Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Skyeng требуется Ру­ко­во­ди­тель об­ра­зо­ва­тель­но­го центра.   Skyeng - крупнейшая EdTech-экосистема в России. За 15 лет стали лидерами в онлайн-образовании, а теперь трансформируют накопленный опыт в сеть офлайн-центров по всей стране. Цель — изменить сам подход к обучению детей и подростков: сделать его современным, вдохновляющим и практически применимым. Сейчас команда в поиске Руководителя центра в г. Сочи, который возглавит один из таких кампусов: запустит площадку, выстроит процессы, соберёт сильную команду и поможет привлечь первых студентов. Это роль для человека, который разделяет ценности компании и готов вместе с командой строить будущее образования.   Ваши задачи:

• Найти и подготовить пространство: подобрать подходящее помещение, организовать ремонт, наладить взаимодействие с арендодателями и подрядчиками.
• Собрать и запустить команду: провести найм ключевых сотрудников (продажи, кураторы, администраторы), распределить роли и зоны ответственности.
• Организовать запуск филиала: обеспечить готовность инфраструктуры, документооборота и всех операционных процессов к старту обучения.
• После запуска — управлять полным циклом работы центра: продажи, образовательный процесс, операционка, маркетинг и клиентский сервис.
• Отвечать за P&L филиала, выполнение планов по выручке и прибыли, контроль расходов.
• Разрабатывать и реализовывать локальную стратегию продаж и маркетинга, усиливать каналы привлечения, работать с конверсией и удержанием студентов.
• Анализировать показатели (продажи, NPS, посещаемость, успеваемость), искать точки роста и внедрять улучшения.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой и процессами от 3 лет.
• Умеет продавать и управлять небольшой командой продаж.
• Понимает основы маркетинга и клиентского пути (CJM).
• Работал в B2C-сфере с высокой клиентской вовлечённостью (образование, ритейл, сервисы, ивенты).
• Владeет инструментами аналитики и планирования: Excel, Google Sheets, CRM, Trello.
• Мыслит системно, ориентирован на результат и готов брать ответственность.
• Сильный лидер и коммуникатор, умеющий вдохновлять команду.

  Почему стоит присоединиться:

• Вы станете представителем Skyeng в своём городе — запустите и развиваете образовательный центр с поддержкой сильной центральной команды.
• Будете частью трансформации крупнейшей EdTech-компании России, которая строит офлайн-сеть будущего образования.
• Работа в атмосфере стартапа с потенциалом роста — сегодня — центр, завтра — целый регион.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад + премии за выполнение KPI и развитие филиала.
• Возможность повышения по итогам ежегодного Performance Review.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к более чем 100 корпоративным курсам.
• Культура доверия и инициативы: минимум бюрократии, максимум влияния.
• Современная техника и комфортные условия: ноутбук, наушники, веб-камера — останутся у вас спустя 3 года в компании.
• 50% скидка на продукты Skyeng, Skysmart и Skypro — для вас и ваших близких.

В B2B сервис Retail Rocket требуется Head of Customer Success, который сможет выстроить сильную команду и развивать клиентский портфель стратегически и системно.   Retail Rocket Group — международный martech SaaS. Уже 12 лет помогают eCommerce-брендам расти за счёт персонализации и умного управления данными. Создают модульную маркетинговую платформу на базе AI и ML — её используют более 1700 сайтов и приложений в 20+ странах, чтобы лучше понимать клиентов, выстраивать персональные коммуникации и запускать эффективные рекламные кампании.   Продукты компании:

• Live CDP: сегментация и персонализация в реальном времени.
• Retail Media: реклама на онлайн- и офлайн-ресурсах площадки.
• Омниканальные рассылки: email, push, SMS и чат-кампании без кода.
• Рекомендательные системы и умный поиск.
• Программы лояльности и промоакции.

  Retail Rocket Group в цифрах:

• 10+ млрд клиентских действий в месяц.
• 200+ человек в команде.
• Офисы и коллеги в 6 странах.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой CSM-специалистов: найм, развитие, мотивация.
• Выстраивать внутренние процессы и стандарты работы с клиентами.
• Развивать клиентский портфель, влиять на retention и рост выручки.
• Работать с эскалациями и помогать решать сложные ситуации.
• Поддерживать стратегические отношения с ключевыми клиентами.
• Анализировать показатели, управлять KPI и ресурсами команды.

  Идеальный кандидат:

• Руководил командой от 2-3 человек и чувствует себя уверенно в роли лидера.
• Имеет опыт в marketing / digital / CRM / SaaS-сферах.
• Понимает, как устроен e-commerce и retail, знает основных игроков отрасли.
• Умеет работать с клиентским портфелем, показателями и деньгами.
• Готов глубоко разбираться в продукте и интерфейсе платформы, не ограничиваясь менеджерскими задачами.
• Любит анализировать, считать, строить процессы и доводить дела до результата.
• Владеет искусством деловых переговоров и эффективно выстраивает коммуникацию на всех уровнях, включая топ-менеджмент партнеров.
• Современен по духу, открыт, умеет создавать и поддерживать атмосферу вовлеченности в команде.

  Компания предлагает:

• Работу с ведущими игроками российского e-commerce.
• Прозрачное взаимодействие с продуктовой командой.
• Белую заработную плату и квартальные бонусы по итогам испытательного срока.
• Комфортный офис у м. Сокол: опенспейсы, зоны отдыха, кухня с фудкортом.
• Apple-техника (или Windows по желанию).
• Корпоративное обучение, тренинги, библиотека, участие в вебинарах и конференциях.
• Компенсация питания, фрукты, сладости, кофе и чай — без ограничений.
• Классные корпоративы и атмосфера причастности к сильному продукту.

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется Руководитель отдела продаж.   RealtyCalendar помогает предпринимателям в сфере посуточного бизнеса автоматизировать бронирования и увеличивать доход. Сотрудничают с крупнейшими игроками рынка: Avito, Ostrovok, Яндекс.Путешествия, Твил и другими. В период активного роста и запуска новых продуктов ищут руководителя, который возглавит отдел продаж. Его ключевая задача — проанализировать и грамотно достроить операционные процессы, чтобы обеспечить максимальную эффективность и выполнение планов. Это роль для настоящего строителя процессов в динамичной среде. Продукты уже запущены, и ваша главная задача — вывести их продажи на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить и отладить все процессы в новом отделе продаж.
• Обеспечить выполнение плана по продажам.
• Актуализировать и разрабатывать регламенты, скрипты, инструкции для отдела. Развивать команду из 6-10 менеджеров: контролировать качество работы (анализ звонков, переписок в CRM-системе AmoCRM, проведение презентаций).
• Мотивировать команду на результат и профессиональный рост.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управленческой работы в продажах от 1,5 лет.
• Обожает продавать и управлять продажами, горит процессом Нацелен на развитие своих сотрудников и умеет их мотивировать.
• Обладает структурным мышлением: может четко объяснить, какие шаги и в какой последовательности он предпримет для построения эффективного отдела.
• Ориентирован на цифры и результат, оперирует конкретными метриками (прибыль, конверсия, выполнение плана).
• Самостоятелен в действиях и решениях.
• Обладает гибкостью в коммуникациях, умеет договариваться и выстраивать партнерские, вежливые отношения с коллегами.
• Имеет успешный опыт работы в сферах: телеком, IT, онлайн-услуги, подписочные модели (SaaS), провайдеры.
• Опыт работы с несколькими продуктами одновременно — большое преимущество.

  Что мы предлагаем:

• Возможность применять свои сильные стороны для роста готовой команды.
• Реальную возможность повлиять на бизнес-процессы амбициозной компании.
• Продукт, который уже пользуется спросом на рынке и имеет мощных партнеров. Прозрачную систему мотивации.
• Интересные задачи в дружной команде единомышленников.
• ДМС.
• Услуги юриста и психолога.
• Реферальные бонусы.

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR.
• Собеседование с директором продаж.
• Ассессмент.
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется Head of Digital.   RealtyCalendar, — это мощная экосистема, которая уже помогает управлять более чем 125 000 квартир. Интегрированы со всеми ключевыми игроками рынка: от Avito и Яндекса до международных систем, таких как Expedia. Каждый день через системы проходит 16 000+ бронирований — это реальное влияние на рынок. Компания стоит на пороге взрывного роста в B2B-сегменте и ищут того, кто возьмет на себя ответственность за привлечение клиентов и построение отлаженной машины лидогенерации.   Ваши ключевые задачи:

• Построить и масштабировать систему лидогенерации с нуля или вывести на новый уровень: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама, вебинары и email-маркетинг.
• Управлять перформанс-каналами от А до Я: от гипотез и бюджетирования до креативов, LP и A/B-тестов.
• Внедрить и настроить сквозную аналитику: от UTM-разметки до дашбордов в BI-системах. Ваша цель — четкая видимость воронки от MQL до платежа.
• Тесно работать с отделом продаж для синхронизации процессов, улучшения качества лидов и оптимизации ключевых метрик: CPL, CAC, LTV.
• Формировать и развивать команду: управлять подрядчиками, а в перспективе — собрать и возглавить внутреннюю команду (дизайн, контент, медиабаинг).

  Будет мэтч, если вы имеете: Опыт 2–4 года в digital/growth/performance-маркетинге, желательно в B2B SaaS, proptech или смежных сферах (CRM, сложные сервисы). Подтвержденные кейсы с цифрами: вы не просто запускали кампании, а управляли бюджетами и добивались измеримых результатов по CPL, CAC, ROMI/ROAS. Системный подход: умение планировать, приоритезировать гипотезы и фокусироваться на бизнес-метриках, а не просто на кликах. Практический опыт работы со стеком:

• Каналы: Яндекс.Директ, VK/МойТаргет, Telegram Ads; понимание SEO.
• Аналитика: Яндекс.Метрика, настройка сквозной аналитики (DataLens, PowerBI или аналог).
• Инструменты коммуникаций: опыт настройки e-mail/SMS/мессенджер-рассылок и триггерных цепочек.

  Условия:

• Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Услуги юриста и психолога.
• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими преимуществами.
• Полная удаленная работа. Работайте из любой точки мира.
• Реферальная программа. Получайте внушительные бонусы за рекомендацию талантливых специалистов.
• Различные бонусы и поощрения.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о самом показательном кейсе: какую задачу удалось решить, какие инструменты использовались и к какой получился результат.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя отдела проектного управления.   Основные задачи: Построение отдела проектного управления R&D центра: внедрение сквозной системы управления проектами для обеспечения прозрачности и предсказуемости портфеля, повышение эффективности и результативности работы проектных команд.   Обязанности:

• Создание и развитие отдела проектного управления R&D центра
• Внедрение сквозной системы управления проектами: от инициации до завершения и передачи результатов в коммерцию
• Формирование единой методологии управления проектами (гибридный подход: классические и Agile-практики)
• Выстраивание процессов планирования, контроля сроков, бюджета, ресурсов и рисков
• Формирование и развитие команды проектных менеджеров, донабор и обучение специалистов
• Обеспечение прозрачности портфеля проектов
• Внедрение инструментов и ПО для управления проектами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или трансформации проектного офиса
• Успешный опыт управления проектами в области hardware-разработки (желательно в связке с software и исследованиями)
• Знание и практический опыт применения разных методологий: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban. Умение выстраивать гибридную систему управления проектом в зависимости от контекста
• Опыт управления портфелем из более чем 10 проектов
• Понимание специфики долгосрочных R&D проектов (исследования, прототипирование, тестирование, вывод продукта)
• Навыки управления командами, постановки KPI, построения системы мотивации
• Владение современными инструментами проектного управления (MS Project, Jira, Trello, Asana, Confluence, BI-системы)
• Английский язык на уровне intermediate и выше
• Уверенное владение MS Office. Опыт работы в 1С будет преимуществом

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и спорт зал от Сколково
• Заработная плата: оклад плюс ежеквартальные бонусы, обсуждаем исходя из опыта работы
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя департамента маркетинг.   Функции и обязанности: Стратегическое управление и аналитика:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинговых коммуникаций в соответствии с бизнес-целями компании
• С нуля выстроить и внедрить систему аналитики и отчетности по всем каналам коммуникаций
• Ежедневный мониторинг и глубокий анализ всех ключевых метрик (LTV, CAC, CPL, ROI, ROAS, охват, вовлеченность, трафик, конверсия и др.)
• Оцифровка эффективности всех маркетинговых активностей и мероприятий, оценка их вклада в воронку продаж
• Подготовка регулярных отчетов для руководства с выводами и рекомендациями по оптимизации бюджета и процессов

Управление командами и направлениями:

• Руководство и координация работы всех направлений департамента:
• PR: формирование информационных поводов, работа с СМИ, мониторинг упоминаний, кризисные коммуникации
• SMM: разработка контент-стратегии для всех социальных сетей, управление комьюнити, запуск и ведение таргетированной рекламы
• Контент-завод: организация процессов по созданию, дистрибуции и анализу performance-контента (тексты, видео, инфографика)
• Event-менеджмент: организация и проведение онлайн- и оффлайн-мероприятий (ивенты, спецпроекты, конференции) с последующей оценкой их эффективности
• Работа с амбассадорами: поиск, привлечение, onboarding и управление программой лояльности бренд-амбассадоров
• Киберспорт/Кибатлетика: разработка стратегии присутствия бренда в киберспорте, управление партнерствами и спонсорскими пакетами
• Цифровой маркетинг и сайт: управление отделом performance-маркетинга (контекст, SEO, email-рассылки), обеспечение развития и оптимизации сайта как основного канала конверсии

Бюджетирование и оптимизация:

• Формирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Постоянный поиск и внедрение инструментов для автоматизации маркетинговых процессов
• Оптимизация расходов на маркетинг для максимизации ROI

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Выполнение плана по количеству и стоимости лидов (Lead Generation, CPL)
• Охват и вовлеченность от PR-активностей и в социальных сетях (Share of Voice, ER, ERR)
• Рост узнаваемости бренда
• Рост органического трафика и конверсии на сайте
• ROI по проводимым мероприятиям и маркетинговым кампаниям
• Масштабирование и эффективность работы контент-завода
• Выполнение установленных бюджетов

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, департамента, директор по маркетингу)
• Глубокие практические знания и опыт во внедрении сквозной аналитики. Знание метрик на уровне эксперта
• Опыт работы в крупных компаниях с большими бюджетами
• Опыт построения аналитических систем и процессов с нуля. Умение работать с данными: Google Analytics, Яндекс. Метрика, Google Tag Manager, CRM-системы, системы сквозной аналитики (например, Roistat, Calltouch)
• Понимание воронки продаж и customer journey
• Опыт постановки и контроля KPI для команды
• Сильный опыт управления многопрофильной командой (10+ человек)

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно, а также выводить на рынок новые продукты, в том числе инновационные в мировом масштабе (социальная значимость продукта)
• Сильная команда топ-менеджмента, готова услышать и поддержать идеи, открытая к внедрениям новых процессов и автоматизации
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)
• График работы, офис/гибрид: 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч
• Заработная плата: оклад плюс бонусная составляющая (обсуждаем в зависимости от опыта)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета – производство, торговля, услуги (все участки)
• Подготовка и сдача отчетностей по всей ГК
• Контроль корректности оформления первичной документации
• Учет основных средства и нематериальных активов
• Планирование и оптимизация налогообложения организации. Контроль за трансфертным ценообразованием
• Участие в разработке методологии регламентов и Положений в зоне своей ответственности
• Контроль выполнения бухгалтерских операций в 1С ERP
• Взаимодействие с налоговыми органами (ответы на требования, сверки и т.п.)
• Предоставление необходимой отчетности для банков
• Участие в составлении графика документооборота, контроль за исполнением
• Согласование договоров на предмет налоговых рисков и определения порядка учета операций в учете

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО не менее 5 лет в отрасли медицина (важно!)
• Продвинутый пользователь 1С ERP
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права
• Глубокое понимание особенностей учета в сфере медицина: услуги, производство, торговля
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные занятия английским языком
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту
• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Финансовый директор.   Если вы видите в финансах не просто цифры, а мощный двигатель инноваций, где каждый процесс подстраивается под динамику IT-стартапа, и готовы стать стратегическим партнером топ-менеджмента, то это вакансия для вас.

ПЛАВНО — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на создании и продвижении инновационных решений для онлайн-чаевых, донатов и отзывов. Команда стремится развивать культуру благодарности, делая процесс выражения признательности простым и безопасным. Сервис позволяет клиентам легко отблагодарить исполнителей, просто наведя камеру телефона на QR-код. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими.   Ваша миссия — стать ключевым игроком в финансовой стратегии ПЛАВНО:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль исполнения;
• Управлять финансовыми потоками для обеспечения ликвидности и оптимизации затрат;
• Формировать единую финансовую модель и системы мотивации персонала;
• Взаимодействовать с банками, инвесторами и финансовыми институтами;
• Контролировать соблюдение налогового и бухгалтерского законодательства, работая с контролирующими органами;
• Анализировать финансовые риски и разрабатывать меры по их минимизации;
• Активно участвовать в стратегическом планировании и принятии ключевых бизнес-решений;
• Вы будете внедрять процессы, которые упрощают жизнь команде, и превращать данные в реальные преимущества для бизнеса.

  Идеальный кандидат:

• Настоящий гуру с высшим образованием в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 10 лет (предпочтительно в IT-компаниях и стартапах);
• Обладает глубокими знаниями в финансовом анализе, бюджетировании и управленческом учете;
• Обязателен опыт взаимодействия с банками, инвесторами и контролирующими органами, уверенное владение финансовыми инструментами и программами (1С, Excel, BI-системы и др.);
• Ваши качества: высокий интеллект, стратегическое и системное мышление, гибкость, амбициозность, предприимчивость, умение брать ответственность и достигать результата даже в условиях изменений.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность построить систему с «0»;
• Работу в инновационной и дружелюбной команде, ориентированной на результат;
• График работы с 10:00 - 19:00;
• Офис в 5 минутах от метро Лужники с удобной транспортной доступностью до центра, парковкой и скидкой на корпоративные обеды.

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Руководитель отдела клиентского сервиса, кто залидирует функцию клиентского обслуживания и обеспечит первоклассный сервис клиентам.   ПЛАВНО - IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими.   Задачи:

• Формирование, защита и реализация стратегии развития клиентского сервиса;
• Проведение анализа и аудита текущей деятельности подключенных партнеров, выявление потребности и зоны роста, формирование, защита и внедрение дорожных карт;
• Регулярные посещения в большом объеме партнеров в зоне ответственности;
• Удержание партнеров, формирование долгосрочных связей и расширение пакета оказываемых услуг, с целью увеличения плановых показателей GMV;
• Мониторинг и ведение операционного сопровождения партнеров (сбор ОС, регулярная коммуникация).
• Ведение отчетности.

  Кого ищут:

• Опыт формирования стратегии развития клиентского сервиса на руководящей позиции;
• Опыт в области онлайн-сервисов предоставления услуг, предпочтительно в сегментах HoReCa, Beauty, АЗС;
• Навыки работы с метриками, отличные аналитические способности;
• Навыки работы с Jira/Trello и CRM системами (Битрикс24).

  Что предлагают:

• Доход: фиксированный оклад + высокий % с портфеля клиентов;
• Стабильная и развивающаяся компания: работа в дружной и развивающейся команде с возможностью роста и развития;
• Оформление: по ТК РФ, все официально;
• Комфортный офис в Москве (и своя парковка), а также корпоративная скидка на меню ресторана в здании офиса;
• Никакой бюрократии и дресс-кода:  ценят результат и свободу, а не строгие костюмы;
• Официальный статус сотрудника аккредитованной IT-компании.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В FinTech стартап ищут Бизнес-ассистента.   Ищут специалиста, способного обеспечить управленческий ритм, поддерживать высокие стандарты операционной эффективности и напрямую влиять на рост компании на международных рынках.   Условия:

• Формат: удалённая работа, международная среда (РФ, ОАЭ, Индонезия, Гонконг), компенсация от $1200+, гибкие условия и культура доверия
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (мск)

  Ключевые зоны ответственности:

• Координация командных процессов и контроль выполнения задач в Kanban
• Администрирование автоматизированной воронки найма
• Взаимодействие с отделом продаж
• Управление подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль исполнения
• Ведение корпоративной базы знаний в Notion
• Администрирование amoCRM и настройка интеграций
• Участие в создании контента и материалов для продвижения продуктов

  Компания ценит опыт в операционном управлении, умение мыслить системно, высокий уровень самостоятельности и фокус на результате.
Работа предполагает тесное взаимодействие с основателем, участие в стратегических задачах и быстрый профессиональный рост — от операционного менеджмента до руководящих позиций.