Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ ищут Руководителя отдела визуального мерчандайзинга.    Миссия роли:

• Обеспечивать безупречное исполнение визуальных стандартов бренда во всех регионах, превращая каждую точку контакта с покупателем в осмысленный и прибыльный опыт. Через чёткие процессы, развитие команды и data-подход — создавать единое эстетическое пространство, которое усиливает коммерческие показатели и эмоциональную связь с аудиторией.

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и контролировать ежедневные задачи команды региональных визуальных мерчандайзеров и оформителей витрин
• Разрабатывать и оптимизировать рабочие процессы (чек-листы, графики аудитов, отчетность, графики посещения магазинов и командировки)
• Мониторить исполнения стандартов мерчандайзинга (витрины, представленность продукта, зонирование, коммерческий мерчандайзинг)
• Распределять ресурсы внутри команды с учетом загрузки и приоритетов
• Проводить регулярные брифинги и feedback-сессии для команды
• Обучать новых мерчандайзеров и развивать навыки текущих сотрудников
• Организовывать и проводить workshop в розничных магазинах
• Собирать и анализировать данные по KPI (влияние мерчандайзинга на продажи, конверсию)
• Подготавливать отчеты для руководства/розничной сети с предложениями по улучшению
• Работать с retail-аналитикой (горячие/холодные зоны, ротация продукта), подготавливать еженедельные продуктовые стратегии для розницы

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажете, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и оптимизировать работу отдела бухгалтерии(5 человек);
• Организовывать ведение бухгалтерского и налогового учёта, в соответствии с действующим законодательством;
• Распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Вести участки начисления налогов, взносов;
• Осуществлять эффективную и своевременную сдачу бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Взаимодействовать с ИФНС, фондами, банками и другими гос. органами (формирование и сдача отчётности, прохождение камеральных и внеплановых проверок, подготовка сведений по запросам органов, сверка расчетов);
• Анализировать и осуществлять контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Обеспечивать работу по своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских документов, отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности компаний, на счетах бухгалтерского учета, своевременное закрытие периода;
• Разрабатывать учетную политику;
• Оптимизировать налогообложение.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции заместителя бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет в производственной компании;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Навыки работы с электронной отчетностью (в ИФНС, внебюджетные фонды, Росстат и др.);
• Навыки ведения складского учета, оптимизации налогов;
• Навыки работы с 1С и справочно-правовыми системами на уровне опытного пользователя.

  Что предлагают:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;
• Конкурентную заработную плату. Вовремя оплачивают заработную плату и проводят пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;
• Прозрачную систему мотивации. Обсуждается на собеседовании;
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату;
• Удобный график. Работают по графику — понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;
• Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием;
• Адаптацию и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника;
• Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку;
• Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия;
• Реферальную программу «Приведите друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего коллегу, друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей;
• Корпоративную мобильную связь.

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Менеджер проектов 1С в управление проектной деятельностью    Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Павелецкая
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45

  Основные задачи: Управление проектами:

• Формирование и поддержка актуальности плана проекта с определением последовательности задач, сроками их реализации, требуемыми ресурсами и т.д.
• Расчет стоимости и/или трудоемкости реализации проекта и/или отдельных проектных задач, контроль соблюдения бюджета проекта
• Контроль соблюдения сроков реализации проекта. Своевременная корректировка плана реализации проекта. Выработка решений, позволяющих соблюсти раннее заявленные сроки. Информирование руководителей смежных проектов об изменении сроков, в случае необходимости
• Обеспечение качества реализуемого решения и удовлетворённости заказчика, в интересах которого выполняется реализация проекта
• Определение перечня проектных рисков, их контроль и своевременное митигирование
• Обеспечения взаимодействия между всеми участниками проектной команды, координация действий и обеспечение их согласованно
• Взаимодействие с контрагентами (подрядчиками)
• Обеспечение соблюдения внутренних процедур и регламентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной реализации проекта по внедрению 1С со старта до запуска системы в промышленную эксплуатацию (не менее 3 крупных проектов)
• Знание методологий реализации проектов (waterfall, agile)
• Понимание принципов управления проектами (например, PMI PMBoK)
• Использование стандартов документирования проектов и систем
• Подходы к управлению персоналом, мотивации и целеполаганию
• Уверенный пользователь: MS Project, Jira, MS Office
• Высшее образование + курсы повышения квалификации

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Заработную плату, которая состоит из оклада и годовой премии
• ДМС, включая стоматологию
• График работы 5/2 с 09:00-18:00

  Основные задачи:

• Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры
• Развитие HR-бренда компании
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
• Планирование и проведение мероприятий для формирования благоприятного климата в коллективе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления функцией корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 5-ти лет
• Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Производитель бытовой техники и электроники BQ приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского учета нескольких юридических лиц;
• Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности, согласно действующему законодательству;
• Сведение, проверка и формирование книги продаж и покупок;
• Проверка и контроль возвратов и формирований УКД;
• Сверка с покупателями;
• Работа с комиссионерами.

  Требования:

• Опыт ведения более 3 юридических лиц одновременно;
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание программы 1С версии 8.3, 7.7.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся российской компании;
• Дружный коллектив и атмосфера в нём;
• График — 5/2, полный рабочий день в офисе, пятница на час сокращенный день;
• Оплачиваемые отпуска, больничные и пр., согласно ТК РФ;
• Возможность карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В ИТ-компанию Prosche.AI ищут Директора по продажам, который пересоберёт систему продаж и сделает её рентабельной и масштабируемой.   Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает собственную AI-платформу DMP.ONE, которая помогает бизнесу расти за счёт данных, автоматизации коммуникаций и AI-решений.   Ключевой вызов:

• Текущий коммерческий блок масштабировался быстрее эффективности — много людей, высокая нагрузка на ФОТ и недостаточная отдача.

  Зона ответственности:

• Продажи основного продукта;
• AI-боты: голосовые, текстовые, КЦ-решения;
• Холодные продажи (перезапуск и систематизация);
• Партнёрская программа как канал роста.

  Нужен лидер, который:

• Умеет не только масштабировать, но и оптимизировать;
• Строит систему продаж через экономику, а не через рост штата;
• Управляет выручкой через показатели эффективности.

  Что предлагают:

• Роль с реальным влиянием — полная ответственность за выручку и эффективность продаж (включая ФОТ);
• Возможность пересобрать коммерческий блок под себя (структура, роли, команда);
• Многопродуктовый AI/SaaS (данные, AI-боты, КЦ, партнёрка);
• Доход без потолка — фикс + сильная переменная от результата (выручка + эффективность);
• Прямая работа с CEO и быстрые управленческие решения;
• Влияние на продукт, маркетинг и ценообразование;
• Удалённый формат и ориентация на результат.

  Что вы будете делать: На старте (первые 3–4 месяца):

• Проведете аудит текущей системы продаж (структура, ФОТ, эффективность);
• Пересоберете организационную модель (РОПы, менеджеры, роли);
• Уберете избыточные уровни управления и неэффективные позиции;
• Перезапустите холодные продажи как управляемый канал;
• Внедрите прозрачную систему планов и KPI;
• Пересоберете мотивацию (привязка к выручке и результату);

Далее: Управление продажами по всем направлениям (AI, данные, КЦ, партнёрка); Построение системы управления:

• План-факт;
• Прогнозирование;
• Юнит-экономика;

Рост ключевых метрик:

• Выручка на менеджера;
• Конверсии;
• Выполнение планов;

Масштабирование команды через эффективность, а не через рост численности;
Синхронизация с маркетингом и продуктом (конверсии, офферы, упаковка);
Участие в формировании коммерческой стратегии компании.   Что важно: Опыт и домен:

• 3+ лет в роли Директора по продажам/Head of Sales/Коммерческого директора;
• Опыт пересборки отдела продаж (сокращение, оптимизация, изменение структуры);
• Опыт запуска или перезапуска холодных продаж;
• Опыт в SaaS/AI/B2B/AdTech/Data;
• Опыт управления командами 30+ человек;

Критично:

• Умение работать с неэффективными командами и усиливать результат;
• Опыт внедрения систем мотивации, где доход зависит от результата;
• Готовность принимать кадровые решения (включая сокращения);

Hard skills: Управление выручкой и юнит-экономикой (MRR/ARR, CAC, LTV);
Построение воронок и управление конверсией;
CRM, аналитика, прогнозирование; Soft skills:

• Ownership за результат (не процесс);
• "Жесткость" в управлении и требовательность;
• Системное мышление;
• Способность строить масштабируемую модель, а не "ручное управление".

В сервис проверки контрагентов Прима-Информ требуется Руководитель проекта    Обязанности:

• Управление развитием интернет-проекта (продукт, разработка, маркетинг)
• Формирование и приоритизация бэклога (MVP → масштабирование)
• Постановка задач и контроль выполнения (разработка, SEO, маркетинг)
• Запуск и тестирование гипотез
• Управление подрядчиками и внутренней командой
• Оптимизация процессов разработки и продвижения
• Работа с аналитикой и метриками

На испытательный срок (3 месяца):

• Запуск/доработка MVP и ключевых функций продукта (в срок)
• Настройка полной аналитики:
• GA4 + GTM (события, воронки)
• Яндекс.Метрика/Search Console/Вебмастер
• Формирование и реализация roadmap проекта
• Устранение критических узких мест (UX, SEO, скорость, индексация)
• Внедрение регулярного процесса постановки и контроля задач

KPI через 6 месяцев:

• Рост органического трафика (SEO) — +30–100% (в зависимости от текущей базы)
• Рост конверсии сайта (визит → заявка/покупка)
• Снижение доли «мусорных» лидов (через фильтрацию и UX)
• Запуск и масштабирование каналов привлечения
• Прозрачная система аналитики и отчетности по метрикам

На горизонте 9–12 месяцев:

• Стабильный рост выручки проекта
• Понятная юнит-экономика (CAC, LTV, ROMI)
• Масштабируемая система привлечения клиентов
• Сформированная и эффективно работающая команда

  Требования:

• Опыт работы руководителем проекта/Project Manager в интернет-проектах
• Стрессоустойчивость и высокая ответственность

Понимание:

• Архитектуры веб-проектов
• Процессов разработки
• SEO и digital-маркетинга

Практический опыт:

• Работы с GTM
• SEO (структура, индексация, контент)
• Запуска и развития MVP

Умение:

• Ставить задачи и добиваться результата
• Работать в условиях неопределённости
• Управлять изменениями

Обязательные инструменты:

• GA4 (Google Analytics 4)
• Яндекс.Метрика
• Google Search Console
• Яндекс.Вебмастер
• Google Tag Manager (GTM)
• Bitrix24 (или аналогичные системы)
• Использование AI-инструментов/ботов для автоматизации задач

Будет преимуществом:

• Опыт в B2B SaaS/информационных сервисах
• Опыт роста SEO-трафика
• Понимание продуктовых метрик и юнит-экономики
• Опыт управления распределённой командой

  Условия:

• Работа строго в офисе
• Прямое взаимодействие с генеральным директором
• Влияние на продукт и стратегию
• Минимум бюрократии
• Возможность собрать команду под себя
• ЗП полностью белая
• Бесплатные обеды

Торгово-производственная компания Много Мебели в поиске Руководителя розничной сети.   Что предстоит:

• Организовать эффективные продажи на вверенной территории (6 салонов: Ростов-на-Дону, Таганрог, Волгодонск).
• Управлять персоналом: подбор, обучение, постановка задач, контроль.
• Предоставлять отчетность в региональный офис.
• Открывать новые салоны.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой розничных продаж — обязательное условие.
• Навыки свободного владения ПК (Word, Excel, 1С:Предприятие).
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Результативность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей мебельной компании страны.
• Амбициозные задачи, требующие быстрой реализации.
• Высокую заработную плату по результатам работы (% от оборота).
• Возможность быстрого карьерного и профессионального роста.

В торгово-производственную компанию Много Мебели ищут Руководителя направления E-commerce.   Обязательный опыт и компетенции:

• Опыт: от 5 лет в e-commerce/performance-маркетинге, включая 3+ года на руководящей роли с полной P&L-ответственностью и командой.
• Результаты: доказанный опыт масштабирования онлайн-продаж (в 2-5 раз) при жестком контроле бюджета и ключевых метрик (ДРР, CAC, LTV).
• Экспертиза: глубокое понимание unit-экономики, data-driven подход, управление трафиком (контекст, SEO, SMM), digital-продуктом и воронкой продаж.

  Ключевые навыки:

• Управление сайтом как основным инструментом продаж: работа над конверсией, пользовательским опытом (UX/UI), контентом и технической оптимизацией.
• Аналитика и принятие решений на данных: работа с веб-аналитикой (Яндекс Метрика), CRM, умение строить гипотезы роста и оценивать их эффект.
• Стратегическое мышление, системность, нацеленность на рост и эффективность.

Будет преимуществом:

• Опыт в мебели, интерьерном ритейле или других сложных категориях с длинным циклом сделки и высокой ролью визуала.

  Цели и задачи:

• Миссия: полная P&L-ответственность за e-commerce: рост выручки онлайн и усиление влияния digital-каналов на офлайн-продажи.

Ключевые задачи:

• Стратегия и экономика: разработка и выполнение стратегии развития онлайн-канала. Управление unit-экономикой (ДРР, CAC, LTV, ROMI) и бюджетами.
• Performance-маркетинг: полный цикл управления трафиком (paid search, paid social, SEO, ретаргетинг). Анализ воронки и атрибуции для повышения эффективности каналов.
• Digital-продукт: развитие и оптимизация сайта (конверсия, UX/UI). Постановка задач командам разработки и дизайна на улучшение карточек товаров, конфигураторов, посадочных страниц.
• Продуктовая аналитика: анализ поведения клиентов, формирование и приоритизация гипотез роста. Совместная с продуктовой командой работа над ассортиментом и его упаковкой для онлайн.
• Управление: руководство командой и подрядчиками (performance-специалисты, дизайнеры, разработчики, агентства). Контроль результата и оптимизация процессов.

Ключевые метрики (KPI):

• Финансовые: рост оборота e-commerce (год к году); соблюдение плана по ДРР; целевое соотношение LTV/CAC.
• Маркетинговые: рост конверсии сайта; ROMI по каналам; стоимость и качество трафика.
• Операционные: скорость внедрения изменений; эффективность использования ресурсов (штат/подрядчики).

  Что предлагают:

• Роль создателя: ключевая позиция с реальным влиянием на бизнес в крупной федеральной компании. Возможность с нуля выстроить и возглавить стратегическое направление роста.
• Масштаб и влияние: работа с продуктом, который знает вся страна. Власть над бюджетом, поддержка руководства и все необходимые ресурсы для достижения целей.
• Развитие: возможность напрямую влиять на бизнес-стратегию, профессиональный рост и признание в масштабах всей компании.
• Конкурентная система мотивации (оклад + KPI), современный офис, гибридный график работы и полный социальный пакет.

В логистическую компанию ПЭК ищут Руководителя отдела проектных продаж.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития отдела;
• Формирование эффективной системы ключевых показателей;
• Развитие и расширение клиентской базы;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам предоставления услуг;
• Анализ и оценка эффективности работы менеджеров подразделения по выполнению плана продаж;
• Организация деятельности каждого менеджера подразделения на получение максимальной отдачи от каждого ресурса –коммерческих и сервисных предложений, времени, клиентской базы и пр.;
• Прогнозирование вероятности различных вариантов развития событий в среднесрочной перспективе, поиск альтернативных вариантов достижения планового результата;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Контроль актуализации инструментов CRM-системе;
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью Департамента продаж;
• Участие в разработке и составлении сложных и нестандартных коммерческих предложений клиентам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления отделом продаж (опыт в сфере логистики будет являться преимуществом);
• Умение анализировать и интерпретировать рыночные данные;
• Опыт личных продаж крупным клиентам. Умение вести сложные переговоры;
• Дипломатичность, стрессоустойчивость;
• Навык построения эффективной команды;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

  Условия:

• Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ;
• Плавный вход в должность и онбординг;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Корпоративный автобус от м. Марксистская (15 мин до офиса);
• Место работы: Москва, 1-й Вязовский проезд, м. Рязанский проспект.