Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   1. Директор по маркетингу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/130013450   2. Финансовый директор (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131589817   3. Директор по персоналу (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132330440   4. Директор по производству (Набережные Челны) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132810786   5. Директор IT-подразделения (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133298975

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель проектов по эффективности C&B.   ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ структуры и ФОТ компании - формирование гипотез по повышению эффективности и инициация проектов по реализации;
• Аналитика производительности команд - формирование моделей расчета численности;
• Анализ систем мотивации - разработка предложений;
• Ответственность за метрику %ФОТ по компании в целом;
• Формирование и ведение отчетности по %ФОТ;
• Контроль действующих проектов автоматизации, влияющих на ФОТ;
• Контроль исполнения принятых решений по оптимизации затрат.

  Что важно:

• Релевантный опыт в C&B или Организационной эффективности или консалтинге;
• Знание рыночных практик решения аналогичных задач;
• Умение работать с большим количеством данных, анализировать, выделять из них главное, видеть картину "сверху";
• Умение договариваться с Топ-менеджментом;
• Инициативность и упорство в достижении результата;
• Ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсацию спортивных абонементов;
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

В МегаФон требуется Ассистент руководителя.   Какие задачи необходимо решать:

• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Ведение рабочего календаря руководителя, решение связанных с этим организационных вопросов
• Поддержка деловых контактов: ведение переписки и коммуникация с партнерами и поставщиками
• Работа c документацией (в том числе конфиденциального характера), обработка входящей/исходящей корреспонденции. Необходимо курировать рассмотрение документов, требующих согласования/подписи руководителя
• Участие в координации работы подразделений, отслеживание исполнения принятых решений и своевременное информирование руководителя об их статусе
• Организация корпоративных мероприятий (стратегические сессии, конференции, командобразующие мероприятия и пр.)
• Подготовка презентаций, отчетов и иных материалов по запросу
• Организация деловых поездок

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы бизнес-ассистентом / помощником руководителя
• Навыки делопроизводства и административной работы
• Умение расставлять приоритеты, структурировать большой объем информации
• Проактивность, настойчивость. Умение брать на себя ответственность и принимать решения в условиях ограниченного времени
• Высокий уровень организаторских способностей. Внимательность к деталям
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон требуется Лидер компетенции бизнес-аналитика.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка, доработка и автоматизация регулярной (годовая, квартальная, ежемесячная) отчетности по коммерческим KPI с использованием корпоративного хранилища данных
• Анализ трендов коммерческих KPI в различных срезах, формирование и проверка гипотез о причинах изменений, интерпретация результатов и формирование выводов
• Мониторинг и анализ показателей маркетинговых инициатив по запросу руководства, подготовка аналитических выводов
• Участие в разработке маркетинговых инициатив для эффективного мониторинга ключевых показателей эффективности каждой инициативы
• Проведение пост-анализа федеральных маркетинговых инициатив по продуктам основного бизнеса в установленные сроки
• Участие в развитии функциональности, быстродействия и отказоустойчивости корпоративного хранилища данных, разработка витрин данных для анализа коммерческих инициатив
• Эффективное взаимодействие с другими командами и внешними аналитическими сервисами для успешного решения задач
• Участие в найме, увольнении, планировании отпусков и адаптации новых сотрудников
• Проведение воркшопов и обучающих сессий, оценка и развитие компетенций аналитиков команды
• Ведение и актуализация информационных материалов для аналитиков

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы в области аналитики
• Знание методов и бизнес-процессов оценки, расчета и прогнозирования важнейших маркетинговых показателей телекоммуникационной компании
• Опыт построения бизнес-процессов, организации процедур разработки, оценки и внедрения отчетности
• Продвинутые навыки SQL, навыки оптимизации запросов
• Опыт работы c BI-платформами (QLIK Sense, Tableau, SAP Business Objects и аналоги)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В Wildberries&Russ требуется Рroduct manager (DSCA).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Развивают направление ИИ-автоматизации внутренних коммуникаций и HR-процессов RWB. Команда делает продукты на базе LLM, RAG, чат-ботов и аналитических сервисов для сотрудников, HR, рекрутеров, офис-менеджеров и внутренних коммуникаций. Цель - снижать ручную работу, ускорять ответы сотрудникам и помогать бизнесу быстрее видеть проблемы в процессах и коммуникациях. Продукты направления:

• ИИ Ассистент сотрудника - отвечает на типовые HR-вопросы сотрудников 24/7.
• Welcome Bot - автоматизирует онбординг новых сотрудников.
• HR Pulse - собирает HR-сигналы по департаментам и помогает видеть риски.
• ИИ Рекрутер - автоматизирует часть процессов подбора: рекомендации кандидатов, фильтрацию откликов и аналитику.

  Что нужно делать:

• Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков.
• Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи.
• Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам.
• Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения.
• Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза.
• Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации.
• Умение формулировать и проверять гипотезы.
• Опыт работы с продуктовыми метриками.
• Принятие решений на основе данных.
• Опыт проектирования UX.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов (Платформа Роста).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы расширяем команду Платформы Роста и ищем Менеджера проектов. Платформа роста — это проект, направленный на поддержку и развитие российских предпринимателей через сообщество, знания и возможности для масштабирования бизнеса.   Что нужно делать:

• Работать с системой документооборота;
• Сопровождать подрядчиков (дизайн, digital, контент, IT и др.);
• Формировать и вести бэклог задач;
• Готовить презентации, визуальные материалы и гайды;
• Участвовать в упаковке продукта и внутренних процессов;
• Координировать задачи между командами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт project-менеджмента;
• Опыт работы с подрядчиками;
• Структурность и внимательность к деталям;
• Опыт оформления материалов и работы с презентациями;
• Опыт взаимодействия с разными командами.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Авито требуется Руководитель по развитию направления «Соискатели».   Авито Работа — один из крупнейших сервисов по поиску работы в стране, которым ежемесячно пользуются около 17 миллионов соискателей и более 400 тысяч работодателей. Цель — построить эффективную систему поиска и рекомендаций вакансий, чтобы соискатели и компании быстрее находили друг друга.   Вам предстоит:

• Управлять потоком из 22+ млн соискателей в месяц, распределяя их по 3+ млн активных вакансий с помощью технологий поиска и рекомендаций;
• Формировать и реализовывать стратегию качественного роста базы соискателей совместно с командами продукта и маркетинга;
• Анализировать ключевые бизнес-показатели направления и выявлять причины отклонений;
• Оценивать потенциал гипотез и обосновывать приоритеты задач относительно других инициатив;
• Управлять кросс-функциональными проектами совместно с командами продукта и маркетинга;
• Исследовать отраслевые рынки и конкурентную среду.

  Требования:

• Имеете экспертизу в логике работы современных поисково-рекомендательных систем в маркетплейсах, классифайдах или поисковиках: управляли со стороны бизнеса или продукта трейдоффами между релевантностью и монетизацией, отвечали за рост релевантности и/или за рост эффективности монетизации поисковых выдач;
• Имеете доказанный опыт влияния на ключевые бизнес-метрики и ответственности за результат в масштабированных юнитах крупных IT-компаний;
• Имеете опыт лидирования кросс-функциональных проектов с участием продукта, маркетинга и аналитиков;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше;
• Имеете высшее образование (предпочтительно МФТИ, Бауманка, МГУ, ВШЭ, РЭШ).

  Работа в Авито — это:

• Работа в бизнесе с уникальной для России классифайд моделью;
• Участие в росте HR-tech продукта и построении цифровой платформы найма с использованием технологий и опыта Авито;
• Опыт работы с разными отраслями, профессиями и типами бизнеса;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работать из дома или из офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления налоговой политики и методологии налогообложения операций инфраструктуры.   Чем предстоит заниматься:

• Рассматривать и согласовывать договора ИТ (лицензии, доработка/разработки ПО, поддержка ПО, консультационные услуги) с точки зрения налоговых последствий;
• Ставить задачи в части доработок/разработок регистров по налогу на прибыль в части договоров ИТ, тестирование регистров;
• Сопровождать с точки зрения методологии операции экспорта/импорта (рассмотрение договоров, определение правил налогообложения, согласование регламентных документов);
• Подготавливать регламентные документы в рамках деятельности отдела.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в крупных организациях в налоговых подразделениях;
• Опыт по рассмотрению договоров по хозяйственной деятельности (договоры ИТ, консультационные услуги, иные договоров) с точки зрения налоговых последствий;
• Знания правил составления регистров налогового учета в сфере сделок ИТ (учет лицензий, НМА);
• Знание правил налогообложения операций с нерезидентами (налоговое агентирование по НДС, налог у источника);
• Опыт составления регламентных документов в части налогообложения.

  Что предлагают:

• Оформление по срочному трудовому договору;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Старший руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать платформу онбординга корпоративных клиентов от заведения до открытия счетов и подключения продуктов;
• Формировать и реализовывать стратегию развития платформы, фокусируясь на скорости, автоматизации и клиентском опыте;
• Оптимизировать end‑to‑end процесс открытия счета: устранять узкие места, сокращать время обработки, повышать STP;
• Управлять бэклогом продукта: приоритизировать инициативы по бизнес‑эффекту, метрикам и обратной связи;
• Запускать и развивать автоматизированные сценарии открытия счетов и подключения услуг без участия оператора;
• Мигрировать процессы и функциональность на целевые IT‑системы, выводить legacy‑решения;
• Согласовывать изменения с IT, архитектурой, комплаенсом, рисками и операционными подразделениями, обеспечивая соответствие регуляторным требованиям (KYC/AML, ФНС, 115‑ФЗ);
• Анализировать клиентский путь, внедрять улучшения для повышения конверсии, управлять интеграциями и контролировать ключевые метрики и SLA, руководя кросс‑функциональной командой.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы с процессами онбординга корпоративных клиентов в банке: открытие счетов, заведение клиентов, подключение продуктов;
• Подтверждённый опыт управления full‑stack командой разработки (backend, frontend, аналитика, QA) в рамках продуктовой или платформенной модели;
• Глубокое понимание end‑to‑end процесса открытия счета, включая операционный контур и клиентский путь;
• Опыт внедрения автоматизации (STP), цифровых сценариев и безбумажного онбординга;
• Уверенное взаимодействие с IT и архитектурой: постановка задач, управление backlog, участие в проектировании решений;
• Опыт управления продуктом (направлением) и выстраивания эффективного взаимодействия с комплаенсом, рисками и операционными подразделениями.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней;
• Реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
• Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
• Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
• Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
• Управлять проектами в сфере обучения и развития руководителей;
• Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подбирать провайдеров обучения.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек.
• Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов).
• Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство)
• Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

  Что предлагают:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Достойная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения плановых показателей
• Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в обучающем центре
• Возможности для карьерного роста: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.