Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию-дистрибьютор оборудования для нефтепереработки разыскивается Руководитель отдела продаж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную компанию-дистрибьютор оборудования для нефтепереработки разыскивется Генеральный директор.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Playrix — ведущий разработчик мобильных игр,  ищет опытного Директора по разработке с глубоким пониманием рынка и убедительными навыками проектного менеджмента.   Задачи: Координация взаимодействия проектных менеджеров и продюсеров;
Организация и оптимизация командной работы на проектах;
Управление портфелем проектов на разных этапах разработки и оперирования продуктами;
Обучение, развитие менеджеров и команд разработки, их мотивация и объединение для достижения результатов;
Хранение и передача знаний, распространение успешного опыта на все проекты компании.   Требования к кандидату: Глубокие знания и подтвержденные навыки проектного менеджмента;
Знание рынка мобильных игр, особенностей платформ, казуального и мидкорного жанров;
Опыт руководства несколькими проектами/продуктами одновременно;
Понимание жизненного цикла продукта, умение управлять качеством проекта и его разработкой;
Навык работы с аналитикой, ее применение для улучшения процессов разработки и ключевых показателей проекта.   Условия работы: Конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
Свободный рабочий график;
Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате;
Предоставление корпоративной техники;
Полноценное здоровое питание в офисах;
Компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
ДМС для сотрудников и их детей;
Компенсация за занятия спортом;
Софинансирование обучения;
Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
Ежегодные внутренние конференции PlayrixCON.

В платформу для создания коммуникационных приложений Voximplant приглашают эксперта на должность Chief Marketing Officer.   Чем предстоит заниматься:
Формировать локальную стратегию для Digital/Content/Event/PR на основе вводных от фаундеров.
Адаптировать глобальную стратегию для локального рынка, взаимодействуя с VP of Marketing из США
Управление текущей командой и формирование новых ролей
Достижение KPI по целевым лидам/выручке по Inbound.
Demand Generation   Ожидания:
Глубокое понимание продукта и рынка (высокая способность к этому).
Опыт в IT/Software/SaaS/Cloud с b2b клиентами и developers.
Понимание Digital для постановки и проверки задач. Стратегия и концепции по ивентам и PR.
Высокие менеджерские скиллы, чтобы управлять всем процессом маркетинга в компании.
Умение и нацеленность работать с нормальными KPI такими как выручка и реально целевые лиды.
Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate.

Крупная российская FMCG компания ищет в свою команду HRD.   Основные задачи:
Стратегическое управление функцией
Кадровое администрирование
Организационное управление
Мотивация персонала (C&B)
Поиск, подбор и адаптация персонала
Обучение и развитие персонала
Управление эффективностью персонала
Внутренние коммуникации и HR branding
Управление кадровым резервом   Условия:
ЗП 350 тыс.руб.гросс.

Разыскивается CFO в российскую компанию-лидер на финтех рынке.   Условия:
Заработная плата — рыночная ( от 500 тыс.р., и обсуждается с успешным кандидатом).   Обязательные требования:
Опыт работы в банке или в финтех секторе не менее 5 лет;
Опыт работы с продуктами розничного кредитования не менее 3 лет;
Опыт автоматизации бизнес-процессов.
Управление фин блоком, бухгалтерией, бэк офисами.

В LVMH Perfumes & Cosmetics Russia ищут Финансового контролера.   LVMH Perfumes & Cosmetics — один из лидеров на рынке высокой парфюмерии, средств по уходу за кожей и декоративной косметики в мировом масштабе. В состав компании в России входят 9 легендарных Домов: Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Loewe, Acqua di Parma, Maison Francis Kurkdjian, Benefit и Make Up For Ever.   Задачи: · составление ежемесячной финансовой отчетности; · составление детального ежемесячного анализа продаж, затрат, отклонений; · подготовка бюджета и проектов пересмотра бюджета; · участие в подготовке трехгодичного бизнес-плана; · участие в подготовке ежеквартальных консолидированных отчетов; · анализ прибыльности; · участие в проведении внутреннего и внешнего аудита.   Ожидания: · высшее образование (финансовое/экономическое); · релевантный опыт работы от 3-х лет; · опыт работы по составлению отчетности по стандартам МСФО, управленческой отчетности, опыт работы в контроллинге — обязателен; · знание английского языка от уровня upper-intermediate — обязательно; · знание программы Navision Cubes (желательно).   Предлагают: · конкурентоспособную заработную плату (оклад + годовой бонус по результатам работы); · оформление в соответствии с ТК РФ; · ДМС, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж; · полную занятость, пятидневную рабочую неделю; · заказ в личное пользование парфюмерно-косметической продукции наших брендов на безвозмездной основе; · корпоративные скидки и специальные предложения (фитнес, изучение английского, бронирование отелей); · возможности для профессионального развития в рамках международной компании.

Техническая команда Сбера ищет талантливого Главного инженера проектов центра робототехники.   Задачи: Анализ и формализация бизнес требований и формирование технического задания на разработку
Декомпозиция задач, распределение ресурсов, составление план-графиков, подготовка закупочной спецификации
Организация, согласование, контроль работ с подрядными организациями и внутренними ресурсами
Подбор команды — умение описать требования к кандидатам, оценить кандидатов и успешно встроить в команду для выполнения задач
Управление командой — понимание необходимых ролей и состава под конкретный проект
Контроль соблюдения плана работ по разработке и приемка результатов работ
Интеграция результатов работ в инфраструктуру заказчика
Организация технических мероприятий, связанных с аттестацией, сертификацией результатов работ
Проведение мероприятий по техническому и авторскому надзору
Контроль и оценка качества технических решений
Подготовка документации для оформления заявок на интеллектуальную собственность   Требования:
Высшее образование в области программирования, автоматизации, роботизации Опыт управления проектами — не менее 3 лет Умение работать с командой, быть единым источником требований для команды Умение работать с технической документацией (особенно иностранной). Базовые знания в области электрики, механики, мехатроники, электроники Опыт создания и выведения технологий и программно-аппаратных продуктов на рынок Понимание типов жизненного цикла технологий и продуктов, пайплайна их создания Умение воспринимать и доступно подавать информацию Проактивность, умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат Наличие опыта работы в области робототехники или промышленной автоматизации   Будет плюсом: Опыт работы с промышленными манипуляторами (коллаборативными) Опыт работы с коллекторными/бесколлекторными двигателями и драйверами двигателей Знание и опыт работы с STM32, Raspberry PI, Linux, ROS   Условия: Работа в крупнейшем банке России
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
Льготные условия кредитования
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Коммуникационное агентство R.S.V.P. ищет в команду Старшего PR-менеджера на алкогольные бренды.   Требования: — знание лайфстайл-прессы, инфлюенсеров и селебрити; — понимание нюансов работы с алкогольными брендами; — классный русский и английский язык; — интерес к гастрономии; — желание самостоятельно вести проекты и руководить командой; — опыт корпоративного пиара приветствуется.   Обязанности: — продвижение брендов категории алкоголь и гастрономия; — общение с журналистами, инфлюенсерами и клиентами; — разработка креативных концепций и PR-стратегий; — развитие alco и гастро-направления; — управление командой.   Условия: — офис в центре Москвы (м. Киевская); — возможность совмещения работы в офисе и дистанционной работы; — уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

На промышленном предприятие нефтехимической отрасли в Сибирском федеральном округе открывается новая вакансия Руководитель группы по подбору персонала (точечный подбор РСС и подбор на промышленные площадки).   Вы отлично подойдёте на должность, если: Вы готовы к релокации в СФО. Вы проактивный руководитель отдела подбора либо HiPo на эту должность. Ваш опыт в подборе был получен в следующих отраслях промышленности: машиностроение, нефтехимия, энергетика, горнодобывающая, строительство, FMCG (только из пр-ва). У вас был опыт управления проектами. Вы знаете, что такое проектная инициатива, этапы и пр. Вы ориентированы на лучшие практики по направлению подбора. Вы готовы участвовать в трансформации.   Задачи должности: — доукомплектовать команду до 7 человек — снизить сроки подбора персонала в компании — работа над качеством подбора, контроль текучести на исп. сроке мдовести до 100% реализации проект по автоматизации подбора — повысить грамотность руководителей в части подбора — работа над внешним кадровым резервом, развитие реферальной сети — мониторинг рынка труда по предприятиям-донорам — реализовать проект по удержанию персонала (stay- и exit-интервью)   Предлагают: — оплату переезда — оплату съемного жилья — оклад + ежемесячную премию + 13 ЗП — ДМС — корпоративную моб. связь.