Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-сервис Сбермаркет ищет Руководителя PR-команды.   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома.
СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
Сейчас компания ищет инновационного и проактивного Руководителя отдела PR и внутренних коммуникаций. Ищут человека, который умело выстраивает коммуникацию со СМИ и умеет применять в работе весь пул инструментов коммуникатора. Нужен тот, кто ищет PR во всем, кто проактивен, не боится пробовать новое и готов применять data driven подход к измерению своего успеха. Это амбициозный лидер, который сможет зарядить команду на достижение крутых результатов.   Что предстоит делать:

• Формирование и развитие команды, постановка измеримых целей, контроль сроков реализации (в подчинении 4 человека)
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании
• Генерация новых идей и проектов
• Регулярная работа с медиа
• Запуск и работа по ведению подкастов с участием спикеров компании
• Обеспечение участия спикеров на профильных конференциях
• Работа с информационными поводами, инициирование публикаций о деятельности компании в печатных и интернет изданиях, социальных сетях и т.п.
• Развитие направления внутриком совместно с топ-менеджментом и менеджером по внутренним коммуникациям

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в PR 10 лет + (технологические компании, e-com, ритейл будет преимуществом)
• Владение широким портфолио инструментов PR (копирайт, ивент менеджмент, media relations, интеграции с блогерами, внутренние коммуникации)
• Навыки управления командой, умение мотивировать
• Подтвержденный опыт реализации масштабных акций и PR-кампаний
• Умение "измерять" PR: использование метрик эффективности PR-кампаний
• Навык написания и реализации PR-стратегий, анализа и управления развитием и эффективностью стратегии PR по разным направлениям бизнеса
• Креативность, умение находить нестандартные информационные поводы, в том числе исходя из информационной повестки
• Высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты, стрессоустойчивость
• Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение давать и принимать обратную связь

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/sonyasavenkova

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель группы по корпоративному управлению.   Обязанности:

• Мониторинг и анализ изменений законодательства в целях формирования методологии и концепции организации и ведения корпоративных мероприятий и процессов в компаниях Холдинга;
• Анализ законодательства в целях своевременного предупреждения и подготовки обзоров для юристов компаний Холдинга;
• Правовое сопровождение корпоративных проектов по приобретению/отчуждению/созданию курируемыми компаниями Холдинга российских юридических лиц;
• Сопровождение сделок, совершаемых с участием иностранных компаний;
• Оценка и подготовка заключения по потенциальным рискам для компании, сопровождает сделки/проекты;
• Системное сопровождение корпоративных процессов курируемых компаний Холдинга;
• Взаимодействует с партнерами в совместных предприятиях, готовит корп. решения по курируемым обществам;
• Сопровождение процедур реструктуризации, реорганизации, ликвидации, банкротства в отношении курируемых компаний Холдинга;
• Взаимодействие с привлеченными консультантами (при необходимости), самостоятельно реализует проекты.

Требования:

• Образование высшее юридическое;
• Опыт работы с публичными акционерными обществами от 5 лет;
• Отличное знание корпоративного законодательства (ГК РФ, ФЗ об АО, ФЗ об ООО, Положение о раскрытии информации);
• Самостоятельный опыт раскрытия информации по публичным акционерным обществам, ведения списка инсайдеров, опыт реализации проектов по реорганизации, ликвидации АО, ООО, сопровождения сделок по приобретению/продаже акций/долей коммерческих организаций, опыт в подготовке корпоративных решений органов управления в ООО, АО;
• Хороший уровень знания английского языка (важно умение читать документацию, писать письма, составлять документацию);
• Хорошее знание MS Office;
• Личные качества: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, пунктуальность, хорошие коммуникативные и письменные навыки, готовность к монотонной, рутинной работе.

Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Декретная ставка;
• Конкурентная заработная плата и условия труда;
• Расширенный социальный пакет;
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота". Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.

LegalTech-компания Pravo.Tech в поиске Руководителя отдела маркетинга в свою команду.   Что нужно будет делать:

• Отталкиваясь от продуктовой стратегии компании, разработать и реализовать маркетинговую стратегию.
• Оценивать эффективность маркетинговой деятельности.
• Управлять бюджетом.
• Управлять брендом продукта (Case.one, Form.one, Doc.one, Legal desk, Manage.one, Clinet.one).
• Координировать работу департамента маркетинга со смежными департаментами в компании.
• Построить и поддерживать корректные и принятые в компании процессы функционирования департамента с учётом принятых принципов и ценностей (Agile, Правократия, OKR, etc)
• Управлять работой отдела: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обучение.

  Что для компании важно:

• Ваш опыт работы на руководящей позиции не менее трёх лет.
• У вас есть опыт реализации проектов в b2b-маркетинге.
• Вы знаете что такое стратегический маркетинг.
• Умеете управлять командой.
• Умеете анализировать бизнес-показатели и принимать решения на их основе.
• У вас есть опыт с event-менеджментом.
• Вы умеете работать с ambassador-маркетингом.
• У вас высоко развиты коммуникативные навыки.
• Есть опыт реализации проектов на международном рынке.

  Что предлагают успешному кандидату:

• Удалённая работа. Вы можете работать откуда угодно, для желающих есть офис в Москве и Самаре.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени.
• Работу в горизонтальной системе управления “Правократия”, где лидер круга – ваш ментор и помощник, а не строгий босс.
• Возможность реально влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
• На выбор - оплата питания или уроки английского.
• ДМС + стоматология.
• Психологические, юридические и финансовые консультации.

Вакансии на удаленке   Две карьерные возможности для любителей йоги: учебное заведение Академия йоги ищет Административного директора и Директора по маркетингу.   1. Административный директор Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли исполнительного/административного директора
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Управленческий опыт в компании которая работает онлайн, 70+ человек и 20+ млн рублей выручки в месяц
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Хорошая осведомленность в действующем законодательстве (налоговом, гражданско-правовом)
• Опыт работы с финансовыми показателями и инструментами P/L, годовой бюджет
• Быть адептом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Ваша необходимость в порядке очень приветствуется
• Умение разруливать критические ситуации. Готовность много и интенсивно работать
• Умение формулировать стратегию, находить точки роста прибыли и системы в целом
• Непреодолимое желание учиться и умение учиться на своих ошибках
• Потребность строить лучшую команду на рынке EdTech
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

Задачи: Выполнять план по чистой прибыли:

• Владеть бюджетом компании: планировать, исполнять, актуализировать
• Организовать и контролировать ведение управленческого учета: P&L, CF, баланс
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Обеспечивать управление финансовыми и юридическими рисками:

• Контролировать сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности
• Регулярный поиск и работа с финансовыми и юридическими рисками
• Анализировать бюджет, динамику по месяцам и кварталам, предлагать улучшения и идеи по оптимизации

Создавать и улучшать внутренние продукты для фронт-офиса:

• Забирать все рутинные процессы и обеспечивать их выполнение, чтобы другие офисы сфокусировались на своих задачах, например: продукт «выплата зарплаты» и «сквозное движение и учет финансов»

Развивать отделы внутри бэк-офиса: финансовый отдел, юридический отдел и саппорт:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших Middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, учет финансов по отдельным продуктам в финансовом отделе, юридическая поддержка в странах СНГ для юридического отдела и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов и артефактов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и отделов
• Развивать новые процессы и инструменты эффективной командной работы
• Обрабатывать любые вопросы которые напрямую не относятся к директорам других офисов или находятся на стыке их функциональности

Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/328060-administrativnyy-direktor   2. Директор по маркетингу Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли CMO
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Быть евангелистом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Нерациональная необходимость в порядке очень приветствуется
• Опыт создания руками хороших маркетинговых продуктов (лендинги, прогревы в instagram, вебинары и так далее)
• Умение предотвращать пожары и разруливать критические ситуации
• Готовность много и интенсивно работать
• Умение выходить из операционки и формулировать стратегию, находить точки роста выручки и системы в целом
• Глубочайший личный интерес в маркетинге и построении маркетинговых систем
• Непреодолимое желание учиться, и умение ошибаться
• Потребность быть лучшим директором по маркетингу
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

Задачи: Выполнять план по валовой прибыли (выручка минус расходы на рекламу):

• Организовать процессы для стабильного потока заявок
• Планировать расходы, контроль и управление бюджетом
• Декомпозировать план продаж по разным продуктам и конвертерам
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Развивать отделы внутри офиса маркетинга: продуктовый маркетинг, трафик, SMM, CRM-маркетинг, бренд-маркетинг:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, YouTube в SMM
• Семинары и мастер-классы в продуктовом-маркетинге и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и итоги недели/месяца/квартала/года
• Проводить регулярные встречи внутри отделов

Формулировать стратегию развития маркетинга и коммуникаций вместе с основателями и директором по продукту:

• Определять вехи по каждому отделу вместе с руководителями на 3-6 месяцев вперед
• Определять вехи офиса на 6-12 месяцев вперед
• Определять стратегию влияния на ключевые показатели через развития отделов
• Формулировать и проверять гипотезы кратного роста выручки и снижения стоимости продажи
• Формулировать развитие CJM от первого узнавания о компании до повторной покупки
• Строить систему с акцентом на контент-маркетинг и проявляться в этой системе как агрегатор и Product Owner ключевых историй и смыслов

Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/324347-direktor-po-marketingu

Вакансия на удаленке   В учебное заведение Академия йоги требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли CMO
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Быть евангелистом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Нерациональная необходимость в порядке очень приветствуется
• Опыт создания руками хороших маркетинговых продуктов (лендинги, прогревы в instagram, вебинары и так далее)
• Умение предотвращать пожары и разруливать критические ситуации
• Готовность много и интенсивно работать
• Умение выходить из операционки и формулировать стратегию, находить точки роста выручки и системы в целом
• Глубочайший личный интерес в маркетинге и построении маркетинговых систем
• Непреодолимое желание учиться, и умение ошибаться
• Потребность быть лучшим директором по маркетингу
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

  Задачи: Выполнять план по валовой прибыли (выручка минус расходы на рекламу):

• Организовать процессы для стабильного потока заявок
• Планировать расходы, контроль и управление бюджетом
• Декомпозировать план продаж по разным продуктам и конвертерам
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Развивать отделы внутри офиса маркетинга: продуктовый маркетинг, трафик, SMM, CRM-маркетинг, бренд-маркетинг:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, YouTube в SMM
• Семинары и мастер-классы в продуктовом-маркетинге и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и итоги недели/месяца/квартала/года
• Проводить регулярные встречи внутри отделов

Формулировать стратегию развития маркетинга и коммуникаций вместе с основателями и директором по продукту:

• Определять вехи по каждому отделу вместе с руководителями на 3-6 месяцев вперед
• Определять вехи офиса на 6-12 месяцев вперед
• Определять стратегию влияния на ключевые показатели через развития отделов
• Формулировать и проверять гипотезы кратного роста выручки и снижения стоимости продажи
• Формулировать развитие CJM от первого узнавания о компании до повторной покупки
• Строить систему с акцентом на контент-маркетинг и проявляться в этой системе как агрегатор и Product Owner ключевых историй и смыслов

  Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

Вакансия на удаленке.   В LegalTech-компании Pravo.Tech открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Что нужно будет делать:

• Выполнять ежемесячные KPI по отделу.
• Работать с количественными метриками отдела: звонки, обработка новых клиентов, ежедневные назначенные презентации.
• Влиять на процент конверсии назначенных презентаций отдела.
• Влиять на процент конверсии состоявшихся презентаций отдела.
• Слушать звонки сотрудников.
• Проводить 1:1 по качественным метрикам сотрудников.
• Инициировать действия для увеличения производительности круга.
• Инициировать действия для повышения качества работы сотрудников.
• Анализировать эффективность сотрудников (анализ отчетности по отделу, активность работы с клиентом, интенсивность работы сотрудника, анализ статусов завершенных сделок сотрудника, анализ и оценка загруженности сотрудников).
• Следить за эффективной работой внутреннего рабочего ресурса круга (чат-бот LDR).
• Проводить онбординг новым сотрудникам.

  Что для компании важно:

• У вас есть опыт на руководящей должности в продажах от 2-ух лет.
• Вы умеете оценивать результат в цифрах (% конверсии в назначенное демо;
  % конверсии из назначенных демо в состоявшееся; количество назначаемых демо в периодах: день, месяц, квартал; количество звонков; количество обрабатываемых новых клиентов).
• Вы умеете анализировать и работать с информацией.
• Вы умеете мотивировать как отдельных сотрудников, так и команды.
• У вас хорошо развиты организаторские способности.
• Вы знаете целевую аудиторию и продукты компании.
• Умеете решать сложные и конфликтные ситуации.

Что получают сотрудники:

• Удалённая работа. Вы можете работать откуда угодно, для желающих есть офис в Москве и Самаре.
• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
• Обеспечение оборудованием для работы из дома. 
• Раз в квартал вы можете выбрать: оплату питания или уроки английского.
• ДМС + стоматология.
• Дают программу ЕАР: психологические, юридические и финансовые консультации.
• Официальное оформление и "белый" доход.
• Заработная плата по итогам интервью.

Вакансия на удаленке   В учебное заведение Академия йоги требуется Административный директор.   Требования:

• Опыт работы от двух лет в роли исполнительного/административного директора
• Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
• Управленческий опыт в компании которая работает онлайн, 70+ человек и 20+ млн рублей выручки в месяц
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
• Хорошая осведомленность в действующем законодательстве (налоговом, гражданско-правовом)
• Опыт работы с финансовыми показателями и инструментами P/L, годовой бюджет
• Быть адептом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
• Ваша необходимость в порядке очень приветствуется
• Умение разруливать критические ситуации. Готовность много и интенсивно работать
• Умение формулировать стратегию, находить точки роста прибыли и системы в целом
• Непреодолимое желание учиться и умение учиться на своих ошибках
• Потребность строить лучшую команду на рынке EdTech
• Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
• Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше

  Задачи: Выполнять план по чистой прибыли:

• Владеть бюджетом компании: планировать, исполнять, актуализировать
• Организовать и контролировать ведение управленческого учета: P&L, CF, баланс
• Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
• Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает

Обеспечивать управление финансовыми и юридическими рисками:

• Контролировать сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности
• Регулярный поиск и работа с финансовыми и юридическими рисками
• Анализировать бюджет, динамику по месяцам и кварталам, предлагать улучшения и идеи по оптимизации

Создавать и улучшать внутренние продукты для фронт-офиса:

• Забирать все рутинные процессы и обеспечивать их выполнение, чтобы другие офисы сфокусировались на своих задачах, например: продукт «выплата зарплаты» и «сквозное движение и учет финансов»

Развивать отделы внутри бэк-офиса: финансовый отдел, юридический отдел и саппорт:

• Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
• Нанимать лучших Middle-менеджеров и специалистов рынка
• Запускать новые направления внутри отделов. Например, учет финансов по отдельным продуктам в финансовом отделе, юридическая поддержка в странах СНГ для юридического отдела и так далее
• Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
• Запускать новые отделы внутри офиса

Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:

• Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов и артефактов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
• Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
• Проводить регулярные планерки офиса и отделов
• Развивать новые процессы и инструменты эффективной командной работы
• Обрабатывать любые вопросы которые напрямую не относятся к директорам других офисов или находятся на стыке их функциональности

  Условия:

• Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
• 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
• Возможность получить опцион в компании
• Возможность проходить курсы бесплатно
• Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
• Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании

adidas is looking for a Digital Trade Marketing Mаnager.   Responsibilities:

• Develop strategies and activation plans to support adidas presence in KA digital channels
• Be number 1 contact in all marketing related questions for entrusted KA (Lamoda, Wildberries, Ozon)
• Create marketing calendars for key accounts
• Lead the whole process of marketing campaigns and special projects realization in KA involving all necessary functions including brand management, media, PR functions, product management teams and WHS department
• Enhancing the effectiveness of trade marketing activities through using online commercial tools and sell-out driving mechanics
• Efficiency evaluation of ongoing activities and seasonal performance
• Providing and controlling content for partner’s channels during marketing campaigns, special promo and on quarterly basis for seasonal materials
• Analyzing competitor’s activities
• Building strong and long-term relationship with partner’s marketing and sales teams and constant improving collaboration processes with KA

Requirements:

• Bachelor in related field required
• 5+ years in marketing/ trade marketing
• Experience in digital is a must
• Understanding of media planning process and principles, knowledge of key media metrics and ability to create multichannel strategy
• Excellent analytical skills
• Excellent communication and collaboration skills
• Strong organizational skills and project management abilities
• Ability to work in a multitasking environment, pro-active mindset, accuracy, reliability, sociability
• Fluency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Upper-Intermediate English

The company offers:

• Possibility of development in world-wide international company
• Competitive salary
• Work with highly professional and friendly team
• Flexible work-day start
• Corporate rates for fitness club in our office
• Corporate discount for our products
• Corporate discount for english classes
• Partial meal coverage
• Corporate trainings
• Office: Free corporate transportation (from Ulitsa 1905 goda or Krylatskoe metro stations)
• Free parking

Оплата в долларах: 1 200 USD на руки   Коммерческое Бюро Посольства Египта в Москве ищет Ассистента со знаниями в области экономики / международных отношений/ маркетинга.   Обязанности:

• Исследования российского рынка и работа со статистикой
• Подбор инструментов для продвижения египетских компаний и продуктов
• Письменный и устный перевод

  Требования:

• Обязательно уверенное владение английским языком [B2-C1] (это рабочий язык)
• Грамотный русский язык и умение работать с текстом (официальная переписка)
• Знание арабского языка на высоком уровне будет преимуществом
• Образование в области экономики/ международной торговли / маркетинга / лингвистики / логистики (любое из перечисленного)
• Активный и целеустремленный сотрудник
• Умение пользоваться программами MS Office и Google

Музей русского импрессионизма ищет PR-менеджера.    Обязанности:

• Участие в запуске локальных PR-кампаний и организации пресс-мероприятий
• Продвижение просветительских и инклюзивных программ
• Продвижение издательской программы
• Проактивная работа со СМИ, блогерами и лидерами мнений: инициирование материалов и постов, приглашение на мероприятия
• Подготовка текстов различных форматов: пресс-релизы, новости, тезисы и др.
• Координация фото-и видео-съемок
• Мониторинг публикаций и аналитика информационного поля

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа в современном новом музее, открытая к идеям молодая команда
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока

  Требования:

• Обязателен опыт PR в сфере культуры от одного года
• Наработанные контакты с ключевыми СМИ, блогерами и лидерами мнений
• Умение интересно и грамотно писать, адаптировать тексты
• Инициативность и самостоятельность в операционной работе
• Понимание форматов работы с медиа и трендов культурной сферы
• Письменный и разговорный английский язык не ниже Intermediate