Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Начинается приём заявок на один из самых масштабных студенческих программ мира — ISFiT 2021. В этом году ожидается пригласить 500 студентов из 100 стран. Не упустите свой шанс побывать в одной из самых развитых стран мира.   С далёких 90-х, международный студенческий фестиваль в Тронхейм успел стать самым крупным студенческим мероприятием на планете. Каждый второй год, организаторы собирают сотни студентов со всего мира в уютном норвежском городе для обсуждения насущных проблемных вопросов в жизни студентов. На протяжении десяти дней вы сможете погрузиться в серию семинаров от известных гостей, поучаствовать на тематических обсуждениях в международных командах, а также как надо повеселиться на концертах, культурных вечерах и вечеринках — ведь Тронхейм это город студентов.   Какие условия:
— Участников селят в норвежские семьи, посредством чего участники близко познают культуру страны. А из своего опыта в штатах, мне известно, что это лучший способ познакомиться с образом жизни народа.
— Организаторы покрывают: встречи-проводы, общественный транспорт в городе, проживание, 3-х разовое питание, культурные ивенты.
— Организаторы иногда могут покрыть расходы на перелёты, но это происходит редко и не гарантируется. В случае отбора на фестиваль, лучше быть готовым потратиться на билеты и другие мелочи.

Microsoft looking for Business Program Manager in  the Business & Sales Operations (BSO) group is the business center of excellence for cross-business execution performance, planning and subsidiary operations. The team helps scale execution and drives clear business and market insights that result in Microsoft achieving its business objectives   Responsibilities
Drive Execution & Resource Management: Area marketing budget management across all regional and local execution teams, in line with planning decisions, financial rules requirements and marketing compliance. Drive process simplification without compromising outcomes.
Oversee yearly marketing budget set up in tools in line with FY Planning sign off and support overall planning process from marketing budget allocation perspective
Roll out at Area and Sub level clear processes on quarterly marketing commitment cut off and budget redeployments
Process owner on Marketing budget forecast incorporated in Finance P/L reporting, as well as ensuring landing marketing spent within forecast (ie: support forecast accuracy through cut off and redeployment processes)
Work closely with Finance to monitor the spending during the finance monthly closing process and ensure proper adjustments and corrections are reflected from Finance reporting perspective
Roll-out and update on CEE Marketing Budget Management Playbook (which includes the fiscal year rules and guidelines for using Marketing budget management)
Ensure marketing execution owners are well aligned and informed on the internal processes and tools (through clear regular communication and Office Hours calls)
Support marketing execution owners on specific cases related to marketing spent treatment in alignment with Finance/ C&C/ Procurement rules
Work with Finance Investment controller to properly reflect from operational perspective additional marketing budgets granted throughout the year
Deliver Business Performance Insight: Work across the Subsidiary/Area to standardize, simplify, rationalize, and organize reporting to improve local execution by driving analysis and insights to advise the BSO and M&O leader of execution insights.
Ensure relevant reporting on marketing spent is available to marketing budget owners (adopt available reporting from CORP, support the field roll out, ensure proper escalations and feedback are addressed to Support teams in respect of available standardized reporting)
Build and maintain a layer of reporting on marketing spent to support process coordination and decision making by Area team
Surface on a regular basis insights in terms of budget commitments against the Plan and budget availability to ensure agility in resource decisions at Area level
Management of outsourced services team that support marketing roles in procurement process or operational marketing budget set-up.
Ensure management of outsourced Marketing Budget Desk service for budget tool (MBP) maintenance (including monitoring service roll out and adoption in our Region)
Ensure management of outsourced Marketing PO Desk service for marketing PO creation
Team responsibilities, learning, and development
Contribute to Area team and BPM Community success and capability building, support with onboarding new hires, bring forward innovative ideas and practices on how to better achieve BPM role and responsibilities   Qualifications
Experiences: 3-5 years related experience
Experience and deep knowledge within Finance and Business / Budget Planning
Executive exposure and cross-functional stakeholder management
Focus on providing process optimization by understanding the desired business outcome
Deliver end-to-end deep data analysis and actionable strategic insights
History of driving operational discipline as well as innovation   Skills & Knowledge: Ability to work and build strong relationships with senior managers (required)
Must have proven skills in financial, marketing, and IT management
Advanced oral and written communication skills, planning and organizational abilities
Intermediate conflict resolution and negotiation skills (required)
Must be able to work independently, handle multiple projects in a fast-paced environment, and negotiate and collaborate effectively
Must be highly analytical, able to understand business metrics, customer and market trends.

Softline – глобальный поставщик IT-решений и сервисовв поисках Директора клиента.   Ключевые задачи:
Взаимодействие и выстраивание отношений с топ-менеджментом заказчика (CEO, CIO, etc).
Матричное управление аккаунт-менеджерами.
Постановка задач для команды аккаунт-менеджеров.
Определение стратегии работы по направлениям бизнеса в зоне ответственности (продажи в крупного корпоративного заказчика, развитие продаж по стратегическим направлениям работы с заказчиком).
Выполнение KPI по продажам.
Взаимодействие с ключевыми вендорами и партнерами по ключевым направлениям работы.   Наши ожидания:
Навыки ведения переговоров на top-level.
Успешный опыт продаж в нефтегазовый сектор.   Мы предлагаем:
Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00).
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании.
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы – одна большая семья.
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
Для тех, кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины.
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

JuniStat are looking for CTO in a startup that is engaged in the development of children’s football. We are making a web platform and a related application that uses the AR module. A neural network that processes user data received through the app will be attached to the platform. The neural network will be made by a third-party contractor, but we certainly want it to be controlled from our side.   We are looking for a partner and ideally we want a candidate to love football, and be able to have a quick chat about the CL Final between Bayern and PSG at the beginning of the meeting. According to the terms, we offer a cliff-vesting model of getting a good share in the company + approximately 40-50% of the market salary of a specialist of the desired level before the company goes into profit. We plan that this will happen within a year. Then we will gradually increase the salary to the market level.   On the development team, we will give a reasonable carte blanche. The ideal candidate for us is a group head from a large (or medium) IT company, a football-loving coding professional and experienced development team manager. He/she understands that taking this position, if everything works out, can make this person a millionaire, and if it doesn’t work out, then in a year he/she will easily find a new job.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Industrial enterprise looking for Head of Information Business System Section.   Requirements: Higher education in IT;
10 years’ experience in implementing and maintaining Oracle EBS / Oracle Cloud Applications in collaboration with 1C Accounting and 1C HR & payroll, electronic document management systems based on OpenText xECM;
5 years’ experience as a Head of information system department or Head of application systems development department or Head of information systems support and development department with 4-5 subordinates;
Working experience in an industrial enterprise, preferably in the mining field;
Experience in developing and configuring Oracle EBS, Oracle Cloud Applications or OpenText xECM;
Experience in organizing development, maintaining and solving problems in the operation of Oracle EBS, Oracle Cloud Applications, OpenText xECM and 1C configurations;
Experience in identifying, analyzing, and optimizing bottlenecks in Oracle EBS, Oracle Cloud Applications or OpenText xECM;
Skills in monitoring accessibility and performance of application information systems.
Experience in developing and using information systems automatic administration and maintenance scripts;
Experience in implementation of ITIL / ITSM principles in IT operation, experience in creation and managing information system support;
Skills in designing and implementation of SLA (Service Level Agreement);
Experience in implementation of Agile and SCRUM principles in information systems development and improvement;
Experience in developing and maintenance of information systems operation documentation, and in developing IT policies and procedures;
Skills in project management for the introduction of applied information systems based on Oracle and OpenText xECM;
Skills in managing mixed working groups when implementing applied information systems;
Skills in preparing project documentation, functional requirements, technical assignments, SOW, instructions.   Main responsibilities: Managing of Information Business System Section;
Drafting policies, procedures, regulations and standards of information systems development and support;
Planning and budgeting of activity of the division;
Selection, adaptation and development of employees of the division;
Desirable experience in projects of automation of procurement processes, repair, maintenance and asset management.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В StudyWorld (IT — партнёр российских и иностранных компаний, специализирующихся в сфере онлайн-образования) ищут Руководителя бизнес юнита (уровня C-Level) в направление Южной Америки (Бразилия).   Проекту 2 года и он показывает классные результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача — увеличение LTV.   Это можно сделать множеством путей. Сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, проведение кастдев и интервью, работа над алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!   Требования
Вы коммуникабелены, порядочны и ответственны Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт — нам очень нужны ваши навыки во всех сферах для развития проекта. Вы понимаете важность метрик, можешь в SQL и при этом не падаете в них с головой, а трезво оцениваете момент.   Мы предлагаем: О нашем предложении и его деталях, так как это позиция топ уровня, мы предлагаем поговорить лично. Финансовая составляющая и соответствующие условия оффера на достаточной высоте для такой позиции.
-Официальное оформление согласно ТК РФ — само собой
-Care bonus — это ДМС после испытательного срока, оплата обучения, поездки на конференции и все тебя интересующее для личного развития.
-Наш офис — двухэтажный open space, c собственной террасой, велопарковкой на территории БЦ. Все необходимое в офисе, для комфортной работы и время препровождения. Но если вы из другого города и хотите переехать в Петербург — мы поможем.

Крупное машиностроительное предприятие (1000 человек) в поисках Директора завода.   Директор завода отвечает за: · Работу завода в целом и минимизацию простоя · Управление человеческими ресурсами: подбор, развитие, адаптация, коммуникация как на уровне руководства, так и с линейными сотрудниками · Развитие командной работы для достижения общих целей · Развитие и поддержание межфункциональных взаимодействия и коммуникации · Управление политиками и процедурами · Взаимодействие с акционерами и УК   Обязанности: · Управление производством (около 1000 человек) · Управление производственными процессами и системами · Ежедневное взаимодействие со следующими службами: финансовой, управление персоналом, управление поставками · Управление процессом P&L и ответственность за производство, обслуживание, контроль качества, склад · Следование KPI и показателям операционной эффективности · Соблюдение производственного графика, управление материальными и складскими запасами   Требования:
Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет Опыт не менее 10 лет на руководящей должности на производственном предприятии со штатом не менее 300 человек   Условия: Предоставляется релокационный пакет (оплата переезда, аренда квартиры) Привлекательная зарплата и ежегодный бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Брендинговое агентство в поисках Генерального директора.   Обязанности: Общее управление компанией.
Развитие клиентской базы (коммуникации с клиентами, участие в тендерах, улучшение сервиса). Управление проектами. Разработка стратегии. Бюджетирование.   Требования:
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере от 10 лет, опыт руководства от 5 лет. Опыт работы генеральным/коммерческим директором агентства или директором по маркетингу брендовой компании. Хорошее знание рынка. Английский язык – желателен. ПК – MS Office.   Условия:
Заработная плата: оклад 200.000-250.000 рублей + бонусы. Оформление согласно ТК. Соцпакет и релокационный пакет обсуждается. Место работы: г.Санкт-Петербург.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В рекламное агеснство требуется Генеральный директор.   Обязанности: Организация общего управления компанией, стратегии развития и увеличения уровня продаж;
Развитие клиентской базы (коммуникация с клиентами, участие в тендерах, улучшение сервиса);
Составление бюджетов, расчет рентабельности бизнеса, контроль всех финансовых потоков;
Координация и контроль проведения маркетинговых и рекламных мероприятий компании;
Определение ценовой и территориальной политики компании;
Участие в разработке методологии управления, внедрение мер по систематизации и автоматизации бизнес-процессов в компании.   Требования:
Опыт работы в сфере РЕКЛАМЫ / МАРКЕТИНГА /PR от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН; Хорошее знание рынка; Английский язык будет Вашим преимуществом; Высшее образование.   Условия:
Работа в команде профессионалов, интересные задачи в рамках бизнеса;
Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонусы (обсуждаются по итогам финального собеседования с кандидатом);
Ноутбук, оплата командировок и выездных совещаний.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Deliver — это электронный экспедитор, осуществляет FTL перевозки 20-ти тонными фурами по всей России. Компания ищет к себе в команду СТО.   За что вы будете отвечать — самостоятельно определять свои цели, цели отдела и отвечать за их достижение
— формировать стратегию IT
— определять состав своей команды и постоянно развивать её эффективность
— быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений
— определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании
— определять и обеспечивать выполнение роадмапа разработки
— управлять техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность)
— отвечать за постоянное развитие сотрудников, их фидбек, личные планы развития
— отвечать перед СЕО за весь ИТ   Цели на первый месяц — сформированный роадмап развития ИТ-департамента и процесс его реализации
— налаженные отношения с командой и сформированное представление о её развитии (состав и личный план развития сотрудников)   Цели на первые три месяца — контроль над техническим долгом
— разработать систему управления разработкой (тулинг, коммуникации, отчетность, релизы)
— стабилизировать состав команды и план её развития
— вместе с СЕО сформирован роадмап реализации продукта в рамках данных ресурсов   Кого мы ищем У вас есть опыт создания и руководства командами разработчиков
Есть опыт мотивации сотрудников и их развития
Берете на себя прямую ответственность за свою команду
У вас отличные навыки коммуникации, как устной, так и письменной. Пишете хорошие спецификации и документы
Обладаете широким техническим кругозором и способны выполнять роль ведущего архитектора системы
Обладаете абстрактным мышлением, одновременно уделяя внимание деталям
Заинтересованы в решении задач и проблем
Способны разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними   С чем нужно будет работать У нас есть несколько продуктов: сайт, мобильное приложение, админ ресурс, который включает в себя функционал веб-сервиса, аналитики и учета. Также есть активно работающий SaaS сервис и несколько новых проектов в планах. Наш стек технологий: php, Java, Laravel, symfony, rabbit, vue, mysql, git. Команда IT состоит из: Руководитель проектов по разработке ПО, Backend, Frontend, full stack, тестировщик и DevOps. В работе мы используем метод Kanban.   Что мы предлагаем вам Свободу действий в управлении своим департаментом
Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Официальное трудоустройство с оплатой отпускных, больничных и т.п.
Годовую премию, которая зависит от результатов работы отдела
Удобный график с гибким временем прихода в офис и частичной удаленкой. Вы сами можете регулировать свой режим работы, для нас важен результат и присутствие в офисе не менее 50% времени.
Наша команда – это 40 человек, у нас минимум бюрократии и дружелюбная атмосфера в коллективе
Наш офис находится по адресу: метро Беговая, 1-ый Магистральный тупик, БЦ «Ярд», комфортный open space.
От метро Беговая ходит корпоративный транспорт
Мы предоставляем ноутбук, оплату мобильного, удобное рабочее место.