Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд "Кусочек счастья для бездомной кошки" требуется Помощник руководителя.   Благотворительный фонд «Кусочек счастья для бездомной кошки» – помогает бездомным животным и животным, пострадавшим от человеческой жестокости. Сейчас фонд расширяет свою деятельность и ищет ответственного, вовлеченного и компетентного специалиста, готового разделить управление ключевыми проектами фонда. Ищут «правую руку» руководителя — человека, который сочетает в себе навыки администратора и глубокое понимание ветеринарных аспектов.   Обязанности:

• Управление ветеринарной клиникой: Личное присутствие и операционный контроль деятельности клиники при фонде. Координация работы персонала, контроль графиков и соблюдения стандартов качества лечения.
• Контроль содержания котолокаций: Регулярные выезды на объекты фонда для инспекции условий содержания животных. Обеспечение соответствия локаций санитарным нормам и внутренним стандартам фонда.
• Обучение персонала: Проведение профильного обучения для сотрудников и волонтеров по вопросам ветеринарии, первой помощи и специфики ухода за кошками.
• Соблюдение регламентов: Глубокое изучение и контроль исполнения всех внутренних инструкций фонда. Поиск возможностей для оптимизации текущих процессов.
• Экспертная поддержка: Личный контроль состояния здоровья подопечных фонда, участие в принятии решений по сложным медицинским случаям.

  Требования к профессиональным навыкам:

• Высшее образование.
• Опыт работы в медицинских центрах от 2 лет.
• Понимание физиологии и здоровья кошек, знание современных протоколов лечения и содержания будет плюсом. Готовность к обучению ветеринарии.
• Навыки руководства коллективом, умение выстраивать дисциплину и мотивировать команду.
• Готовность к активной работе «в полях» и частым поездкам по локациям фонда.
• Уверенный пользователь ПК (Google Документами, Word, Excel, PowerPoint); Готовность изучать новые программы, которые упрощают, автоматизируют работу.

  Требования к личным качествам:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень коммуникационных и менеджерских навыков. Легко общаетесь с незнакомыми людьми (по телефону/лично).
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, системное мышление и искренняя приверженность делу помощи животным.
• Умеете спокойно и рационально обосновывать свою точку зрения, слышать оппонента/собеседника.
• Имеете навык мыслить наперед и предусматривать необходимые ресурсы.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 ненормированный рабочий день(необходимо быть на связи в выходные дни).
• Заработная плата: от 150 000 руб.
• Поддержка в реализации интересных идей.
• Возможность реально влиять на развитие благотворительного сектора и уровень ветеринарии в стране.
• Работу в команде единомышленников над масштабными и социально значимыми задачами.
• Карьерный рост.

В бюджетное учреждение Муниципальный приют для животных требуется Главный бухгалтер.   Главный бухгалтер:

• Организует и ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
• Контроль за начислением заработной платы. Проверяет законность, своевременность и правильность оформления документов, начисление и расчеты по заработной плате, правильность начисления и перечисление налогов и сборов, в том числе по заработной плате.
• Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда оплаты труда.
• Проведение инвентаризации основных средств и товарно – материальных ценностей учреждения. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов.
• Составление баланса и других бюджетных форм отчетности, сводных оперативных ежемесячных и ежеквартальных отчетов, в том числе об использовании субсидий. Предоставление в установленном порядке и в сроки установленные законодательством всех форм отчетности во внебюджетные фонд, органы статистики.

  Требования:

• Стаж работы от 3 – х лет, обязательно в бюджетных учреждениях.
• Знание законодательства о бухгалтерском учете.
• Знание систем Web-Консолидация, Исполнение бюджета, СБИС.
• 1С «Бухгалтерия Государственного учреждения», 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения».

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   Консалтинговая компания Интеллект консалтинг в поиске Бизнес-ассистента, который хочет развиваться как управленец.   Чем занимается компания:

• HR-консалтинг, подбор персонала c-level
• Создание корпоративных “университетов”, выстраивание бизнес-моделей компаний

  Чем предстоит заниматься: Административные задачи:

• Формулирование «продукта» каждой задачи перед исполнением (научим)
• Еженедельное планирование приоритетов по проекту
• Обработка входящих задач/идей от руководителя
• Составление ТЗ для фрилансеров
• Подбор бизнес-мероприятий из базы
• Ведение реестра документов в Google Drive

Управленческие задачи:

• Передача задач сотрудникам и фрилансерам
• Контроль исполнения
• Важно умение контролировать и добиваться результата от фрилансера

Работа с документами:

• Структурирование и организация документов компании
• Написание статей на основе материалов компании

  Вы — подзодящий кандидат, если вы:

• Печатаете от 350 зн./мин
• Имеете административные и управленческие компетенции
• Виртуозно ищете и структурируете информацию
• Умеете работать на опережение
• Обладаете предпринимательским мышлением
• Самостоятельны и готовы нести ответственность
• Отлично планируете свой день
• Честны и не склонны «ходить по головам»
• Цените моральные принципы и нравственность

  Компания предлагает не работу, а развитие:

• Прокачаете бизнес-мышление и управление проектами
• Будете вести проекты в которых задействованы от 20 сотрудников
• Освоите за 6 месяцев то, что другие учат 5 лет

  Условия:

• Полностью удалённая работа
• Полная занятость (можно выбрать 6 или 8 часов в день)
• Гибкий график (5/2, выходные можно выбрать любые дни)
• Чёткие и отлаженные процессы
• Подходит для тех, кто в будущем хочет стать руководителем

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   CОФИС — группа компаний. Производят декоративную и уходовую косметику.   Что нужно делать:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

  Откликнуться с резюме.

В Газпром нефть требуется HR-бизнес-партнер.   «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.   Задачи:

• Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала
• Поддержка руководителей подразделений в части определения стратегий мотивации, развития и удержания сотрудников
• Анализ текучести и вовлеченности персонала, участие в разработке мероприятий по повышению СПК в подразделении
• Контроль численности и ФОТ подразделений, подготовка компенсационных пакетов при найме и перемещении персонала
• Проведение stay/exit-интервью с работниками
• Консультирование работников по HR-процессам
• Инициировать, запускать и сопровождать процесс регулярной оценки деятельности и потенциала работников Общества
• Обеспечивать планирование обучения и развития работников, координировать формирование индивидуальных планов развития в пределах целевых бюджетных ориентиров, консультировать работников и руководителей по вопросам формирования ИПР
• Организовывать практику студентов в подразделениях Общества
• Обеспечивать оценку эффективности обучения и разития, в том числе анализ удовлетворенности работников, прошедших обучение
• Участие в сопровождении деятельности совместных предприятий по направлениям : управление вознаграждением, соц. политикой, обучение и развитие

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления персоналом
• Понимание HR-процессов - от найма до увольнения
• Знание основ бюджетирования и планирования (в области HR)
• Грамотная устная и письменная речь
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение работать с HR-метриками
• Знания в области трудового законодательства и умение работать с правовой документацией
• Способность выстраивать партнерские отношения
• Навыки ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями
• Высокий уровень обучаемости и ориентации на результат

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

  В «Газпром нефть» вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

В торговую компанию ЛУИС+ требуется CTO.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии СТО
• Управление техническим департаментом (команда 100+сотрудников: инженеры-проектировщики, инженеры ТО)
• Анализ метрик и эффективности СТО управление инфраструктурными расходами, участие в планировании технического развития продукта
• Обеспечение высокого сервиса для коммерческой дирекции по подбору и замене оборудования
• Развитие сервисной функции дирекции для внешних и внутренних клиентов, delivery, SLA
• Внедрение инновационных проектов
• Мониторинг международного рынка технологий, оценка новинок и предложение развития продуктовой линейки с инженерной экспертизой, обеспечение готовности СТМ
• Разработка и внедрение SLA для сервисов, создание радара инноваций для интеграции новых технологий
• Внедрение четких норм, планирования ресурсов, управления приоритетами и прозрачной стоимости инженерии
• Целевое применение AI для сокращения времени, ошибок и освобождения ресурсов

  Для роли важно:

• Высшее техническое образование
• Обязательно опыт в роли технического директора крупных инженерных компаний (рынок IT, систем безопасности, электроники, электротехники, инженерии зданий) от 5 лет
• Инновационное мышление и опыт внедрения инновационных проектов
• Опыт в НИОКР
• Лидерство
• Знание английского языка

  Преимущества работы в нашей команде:

• Ценный опыт в федеральной компании-лидере на рынке систем безопасности
• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба: работа над задачами, которые реально важны
• Эффективная система адаптации и ввода в должность
• Сервис корпоративных скидок от BestBenefits, корпоративные подарки и скидки от наших партнеров
• Завтраки, обеды, ароматный кофе/чай в любое время рабочего дня и много приятных мелочей, которые делают работу комфортной
• Комфортный офис в центре Москвы/современные офисы и рабочие места в каждом регионе
• Софинансирование программы ДМС

  Откликнуться с резюме.

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор по развитию IT-платформы.   ZETTA - это:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет

Компания строит инновационную платформу комплексных интерьерных решений, которая объединяет материалы, мебель, дизайн и реализацию в единую систему, и ищут сильного CТO, который создаст цифровую основу этого бизнеса. Строят продукт, который должен работать как цифровая операционная система. Это не классический e-commerce и не “корпоративный IT”. Это сложная платформа с высокой логической связностью.   Нужен CTO, который сможет:

• Спроектировать и развить архитектуру IT-платформы;
• Собрать цифровой слой бизнеса, а не просто отдельные модули;
• Обеспечить связность продукта, данных, процессов и будущего масштабирования;
• Построить путь от MVP до полноценной платформенной инфраструктуры.

  Что нужно будет делать:

• Формировать IT-архитектуру платформы;
• Руководить разработкой цифрового продукта: клиентский интерфейс, внутренние кабинеты, бриф, конструктор решения, логика подбора материалов и мебели, CRM-контур, аналитика;
• Выстраивать связку онлайн + офлайн + внутренние процессы;
• Участвовать в создании продукта вместе с CPO;
• Обеспечить масштабируемую архитектуру, не уходя в избыточную сложность на раннем этапе;
• Организовать разработку, стандарты, сроки, качество;
• Подготовить платформу к росту data layer и AI-модулей;
• Постепенно переводить ручные процессы в цифровую систему.

  Что важно:

• Опыт как CTO / Head of Engineering / Tech Lead в сложных цифровых продуктах;
• Умение проектировать системы, а не просто реализовывать задачи;
• Опыт работы с платформами, маркетплейсами, экосистемами, внутренними кабинетами, CRM / workflow-системами;
• Сильное понимание архитектуры, интеграций, данных и технического развития продукта;
• Способность работать в среде высокой неопределённости и многоэтапного запуска;
• Умение принимать pragmatic decisions, а не строить “идеальную архитектуру ради архитектуры”.

  Что будет плюсом:

• Опыт в marketplace / omni-channel / e-commerce / B2B2C;
• Опыт в сложных внутренних системах с операционным контуром;
• Опыт работы с рекомендательными системами, data-инфраструктурой, AI / ML-модулями;
• Опыт платформ, где цифровой слой связан с физическим сервисом или офлайн-инфраструктурой.

  Почему это сильная важная роль:

• Вы будете строить не “сайт компании”, а цифровое ядро нового рынка;
• Ваши решения будут напрямую влиять на продукт, коммерцию и масштабирование;
• Это возможность создать IT-платформу, которая станет основой бизнес-модели компании.

  Условия:

• Ключевая роль в команде;
• Прямое взаимодействие с основателем;
• Возможность построить платформу с нуля;
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом. Возможен фикс + бонус / долгосрочная мотивация.

  Откликнуться с резюме.

В российский бренд одежды look.online ищут Директора по продукту — лидера, который возглавит ключевой блок компании: создание и производство продукта — от идеи до полки. Эта роль для тех, кто умеет управлять сложными процессами, вдохновлять команды и добиваться результата.    look.online  — динамично развивающийся fashion-бренд, создающий актуальные коллекции с фокусом на качество, скорость и потребности клиента. За компанией — креатив, экспертиза и амбиции. Впереди — масштабирование и выход на новый уровень операционной эффективности. Вам предстоит построить и масштабировать эффективную систему управления продуктом — от разработки коллекций до производства и поставки. Стать связующим звеном между дизайном, производством и коммерцией, обеспечивая выпуск актуальных коллекций в срок, в рамках бюджета и с фокусом на клиента.   Задачи:

• Планирование и контроль бюджетов на производство и закупки
• Формирование и управление ассортиментной матрицей
• Руководство полным жизненным циклом продукта — от идеи до поступления на склад
• Составление и соблюдение производственного календаря, контроль сроков
• Ведение переговоров и взаимодействие с производственными площадками (РФ, Китай, Турция, Киргизия и др.)
• Стандартизация процессов: технологии, контроль качества, документация
• Подготовка и анализ продуктовой отчетности, взаимодействие с другими блоками

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления полным производственным циклом в fashion-бренде или одежной компании (от 5 лет)
• Обладает сильными навыками стратегического и операционного планирования
• Умеет выстраивать процессы с нуля и внедрять IT-решения
• Глубоко разбирается в закупках, логистике и ценообразовании
• Мыслит в категориях бизнеса и результата
• Уверенно работает с данными и аналитикой
• Опыт взаимодействия с международными производственными рынками будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Уютный офис в удобной локации
• Корпоративную скидку на продукцию бренда
• Возможности для профессионального развития: стратегические проекты, обучение, рост команды

В ресторанный консалтинг italy&co. требуется Технический директор.   Italy – ресторанное сообщество с 15-летней историей в HoReCa. 20+ проектов в Санкт-Петербурге и Москве: Italy, HITCH, Salone, Ателье, Goose Goose, JOLI, Bist и другие. Сейчас активно развивают data-driven управление, строят BI-направление и усиливают информационную безопасность. Именно поэтому сейчас в поисках IT-директора, который выстроит IT как полноценное направление с понятными результатами – не просто поддержку, а часть того, как компания принимает решения и растёт. Если вам близок продуктовый подход в IT, вы умеете говорить с бизнесом на языке цифр и вам не всё равно, как данные работают внутри компании – вас ждут в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать IT-модуль как внутренний сервис-провайдер: каталог услуг, SLA, KPI
• Управлять и развивать IT-продукты: 1С, iiko, Remarked, Битрикс24, Power BI, офисная и ресторанная инфраструктура
• Строить единый слой данных: data warehouse, витрины, Airflow, data quality
• Развивать BI-систему и отчетность для управленческих решений
• Обеспечивать бесперебойную работу и масштабируемость IT-систем
• Управлять подрядчиками и внутренней командой
• Разрабатывать и внедрять политику информационной безопасности
• Выстраивать контроль доступа, аудит, управление рисками, соответствие законодательству
• Формировать IT-команду с культурой ответственности за результат
• Внедрять продуктовый и сервисный подход в работу отдела

  Что ожидают:

• 5+ лет в роли IT-директора / Head of IT / CTO
• Опыт управления IT в распределенной сети (розница, HoReCa, ритейл — в плюс)
• Опыт построения BI / data-платформ и внедрения ITSM / сервисной модели
• Понимание продуктового подхода и управление через метрики
• Архитектурное мышление: интеграции, данные, системы
• Практический опыт в информационной безопасности
• Финансовое мышление: TCO, ROI IT-решений
• Опыт data governance и цифровой трансформации будет плюсом

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Зарплата по итогам собеседования
• Офис в городе Санкт-Петербург, Большой проспект Петроградской стороны, 58
• Официальное оформление по ТК РФ, больничные и отпуск
• Реальный карьерный рост внутри группы
• Доступ к экспертизе, мастер-классы, обучения
• Большой уровень самостоятельности и доверия

В крупнейший издательский холдинг Hobby World Group требуется Руководитель отдела аналитики.   Мир Хобби — крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр. Помимо этого создают компьютерные и мобильные игры, разрабатывают игровую платформу Фогейм и специализируются на продвижении крупных MMO и других игровых проектов. Создают игровые ИТ-решения, а также развиваем собственные игровые продукты.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование аналитической стратегии компании, определение ключевых метрик, архитектуры данных и технологий сбора;
• Подготовка управленческой и аналитической отчетности, план-фактный и факторный анализ отклонений, подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства;
• Прогнозирование и планирование спроса в разрезе товарных категорий, регионов, каналов продаж в разрезе отдельных SKU с учетом сезонности и маркетинговых активностей. Составление прогноза продаж для производства, контроль выполнения графика поставок;
• Регулярный анализ ключевых показателей по оборачиваемости, ABC-XYZ анализ, выявление медленно оборачиваемых товаров и подготовка предложений по их реализации;
• Разработка и актуализация действующих внутренних нормативных документов;
• Участие в развития хранилища данных (DWH) и автоматизации ETL-процессов (совместно с дата-инженерами).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в аналитике от 5 лет (продуктовой, маркетинговой или бизнес-аналитике);
• Имеет высшее образование (техническое, экономическое или математическое);
• Имеет глубокие знания математической статистики(проверка гипотез, доверительные интервалы, корреляционный и регрессионный анализ);
• Владеет BI-инструментами (Power BI, Superset);
• Понимает принципы работы DWH и ETL-процессов;
• Является уверенным пользователем 1С;
• Знает Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, ЕСЛИ и др.).

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2 пн-пт, с 10.00 до 18.30;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оплату правовых конференций, семинаров, курсов и т.д.;
• Пополняемую библиотеку профессиональной литературы;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Современный, стильный и уютный офис.

  Укажите в сопроводительном письме к отклику ваши зарплатные ожидания.