Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Операционный директор.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.  С момента основания в 2022 году выросли в 1000 раз и продолжают масштабироваться на новые рынки. Сейчас команде нужен Операционный директор, который возьмёт на себя операционную деятельность и поможет выстроить эффективные процессы.   Что предстоит делать:

• Построить и поддерживать операционные процессы: бухгалтерия, фин. учет, договоры, поддержка клиентов, сопровождение партнеров, рекрутмент, HR и маркетинг;
• Организовать ежедневное операционное управление: контроль задач, регламенты, SLA и взаимодействие между отделами;
• Развивать и мотивировать команду, внедрять и масштабировать корпоративную культуру;
• Повышать оборот и прибыль компании через выстроенные процессы и контроль выполнения OKR/KPI;
• Уменьшать операционные риски, устранять «узкие места» в бизнесе;
• Обеспечивать прозрачную внутреннюю отчетность по эффективности, метрикам и статусу проектов;
• Реализовывать стратегические планы, поставленные CEO.

  Требования:

• Имеете опыт операционного управления от 5 лет — в IT-компаниях, digital-агентствах;
• Обладаете сильными управленческими и коммуникативными навыками;
• Умеете выстраивать системные процессы и контролировать их реализацию;
• Обладаете вниманием к деталям, аналитическим складом ума и высоким уровнем личной ответственности;
• Знаете Excel и умеете использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Perplexity и др.).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода — фикс + KPI, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Гибкий формат работы — удаленно или гибрид в Санкт-Петербурге;
• Поддерживаем профессиональный рост — оплачивают обучение, курсы и участие в профильных мероприятиях;
• Возможность влиять на продукт и бизнес: запускать идеи, которые действительно внедряются;
• Быстрые эксперименты без долгих согласований и бюрократии.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Dynamika требуется Директор по развитию.   Динамика — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50-ти ведущих банков РФ. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, обеспечивающие одновременную работу нескольких сотен пользователей.   Обязанности: Продуктовая стратегия и развитие:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Составление дорожной карты развития продуктов
• Анализ рынка, конкурентов и пользовательских потребностей
• Поиск интересных идей и ниш на рынке

Работа с продуктами:

• Составление плана развития широкой линейки продуктов для банка: от Фронт-офиса и CRM до Debt Collection и AML
• Определение киллер-фич и бизнес-фишек решений
• Верхеуровневая бизнес-постановка задач в производство
• Ведение вместе с Владельцами продуктов плана развития более 10 продуктов параллельно

Участие в процессе продаж:

• Коммуникация с ключевыми заказчиками на предмет развития функциональности решений
• Работа с командой маркетинга, пре-сейла, владельцами продукта над созданием конкурентоспособных решений
• Участие в презентации решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Владельцем продукта, Бизнес-заказчиком, Менеджером продукта в Банке или IT-компании обязателен
• Не менее 3-х лет опыта в управлении как минимум одним из продуктов – банковский CRM, Кредитный конвейер для МСБ и ЮЛ, банковский фронт-офис
• Понимание бизнес-задач банков и основ российского банковского законодательства
• Хорошие навыки коммуникации, в том числе на уровне взаимодействия с Топ-менеджерами крупных банков, корпораций и холдингов
• Опыт работы в бизнес-подразделениях банков будет преимуществом
• Готовность обучать и обучаться

  Условия:

• Работа удаленно / либо в офисах компании (Москва, Новосибирск)
• Гибкий рабочий график
• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Корпоративные развлекательные программы
• Перспектива профессионального и карьерного роста и развития
• Более 10 лет на рынке и продолжают активно расти, дружная и активная команда единомышленников
• Широкий спектр направлений деятельности – создаем собственные ИТ-продукты, развиваем сторонние АБС
• Легендарные корпоративы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург)

Благотворительный фонд "Волонтёры в помощь детям-сиротам" приглашает новых Добровольцев для участия в программах поддержки детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.    Фонд начинался в 2004 году как небольшое движение добровольцев, а в 2007 был зарегистрирован фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам». Сегодня команда фонда поддерживает детей в сиротских учреждениях и ПНИ, помогает кровным и приемным семьям, работает над изменением законодательства.    Волонтёры смогут принять участие в нескольких проектах фонда: Проект «Быть рядом»:

• Проект помогает детям, оказавшимся в трудной ситуации, которые находятся в больницах и интернатных учреждениях: волонтеры поддерживают детей, ухаживают за ними, становятся старшими друзьями и наставниками, вместе готовятся к выпуску из детдома. Каждый месяц фонд проводит общий набор волонтёров в эту команду, а в процессе обучения и понимания своих желаний, возможностей и ресурсов вы сможете определиться, в какой из проектов данной программы вы пойдете помогать

Швейные и вязальные мастерские:

• На мастерских волонтёры чаще всего создают игрушки: набивают заготовки наполнителем, а затем собирают замечательных добрых персонажей. Эти игрушки реализуют за пожертвования на мероприятиях и принимают с ними участие в различных ярмарках. Вырученные средства идут на поддержку различных проектов фонда. Даже если вы не умеете шить, никаких особых швейно-рукодельных навыков на мастерских не требуется, всему научат, найдут дело для каждого!

Юридическая помощь: 

• Приглашают волонтеров-юристов консультировать наставников по вопросам профилактики подростковой преступности. Ищут Pro Bono юристов, которые готовы консультировать на темы опасных, но сложно доказуемых ситуаций вовлечения подростков в незаконную деятельность. Такие истории далеко не редкость для ребят с опытом сиротства, они попадают в них через поиск легкого заработка и неблагополучное социальное окружение. Разбор таких ситуаций поможет фонду защитить от них тех, кто еще не попался на удочку

Эксклюзивный дистрибьютор японского бренда ANGFA Поинкэр в поиске Директора по маркетингу.   Поинкэр запускает на российском рынке бренд ANGFA — №1 в Японии в нише медицинской и уходовой косметики за волосами и кожей головы. Это не просто «маркетинговая вакансия» — это вызов.   Ищут профессионала высокого уровня, стратега с предпринимательским мышлением, который умеет запускать бренды с нуля, формировать позиционирование и узнаваемость, а так же может выстроить маркетинг «360°» с сильной командой и внятной логикой роста.   Цель — вывести бренд в ТОП-20 на российском рынке уже в первые 2 года.   Зоны ответственности: Стратегия и вывод на рынок:

• Разработка маркетинговой стратегии запуска бренда в России и странах ЕАЭС
• Исследования рынка, потребителей, трендов, анализ конкурентной среды
• Разработка тактик роста продаж и узнаваемости
• Адаптация японской философии бренда под локальный рынок

Команда и процессы:

• Построение команды с нуля: подбор, управление, развитие
• Распределение ролей, формирование культуры ответственности
• Настройка кросс-функциональных процессов и взаимодействия с другими департаментами и агентствами

Продукт и каналы:

• Разработка и реализация планов вывода новых линеек (с 10 до 45 SKU с августа 2025)
• Работа с digital, offline, PR, SMM и иными каналами привлечения
• Увеличение эффективности текущих воронок и расширение каналов продаж
• Курирование маркетингового календаря, оформление точек продаж, событийный маркетинг

Контент, бренд, медиа:

• Контроль качества контента, креативные кампании, медиапланирование
• Бюджетирование и оценка эффективности рекламных активностей
• Аналитика кампаний: A/B тесты, BI-системы, отчетность

  Кого ищут:

• 10+ лет в маркетинге, опыт в FMCG, косметике или космецевтике — сильное преимущество
• Успешные кейсы вывода брендов/продуктов на рынок
• Комбинация стратегического мышления и hands-on опыта
• Умение видеть big picture и управлять деталями
• Лидерские качества, опыт управления командами от 5 человек
• Креативность, адаптивность, умение убеждать
• Навыки работы с данными, инструментами BI, медиапланами и бюджетами
• Способность эффективно взаимодействовать в мультикультурной среде
• Ориентация на результат в сжатые сроки

  Условия работы:

• Оклад от 200 000 ₽ + до 100 % от оклада при достижении KPI (размер оплаты обсуждается индивидуально с финальным кандидатом)
• Сотрудничество по ТК РФ: отпуск, больничные, бонусы по итогам года
• Первые 3 месяца из офиса: м. Калужская, Научный проезд, 17
• Возможны редкие командировки в ОАЭ, Японию

  Выделите в сопроводительном письме ваши преимущества.

В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) требуется PR-специалист.   Обязанности:

• Работа со СМИ: разработка и реализация PR-проектов для брендов X5 Media и Х5 Blogger;
• Подготовка и согласование внутри компании всех выпускаемых от бренда материалов (включая презентации, видео и дизайн);
• Разработка креативных инфоповодов для привлечения внимания к брендам;
• Подготовка экспертных колонок, лонгридов, комментариев в СМИ;
• Поиск подрядчиков для создания текстового, визуального и видеоконтента, выстраивание взаимодействия с ними, брифинг агентств;
• Подготовка материалов для внутренних активностей от X5 Media: организация мероприятий в офисе, подготовка текстов для внутреннего портала компании;
• Подготовка и актуализация контента для внешних каналов X5 Media (сайт, социальные сети);
• Составление и обновление календарей PR-активностей, конференций, премий.

  Требования:

• Опыт работы в PR-подразделениях крупных компаний/рекламных агентств или в журналистике от 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде, внимание к деталям;
• Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы, связанный с рекламными платформами или с рекламным рынком/ритейлом/маркетплейсами/сейлз-хаусами/рекламными агентствами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибкий график;
• Гибридный/удаленный формат работы;
• Офис в Москве;
• Корпоративное обучение, Skyeng;
• Предоставление техники и всего необходимого для работы;
• Корпоративные скидки и предложения партнеров;
• Программа привилегий PrimeZone, скидки, акции, спецпредложения только для сотрудников Х5;
• ДМС, страхование родственников по индивидуальным договорам, страхование жизни, забота о ментальном здоровье;
• Ценности корпоративной культуры: принимают активное участие в принятии общих решений, проявляют инициативу (когда процесс требует улучшения), делают для клиента больше, чем он ожидает, действуют самостоятельно и быстро (не дожидаясь указаний), уважают коллег и доверяют их профессионализму, при допущении ошибки ищут решение (а не оправдание и поиск виноватых).

  Откликнуться с резюме.

В активно растущий и развивающийся продукт VK Видео требуется Руководитель продукта.   Зона ответственности — развитие ключевых сценариев пользовательского потребления видео.   Задачи:

• Формирование и реализация долгосрочной продуктовой стратегии вертикалей
• Определение целевых метрик и контроль их достижения
• Разработка, запуск и улучшение новых функций платформы
• Постановка приоритетов задач на основе данных и бизнес-целей
• Управление кросс-функциональной командой
• Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и стейкхолдерами
• Сильная экспертиза в аналитике

  Требования:

• Опыт работы в сложных it продуктах от 5 лет на позициях senior/lead
• Успешные кейсы запуска или масштабирования продуктов, подтверждённые метриками
• Обязательна сильная экспертиза в discovery — проведение различных видов исследований, работа с продуктовой аналитикой, глубокое понимание пользовательских проблем
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI) и аналитикой (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel)
• Техническая грамотность
• Развитое системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK требуется Руководитель проектов.   Задачи:

• Управление полным циклом проектов: планирование, запуск, контроль и сопровождение
• Координация команд: аналитиков, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, операционных команд
• Взаимодействие с внешними партнёрами: образовательными организациями, ведомствами, региональными партнёрами
• Согласование сроков, требований, ресурсов и контроль их исполнения
• Управление сроками, бюджетами, рисками
• Построение и поддержание устойчивых процессов внутри команд
• Подготовка отчётности и коммуникация со стейкхолдерами проекта

  Ищут человека, который:

• Работал руководителем проектов в IT, разработке или цифровом образовании
• Имеет опыт ведения проектов с большим числом участников и партнёров
• Знает, как планировать, управлять рисками и соблюдать сроки
• Умеет выстраивать процессы, а не только «гасить пожары»
• Комфортно работает с документацией, отчётностью и статусами
• Может организовать работу команды и удерживать общий фокус

  Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с государственными структурами и GR-driven проектами
• Опыт работы в стартапах или продуктах с высокими темпами изменений
• Бэкграунд в системной аналитике или разработке
• Знание специфики образовательной сферы и нормативных ограничений

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется CRM Marketing Manager (b2b), который возьмёт на себя развитие CRM-канала в b2b-продукте Авиасейлс для бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Планировать, собирать и запускать CRM-коммуникации: триггерные и транзакционные цепочки, массовые рассылки
• Проводить A/B-тесты: выдвигать гипотезы, собирать сегменты, анализировать результаты
• Находить и тестировать новые каналы: пуши, телеграм-воронки и всё, что может зайти B2B-аудитории
• Плотно взаимодействовать с командами аналитики, продукта, продаж и юристами — согласовывать процессы, учитывать требования и запускать то, что реально работает
• Координировать работу копирайтеров и дизайнеров, чтобы всё выглядело и читалось как надо
• Оптимизировать CRM-коммуникации и выстраивать автоматизированные процессы: от сегментации до логики отправки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в CRM-маркетинге от 3-х лет (будет круто, если этот опыт связан с B2B)
• Умение проектировать триггерные цепочки
• Понимание продуктовых метрик — вы отличаете «письмо открыли» от «пользователь сделал нужное действие» и умеете это анализировать
• Умение формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты и оценивать результаты, чтобы сделать выводы не только на уровне прочтения писем, но и про их влияние на продуктовые метрики
• Хорошая насмотренность в емэйл-коммуникациях: напишите в сопроводительном, емэйл-рассылки каких брендов вам нравятся
• Умение работать с HTML-вёрсткой, чтобы при необходимости вносить правки в код письма
• Будет плюсом: знание SQL, опыт с транзакционными письмами и запуском новых каналов (пуши, телеграм, что угодно)

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В Wildberries&Russ требуется Project manager (Бренды).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Запустили раздел WB Бренды, где cобраны товары известных мировых и российских брендов. Все товары имеют метку Оригинал и предоставлены проверенными продавцами, которые подтвердили свои права на реализацию официальными документами. Сейчас в команду ищут менеджера проектов, который поможет развивать это направление.   Что нужно делать:

• Работать с аналитикой, дашбордами, таблицами;
• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Готовить презентации, рассказывать про направление.

  Какой опыт и знания нужны:

• Умеете работать в команде;
• Умеете работать с аналитикой и цифрами;
• Умеете формировать и поддерживать долгосрочные партнерских отношения с селлерами премиум уровня;
• Знаете, как составлять планы развития категории товаров;
• Работали с крупными брендами.
• Имеете опыт работы менеджером проектов, менеджером по ключевым клиентам.

В Wildberries&Russ требуется Региональный руководитель по обучению складского линейного персонала.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас в поиске Регионального руководителя по обучению складского линейного персонала.   Что нужно делать:

• Отвечать за процесс обучения и адаптации в компании, за соблюдение качества выполнения работы сотрудниками и эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.
• Разрабатывать и реализовывать единую стратегию по обучению производственного персонала на складских объектах компании.
• Отвечать за разработку, стандартизацию и внедрение обучающих программ, методических и информационных материалов складских комплексов.
• Координировать работу обучения и обеспечивает их работу в соответствии с текущей загрузкой и задачами.
• Проводить подготовку аналитики по итогам проведенных обучений и мероприятий по работе с сотрудниками.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, желательно в логистике, рознице, FMCG или складском хозяйстве.
• Опыт руководства небольшой командой (тренеров) — критически важно.
• Знание методик оценки эффективности обучения (модель Киркпатрика и др.).
• Умение самостоятельно разрабатывать учебные программы и материалы.
• Опыт проведения тренингов и презентаций для разных аудиторий.