Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Петровакс Фарм требуется Руководитель отдела бизнес-аналитики.   Основная задача: Обеспечение стратегического и операционного лидерства в направлении бизнес-аналитики: управление командой, развитие аналитической системы компании, формирование ценной для бизнеса отчетности и инсайтов для повышения эффективности процессов, продаж и коммерческих решений.   Будущие задачи:

• Управление командой аналитики: найм, развитие, формирование преемничества и мотивация команды
• Формирование бэклога аналитик и разработки отчетности, приоритизация и распределение задач
• Планирование/прогнозирование продаж (включая бюджетирование и SnOP процесс)
• SFE – аналитическая поддержка эффективности медицинского продвижения
• Поддержка CRM системы
• Аналитическая поддержка взаимодействия с Аптечными сетями и дистрибьюторами (коммерческая эффективность), e-com (Marketplaces)
• Аналитика рынков, тендерная аналитика
• Поиск инсайтов, формирование гипотез, разработка рекомендаций для бизнеса с целью повышения эффективности бизнеса
• Формирование методологии расчётов различных KPI и метрик
• Контроль качества отчетности и предотвращение ошибок. Интеграция новых источников информации и встраивание их в текущую систему отчётности
• Поиск путей для автоматизации и оптимизации процессов отчетности, взаимодействие с командой разработчиков базы данных
• PostgreSQL, кубов Click-house и дэшбордов DataLens (привлечённое агентство)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математическое, экономическое)
• Опыт управления командой аналитики от 3 лет
• Глубокое понимание принципов бизнес-анализа, SFE, планирования продаж и e-commerce аналитики
• Опыт работы с CRM-системами, BI-инструментами (DataLens, Tableau, Power BI, PostgreSQL)
• Знание SQL, понимание архитектуры хранения и обработки данных
• Умение трансформировать бизнес-задачи в понятные аналитические гипотезы и проекты
• Навыки презентации аналитических выводов для топ-менеджмента
• Личностные качества: лидерство, системное мышление, высокий уровень ответственности

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of L&D.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyAds, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнёрского маркетинга и проводят фестиваль CPA LiFE FEST — одно из главных мероприятий в сфере арбитража трафика. Сейчас выходят на следующий этап корпоративный университет — масштабирование: усиливают треки для управленцев, формируют кадровый резерв, развивают текущих сотрудников. Ищут управленца, который возьмёт эту систему и выведет её на новый уровень: масштаб, автоматизация, партнёрство с бизнесом, метрики.   Чем предстоит заниматься:

• Масштабировать корпоративный университет под запросы бизнеса
• Развивать обучение для топ- и мидл-менеджеров
• Сформировать и развивать систему кадрового резерва
• Усилить трек развития джунов для выращивания внутренних специалистов
• Обновить модели компетенций под актуальные задачи
• Оцифровывать эффективность обучения: результаты, вовлечённость, вклад в бизнес
• Работать в партнёрстве с руководителями, продвигая культуру развития

  Требования:

• Опыт управленца от 3 лет в роли Head of L&D или руководителя корпоративного университета
• Подтверждённые кейсы масштабирования, внедрения метрик и работы с управленческой аудиторией
• Стратегическое и системное мышление, высокая самоорганизация
• Опыт в IT или digital-среде — как плюс
• Умение выстраивать команды, делегировать задачи и вести проекты
• Сильные навыки коммуникации и презентации решений бизнесу

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкое начало дня
• Офис находится в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2
• Формат работы: офис, гибрид.

  Откликнуться с резюме.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Директор по информационным технологиям.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников: Организация работы help desk, обеспечение техникой, управление жизненным циклом оборудования.
• Корпоративные инструменты: Внедрение и сопровождение Jira, Confluence, Google Workspace и других сервисов, администрирование прав доступа.
• Интеграция и бесперебойность: Настройка взаимодействия корпоративных систем, контроль их стабильности.
• IT-инфраструктура: Администрирование сетей, VPN, серверов, рабочих станций и оборудования.
• Информационная безопасность: Реализация политик кибербезопасности, защита данных, резервное копирование и восстановление.
• Системы видеонаблюдения: Развертывание, администрирование и обеспечение хранения видеоданных.
• Управление проектами: Планирование и реализация IT-проектов, контроль сроков и качества исполнения.
• Финансовое управление: Формирование и контроль IT-бюджета.
• Лидерство: Управление IT-командой, взаимодействие с подрядчиками и поддержка бизнес-целей компании.

  Требования:

• Опыт руководства: 3–5 лет в роли CIO, CTO, Head of IT или IT Director.
• Техническая экспертиза: Глубокие знания корпоративных инструментов (Jira, Confluence, Google Workspace), опыт работы с сетями, VPN, серверами Windows/Linux, облачными решениями.
• Практические навыки: Администрирование сетевого оборудования (Cisco или аналоги), внедрение и сопровождение видеонаблюдения.
• Управленческие компетенции: Опыт построения IT-команд, управления проектами и работы с подрядчиками.
• Личностные качества: Системное мышление, лидерство, ориентация на результат, ответственность и готовность работать в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкое начало дня
• Офис находится в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни

На Радио Рекорд требуется Программный директор.   Радио Рекорд — крупнейшая танцевальная радиостанция страны, ежедневно задающая ритм миллионам слушателей.
Программному директору предстоит формировать звучание станции, запускать новые спецпроекты и создавать идеи, о которых будут говорить в соцсетях.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать эфирные и digital-спецпроекты
• Организовывать креативные сессии и брейнстормы, искать новые форматы контента
• Подбирать и вдохновлять команду, управлять задачами и сроками
• Контролировать все этапы реализации проектов — в эфире, онлайн и на партнёрских платформах
• Анализировать результаты и предлагать улучшения
• Внедрять и использовать AI-инструменты для генерации текстов, визуалов и оптимизации творческих процессов

  Что важно:

• Релевантный опыт работы в медиа или на схожих позициях
• Навыки управления командой и проектами
• Опыт работы с AI-инструментами для контент- и креативных задач
• Умение работать с данными и анализировать результаты проектов
• Креативное мышление, грамотность, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Достойную зарплату (обсуждается по результатам собеседования)
• График 10:00–19:00
• Возможность влиять на звучание федерального бренда и работать с многомиллионной аудиторией
• Участие в ключевых фестивалях и спецпроектах станции (VK Fest, Trancemission, Пиратская станция и др.)
• Современный офис недалеко от ст. м. Ленинский Проспект и Автово, дружный и амбициозный коллектив

  Если хотите создавать проекты, которые слышит вся страна — присылайте резюме и портфолио ваших лучших кейсов.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of HR.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyAds, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнёрского маркетинга и проводят фестиваль CPA LiFE FEST — одно из главных мероприятий в сфере арбитража трафика. В команду ищут управленца, который возьмёт на себя ключевые HR-направления: аналитику, КДП, автоматизацию, корпоративный портал. Это не операционная роль — это системная позиция, с прямым влиянием на инфраструктуру и бизнес.   Чем предстоит заниматься

• Управлять проектами по автоматизации HR-процессов
• Строить и развивать HR-аналитику: метрики, дашборды, отчётность
• Выстраивать логику работы с HR-данными: сбор, обработка, передача бизнесу
• Курировать КДП и взаимодействие с аутсорс-провайдером
• Внедрять и дорабатывать корпоративный портал (желательно Bitrix)
• Настраивать процессы по полиграфу: контроль, отчётность, аналитика
• Проводить аудит HR-функции и предлагать решения по оптимизации
• Управлять командой (до 5 человек) и быть точкой сборки между HR и бизнесом

  Требования:

• Опыт в HR от 5 лет, из них минимум 2 — в роли руководителя
• Кейсы внедрения HR-порталов, аналитики, цифровых решений
• Понимание метрик и умение формировать дашборды вместе с аналитиками
• Уверенные навыки проектного управления
• Опыт взаимодействия с КДП и аутсорс-провайдерами
• Системное мышление, ориентация на бизнес-результат
• Зрелость, высокая автономность, навык держать несколько треков одновременно
• Высшее образование (HR, менеджмент, экономика и смежные направления)

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения HRIS, HR-порталов, внутренних сервисов
• Знание Tableau, Power BI, Looker (или аналогичных систем)
• Участие в HR-трансформации или проектах по выстраиванию функции с нуля

  Что предлагают:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока и поддержку при рождении ребенка
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• График 5/2, гибкое начало дня
• Офис в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни

  Откликнуться с резюме.

В медиасервис Афиша (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Head of SMM.   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль «Пикник “Афиши”», проект «Афиша-Рестораны», Eda.ru и мобильные приложения «Афиша». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях — кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием KPI проектов и контролем за их выполнением (увеличением количества охватов, вовлеченности, подписчиков в социальных сетях);
• Управлением командой SMM-специалистов (5 человек);
• Работой с подрядчиками (агентствами, самозанятыми, ИП): от брифинга до реализации;
• Контролем за формированием контент-планов проектов с учетом акций, трендов и инфоповодов (Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники);
• Монетизацией социальных сетей: отработкой запросов по размещению рекламы, корректировкой форматов и стоимости рекламного инвентаря;
• Увеличением узнаваемости проектов Афиши через СММ каналы за счет реализации спецпроектов;
• Запуском кросс-промо активностей с лидерами мнений и крупными брендами: поиском, формированием предложений и идей, оформлением документов, реализацией, отчетностью;
• Отслеживанием трендов и тенденций, внедрением их в социальных сети проектов;
• Лидированием взаимодействия с другими отделами при проведении маркетинговых мероприятий;
• Регулярным анализом эффективности контент-стратегии и подготовкой отчетности.

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли Head of SMM от 2,5 лет;
• Опыт работы в медиа;
• Практические знания в области дизайна (владение Figma), копирайтинга, фотографии и видеопроизводства;
• Глубокое знание работы и особенностей алгоритмов Telegram, VK;
• Умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов;
• Управление командой, отчетность, финансовая грамотность;
• Примеры успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения.

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Одна из ведущих SaaS-компаний, специализирующаяся на разработке комплексного CRM-решения, охватывающего коммуникации с клиентами по различным каналам и работающего на международном рынке, в поиске Chief Technical Officer, который возглавит трансформацию структуры управления, процессов и технологии: реорганизацию инженерной команды (~30 человек – разработка, QA, DevOps), модернизацию технологического стека и архитектуры, улучшение стабильности и производительности, выстраивание CI/CD, мониторинга и процессов релиз-менеджмента.   Что важно по опыту будущего руководителя

• Опыт управления продуктовой разработкой: более 3 лет управления продуктовой разработкой кросс-функциональными командами 20+ (разработка, QA, DevOps, инфраструктура).
• Ориентация на продукт и бизнес-результат: глубокое понимание продуктовых процессов и метрик, умение выстраивать технологию как драйвер бизнес-целей, желателен опыт работы в B2B SaaS-продукте.
• Сильный технический бэкграунд: опыт hands-on разработки (желательно PHP), понимание архитектуры, эксплуатации и поддержки высоконагруженных систем, готовность при необходимости глубоко погружаться в код (но не писать его) и архитектурные решения.
• Лидерские и коммуникативные навыки: умение собирать, мотивировать и вдохновлять команду, принимать решения в условиях неопределенности, вести переговоры с бизнесом, быть драйвером изменений.

  Готовы предложить

• Ключевую роль в быстрорастущей компании, имеющей IT-аккредитацию, с прямым влиянием на продукт и бизнес.
• Работу с интересным и востребованным продуктом на перспективном рынке.
• Официальное трудоустройство и полностью белую з/п.
• Гибридный формат работы с офисом в Ярославле.

СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.    1. Коммерческий директор в дочернюю компанию Сибура Биаксплен Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125268595   2. Заместитель директора по экономике и управлению эффективностью на одно из предприятий Сибура Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125887798   3. Финансовый бизнес-партнер в Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125697025   4. HR Бизнес-партнер Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125904317   5. Партнер по обучению Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125006951   6. Руководитель направления по укреплению здоровья и продвижению ЗОЖ Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125319328   7. Руководитель службы отраслевого маркетинга (Дивизион Медицина) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125113402   8. Менеджер по организационному развитию Отклик по ссылке: https://career.sibur.ru/vacancies/menedzher-po-organizatsionnomu-razvitiyu

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Заместитель главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и подача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Выверка и контроль правильности отражения операций на счетах учета в 1С при закрытии месяца, сдача баз Главному бухгалтеру;
• Участие в проведении сверки расчетов с поставщиками;
• Частичная работа с первичной документацией, контроль за соблюдением порядка оформления;
• Проверка правильности отражения данных в 1С Документооборот (сверка данных с бухгалтерским учетом, согласование доходных и расходных договоров);
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка документов для ответов на требования ИФНС, аудиторов и других контролирующих и проверяющих органов;
• Координационная, методологическая помощь сотрудникам бухгалтерии и другим сотрудникам компании в вопросах, касающихся учета;
• Участие в проектных группах по автоматизации учета (анализ бизнес-процессов, постановка задач, тестирование результатов);
• Взаимозаменяемость с заместителями главного бухгалтера на периоды отпуска/болезни;
• Контроль инвентаризации активов и обязательств, отражение её результатов;
• Прохождение внутренних и внешних аудитов;
• Контроль и оптимизация рабочих процессов;
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

  Что ждут от вас:

• Высшее экономическое образование;
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет;
• Опыт работы в IT-компании и/или в консалтинге приветствуется;
• Знание всех участков бухгалтерского учета;
• Знание стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства;
• Уверенный пользователь Excel (умение работать с массивами и сводными таблицами);
• Продвинутый пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП, 1С Документооборот;
• Самостоятельность, внимательность, скрупулезность, высокий уровень ответственности, способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки, умение работать в команде, нацеленность на результат, желание обучаться и обучать новому.

  Что вам может дать СберЗдоровье

• Бесплатный доступ к сервису телемедицины, а также очные приемы в частных клиниках за счет компании (аналог ДМС);
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
• Работу в сильной команде — вам будет у кого поучиться;
• Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
• Современную технику;
• Льготные условия ипотечного кредитования ;
• Компенсация спорта;
• Компенсацию профильного обучения и скидки на обучающие курсы от Skillbox (60%).

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Head of Business Development (B2C), который займет лидирующую роль в стриме “Лабораторная диагностика”.   С компании все необходимые ресурсы (а они есть), с вас ответственность за бизнес-результат.   С чем предстоит работать: Отвечать за развитие и результаты сервиса “Лабораторная диагностика”:

• Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и/или повысить доходность сервиса;
• Ответственность за принятие решений, основанных на PnL;
• Ответственность за рост ключевых метрик: аудитория, конверсия, выручка, прибыль;
• Выстраивание слаженной работы между основными командами сервиса: продукт, маркетинг, разработка, продажи, сопровождение клиентов, колл-центр;
• Поиск новых точек роста бизнес-юнита.

  Чего ждут от вас:

• Опыт развития B2C продуктов (web/mobile) в роли бизнес-лида/директора по развитию бизнеса;
• Вы управляли бюджетами в рамках PnL;
• Умеете выстраивать и поддерживать итерационную работу по улучшению метрик;
• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
• Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любите аналитику и excel;
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает;
• Обязательные для эффективной работы soft skills: отличные коммуникативные и управленческие навыки, проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
• Системный подход к решению любых вопросов.

  Дополнительными преимуществами будут:

• Если вы понимаете MedTech рынок России и мира;
• Если у вас есть прокачанные скиллы создания финмоделей продуктов и/или расчёта ROI запуска новых направлений.

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.