В сеть бутиков оптики Слепая курица требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (2 менеджера в подчинении)
- Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв
- Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов
- Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании
- Своевременное закрытие вакансий
- Сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок
- Увеличение срока работы сотрудников в компании
- Наладить систематическую оценку персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности
- Наладить систематическое обучение и аттестацию сотрудников (1 тренинг-менеджер в подчинении) под потребности бизнеса
- Функционал HR-бизнес-партнера: участие в анализе бизнес-показателей компании и сотрудников, рекомендации по планам развития персонала
- Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0». Миссия, цели компании, корпоративная культура, положение о персонале, система нематериальной мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия. Увеличение вовлеченности сотрудников
Требования:
- Опыт работы в крупной международной компании (ритейл) на аналогичной должности от 3‑х лет
- Высшее психологическое образование
- Ответственность
- Стрессоустойчивость
Компания предлагает:
- Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом)
- График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Работу в динамично развивающейся компании с мировыми брендами класса люкс и возможность реализовать все свои знания, опыт и навыки
- Скидки на продукцию