Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики MOMMY ищут Head of Content.   MOMMY – молодой и очень амбициозный бренд косметики, основанный Илоной Дрожь. В команду ищут Head of Content, который возьмёт на себя стратегию, команду и результат контента сразу в трёх направлениях. Это руководящая позиция с прямым влиянием на рост брендов и выручку.   Проекты: ILONA DROZH. Личный бренд основателя с фокусом на:

• Экспертность
• Реклама
• Масштабирование на международные рынки
• Долгосрочную медийную ценность

MOMMY BEAUTY. Косметический бренд и будущие продуктовые категории:

• Контент (руками команды)
• Сильный визуал и смыслы
• Выстроенная контент-система, а не хаотичный SMM

  Функциональные обязанности:

• Формирование контент- и смысловой стратегии бренда и личного бренда
• Анализ статистики, подготовка регулярных отчетов и выводов
• Контроль качества контента на всех этапах: продакшн/ постпродакшн
• Управление SMM-командой (контент-менеджеры, креаторы, монтажёры)
• Генерация идей, форматов, трендов, инфоповодов
• Подготовка сценариев, ТЗ, участие в съемках
• Оптимизация процессов производства контента
• Определение и контроль KPI команды (охваты, рост аудитории, вовлеченность, продажи)
• Работа с подрядчиками и инфлюенсерами
• Рост аудитории через системный качественный контент, а не разовые вирусы
• Подготовка к публичным выступлениям, интервью, коллаборациям (помощь в этом направлении, личный бренд)
• Работа с рекламой и монетизацией площадок (личный блог)

  Вы подходите, если вы:

• Имеете опыт Head of Content / Content Lead / Senior SMM
• Понимаете, как контент влияет на деньги и рост бизнеса
• Умеете управлять командой и процессами
• Любите структуру, аналитику и результат
• Готовы работать с личным брендом основателя
• Ге боитесь ответственности и масштаба

  Условия:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК)
• Формат: удаленно
• Обязательное присутствие: съемки и ключевые продакшн-дни (по согласованию)
• Оплата: 150 000 ₽ в месяц (обсуждаемо с финалистом)
• KPI формируются через 3 месяца после выхода

  ​​Почему это сильная позиция:

• Реальное влияние на рост брендов и бизнеса
• Работа сразу с брендом и личностью основателя
• Пространство для стратегии, а не микроменеджмента
• Проект с масштабом и международными амбициями

  Напишите в сопроводительном письме к отклику, почему хотите именно в эту компанию и укажите вашу мотивацию, если она не указана в резюме.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead (Платформы и интеграции).   Миссия роли: Сделать опыт звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Вы будете задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market. Компания продолжает расширять продукт на новые платформы, строим интеграции с сервисами экосистемы и держим высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Вы будете работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях.
• Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов.
• Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность.
• Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза.
• Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям.

  Требования:

• Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики.
• Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Вы умеете развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии.
• Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек).
• Супервижн и лидерство без формального people-management. Вы фасилитируете обсуждения, держите фокус и помогаете командам сходиться в одном решении.
• Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность.

  Условия:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров.
• Организовывают обучение под ключ.
• Растят своих менторов.
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков.
• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская.
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня.
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч.
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов.
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год.
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно».
• Тренят в офисном спортзале.
• Компенсируют затраты на спорт.

В бренд косметики MAREE требуется Руководитель по запуску новых продуктов.   MAREE - международный косметический бренд и бестселлер на Amazon. Продукты уже покорили сердца более 1 000 000 девушек в США, и продолжают активно расти. Отдел R&D и дизайна - это центр инноваций компании, где создаются новые продукты, концепты и визуалы. Сейчас в команду ищут менеджера по запуску новых продуктов, который будет заниматься полным циклом разработки продуктов, начиная с идеи и концепта, заканчивая размещением заказа на фабриках и улучшением качества продуктов.   Чем нужно будет заниматься:

• Полным менеджментом цикла разработки продуктов, включая тары, коробки, составы консистенции и другие комплектующие продукта.
• Взаимодействием и менеджментом работы химика для доведения состава до высокого качества и менеджмент дополнительных тестирований продукта на стабильность.
• Регулярной аналитикой показателей ниши, аналитикой конкурентов и их маркетинговых и финансовых показателей по продажам, регулярным наблюдением за нишей, отзывами, быстрым реагированием на динамичную среду ниши.
• Ведением отчетности по разработке продукта, заполнением необходимых шаблонов и файлов по процессу.
• Сбором ТЗ и брифов на проведение слепых тестирований образцов, дизайн и верстку продуктов.
• Регулярным отсмотром образцов от различных поставщиков и личным тестированием всех продуктов на себе.
• Периодическим посещением производств, внешним аудитом и общением с менеджерами фабрик.
• Слаженной работой с менеджером по закупкам для ведения переговоров и торгов с фабриками.
• Регулярными переговорами и переписками с менеджерами фабрик, проведение торгов, пушинг.

  Требования:

• Опыт запуска собственных проектов и/или продуктов, брендов.
• Реальный опыт работы с производством (поиск фабрик, переговоры), цепочками поставок, упаковкой.
• Понимание unit-экономики и клиентского пути.
• Понимание потребительских исследований и категорийного менеджмента.
• Умение работать с большими объемами SKU и длинными циклами.
• Навыки систематизации и структуризации данных, опытное владение инструментами аналитики, работа с цифрами, таблицами и данными.
• Навык управление проектами, знание методов Agile, Scrum.
• Опыт работы с инструментами для проектного управления (например, Jira, Trello).
• Профессионально владеешь инфраструктурой Google (Docs, Sheets, Drive, Forms).
• Умеешь четко и ясно представлять информацию, как в письменной, так и в устной форме.
• Ответственность за весь цикл работы с продуктом.
• Разговорный английский (В2+/C1).

  Что предлагают:

• Релокация за счет компании (support при оформление визы, компенсация перелета, компенсация за жилье).
• Офис в самом центре г. Гуанчжоу на 31-ом этаже.
• График 5/2, с 9-00 до 18-00 в офисе/гибрид/выезды на производства.
• Стабильная высокая заработная плата.
• Онбординг и система обучения для погружения в рынок Amazon.
• Посещение производств и погружение в технологический процесс.
• Работа с супер-талантливой командой, ребята молодые и веселые.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель БАДов moonvit приглашают Специалиста по качеству сна.   moonvit — бренд жевательных витаминов для поддержки здоровья и сна. Компания запускает тестовый цикл продукта и ищет человека, который сможет профессионально выполнять главное действие проекта — стабильно спать и фиксировать результаты по протоколу. Если вы умеете отключаться в 22:00 как по кнопке, а утром не выглядите как человек, которого “пожевала неделя”  — вам по пути.   Обязанности:

• Принимать продукт строго по протоколу
• Использовать трекеры сна (кольцо/датчики/умная маска  — комплект предоставят)
• Соблюдать режим: сон 22:00–07:00 (без “ну сегодня можно”, проект этого не понимает)
• Вести дневник наблюдений: скорость засыпания, количество пробуждений, самочувствие утром; субъективная оценка качества сна; сновидения (кратко: сюжет/настроение/яркость, без романов на 40 страниц)
• Еженедельно сдавать отчёт: метрики фаз сна + короткий вывод “что поменялось”.
• Выполнять ограничения протокола: без кофеина/энергетиков вечером, минимизировать экраны перед сном (да, это самая спорная часть, но такова цена науки)

  Требования:

• Дисциплина и готовность жить по режиму (проект любит стабильных людей)
• Умение спать 7–8 часов без постоянных “встал попить воды/проверить уведомления/подумать о жизни”
• Внимательность к отчётности: если вы теряете данные/забываете заполнить дневник  — это минус
• Комфортные условия дома для сна (возможность обеспечить тишину/темноту/режим)

  Будет плюсом:

• Опыт с трекерами (Oura, Apple Watch, Garmin и др.)
• Способность описывать ощущения коротко и по делу
• Стрессоустойчивость к соседскому ремонту (проверяется жизнью)

  Условия:

• От 300 000 ₽ на руки (финально — по итогам интервью и тестовой недели)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оборудование для трекинга сна предоставляют
• Продукт на период проекта предоставляют
• Гибридные выезды/созвоны — по необходимости (калибровка/синхронизация данных).
• Чёткий протокол, куратор проекта, понятная отчётность - без “сделай красиво”.
• Дополнительно (честно, чтобы не было сюрпризов) Это работа, где нужно не геройствовать и не ломать режим, не устраивать ночные марафоны сериалов и не пытаться доказать, что “я и в 4 часа посплю нормально” - не в этом проект.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте коротко:

• Ваш обычный режим сна (во сколько ложитесь/встаёте)
• Как быстро засыпаете (примерно)
• Готовы ли на период теста соблюдать ограничения (кофеин/экраны вечером)
• Тема для сопроводительного (можно одной строкой): «Готов(а) спать по протоколу»

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор требуется Генеральный директор   Лазерный Доктор — сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. В свою команду ждут активного профессионала с ярко выраженным лидерскими качествами.   Основной функционал:

• Эффективное операционное управление группой Компаний "Лазерный Доктор", включающих медицинское направление
• Развитие бизнеса: разработка эффективной стратегии развития/ расширения сети клиник в рамках предложенной и утвержденной концепции с осуществлением постоянного мониторинга и анализа тенденций на рынке медицинских услуг
• Контроль деятельности подразделений Компании по ключевым критериям
• Выстраивание и контроль бизнес-процессов, структуры Компании, организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Проработка и утверждение внутренних регламентов Компании, положении и стандартов в соответствии с политикой защиты интересов собственника
• Разработка стратегии развития и расширения сети клиник
• Развитие бренда и новых направление
• Проработка стратегии экономического развития Компании
• Обеспечение защиты интересов собственника по каждому направлению операционной деятельности

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления предприятием
• Релевантный опыт работы Директором Компании от 6 лет, Коммерческим директором, Директором по финансам, с широкой филиальной сетью
• Успешный опыт руководства персоналом от 200 человек
• Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат
• Знание договорного права
• Опыт общения с контролирующими органами

  Вам потребуются следующие компетенции:

• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
• Инициативность, коммуникабельность, постоянная генерация новых идей, двигающих Компанию вперед

  Компания предлагает:

• Интересную и многопроектную работу
• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях
• Работа в комфортабельном, современном офисе в центре Санкт-Петербурга (своя парковка)
• График работы 5/2 с 10 до 19ч (ненормированный рабочий день)
• Оформление по ТК РФ с первого дня

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: указать желаемый уровень  дохода и описать ваши достижения на предыдущих местах работы.

В группу ресторанов LB Group требуется Руководитель SMM-отдела.   LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu, Senti Menti, Nene. Сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.   Что нужно делать:

• Руководить командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределять задачи, контролировать выполнение, развивать компетенции, обучать, нанимать и адаптировать
• Обеспечивать бесперебойное контент-сопровождение шести брендов в соцсетях
• Разрабатывать и реализовывать SMM- и контент-стратегии в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (запрещённая соцсеть, VK, Telegram и др.)
• Контролировать соблюдение внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций
• Системно улучшать эффективность процессов и подходов в SMM-направлении
• Контролировать ключевые метрики, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста
• Проводить сессии по генерации и тестированию гипотез (growth hacking)
• Развивать базу знаний и методологические материалы отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов
• Планировать бюджеты
• Участвовать в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, взаимодействовать с кросс-функциональными командами

  Какие требования:

• Опыт управления и формирования SMM-команд от 1 года
• Самостоятельность, системность, стратегическое мышление
• Навыки работы в условиях ограниченного времени
• Страсть к креативу в SMM, нестандартный подход к задачам

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Ведение переговоров с ЛПР в рамках исполнения ключевых контрактов (Газпром, Россети)
• Управление коллективом менеджеров по продажам
• Заключение договоров и дальнейшее поддержание и развитие долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами
• Подготовка и согласование с клиентами коммерческих предложений
• Повышение лояльности клиентов (ежедневные коммуникации с клиентами, участие в решении спорных вопросов)
• Контроль ведения документооборота по сделкам (первичная документация, работа в 1С), подготовка отчетности по заключенным договорам на оказание услуг по утилизации.(в отделе есть менеджер по документообороту)
• Выполнение планов, утвержденных генеральным директором

  Требования:

• Опыт работы по заключению крупных контрактов через ЛПР
• Опыт взаимодействия с ЛПР крупных федеральных компаний
• Коммуникабельность, отсутствие страха возможных отказов и возражений
• Активность, инициативность, настойчивость, нацеленность на результат
• Высшее образование
• Знание языков будет являться преимуществом

  Условия:

• Стабильный высокий уровень дохода: фиксированный оклад обсуждается индивидуально + %. Бонусная часть без потолка
• Рассматривают разные условия сотрудничества (по итогам переговоров с генеральным директором)
• Оформление по ТК РФ
• Возможность быстрого роста, как финансового, так и карьерного
• Возможность запуска и развития новых направлений, мы открыты к хорошим идеям и готовы вкладываться в команду: развивать, обучать, мотивировать
• Корпоративные мероприятия и поощрения от руководства Компании
• Место работы: м. Некрасовка

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Руководитель финансово-экономического отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Финансовое моделирование и оценка новых проектов/инвестиций
• Управление денежными потоками компании (прогнозирование, оптимизация, контроль)
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Организация и контроль валютных операций (особенно важно для международных проектов)
• Управление банковскими счетами и отношениями с банками
• Контроль финансовых инструментов (кредиты, лизинг, факторинг…)
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (рентабельность, себестоимость, оборачиваемость активов и т.д.)
• Анализ финансовой эффективности проектов и направлений деятельности
• Подготовка управленческой отчетности для руководства
• Ведение управленческого учета компании: организация и контроль первичного документооборота, контроль формирования и исполнения бюджетов проектов, анализ фактических затрат по проектам, отклонений от плановых показателей, расчет и контроль себестоимости продукции/услуг, участие в ценообразовании

  Что нужно знать и уметь:

• Знание плана счетов бухгалтерского учета
• Опыт работы с управленческим учетом
• Опыт работы в программах: 1С бухгалтерия 8.3, 1С ЕРП
• Опытный пользователь офисных программ
• Опыт работы в строительстве будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в крупном промышленном Холдинге
• Пятидневная рабочая неделя , с 9-00 до 18-00, пятница до 17-00
• Возможность карьерного роста внутри предприятия
• Участие в социальных проектах холдинга (спорт, благотворительность)
• ДМС после испытательного срока
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Руководитель GR отдела (финансовый блок).   Основные задачи:

• Системная работа по поиску и анализу всех мер государственной поддержки бизнеса (субсидий, грантов, льготных кредитов и иных форм финансирования для проектов компании) на территориях нахождения предприятий Холдинга и в отраслях экономики, к которым относятся предприятия Холдинга
• Полное сопровождение процесса получения мер государственной поддержки, заканчивая оформлением соответствующими документами
• Участие в построении долгосрочных отношений с органами власти, институтов развития, финансовых государственных институтов для создания благоприятной регуляторной среды, отношения к отрасли и к Холдингу

  Обязанности: Мониторинг и анализ программ поддержки:

• Постоянный отслеживание новых и актуальных программ льготного финансирования на федеральном (нацпроекты, программы Минпромторга, МСП и др.) и региональном уровнях
• Анализ условий, требований и критериев отбора для участия в программах
• Оценка соответствия проектов и деятельности компаний Холдинга критериям программ поддержки

Привлечение финансирования:

• Полный цикл подготовки заявок и пакетов документов для участия в конкурсах на получение субсидий, грантов, льготных займов
• Взаимодействие с фондами (Фонд развития промышленности, Фонд содействия инновациям, ВЭБ.РФ, Корпорация МСП), институтами развития и банками
• Сопровождение процесса привлечения средств
• Отчетность перед государственными органами по использованию полученных средств

GR-функции мер государственной поддержки   Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое)
• Желательный опыт в привлечении государственного финансирования (субсидий, грантов) для бизнеса

Обязательные знания:

• Глубокое понимание системы государственной поддержки бизнеса в РФ (федеральные и региональные инструменты)
• Знание законов и подзаконных актов, регулирующих предоставление льготного финансирования (бюджетное законодательство, акты профильных министерств)
• Понимание процедур взаимодействия с ключевыми институтами развития (ВЭБ.РФ, ФРП, Корпорация МСП и др.)
• Навыки аналитической работы с большими объемами юридической и финансовой информации
• Навыки составления сложных заявок, бизнес-планов и отчетной документации
• Желательно наличие наработанных контактов в органах государственной власти и институтах развития будет серьезным преимуществом
• Умение работать в команде с юристами, финансистами

  Компания предлагает:

• Работу в крупном развивающемся Холдинге
• КПЭ, привязанные к объему привлеченного финансирования (бонусная часть).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность напрямую влиять на экономический результат

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (АКРОН ХОЛДИНГ) открыта вакансия Заместителя генерального директора по коммерческим вопросам.   ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ в составе ГК "Акрон Холдинг"— предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте
• Развитие продаж кабельно-проводниковой продукции на территории РФ и стран СНГ
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж, поиск новых возможностей
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их выполнения
• Управление штатом: координация работы, обучение, развитие, мотивация
• Проведение эффективных b2b переговоров на разных уровнях
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (личные продажи — обязательны, продажи отдела)
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление ценовой политикой и ассортиментом
• Мониторинг выполнения планов по продажам, анализ отклонений от поставленных целей
• Участие в маркетинговых активностях
• Разработка и внедрение эффективных инструментов и процессов для улучшения работы отдела
• Формирование бюджета отдела, управление затратами и достижение финансовых показателей
• Прогнозирование и минимизация рисков, связанных с изменениями на рынке, задержками поставок и другими внешними факторами
• Регулярная отчетность перед руководством компании о результатах работы отдела

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее 5ти лет
• Опыт работы в производственной кабельной компании, глубокие знания рынка кабельной продукции, технологий производства и особенностей спроса
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, инженерии или смежных областях)
• Успешный опыт построения эффективной коммерческой службы: формирование отдела и обучение команды
• Знания и навыки стратегического планирования
• Наработанная база по ключевым клиентам
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, заключение крупных сделок, ведение контрактов
• Знание финансового анализа, составление отчетности и планов по продажам, бюджетирование
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Управленческие навыки, выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, стратегическое мышление
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в кабельной промышленности
• Место работы город Подольск (10 минут пешком от ж\д Подольск)

  Компания предлагает:

• Сильный бренд работодателя
• Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга
• Участие в интересных проектах по развитию бизнеса филиала
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Достойная заработная плата, уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА
• Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Продажи — это не просто цифры, это результат вашей работы. Сделайте следующий шаг к успешной и эффективной стратегии для роста!