Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В научно-производственную компанию НПК Асконт+ требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями производственного предприятия до 70 человек. Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов. Организация административно-хозяйственной деятельности. Планирование работы производственных участков и персонала. Организация разработки и регистрации новых препаратов. Введение в производство новых рентабельных препаратов. Увеличение валовой прибыли. Оптимизация расходов. Реализация тактических и стратегических задач (модернизация, получение сертификата GMP). Планирование и контроль обеспечения организации необходимыми ТМЦ для осуществления производственного цикла. Контроль и совершенствование производственных процессов. Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации. Информирование о результатах собственников организации. Осуществление планирования потребностей организации в персонале, контроль поиска персонала. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации. Представление интересов организации в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. Защита имущественных интересов организации (предприятия) в органах государственной власти.   Требования:​​​​​​​ Высшее образование: Экономическое, Юридическое, Фармацевтическое, Биологическое. Опыт работы в управлении на фармацевтическом предприятии от 5 (пяти) лет. Опыт управления людьми, выполнение в срок поставленных задач. Знание системы качества по стандартам GMP. Умение принимать решение самостоятельно и брать на себя ответственность за их выполнение. Активность в работе, нацеленность на результат, самостоятельное в принятии решений, доброжелательность, честность, стрессоустойчивость. Лидерские качества обязательны. Организовать эффективную работу всех подразделений, планировать и контролировать финансовые и количественные результаты, оперативно решать вопросы по качеству и своевременности выпуска препаратов, добиваться поставленных целей. Отличное знание ПК, Word; Excel; Skype, мессенджеры, 1С:8.3. ЗУП, методы экономических расчетов, систему фармацевтического качества, психологию управления подчинёнными. Методы и способы управления персоналом, взаимодействия отделов, способы постановки и выполнения задач.   Условия: Оформление по ТК РФ, полная оплата отпуска и больничного листа. Оплата рассматривается индивидуально в зависимости от имеющейся квалификации и опыта работы: оклад + ежемесячная премия по результатам работы (показателям эффективности). После испытательного срока (до 6 месяцев) – дополнительная ежеквартальная премия.​​​​

В международную IT-компанию (разработка программного обеспечения) приглашается Директор по персоналу.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT или телекоммуникационных компаниях (строго) не менее 3-х лет у одного работодателя численностью от 150 чел. Знание IT рынка.
Отличное знание трудового законодательства.
Практический опыт в построение системы KPI, долгосрочной системы мотивации, оценки эффективности.
Знание современных инструментов бизнес – процессов оценки персонала.
Опыт в проведении анализа результатов оценки IT персонала.
Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3.
Английский язык — Intermediate.   Обязанности: Формирование HR политики (новая штатная единица).
Разработка и реализация системы управления персоналом и повышение её эффективности.
Создание комплексной стратегии развития персонала.
Создание системы внешнего и внутреннего обучения персонала.
Внедрение системы и процессов оценки ИТ персонала.
Создание эффективной процедуры по подбору IT персонала.
Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брендинг.
Отслеживание и контроль ключевых показателей эффективности HR.
Формирование и защита бюджета HR. Отчетность.
Создание локально-нормативных документов (стандарты и политики компании и т.д.).
Руководство отделом персонала (2 человека).   Условия: Офис м. Белорусская, 20 мин пешком или 5 мин на корпоративном транспорте.
Если Вы пользуетесь личным автотранспортом, предусмотрена парковка на территории БЦ.
График работы 5/2, полный 8 часовой рабочий день.
З/п: 350.000 руб., обсуждается с успешным кандидатом.
ДМС, страхование жизни.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Выставка достижений народного хозяйства в поиске Руководителя проектов.   Обязанности: Обеспечение достижений целей проектов;
Управление командой проекта;
Выявление потребностей заказчика. Оформление результатов обследования процессов по стандартам нотации BPMN 2.0 или аналогичным;
Формулировка концепции решения;
Оформление концепции в ТЗ.   Требования: Опыт работы с командами разработки, опыт написания ТЗ;
Знание «1С бухгалтерия»;
Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию;
Знание основных методологий ведения проектов;
Наличие успешно выполненных проектов;
Знание программ: MS Visio, MS Project, PP, Jira, Confluence;
Знание/ сертификация PMBOK.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Заработная плата состоит из оклада и премий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
ДМС (после испытательного срока);
Льготная парковка на территории.

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник отдела документооборота и контроля.    Обязанности: Методическое руководство делопроизводством и документооборотом на Предприятии, в том числе с использованием системы электронного документооборота;
Контроль обеспечения единого порядка организации и ведения делопроизводства;
Осуществление контроля порядка согласования проектов документов в СЭД (организационно-правовые, распорядительные и информационно-справочные);
Осуществление вычитки текстов документов с целью лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
Организация работы по контролю исполнения поручений, в том числе протокольных;
Формирование отчетности по своему подразделению, участие в бюджетировании отдела.   Требования: Опыт работы от 5 лет, не менее 3-х лет в руководящей должности;
Высшее образование;
Знание: ГОСТ Р 7.0.97-2016, Регламента Правительства Москвы, ФЗ № 125 «Об архивном деле РФ», ФЗ № 208 «Об акционерных обществах»;
Знание требований к организации хранения и классификации архивных документов;
Порядок организации контроля исполнения поручений;
Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
Готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.

ИТ-компания red_mad_robot в поиске Директора по развитию бизнеса.   Что предстоит делать: Стать частью команды управления юнитом, вместе с другими участниками определять и достигать новые амбициозные цели; Построить систему продаж и развития клиентов, обеспечить достижение целевых результатов; Управлять ожиданиями ключевых клиентов, их запросов, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить целевой результат для обеих сторон; Поддерживать постоянный рост финансовых показателей и уровня клиентской удовлетворенности; Участвовать в проработке и обеспечить вывод на рынок новых продуктов компании; Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка.   От вас: Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP; Опыт продажи заказной разработки цифровых продуктов или инновационного консалтинга в металлургии, гоках или промышленности; Высокие коммуникативные навыки и способность управлять клиентом на уровне C-level на всех стадиях — от первых встреч в ходе продаж до сдачи итоговых результатов работ; Навыки Problem solving, бизнес-ориентированное мышление, структурированность и внимание к деталям.   Вы в приоритете, если: У вас есть практический опыт в продаже и реализации решений в области машинного обучения и искусственного интеллекта; Был опыт работы в бизнесе, в т.ч. управление бизнес-юнитом, в рамках которого были реализованы проекты по разработке цифровых продуктов; Понимаете как устроено бюджетирование и система закупок в больших металлургических или промышленных компаниях; Обладаете релевантным network’ом; Имеете опыт разработки стратегии развития компаний; Умеете строить финансовые модели для оценки реализуемости (feasibility study) и окупаемости (ROI).   Условия: Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор; Компания проводит школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовёт интересных гостей для развития кругозора. Пользуется бесплатной электронной библиотекой; Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы; Работа в удобном БЦ на Динамо с классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.

Архитектурное бюро Adetail успешно разрабатывает современные функциональные пространства для госкомпаний, крупного бизнеса и лидеров рынка. Для того чтобы реализовать свою цель, компания ищет в команду Генерального директора.   Важные требования: Умеете выстраивать процессы в системе agile
У вас есть подтвержденный опыт увеличения эффективности через процессы
В структуре управляемых ранее вами компаний был отдел продаж
Компания под вашим руководством работала с b2b и b2g заказчиками
Вы понимаете, как пролоббировать компанию в лучших проектах   Условия: Вы сможете показывать своим близким и друзьям целые здания и крупные объекты, которые будут построены командой под вашим управлением в ближайшие 2-5 лет
В перспективе роста компании, вы можете занять позицию директора холдинга
Ваша оплата будет разделена 3 части: фикс, оплата за достижение конкретных результатов, премия в 5 млн рублей при реализации сложного, но амбициозного плана   Что нужно сделать: Сформировать структуру компании
Под структуру сделать аудит команды, усилить ее при необходимости
Наладить процессы
Найти возможности пролоббировать интересы компании в лучших проектах.   В сопроводительном письме укажите: структуру подчинения, должности сотрудников, которые вам подчинялись непосредственно; общую численность сотрудников; годовой оборот компании под вашим руководством.

Музей транспорта Москвы находится в поиске Директора по персоналу.   Какие стоят задачи: Создание и исполнение HR-стратегий, превращение HR в полноценную бизнес-функцию.
Менеджмент всех HR-процессов компании: рекрутинг (формирование команды (подбор персонала всех уровней, включая точечных и узкопрофильных работников из разных сфер), система нематериальной мотивации и развитие сотрудников, performance & talent management, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала (ведение тренингов) (индивидуальные/командные планы развития, индивидуальная/командная проработка soft skills).
Построение и развитие HR-подразделения.
Аудит КДП, организация и ведение КДП (включая воинский учет).
Разработка и реализация плана по созданию HR-бренда внутри и снаружи компании.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала, HR-коммуникации, организация корпоративных мероприятий, социальная политика.
Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и т.д.
Разработка стандартов клиентоориентированности и обслуживания.
Тесная работа с подразделениями организации по всем вопросам, связанным с сотрудниками.   Что требуется от Вас: Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
Опыт руководства HR-подразделением (желательно в стартапах в фазе роста) или успешный и разнообразный опыт работы HR Generalist).
Отличное знание КДП и воинского учета.
Системный подход к решению проблем, опыт успешного внедрения новых процессов.
Опыт написания и ведения тренингов.
Гибкость, успешный опыт нестандартного подхода к найму или развитию сотрудников. • Опыт работы с творческими коллективами приветствуется.
Драйв, проактивность и умение заряжать энергией всех вокруг.
Чувство прекрасного и желание делать все вокруг лучше.   Что предлагают: Полная занятость 5/2.
Уютный офис в центре.
Молодой, очень дружный и легкий на подъем коллектив.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированную зарплату в срок.

В группу авиакомпаний С7 требуется Product owner. Продукт — автоматизация закупочной деятельности всего холдинга.   Задачи: Управление продуктом от идеи до запуска и сопровождения;
Сбор и консолидации бизнес-требований;
Управление жизненным циклом продукта, задачами, сроками, бюджетом;
Разработка и контроль исполнения бюджета и технико-экономического обоснования продукта и задач по продукту;
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного плана, разработка и актуализация Roadmap, стратегия развития продукта;;
Детализация плана работ (product backlog), приоритизация;
Разработка бизнес-требований, глубокое понимание задачи и бизнес-требований;
Управление ожиданиями заказчиков и всех заинтересованных лиц;
Подготовка проектной документации по установленным требованиям;
Оценка по результатам работы достижения установленных ключевых показателей.   Компания ожидает: Опыт работы с функциями владельца продукта, руководителя проекта от 2 лет;
Опыт управления продуктами от идеи до запуска и сопровождения;
Опыт управления проектными командами;
Опыт сбора и консолидации бизнес-требований;
Опыт работы в условиях высокой неопределенности, сжатых сроков, большого количества задач и заинтересованных лиц;
Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций и отслеживание его выполнения;
Участие в работе команды в роли Product Owner в рамках Agile-процесса.   Компания предлагает: Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично-удаленно;
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.

Группа авиакомпаний С7 в поиске Project manager-а (HR).   Задачи: Участие в разработке и внедрении единых стандартов по процессам подбора, адаптации, оценки персонала, обучения, карьерного развития, выходному интервью и отчетности на предприятии и в группе компаний S7 (на базе SF SAP и собственных решений);
Сопровождение ИТ продуктов блока HR:
Управление бизнес процессами. Выстраивание самостоятельно или при участии ответственного логики работы HR IT продуктов;
Анализ и проработка инициатив по созданию/развитию сервисов, формирование оптимальной конфигурации, как и на базе чего более правильно решить задачу, без дублирования, в срок, с оптимальным использованием ресурсов;
Приоритизация задач с блоком ИТ и подрядчиками;
Организация внедрения/масштабирование HR продуктов/ процессов по дочерним компаниям;
Формирование бюджета по своему направлению. Курирование процесса финансирования продукта/доработок;
Представление интересов HR на встречах по ИТ стратегическим инициативам;
Выступать бизнес заказчиком от HR по проектам:
SAP SF совместно с командой от HR;
Конструктор профиля должности/должностной инструкции;
Модуль управления орг. структурой;
Внутренний портал для сотрудников;
Пилотный проект по HR предиктивной аналитике;
Цифровой офис;
Автоматизации процессов кадрового делопроизводства, переходу на электронный документооборот;
Подготовка статусов, отчетов для руководителя по своему функционалу.   Компания ожидает: Высшее образование, как преимущество — подготовка в области бизнес анализа, продуктового управления, управления персоналом;
Опыт работы от 2-х лет в качестве бизнес аналитика, как преимущество – владельца продукта/руководителя направления;
Опыт внедрения и выстраивания процессов в SAP SF будет большим преимуществом;
Наличие успешно завершенных проектов;
Аналитические способности, структурное мышление, самостоятельность, коммуникабельность, организаторские способности, амбициозность в части желания и способностей реализовывать большие профессиональные проекты.   Условия: Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации;
Пятидневный график работы, гибридный формат;
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично-удаленно;
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.

Сервис доставки продуктов с рецептами Шеф Маркет активно формирует команду BI департамента по разным направлениям и сейчас ищет Product Manager-а.   Условия: Много доверия и ответственности
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
Гибкий формат работы (офис/удаленка)
Гарантию достойной оплаты за труд
Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
Скидку 20% на продукцию компании   Что предстоит делать: Собирать и систематизировать бизнес-требования (проводить интервью со стейкхолдерами/экспертами из смежных подразделений, исследовать конкурентов и т.д.)
Находить узкие места в процессах, прорабатывать ситуационные и поточные бизнес-кейсы, формулировать и тестировать гипотезы
Описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии с применением различных способов документирования требований (User Stories, Use Cases, UML/BPMN диаграммы, ARIS)
Консультировать команды разработки по бизнес-логике системы
Формулировать критерии успеха (definition of done), учитывать возможные корнер кейсы
Разрабатывать и согласовывать техническую документацию для разработчиков (функциональные требования, техническое задание, методики тестирования и прочее)
Принимать и внедрять разработанные модули и решения, сопровождение внедрения, отслеживание достижения целей и KPI   Компания будет рада пообщаться, если у вас есть: Опыт работы в роли бизнес-аналитика/Product Manager от 2 лет и релевантные кейсы
Продвинутые навыки структурирования, умение грамотно декомпозировать требования и самостоятельно приоритезировать бэклог
Техническая подкованность (глубокий excel, уверенный SQL, таск-трекеры и прочее)
Навыки ведения переговоров, оценки достоинств/недостатков различных вариантов технической реализации
Понимание технических аспектов веб-технологий и взаимодействия систем (API, требования к интеграциям)
Опыт работы с BI-системами.