Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Руководителя команды аналитиков, который совмещает управленческие функции с экспертной работой.    Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.   Чем предстоит заниматься: Руководство командой аналитиков:

• Распределение задач, планирование загрузки и оценка сроков;
• Контроль качества требований: самостоятельное ревью и организация кросс-ревью внутри команды;
• Разрешение спорных ситуаций, если такие возникают;

Аналитическая работа («играющий тренер»):

• Выявление, сбор и фиксация требований от пользователей, заказчиков и стейкхолдеров;
• Оформление требований по принятым в компании правилам и шаблонам;
• Выстраивание эффективного взаимодействия, как внутри своей команды, так и вовне;
• Участие в проектировании архитектурных решений: выдвижение и аргументация предложений, совместная работа с архитекторами и лидами разработки;

Участвовать в принятии архитектурных решений совместно с архитектором и лидами разработки (предлагать свои варианты, аргументированно отстаивать их, уметь слышать другие точки зрения).   Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства командой аналитиков от 2 лет;
• Обладаете глубокими навыками в области сбора и формализации требований, составления четких и структурированных спецификаций;
• Способны выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей;
• Владеете аналитическим мышлением: умеете декомпозировать сложные задачи, выявлять взаимосвязи и отделять важное от второстепенного;
• Знаете про ER- модели и SQL (на среднем уровне: SELECT, JOIN, AVG/SUM);
• Знаете, что такое REST, умеете читать спецификации методов в Swagger;
• Разбираетесь в интеграциях систем между собой (REST, Kafka, Rabbit MQ, MQTT и тд).

Будет плюсом:

• Опыт работы аналитиком бизнес-процессов, реинжиниринга и оптимизации процессов;
• Умение использовать CASE-средства и системы описания архитектуры (например, Enterprise Architect, Archi), а также владеешь нотацией C4 для визуализации архитектуры.

В компанию-производитель инновационного климатического оборудования Антарктис требуется Менеджер проектов.   Обязанности:

• Разработка проектов по разделам вентиляция и кондиционирование;
• Опыт работы по проектированию систем вентиляции и кондиционирования;
• Знание прикладных программ, AutoCAD, MagiCAD, Revit (кто работает в этой программе) Excel, Word;
• Знание ГОСТов, СНИПов;
• Проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами на уровне первых лиц компаний: заказчиков, ген. и субподрядчиков, проектных институтов, вендоров по развитию проектных продаж;
• Поиск и построение долгосрочных и эффективных взаимоотношений с потенциальными клиентами;
• Взаимодействие с представителями поставщиков по вопросам получения специальных условий на поставку продукции под проект;
• Аналитика проектов, работа с технической документацией;
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений и заключение договоров;
• Сопровождение проектов на всех этапах и контроль выполнения договорных обязательств;
• Выполнение плановых целевых показателей и персональных задач;
• Ведение отчетности по проектам.

Требования:

• Ориентированность на результат;
• Сильные лидерские качества;
• Опыт ведения переговоров;
• Обладание убеждающими коммуникативными качествами;
• Вовлеченность и умение мотивировать команду;
• Самоконтроль;
• Умение решать задачи в установленные сроки;
• Аналитический склад ума;
• Активная жизненная позиция;
• Пунктуальность;
• Стратегическое мышление;
• Высшее образование в сфере ОВиК, Холодильная и Криогенная техника будет преимуществом;
• Знание AutoCAD, Solid Works, Excel, Word, MSProject, 1C;
• Знание нормативной документации;
• Знание направлений ОВиК, Холодильного оборудования (компрессора, чиллеры);
• Готовность много работать на результат;
• Опыт работы в климатической сфере: проектировщиком ОВиК, инженером по подбору оборудования, менеджером по проектным продажам или менеджером по работе с проектными организациями будет являться преимуществом.

  Условия:

• Белая заработная плата, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Гибкое начало рабочего дня;
• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Интересные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
• Действующая мотивация по итогам работы за год;
• Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможности для профессионального и личностного развития;
• Реальные перспективы материального и карьерного роста;
• Сплочённая команда профессионалов;
• Лояльное руководство, открытое для новых идей.

В компьютерную академию TOP ищут Директора филиала.   Обязанности:

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг)
• Развитие филиала по плану роста
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала
• Планирование и отчетность по направлениям деятельности компании
• Выполнение ключевых показателей эффективности компании (количественные, качественные)

  Требования:

• Опыт работы от 2-лет в управлении компанией/филиалом/собственным проектом
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT
• Успешный опыт управления продажами от 1 года (будет преимуществом)
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать
• Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи, HRM)

  Условия:

• Работа в стабильной компании на развивающемся рынке
• Конкурентная и официальная заработная плата: оклад + премиальные по результатам работы (условия оплаты определяются индивидуально по результатам собеседования)
• Современный офис в центре города
• Дружный коллектив профессионалов

В производственной компании Северные технологии открыта вакансия Руководителя службы персонала.   Компания Северные технологии занимается производством и реализацией спиральновитых теплообменных аппаратов (СВТО). Это сложное, уникальное высокотехнологичное оборудование, предназначенное для блоков сжижения и переработки газа.    Обязанности:

• Обеспечение контроля ведения КДП;
• Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Обеспечение контроля по ведению воинского, миграционного учета;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда и непрямых расходов, относящихся к зоне ответственности службы персонала;
• Актуализация ЛНА в части управления персоналом;
• Анализ и пересмотр должностных инструкций и положений отделов совместно с профильными специалистами, участие в процессе оценки позиций;
• Организация контроля обучения и развития работников.

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, юридическое, управление персоналом);
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Безупречное знание трудового законодательства, на собеседовании будет предложен тест;
• Продвинутый уровень владения Excel для анализа данных, построения графиков, расчетов;
• Продвинутый уровень владения 1C для расчета зарплаты, управления персоналом, отчетности;
• Опыт планирования и контроля бюджета ФОТ, проведение план-факторного анализа отклонений и расчет эффективности​​​​.

  Условия:

• Работа в производственной компании, являющейся ведущим поставщиком уникального теплообменного оборудования для заводов СПГ на российском рынке;
• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для развития и роста;
• Возможности корпоративного обучения и повышения квалификации;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Бесплатные обеды;
• Компенсация затрат на спорт/обучение/путешествие;
• Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Кировский завод.

В кондитерской фабрике SOFI открыта вакансия Руководителя производства.   Кондитерская фабрика SOFI - многопрофильное производство уникальных кондитерских изделий ручной работы по фирменным разработкам из отборных ингредиентов высокого качества.  Ритейл  SOFI: «Азбука вкус», «Глобус Гурмэ», «Перекресток», «Я любимый», «ГУМ», «Ашан» «Магнит», «ВкусВилл», «Бристоль», «Фамилия», «Cofix», «DoDo», «Шоколадница», сегмент HoReCa и многие другие.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес процессов производственного блока;
• Общее руководство производственным процессом кондитерской фабрики;
• Общее руководство структурными подразделениями (начальники цехов в подчинении): пекарня, художественная роспись пряников, изготовление десертов, изготовление маршмеллоу;
• Составление и контроль выполнения плана производства по заявкам;
• Планирование и оперативное предоставление информации о состоянии заказов;
• Соблюдение сроков по изготовлению кондитерских изделий;
• Управление персоналом в цехе (до 150 человек), расстановка сотрудников цеха, ведение графиков, распределение задач по уровню компетенции;
• Контроль входящего сырья, запасов сырья;
• Контроль порядка на рабочих местах и на производстве в целом;
• Инструктаж сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и регулярная аттестация сотрудников цеха;
• Подготовка и прохождение аудитов.

  Требования:

• Высшее специализированное образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих(служащих) на кондитерских предприятиях/цехах, наличие освоенных дополнительных профессиональных программ пищевого производства (кондитерское, хлебобулочное, сахаристые изделия);
• Опыт работы на позиции заместителя или начальника пищевого производства цеха от 5 лет;
• Навыки производственного планирования, контроля, регламентации основных бизнес-процессов и процедур, мотивации производственного персонала;
• Знание технических инструкций и правил пользования ими;
• Знание технологии, учета производственной документации и отчетности;
• Умение находить новые и нестандартные решения, упрощать и оптимизировать задачи;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Работа на кондитерском предприятии;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Удобное расположение (территория завода Зингер);
• Бесплатные обеды;
• Творческий и активный коллектив;
• Скидки сотрудникам на всю продукцию компании;
• Оформление по ТК РФ.

В кондитерскую фабрику SOFI требуется Руководитель отдела продаж.   Задачи:

• Построить систему продаж: стратегия, KPI, мотивация, отчётность.
• Управлять командой из 5 менеджеров и развивать их компетенции.
• Лично вести ключевых клиентов и заключать крупные контракты.
• Работать с исходящим трафиком, выстраивать новые партнёрства по всей России.
• Влиять на продукт: предлагать улучшения и новые решения.

  Условия:

• Высокий доход: оклад + % от продаж + KPI. Чем больше зарабатывает компания, тем выше ваш доход.
• Работа с федеральными и региональными клиентами, крупные контракты.
• Сильный бренд и реальные перспективы роста.
• Прямое влияние на продукт и стратегию компании.
• Обучение с наставником и поддержка команды.
• Гибридный формат работы, 3-4 дня в офисе и на производстве.

  Кого ищут:

• Руководителя, который не боится работать с оборотами в миллиарды рублей.
• Человека с опытом B2B-продаж.
• Проактивного, с лидерскими качествами, готового влиять на стратегию и продукт.
• Умеющего продавать дорого и строить долгосрочные отношения с клиентами.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Customer Support.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке.   Основные направления работы:

• Создание эффективного и человечного клиентского сервиса
• Руководство отделом клиентского сервиса: найм, адаптация, обучение и оценка работы
• Обеспечение качественной и бесперебойной работы с обращениями туристов
• Аудит, внедрение и контроль метрик клиентского сервиса
• Формирование SLA на основе существующих метрик
• Составление прогноза загруженности в условиях сезонности бизнеса
• Контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих претензиях клиентов
• Составление ИПР и выстраивание системы мотивации сотрудников
• Распределение и поддержание функциональных обязанностей между сотрудниками
• Поддержание Tone of Voice
• Поддержание культуры команды и вовлеченности на высоком уровне

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Head of CS от 2х лет
• Владение ключевыми метриками работы поддержки: Ticket Volume, ART, AHT, AFRT, FCR, RR, IQS, EQS, CSAT, NPS
• Кризис-менеджмент: работа в условиях изменений
• Владение инструментами: Miro, Metabase (или другой аналитический инструмент), HelpdeskEddy, Asana (или другой таск-трекер)

Будет супер, если есть:

• Опыт участия в профильных конференциях
• Знание рынка Customer Service в России и на международном уровне

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Project manager, который будет отвечать за деливери и пипл менеджмент в командах “Ассортимент” и “Экскурсии за рубежом”.   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке.   Основные направления работы: Деливери-менеджмент:

• Организация работы команды: спринты, груминг, дейли, ретро и т.д.
• Составление роадмапа, синхронизация планов с другими командами
• Ведение проектов: контроль исполнения, обеспечение прозрачности, ускорение процессов

Пипл-менеджмент:

• Проведение регулярных встреч 1:1
• Поддержка профессионального развития сотрудников, организация ИПР
• Участие в найме, организация онбординга
• Взаимодействие с HR BP для реализации плана развития команды

Управление крупными проектами:

• Ведение сложных кросс-функциональных проектов: планирование, синхронизация, контроль исполнения, репортинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в разработке
• Опыт пипл-менеджмента
• Понимание процессов разработки и архитектурных подходов
• Опыт управления кросс-командными проектами (координация 2-3-4 команд)
• Опыт работы с несколькими методологиями

Будет супер, если есть:

• Навыки бизнес-аналитики, проработки требований
• Опыт управления двумя и более командами одновременно
• Координация не только разработки, но и других отделов
• Опыт внедрения/использования метрик разработки

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Удаленный формат работы
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В ферму по выращиванию австралийского рака требуется Управляющий.   Компания предлагает:

• Интересный проект: возможность реализовать свои идеи и видеть результаты каждодневного труда;
• Обучение и стажировка: работодатель предоставляет возможность обучения на аналогичном предприятии и поддержку специалистов на этапах адаптация и запуска фермы;
• Заработная плата: обсуждается индивидуально с успешными кандидатами, включает оклад и премии по итогам развития производства;
• Локация: Московская область, Сергиево-Посадский район

  Ключевые задачи:

• Запуск и оптимизация процессов: выстраивание производственных процессов с нуля и вывод на плановые мощности;
• Формирование команды: подбор и обучение персонала, распределение задач;
• Взаимодействие с партнерами: налаживание отношений с подрядчиками и поставщиками, обеспечение фермы всем необходимым;
• Инновации: участие в автоматизации и цифровизации процессов, поиск путей повышения эффективности производства.

  Идеальный кандидат:

• Образование в сфере рыбоводства, технического водоснабжения и водоотведения (приветствуется);
• Опыт работы от 2 лет, опыт управления в сфере аквакультуры желателен, но не критичен (опыт предпринимательской деятельности тоже приветствуется);
• Динамичность, проактивность и готовность брать на себя ответственность;
• Живой интерес к проекту и желание развиваться в сфере аквакультуры.

Дистрибьютор косметики для волос ГААП Холдинг ищет Бренд-менеджера, который станет лицом и стратегом развития бренда Tondeo в регионе.   ГААП Холдинг – российская компания, занимающаяся оптовой торговлей парфюмерными и косметическими товарами, а также являющаяся представителем итальянского бренда уходовой косметики Davines в России. Сейчас запускают бренд Tondeo на рынках России, Казахстана и Беларуси с нуля. Tondeo — наследие немецкой инженерии, посвященное искусству парикмахерского мастерства. Основанный в Золингене — мировой столице производства режущих инструментов, бренд уже более 100 лет задает стандарты качества и инноваций в премиальном сегменте профессиональных ножниц и инструментов для стилистов.   Что вас ждет:

• Управление брендом с вековой историей и философией «Сделано в Золингене». Этот город по праву считается мировой столицей производства режущих инструментов, подобно тому, как Швейцария славится часами.
• Построение узнаваемости премиального немецкого качества на высококонкурентных рынках, среди профессионального сообщества стилистов и салонов.
• Работа с ассортиментом, где инновации сочетаются с традициями и безукоризненной точностью.
• Выстраивание эффективных процессов бренд-менеджмента и взаимодействия с командой продаж.

  Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу бренда Tondeo на рынки России, Казахстана и Беларуси.
• Формирование позиционирования бренда и продвижение философии «премиальное немецкое качество» в профессиональном сообществе.
• Запуск коммуникационных кампаний (цифровых и офлайн, PR, спецпроекты с салонами и лидерами мнений).
• Создание и контроль работы отдела продаж, обеспечение связки «маркетинг – коммерция».
• Управление ассортиментным портфелем и планирование товарных стратегий.
• Анализ рынка и разработка инструментов для роста узнаваемости и лояльности.
• Организация обучения для представителей отрасли (workshops, мастер-классы, участие в выставках).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы бренд-менеджером или маркетинг-менеджером в b2b/b2c сегменте (предпочтительно в сфере профессиональной косметики, бьюти-инструментов или премиальных товаров).
• Умеет запускать бренд, продумывая стратегию и воплощая ее в прикладные действия.
• Понимает специфику работы с профессиональным сообществом (парикмахеры, стилисты, салонный бизнес).
• Готов взять на себя лидерскую роль, быть «голосом бренда» на новом рынке.
• Обладает системным мышлением, высокой степенью самостоятельности и стратегическим подходом.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность быть человеком, который запустит легендарный немецкий бренд на новых рынках.
• Ресурсы для продвижения премиального продукта с сильным наследием и инновационным характером.
• Влияние на формирование команды и бизнес-процессов.
• Конкурентный уровень дохода и бонусы, зависящие от эффективности проектов.
• Профессиональное развитие внутри международного бренда.