Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-строительной компании TOUCH открыта вакансия Коммерческого директора.   В активной стадии — два премиальных жилых комплекса в Москве в реализации, два проекта офисного сегмента на стадии АГК. Екатеринбург – разработка АГК двух проектов в сегментах жилой и коммерческой недвижимости. Сочи, Красная Поляна — разработка мастер-плана курортного кластера 30 га.   Роль:

• Ключевая фигура, формирующая стратегию маркетинга и продаж во всех проектах TOUCH.

  Главная цель:

• Создавать\реализовывать\продавать коммерчески успешные и архитектурно сильные проекты, которые становятся лицом районов и образцом для бизнес и премиум сегментов рынка.

  В зоне ответственности:

• Маркетинг, реклама, продажи, аналитика и клиентский опыт.

  Прямое подчинение:

• Акционеру компании.

  Основные задачи: Маркетинг и бренд-менеджмент:

• Определение позиционирования и tone of voice бренда объектов (в духе Champine и Дома Горизонтов).
• Курирование агентств и подрядчиков — digital, PR, креатив, контент, медиа.
• Разработка маркетинговой стратегии и ежегодного медиа-плана.
• Контроль айдентики, креатива, рекламных кампаний, PR-повестки и контент-маркетинга.
• Управление маркетинговыми бюджетами и аналитикой эффективности.

Продажи и коммерческая стратегия:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии по всем проектам: цена, динамика, акции, программы лояльности.
• Управление отделом продаж и внешними брокерами.
• Контроль воронки продаж, CRM, клиентского сервиса, аналитики лидов и конверсий.
• Развитие стандартов премиальной коммуникации с клиентом.
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов, подготовка аналитических материалов для управленческих решений.

Управление и взаимодействие:

• Руководство командами маркетинга и продаж — внутренними и внешними.
• Взаимодействие с департаментами девелопмента, проектирования, строительства, финансов и юридического блока.
• Участие в стратегических сессиях и развитии портфеля Touch.

Участие в формировании продукта Touch:

• Участие в разработке продуктовой стратегии компании совместно с департаментом девелопмента.
• Участие в создании архитектурно-коммерческого ДНК объектов: фасады, благоустройство, интерьеры, общественные зоны, инфраструктура.
• Курирование качества проектных и дизайнерских решений с позиции ценности для клиента.

  Кого ищут:

• Опыт в роли коммерческого директора/директора по маркетингу/продажам в девелоперской компании премиум- или бизнес-класса.
• Реализованные кейсы создания продукта “с нуля” — от концепции до вывода в продажи.
• Понимание рынка, целевой аудитории и стандартов бизнес и премиум-девелопмента.
• Умение видеть продукт системно — от фасада до эмоции покупателя.
• Управленческая зрелость, чувство вкуса, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Высшее образование (экономика, маркетинг, архитектура/строительство — как плюс).

  Что предлагают:

• Стратегическую управленческую роль с прямым подчинением акционеру.
• Участие в формировании нового портфеля Touch и создании флагманских объектов.
• Возможность выстраивать маркетинговую и коммерческую политику компании “с чистого листа”.
• Короткий цикл согласований, вовлечённая команда, высокий уровень доверия.
• Офис в БЦ Фили Град, кабинетная система, современная атмосфера.
• Конкурентный доход: фикс + бонус от выполнения коммерческих KPI.
• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, 5 корпоративных дней отдыха в году.
• График: 5/2.

В инвестиционно-строительную компанию TOUCH ищут Руководителя отдела рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация рекламной стратегии по каждому проекту (digital, outdoor, PR, спецпроекты);
• Управление медиа-бюджетами, медиапланирование, оценка эффективности кампаний;
• Разработка креативных концепций и визуальной коммуникации бренда;
• Курирование агентств и подрядчиков (digital, медиа, контент, PR);
• Контроль всех рекламных материалов — от визуала до tone of voice;
• Совместно с отделом продаж — разработка кампаний, стимулирующих спрос;
• Аналитика эффективности: лиды, конверсии, CPA, ROMI;
• Участие в развитии новых брендов компании и запуске новых ЖК.

Что важно в кандидате:

• Опыт руководства рекламным или маркетинговым направлением (девелопмент, премиум-недвижимость, архитектура, lifestyle);
• Глубокое понимание digital-инструментов: контекст, таргет, SEO, аналитика, CRM, email, Telegram;
• Умение мыслить брендом: видеть не только цифры, но и эстетику продукта;
• Навыки стратегического и креативного планирования;
• Опыт работы с подрядчиками, агентствами, производством контента;
• Аналитический подход — умение считать и обосновывать решения цифрами;
• Высокий уровень ответственности, чувство вкуса, системность;
• Умение применять в работе нейросети.

Условия:

• Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса;
• Профессиональная, эмпатичная команда;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, срок принятия решения - мгновенный;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса";
• Комфортный стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• ДМС со стоматологией;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2, возможность выбора начала рабочего дня.

Инвестиционно-строительная компания TOUCH в поиске Руководителя девелоперского проекта.   Основная зона ответственности:

• Управление девелоперским проектом полного цикла до ввода в эксплуатацию (ЖК Премиум сегмент) в рамках ГПР и согласно бюджету.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектной командой;
• Управлять изменениями в проекте, оценкой их влияния на сроки, качество и бюджет проекта;
• Участвовать в выборе и управлять подрядчиками и поставщиками;
• Участвовать в формировании и контролировать исполнение бюджета проекта на всех этапах;
• Взаимодействовать с государственными органами, проектировщиками, архитекторами, внутренними участниками проекта.

  Что важно в кандидате:

• Высшее профильное (строительное) образование;
• Опыт управления проектом в структуре заказчика не менее 5-ти лет;
• Опыт успешной реализации сложных проектов с высокой экономической рентабельностью;
• Умение работать в жестких сроках, управлять командой;
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и аналитикой.

  Что предлагают:

• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, оперативный срок принятия решения;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса", эмпатичная команда;
• Комфортный, стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2.

Холдинг Слетать.ру в поиске Product менеджера по Турции и Египту.   Основные обязанности включают:

• Формирование продуктовой линейки в соответствие с потребностью рынка.
• Ведение переговоров с ДМС компаниями по вопросам сотрудничества (получение максимально выгодных условий по новым контрактам, мягких квот, а также улучшение коммерческих условий).
• Заключение договоров с ДМС.
• Контроль за выведением турпродукты на сайт.
• Отслеживание динамики продаж, заполняемости квот (отели и билеты), мониторинг объемов предложений и цен конкурентов на аналогичные турпродукты.
• Ценообразование продукта (постановка задач отделу тарификации).
• Решение спорных вопросов с партнерами по заявкам.
• Контрольза оплатой заявок партнерам.
• Обзор рынка конкурентов, сравнительный анализ цен.
• Инициирование продвижения продуктов на В2В и В2С рынки.
• Подготовка презентаций и рассылок.
• Ведение бизнес-завтраков, вебинаров и семинаров.
• Добавление информации о стране, регионах, городах, отелях, турах, доп. услугах и т.д.

  Пожелания к кандидату:

• Знание направления Турция (курорты, отели, логистика, инфраструктура).
• Отличное знание партнеров по направлению.
• Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
• Опыт создания турпродукта, расчета туров, работы с блоками мест на авиа и в отелях.
• Английский язык (не ниже upper-intermediate, B2).
• Знание программы «Само-тур» желательно.

  Компания предлагает:

• Через пол года успешной работы есть возможность включения в штат ассистента.
• График работы — с 10:00 до 18:30 офис или гибрид.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру».
• Возможности карьерного роста.
• Скидки на путешествия.

В холдинг Слетать.ру ищут Руководителя отдела маркетинга, который выстроит сильный B2B-маркетинг.   Слетать.ру — одна из крупнейших экосистем в сфере онлайн-туризма в России. Развивают платформу для агентств и партнеров, создают цифровые решения для бизнеса и укрепляют бренд на рынке B2B.   Обязанности: Управление командой и маркетинговой функцией направления:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии B2B-направления в рамках общей стратегии компании.
• Управление командой: планирование, приоритезация, контроль выполнения задач, развитие сотрудников.
• Построение эффективных процессов внутри отдела, внедрение инструментов планирования и отчетности.

Брендирование и позиционирование:

• Развитие бренда "Слетать.ру" в сегменте B2B — формирование четкого ценностного предложения для партнеров и агентств.
• Создание и продвижение уникальных офферов и кампаний для привлечения и удержания партнеров.
• Повышение узнаваемости бренда среди агентств, туроператоров и корпоративных клиентов.

Маркетинговые и рекламные кампании:

• Планирование и реализация комплексных кампаний: digital, контент, PR, офлайн, участие в выставках и мероприятиях.
• Оптимизация бюджета и повышение эффективности инвестиций в маркетинг.
• Развитие коммуникаций в профессиональных каналах (Telegram, отраслевые СМИ, комьюнити).

Аналитика и отчетность:

• Отслеживание ключевых KPI (лиды, вовлеченность, стоимость привлечения партнера, узнаваемость бренда).
• Построение системы аналитики и регулярной отчетности по всем активностям.
• Тестирование гипотез, поиск точек роста, внесение корректировок на основе данных.

Взаимодействие с другими отделами:

• Совместная работа с отделами продаж, продуктом и PR для достижения общих бизнес-целей.
• Маркетинговая поддержка новых B2B-продуктов и сервисов.
• Участие в разработке стратегий по развитию партнерской сети и росту доли рынка.

  Требования:

• Опыт руководства маркетингом от 1,5 лет (предпочтительно в IT, digital, франчайзинге, туризме, финансовых сервисах).
• Опыт построения маркетинговой функции и/или трансформации существующих процессов.
• Глубокое понимание цикла маркетинга: стратегия, позиционирование, лидогенерация, контент, аналитика.
• Владение современными инструментами онлайн- и офлайн-маркетинга, аналитическими системами, CRM.
• Сильные лидерские и управленческие компетенции, умение выстраивать команду и процессы.
• Высокий уровень аналитических навыков, скорость мышления, гибкость и динамичность.
• Навыки стратегического и системного мышления, способность презентовать решения и влиять на бизнес.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения платформ или экосистем.
• Опыт взаимодействия с агентской сетью, партнерами или франчайзи.
• Понимание особенностей туристического рынка.

  Условия:

• Участие в масштабной трансформации B2B-направления федерального бренда.
• Возможность влиять на стратегию, выстраивать маркетинг с нуля и видеть результат своей работы.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и руководителем направления.
• Возможность обучения у ведущих маркетологов РФ.
• Участие в профильных мероприятиях лидеров рынка, стратегических сессиях, мастермайндах.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Гибридный формат работы, современный офис в Санкт-Петербурге.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Директор по продажам.   Что нужно делать:

• С нуля запускать и раскачивать продажи (холод, входящие, повторные).
• Рулить командой от 3 ОП — ставить процессы, KPI, мотивацию (чтобы горели, а не выгорали).
• Готовить почву для выхода за рубеж (если есть опыт — вообще огонь).

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года в EdTech, образовании или смежных нишах (если понимаете в больших трафиках из других сфер — тоже ок).
• Опыт запуска холодных продаж с нуля (не просто "управляли", а именно строили).
• Работу в топовых компаниях (где масштабы и драйв).
• Умение не просто продавать, а выстраивать систему (воронки, скрипты, автоматизация).
• Выводили команду на оборот на 100М+ и выше.
• В подчинении от 3х ОП, работа с большим объемом трафика (от 50 000 лидов горячего и холодного).

  Что предлагают:

• Деньги — выше рынка (фикс + %, детали в личке).
• Возможность влиять на бизнес — ваши решения = рост компании.
• Полная удаленка.
• Разгон на международные рынки (если есть амбиции и опыт).

  В сопроводительном письме расскажите про свой опыт в эдтех и результатах, которых удалось достичь.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела контента.   Чем предстоит заниматься: Вы возьмете на себя полную ответственность за контент-маркетинг, превращая каналы в стабильный источник целевых лидов:

• Стратегия и планирование: разработка и постоянная корректировка контент-стратегии на год и квартал. Ваша задача — видеть путь дальше одного месяца и ставить трекерные точки для масштабирования.
• Организация и контроль: формирование ежемесячного контент-плана и обеспечение его бесперебойного исполнения. Важно, чтобы 95% контента выходило строго в срок.
• Эксперименты и рост: постоянный поиск и тестирование новых форматов, рубрик и шоу. Вы будете вести журнал гипотез, где каждое решение подкреплено метриками.
• Вовлечение и конверсия: системная работа над ростом ER (Engagement Rate) в Telegram и Instagram, а также оптимизация всех элементов, ведущих на воронку (CTA, UTM, пины).
• Аналитика и отчетность: подготовка еженедельного отчета «one-pager» для команды, где видны все запуски, результаты и планы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства контент-направлением или отделом, где можно было увидеть прямой вклад контента в лидогенерацию.
• Системно мыслите: видите не разрозненные посты, а единую экосистему контента, которую можно выстроить и масштабировать.
• Гипотезо-ориентированы: считаете тесты и эксперименты неотъемлемой частью работы и умеете принимать решения на основе данных.
• Внимательны к деталям: от отслеживания UTM-меток до контроля дедлайнов выпуска контента.
• Самостоятельны, инициативны и не боитесь предлагать изменения в стратегии, основанные на анализе метрик.
• Обладаете excellent коммуникативными навыками для координации команды и донесения стратегии до всех участников.

  Что предлагают:

• Реальную возможность построить с нуля контент-направление, которое будет напрямую влиять на рост бизнеса.
• Работу в дружной, поддерживающей команде единомышленников.
• Стабильный доход в белой зарплате и гибкий график.
• Возможность профессионального роста вместе с компанией.
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите пару строк о самом успешном контент-эксперименте, который вы запускали: какова была гипотеза и к каким результатам в лидах или вовлечении он привел.

В туристическом операторе Библио-Глобус открыта вакансия Руководителя управления по въездному туризму.    Обязанности:

• Продвижение российского турпродукта за рубежом;
• Осуществление поиска иностранных партнеров для реализации российского турпродукта;
• Заключение договоров с иностранными туроператорами;
• Осуществление поиска отелей наиболее выгодных (цена, качество), направление Россия;
• Заключение договоров с объектами размещения для последующей реализации номерного фонда;
• Разработка и организация информации о продукте для сотрудников отдела бронирования и отдела продаж;
• Организация составления туристической документации (проекты договоров, ваучеров и др.);
• Организация контроля за реализацией турпродуктов по заключенным договорам;
• Решение конфликтных ситуаций, обработка претензий;
• Поддержка продаж, разработка спецпредложений и акций совместно с партнерами для стимулирования продаж;
• Планирование и организация работы управления, координация взаимодействия сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению Россия;
• Опыт привлечения иностранных партнеров к сотрудничеству и заключения договоров;
• Опыт привлечения туристов на текущем месте работы;
• Знание конъюнктуры внутреннего туристического рынка
• Коммуникабельность, инициативность, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Условия:

• График работы: офисный формат, 5/2 (понедельник - пятница), с 10:00 до 19:30;
• Современный офис в деловом центре Москвы ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд.Гражданская (5 мин. пешком);
• Официальное оформление по ТК РФ ("белая" зарплата);
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплачиваемый больничный;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Работа в команде профессионалов с глубоким знанием отрасли;
• Установленный уровень заработной платы + премия от продаж.

  Откликнуться с резюме.

В биотехнологическое производство Алкор Био ищут Исполнительного директора.   Алкор Био — отечественный производитель и поставщик наборов реагентов для гормональной диагностики, определения онкомаркеров, диагностики инфекционных заболеваний, аллергодиагностики и др.    Что предлагают:

• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30. Обед 30 минут.
• Заработная плата полностью белая (оклад + KPI).
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Годовой бонус в размере среднемесячного заработка (13-я зарплата).
• Рабочее место - собственное здание: Железнодорожный пр., 40А. Ближайшие станции метро: Ломоносовская, Елизаровская, Международная.

  Обязанности:

• Разработка, планирование и реализация стратегических целей и задач организации.
• Разработка и внедрение стратегий развития компании, включая мероприятия по оптимизации бизнес-процессов.
• Ориентация компании на рост объемов сбыта, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности продукции.
• Обеспечение эффективного оперативного управления производственно-хозяйственной деятельностью в рамках предоставленных полномочий.
• Организация работы, координация и контроль деятельности структурных подразделений, включая взаимодействие между отделами.
• Ведение повседневного оперативного контроля за деятельностью компании, ее отделов и филиалов.
• Разработка, утверждение и контроль исполнения бизнес-планов.
• Участие в подготовке и контроль исполнения бюджета.
• Организация и контроль экономически обоснованной операционной деятельности, принятие мер по повышению эффективности.
• Координация использования ресурсов компании.
• Участие в ведении переговоров с ключевыми деловыми партнерами.
• Обеспечение выполнения договорных обязательств и развитие деловых связей.
• Организация систем контроля за выполнением стандартов работы, качеством продукции и услуг.
• Контроль исполнения поставленных задач и текущих планов.
• Подготовка и проведение совещаний руководящего состава для информирования и согласования планов и деятельности компании.

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, экономическое или юридическое будет преимуществом).
• Опыт управления производственным предприятием не менее 5 лет (100+ человек).
• Будет серьёзным преимуществом опыт работы в фармацевтической, медицинской, медико-технологической компании.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя казначейства.   Компания предлагает:

• Заработная плата 150 000 рублей;
• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Умение управлять и планировать денежные средства;
• Высшее образование по направлению экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Многозадачность, умение быстро реагировать на возникающие запросы.

  Чем будете заниматься:

• Руководство отделом 5-6 человек (касса, платежный сектор);
• Планирование денежных потоков и прогнозирование финансовой деятельности компании: Ведение сводного платежного календаря по ГК;
• Распределение денежных средств по компаниям и направлениям бизнеса: Контроль движения денежных потоков (9-10 ЮЛ);
• Взаимодействие с банками, отслеживание изменение банковских условий, оптимизация расходов на РКО;
• Управление банковскими счетами компании (открытие и закрытие счетов компании в банках);
• Контроль соблюдения ковенант по кредитным договорам;
• Формирование и согласование регламентирующей документации в рамках функциональной ответственности отдела;
• Участие в проектах автоматизации бизнес процессов казначейства, написание ТЗ для автоматизации и оптимизации работы отдела;
• Ведение отчетности по финансовым инструментам в системах корпоративного учета и отчетности.