Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK в поиске Руководителя клиентских проектов в VK Predict.   Создают для клиентов продукты и сервисы на основе предиктивных моделей с использованием ML и собственной платформы обработки больших данных.   Задачи:

• Руководство проектами по внедрению продуктов направления VK Predict у внешних и внутренних заказчиков
• Определение с заказчиком и командой проекта образа результата проекта, организация создания ТЗ, согласование ТЗ с заказчиком
• Подготовка плана проекта, согласование плана с производственной командой, согласование плана с заказчиком
• Расчёт трудозатрат и сроков проекта, утверждение бюджетов у стейкхолдеров и заказчиков, управление бюджетом проекта
• Реализация проектов в согласованные с клиентом сроки, в согласованный бюджет
• Сдача результатов проекта заказчику, проведение ПСИ, ОПЭ, ПЭ, подписание актов
• Выстраивание партнёрских отношений с внутренними и внешними заказчиками, продуктовыми командами, другими смежниками
• Взаимодействие с производственной командой: управление разработкой продукта, сервиса; создание плана на разработку релиза, спринта и внесение корректировок; организация дэйли, планирования, грумингов, демо, ретро команды разработки
• Выполнение вех разработки продукта, согласованного с заказчиком

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов по созданию и внедрению программных продуктов от трёх лет. Или опыт работы производственным менеджером (delivery manager) в команде разработки программных продуктов от трёх лет
• Обязателен опыт реализации проектов для внешних заказчиков
• Опыт работы в Scrum-команде
• Знания и навыки планирования проекта в MS Project, планирования бюджета проекта в Excel
• Продвинутые навыки работы в Jira, Confluence
• Умение определить критический путь проекта
• Умение разрешать конфликтные ресурсные проблемы на проекте
• Знание методологий Scrum, Kanban, Waterfall
• Хорошие коммуникативные навыки

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) ищут Директора по цифровой трансформации.   Обязанности: Стратегическое планирование и управление:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию и дорожную карту цифровой трансформации компании, обеспечивая их полное соответствие общеорганизационным бизнес-целям.
• Формировать, приоритизировать и управлять портфелем IT-проектов, оценивая их экономический эффект (ROI, NPV) и синергию.
• Осуществлять финансовое планирование, формирование и контроль бюджета цифровой трансформации, оптимизировать ИТ-затраты и управлять совокупной стоимостью владения.
• Разрабатывать и внедрять программы управления изменениями (Change Management) для преодоления сопротивления, обучения сотрудников и формирования цифровой культуры.

Развитие технологической архитектуры и внедрение инноваций:

• Проектировать целостную, масштабируемую и гибкую архитектуру информационных систем компании.
• Идентифицировать, пилотировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта и машинного обучения (AI/ML) для автоматизации процессов, прогнозирования и персонализации.
• Организовывать процессы сбора, консолидации и анализа данных (сквозная аналитика) для построения единой отчетности и поддержки принятия data-driven решений.
• Проектировать и контролировать создание единой интеграционной платформы (ESB) для бесшовного обмена данными между всеми системами.
• Оценивать и внедрять другие перспективные технологии, приносящие измеримую бизнес-ценность.

Управление операционной деятельностью и функциональными направлениями:

• Определять стратегию развития и модернизации ERP-платформы (1С).
• Организовывать работу по автоматизации и оптимизации ключевых бизнес-процессов (логистика, закупки, продажи, финансы, HR и т.д.) на базе 1С.
• Обеспечивать качество доработок, обновлений и интеграции 1С со смежными системами (CRM, BI, веб-сервисы, оборудование).
• Управлять полным циклом разработки цифровых продуктов и каналов (веб-сайты, личные кабинеты, мобильные приложения) — от сбора требований до запуска и поддержки.
• Принимать решения о выборе технологического стека и архитектуры веб-решений для обеспечения масштабируемости, безопасности и производительности.

Обеспечение безопасности и надежности:

• Обеспечивать интеграцию принципов кибербезопасности и управления данными во все цифровые продукты и процессы.
• Организовывать процессы по обеспечению отказоустойчивости, высокой доступности (SLA) и производительности ключевых систем (1С, клиентские порталы).

Управление командой и развитие талантов:

• Руководить разно-профильными командами (разработчики 1С, веб-программисты, специалист по ИИ и веб-программисты).
• Формировать и развивать кросс-функциональные команды, внедрять современные практики управления проектами и разработки.
• Создавать программы по привлечению, удержанию и развитию цифровых специалистов внутри компании.

Взаимодействие и коммуникация:

• Выявлять потребности и консультировать ключевых участников проектов из бизнес-подразделений по вопросам цифровых решений.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между IT-направлениями и отделами компании (маркетинг, продажи, финансы и т.д.).
• Управлять взаимоотношениями с внешними технологическими партнерами, вендорами и консультантами.

  Требования: Базовое высшее:

• Техническое/IT-образование (информатика, прикладная математика, системный анализ) либо экономическое/менеджерское с дополнительной IT-квалификацией.
• Желательно: MBA с фокусом на IT-менеджмент.
• Специализация в области анализа данных или AI.
• Важно: сочетание технической базы и управленческого образования, подтвержденное реальными проектами.

Стратегия и управление:

• 5-7 лет в руководящих IT-должностях.
• Реализованная стратегия цифровой трансформации.
• Опыт изменений в культуре компании.

Технологическая экспертиза:

• Глубокое знание 1С (архитектура, развитие).
• Опыт управления веб-разработкой.
• Реальные проекты AI/ML с измеримым эффектом.
• Интеграция разнородных систем.

Отраслевой опыт:

• Торговля/логистика.
• Понимание end-to-end процессов.
• Взаимодействие с ключевыми участниками проектов.

Управление командами:

• Руководство командами 10+ человек ( IT отделом и отделом веб-программирования обязателен).
• Кросс-функциональные команды.
• Развитие digital-талантов.
• Критически важно: опыт трансформации бизнеса через технологии, а не просто поддержка IT-инфраструктуры.

Технические:

• Глубокое знание экосистемы 1С (архитектура, ограничения, пути развития).
• Современные технологии веб-разработки и мобильных приложений.
• Принципы работы AI/ML, RPA, IoT и сценарии их бизнес-применения.
• Методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Архитектура интеграционных решений (ESB, API).

Управленческие:

• Бизнес-анализ и проектирование архитектуры информационных систем.
• Финансовый менеджмент (TCO, ROI, бюджетирование).
• Управление жизненным циклом IT-продуктов.
• Принципы кибербезопасности и управления данными.

Отраслевые:

• Понимание бизнес-процессов в торговле/логистике/закупках.
• Метрики и KPI ключевых подразделений компании.
• Тренды цифровизации в отрасли.
• Ключевое: способность переводить бизнес-задачи в технологические решения и оценивать их экономический эффект.

  Условия:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя направления cтратегического планирования и анализа.   Обязанности: Блок стратегия:

• Лидирование разработки и ежегодной актуализации стратегии компании;
• Участие в разработке/обновлении стратегий по функциональным направлениям;
• Декомпозиция стратегических целей и задач из стратегии компании и функциональных стратегий в ССП;
• Анализ выполнения ССП в течение года на ежемесячной основе, подготовка заключений и участие в разработке мероприятий по компенсации для отстающих показателей;
• Ведение аналитики с ключевыми стратегическими метриками для топ-менеджмента и акционеров;
• Разработка, поддержка, развитие и актуализация финансовой модели компании.

Блок развитие:

• Сбор и анализ рыночных трендов и новых бизнес-моделей, проведение бенчмаркинг-исследований;
• Поиск новых точек роста бизнеса по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией;
• Составление «дорожных карт» реализации стратегий и поддержка в реализации стратегических проектов проектного офиса.

Прочее:

• Участие в формировании стратегического видения компании;
• Организация и фасилитация стратегических сессий, воркшопов по стратегическим стримам;
• Подготовка презентаций и отчетных материалов для руководства компании.

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт работы от 5 лет в ведущих консалтинговых компаниях или в стратегии Life Science / технологических/FMCG-компаний;
• Успешный подтвержденный опыт создания и операционализации стратегии, понимание финансов и экономики, умение строить финансовой модели и работать с PnL (в т.ч. продуктовыми).

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;
• График работы 5/2 в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные занятия английским языком;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Руководителя департамента аналитики в дирекцию по продукту.   Основные задачи:

• Создание и развитие департамента аналитики компании, формирование комплексного подхода к аналитике и внедрение аналитических решений, которые напрямую влияют на продуктовую стратегию.

  Обязанности:

• Формирование и развитие департамента аналитики, включающего три направления: UX/UI, продуктовая аналитика, маркетинговая аналитика.
• Сбор и развитие команд по направлениям, постановка и оптимизация процессов работы.
• Формирование единой стратегии развития комплексной аналитики, прямо влияющей на формирование конечного облика продукта и финансовые результаты компании.
• Разработка методологии и стандартов аналитики.
• Контроль качества, полноты и релевантности аналитических данных для принятия стратегических решений.
• Построение системы метрик для оценки эффективности продуктов, процессов и решений.

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт руководства аналитическим подразделением (бизнес- или маркетинговая аналитика / UX/UI)
• Успешный опыт формирования команд и постановки процессов с нуля.
• Глубокое понимание методов аналитики: UX/UI, продуктовой, рыночной и конкурентной. Умение комбинировать методы анализа в зависимости от бизнес-потребности, формировать дизайн-исследования в зависимости от требований стейкхолдеров.
• Сильные стратегические и управленческие навыки.
• Английский язык на уровне intermediate и выше.
• Уверенное владение MS Office, SQL, BI-системами.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут);
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и спорт зал от Сколково;
• Заработная плата: оклад плюс ежеквартальные бонусы, обсуждается исходя из опыта работы;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (гибрид);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя отдела управления внешними коммуникациями и социального продвижения.   Задачи:

• Стратегическое планирование и руководство командой по PR. Управление календарем инфоповодов, координация менеджеров для отработки инфоповодов, отслеживание информационного поля, оперативная реакция на pr-возможности и вызовы. Построение репутации компании и топ-менеджмента в РФ, СНГ, глобале (с фокусом на Индию и Вьетнам).
• Стратегическое планирование и руководство командой по SMM. Управление контент-планом, координация smm-менеджеров, рилсмейкеров, дизайнеров для обеспечения своевременного выхода контента во всех аккаунтах компании в соцсетях.
• Стратегическое планирование и руководство командой по амбассадорскому направлению. Построение критериев новых амбассадоров, продюсирование ряда текущих амбассадоров, поиск возможностей для усиления их медийности.
• Стратегическое планирование и руководство командой производства контента. Обеспечение производства необходимого видео и фото контента для маркетинга по запросам всех бизнес-юнитов компании.
• Контроль работ подрядчиков, согласование договоров, проведение счетов и отчетных документов по внутренним системам.
• Подготовка отчетности по текущим проектам ежемесячно, ежеквартально и по запросу. Презентация результатов руководству.
• Личное сопровождение топ-менеджмента на ключевых конференциях и премиях.

  Каким видят будущего коллегу:

• Опыт работы в PR на руководящих должностях не менее 8 лет;
• Опыт построения репутации компании на рынках РФ, СНГ, Южной Азии;
• Опыт антикризисного пиара;
• Опыт взаимодействия с IR и GR;
• Опыт руководства направлением SMM не менее 5 лет, в том числе аккаунтами на английском языке;
• Опыт управления командами от 10 человек, а также сетью подрядчиков;
• Понимание трека развития амбассадоров компании;
• Опыт координации съемок фото и видео контента: репутационного и коммерческого;
• Свободное знание английского языка;
• Гибридный график: готовность при необходимости приезжать в офисы компании в Москве и на мероприятия.

  Что предлагают:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис;
• Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;
• Белую, официальную, стабильную заработную плату;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч либо с 10.00 до 19.00 и возможность работать в гибридном графике после испытательного срока;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Союз журналистов России в поиске Проектного менеджера.   Общероссийская общественная организация Союз журналистов России объединяет журналистов, фотокорреспондентов, редакторов и других творческих работников СМИ, а также тех, кто занимается научно-исследовательской, преподавательской и организаторской деятельностью в области журналистики.   Что делать:

• Ведение календаря мероприятий организации;
• Взаимодействие с региональными отделениями СЖР;
• Полный цикл подготовки и организации мероприятий;
• Утверждение программы мероприятий;
• Составление сметы проектов;
• Обеспечение участия и координация работы спикеров на мероприятиях;
• Организация заявочной кампании мероприятий;
• Работа с документацией;
• Брифинг привлеченного персонала и т.д.

  Кого ищут:

• Опыт работы от 2 лет;
• Практические навыки ведения и реализации проектов различного масштаба;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, подрядными организациями, артистами, площадками;
• Навыки формирования и управления бюджетом проектов;
• Умение работать с документацией;
• Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Владение инструментами по управлению проектами;
• Знание офисных программ;
• Базовые навыки работы с креативными командами (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты);
• Высшее образование;
• Готовность к коротким командировкам.

  Условия:

• Полная занятость, офис;
• График 5/2, рабочий день с 10.00 до 19.00;
• Оплата: 70 000р на руки + доплата за ведение дополнительных проектов в качестве менеджера (обсуждается индивидуально);
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
• Офис на м. Парк Культуры;
• Короткие (2-3 дня) оплачиваемые командировки (по графику организации предусмотрено 7-10 мероприятий в регионах России в год, на которых нужно присутствие проектного менеджера).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Внешнеэкономическое Объединение Промсырьеимпорт в поиске Head of HR.   Основой деятельности компании является содействие повышению эффективности и практической реализации государственной политики в области энергетики, участие в реализации проектов Министерства энергетики Российской Федерации, Правительства РФ в России и за рубежом, направленных на повышение конкурентоспособности экономики России и её диверсификации.   Задачи: Подбор и адаптация персонала:

• Помощь в процессе подбора персонала путем размещения объявлений о вакансиях, проверки заявок и назначения собеседований.
• Координация и проведение инструктажа новых сотрудников, обеспечение правильного оформления всех документов, связанных с адаптацией.
• Своевременное решение визовых вопросов для сотрудников.
• Ведение должностных инструкций и обновление базы данных по подбору персонала.

Учёт и политика:

• Ведение точного учёта посещаемости и рабочего времени сотрудников.
• Ведение точного учёта ежегодной компенсации проездных билетов сотрудникам.
• Обеспечение актуальности корпоративных политик и положений и их доступность для всех сотрудников.
• Контроль и поддержание в актуальном состоянии всей кадровой документации, включая должностные инструкции, обеспечивать её актуальность и соответствие требованиям.

Страхование:

• Следите за истечением срока действия договоров страхования сотрудников, чтобы обеспечить непрерывность страхового покрытия.
• Взаимодействуйте с соответствующими страховыми компаниями и информируйте сотрудников о любых изменениях или обновлениях.

Взаимоотношения в коллективе:

• Способствовать созданию позитивной и благоприятной рабочей атмосферы в организации, поощряя командную работу и сотрудничество.
• Решать проблемы сотрудников и предлагать решения для создания благоприятной рабочей среды.

Управление документами:

• Организация и хранение документов, связанных с сотрудниками, с соблюдением конфиденциальности и правил защиты данных.

  Требования:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, менеджмента, экономики или смежной области.
• Предпочтителен опыт работы в сфере управления персоналом или на административных должностях (3–5 лет).
• Знание программного обеспечения для управления персоналом.
• Знание трудового законодательства и передовых практик в сфере управления персоналом будет преимуществом.
• Умение сохранять конфиденциальность и работать с конфиденциальной информацией.
• Английский C2.

  Компетенции:

• Решение проблем: способность эффективно и оперативно решать проблемы сотрудников.
• Внимательность к деталям: обеспечение точности, ведение документации и соблюдение корпоративных политик.
• Навыки межличностного общения: умение выстраивать отношения и создавать позитивную корпоративную культуру.
• Адаптивность: способность успешно работать в динамичной рабочей среде и эффективно реагировать на меняющиеся требования.

  Условия:

• График работы: офисная работа 5 дней в неделю (Дубай).
• Страхование сотрудников.
• Уровень денежного вознаграждения будет обсуждаться с успешными кандидатами.

Вакансия на удаленке. Зарплата в долларах США: от 2 000$ до 4 000$.
  В IT-компанию 2PR  ищут талантливого и энергичного фулстек Founding engineer (Python).   2pr.io — AI приложение для контента в LinkedIn. Выручка сентября выросла 4х от того, что было 2 месяца назад. Есть классные инфлюенсеры партнеры. Проект движется в сторону Product-market fit.   Про основателя компании:

• Технологический предприниматель с инвест-бэкграундом, соосновал и руководил венчурным фондом МТС, продал GenAI стартап в тревеле, номинант Forbes 30u30. Мой тг канал (3к) и линкедин (10к).

  Цель:

• Выиграть нишу продукта для персонального бренда для LinkedIn. В дальнейшем добавить другие экспертные соцсети (X, Reddit). По итогу сначала заменить персонального гострайтера, а потом PR-агента.

  Стек:

• Бэкенд 100% python
• Фронтенд - TS

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете навыками фулстек разработки. Умение в питон критично
• Умеете создавать продукты и фичи в одного из относительно неструктурированных запросов
• Горите GenAI/LLMs, активно пробуете инструменты в этой сфере
• Умеете в вайб кодинг, но подходите к нему трезво. Руками покодить тоже норм
• Классно умеете в промптинг, не боитесь, если нужно в RAG, PEFT и т.д.
• Имеете предпринимательское мышление/склонность к нему
• English upper-intermediate+
• Энергичность, любознательность
• Опыт в стартапе и опыт предпринимательства\сайд проектов большой плюс
• Вас вдохновляет индихакерское движение (опционально)

  Вам не подойдёт позиция, если:

• Проект вам не нравится/не интересен
• Единственное, что вас драйвит — деньги
• Work-life balance слишком важен для вас
• Вам нужны точные спецификации, чтобы взять таску в работу

  Формат работы:

• Удалённо
• Фулл-тайм

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Разработчик оборудования и ПО для торговых сетей Сервис Плюс приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   С 1992 года помогают ритейлу расти и развиваться. Создают комплексные технологии, которые преображают бизнес и увеличивают продажи.    Что нужно будет делать:

• Формирование, развитие и мотивация команды менеджеров по продажам;
• Постановка задач, контроль KPI и оценка эффективности работы;
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения финансовых результатов;
• Активное привлечение новых клиентов и развитие партнерских отношений;
• Управление взаимоотношениями с клиентами на всех этапах;
• Проведение презентаций, переговоров и заключение контрактов;
• Контроль и обеспечение успешной реализации проектов продаж;
• Координация работы с другими отделами компании;
• Анализ результатов продаж и подготовка отчетов для руководства;
• Прогнозирование продаж и планирование деятельности отдела;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж ПО (ритейл - преимущество);
• Умение вдохновлять, обучать и мотивировать;
• Успешный опыт личных проектных продаж программных решений/IT оборудования b2b клиентам;
• Опыт ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента;
• Высшее (техническое/экономическое - предпочтительно);
• Лидерство, стратегическое мышление, ориентация на результат, ответственность, проактивность, командная работа.

  Что вы получите:

• Стабильность: производственно-торговая компания с 30-летним опытом работы на рынке и четким видением будущего развития;
• Репутация: продажа качественных и востребованных инновационных продуктов;
• Доход: полностью белая зарплата, конкурентный уровень (оклад + прозрачный ежемесячный %, обсуждается индивидуально);
• Формат работы: 5/2 офис в 10 минутах от м. Ленинский проспект;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Бонусы: мобильная связь, 4 day-off, корпоративные мероприятия и подарки детям;
• Гибкость: график 5/2 с гибким началом дня и сокращенным днем в пятницу;
• Свобода: отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Развитие: интересные проекты с топовыми клиентами, возможности для профессионального роста;
• Обучение: обучение продукту и поддержка опытных коллег;
• Карьера: возможности для продвижения внутри компании.

  Почему стоит выбрать Сервис Плюс:

• Продают то, что производят +сервис: контроль качества на каждом этапе;
• Продукты востребованы: миллионы пользователей ежедневно пользуются решениями компании;
• Есть что предложить: широкий ассортимент торгового оборудования без наценок.

  Откликнуться с резюме.

Разработчик оборудования и ПО для торговых сетей Сервис Плюс в поиске Директора по маркетингу, который сможет выстроить системный маркетинг "под ключ": от стратегии и процессов до работы с командой и результатами.    Сервис Плюс — ведущий разработчик ИТ решений, который на протяжении 33 лет обеспечивает российские торговые сети уникальными инструментами для увеличения продаж.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды маркетинга (контент, таргетинг, дизайн, стратегия), включая подбор, обучение и мотивацию специалистов;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии позиционирования продукта, основанной на его уникальной ценности и направленной удержание существующей клиентской базы (прогрев, удержание, апсейл);
• Разработка скриптов продаж и стратеги продаж совместно с руководством коммерческого подразделения;
• Обучение коммерческого подразделения презентации продукта (тренинги или воркшопы);
• Взаимодействие и укрепление отношений с ключевыми клиентами (получение обратной связи, демонстрация ценностей продукта через презентации и брифы, совместные маркетинговые активности);
• Создавая презентаций, проведение вебинаров и участие в выставках;
• Разработка уникальных идей для брендирования подарков, которые станут символом нашей корпоративной культуры и признательности сотрудникам;
• Наполнение нашего канала в Telegram ярким и вовлекающим контентом;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Разработка и внедрение регламента отдела маркетинга;
• Кэш флоу.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления полноценной маркетинговой командой (не менее 3 лет), включающей специалистов по контенту, таргету, дизайну и стратегии;
• Выдающиеся результаты в продуктовом маркетинге;
• Понимание процессов клиентского маркетинга (удержание, прогрев, апсейл) и опыт их практического внедрения;
• Навык выстраивания системных процессов и взаимодействия с продажами/продуктом;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Условия:

• Оклад + бонусы. Высокая «белая» оплата труда;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; начала и окончания рабочего дня готовы обсуждать. Сокращенные пятничные дни;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплата мобильной связи, корпоративный футбол и волейбол;
• Софт от бренда с хорошей репутацией, экспертизой и гарантией продукта;
• Лояльное и адекватное руководство;
• Работа в комфортном офисе м. Каширская.