Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Росэлектроника в поисках Директора по персоналу.   Обязанности:
Разработка кадровой политики предприятия;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
Подбор персонала;
Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
Внедрение грейдов;
Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
Опыт работы с ГОЗ контрактами;
Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.   Условия:
Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ.

Luxoft looking for Head of Delivery.   This is a fantastic opportunity to become a part of an international team of high professionals with lots of challenges.
Luxoft is a Strategic Vendor for a major investment banking client:
• Total number of applications in the portfolio is 80+;
• Geographical distribution of projects across Russia, Ukraine, Bulgaria, Romania and Poland;
• Size, complexity, technologies, and maturity of projects vary greatly.
• Many of the customer’s representatives are located in UK, US and Germany.   Responsibilities
Building effective delivery organization
Managing staff augmentation and fixed-price projects
Client facing/account management
Active pre-sales
Account financial forecasting
Hiring teams and people management   Skills
Must have Strong management experience (software engineering / IT project management/product development and implementation )
Client facing / sales / account management
People management, hiring
Nice to have Software engineering or analytical background, banking, software outsourcing
Languages
English: C1 Advanced.

В скором времени ДЗО Сбербанка запускает новый продукт для нашей розничной экосистемы — «подписка на автомобили» и ищет Руководителя направления рисков.   Начиная с осени, московским автолюбителям станет доступен новый способ владения автомобилем: C гибкими сроками аренды от 6 до 36 мес.
С возможностью настроить страховку под себя.
С включенными в платежи обслуживанием автомобиля и консерж сервисом, который заменит для клиента шины и съездит за него на ТО.   В кандидатах нам важно: Опыт работы в рисках от 1 года по специализация «риски» (розничный блок)
Высшее образование, математическое/финансово-экономическое направление
Навыки портфельного анализа и риск-аналитики
Опыт работы в проектных командах, запуска новых продуктов, формирования методологии по процессу   Условия Задача риск-специалиста: Целью специалиста будет построение риск моделей и моделей ценообразования, учитывающих своеобразные риски и преимущества модели по отношению к принятым в банке. Например, при досрочном расторжении, мы сдаем автомобиль следующему клиенту. Описание функционала: Разработка методологии, сопроводительной документации и бизнес-требований по процессу предоставления операционной аренды (попдиски) для физических лицам
Внедрение и сопровождение процесса оценки кредитных рисков и принятия решения по сделкам с физическими лицами
Контроль и валидация работоспособности моделей определения кредитного риска, прогнозирование динамики уровня риска, проведение стресс-тестирования;
Выстраивание процесса мониторинга и работы с проблемными активами по розничному портфелю (с ФЛ)
Участие во внедрении автоматизированных систем (в т.ч. маршрутизация риск-процессов, автоматизация сбора, анализа и обработки информации, необходимой для управления кредитными рисками)
Анализ и мониторинг качества портфеля, выработка предложений по улучшению уровня одобрения и увеличения доходности компании с приемлемым уровнем риска.
Разработка стратегий и правил по противодействию мошенничеству. Мы заботимся о вашем здоровье: Добровольное медицинское страхование, страхование жизни и здоровья;
Возможность подключить своих родственников к программе ДМС;
Получение дополнительной скидки от партнёрских программ с фитнес-центрами;
Возмещение до 30% стоимости вашего абонемента в фитнес;
Полис выезжающих за рубеж;
Телемедицина. Предоставляем отпуск: 28 календарных дней — основной отпуск;
3 персональных дня в году для личных целей. Обучаем: Обучение в Корпоративном университете Сбербанка за счёт компании;
Доступ к виртуальной школе Сбербанка 24/7;
Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
Участие в конференциях. А ещё у нас: Пятница — сокращённый рабочий день;
Льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
Скидки от компаний-партнеров Группы Сбербанка (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
Новогодние подарки для детей;
Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Данная позиция Руководителя R&D Сбербанка в центре исследований (R&D) Блока Риски. Данный центр занимается адаптацией и улучшением самых передовых технологий в области машинного обучения в процессы управления рисками Сбербанка.   Мы предлагаем: Развитая IT инфраструктура. Мощный GPU кластер только под задачи R&D, готовые для работы данные, возможность расчётов на суперкомпьютере top29 в мире;
Комфортный офис, большой выбор вариантов по питанию, бесплатный фитнес в офисе;
Постоянное развитие: обучающие курсы от лучших университетов и компаний (МФТИ, ВШЭ, NVIDIA и другие), участие в международных конференциях;
Сильную команду;
Развитое DS community.   Задачи: Совместно с командой других исследователей разрабатывать новые архитектуры/способы обучения/и т.п. нейронных сетей для работы с последовательностями и графовыми данными;
Анализировать научную литературу в поисках новых и интересных решений по направлению работы;
По результатам разработок передавать их в промышленное использование и/или писать статьи и выступать на конференциях.   Требования
Диплом в области компьютерных наук, статистики, прикладной математики или другой релевантной области;
Опыт научной/исследовательской деятельности;
Опыт написания академических статей и работы с ними;
Знание принципов работы нейронных сетей, понимание того, как и почему это работает;
Опыт использования библиотек для обучения нейронных сетей (PyTorch, TF);
Глубокое понимание статистических подходов и методов (регрессия, свойства распределений, оценка максимального правдоподобия, проверка гипотез и их правильное использование) и опыт их применения;
Знания и опыт применения алгоритмов машинного обучения (GLM/Regression, Trees, Random Forest, Boosting), а также знание их преимуществ, недостатков и ограничений;
Отличные знания английского языка (устный и письменный);
Знание SQL, Hadoop, Spark как преимущество;
Опыт работы с GPU, как преимущество.

Ищут Финансового директора в небольшую (около 300 человек) it-компанию (собственный продукт: ПАК+софт).   Основные задачи: разработка и постановка системы управленческого учета, автоматизация управленческого учета; БДР, БДДС (+ контроль ДДС) и управленческого баланса (план/факт); АФХД; контроль дебеторской/кредиторской задолжности; подготовка due diligence;   В команде финансового департамента 13 сотрудников.
Условия: оклад (обсуждается на собеседовании)+ KPI; отличная соц. программа; гибкое начало дня.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашают СТО в компанию АйДи – Технологии управления (СЭД/ECM платформы для заказчиков в топливно-энергетической отрасли, машиностроении и телекоммуникациях).   Мы предлагаем:
Уровень ЗП: от 500 000 — 700 000 net
Офис: г. Москва (м. Павелецкая) или удаленно!
Оформление по ТК РФ; ДМС.   Основная задача – планирование и контроль исполнения задач группы разработки, состав 30+ разработчиков (Java, JavaScript, iOS, Android), в т.ч. формирование планов развития для разработчиков своего направления.
Разработка архитектурных решений и реализация наиболее сложных частей технических решений.
Обеспечение высокого и стабильного качества разрабатываемых решений.   Мы ожидаем от Вас:
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Опыт проектирования и реализации интеграционных механизмов с внешними системами, в т.ч. с SAP ERP, SAP SRM, 1С.   Технологический стэк:
Java 11, MongoDB, PostgreSQL, Jersey REST, Guice, Jasper Reports, Elasticsearch, Activiti, Maven, Ant, Git.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN 

В международный банк ищут Главу юридического департамента на подчинение президенту банка.   Команда в подчинении 7 человек. Английский разговорный. Опыт в банке обязателен. Знание правового сопровождения розничного и корпоративного бизнеса, а также опыт сопровождения сделок по увеличению капитала, опыт взаимодействия с ЦБ обязательны.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Руководитель программы лояльности в Look.online.   Вы понимаете, что:
Размер базы данных – это не самоцель, а средство
CRM-программа – это не набор акций и рассылок, а инструмент повышения эффективности
бизнеса
Customer Relationships Management включает в себя не только коммуникации, а, в первую
очередь, понимание нужд клиента, заботу о них и отличный сервис
Программа лояльности – это важный элемент формирования отношения к бренду
Что нужно будет сделать?
Создать с нуля и запустить омниканальную программу лояльности в fashion (оффлайн, онлайн,
социальные сети)
Узнать практически в лицо и заботиться о постоянных покупателях
Расширять базу лояльных покупателей и предоставлять им лучший customer service   Результатом вашей работы будет
Современная, креативная и эффективная программа лояльности:
• Решающая установленные бизнес-задачи
• Понятная и доступная клиентам
• Красивая и семантически выверенная
• Ненавязчивая и дружелюбная   Вы подойдете, если:
1. У вас есть опыт работы в маркетинге и в digital marketing / SMM не менее 3-5 лет, в
розничных компаниях
2. У вас есть опыт внедрения и успешного ведения программы лояльности не менее 2 лет
3. Вы можете оцифровать эффективность своего проекта и готовы работать по KPI
4. Вы успешно соединяете в себе способности к аналитике и к коммуникациям
5. У вас есть опыт работы или проектов в fashion / beauty, это плюс.   Условия работы
Москва (м. Полежаевская)
Full-time
Доход: от 120 т.р. + KPI, но рассмотрим зарплатные ожидания кандидатов.

Требуется Head of Digital в Look.online.   Обязанности: Позиция объединяет в себе полный функционал – руководителя онлайн продаж, маркетинга и сервиса.
В вашей зоне ответственности будут находиться 3 ключевых для компании направления:
Сайт и интернет-магазин
Вы понимаете, что сайт – важное «окно бренда», интегрированный источник информации и
коммуникации компании.
Вы дорабатываете и запускаете сайт и интернет-магазин (Laravel, React)
Вы осуществляете полное операционное руководство работой интернет-магазина, как
самостоятельного бизнес-юнита (заказы, товародвижение, продажи, логистика, аналитика,
отчетность), используя для этого имеющиеся внутренние ресурсы компании и аутсорсинг
Вы настраиваете и следите за всеми необходимыми метриками и проводите адаптацию пилотной
версии для улучшения его usability в соответствии с CJM
Вы настраиваете мерчандайзинг онлайн магазина в соответствии с маркетинговым планом
компании, лайн-планом выхода коллекций и проводимыми трейд-маркетинговыми
мероприятиями.
Вы отвечаете за выполнение плана продаж интернет-магазина, целевых коммерческих и
маркетинговых показателей (трафик, конверсия, работа с корзинами, рекомендации, upsale,
retargeting и т.д.). Для этого в вашем распоряжении внутренние и внешние ресурсы (сотрудники
интернет-магазина, Customer Service Team, Fashion SMM, web-аналитик)
Вы курируете взаимодействие и продажи / продвижение через marketplaces.
Контент
Вы отвечаете за создание контента для всех каналов коммуникации (Instagram, сайт и интернет
магазин, оффлайн магазины и трейд-маркетинг).
Для этого в вашем подчинении несколько production команд, с которыми вы взаимодействуете на
аутсорсинге.
Ваша роль – постановка задач, подбор референсов и отслеживание тайминга и бюджета для
максимально эффективных и креативных визуальных коммуникаций.
Digital marketing / Fashion SMM
Вы формируете digital маркетинг-план совместно с директором по маркетингу в рамках общего
маркетингового плана компании.
Вы осуществляете контент-планирование и ежедневное ведение эккаунта в Instagram своими
силами и силами штатных сотрудников (SMM-менеджер, штат или аутсорс) и привлеченных
контрагентов. Вы следите за трендами в fashion SMM, подбираете референсы, инициируете маркетинговые
активности в эккаунте, курируете дизайн и копирайт
Вы взаимодействуете с fashion-блоггерами, отвечаете за проведение коллабораций с
релевантными неконкурентными компаниями.
Вы инициируете правильный таргетинг и продвижение сайта и эккаунта в Instagram. Для этого вы
регулярно мониторите и анализируете набор статистик и ключевых метрик web-аналитики с
помощью выбранных сервисов, предоставляете отчетность и рекомендации.
Вы активно взаимодействуете с руководителем программы лояльности для создания и
реализации плана активаций базы данных постоянных покупателей.   Необходимый опыт и навыки
Создание и управление интернет-магазином не менее 2 лет
Опыт ведения коммерческого Instagram эккаунта с аудиторией от 100K, понимание SMM-трендов
Опыт в digital маркетинге (предпочтительно в fashion или агентстве) не менее 3 лет   Условия работы
Москва (м. Полежаевская)
Full-time
Доход: от 150 т.р. + KPI, но рассмотрим зарплатные ожидания кандидатов.

 TikTok looking for PR Manager — Russia & CIS.   Responsibilities
— Help developing and implementing communications strategies and a range of proactive communications plans and initiatives to support the business marketing and engage business audiences;
— Working closely with the business marketing team and cross-functional teams on communications related campaigns and initiatives;
— Working closely with business partners (clients, agencies, DCPs etc) on related communications, developing client cases.
— Managing media relations: pitching stories, handling media inquiries and building loyalty among journalists;
— Copywriting of press materials — press releases, comments, interviews etc.
— Securing thought leadership at the key industry events, prepare briefing materials and working with spokespeople;
— Management of reporting and document flow.   Qualifications
— Experience in Internet industry
— 5-7 years of PR experience
— Proven project record with B2B communication