инициативу и дают возможность самостоятельно принимать решения.
• Работу с социально значимым проектом. Вы будете помогать делать спорт доступным для детей и взрослых.
• Удаленный формат работы с выездами по Москве и области.
• Оформление по ТК РФ, как самозанятый или ИП — на ваш выбор.
• Бесплатные занятия в школе плавания для членов семьи сотрудника.
• Сопровождение и поддержку от собственника бизнеса.
• Условия оплаты: Обсуждаются с успешным кандидатом. Открыты к диалогу и готовы предложить достойный уровень дохода, состоящий из фиксированной части и переменной (KPI/проценты), который будет мотивировать на достижение амбициозных результатов.

В крупный пищевой холдинг требуется Директор по стратегическому маркетингу.   Задачи:

• Маркетинговая стратегия
• Анализ рынка
• Управление брендом
• Развитие продуктового портфеля
• Ценообразование
• Клиентская стратегия

  Требования:

• Стратегическое мышление, Бизнес-мышление, Аналитическое мышление, Клиентоцентричность, Лидерство, Управление изменениями
• Желательно: 10+ лет в маркетинге; опыт руководства; опыт разработки стратегии; опыт управления брендом
• Личностный профиль: Высокий уровень системности, любознательности, инициативности, ответственности, предпринимательского мышления, эмоционального интеллекта

  Условия:

• Постоянная локация в Новосибирске
• Для иногородних релокационный пакет
• Высокий совокупный доход
• Участие в программе годового бонусирования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по продаже автомобильных запчастей требуется Директор по развитию бизнеса.   Задачи:

• Развитие оптовых продаж автомобильных запчастей: клиентская база (онлайн-площадки, дистрибьюторы, СТО, розничные сети), B2B-условия и программы лояльности
• Организация и контроль закупок, включая международные (контракты с поставщиками, отсрочки платежа, поиск новых направлений)
• Ассортиментная и ценовая политика направления
• Построение сквозных бизнес-процессов «закупка → склад → отгрузка» и системы KPI
• Управление командой: продажи, закупки, логистика, ВЭД
• Контроль P&L направления, денежных потоков и дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт от 5 лет в оптовой торговле автозапчастями на позициях коммерческий директор / директор по развитию / руководитель направления
• Подтверждённые кейсы роста продаж и вывода направления на прибыльность
• Опыт международных закупок и логистики (ОАЭ, Европа, Азия) — сильное преимущество
• Опыт управления командой и построения процессов с KPI
• Стратегическое мышление в связке с готовностью к операционной работе

  Условия:

• 200 000 – 250 000 ₽ на руки
• Офис: м. Деловой центр / м. Улица 1905 года

В профессиональный футбольный клуб ЦСКА требуется Руководитель направления продаж лицензионной продукции (игровая и тренировочная форма, фан-мерч, кэжуал коллекции).   ПФК ЦСКА — один из старейших, самых титулованных и самых популярных футбольных клубов в истории советского и российского спорта, основанный в 1911 году.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития направления и ее последующая реализация, в т.ч. определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах, разработка маркетинговых стратегий и пр.
• Работа с партнерами и лицензиатами, осуществляющими разработку и реализацию товара с брендом ПФК ЦСКА
• Организация и контроль разработки коллекций мерча (в т.ч. формирование продуктовой матрицы, дизайн, закупки и пр.)
• Организация, планирование и контроль продаж по каналам офлайн (магазин и временные точки продаж во время матчей) и онлайн (собственный сайт и маркетплейсы)
• Управление маркетингом
• Сбор и анализ всех финансовых показателей проекта, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия и подходов к развитию деятельности направления
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Управление командой, выстраивание кросс-функциональных взаимодействий с другими подразделениями и партнерами

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами в фэшн сегменте от 6 лет. Опыт работы в спортивной организации по данному направлению является значимым преимуществом
• Успешный опыт работы в e-com сегменте, в том числе маркетплейсы, понимание механик, маркетинга и пр.
• Понимание процесса формирования ассортимента, закупок и производства товаров в релевантном сегменте
• Сильный управленческий бэкграунд (планирование, контроль, создание команды, мотивация и развитие)
• Подтвержденные финансовые результаты деятельности на прошлых местах работы (выполнение плана продаж, KPI)
• Опыт запуска и развития продаж с нуля в различных каналах является преимуществом
• Хорошо развитые навыки коммуникации и ведения переговоров
• Сильные аналитические способности и системное мышление
• Самостоятельность и ответственность
• Понимание работы спортивной, особенно футбольной индустрии, является значимым преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования и состоит из оклада и премии, напрямую связанной с финансовыми результатами направления
• График работы – 5/2 10-19
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатная парковка
• Стабильная своевременная оплата и возможность профессионального роста
• Дружный коллектив и лояльное руководство, открытое к новым предложениям
• Корпоративные мероприятия и отдых, бесплатные билеты на домашние матчи