Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по стратегии и развитию.   Обязанности:

• Анализ сильных и слабых сторон Корпорации СИНЕРГИЯ с точки зрения конъюнктуры рынка и поиск перспективных направлений развития
• Управление портфелем проектов Корпорации СИНЕРГИЯ
• Формирование стратегии продвижения и развития направлений холдинга
• Разработка стратегии развития Корпорации СИНЕРГИЯ и внедрение её в структуры холдинга
• Оперативное управление проектами от старта до выделения в самостоятельный бизнес-юнит
• Взаимодействие с заказчиками и контрагентами
• Обеспечение роста количества продаж и прибыли
• Отчетность собственникам бизнеса
• Анализ мировых трендов на рынке образовательных услуг
• Конкурентный анализ

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента)
• Работа в крупных компаниях на ведущих управленческих позициях
• Опыт подготовки, защиты и претворения в жизнь стратегии развития корпораций
• Опыт операционного управления крупным бизнесом от 10 лет
• Опыт одновременного управления несколькими Start up проектами не менее 3-х лет
• Опыт в построении проектных команд
• Исключительные управленческие навыки
• Ориентация на результат
• Способность и желание работать с большим количеством людей, процессов, информации
• Аналитический склад ума
• Владение английским языком будет существенным преимуществом
• Высокий уровень ответственности за результат, широкий кругозор, знание различных рынков и индустрий

  Условия:

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Амбициозные задачи и проекты

В агрохолдинг требуется Генеральный директор бизнес-единицы.   Обязанности:

• Управление всеми процессами, операционный директор большого холдинга

  Требования:

• Растениеводство: сахарная свёкла зерновые культуры кукуруза соя
• Опыт управления крупной компании не менее 10 лет

  Условия:

• Управленческие качества
• Работа в крупных компаниях

Стартап в сфере travel-tech FAST CHECKIN ищет CEO.   В проекте есть уже сильнейшие кофаундеры-предприниматели, подтверждённая идея и инвестиции (при чем немало). Ищут того, кто также поверит в идею и возьмётся за реализацию идеи в продукт, формирование команды и будет готов фултайм вести проект к «единорогу». 

Команда VK в поиске Менеджера продукта.    Задачи:

• Работать над развитием продуктов для бизнеса, сообществ и инструментов в них (например, сайты и CRM; реклама ВКонтакте);
• Работать над запуском фич и экспериментов вместе с разработкой, QA, аналитиками, дизайнерами и маркетингом;
• Управлять жизненным циклом рекламных продуктов от планирования до запуска, поддерживать актуальность роадмапа и бэклога;
• Прорабатывать продуктовые требования, вместе с командой разработки составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira;
• Разбираться в бизнес-целях и KPI продукта и понимать, как могут влиять те или иные задачи;
• Собирать гипотезы, планировать и запускать эксперименты, подводить и презентовать итоги.

Требования:

• Опыт запусков продуктов и фич от идеи до реализации;
• Технические знания или бэкграунд: понимание архитектуры веб-проектов, знакомство с API;
• Знание рекламного рынка, маркетинговых и рекламных инструментов;
• Профессиональный кругозор: владение разными инструментами для аналитики, ведения проектов и способность подобрать подходящий;
• Способность разбираться в приоритетах и умение оперативно реагировать на изменения;
• Способность найти общий язык и с суровым разработчиком, и со строгим аналитиком, и с дизайнером-зумером, и с вечно спешащим маркетологом;
• Готовность брать на себя ответственность за выполнение целей спринта.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Сеть парфюмерно-косметических магазинов SEPHORA приглашает Менеджера ИТ проектов.   Обязанности:

• Управление ИТ проектами: ведение статусов проектов, контроль исполнения (план/факт);
• Ведение проектной документации, контроль бюджета проекта;
• Участие в разработке и согласование с руководителем основных этапов проектов;
• Участие в разработке ТЗ, распределение и координация задач из готовых ТЗ, декомпозиция требований приоритизация задач;
• Организация и участие в тестировании задач и сдаче задач подрядчиками;
• Организация передачи проектов на сопровождение;
• Взаимодействие с Центральным офисом во Франции.

Требования:

• Высшее, техническое образование;
• Опыт в роли менеджера ИТ проектов от 3х лет;
• Желателен опыт работы ИТ менеджером в сфере ритейла в крупных организациях;
• Знание стандартов проектного управления, приветствуется опыт работы системным аналитиком;
• Желателен опыт работы в качестве проектного менеджера с продуктами 1С, Axapta, участие в проектах по миграции данных, желателен опыт во внедрении ЭДО;
• Желателен опыт владения Jira (тикеты поддержки, task management);
• Отличные коммуникативные навыки, структурированное мышление, стрессоустойчивость, умение работать в команде, нацеленность на результат;
• Английский язык не ниже уровня - upper intermediate (переписка и zoom встречи с коллегами из Франции).

Условия:

• Работа в атмосфере красоты и престижа, в компании с мировым именем и богатой историей;
• Амбициозные и сложные задачи;
• Условия оформления - договор гражданско-правового характера;
• График работы 5/2 (сб, вскр выходные);
• Вдохновляющие коллеги и руководство;
• Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.

Vivid Money is searching for a Middle Product Manager.   What you'll do:

• Form a product idea: analyze the market, collect feedback from users, look at data and find insights
• Describe requirements for the development team
• Communicate with project members (like customer support, marketing agency, legal teams) about the delivered feature
• Define metrics that determine the results of launching a feature
• Find problems in a launched feature or product, form hypotheses for their improvement, fix them, check them
• Analyze problems of current functions and create system solutions to fix them

What you'll need in order to be successful:

• Exceptional analytical and conceptual thinking skills
• Strong communication and relationship-building skills
• Strong verbal and written English skills(as Heads of those products are non-russian speakers)
• A history of leading and supporting successful projects
• Experience as a business analyst in a past will be a "plus"

Offers:

• Opportunity to participate in the creation of a new and innovative company
• Great working atmosphere in a motivated and dynamic team
• Opportunities to learn and grow together with the company
• Healthcare benefits, Sport, Language courses, Learning Budget, Free Lunch and fruits
• A Vivid prime subscription for free

В МТС открыта роль Chief Product Officer-а, который станет лидером трансформации геолокационного направления, будет управлять командой GEO product менеджеров, выстраивать процессы и достигать высоких бизнес-результатов.   Что нужно делать:

• Управлять роадмапом GEO продуктов в МТС, постоянно работать над улучшением клиентского опыта, создавать лучшие продукты на рынке;
• Создать самую удобную витрину для внутренних и b2c пользователей;
• Создать стратегию по улучшению продуктов;
• Прорабатывать видение развития GEO направления и помогать продакт менеджерам в развитии своих направлений;
• Провести аудит команды, повысить скорость и качество найма ключевых людей в команде;
• Повысить качество взаимодействия с разработкой;
• Управлять командой из 3-х продактов;
• Выстраивать процессы в разработке и продукте для эффективной работы команды;
• Находить новые нестандартные решения, которые помогут удовлетворить потребность клиента;
• Определить ключевые зоны роста и инициативы, которые должны помочь повысить показатель частотности заказа клиента;
• Выстроить кросс-командное взаимодействие и отстроить процесс коммуникации с ключевыми стейкхолдерами;
• Выстроить коммуникацию между продуктом и бизнесом, синхронизировать ключевые метрики.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления GEO продуктовым стримом в крупном бизнесе;
• Опыт управления продуктом с более чем с 5-ю выделенными командами
  разработки;
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами senior уровня;
• Высокий уровень энергии, лидерства, желание работать на высокой скорости без потери эффективности;
• Способность быть ментором для сильных людей;
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии продукта, принимать data-driven решения;
• Большой опыт работы с продуктовой аналитикой;
• Глубокое понимание специфики разработки.

Что предлагают:

• Гибридный график работы (офис+удаленка), гибкое начало дня;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Технопарк;
• Оформление по ТК РФ, стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонус по результатам работы 2 раза в год;
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Бесплатная мобильная связь;
• 100% оплата больничного листа;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день.

В МТС открыта вакансия Менеджера продукта, которому предстоит управление набором геолокационных продуктов SmartWatch/SmartPet/МТС Поиск.    Что нужно делать:

• Формировать видение продукта и доносить его всем членам компании;
• Определять цели команды и способы их достижения совместно с командой;
• Формировать сильную команду и мотивировать на результат;
• Вести бэклог команды, определять функциональные и технические требования к продукту;
• Измерять эффективность работы команд и повышать её;
• Менять процессы в команде и компании.

Что ожидают от кандидата:

• Технический бекграунд;
• Алгоритмическое мышление, любовь к нестандартным задачам;
• Опыт работы pm / po от 3х лет, в b2c mobile от 2х лет;
• Опыт управления scrum-командой до 10 человек, понимание роли product owner в scrum-команде;
• Опыт в запуске новых продуктов и фичей, анализе их эффективности;
• Уверенные знания в продуктовой аналитике (умение находить инсайты в данных, делать выводы, умение чётко определять требования к результату работы аналитиков);
• Умение общаться с пользователями, customer development.

Что предлагают:

• Гибридный график работы (офис + удаленка), гибкое начало дня;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Технопарк;
• Оформление по ТК РФ, стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонус по результатам работы 2 раза в год;
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Бесплатная мобильная связь;
• 100% оплата больничного листа;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день;

МТС в поиске Менеджера по продукту на категорию "Невидимый Умный дом".   Что нужно делать:

• Участвовать в создании и реализации стратегии своего направления в умном доме МТС с нуля;
• Активно участвовать в выстраивании эффективных discovery и delivery процессов для достижения целей продукта;
• Общаться с клиентами и трансформировать их задачи и потребности в продукт;
• Быстро проверять продуктовые гипотезы, отсекая все лишнее и отправляя в разработку только то, что принесет пользу бизнесу;
• Проводить анализ рынков, трендов, искать новые возможности, анализировать конкурентов, осуществлять коррекции продуктов;
• Создавать продукты для повседневного и сезонного использования, влиять на продажи собственных IoT устройств и растить аудиторию продукта;
• Презентовать свою работу на всех стадиях гипотез, пилотов, готовых продуктов. Общаться с командой разработки и продавать им свои идеи;
• Контролировать процесс создания продуктов на всех этапах жизненного цикла.

Ожидания:

• Успешный опыт работы в роли product owner или product manager в B2С или B2B2C продукте от 3х лет;
• Практический опыт проведения качественных исследований (CustDev или JTBD);
• Опыт развития продукта на основе обратной связи от потребителей;
• Опыт быстрой проработки UX/UI продукта;
• Опыт работы в связке продажи-маркетинг-продакт;
• Желание работать по методологиям Agile при разработке (Scrum, Kanban).
• Будет преимуществом:
• Работа с умными решениями в строительных компаниях;
• Работа в компаниях, предоставляющих умные решения для строительных компаний;
• Работа с видео или музыкальными площадками, социальными сетями;
• Владение английским языком.

Что предлагают:

• Гибридный график работы (офис + удаленка), гибкое начало дня;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Технопарк;
• Оформление по ТК РФ, стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонус по результатам работы 2 раза в год;
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Бесплатная мобильная связь;
• 100% оплата больничного листа;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день.

Агентство инноваций Москвы в поиске HR Brand Manager-а.    Чем предстоит заниматься:

• Привлекать эффективных и талантливых специалистов
• Формировать, прорабатывать позиционирование и продвигать HR-бренд
• Участвовать в выстраивании коммуникационной стратегии HR-бренда
• Разрабатывать онлайн и офлайн инициативы, направленные на повышение узнаваемости бренда компании
• Налаживать коммуникационное взаимодействие с ключевой аудиторией на рынке труда
• Формировать воронку привлечения кандидатов через онлайн/оффлайн каналы и мероприятия
• Организовывать HR конкурсы

  Что ожидают:

• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов по продвижению HR -бренда
• Знание основ HR и PR
• Понимание тенденций рынка труда
• Знание потребностей целевой аудитории
• Навык эффективной работы с разными каналами коммуникации, включая социальные медиа
• Грамотную устную и письменную речь
• Проактивность, нацеленность на результат

Что предлагают:

• Работу в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Обучение за счет работодателя
• Офис в центре Москвы
• Трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату