Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Redmadrobot запускает новый бизнес — разработку digital-продукта с нуля, который станет событием для рынка финтеха. В свою команду Redmadrobot ищет опытного Product Owner‘а, который будет развивать направление продуктовой линейки сберегательных и инвестиционных продуктов.   Что предстоит делать: Развивать продуктовую линейку сберегательных и инвестиционных продуктов в рамках Цифровой платформы;
Управлять общим backlog своего стрима, определять приоритеты;
Разрабатывать CJM и выводить продукт до конечного потребителя в каналах (мобильное приложение, сайт);
Реализовывать и выводить продукт для клиента, взаимодействовать со всеми необходимыми участниками как внутри компании, так и с внешними партнерами;
Взаимодействовать с ИТ-командой в отношении разработки продукта;
Исследовать бизнес-показатели, обратную связь пользователей, проводить анализ рынка для оценки эффективности дорожной карты развития и работы команды.   От вас: Глубокая экспертиза в сберегательных, инвестиционных и страховых продуктах (технологии, законодательные инициативы и ограничения, конкурентное окружение);
Опыт работы в банках / финансовых / инвестиционных компаниях не менее 5-ти лет;
Продвинутые навыки в работе с данными и аналитикой, опыт построения фин. моделей;
Опыт проведения / участия в клиентских исследованиях;
Обязательный управленческий опыт от 3-х лет.   Будет плюсом: Руководство кросс-функциональной командой с выводом продуктов в цифровые каналы;
Понимание основных метрик продукта в канале Digital и умение ими управлять;
Опыт работы в гибких методологиях разработки (agile).   Условия: Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работать удаленно;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от Эпл, которую компания привезет вам домой;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

Крупная французская розничная сеть одежды KIABI ищет Директора по ecommerce.   Должностные обязанности:
Разработка и внедрение стратегии развития онлайн продаж на российском рынке;
Управление бюджетом Товарооборота и маржи;
Знание и управление P&L, оптимизация рентабельности бизнес-модели;
Организация работы интернет-магазина: постановка задач, контроль сроков их выполнения;
Построение коммерческого плана и анализ показателей эффективности работы сайта;
Прямой и трансверсальный менеджмент команд в России и Франции;
Постоянный мониторинг рынка цифровых ресурсов, изучение конкурентной среды, анализ потребностей клиентов;
Координация работы с отделами маркетинга, логистики, финансового контроллинга, розничной торговли;
Идентификация и внедрение новых услуг (доставка, оплата, онлайн навигация);
Анализ и развитие новых каналов продаж (marketplace);
Тесное взаимодействие с международной командой и транслирование задач для внутренней команды;
Построение маршрутного листа страны совместно с советом директоров;   Кто может стать частью команды?
Высшее образование (в области маркетинг/ электронная коммерция)
Профиль уровня Mid Senior с успешным опытом работы на аналогичных должностях не менее 5 лет
Владение английским и французским языком на свободном уровне
Готовность к командировкам
Опыт управления командой
Развитые лидерские качества   Предложат:
Оформление по ТК РФ
Стабильная белая заработная плата
Mедицинская страховка (ДМС)
Cкидка на продукцию компании 20%
Обучение, тренинги.

Вакансия на удаленке.   SkillFactory — часть образовательной экосистемы Mail.ru Group, резидент Сколково, постоянный участник edtech-рейтингов РБК. В команду линейки дизайна (онлайн-школа Contented) компания ищет Product менеджера, который возьмёт на себя запуски новых образовательных продуктов.   Чем вы будете заниматься: Разрабатывать концепции новых образовательных продуктов в различных областях дизайна и выводить их на рынок;
Работать с командой маркетинга и продаж над оптимизацией воронки и улучшением unit-экономики;
Исследовать рынок, проводить пользовательские интервью для получения ценных инсайтов;
Работать над целевыми показателями ключевых метрик: выручка и конверсия в оплату.   Что ожидают от вас: Опыт запуска и развития 1-2 продуктов в продуктовой или маркетинговой команде;
Хорошие навыки проведения пользовательских интервью, знание unit-экономики, продуктовых и маркетинговых метрик;
Ориентированность на достижение поставленных целей;
Готовность работать в стартап-режиме, работать руками;
Интерес к теме дизайна и умение отличить хороший дизайн от плохого.
Имели опыт с онлайн-образованием (в любой роли: работали, учились, преподавали);
Имеете успешный кейс создания продукта с нуля с положительной юнит-экономикой и последующим масштабированием;
Имеете кейсы увеличения целевых метрик;
Увлечены edtech-сферой и хотите развиваться в ней;
Хорошо разбираетесь в маркетинге.   Что предлагают: Мощную команду. Каждый из сотрудников готов делиться знаниями и умениями, умеют фокусироваться на важном, работают на результат;
Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. В компании признают ошибки и все учатся на них;
Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений;
Бесплатное обучение на всех программах Contented и SkillFactory;
Удаленная работа — у компании нет офиса, все работают дома или в путешествиях, но при необходимости можно работать и встречаться в коворкингах; Конкурентоспособную заработную плату — обсуждается на собеседовании; Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста; Команда мечты — сильные профессионалы и приятные люди; Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании.

В команду организатора палаточных отелей «Лес и море» нужен Исполнительный директор.   Обязанности:
• Принимает ключевую роль в построении процессов и операционной деятельности молодой компании
• Направляет общую работу всей сети, с целью максимизировать производительность, прибыльность и окупаемость инвестиций, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду и обеспечивая высокий уровень обслуживание гостей и соблюдение стандартов качества и эксплуатации.
• Продвигает брендовые и ценностные инициативы, координирует стандарты и производительность отелей, обучает людей
• Разрабатывает и контролирует выполнение финансовых и операционных планов, которые соответствуют общим целям отелей и компании в целом; разрабатывает годовой бюджет
• Наблюдает за предоставлением высококачественных услуг всем гостям, обеспечивая высокое качество сервиса, включая быстрое реагирование на запросы и эффективное разрешение всех жалоб
• Наблюдает за разработкой и выполнением маркетинговых планов и мерами по управлению доходностью для максимизации генерирования доходов.
• Максимизирует выручку от номеров и прибыль за счет прогнозирования и планирования рыночных изменений
• Предоставляет учредителям регулярную информацию и отчеты о состоянии финансовых и операционных показателей отелей
• Содействует созданию благоприятной рабочей среды для всех сотрудников. Является наставником на всех уровнях сотрудников посредством официальных и неформальных встреч, обсуждений и обратной связи
• Эффективно взаимодействует с персоналом для решения проблем, связанных с культурой и / или рабочей средой, чтобы повлиять на положительный опыт сотрудников и гостей   Требования:
• Опыт работы в отелях на конкурентном рынке
• Стиль руководства, вовлекающий команду
• Хорошее понимание рынка и способность максимизировать прибыль
• Хорошая деловая хватка
• Стремление к достижению высоких результатов
• Обязательство передавать знания
• Сильные лидерские качества в управлении командой для достижения результатов
• Способность управлять сложными отношениям
• Степень бакалавра в области гостиничного администрирования, делового администрирования или эквивалентный опыт (желательно)
• От 5 до 10 лет общего управленческого опыта на руководящей должности или некоторый предыдущий общий управленческий опыт, или эквивалентное сочетание образования и опыта
• Опыт комплексного сопровождения запуска отелей
• Опыт взаимодействия с ведущими иностранными консалтинговыми компания

Сайт о туризме и стиле жизни Waves & Vibes приглашает к сотрудничеству Журналистов и Блогеров, которые пишут о путешествиях по России и миру.   Кого ждут: Обязательно – наличие качественных личных снимков, сделанных на фотоаппарат.
Понимание интересов целевой аудитории — женщин 25 — 40 лет, проживающих в Москве и Санкт-Петербурге.   Какие условия: Предусмотрены оплата или бартер.

Sony Interactive Entertainment — производитель легендарных игр и консолей PlayStation, ищет Тестировщика игр, который поможет локализовать сюжеты для российских пользователей.   Задачи:
Вычитывать сценарии игр, искать в них фактические и грамматические ошибки, адаптировать продукты компании под российскую аудиторию.   Условия:
График работы — 5/2, 37,5 часов в неделю
Есть тестовое задание
Отличная команда, красивый офис в Ливерпуле.   Требования:
Свободное владение русским и английским языками
Готовность к переезду в Великобританию
100% грамотность.

Helmeton создает игры и приложения для виртуальной и дополненной реальности. Компания открывает вакансию Project manager‘а (B2B, IT).   Основные задачи: Управлением сложными проектами: разработка приложений с виртуальной и дополненной реальностью (B2B);
Постановка задач для отдела разработки и контроль их исполнения;
Проведение переговоров и презентаций для текущих клиентов и партнеров;
Подготовка новых предложений для решения задач клиентов и партнеров.   Для компании важно: Опыт управления проектами в IT не менее 2 лет;
Умение управлять стоимостью и сроками проекта, грамотное делегирование задач;
Высокие коммуникативные навыки: умение найти индивидуальный подход, разрешить конфликтные ситуации, подобрать нестандартное решение;
Готовность к краткосрочным командировкам;
Желание изучать новых технологии и разбираться в сфере VR/AR.   Эта работа отлично подойдет вам, если: Если вам интересна сфера виртуальной и дополненной реальности;
Вам хочется стремительного развития вместе с компанией и сферой;
Вы внимательный человек, поэтому начнете сопроводительное письмо со слов Привет Хелмитон;
Вы можете работать в команде, у вас нет проблем при общении с коллегами.   Условия: Официальное оформление: белая зарплата, отпуск и больничные;
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально исходя из опыта работы кандидата);
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Возможно обсуждение плавающего начала рабочего дня или удаленной работы;
Место работы — ст. м. Елизаровская.   Бонусы работы: Быстрый карьерный и профессиональный рост благодаря стремительному развитию сферы AR/VR по всему миру;
Много сложных и интересных проектов в сфере AR/VR;
ДМС после испытательного срока;
Компенсация затрат на занятия английским языком после испытательного срока;
Возможность принимать участие в выставках, семинарах и конференциях;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Комфортный офис рядом с метро со своей парковкой и корпоративной библиотекой.

Американская корпорация Electronic Arts, занимающаяся распространением видеоигр на ПК и консолях, в поиске Заядлого геймера, который станет лучшим другом для пользователей и главным советником по улучшению игр и стратегии для команды маркетологов и разработчиков.   Задачи:
Собирать и анализировать отзывы и пожелания игроков, давать обратную связь
Первым замечать новые тренды и тенденции в геймдев-сообществе
Делиться с командой маркетологов и разработчиков своими наблюдениями.   Требования:
Опыт в индустрии — например, в качестве организатора киберспортивных соревнований
Высшее образование
Умение выстраивать доверительные отношения с людьми
Грамотность — must have
Знание русского, японского, испанского языков — преимущество
Готовность к командировкам и редким рабочим дням в выходные.

Команда Devim занимается разработкой систем взаимодействия финансовых и кредитных организаций с конечным пользователем, а также CRM системами для внутреннего пользования. Сейчас Devim ищет Head of Support (L3), который присоединится к команде и построит новое подразделение.   Задачи: Проанализировать текущее состояние системы;
Систематизировать основные проблемы;
Сформировать команду L3;
Наладить внутренние процессы и процессы взаимодействия со смежными подразделениями (L1, L2, разработка, DevOps, продуктовая команда)
Запустить в работу SLA;
Настроить и оцифровать каналы поступления информации.   Требования:
Опыт руководства подразделением технической поддержки пользователей;
Опыт решения интеграционных проблем, когда задействовано несколько подразделений, подготовки отчетов по проблемам;
Понимание принципов разработки и проектирования информационных систем;
Опыт работы с системами мониторинга.   Что предлагают:
Классную команду, где можно быстро реализовать свои идеи;
Официальное оформление;
Конкурентную и полностью “белую” зарплату;
Гибкий подход к развитию и управлению;
Удобные рабочие места, приятную атмосферу, кондиционеры, кофе, лаунж-зоны.

Международная компания, занимающаяся разработкой и издательством игр для ПК, консолей и мобильных платформ, а также инвестированием в игровые студии и проекты, MY.GAMES в поиске Менеджера проектов в свою команду.   Задачи: Управление разработкой веб-продуктов на всех этапах;
Координация команд разработки (веб-разработчики, QA, дизайнеры);
Продуктовая аналитика в соответствии с текущими трендами развития веб-продуктов;
Проектирование и составление технического задания для разработки и дизайна;
Планирование работ, трекинг прогресса по проектам, управление ресурсами и рисками.   Требования: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт работы менеджером проектов — от 3 лет;
Подтвержденный опыт в разработке веб-проектов и запуск их в продакшн;
Понимание принципов клиент-серверной разработки: фронтенд, бэкенд, API;
Английский язык от уровня intermediate;
Умение качественно работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, активность.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция — в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.