Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Вакансия на удаленке   Международный дейтинговый проект открывает вакансию Head of Brand Marketing.    В бренд маркетинг компании входит:

• PR и лидеры мнений
• Контент маркетинг и развитие корпоративного издания
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах
• Спец проекты с медиа или коллаборации с другими брендами
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO

  Ждут:

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса
• Опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках
• Умение разрабатывать, запускать и контролировать бренд маркетинг компании на международных рынках
• И как держатель серьезного бюджета, вы должны уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса

  Требования:

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс)
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Свободный английский
• “На ты” с цифрами, аналитикой, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры

  Предложат:

• 100% ремоут работа
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на результат
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании

Курорт Four Seasons Hotels and Resorts ищет Русскоговорящего менеджера.   Directs staff that performs the following duties and will also perform these duties on own: welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. Overseas the Front Office operations and acts as the Manager On Duty in the hotel when senior managers are not available.   Essential Functions:

• Oversee operation of all Front Office departments (reception, guest services and communications)
• Review daily arrivals & departures to ensure proper handling of special attention guests, return guests, Elite guests, preferred partner guests
• Welcome guest to the resort and introduce yourself upon check in. Bid sincere farewell to the guest upon departure
• Responsible for villa allocation, taking into consideration special requests and requirements, pay extra attention for back-to-back villas
• Work together with the HK managers to inspect guests’s villa especially VIPs in making sure all requests are met and ready prior guests’ s arrival. Walk villas before the arrival of VIP Guest
• Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism. Accommodate and respond special requests whenever possible in an accurate and timely manner. Add special touches and make insightful recommendations
• Receives and handles any guest feedback in a professional and timely manner
• Following the Four Seasons and local established policies and procedures. Keep close communication with Front Desk Manager/Guest Experience Manager for continuous follow-up
• Monitor the Guest Feedback received through various platforms ie. Medallia and Revinate
• Ensure all villa moves are organized and occur on time. Extend a courtesy call or message in making sure the guests are comfortable in their new villa and anticipate further needs
• Review the daily Credit Limit Report prepared by the GRO and follow up as required as outlined in the local policy and procedure
• Check villa availability, villa plan, villa assignment, and out of order villa on a daily basis to meet resort business requirement and resolve villa discrepancy
• Conduct Standard Test on a regular basis and give constructive feedback to the tested team member. Controlling the quality of Standard Test conducted by the Designated Trainer and Supervisor. Ensure that monthly testing target is being achieved without fail
• Work closely with the Designated Trainers to ensure the team is receiving regular trainings
• Conduct regular trainings with the team and ensure team is signed up for trainings scheduled by the learning department
• Drive the team towards the monthly and yearly upsell goal, by giving appropriate training, status updates and setting a daily upselling strategy
• Conduct daily morning and afternoon briefings following the established agenda incl. of daily trainings with all Front Office Staff and ensure seamless handover
• Host the daily operations meeting. In absence of Guest Experience Manager, host the weekly pre arrival meeting
• Maintain knowledge and understanding of all computer systems to complete tasks, reports, checklists
• Participate and excel in the locally established Angel Program. Building an emotional connection with the guest and find creative ways to wow the guest
• Be ambassador for the LQA & Forbes Standards
• Become a champion for Four Seasons Messenger and ensure that monthly Gold Target is being met with the response time
• Understanding of PCI standards and following them on a daily basis and make team aware in case of a breach
• Write and conduct annual and probationary performance evaluations for all team members
• Follow progressive performance management for the Front Office Team Members as needed and input information in WorkDay for recording and follow up
• Works harmoniously and professionally as a Four Seasons team player with peers and superiors and team members from other departments
• Follow Four Seasons Core and Culture Standards as well as the local and departmental standards and policies
• Welcome new Employees to the Department, ensuring that their Welcome Pack incl. training calendar and log on details to the system is ready. Following the established local new comers' checklist and P&P
• Review schedule once submitted by the Supervisor Team and make sure enough coverage in order to meet business requirements
• Update and correct the payroll system on a regular basis and ensure full accuracy
• Continuously reviewing processes and procedures at the Front Office and implement new P&P to improve the service quality and efficiency of the department
• Overview of all item inventory and proceed in re-ordering in a timely manner, considering the remote location of the Resort
• Reconcile and initiate payment process for any third-party invoices
• Embrace any initiatives that are being introduced by the management
• Assist at any situation at the reception, concierge, bell desk and communications
• Respond swiftly and effectively on any emergency or safety situation

Non-Essential Functions:

• Perform any other tasks or projects as assigned by management
• Regular walk through of public areas such as GYM, Library, Welcome Pavilion
• Being present and assist during peak times in different outlets

  Special Requirement:

• Ability to read, write and speak English and one additional language (Russian, German, French, Italian, Arabic) is must
• Able to work in a team
• 2 years hotel or resort management experience
• Experience with computers and software programs
• Strong managerial and supervisory skills
• Must be service oriented and be able to maintain Four Seasons standard of hospitality at all times
• Self-motivated
• Work flexible hours, including morning, afternoon, overnight and split shifts
• Overtime may be required depending on operations
• Able to work under pressure and perform a quick decision maker
• Able to perform physically demanding tasks continuously throughout the required shift (i.e.: standing, walking, bending, lifting and squatting)
• Perform other tasks or projects as assigned by the senior management
• Excellent guest handling skills, able to interact with guests and creative solution seeker

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Greenpeace ищет Руководителя Интернет-отдела.   Перед российским отделением Greenpeace стоит непростая задача - значительно увеличить число сторонников в ближайшие три года. В компании работает мотивированная и нацеленная на результат команда специалистов в области онлайн маркетинга, SMM, e-marketing. Ищут лидера для этой команды, который вдохновит ее на достижение амбициозного результата.   Обязанности:

• Управление командой отдела. Сейчас это 9 человек: 5 онлайн-маркетологов, таргетолог, email-маркетолог, веб-редактор сайта, SMM специалист
• Годовое и трехлетнее планирование работы отдела: разработка стратегии онлайн вовлечения в соответствии с целями организации, приоритезация, бюджетирование
• Анализ эффективности привлечения новых и удержания существующих сторонников через каналы (соц сети, email, таргет, сайт), выводы, внедрение необходимых изменений
• Координация работы отдела с проектами и другими отделами
• Разработка стратегий каналов продвижения, согласование с вовлеченными отделами, реализация
• Поиск и внедрение в работу новых источников трафика и площадок вовлечения
• Коллаборации с внешними площадками
• Привлечение новых и работа с текущими подрядчиками, ведение договоров, отслеживание сроков и эффективности
• Международное сотрудничество и освещение работы внутри офисов Greenpeace
• Оперативное решение проблем с распределением ресурсов отдела в проектах
• Участие в проектах в качестве онлайн-маркетолога в случае необходимости

  Требования:

• Опыт руководства интернет-проектами, сильные навыки проектного менеджмента (долгосрочное и краткосрочное планирование, распределение задач, грамотный контроль сроков), мотивация сотрудников
• Умение принимать решения и нести ответственность за них. Способность работать в многозадачном режиме. Самостоятельность. Нацеленность на результат
• Английский язык не ниже Upper Intermediate
• Профессиональные знания интернет-инструментов (web аналитика, SMM инструменты, E-mail marketing)
• Опыт работы от 5 лет

  Условия:

• Полная занятость, гибридный формат (частично офис, частично удалённая работа)
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Уютный офис в центре Москвы (станция метро Белорусская)
• Возможность обучаться у коллег со всего мира
• Возможность участвовать в природоохранных проектах

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Успешный маркетплейс услуг, который строит крупнейшего цифрового работодателя в стране на стыке HR и Fin технологий, в поисках СТО.   Нужен СТО, который:

• Займется полным циклом управления командами (в департаменте ИТ 50+ сотрудников)
• Проведет архитектурно-технологическое масштабирование компании и продуктов
• Привнесёт новые успешные практики, адаптирует  процессы под цели компании
• Сделает все то, что должен делать СТО в быстрорастущем бизнесе

  Из требований:

• Опыт работы в качестве CTO в B2B и B2C  с ответственностью за разработку, инфраструктуру, безопасность от 3 лет
• Используемый стек: react, redux, typescript, nodejs, nextjs
• Умение быстро и эффективно реагировать на потребности бизнеса
• Высокоразвитые навыки people management
• Интерес к трендам, продуктовый подход к разработке

  Условия:

• Зарплата от 400.000-800.000
• Принцип remote first
• Команда работает в удобном графике и иногда собирается в московском офисе

Вакансия на удаленке   В стриминг-стартап Dater ищут CMO.   Dater - это сервис видеознакомств, завязанный на трансляциях. Дейтеры созваниваются по видео, а зрители наблюдают за их встречами в прямом эфире. Среди дейтеров ценится яркое, заряженное общение. Успешные дейтеры смогут монетизировать своё творчество и харизму прямо на площадке.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: позиционирование бренда, привлечение пользователей
• Разработка стратегии по каналам продвижения, начиная от таргетированной рекламы, до интеграций с тиктокерами. Конкретные исполнители в команде уже есть
• Оптимизация воронки Ad -> Lead -> Prospect -> Customer
• Генерация и тестирование гипотез
• Создание маркетинговых видеороликов
• Работа с аналитической платформой Amplitude
• Решение возникающих проблем

  Что важно в кандидате:

• Достаточный опыт для выполнения вышеперечисленных задач (либо возможность быстро обучиться)
• Способность свободно читать на английском: вам предстоит прочитать несколько книг, которые сейчас опубликованы только на английском (This is Marketing и The 1-Page Marketing Plan)
• Готовность много учиться
• Способность эффективно работать на удаленке
• Умение самостоятельно принимать решения

  Что предлагает компания:

• Удаленная работа, гибкость в выборе графика
• Пересмотр з/п раз в полгода по итогам роста проекта и ваших результатов
• Работа по SCRUM, минимум бюрократии
• Коммуникация через Asana, Slack, Notion

В дружную команду foodtech бизнеса Ешь Деревенское ищут единомышленника - Senior Product Manager-а.
Задачи:

• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения компании "Ешь Деревенское";
• Формирование сильной продуктовой команды;
• Распределение зон ответственности по продукту, формирование системы KPI, описание бизнес-процессов внутри сформированной команды;
• Регулярный анализ нашей CJM воронки клиента, поиск сильных/слабых мест продукта, формирование бэклога, приоритизация;
• Анализ метрик предсказывающих рост LTV, внедрение недостающих метрик;
• Организация кросс-командных стратегических сессий вокруг продукта.

  Ожидают следующий результат:

• Сформирована четкая стратегия продукта;
• Обеспечена ясность продукта на уровне все ключевых стейкхолдеров "Ешь Деревенское";
• Сформирована сильная продуктовая команда;
• Сформирован четкий продуктовый бэклог, выделены quick wins и долгосрочные фундаментальные изменения;
• Реализовано системное повышение LTV клиента.

Компания ожидает, что вы:

• Обладаете структурным и системным мышлением, легко превращаете большие массивы неструктурированной информации из различных источников в логичную систему;
• Отлично коммуницируете с пользователями из смежных команд и функций, стейкхолдерами и разработчиками и знаете, как договариваться в динамично меняющейся среде и управлять ожиданиями.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Финансирование или со-финансирование персонального обучения;
• Главный офис компании находится в г. Дубна (собственная парковка);
• Всегда вкусные и натуральные продукты "Ешь деревенское" на вашем столе. Постоянная скидка 15% на все продукты компании.

Visa is searching for a Product Manager.   Responsibilities:

• As a subject matter expert on payments products, lead the development and launch of products from concept to delivery
• Support cross-functional teams to ensure the successful management of Visa’s core and emerging products in Russia
• Drive sales related to Core & Digital products
• Conduct desk research and Visa available tools to provide best practice materials to clients and the sales team  
• Provide insights and recommendations on portfolio management, including acquisition, activation, usage and retention, to help issuers identify new segment opportunities and develop product value propositions
• Work with issuers in the ongoing evaluation, management, synthesis and development of product line strategies, including new product platform launches
• Working hand-in-hand with colleagues in Digital Solutions, obtain knowledge of Digital Solutions products and be able to deliver it to clients
• Own digital agenda and develop solutions/ product concepts for issuers articulating Visa digital assets/products/APIs
• Align and cooperate with all teams in Solutions, Russia on achieving mutual business goals

  Qualifications:

• Bachelor Degree required
• Retail banking/financial services/payments business experience with demonstrated experience in product development
• Understanding of banking operations and/or payment schemes, including products, services, processes
• Strong technical background in payments/banking products
• Strong commercial acumen with product line P&L responsibility
• Strong communication, interpersonal and collaboration skills are needed to influence direction and change attitudes and decisions of senior level bankers
• Strong self-management skills including demonstrable drive and energy
• Customer-facing experience, Sales experience and proven negotiation skills
• Strategic and innovative thinker also capable of strong execution
• Multicultural sensitivity and interpersonal relationship management, including the ability to work effectively within Country, between regions and with worldwide staff

На электронную торговую площадку Газпромбанка ищут Менеджера по внутренним коммуникациям.   Команда развивает платформенное решение для проведения закупочной деятельности - электронную торговую площадку, которая является одним из лидеров в сфере электронных закупок (оценки качества от клиентов 9.6 баллов из 10). Создают удобный продукт, который поможет бизнесу проводить закупки быстро и просто, получая лучшие условия для своего развития. Также внедряют инновационную экосистему для цифровизации деятельности промышленных предприятий, уже развертываемую на крупнейших предприятиях страны.   От будущего коллеги ждут:

• Опыт лидирования проектов в области внутренних коммуникаций, HR-бренда, маркетинга и SMM, в ИТ-сфере как преимущество
• Уверенную ориентацию в трендах digital каналов
• Системный подход к задачам: построение процесса от задумки до реализации
• Опыт координации мероприятий
• Работу с внешними подрядчиками: копирайтеры, дизайнеры, агентства
• Поиск инсайтов для своей целевой аудитории
• Успешный опыт копирайтинга

  Основные задачи:

• Участие в создании и реализации стратегии развития корпоративной культуры и коммуникаций с сотрудниками
• Продвижение ценностей компании, миссии, HR-бренда
• Разработка и реализация внутренних исследований, проведение пульс-опросов, оценки удовлетворенности персонала
• Разработка и реализация программ по развитию внутренних коммуникаций и повышения информированности сотрудников
• Запуск и ведение каналов коммуникаций (от создания контент-плана и написания текстов до реализации материалов: рассылки и дайджесты в Outlook, Telegram, Instagram, Хабр и др.)
• Написание текстов различных объемов: статьи, анонсы, дайджесты, заметки, рассылки и др.
• Ведение контент плана
• Поиск лучших практик в профильной и смежных сферах, их внедрение в компанию
• Помощь в организации и координация внутренних мероприятий
• Проведение тендерных процедур, документооборот, запуск конкурсов, акций, планирование бюджета

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, 9-18, комфортный офис в центре Москвы, возможен формат гибридного графика (1-2 дня офис в неделю)
• Работу в с профессиональным руководителем, поддерживающем интересные инициативы, а также в слаженной HR-команде, всегда готовой прийти на помощь
• Возможность реализоваться в интересных проектах

Л'Этуаль ищет Руководителя направления CRM.   Обязанности:

• Ведение карты коммуникаций (по всем каналам и типам прямых коммуникаций, включая сервисные)
• Разработка логики бизнес-процессов по прямым коммуникациям (СМС, Mail, Push, мессенджеры)
• Постановка задач аналитикам по сегментации и кластеризации клиентской базы;
  анализ покупательского поведения
• Поиск инсайтов, построение гипотез, проведение A/B тестирования, анализ результатов
• Координация планирования CRM-кампаний
• Инициирование и ведение доработок CRM-системы
• Ведение доработок e-com, необходимых для развития CRM-направления
• Разработка и ведение клубных программ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в CRM и лояльности от 2-х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок
• Опыт управления классическими CRM-метриками
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации
• Подтвержденные результаты и наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций
• Опыт управления командой
• Быть в курсе трендов CRM-маркетинга
• Понимание принципов дизайна А/В экспериментов
• Внимательность, аналитические способности и логическое мышление
• Опыт работы с системами SASбудет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

Japan Tobacco International is looking for a Regional Corporate Affairs Manager.   Job purpose:

• To be an integral and active part of the Corporate Affairs and Communications team in implementing corporate Government Relations (GR) agenda policy in the regions of Russia;
• To advocate and engage for beneficial operating environment for JTI in Russia;
• Effectively represent JTI in regional GR meetings;
• To manage in a comprehensive manner (monitoring, developing, delivering, and follow up positions) selected issues and projects in GR and Public Policy area.

  Requirements:

• University Degree in Legal, Economy, Political Science or Management;
• 3+ year work experience in GR (experience in multinational companies is a plus);
• Previous experience in government agencies is highly desirable;
• Knowledge of business environment for highly regulated industries (eg tobacco, pharmaceutical, alcohol) is desirable;
• Familiarity with issues faced by multinational corporations operating in Russia (especially tobacco ones);
• Good understanding of Russian Government, decision-making process, issues management, etc.;
• Excellent interpersonal contact skills, proactive approach, organization & planning skills;
• Presentational skills are a plus;
• Knowledge and understanding of internal business processes, current policies and financial procedures in multinational company;
• Ability to work effectively under time pressure & without close supervision, high self-motivation;
• Project management experience is a plus;
• Advanced PC user: excellent knowledge of Microsoft Office, SAP knowledge is a plus;
  Fluent English (spoken & written).
   

Job responsibilities:

• Identify and develop relevant contacts in regional government stakeholders and agencies;
• Monitor and analyze legislative, regulatory and related developments, take needed actions in line with GR agenda;
• Develop relevant positions, delivering and following up them with Governmental bodies and other institutions in GR & Public Policy area;
• Coordinate corporate initiatives in GR and Media sphere in regions with the objectives to promote a strong JTI corporate image, and ensure the most favorable operating environment for JTI business activities in Russia;
• Manage events (GR meetings, seminars, conferences) in the regions and other advocacy activities with representatives of government, media, influencers, and opinion leaders;
• Plan, manage and implement activities in social investment sphere to engage people communities near the JTI factories;
• To perform other tasks directed by the line manager related to the department activities.