В компанию-производитель инновационного климатического оборудования Антарктис требуется Менеджер проектов.
Обязанности:
- Разработка проектов по разделам вентиляция и кондиционирование;
- Опыт работы по проектированию систем вентиляции и кондиционирования;
- Знание прикладных программ, AutoCAD, MagiCAD, Revit (кто работает в этой программе) Excel, Word;
- Знание ГОСТов, СНИПов;
- Проведение встреч и переговоров с потенциальными клиентами на уровне первых лиц компаний: заказчиков, ген. и субподрядчиков, проектных институтов, вендоров по развитию проектных продаж;
- Поиск и построение долгосрочных и эффективных взаимоотношений с потенциальными клиентами;
- Взаимодействие с представителями поставщиков по вопросам получения специальных условий на поставку продукции под проект;
- Аналитика проектов, работа с технической документацией;
- Подготовка презентаций, коммерческих предложений и заключение договоров;
- Сопровождение проектов на всех этапах и контроль выполнения договорных обязательств;
- Выполнение плановых целевых показателей и персональных задач;
- Ведение отчетности по проектам.
Требования:
- Ориентированность на результат;
- Сильные лидерские качества;
- Опыт ведения переговоров;
- Обладание убеждающими коммуникативными качествами;
- Вовлеченность и умение мотивировать команду;
- Самоконтроль;
- Умение решать задачи в установленные сроки;
- Аналитический склад ума;
- Активная жизненная позиция;
- Пунктуальность;
- Стратегическое мышление;
- Высшее образование в сфере ОВиК, Холодильная и Криогенная техника будет преимуществом;
- Знание AutoCAD, Solid Works, Excel, Word, MSProject, 1C;
- Знание нормативной документации;
- Знание направлений ОВиК, Холодильного оборудования (компрессора, чиллеры);
- Готовность много работать на результат;
- Опыт работы в климатической сфере: проектировщиком ОВиК, инженером по подбору оборудования, менеджером по проектным продажам или менеджером по работе с проектными организациями будет являться преимуществом.
Условия:
- Белая заработная плата, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Гибкое начало рабочего дня;
- График работы 5/2, с 9 до 18;
- Интересные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
- Действующая мотивация по итогам работы за год;
- Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Возможности для профессионального и личностного развития;
- Реальные перспективы материального и карьерного роста;
- Сплочённая команда профессионалов;
- Лояльное руководство, открытое для новых идей.