Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберЛизинг  открывают позицию Руководителя направления по финансовым трансформациям и аналитике.   Сегодня СберЛизинг — клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания с развитой региональной сетью, предлагающая своим клиентам — представителям крупного, среднего малого и микробизнеса, лучшие решения с учетом отраслевой специфики. Компания присутствует во всех регионах страны, оформление лизинговой сделки возможно в любом отделении Сбербанка, обслуживающем корпоративных клиентов.    Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы)
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская"
• Три персональных дня в году на личные цели
• Программу адаптации и систему наставничества
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
• Материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

• Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека
• Участие в конференциях

  Что нужно делать:

• Актуализировать и реализовать стратегии финансового блока
• Развивать управленческую отчётности и BI-аналитику
• Внедрять AI-решения в финансовую функцию
• Консолидировать ключевые вопросы, инициативы и решения, требующих внимания Финансового директора
• Готовить аналитические материалы, справки, презентации и позиции финансового блока

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее финансовое, экономическое образование
• Имеете опыт работы в финансах, стратегии, корпоративном планировании, управленческом учёте, бизнес-анализе или трансформации — от 5 лет
• Имеете опыт работы в проектной роли — от 3 лет: управление командой, проектным офисом, кросс-функциональными инициативами
• Имеете опыт реализации трансформационных проектов: автоматизация отчётности, внедрение BI, развитие KPI-систем, оптимизация процессов, цифровизация функции
• Имеете практический опыт подготовки материалов для топ-менеджмента: презентаций, аналитических записок, стратегических сессий
• Понимание современных подходов к применению AI/генеративного AI в финансах, аналитике и корпоративных процессах будет существенным преимуществом
• Знаете основы финансового менеджмента: владение РСБУ и понимание принципов МСФО
• Знаете управленческий учет: понимание структуры P&L, Cash Flow, B&S для целей управления; план-факт анализ (отклонения, причины, факторный анализ)

VK в поиске Руководителя направления аналитики медиасервисов.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне.   Задачи:

• Управлять аналитическим направлением медиаплатформ (VK Музыка, Медиапроекты Mail, Ответы Mail, Добро Mail)
• Развивать организацию из двух аналитических команд и управлять хедами
• Повышать зрелость аналитики, процессов и people management внутри направления
• Формировать и реализовывать стратегию развития аналитического контура продуктов
• Руководить миграцией данных и процессов в корпоративные платформенные инструменты
• Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, платформенными командами и бизнес-стейкхолдерами
• Развивать ownership, культуру ответственности и data-driven подход
• Находить и приоритизировать impact-задачи, влияющие на продукт и бизнес
• Снижать зависимость команд от legacy-решений и ручного управления
• Участвовать в трансформации процессов монетизации и аналитической инфраструктуры

  Требования:

• Опыт управления аналитическими командами от 15 человек
• Сильные навыки people management и развития руководителей
• Опыт трансформации и развития аналитических организаций
• Умение работать в сложной мультистейкхолдерной среде
• Опыт построения аналитических процессов и стратегии на уровне направления
• Практический опыт работы с legacy, миграциями и платформенными изменениями
• Сильный продуктовый и бизнесовый майндсет
• Способность самостоятельно находить зоны роста и формировать бэклог инициатив
• Навык балансировать стратегические задачи и операционное управление

В VK требуется Руководитель образовательных проектов по креативным направлениям и non–tech.   Команда делится опытом и реальными бизнес-кейсами со школьниками и студентами, помогает людям совершенствоваться в профессии и осваивать новые специальности, предлагаем разные возможности для обучения и карьеры молодёжи в IT.   Задачи:

• Развивать сотрудничество компании с университетами
• Проводить исследования рынка для проектирования образовательного продукта (custdev, анализ конкурентов, поиск инсайтов и тому подобное)
• Проектировать концепции образовательных продуктов, исходя из бизнес-целей, обеспечивать реализацию под ключ
• В процессе реализации управлять кросс-функциональной командой проекта: заказчики, методисты, продакшен, ивент, маркетинг и PR
• Участвовать в подготовке текстов, презентаций и визуальных материалов проектов
• Управлять рисками и качеством проектов

  Требования:

• Вы понимаете принципы работы вузов и имеете опыт прямой работы с их руководством
• Имеете портфолио наймовых образовательных проектов или лидерских корпоративных программ
• Способны самостоятельно организовать мероприятие — короткую гостевую лекцию или длительный буткемп
• Обладаете отличными навыками коммуникаций — в диалогах с партнёрами всегда стремитесь к win-win
• Подготовили множество презентаций в PowerPoint и (или) Figma
• Имеете опыт в сфере коммерческих образовательных проектов или T&D от трёх лет

Бизнес-приложения VK Tech в поиске Коммерческого директора.   Бизнес-приложения — это продукты для автоматизации HR, финансовых и операционных задач.   Направление включает продукты: 

• VK HR Tek — модульная платформа с набором готовых сервисов для повышения эффективности работы и развития сотрудников компании: это личный кабинет сотрудника и работодателя, КЭДО, график отпусков, командировки, корпоративный портал и многое другое
• VK Tax Compliance — ИТ-решение для онлайн-взаимодействия бизнеса с налоговыми органами, которое помогает компаниям выполнять все требования в рамках налогового мониторинга 
• VK Process Mining — ИТ-решение для исследования и оптимизации бизнес-процессов: помогает быстро находить проблемы, рассчитывать эффект от изменений и автоматизировать контроль

  Задачи:

• Реализация коммерческой стратегии
• Управление коммерческим блоком
• Обеспечение выполнения планов по выручке
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми B2B‑клиентами, лично участвовать в крупных сделках
• Формировать и контролировать коммерческий бюджет, оценивать рентабельность проектов и клиентских сегментов
• Проводить регулярный анализ рынка и конкурентов, выявлять точки роста, новые ниши и возможности для масштабирования

  Требования:

• Опыт работы на руководящих коммерческих позициях (коммерческий директор, директор по продажам, руководитель коммерческого блока) от пяти лет, в B2B (бизнес-приложения)
• Подтверждённые результаты: рост выручки/прибыли, вывод новых продуктов или каналов, масштабирование продаж, успешные крупные сделки
• Финансовая грамотность: умение работать с P&L, маржинальностью, юнит‑экономикой, бюджетированием и KPI
• Навыки стратегического планирования и управления командой: постановка целей, мотивация, развитие сотрудников, выстраивание процессов
• Высшее образование
• Стратегическое и аналитическое мышление, ориентация на результат
• Сильные переговорные навыки (ЛПР: CFO, HR D, вице-президенты)
• Лидерство и умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие
• Адаптивность к изменениям, готовность принимать решения в условиях неопределённости

  Будет плюсом:

• Наличие MBA или программ по управлению продажами

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK требуется Руководитель команды продаж рекламы СМБ.   VK — это более 200 технологичных проектов, больше 15 000 сотрудников и безграничные возможности проявить себя. Делают современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Тимлид отвечает за выполнение планов продаж и управляемость команды аккаунт-менеджеров. Основная задача — обеспечить стабильный рост выручки по портфелю через контроль KPI, развитие сотрудников и соблюдение стандартов работы с клиентами.   Задачи:

• Управлять командой 6–8 аккаунт-менеджеров
• Выполнять и перевыполнять планы по выручке и ключевым KPI
• Формировать регулярные прогнозы по выручке команды на основе структуры клиентского портфеля и текущей динамики
• Анализировать отклонения факта от плана и оперативно корректировать действия внутри команды
• Контролировать качество ведения клиентов и соблюдение стандартов
• Регулярно разбирать и управлять структурой портфеля, распределять клиентов по аккаунт-менеджерам
• Онбординг и обучение новых сотрудников
• Проводить планёрки, one-to-one встречи, регулярные ревью работы сотрудников
• Контролировать CRM: актуальность статусов, корректность воронки, прозрачность данных
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: таргетологами, аналитиками, рекрутерами
• Проактивно участвовать во внедрении новых инструментов, улучшающих рабочие процессы внутри отдела

  Требования:

• Опыт управления командой (минимум 5 человек) от 1 года
• Глубокое знание и понимание инструментов интернет-рекламы
• Умение работать с цифрами и аналитикой
• Доказанный опыт обучения и развития сотрудников
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Руководителя отдела SММ, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень.   Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — команда будет рада познакомиться!   Ваши основные задачи:

• Контроль за командой отдела, проведение регулярного менеджмента

Команда:

• Контроль дисциплины, сроков, качества работы и загруженности команды
• Проведение созвонов с командой, написание сводок к ним
• Контроль качества контента генерируемого блогерами

Составление контент планов для основных соц сетей:

• Разработка и реализация комплексной стратегии присутствия компании в социальных сетях;
• Создание контент-планов и их реализация
• Анализ конкурентов и их стратегий, подготовка сводных таблиц по конкурентам

Осуществление постоянного мониторинга и внедрение лучших мировых практик в контент Бренда. Анализ эффективности и достижения целей отдела через дашборды:

• Анализ эффективности SMM-кампаний, рекламных активностей, всех социальных сетей и пульс-пабликов, подготовка аналитических отчетов
• Анализ форматов более залетающих роликов и реализация их в компании

Поддержание единого визуального стиля и tone of voice:

• Контроль визуальной составляющей наших социальных сетей

Формирование и развитие отдела СММ:

• Построение структуры отдела под масштаб (с согласования с руководством)
• Найм специалистов, включая тестовые задания, интервью, асесмент по креативности и скорости
• Адаптация новых сотрудников, построение внутренних регламентов, чек-листов и welcome-процессов вместе с отделом Рекрутинга
• Внедрение системы наставничества и регулярной обратной связи вместе с отделом Рекрутинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления SММ направлением
• Практический опыт ведения проектов в соцсетях
• Умение строить стратегию под цели бизнеса
• Аналитика и метрики
• Опыт управление командой
• Гибкость, адаптивность
• Понимание трендов, способность генерировать идеи
• Самостоятельность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Полная занятость
• Формат работы удаленный
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц
• Наставничество и поддержка в период адаптации
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения
• Возможности для профессионального роста и развития
• Бюджеты и ресурсы для масштабных кампаний
• Работа в крутой команде профессионалов

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента маркетинга.   Ключевые задачи: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии организации
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории, анализ конкурентной среды и трендов в сфере социального маркетинга
• Формирование системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) маркетинговой деятельности и контроль их достижения

Организация операционной деятельности маркетингового департамента:

• Регламентация маркетинговых процессов в соответствии с внутренними нормативными документами организации
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета в рамках утверждённого бюджета.
  Координация взаимодействия маркетингового департамента с другими структурными подразделениями организации
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере рекламы и маркетинговых коммуникаций
• Формирование штатной структуры маркетингового департамента
• Подбор, адаптация и профессиональное развитие сотрудников подразделения

Digital‑маркетинг и цифровые коммуникации:

• Разработка и реализация комплексной digital‑стратегии продвижения организации и её проектов
• Организация SMM‑продвижения, работа с лидерами мнений
• Внедрение систем веб‑аналитики и сквозной аналитики маркетинговых активностей
• Планирование и проведение digital‑кампаний (таргетированная и контекстная реклама, email‑маркетинг, онлайн‑мероприятия)
• Разработка и реализация совместных маркетинговых инициатив с партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации крупных маркетинговых и pr-кампаний, кампаний федерального масштаба
• Опыт подготовки и проведения крупных мероприятий
• Управленческий опыт (руководство командой от 5 человек)
• Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач
• Умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность маркетинговых и pr-кампаний
• Способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Фонд помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Фонд поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

В Ассоциацию Добро.pф требуется Коммерческий директор.   Ключевые задачи: Развитие корпоративных партнерств:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения и развития корпоративных партнеров Ассоциации
• Обеспечивать развитие долгосрочных стратегических партнерств с представителями бизнеса, государственных компаний и иных организаций
• Организовывать участие корпоративных партнеров в проектах, программах и мероприятиях Ассоциации, включая
• Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ, Международную Премию #МЫВМЕСТЕ и иные флагманские проекты
• Обеспечивает взаимодействие с корпоративными партнерами при реализации мероприятий по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и иных социально значимых инициатив

Развитие корпоративных программ и сервисов:

• Разрабатывать и сопровождает программы корпоративного волонтерства, реализуемые совместно с компаниями-партнерами
• Содействовать интеграции цифровых сервисов экосистемы Добро.рф в деятельность корпоративных партнеров

Разработка и развитие продуктов:

• Разрабатывать новые продукты, сервисы и партнерские решения для бизнеса

Координация партнерской деятельности:

• Координировать взаимодействие структурных подразделений
• Разрабатывать и внедрять единые подходы, стандарты и инструменты
• Организовывать методическое сопровождение и развитие компетенций работников Ассоциации в области партнерского взаимодействия

  Ожидания от кандидата:

• Понимание трендов в области корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития, корпоративного волонтерства
• Опыт работы с цифровыми сервисами (в том числе интеграция внешних платформ, понимание экосистемных решений)
• Понимание социальной миссии работы на стыке государства, бизнеса и НКО, умение находить баланс интересов и создавать синергию
• Опыт разработки и реализации стратегий по привлечению партнеров (B2B, государственный сектор, крупные корпорации) от 5 лет, желательно в социальной, благотворительной или смежной сфере (спонсорство, ESG, GR).
• Успешные кейсы построения долгосрочных партнерских отношений с выходом на системное сотрудничество, а не разовые транзакции
• Проактивность и бизнес подход: готовность не просто выполнять задачи, а создавать новые продукты и сервисы для бизнеса, видеть точки роста
• Ответственность за результат: умение брать на себя обязательства и доводить их до конкретных, измеримых изменений для людей и сообществ

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Возможность влиять на развитие организации. Фонд поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора

В Ассоциацию Добро.pф требуется Заместитель руководителя департамента международного сотрудничества.   Ключевые задачи:

• Управление командой: планирование деятельности, оптимизация рабочих процессов, координация команды менеджеров международных проектов, распределение ресурсов
• Управление проектами под ключ: разработка стратегий и концепций международных проектов, формирование проектных команд, координация исполнителей
• Взаимодействие с органами власти, российскими и зарубежными партнерами, установление и развитие долгосрочных отношений
• Подготовка аналитических материалов, инициатив и предложений по развитию
• Планирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Взаимодействие с подрядными организациями и внутренними подразделениями
• Ведение документооборота: подготовка официальных писем, ТЗ, отчетов, проектных заявок, составление грантовых заявок и презентационных материалов
• Привлечение спонсорских средств: подготовка коммерческих предложений, переговоры, упаковка партнерских пакетов
• Выступление на международных мероприятиях, презентация проектов организации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 4–5 лет в международной проектной деятельности (ВЭД, конгрессно-выставочная, культурные, образовательные или социальные проекты)
• Опыт управления отделом / департаментом (от 5 человек): планирование, KPI, контроль, оптимизация процессов
• Опыт организации международных мероприятий (конференции, форумы, бизнес-миссии) от идеи до пост-релиза
• Успешные кейсы привлечения спонсорских / партнерских средств (фандрайзинг, гранты, спонсорские пакеты)
• Работа с бюджетом: планирование, контроль, отчетность, управление подрядами

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Фонд помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Фонд поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

В Ассоциацию Добро.pф требуется Заместитель руководителя департамента регионального развития.   Ищут сильного управленца, который возьмёт на себя оперативное руководство отделом по развитию местных сообществ и станет правой рукой руководителя департамента регионального развития. Отдел отвечает за один из ключевых блоков стратегии Ассоциации до 2030 года: развитие сети Добро.Центров, работу с членскими и партнёрскими организациями (включая Росатом и других федеральных партнёров) и развитие муниципальных территорий в 89 субъектах РФ.
В портфеле отдела — более 20 федеральных проектов, включая «Добрые города 2025–2026», «Территория добра», акселерационную программу для Добро.Центров, проект «Формирование комфортной городской среды», развитие ТОС, взаимодействие с ВАРМСУ и премию «Служение». Это позиция для человека, который умеет одновременно держать в фокусе стратегию, операционку и людей — и способен превратить сложный портфель проектов в управляемую систему с понятными результатами.   Ключевые задачи: Управление отделом и командой:

• Оперативное руководство отделом из 3 функциональных блоков и 7 сотрудников: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения и развитие команды
• Организация управленческого цикла: планирование, мониторинг KPI, анализ отклонений и принятие решений
• Замещение руководителя департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела

Сопровождение партнёров и членских организаций:

• Развитие работы с федеральными членскими организациями и партнёрами Ассоциации, включая Росатом и других ключевых партнёров
• Развитие ценности членства: привлечение новых организаций, повышение лояльности, мониторинг эффективности взаимодействия
• Организация Общих собраний членов Ассоциации и регулярных совещаний с федеральными партнёрами

Развитие сети Добро.Центров:

• Развитие и масштабирование сети Добро.Центров (B2B и B2C): стандарты работы, мониторинг, аудит и сервисное сопровождение
• Координация акселерационной программы, образовательных интенсивов, мер поддержки, грантовых конкурсов
• Сопровождение новых Добро.Центров: лицензионные договоры, консультации, адаптация
• Внедрение и развитие CRM-инструментов (Добро CRM, Битрикс24), цифровизация процессов
• Реализация спецпрограмм: Добро.Центр года, Добрые соседи, пилотные проекты
• Координация взаимодействия Добро.Центров с движением #МЫВМЕСТЕ

Развитие муниципальных территорий:

• Развитие и сопровождение федеральных программ и проектов: «Добрые города», «Территория добра», «Формирование комфортной городской среды» и других инициатив
• Взаимодействие с ВАРМСУ, главами муниципальных образований, АСИ, Ассоциацией ТОС и другими профильными партнёрами
• Развитие ТОС и инициативного бюджетирования, интеграция в муниципальные программы
  Формирование реестра мер поддержки в муниципалитетах, дашбордов развития МО, контроль КПЭ глав

Аналитика и отчётность:

• Мониторинг эффективности отдела и достижения целей Стратегии Ассоциации до 2030 года
• Подготовка аналитических материалов, отчётов, презентаций и предложений для руководства Ассоциации и внешних партнёров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (магистратура или специалитет), желательно в сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, социологии или экономики
• От 5 лет управленческого опыта в НКО, органах власти, институтах развития, крупных социальных или франчайзинговых проектах
• Обязателен подтверждённый опыт руководства командой от 5 человек и опыт управления портфелем из нескольких параллельных проектов
• Опыт работы с региональной и муниципальной повесткой, органами власти и ОМСУ
• Опыт работы с сетевыми структурами (франшизы, филиалы, ресурсные центры, партнёрские сети); опыт реализации федеральных программ или проектов национального масштаба будет преимуществом
• Навыки стратегического и операционного управления: декомпозиция целей, выстраивание процессов, постановка и контроль KPI
• Понимание сферы добровольчества, гражданских инициатив, СО НКО и муниципального развития либо готовность быстро погрузиться
• Опыт работы с CRM и автоматизацией процессов, сильные аналитические навыки, работа с данными и управленческой отчётностью
• Опыт подготовки презентаций и стратегических материалов для руководства
• Системность, самостоятельность, ориентация на результат, сильные коммуникационные и переговорные навыки
• Готовность работать с несколькими стейкхолдерами и регулярно выезжать в командировки по регионам РФ

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Фонд помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Фонд поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей