Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В IT-компанию PAPABRAND требуется Head of Public Relations.   PAPABRAND несколько лет работали над созданием и реализацией масштабных маркетинговых стратегий для компаний на рынке стран СНГ, Европы и США.
Сейчас компания работает над двумя собственными, но не менее масштабными проектами - IT-продуктом и Продюсерским центром, где создает дистанционные образовательные курсы.
Нужен специалист, который создавал необычные, интересные, креативные пиар-стратегии, и они принесли конкретный измеримый результат.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать, разрабатывать стратегии и PR-кампании для запуска нового IT-продукта на мировом рынке
• Ставить задачи команде, контролировать выполнение и результат выполненной работы
• Вести коммуникацию с медиа, блогами, лидерами мнений и крупными площадками для размещения PR-материалов
• Использовать необходимые ресурсы в рамках выбранной стратегии
• Нести ответственность за результат своей работы

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы в PR от 3-х лет, на позиции PR-директора от 1 года
• Обязателен опыт вывода новых продуктов на рынок, опыт работы на международном рынке
• Обязательно знание английского языка на уровне В2 и выше
• Нацеленность на результат, самоорганизованность, позитивный настрой

  В свою очередь, готовы предложить:

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2, полный рабочий день. Начало и конец рабочего дня согласовывают с учетом вашего часового пояса, но нужно находиться на связи с 10 до 19 мск
• Доход от 120.000 до 150.000 руб., если ваши ожидания выше - готовы к диалогу
• Дружный коллектив единомышленников, помощь и поддержка в работе

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Обязанности:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов компании
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Оклад + система премирования
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Полис ДМС
• Мобильная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group

В сервис Find My Kids открыта вакансия Mobile Product Manager.    Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Для работы с компанией необходимо:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. 
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. 
• Высокая самоорганизованность.
• Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими.
• Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+.
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика.

  Что надо будет делать:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей.
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ.
• Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения.
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам.
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
• Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков.
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр.

  Что компания предлагает:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год.
• Компенсация обучения.
• Бесплатные занятия Английским языком.
• Компенсация ДМС.
• Льготное кредитование сотрудников.
• Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе.
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.
• Удаленка обсуждается.
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке.
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков.
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы.
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции).
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Кофейный дом ХОРСЪ (бренды EGOISTE, BUSHIDO, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA) приглашает Project Manager-а.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG компании в подобной роли не менее 3-х лет
• Свободный английский язык (письменный и устный)
• Опыт в закупках (с зарубежными компаниями)
• Аналитическое мышление и отлично развитые навыки ведения переговоров
• Системный и автономный подход к выполнению задач и реализации проектов

  В этой роли Вы будете:

• Самостоятельно управлять текущими бизнес-процессами с партнерами, заводами-производителями (заводы на территории Европы и Азии)
• Постоянно развивать долгосрочные отношения с целью улучшения условий взаимодействия с текущими иностранными партнерами
• Сопровождать и модерировать запуск новых продуктов (без маркетинга и PR), а также структурировать сделки с иностранными партнерами
• Контролировать сроки исполнения обязательств и качество производимой продукции, а также участие в создании технического задания для партнеров
• Проводить тщательный анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом, с целью непрерывного развития бизнеса

  Работа в Кофейном доме "ХОРСЪ" это:

• Баланс work-life
• Стабильность и гарантии с 1993 года в меняющемся мире (более 25 лет на рынке, годовой оборот 8 млрд. руб.+, численность 400+ человек по всей стране)
• Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы
• График работы 5/2 с гибким началом времени работы
• Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе
• Корпоративные скидки на нашу продукцию
• Высокая степень свободы в реализации проектов, помогающих бизнесу развиваться

Вакансия на удаленке.   В криптовалютную банковскую экосистему PointPay открыта вакансия Product Manager (crypto exchange).   PointPay – криптовалютная банковская экосистема, входящая в 5-ку лидеров своего направления, заменяет традиционную банковскую модель, позволяя осуществлять недорогие и мгновенные переводы средств по всему миру с использованием собственной оффчейн-технологии и токена PointPay (PXP).   Что предстоит делать:

• Развивать продукты компании, в частности, крипто-биржу;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• На основании этого анализа продумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет повлиять её запуск;
• Проектировать пользовательские сценарии;
• Проводить эксперименты для поиска лучших продуктовых решений;
• Формировать долгосрочные и краткосрочные планы развития продукта;
• Ежедневно общаться с членами управленческой команды, дизайнерами и командой разработчиков;
• Принимать участие в обсуждении лучших и наиболее эффективных решений для проекта;
• Координировать действия команды;
• Сопровождать готовый проект.

  Что нужно знать и уметь:

• От 3х лет опыта работы в роли менеджера продукта в IT / финтех-компании. Опыт работы с крипто-проектами будет большим плюсом;
• Уверенное понимание процесса разработки;
• Умение составлять понятный и подробный роадмап, расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
• Способность формировать подробные продуктовые требования;
• Опыт работы с метриками;
• Сегментирование аудитории, прописывание сценариев работы пользователей;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём до последнего.
• Умение говорить на одном языке с программистами и бизнесом;
• Знание английского языка на достаточном для чтения и ведения переписки уровне.

  Что предлагает компания:

• Заработная плата выше рынка (обсуждается на собеседовании);
• Удалённая работа 5/2 и гибкий график;
• Интересные и живые проекты, нестандартные задачи, возможность влиять на продукт;
• Отсутствие бюрократии;
• Сотрудничество с суперзвёздной командой;
• Реальные перспективы роста и возможности развивать свои навыки в мировой компании, разрабатывая и внедряя свои идеи для нашего огромного сообщества пользователей.

В компанию, представляющую косметический бренд, требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Внедрение системы аналитики для оценки эффективности менеджеров
• Построение высокоэффективной команды
• Выполнение плана по выручке и количеству новых клиентов
• Операционное управление отделом продаж и автоматизация процессов
• Продажи В2С, в том числе через пробные периоды и вебинары
• Рост конверсии менеджеров, увеличение средних чеков (входящие лиды, работа с собственной клиентской базой, повторные продажи)
• Доработка, оптимизация скриптов
• Регулярная актуализация регламентов работы ОП, контроль их соблюдения менеджерами
• Участие в найме и обучении новых менеджеров по продажам
• Анализ, улучшение, автоматизация бизнес-процессов в отделе

  Требования:

• Опыт управления не менее 6 лет: от 3 лет — личные продажи в B2C, от 2 лет — успешный опыт руководства удаленным отделом продаж от 30 человек (желательно, в EdTech-компаниях)
• Опыт отстройки 1 линии продаж, формирования команды
• Опыт работы и настройки процессов в aмоСRM
• Аналитические навыки: предстоит анализировать информацию и делать выводы, исходя из фактических результатов и метрик, достигнутых командой
• Системность, способность обрабатывать большой объём информации, расставлять приоритеты и нести ответственность за результат
• Опыт работы с косметическими брендами будет являться преимуществом
• Коммуникабельность, клиентоориентированность и талант убеждать
• Подтвержденный успешный опыт продаж

  Условия:

• Длительность испытательного срока: 3 мес.
• График работы: гибридный (в офисе 3 мес., далее возможна удаленка) 10:00-19:00 (ненормированный)
• Официальное трудоустройство, з.п. белая (оклад+kpi)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В технологичную дочку энергетической компании Интер РАО требуется IT-директор.   Директор по информационным технологиям разрабатывает с нуля и внедряет ИТ/цифровую стратегию Интер РАО – Онлайн, является партнёром Генерального Директора по вопросам разработки, внедрения и использования информационных и цифровых технологий, взаимодействует с соответствующим функциональным блоком ПАО Интер РАО в целях соблюдения корпоративных стандартов.
Директор по информационным технологиям подчиняется Генеральному Директору и является членом правления компании. Директор создаст и будет руководить ИТ отделом.   Обязанности:

• Создание цифровой платформы в электросбытовой деятельности группы. Разработка стратегии, дорожных карт внедрения и актуализация текущей деятельности по разработке и внедрению системы. Формирование видения технологического развития платформы и компании в целом. Организация команд и процессов для обеспечения достижения целей проектов
• Организация взаимодействия с дочерними структурами группы в части внедрения платформы и перевод клиентов сбытовых активов на новую платформу
• Организация взаимодействия с материнской компанией (ПАО) в части синхронизации практик, методик и нормативов в современной ИТ компании. Синхронизация общего плана развития ИТ технологий в группе компаний, обеспечение обменом опытом и использования ресурсов. Участие в общегрупповых проектах/активностях
• Формирование центра компетенций в части оценки ИТ решений, возможностей и сроков внедрения цифровых онлайн продуктов
• Организация работ генерального подрядчика по разработке и внедрению решения
• Контроль и организация собственной команды разработки
• Формирование собственно гибкой среды облачных вычислений и использования Cloud Native технологий российских провайдеров (Yandex, VK, Ростелеком)
• Организация и контроль собственно среды и инструментов офисной и продуктовой работы (почта, чат, sso, confluence., jira и т.д.)
• Формирование и обеспечение работы проектного офиса и проектной деятельности с применением гибких методик и подходов к созданию продуктов
• Организация работ по импортозамещению, информационной безопасности и использования отечественных решений
• Руководство подразделением информационных технологий: собственная инфраструктура, облачная инфраструктура, ИТ разработка, DevSecOps (~20 чел)
• Бюджетирование, бюджетный контроль

  Требования к кандидату:

• Высшее образование профильной специальности топ-10 технических вузов,
  инженерной специальности
• Опыт на аналогичной должности от 5 лет (Разработка\Внедрение\Аналитика)
• Опыт в построении облачных и SaaS продуктов для B2B и B2C
• Высокие коммуникационные навыки, умение сложные технические вещи объяснить простыми словами
• Практические навыки и знания в области управления проектами и продуктами (PMBoK, Agile, Lean)
• Знания технологий Java Spring, Angular, SSO

  Резюме можно отправлять HRD компании Вячеславу на электронную почту с пометкой от Калмыковой Елены.

В институт цифровых проектов МФТИ открыта вакансия Руководитель образовательных проектов, который займётся организацией мероприятий для программистов (от соревнований до тренировочных сборов), знакомого с олимпиадным программированием, IT и точными науками, коммуникабельность которого поможет наладить хорошие контакты с профессионалами своего дела. Любой бэкграунд в области ИТ приветствуется.   Обязанности:

• Управление образовательными проектами (тренировочные сборы, соревнования): составление расписаний, корректировка программ, подготовка командировок студентов, тренеров
• Управление командой проекта (до 7 человек)
• Планирование и полное сопровождение очных мероприятий с численностью от 200 участников «под ключ»: подбор площадок, написание сценария мероприятия, сувенирная продукция, кейтеринг, полиграфия, техническое сопровождение мероприятия, заключение договоров с подрядчиками и пр.
• Вовлекать участников предыдущих мероприятий во вновь организуемые, общаться с партнерами и подрядчиками, презентуя им преимущества и выгоды интеграции в будущие события и мероприятия
• Оперативно решать возникающие вопросы со стороны участников, гостей, спонсоров и принимающей стороны (соорганизаторов)
• Вести отчетность (в том числе финансовую) в google spreadsheets и в MW Word, Excel
• Налаживание деловых отношений с партнерами (от других команд и ВУЗов до коммерческих компаний)
• E-mail-рассылки (написание текста, настройка через систему SendPulse и т.д)
• Генерация креативных идей: разработка концепций event мероприятий, деловых программ
• Влиять на KPI (например, количество участников, уровень удовлетворенности участников мероприятием)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в организации мероприятий - обязателен
• Навык проджекта, чтобы быстро скоординировать подрядчиков и стажеров на создание контента
• Понимание образовательного рынка, форматов онлайн-обучения
• Грамотный русский язык и структурность мышления
• Умение скомпоновать сухие цифры и перечень продуктов и переложить в презентацию
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Готовность к редким командировкам и ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая зарплата
• Ненормированный рабочий день
• Гибкая система мотивации
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Обучение во время работы, образовательные курсы и тренинги за счет компании
• Испытательный срок – 2 месяца

На платформу онлайн-обучения Eduson.tv ищут Руководителя бизнес-юнита.   Eduson с 2014 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В августе 2020 года запустили B2C-направление - Академию.
В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки с помощью онлайн-курсов. Эти курсы - не просто видео. Есть симулятор Экселя, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и куча других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого компания ищет:

• Нужен опытный менеджер, который возьмет новое направление на рынке USA и за год вырастит выручку в 5-10 раз.
• Эта позиция — про деньги. Готовая команда профессионалов ждет вас. С помощью специалистов контента, маркетинга и продаж вы будете запускать новые продукты, искать позиционирование, перебирать каналы, настраивать продажи — строить бизнес.
• Вы будете работать с людьми, которые делали лучшие образовательные продукты в России. Если всё получится, то через год вы станете сами управлять командой руководителей как COO, CPO или региональный директор.

  Вот какой человек справится с этой задачей:

• Предприниматель по духу.
• Уже показал рост выручки, как руководитель команды.
• С опытом в маркетинге или продажах (или управлении ими).
• Руководил людьми, нанимал и увольнял их.
• Легко разберется в P&L с первого взгляда.
• Проводил интервью с потенциальными клиентами и принимал продуктовые решения на их основе.
• Плотно работал с аналитикой — от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов. Скорее всего, мастер Экселя.
• Попробовал менторить людей и хочет делать это еще.
• Знает английский на уровне advanced или выше.
• Руководитель бизнес-юнита будет управлять командой, в которую входят маркетологи, тимлид продаж и сейлы, методологи курсов и аналитики данных.
• Ключевые слова, про которые надо будет думать: net revenue, gross profit, ROMI, CAC, psale/crossaleu, contribution margin, JTBD, value chain.

  На каких условиях:

• Зарплата вилка: оклад 150 000 - 200 000 + бонусы.
• % от выручки своих курсов.
• Доп. бонусы.
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании.
• Вся классика ТК РФ.

Ведущему развлекательному молодежному комьюнити MDK нужен Менеджер проекта.   MDK отвечает за создание и развитие мемасов по всей России. Команда запускает и продвигает паблики MDK в регионах.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять проектной командой
• Участвовать в штурмах креативной команды
• Составлять коммерческие предложения, распределять задачи и устанавливать сроки, контролировать выполнение KPI, вести документооборот, upsale и пр.
• Аккаунтинг (участие в брифинге, составление смет, контроль оплат, консультации по услугам, оперативное реагирование на запросы клиента, согласование всех графиков и планов, работа с правками и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером проектов от 2-х лет
• Знание digital-маркетинга на высоком уровне
• Опыт в составлении коммерческих предложений, стратегий и ТЗ
• Опыт работы в крупных многоканальных кампаниях
• Опыт работы над ростом бизнес-показателей заказчиков
• Анализ, мониторинг и внедрение новых практик
• Владение PowerPoint / Keynote / Google Slides
• Уровень английского от Intermediate
• Грамотный русский язык (письменный и устный)

  Условия:

• Работа в офисе (не удаленка) 5/2 с 12:00 до 20:00
• Локация в центре города - 3 минуты от метро Смоленская

  Работодатель ждет Вашего отклика с сопроводительным письмом.