Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   Intern opportunities for undergraduate students: Technical – Consulting – Client Success в Microsoft.   As a service professional, you will be a strategic advisor to Microsoft’s enterprise customers and partners helping them optimize their business performance and be on the front line dedicated to solving their technical challenges. You will possess a solid understanding of your customer’s business, industry and needs as cloud and emerging technologies enable digital transformation opportunities for their organizations. You will be responsible for delivering solutions to enable the customer’s desired outcomes, working closely with other teams. Do you want to work on a meaningful and impactful project and make a difference? Are you willing to learn from others and open to new ideas? Do you want to support others to succeed and operate in a highly collaborative and global environment? If this sounds like you, Microsoft would like to invite you to come join us as you are, where you can find more than just a job. Applications to these opportunities are considered for all available roles including the ones described below, depending on education level and/or location. To be considered for an internship position, you need to be enrolled full-time as a student majoring in an applicable field with a minimum of one semester or term to complete after an internship.   Responsibilities
Customer Success Account Manager As a Customer Success Account Manager (CSAM), you are the primary customer facing role responsible for customer success through the management of program deliveries and strong customer relationships. The prevailing business priority is the customers’ successful adoption and productive use of Microsoft cloud technologies. You are front and center with our customers supporting their digital journey and empowering them to achieve more! Customer Success Account Managers drive quality planning and delivery of Support services to realize customer business outcomes and overall experience with Microsoft solutions. ​ CSAMs partner with customer and Account Team to prioritize and plan customer engagements and programs, driving outcomes to improve the health, performance, and business capabilities of the prioritized workloads. CSAMs drive orchestration, customer sponsor management, and stakeholder communication of prioritized engagements and programs. ​ The CSAM also tracks, escalates, and plans for the remediation of technical blockers and provides engineering feedback to further our product and solutions, as appropriate. As a CSAM intern, you will work very closely with a CSAM manager and mentor to understand the CSAM role.   Qualifications & Requirements: Pursuing a full time Bachelor’s or Master´s degree in Business Informatics, Business Studies, Management, Computer Science, Information Technology
On track to graduate in 2021 from full-time Bachelor or Master program
Passion for technology, both consumer and enterprise Ability to manage executive relationships, both internally and with customers, to create business transformation Excellent communication skills and superior customer-service skills desired Excellent communication skills and strong writing and presentation skills Desire to build a long-term career at Microsoft in a similar function, particularly as part of our Microsoft Graduate program (Aspire program).
Fluency in both Russian and English.
Available to start in January 2021 (part-time or full-time depending on your availability)
Able to work full-time from September 2021 if required.
Applications in English with CV in English required, please upload your CV in order your application to be considered.   Start date: January 2021 Duration: 6 Months.

Microsoft looking for Account Channel Executive.   In DPSS, we’re focused on evolving the device partner ecosystem. As a member of our team, you’ll be part of growing a multibillion-dollar business and charting new areas of innovation. We’re doing this by building best-in-class modern devices, helping drive partner profitability, and driving preference for Microsoft solution with our hardware partners.   Responsibilities
The Device Partner Solution Sales (DPSS) organization works with device ecosystem partners to build, market, and sell a winning portfolio of devices and solutions that delights customers and earns fans around the world. The LDP Account Channel Executive (CE) is a crucial role at Microsoft to help accelerate sales of windows devices services through and with local OEMs. The CE oversees managing one or more accounts at the country level, and the primary responsibilities include: Partner Relationships (30%): Demonstrate good understanding of partners’ business, market dynamics and Microsoft products/value. Develop a deep understanding of the partners’ strategy, business imperatives, and profitability drivers and align strategically with partners key stakeholders on vision of the partnership
Drive end to end relationship with the partner, leveraging the account management process, marketing investments to land the local execution from device assortment and local portfolio, through to the attach of Microsoft software and cloud services
Build trusted advisor relationships with partner(s) through a deep understanding of their local strategy and business imperatives.
Act as a partner advocate for all partner interests, goals, and objectives Account Management (30%): Develop year on year goals that map partners’ business objectives (share, margin, revenue) to Microsoft goals (revenue, mix and services). Work with partners to identify their plans and strategies around devices and services. Develop joint account plans with partner inclusive of GTM activities across consumer, commercial and Edu channels, Conditions of Satisfaction (COS), Customer Partner Satisfaction (CPE), portfolio planning; Market Development Agreement (MDA), Jumpstart and Co-op funding programs
Ensure all discretionary funding produces an ROI aligned to corporate guidance and track progress of actual results of marketing campaigns and investments
Develop deep knowledge of Partner business practices (procurement strategies, engineering resources, marketing capabilities, etc.)
Establish and execute a formal RoBs to manage progress of joint commitments, reprioritize, and develop plans for newly identified opportunities Pipeline Management (15%): Develop a One Microsoft approach for the partner to increase Windows devices. Manage partner pipeline and forecast monthly
Execute to achieve revenue, scorecard metrics, and account KPIs
Conduct on-going reviews to ensure follow through on agreed upon accountabilities
Provide local updates to Device Sales team Business Development and Transformation (25%): Understand the partners’ device roadmap, competitive challenges, services vision to identify new business opportunities Maintain an in-depth knowledge of devices, software, channel, and end customers, as well as industry and market trends leveraging Microsoft & industry assets to share with partner(s)
Leverage internal competitive intelligence to help partners identify gaps and emerging trends
For current partners, identify areas of joint opportunity based on current market trends, partners capabilities and local resources
Find and engage new OEMs, distributors, resellers, start-ups etc. and help them transition into Named Account program
Participate in Industry events that include competing platforms and solutions to fully absorb competitive landscape Research, localize and execute applicable best practices to increase the impact on local business. Build expertise in presenting key Microsoft device selling strategies   Qualifications
Key Experience: 7+ years of experience in sales in the technology industry with a proven track record in establishing and managing business partnerships between OEM, distributors, and resellers
Bachelor’s Degree or equivalent work experience in engineering, computer science, or business
Excellent grasp of business fundamentals, channel development, and competitive pressures in the current environment
Aptitude for strategic planning, budget, forecast and project management, as well as tactical execution
Excellent oral and written communication, with the capability of delivering effective executive presentations and negotiate deals
Strong sales, customer service, negotiation, and objection handling
Executive maturity to develop strong relationships at multiple management levels across Microsoft and partners.

Вакансия на удаленке.   Компания, торгующая нержавеющим и алюминиевым прокатом в поисках Руководителя нашего нового направления деятельности – «дистанционный офис продаж» компании.   Как мы это видим:
1 Этап (первый месяц работы)
введение в должность в одном из подразделений компании (Москва, Санкт-Петербург или другие города, где есть наши подразделения).
совместно с руководителем составление плана действий по открытию подразделения.
2 Этап (второй месяц работы)
подбор сотрудников(менеджеров) для работы удаленно в подразделении.
обучение (совместно с бизнес-тренером) сотрудников.
3 Этап (третий месяц работы)
работа по привлечению Клиентов в компанию.
выход на минимальные плановые показатели.   Что для нас важно:
Вы осознанно хотите и готовы работать удаленно!
Готовы работы с 9-00 до 17-00 по МСК независимо от Вашего часового пояса.
У вас есть опыт работы в продажах или снабжении B2B не менее 5-ти лет.
Желателен опыт руководящей должности.
Знание специфики рынка нержавеющего металлопроката – существенное преимущество.
Высокая степень ответственности и самостоятельность.
Выраженные лидерские качества и желание развиваться в сфере продаж.   Мы предлагаем:
Работу в компании, входящей в ТОП-10 по России.
Подчинение директору по продажам.
Отличную IT-систему по проработке Клиентов (не надо искать самому).
Многоуровневую систему обучения и помощи Руководителю и менеджерам.
Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня.
Выигрышный график работы: 5/2 с 9-00 до 17-00 (с учетом перерыва на обед).
Конкурентную белую заработную плату (от 60 000 до 150 000 руб.)

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Ведущая российская телекоммуникационная компания в поисках Директора по продуктам.   Вам предстоит:
Формирование стратегии развития существующих продуктов и
создание новых продуктов;
Разработка и развитие портфеля инновационных продуктов;
Управление командой сильных продактов;
Построение успешного клиентского опыта через продукты компании. Что мы предлагаем:
Работу в современной яркой команде профессионалов;
Профессиональное развитие, корпоративную программу MBA;
Возможности перенимать и применять передовой опыт, участие в
российских и международных конференциях;
Современные пространства и инструменты для работы. Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование, приветствуется MBA, доп. образование;
Управленческий опыт от 5 лет;
Опыт развития инновационного сектора и продуктов, управления
крупными проектами;
Высокая личная ответственность за результат;
Сильные личные лидерские качества, навыки ведения переговоров и
выстраивания эффективных партнерств, блестящие
коммуникативные навыки;
Умение работать в условиях неопределенности и изменений,
способность эффективно управлять изменениями;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Желание развиваться, повышать свои навыки, отслеживать
актуальные тренды и технологии на рынке.   Откликаться в Телеграм: @Shukshina

В команду SberX ищут Ведущего специалиста по работе с инвесторами. Профильный опыт обязателен.

В команду SberX ищут Технологических скаутеров и Ведущего специалиста по работе с инвесторами. Профильный опыт обязателен.

Legenda Intelligent Development открывает конкурс на вакансию Генерального директора Управляющей компании (отрасль ЖКХ).   Ваша зона ответственности: — руководство подразделением: организация и контроль бизнес-процессов внутри подразделения, организация взаимодействия со смежными подразделениями, контроль за соблюдением регламентов, положений и иных внутренних требований, установленных в Компании; — работа в программе Квадо: контроль своевременного рассмотрения обращений и исполнения заявок собственников и пользователей помещений, организация контроля и подготовки ответов на заявления в установленные сроки; — подготовка, организация и проведение общих собраний собственников. Обеспечение кворума, подготовка полного пакета документов по итогам общих собраний в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение их представления в орган государственного жилищного надзора в установленные сроки; — ведение переговоров с собственниками и пользователями помещений, советами домов, инициативными группами собственников. Взаимодействие с советами домов по вопросам жизнедеятельности дома и организационным вопросам; — контроль работы управляющих и специалистов по эксплуатации по вопросам управления и обслуживания МКД: соблюдение персоналом объекта установленных требований ЖК по эксплуатации комплексами, а также требований в части идеологии и принципов работы Компании, предъявляемых к продукту; — подготовка к плановым и внеплановым проверкам, участие в проверках качества обслуживания МКД. Взаимодействие с органами власти и надзорными органами в рамках своей компетенции. Подготовка официальных писем и ответов на запросы надзорных органов и органов власти (ГЖИ СПб, администрации районов, прокуратура, МЧС, Роспотребнадзор); — участие в подготовке и контроль раскрытия информации о деятельности управляющей компании в соответствии с требованиями действующего законодательства; — участие в формировании тарифов (размера платы за содержание помещения) для последующего утверждения их на общих собраниях собственников. участие в подготовке экономического обоснования (калькуляции) тарифов по статьям начислений. Проведение информационной работы с собственниками по вопросам калькуляции и обоснования тарифов; — разработка дополнительных сервисов для собственников в рамках предлагаемых тарифов, пакетирование тарифов с учётом концепции продукта, организация пакета дополнительных услуг и опций для жителей и гостей комплекса, развитие его внутренней инфраструктуры.   Мы хотим видеть на данной позиции человека, который: — имеет практические навыки по формированию тарифов, подготовке и проведению осс, приёмке объектов в управление от застройщика; — ориентирован на результат и способен работать в режиме многозадачности; — умеет организовать работу своей команды и способен самостоятельно решать амбициозные задачи; — проявляет ассертивность и дипломатичность в реализации собственного курса; — способен просто, доходчиво и грамотно выражать свои мысли; — понимает принципы работы в холдинговой структуре (единообразие, корпоративные правила, требования к срокам); — обладает высоким уровнем самоорганизации; — способен выстроить эффективную коммуникацию со смежными подразделениями и внешними агентами из партнерской позиции   Мы предлагаем: — График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00; — Оформление в соответствии с ТК РФ; — ДМС, страхование выезжающих за рубеж; — Комфортный офис и дружный коллектив; — Мы находимся: Стартовая улица — БЦ Аэроплаза, у нас есть развозка ст. м. «Московская» и от ст. м. «Проспект Ветеранов».

Российский многопрофильный холдинг в связи с расширением деятельности и запуском новых проектов приглашает Директора по управлению персоналом.   Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании с «0» (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом);
Разработка и внедрение HR-процессов в центральном офисе, аудит и совершенствование HR-процессов в дочерних структурах и филиалах;
Подбор персонала на ключевые должности, как самостоятельно, так и с привлечением кадровых агентств, формирование слаженной управленческой команды;
Разработка и построение системы оплаты труда (компенсации и льготы);
Составление и контроль бюджета по расходам на персонал;
Разработка регламентов, политик и процедур, ЛНА, контроль ведения кадрового делопроизводства,
Разработка системы оценки, обучения и развития персонала,
Тесная работа с Генеральным Директором и ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом.   Требования:
Знание современных практик в области управления персоналом и 5+ лет практического опыта в роли Директора по управлению персоналом в промышленных холдингах, желательно ТЭК;
Успешный опыт построения (и / или трансформации) функции управления персоналом обязателен,
Хорошее понимание бизнеса и способность применять HR-практики в соответствии с его потребностями,
Знание Российского трудового законодательства,
Умение и готовность «работать руками»,
Гибкость, личностная зрелость, умение выстраивать отношения, увлеченность своим делом и ориентация на результат,
Готовность к командировкам;
Рабочий уровень владения английским языком (будет взаимодействие с иностранными партнёрами).   Условия: Привлекательный уровень вознаграждения, который будет обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально. Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, комфортабельный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Иностранная компания — производитель (оборудование и решения по переработке и упаковке пищевых продуктов) в поисках Операционного руководителя.   Обязанности: — организация, планирование, контроль работы сервисных инженеров; — взаимодействие со всеми группами внутри департамента сервиса; — участие в формировании сервисного предложения для клиента; — взаимодействие с отделом инжиниринга, участие в пусконаладках; — фокус на внедрении изменений в организации сервиса, change management, повышение качества работы. Вовлечение команды во внедрение изменений; — готовность к командировкам 50% времени.   Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы в компании с промышленным оборудованием; — управление структурой численностью 20-30 человек. Возможно сочетание с опытом управления продажами и / или на производстве; — опыт внедрения изменений. Внедрение новых SLA / стандартов качества, новых форматов контрактов; — английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate; — водительское удостоверение.   Условия найма: — фиксированный оклад, годовой бонус 21%; — телефон, ноутбук, предоставляется корпоративный автомобиль; — ДМС, питание в офисе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный поставщик угля и коксохимической продукции, ищет к себе в команду Коммерческого директора.   Обязанности: — управление коммерческим подразделениями двух компаний (закупки, продажи, логистика и т.д.);
— создание и реализация стратегии закупок/продаж;
— постановка задач менеджерам и контроль их исполнения;
— развитие текущих контрактов и поиск новых направлений продажи;
— анализ тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов;
— ведение переговоров, оптимизации бизнес-процессов в сфере своей ответственности;
— создание привлекательного имиджа компании во внешних контактах;
— отчет перед владельцами. Требования:
— 3 года опыта работы на аналогичной должности (международные продажи, управление командой);
— знание индустрии твердого топлива является предпочтительным;
— английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate;
— готовность к командировкам;
— навыки управления командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!