Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк в поиске Директора по продажам (HNWI).   Задачи: Активное привлечение новых клиентов сегмента Prime и Private
Формирование клиентской базы и развитие отношений с клиентами
Проведение финансовых консультаций по банковским, инвестиционным, страховым продуктам
Кросс продажи
Участие в программах обучения, наставничество, мастер-классы по продажам для сотрудников отдела   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
Желательно наличие собственной клиентской базы
Хорошее знание продуктовой линейки
Активность, самостоятельность, инициативность, готовность к холодному привлечению.

В управляющую компанию с многопрофильным бизнесом требуется Главный бухгалтер.   Задачи: Ведение управленческого учета;
Выстраивание прозрачной системы финансового контроля и анализа (онлайн учет финансового потока);
Ведение бухгалтерского (УСНО) и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и стандартами (ИП патенты и ООО);
Взаимодействие с налоговыми органами;
Работа с кассовыми документами;
Обеспечение своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских документов;
Контроль за правильностью и своевременностью отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности организации на счетах бухгалтерского учета;
Подача документов на финансирование расходов ПФР, ФСС;
Контроль за сохранностью бухгалтерских документов;
Контроль за соблюдением порядка оформления и своевременности предоставления в бухгалтерию первичных документов;
Ведение бухгалтерского и кадрового документооборота;
Анализ договоров на предмет налоговых рисков.   Требования: Знание программы 1С: Корп;
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее пяти лет;
Наличие опыта перехода из одной бухгалтерской программы в другую (перевода данных, восстановление учета).   Условия: График 5/2;
Достойная заработная плата;
Интересные задачи;
Подчинение ген директору;
Офис на территории ВДНХ.

В БКС Банке открыта позиция Главного юрисконсульта.   Обязанности: Подготовка юридических заключений по кредитным заявкам, заявкам на выпуск банковских гарантий клиентов юридических лиц;
Формирование кредитно-обеспечительной документации по сделкам, совершаемым Банком;
Защита интересов Банка в судах всех инстанций по делам, связанным с взысканием просроченной задолженности;
Разработка типовых форм кредитно-обеспечительной документации;
Анализ документов, предоставляемых клиентами юридическими лицами в целях открытия счета;
Проверка запросов гос. органов по счетам клиентов юридических лиц на предмет правомерности.   Требования: Высшее юридическое образование;
Опыт работы в кредитных организациях не менее трех лет;
Проактивная жизненная позиция, ориентация на результат, стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности.   Условия: Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня;
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
Возможности профессионального и личного роста;
Офис в самом сердце Москвы — м. Маяковская;
Возможность льготного приобретения фитнеса в компании World Class;
Для самых активных есть спортивные команды по футболу, волейболу, баскетболу, хоккею;
Обучение английскому языку со скидкой прямо в офисе или дистанционно.

В аутсорсинговую компанию СберРешения требуется Менеджер по продукту (Контакт-центр).   Обязанности: Разработка стратегии развития продукта на 3-5 лет вперед и тактическое планирование на 1-2 года;
Разработка финансовой модели продукта для бизнес-планирования и измерения финансовых KPI;
Разработка системы KPI и метрик продукта, определение количественных критериев достижения целей продукта и внедрить data-driven подход к развитию продукта;
Опыт внедрения перспективных каналов обслуживания Клиентов: чат, чат-бот, голосовые помощники, machine learning;
Понимание рынка «софта» для контакт-центров, знание специфики его интеграции в различные системы;
Понимание тенденций развития контакт-центров, умение уверенно ориентироваться в мире технологий;
Экспертное знание основных возможностей технологических решений для контактных центров;
Знание основ традиционной и IP-телефонии, принципов построения омниканальных контакт-центров, каналов и способов продвижения онлайн-сервисов, понимание бизнес-процессов контакт-центра, принципов клиентского обслуживания, правил формирования функциональных, технических требований, технических заданий, принципов клиентского обслуживания.   Требования: Стратегическое мышление, системное мышление, аналитические способности, чувство бизнеса;
Отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, способность работать в режиме многозадачности, умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения;
Эмпатия;
Клиентоцентричность;
Высокий уровень ответственности;
Доказанный опыт в роли менеджера продукта / владельца продукта / руководителя подразделения не менее 2 лет по теме «В2В продажа услуг контакт-центра».   Предлагают: Возможность развиваться;
Сильная команда: нацелены на общий результат, принято поддерживать друг друга;
Простор для творчества: в командах все понимают общую цель и потребности пользователя;
ДМС, все действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера.

В Школе Летово открыта роль Head of Student Development Department.   Main responsibilities: Develop a system of extra-curricular students’ development in the school, develop policies for extra-curricular students development;
Adjust / develop a program content / manage an extra-curricular student development program development process;
Develop additional education in the areas: sports, arts (music, theater, drama, painting, architecture, sculpture), engineering disciplines (robotics, etc.);
Coordinate school regular and ad hoc events, including campus events (e.g. organization of lectures by foreign and Russian scientists, entrepreneurs, September 1, the annual conference of the School, etc.);
Coordinate student governance, clubs, communities and respective student roles;
Encourage student projects: social, charitable, entrepreneurial projects, professional projects of students (internships in companies, a system of external mentoring of students by representatives of different professions, joint projects with research universities of the Russian Academy of Sciences, etc.);
Develop a student support system (psychological service, etc.).
Department team management;
Budget planning; control; control, search for solutions.   Requirements and qualifications: Experience in developing and managing a system of supplementary education for children and adolescents;
Measurable results in the achievement of extracurricular goals;
Proven managerial experience, leadership position;
Proficiency in English at least at the Upper Intermediate level.   Benefits: Competitive salary; the level of income is to be discussed with a successful candidate
Work in a modern and active team of world-class professionals;
A huge number of sources of inspiration: talented and enthusiastic children, creative teachers, strong team spirit.
Well, all kinds of pleasant household bonuses:
Free parking;
Corporate transfer to the campus from metro Filatov Lug and metro Teply Stan;
Medical Insurance after the probationary period;
The ability to use the school infrastructure (sports, creativity, foreign languages)
The possibility of living on campus with a family.

Gett is searching for a Technical Integrations Manager.   Key Responsibilities: Lead and deliver on-time, high quality supply partner integrations using the REx Public API.
Create the supply partner integrations playbook and manage our API documentation.
Work with the product and R&D teams to continually refine and improve the supply partners integration processes and methodologies.
Manage all supply partner integrations end-to-end, from the early analyzing stages, through the implementation, partner relationship management, integration testing (both in staging & production environments) and post-launch.
Provide clear and actionable daily / weekly updates — as needed.
Conduct detailed integrations assessments and map technical and functional gaps between our supply partner’s APIs and the REx Public API.
Collaborate with the Product and R&D team on analyzing, scoping, and defining requirements.
Review and provide direction on technical and functional gaps, with a solution-oriented mindset for resolving them.
Conduct feature integrations testing.
Manage communications with our supply partners.
Bring a positive, collaborative, team-oriented attitude to the team and our supply partners every day.   Requirements: 4+ years of technical project management experience, working with technical integrations and managing partnerships.
Ability to own project management functions for existing and new supply partner integrations, implementations and projects that can last for several months.
Expert relationship management skills, especially in highly regulated industries with complex requirements.
Past experience with technical implementations, including analyzing complex integrations, mapping out technical and functional gaps, and collaborating with product and engineering teams.
Analytical thinker with an independent problem-solving mindset, and a quick learner — able to grasp how complex systems work.
Ability to work well with others to achieve results in fast-paced, dynamic environments.
Technological orientation and understanding of the development cycle, complex integrations, and APIs.
Hands-on mentality, with a proven ability to get things done in high quality.
Excellent communication and presentation skills.
English proficiency is a must.
Education: a bachelors or masters degree in Computer Science, or related field.

Council of Europe Office is looking for a Senior Project Officer.   Key activities: Contributes to the planning, implementation and assessment of the whole project;
Manages the project budget;
Takes responsibility of the organisation, co-ordination, implementation and follow-up of project activities, including administrative and contractual aspects, in close co-operation with the Project Manager, providing expert advice on activities and ensuring timely delivery;
Coordinates, organises and supervises the work of experts and project staff in individual activities/outputs of the work plan;
Establishes and maintains close working contacts with relevant project partners and local stakeholders, international organisations and NGOs dealing with preventing and combating violence against women and domestic violence;
Co-ordinates his/her work within the broader framework of the overall Council of Europe Office action in the country;
Provides substance input on specific activities (providing regular advice to Headquarters about national developments in the thematic area);
Participates in and contributes to meetings between the CoE, CoE experts and national
authorities/counterparts/beneficiaries concerning the project and ensures that decisions taken at these meetings are carried out;
Provides assessment of results and achievements and advisesthe Project Manager about risks and problems encountered; suggests new priorities and adjustments as necessary;
Supports headquarters-based staff and short-term consultants when carrying out tasks and missions in the field;
1 Local recruitment procedure organised in accordance with Rule No 1234 of 15 December 2005.
Page 2 of 4 Ensures that decisions and correspondence are properly documented and filed;
Ensures the visibility of the Council of Europe with the beneficiaries by providing input for the website, etc.;
Contributes to the efficient functioning of the Office, in collaboration with the Head of Office and the direct project management;
Undertakes official journeys in connection with activities described above.   Eligibility criteria: Qualifications:
Completed full course of general secondary education and appropriate professional qualifications;
A university degree in a relevant field (e.g. political science, gender studies, international relations, law, etc.) would be an advantage.
Experience:
At least three years of relevant professional experience contributing to the implementation of assistance and co-operation projects in the area of human rights at national or international level.
Language requirements:
Excellent knowledge of Russian (mother tongue level);
Very good knowledge of one of the official languages of the Council of Europe (English);
Knowledge of French would be an asset.   Competencies: Essential:
Professional and technical expertise:
Proven experience in project management and implementation in the framework of international
or European technical co-operation programmes, in particular, in the fields of human rights
and/or women’s rights and gender equality;
Sound knowledge of women’s rights situation in the country;
Knowledge of relevant Council of Europe and European standards;
Knowledge of specific project management tools (project management methodologies,
logframes, risk monitoring, etc.);
Experience in working with authorities at national, regional and local levels;
Sound computer skills of standard tools in office applications (word processing, presentation
software, outlook, internet/intranet publications).
Planning and work organisation;
Analysis and problem solving;
Results orientation;
Concern for quality;
Teamwork and co-operation;
Relationship building;
Initiative.
Desirable:
Communication;
Influencing;
Creativity and innovation;
Negotiation.

Проект «Если быть точным» открытой платформы для НКО, бизнеса и журналистов, где собираются данные о социальных проблемах в нашей стране, в поиске Руководителя. Миссия проекта — продвигать аналитический подход в освещении и решении социальных проблем.   Задачи, которыми предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии развития платформы (разработка и запуск новых разделов, анализ поведения пользователей и их потребностей, популяризацию ресурса и увеличение посещаемости); Координация работы всех команд, вовлеченных в разработку платформы; Налаживание сбора и анализа обратной связи от пользователей, аналитика сайта, принятие решений о развитии проекта на этом основании; Продвижение платформы вместе с командой PR; Работа с дата-журналистами и исследователями, заказ материалов; Поиск партнеров среди поставщиков данных, построение и поддержание отношений с ними.   По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты: Развитие продукта (Product Development); Опыт использования продукта (Product Usage); Качество продукта (Product Quality); Процент пользователей, использующих сайт повторно, в разных целевых аудиториях; Цитируемость в СМИ и научных статьях. Нам важно, чтобы у потенциального кандидата были: Опыт координации проектов по созданию/развитию сайта/IT-сервиса от 2х лет; Опыт аналитической работы; Коммуникабельность, умение вести деловые переговоры и выстраивать партнерские отношения; Интерес к сфере НКО и социальной проблематике; Ориентация на международный опыт и практики в сфере аналитических платформ; Владение английским языком на уровне Upper Intermediate или выше; Умение видеть развитие проекта в долгосрочной перспективе.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: Имеете положительный опыт публичных выступлений и умение заражать других своими идеями; Использовали Python / R2 / SPSS для аналитики; Использовали Google Analytics / Яндекс.Метрику; У вас есть портфолио лучших реализованных проектов (в идеале в журналистике данных).   Предлагают: Уникальный опыт в одном из лидеров некоммерческого сектора; Работа в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями; Возможность частично удаленной работы; Хороший уровень вознаграждения, который можно обсудить на собеседовании; Оформление в соответствии с законодательством РФ; ДМС со стоматологией и корпоративные скидки на мерч, изучение английского и фитнес.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет успешных YouTube-блогеров необходим Директор по развитию.   Обязанности: Обеспечивать темп развития проекта.
Контроль всех сотрудников и подрядчиков.
Участие в создании стратегии развития университета и контроль его реализации.
Контроль выполнения плана по прибыли.
Участие в разработке маркетинговой стратегии проекта.
Участие в создании / улучшении продукта и клиентского сервиса.   Для этого нужно иметь: Опыт удаленного управления проектами от 3х лет.
Работать с аналитикой, понимать, как повышать эффективность рекламных каналов (ROMI, ДРР).
Успешный опыт запусков масштабных онлайн образовательных продуктов.
Опыт решения нестандартных организационных задач.
Умение осознанно самостоятельно принимать решения.
Очень-очень активная жизненная позиция.
Желание самореализоваться.   Условия работы: Работа удаленная.
График ненормированный, full-time, главное справляться со своими задачами и показывать результат в цифрах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

1Fit is a fitness app that is currently growing fast. 1Fit is looking for a Chief Product Officer.   Responsibilities: Develop and implement product strategies consistent with company vision Collect and analyze feedback from customers, stakeholders, and other teams to shape requirements, features, and end products Work with senior management to create product plans and roadmaps Lead product managers and coordinate cross-functional teams Produce and review product requirements documents (PRD) Ensure products and releases are launched correctly and on schedule Make creative recommendations to expand product base and vision Suggest ways to track product use and impact on end-users   Requirements: Proven experience as a Product Manager and proven success record (from late-seed/series A to series B success) Experience with financial models and ability to think like an entrepreneur Experience in product lifecycle management Background in software development and program management is preferred Familiarity with Agile framework Organizational and leadership abilities Excellent communication skills Problem-solving aptitude   Benefits: Competitive salary and equity Learning opportunities Remote is possible but not preferred The company has offices in Almaty & Saint Petersburg Fitness membership.