Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международной организации нужен удалённый стажёр.   Какие обязанности:
— Стажёр будет заниматься созданием интересного контента для продвижения инициатив образовательного фонда (Великобритания).
— Также в обязанностях временного сотрудника – разработка стратегии продвижения в соц. сетях, проведение исследований, мониторинг СМИ, администрирование баз данных.   Какие требования:
— Высшее образование (бакалавр или выше).
— Учеба или опыт в международном образовании или журналистике, PR или СМИ будут полезны.
— Превосходные письменные и исследовательские навыки — способность ясно и увлекательно излагать сложные идеи и адаптировать свой стиль для охвата самых разных аудиторий.
— Доказанная способность синтезировать информацию и передавать ее просто и эффективно.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с уделением особого внимания деталям.
— Интеллектуальное любопытство и страсть к образованию, глобальному развитию или инновационным финансам.
— Знание офисных компьютерных систем (Word, Excel, PowerPoint) и кабинетное исследование.
— Понимание мандата ЮНИСЕФ является обязательным, опыт ЮНИСЕФ является преимуществом.
— Требуется свободное владение английским (письменным и устным). Знание другого официального языка ООН (арабского, китайского, французского, русского или испанского) является преимуществом.

Требуется Руководитель PR-проектов (FMCG) в в pr-агенство iMARS.   ЗАДАЧИ:
• Ведение проекта.
• Взаимодействие с клиентом.
• Разработка комплексной коммуникационной стратегии.
• Разработка и реализация спецпроектов со СМИ.
• Взаимодействие со СМИ и экспертами, выстраивание, поддержание и развитие долгосрочных отношений.
• Поддержка внутренних мероприятий клиента — участие в премиях, организация фото- и видео-съемок.
• Работа с текстом.
• Подготовка различных документов, презентаций, информационных обзоров.   ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (специальное).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.   УСЛОВИЯ:
Уровень ЗП обсуждается по итогам собеседования.

Один из онлайн лидеров клининга в поисках CEO.   Зарплата: 250 фикс + опцион.

Требуется Управляющий в розничную сеть одежды Anna Verdi.   Обязанности:
Организация эффективной работы магазинов;
Контроль за работой сотрудников торговых точек;
Выполнение показателей эффективности;
Административный блок: ведение документооборота‚ отчетности по магазинам‚ взаимодействие с контролирующими органами;
Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала‚ участие в адаптации‚ обучении и развитии персонала в магазинах.
Разъездной характер работы   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в торговой розничной сети (одежды) от 6 лет;
Опыт руководства коллективом ( от 80 человек);
Опытный пользователь ПК;
Ответственность‚ интерес к работе.   Условия:
— График работы 5/2; — Оформление ТК РФ, соц. пакет; — Система корпоративных скидок — Работа с красивой и качественной одеждой.

В девелоперскую компанию требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи (финансовая грамотность, умение аргументировать цифрами, выгодой для компании);
Постановка задач и организация процессов их выполнения.
Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий.
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних.
Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, ПТО, Коммерческая служба, Департамент по финансам, Правовой департамент, Департамент по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения транспортный участок, отдел гарантийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, служба генподрядчиков);
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет Опыт работы в девелоперских компаниях. Результативный опыт в прошлом, подтвержденный конкретными примерами Высшее образование. Экономическое является приоритетным Желательно: Бизнес образование, Курсы повышения, Семинары, Тренинги,МBА Самостоятельность в принятии решений Желателен опыт работы напрямую с собственником; Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг. наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
Харизматичность, активность, гибкость, дипломатичность, стрессоустойчивость   Условия:
Срочный ТД на 1 год с возможностью пролонгации на 3 года
Испытательный срок — 6 месяцев
Схема оплаты труда — оклад + годовой бонус. Размер годового бонуса рассчитывается по итогам года в зависимости от % выполнения KP
Ненормированный рабочий день
Для иногородних кандидатов предварительно предоставляется жилье на срок до 6 месяцев, также оплата проезда к месту работы;
ГСМ, либо авто с водителем, сотовая связь
ДМС
Карьерный рост — возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут каедидатов на вакансию Финансовый директор в управляющую компанию многопрофильного холдинга (сельское хозяйство, автосалоны, девелопмент, санаторное направление, строительство).   Обязанности: Управление денежными средствами предприятий холдинга;
Осуществление финансового контроля и мониторинга деятельности предприятий;
Руководство бухгалтерской службой и планово-экономическим отделом холдинга;
Реализация налоговой политики, оптимизация налогообложения законными путями;
Экспертный анализ экономической и финансовой деятельности предприятий;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение доходности бизнеса; реализация системы бюджетирования и контроля исполнения бюджета;
Разработка бизнес-планов, определение экономической целесообразности и срока окупаемости при приобретении новых бизнесов.   Требования: Высшее профильное образование;
Опыт в сфере экономики и финансов не менее 10 лет, опыт в производстве — обязателен, опыт руководящей работы не менее 5 лет;
Отличные навыки по составлению, контролю и консолидации бюджетов;
Знание налогового законодательства РФ;
Экспертный уровень в экономическом анализе;
Успешный опыт управления финансовыми потоками;
Опыт проведения переговоров на высшем уровне;
Аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности и ответственности, про-активность, умение достигать результатов;
Отличные управленческие навыки.   Условия работы: Работа в быстроразвивающемся холдинге с разнообразными сферами деятельности;
Интересные, разноплановые, амбициозные задачи;
Профессиональный, дружный коллектив;
Офис — в центре города, официальное оформление, конкурентный уровень заработной платы.

Требуется Генеральный директор металлургического завода по производству оцинкованной стали с полимерным покрытием.   Требования к кандидатам: Высшее образование;
Стаж на руководящих должностях не менее 5-ти лет в сфере металлургии или производства полимерных материалов;
Знания технологического процесса, свойств металлов, чтение чертежей, электрических схем, владение современными методами планирования, контроля и учета;
Знания языков: русский, венгерский (разговорный уровень);
Владение MS office, MS project, AutoCAD.   Обязанности: Управление производственными подразделениями компании, координация взаимодействий между службами;
Наладка и контроль технологических процессов, поиск и внедрение решений улучшающих результаты производства;
Анализ эффективности работы линии (простоев, выхода годной продукции).   Условия работы: Уровень заработной платы – 4000 евро в месяц;
Работа в Венгрии, для кандидата из другой страны работодатель оформит рабочую визу;
Комиссий за трудоустройство нет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Девелоперская компания в поисках Генерального директора.   Объемы строительства: Жилищное строительство : 30.000- 50.000 м2 в год (собственные проекты группы), логистика, промышленное строительство : 20.000- 40.000 м2 год (собственные проекты группы и сторонние заказчики).   Основные должностные обязанности: — Руководить и управлять структурными подразделениями компании (службы: Технического Заказчика, Генерального подрядчика, коммерческая, финансовая, юридическая, департамент маркетинга, HR, СБ) и проектами ГК; — Организовывать деятельность работников организации (штатная численность до 120 чел); — Контролировать и координировать выполнение финансовых показателей организации, обеспечивать их достижение; — Взаимодействовать на высшем уровне с Министерством строительства, Главархитектура города, УГСН; — Проводить ключевые переговоры по покупке земельных участков; — Отвечает за разработку и реализацию стратегии компании, развитие персонала; — Оперативно взаимодействовать с собственником компании (точки контроля – стратегия и ключевые финансовые показатели компании); — Контролировать разработку маркетинговой политики компании (проведение маркетинговых исследований для формирования правильной политики ценообразования по отдельным объектам недвижимости, разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний по продвижению объектов недвижимости); — Контролировать эффективность маркетинговых и рекламных кампаний; — Планировать объем продаж по портфелям объектам недвижимости; — Контролировать выполнение плана продаж по всем направлениям портфеля объектов недвижимости; — Контролировать выполнение работ по утвержденным Графикам производства работ и договорам; — Обеспечивать выполнение перед контрагентами обязательств в соответствии с заключенными Обществом сделками; — Своими решениями обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину; — Организовывать и обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу организации и ее динамичное экономическое и социальное развитие; — Своими решениями и действиями обеспечивать эффективное использование вверенного имущества: не допускать растрат и хищений, непроизводительных расходов; — Своевременно привлекать в установленном законом порядке к материальной и имущественной ответственности работников и руководителей отдельных подразделений, если их действиями причинен ущерб; — Представлять планы хозяйственной деятельности, годовые отчеты и бухгалтерские балансы, отчеты об исполнении распределения прибыли и убытков; — Подписывать исходящие, а также платежные документы; — Участвовать в разработке и контролировать график строительства подчиненных объектов; — Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ; — Разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков выполнения работ.   Требования к кандидату: Образование высшее (менеджмент, строительное, MBA). Доп образование: экономика, финансы. Знание ПК (уровень) — уверенный пользователь ПК (MS Project)   Опыт работы: Опыт работы в аналогичной должности не менее 8 лет,
Обязателен опыт работы и управления девелоперским бизнесом (Генеральный директор, Исполнительный директор, Вице-президент, Руководитель крупных проектов).
Опыт работы с крупными проектами (жилье, комплексная застройка: Екатеринбург + регионы).   Профессиональные навыки: Управление бюджетом проекта, понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразования, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве. Опыт участия крупных строительных объектов: Екатеринбург (возможно иные крупные регионы).
Опыт, репутация и навыки ведения переговоров с заказчиком, подрядчиком, должностными лицами гос.учреждений.
Личностные качества: Стратегическое мышление, организация эффективной работы команды, оценка рисков, лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, развитые управленческие навыки.   Условия работы: 1. работа в Екатеринбурге. 2. Подчинение собственнику. 4. Оплата и стимулирование труда: fix + премия (kpi) +опционы/бенефиты 5. испытательный срок 6 месяцев.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Золотодобывающая компания приглашает на работу Генерального директора месторождения в Якутию.   Обязанности:
Взаимодействие с управляющей компанией. Ввод в эксплуатацию и вывод на проектные мощности месторождения. Определение политики предприятия и перспективных направления развития. Контроля за всеми видами работ; Распределение объемов выполняемых работ между сотрудниками. Выполнение иных функций, возлагаемых на Генерального директора законодательством. Основные личные качества: организованность, добросовестность, исполнительность, нацеленность на результат, тактичность и доброжелательность.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности на месторождении с подземным способом добычи от 5ти лет, готовность к работе в Якутии. Желательно опыт работы по вводу в эксплуатацию месторождения.   Условия:
​​​​​​​Работа в Якутии вахтой 3/1 или переезд, место работы п.Усть-Нера или на самом месторождении. Оклад 300 – 500 т.р. (обсуждается с успешным кандидатом)

Требуется Head of Media в Borjomi.   Обязанности:
Разработка эффективной медийной стратегии по основным медиа-каналам (ТВ, Диджитал и другие целевые медиа), контроль ее реализации, а также оптимизация и повышение эффективности в течение размещения.
Участие в разработке стратегии в части медиа продвижения ключевых брендов компании (Святой Источник, Боржоми), а также в других маркетинговых активностей в соответствии с потребностями бизнеса, согласованными бренд-стратегиями и календарями.
Планирование рекламных кампаний: подготовка медиа брифа и медиа плана по размещению рекламных кампании для продвижения (Святой Источник, Боржоми) и других маркетинговых активностей в соответствии с потребностями бизнеса и распределением инициатив внутри департамента.
Контроль размещения рекламных кампаний в соответствии в одобренными стратегиями и ключевыми сделками: ТВ и Диджитал.
Координация деятельности участников рабочей группы: сотрудников медиа и креативных агентств, менеджеров по разработке рекламных материалов, маркетинг-менеджеров.
Инициирование и участие в проведении тендеров по выбору поставщиков на закупку и размещение рекламы во всех медиа –каналах (ТВ, Диджитал и другие целевые медиа и пр.).
Учет расходования бюджета по всех медийных сделок.   Требования:
Высшее образование (желательно – МГУ, ВШЭ, СПбГУ, СГИМО).
Опыт работы от 3-х лет в сопоставимой роли (не ниже Media Manager) в международной/ крупной российской FMCG компании с развитым портфелем торговых марок (не менее 3х); в крупном медийном холдинге.
Опыт работы в Медиа (ТВ, Диджитал) – не менее 10 лет.
Хороший уровень знания английского (В2 и выше).
Опыт разработки омниканальной Медийной стратегии и годовых медиа-планов для бренда/портфеля брендов.
Опыт разработки Диджитал стратегий для бренда/портфеля брендов.
Развитые навыки в сферах ведения проектов, управление бюджетом, оценка эффективности маркетинговых активностей, медиа-планирование.
Опыт управления командой не менее 5 лет.
Стратегическое и инновационное мышление, ориентация на результат, готовность к изменениям.
Высокий уровень бизнес и общей культуры, понимание современных социальных, культурных и маркетинговых трендов.   Условия:
Работа в компании-лидере водного сегмента рынка.
Амбициозные и увлекательные проекты.
Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальные выплаты, ДМС, мобильная связь, корпоративные скидки и обучение английскому языку.