Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В концертный зал Зарядье требуется Концертный менеджер, который умеет превращать идеи в яркие события и хочет реализовывать самые яркие события в мире классической музыки.   Концертный зал "Зарядье" - ведущий концертный зал. Ежегодно проводится более 600 мероприятий, создаются собственные оперные постановки и премьеры мультижанровых проектов.   Ваши задачи:

• Организация и координация концертов от идеи до финального аккорда
• Ведение переговоров с артистами, агентствами, партнёрами
• Составление и контроль бюджета мероприятий
• Разработка и реализация творческих концепций концертов
• Сопровождение артистов на всех этапах проекта
• Взаимодействие с техническими и административными службами
• Подготовка отчётности и анализ эффективности проведённых мероприятий

  Что важно для успеха:

• Подтвержденный опыт работы в организации концертов классической музыки (от 3 лет)
• Высшее образование в сфере продюсирования/высшее музыкальное образование
• Понимание специфики концертной деятельности
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки
• Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
• Креативность и инициативность в поиске решений
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение офисными программами
• Опыт использования crm будет преимуществом
• Успешный опыт написания грантовых заявок будет преимуществом

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Уровень зарплаты будет обсуждаться с успешным кандидатом
• Работа в офисе в центре культурной жизни города
• Возможность профессионального роста и реализации собственных идей
• Дружная команда и поддержка на всех этапах

  Откликнуться с резюме.

В Инбанк требуется Руководитель направления учета и отчетности по МСФО.   Обязанности:

• Составление полного комплекта МСФО отчетности на индивидуальной основе (полугодие, год), сопровождение аудиторской проверки.
• Контроль расчета корректировок по МСФО в учете РСБУ (в т.ч. по ЭПС), выявление ошибок в расчетах/несоответствий методологии в ПО.
• Обновление ставок в ЦФТ по продуктам для целей бенчмаркинга.
• Уточнение/изменение методологии отражения по МСФО отдельных операций в учете.
• Участие в тестировании новых продуктов/доработок в плане корректного расчета корректировок по МСФО и соответствия методологии.
• Проведение SPPI-теста.
• Написание ТЗ по доработкам существующих отчетов.

В Яндекс Финтех требуется HR-бизнес-партнёр, который возьмёт на себя поддержку подразделений численностью 350 человек.   Финтех Яндекса — это направление, где команда быстро развивается, создают продукты и мгновенно реагируют на изменения. Создают культуру, где ответственность проявляется в каждом решении и процессе, гарантируя надёжность продуктов и доверие миллионов пользователей. Сложные задачи помогают расти вместе с командой и достигать целей, которые другие считают невозможными. В вашу зону ответственности войдут команды продукта, маркетинга и развития бизнеса. Ваша роль будет крайне значимой: вы примете участие в создании сплочённых и вовлечённых команд, формировании HR-повестки, управлении HR-процессами — и тем самым поможете повышать эффективность бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействовать с бизнесом на стратегическом уровне: вам предстоит выстроить эффективное партнёрство с руководителями направлений и сформировать сплочённые, вовлечённые команды. Нужно будет решать как тактические, так и стратегические HR-задачи, в том числе разбираться в сложных и нестандартных кейсах в динамичной среде финтеха. Вы будете самостоятельно принимать решения, которые напрямую повлияют на эффективность бизнеса.
• Развивать таланты и формировать культуру: вы будете выстраивать систему развития ключевых сотрудников, совместно с бизнесом разрабатывать эффективные модели управления, способствовать развитию корпоративной культуры и повышать вовлечённость команд. Важно поддерживать в коллективе атмосферу безопасности и доверия, где ценится смелость и безопасная среда для экспериментов.
• Управлять HR-процессами и анализировать данные: вы будете анализировать HR-метрики, предлагать инновационные решения и применять аналитику для обоснованных решений. Вам предстоит выступать инициатором изменений в HR-процессах, запускать и вести HR-проекты совместно с кросс-функциональными командами на уровне бизнес-юнита. Воспринимайте вызовы как возможность учиться новому и открывать в себе больше.
• Управлять рисками и челленджить бизнес: вы будете выстраивать доверительные отношения с руководителями, челленджить их решения и действовать превентивно, чтобы минимизировать или исключить возможные риски, которые могут затронуть ключевых сотрудников.

  Требования:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра в продуктовой или технологической компании
• Глубоко понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии, направленные на решение сложных бизнес-задач
• Умеете выстраивать эффективные партнёрские отношения с бизнесом и поддерживать уровень коммуникации на уровне СЕО 1, 2, 3
• Вели проекты и изменения на уровне бизнес-группы или юнита
• Управляли небольшой командой или проектами с привлечением смежных специалистов

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с маркетинговыми и продуктовыми командами
• Понимаете специфику B2B- и B2C-продуктов
• Участвовали в запуске новых HR-систем или сервисов
• Владеете инструментами People Analytics

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Сбер требуется Финансовый бизнес-партнёр по расходам для управления расходами Блока КИБ.   Ключевая задача — обеспечение прозрачности затрат, оптимизация расходов и выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями по управлению расходами и формированию инициатив, направленных на повышение эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор, консолидация и анализ данных о расходах блока КИБ из различных источников
• Выявление зон неэффективности, факторный анализ отклонений фактических расходов от плановых
• Разработка инициатив по оптимизации и снижению расходов, подготовка обоснований для бизнес-подразделений
• Взаимодействие с руководителями смежных блоков и ЦФО для согласования правил распределения расходов
• Выявление направлений для снижения аллоцируемых на блок КИБ расходов в смежных подразделениях
• Разработка методологии аллокации расходов при внедрении новых правил и драйверов
• Проведение расчетов по аллокации расходов на объекты (проекты, продукты, подразделения)
• Участие в формировании компонентов тарифов и значений драйверов по внутренним моделям
• Анализ рыночных ставок и внутренних затрат для обоснования тарифов на услуги или ресурсы
• Согласование тарифов с поставщиками и ведение переговоров об оптимальных условиях
• Контроль корректности применения утвержденных тарифов при расчетах с контрагентами
• Подготовка аналитических справок и презентаций для руководства по структуре и динамике расходов
• Участие в проектах по автоматизации процессов и минимизации операционной функции

  Требования:

• Опыт работы в области финансового анализа, управления расходами от 2-х лет
• Практический опыт работы с большими базами данных и СУБД
• Уверенное владение SQL и Python для обработки данных
• Продвинутые функции Excel и Power Point
• Практический опыт и понимание принципов аллокации расходов
• Навыки проектного управления
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбербанк страхование жизни требуется Руководитель направления развития страховых продуктов.   Команда в поиске Product-лидера, который будет создавать страховые продукты (жизнь и здоровье) и внедрять их внутри экосистемы, а также на внешних площадках. Ваша ключевая задача — не просто разработать продукт, а "продать" его идею внутренним каналам продаж и партнерам, а затем довести до полноценного запуска через IT-команды. Это роль "внутреннего предпринимателя": вы ищете точки сопряжения страховки с другими сервисами, договариваетесь о пилотах и контролируете интеграцию.   Обязанности: Развитие партнерств и продвижение продуктов:

• Поиск точек пересечения страховых продуктов с другими сервисами внутри Группы (банковские, кредитные, инвестиционные продукты), формирование совместных ценностных предложений
• "Продажа" идеи внедрения страховки внутренним командам и внешним маркетплейсам: подготовка бизнес-обоснований, расчет ожидаемых метрик (повышение конверсии, кросс-продажи)
• Работа с возражениями, поиск нестандартных решений для внедрения продукта в чужие пользовательские сценарии.

Продуктовая аналитика и управление разработкой:

• Формирование и написание детальных функциональных требований для IT-команд: описание логики страхового калькулятора, правил андеррайтинга, сценариев выплат и обработки ошибок
• Проектирование пользовательского пути (Customer Journey) совместно с UX/UI-дизайнерами: создание интерфейсов для оформления полисов в мобильных приложениях и на веб-платформах партнеров
• Приоритизация задач в бэклоге с учетом сроков запусков и доступных ресурсов разработки.

Интеграция и вывод на рынок:

• Управление процессом технической интеграции с фронтальными системами партнеров (настройка API-обмена, обработка входящих заявок, автоматическая выдача полисов)
• Координация пилотных запусков: контроль корректности работы всех сценариев, передача данных, тестирование совместно с партнерами
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (андеррайтинг, юридический отдел, урегулирование убытков, маркетинг) для снятия регламентных и технических барьеров.

  Требования:

• Глубокое понимание страхового рынка, продуктов страхования жизни и здоровья, знание ключевых правил, рисков и тарифообразования
• Успешный опыт создания и вывода на рынок цифровых страховых или финтех-продуктов (от идеи до работающей интеграции)
• Навык написания функциональных требований для IT-разработки (User Stories, SRS, ТЗ) — вы умеете переводить бизнес-логику на язык, понятный разработчикам
• Опыт технической интеграции: понимание принципов работы REST API, обмена данными между системами, опыт вывода продуктов в мобильные приложения или интернет-банки
• Опыт работы с внутренними стейкхолдерами и внешними партнерами — умение договариваться, отстаивать свой продукт и доводить проекты до релиза
• Настойчивость, системное мышление, изобретательность — готовность искать нестандартные решения и "заражать" идеей другие команды
• Понимание продуктовой аналитики (воронки продаж, конверсия, юнит-экономика)
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами и финансовыми агрегаторами
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

  Условия:

• Гибридный формат работы в современном офисе в Москве (ул. Поклонная, 3)
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого рабочего дня и скидки на страхование для членов семьи.
• Корпоративная пенсионная программа
• Подарки и организация детского отдыха за счет компании
• Обучение за счет работодателя: онлайн-курсы, доступ к корпоративной библиотеке, внутренние тренинги и митапы, возможность получения новой квалификации
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Bosco di Ciliegi ищет Редактора сайта.   Обязанности:

• Редактирование текстов для сайта: новости, анонсы, описания проектов, брендов и мероприятий;
• Работа с материалами от внутренних команд, авторов и подрядчиков: усиление структуры, уточнение смысла, приведение текстов к единому стилю;
• Подготовка собственных материалов для Bosco.ru на основе вводных от PR, маркетинга, электронной коммерции, розничной торговли и других подразделений;
• Оперативная публикация новостей и информационных материалов на сайте;
• Обновление актуальной информации в общих разделах сайта: «О компании», направлениях, магазинах, сервисах, проектах и событиях;
• Проверка фактов, дат, названий, ссылок, адресов, условий акций и других важных деталей перед публикацией;
• Контроль актуальности опубликованных материалов: своевременное обновление, корректировка или снятие устаревшей информации;
• Адаптация текстов под формат сайта с сохранением стиля коммуникации Bosco di Ciliegi;
• Работа с визуальными материалами для публикаций: подбор изображений, проверка корректности размещения, постановка задач на адаптацию при необходимости;
• Участие в подготовке контента для специальных проектов, брендовых страниц и информационных разделов сайта.

  Требования:

• Опыт работы редактором сайта, web-редактором, контент-редактором, редактором в медиа, digital-проекте, e-commerce или корпоративной редакции;
• Сильные редакторские навыки: умение работать со структурой текста, смыслом, логикой, фактами и интонацией;
• Грамотный русский язык, уверенное владение литературной и смысловой редактурой;
• Умение не только писать тексты с нуля, но и дорабатывать чужие материалы: сокращать, уточнять, усиливать, адаптировать под задачу и формат;
• Способность писать ясно, точно и живо, без шаблонных и устаревших формулировок;
• Развитое чувство стиля, вкуса и контекста;
• Интерес к моде, культуре, ритейлу и актуальной повестке;
• Насмотренность и понимание визуального контекста: мода, медиа, бренды, digital-коммуникации;
• Умение по-разному формулировать мысли в зависимости от задачи: от короткой новости до описания проекта, от делового текста до более живой lifestyle-подачи;
• Внимательность к деталям: датам, именам, названиям, ссылкам, условиям, формулировкам;
• Умение работать в режиме оперативных задач и одновременно вести несколько материалов;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в Москве.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Финансовый бизнес-партнёр, который будет влиять на стратегию и развитие бизнеса.   Компания создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов.   Что делать:

• Разрабатывать и актуализировать долгосрочную финансовую модель.
• Помогать в разработке моделей бизнес-сегментов.
• Развивать процессы финансового планирования и повышать их эффективность.
• Внедрять новые подходы эффективного управления ресурсами.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы от 3 лет на позиции финансового бизнес-партнёра в финтех компании. 
• Есть опыт работы построения финансовых моделей для крупного бизнеса.
• Логически мыслите и уверенно оперируете цифрами.
• Любите погружаться в бизнес и узнавать новое.
• Умеете аргументировать свою точку зрения и находите компромиссные решения.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В IT-компанию требуется Head of AI.   Обязанности:

• Роль CEO-1
• Основная задача – быть визионером по развитию внешней и внутренней стратегии по AI трансформации и продвижению AI решений на ИТ рынок

  Включает в себя 3 направления:

• AI PRODUCT
• AI DEV
• Supercomp

  Требования к опыту:

• Аналогичный опыт
• Управленческий опыт и стратегический подход
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В банк топ-10 требуется Руководитель службы маркетинга розничного бизнеса.   В подчинении 3 направления (17 человек):

• Отдел маркетинга кредитных и сберегательных продуктов
• Отдел маркетинга транзакционных продуктов
• Курирование отдела инвестиционных продуктов

  Зоны ответственности - разработка коммуникационных проектов для всех розничных клиентов банка по следующими целевым сегментам:

• Стрим Зарплатные карты
• Стрим Государственные услуги (социальные направления: выплата пособий, взаимодействие с госуслугами и пр.)
• Цифровые сервисы – возможны люди из телекома, каких-то диджитал-платформ или маркетплейсов, онлайн-кинотеатры и пр.
• Специальные и карточные проекты (пенсионные, молодежные и пр. нишевые карты, государственные услуги) – тут возможны люди из банков с карточным опытом или какие-то окологосударственные конторы.
• Автокредиты – возможны автодилеры, агрегаторы по авто, крупные ритейлерские сети (к примеру, гипермаркеты – потому что у них схожие схемы продаж через партнерку).
• Кредит наличными, Ипотека, кредитные карты
• Сбережения: вклады, наксчета, монеты, ОМС
• Розничная часть инвестиционных продуктов: инвестиции, брокеридж
• Стрим Дебетовые карты, переводы, платежи
• Стрим состоятельные клиентов банка

  Задачи:

• Курирование коммуникационных проектов для целевого сегмента – розничных клиентов банка;
• Реализация проектов 360 под ключ: от работы с бизнес-подразделениями до работы с креативными агентствами и запуска охватных кампаний / спецпроектов
• Разработка маркетингового плана в соответствии со стратегией развития бизнеса банка и тактических задач бизнес-подразделений; —+ курирование процесса бизнес-планирования и защита годового бюджета розничного маркетинга
• Постановка задач (создание брифа) на все коммуникационные кампании по целевым продуктовым группам/сегмента; — здесь корректнее будет сформулировать как «разработка стратегии и тактики продвижения, курирование реализации коммуникационных кампаний»; в случае рукслужбы создание брифов мелковато, это задача линейных менеджеров
• Обеспечение своевременного и полного запуска кампаний в соответствии с годовым маркетинговым планом
• Работа с сегментом: портрет сегмента, определение value proposition, участие в разработке и реализации программ по управлению жизненным циклом, а также стратегий активаций; мониторинг и обеспечение эффективности коммуникационных кампаний, формирование предложений по новым подходам и форматам коммуникации с целевыми сегментами
• Исследование рыночных практик по продуктам и сервисам, выявление потребностей и определение ключевых приоритетов и трендов в их потребительском поведении

  Требования:

• Высшее образование по специальности: Финансы/банки, Реклама/Маркетинг
• Опыт работы в банках, финансовых организациях, крупных ретейлерах, телекоме
• Опыт ведения маркетинговых проектов для аналогичных сегментов в телеком компаниях, диджитал-платформах или маркетплейсах, онлайн-кинотеатрах и т.д.
• Знание цифровых продуктов и реализация проектов в digital-пространстве 
• Уверенное взаимодействие с уровнем членов Правления
• Нужно одинаково хорошо уметь снимать ТВ-ролики и при необходимости обсуждать с аналитиками воронки продаж / бюджеты и разбираться в полном цикле маркетинга (медиа, креатив, аналитика, перфоманс, полиграфия и пр.)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания приглашает в команду Главного бухгалтера, который станет ключевым экспертом бухгалтерской функции, обеспечит корректное ведение учета и поможет развивать процессы вместе с компанией.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета производственно-торговой компании.
• Учет операций по импорту и экспорту товаров.
• Отражение операций по производству и выпуску готовой продукции.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной обязательной отчетности.
• Расчет заработной платы.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и другими контролирующими организациями.
• Участие в автоматизации учетных процессов и развитии электронного документооборота.
• Работа в системе ЭДО.
• Актуализация учетной политики в соответствии с изменениями законодательства.
• Применение ПБУ 18/02 и ФСБУ 25/2018.
• Руководство сотрудником бухгалтерии (1 человек в подчинении).

  Требования:

• Опыт работы Главным бухгалтером или заместителем Главного бухгалтера.
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в производственной компании.
• Практический опыт учета производственных операций, импорта и экспорта.
• Знание и практическое применение ПБУ 18/02 и ФСБУ 25/2018.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Страхование от несчастных случаев.
• Предоставление всей необходимой техники для работы.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Современный офис рядом с м. Электрозаводская.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!