Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель ин-хаус агентства.   EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С ней прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.   Услуги ин-хаус агентства – новое направление работы, поэтому вы будете вместе с командой строить и развивать отдел и процессы, тестировать разные гипотезы. Сейчас компания предоставляет услуги по формату агентства по направлениям реклама на маркетплейсах и категорийный менеджмент. Также есть несколько направлений в процессе формирования. Совокупно в этих командах уже больше 20 человек, и это число будет очень быстро расти. На данное направление работы ищут опытного руководителя, который будет грамотно работать с финансовыми моделями этих направлений, выстраивать четкие и масштабируемые процессы, растить и обучать команду. ㅤ Какие будут задачи: Работа с финансовыми моделями направлений:

• Основная цель: повышение среднего чека по направлениям, как следствие, повышение маржинальности
• Важно провести аудит текущей ситуации, сформировать план действий по достижению цели и начать этот план реализовывать

Управление командой:

• Основная цель: выстроенные процессы управления командой по каждому направлению (назначенные рекуррентные встречи, понятная отчетность)
• Важно будет познакомиться с командами, провести аудит текущих процессов управления командой и выстроить понятный и прозрачный процесс управления текущими командами

Найм сотрудников:

• Основная цель: выстроить потоковый найм, чтобы компания могла ежемесячно нанимать 20 человек и больше. В приоритете рост команды маркетологов до 150+ человек уже в Q1 2024
• Нужно будет погрузиться в потребности найма в каждом направлении и выстроить понятный и прозрачный процесс работы руководителей в связке с HR отделом

Работа с базой знаний:

• Основная цель: в базе знаний хранится актуальная информация по онбордингу новичков, а также актуальные исчерпывающие регламенты работы внутри отделов и регламенты взаимодействия со смежными командами
• Нужно будет провести аудит текущей базы знаний и вести работу по ее актуализации

ㅤ Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт управления крупным отделом в агентстве / управления агентством / управления ин-хаус командами в компании
• Опыт управления командами от 40 человек
• Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (в компании принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
• Системность в работе: команда ведет работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждет такого же подхода от вас

ㅤ Компания предлагает:

• Оформление с 1 дня по ТК РФ
• Удаленная работа – работайте там, где вам удобно
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Поддержка на каждом этапе – будете плотно работать с CEO, COO, CPO

В МТС ищут Product owner-а, который будет отвечать за мобильное приложение MTS Travel и выстроит его почти с нуля. Ваша задача – сделать приложение, которое даст ценность клиенту как на этапе планирования его поездки и подготовки к ней, так и во время самого путешествия.   МТС Travel – часть мультисервисной цифровой экосистемы МТС, которая создает сервисы для путешественников по миру и России - удобные, простые и выгодные, а в будущем - персонализированные.

Чем предстоит заниматься:

• Запустить приложение MTS Travel в сторах и сделать его востребованным;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Формировать видение и защищать его;
• Составлять роадмап развития приложения;
• Приоритизировать задачи, стоящие перед приложением, управлять беклогом команд;
• Регулярно искать точки роста;
• Исследовать аудиторию, чтобы понять глубинные боли и потребности пользователей;
• Выстроить продуктовую команду и процессы дискавери/деливери в ней;
• Ставить цели и определять с командой способы их достижения;
• Достигать запланированных результатов;
• Следить за метриками успеха и здоровья приложения;
• Растить команду.

  От вас компания ждет:

• Имеете опыт управления продуктами от 3 лет;
• Имеете опыт запуска мобильного приложения;
• Вы видите перспективы развития рынка путешествий и смежных областей;
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
• Имеете опыт построения успешной продуктовой команды;
• Вовлекаете команду в развитие продукта;
• Принимаете решения на основе данных;
• Имеете сильные лидерские качества.

  Будет плюсом:

• Работали в travel или e-commerce;
• Применяли подход OKR (Objectives and Key Results).

  Компания заботится о своих сотрудниках, поэтому предлагает:

• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Студии Артемия Лебедева нужен ответственный Руководитель проектов государственной важности.   Нужный человек чувствует себя уверенно при ведении масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из специалистов разного профиля. В портфолио подходящего кандидата должны быть реальные проекты, запущенные в сжатые сроки или даже с опережением сроков.   Человек, которого ищут:

• Умеет работать с большим объемом задач, правильно декомпозировать их и расставлять приоритеты для завершения проекта в срок
• Заинтересован в выстраивании долгосрочных отношений с заказчиками, распознает реальные мотивы поведения людей, а не только ориентируется на их слова
• Спокойно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, кропотлив и внимателен к мелочам
• Способен выслушивать аргументированную критику, принимать ее или отстаивать свою позицию
• Не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения
• Знает, как поддерживать боевой дух команды на долгосрочных проектах
• Обладает аналитическим складом ума и способностью задавать правильные вопросы
• Следит за проектами студии и понимает их пользу и ценность для общества

  Желающим предложить свою кандидатуру нужно написать мотивационное письмо с рассказом о себе, в ответ вам вышлют анкету-тест. Успешно прошедшие этот этап будут приглашены на собеседование.

В ЛитРес открыта вакансия Scrum-мастер.   Компания ожидает: 

• Опыт на позиции скрам-мастера от 2 лет
• Опыт в IT (разработка, PM, QA, аналитик)
• Глубокое понимание Agile-практик, опыт работы со Scrum/Kanban (в том числе и построение канбан-системы с нуля)
• Опыт работы с командами разработки в окружении, где agile еще не до конца адаптирован и понят
• Опыт системных переходов от функциональных команд к кросс-функциональным командам
• Опыт в запуске scrum-команд

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Гибридный формат работы
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от наших партнёров и многое другое
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Частичную компенсацию парковки
• Отсутствие дресс-кода
• Трудолюбивым и талантливым мы гарантируем карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

В студию Артемия Лебедева требуется Менеджер продуктов.   Ищут человека, который будет заниматься развитием собственных продуктов студии.    Идеальный кандидат:

• Имеет опыт развития массовых интернет-продуктов
• Понимает, как устроены продукты с точки зрения трафика и монетизации
• Строит гипотезы на основании данных и целей бизнеса
• Умеет считать ключевые метрики, такие как CAC, ARPU, MRR, LTV, retention, churn rate
• Владеет аналитическими инструментами вроде «Метрики» или «Амплитуды»

  Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно рассказать о себе и своем опыте.

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Group Project Director (digital).   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design.   Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Сейчас в отделе клиентского сервиса 35+ человек, и компания не останавливается на этой цифре. Ежегодно компания растет x2, привлекает новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому компания активно расширяет команду и находится в поиске Group Project Director, который будет готов быстро включиться в работу, подхватит большие проекты в мобайл перформанс и будет выстраивать партнерские отношения с клиентами.   Основные задачи:

• Набор собственной группы, обучение и курирование младших аккаунт-менеджеров
• Помощь подопечным в коммуникации с клиентом на всех стадиях кампаний
• Ведение проектов в мобайл перформанс направлении
• Расчет и подготовка медиапланов, отчетов, презентаций и коммерческих предложений для клиента
• Помощь в работе над маркетинговыми исследованиями
• Работа с системами аналитики и мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, AppMetrica, Google Analytics, Yandex metrica)

  Какого специалиста ждут:

• С аналогичным опытом работы в mobile \ web performance (от 1 года)
• Обладающего грамотной устной и письменной речью
• С опытом работы в мобильных трекерах и системах аналитики
• С умением работать в команде и брать на себя ответственность
• С уверенным знанием Google Sheets, Excel
• С уверенным знанием источников и аукционов
• С хорошим знанием английского языка на уровне переписки и диалога

  Компания предлагает:

• Проекты от крупных клиентов с большими бюджетами
• Понятная система грейдов, индивидуальный план развития под каждого сотрудника
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях
• Стабильная ЗП, оформление по ТК РФ
• Комфортный диджитальный пет-френдли офис в центре Москвы на Кропоткинской / Парке культура
• Возможность работать в гибридном формате
• Балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе
• Каждый месяц корпоративные тусовочки
• Компания идеально подходит для сов, потому что график 5/2, с 11 до 20

  При отклике напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, откуда узнали о компании.

В IT-компанию Hoff Tech открыта вакансия Delivery manager (продукт "Портал Поставщика").    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в полном цикле работ по реализации проекта – проект находится на стадии разработки. Это значимый проект, напрямую влияющий на стратегические цели компании
• Основная цель портала - создание единого окна для взаимодействия с поставщиками (регистрация поставщика, управление ассортиментом номенклатур, заведение цен, заведение остатков, запись на поставку, коммуникации с поставщиками)

  В компании вы можете получить:

• Опыт интересных задач полного цикла от зарождения идеи и до её внедрения
• Обмен опытом в команде профессионалов, где каждый из коллег готов помочь
• Участие в стратегическом проекте компании Hoff
• Гордимся своей базой знаний и системой адаптации, позволяющей комфортно войти в должность и получить результаты работы

  Задачи:

• Сбор, приоритизация требований и управление ожиданиями заказчика
• Формирование и актуализация ресурсного плана, «дорожной карты»
• Управление несколькими командами (в том числе подрядчика), распределение задач между командами и внутри команд, предоставлять регулярную обратную связь, мотивировать команду на достижение целей
• Контроль соблюдения SDLC, принятого в компании
• Согласование архитектурных решений, управление релизами
• Формирование и контроль процессных метрик в командах, выполнение роли инициатора изменений процессов внутри команд для достижения результата
• Формирование отчетности о статусе работ, предоставление итоговых и промежуточных результатов бизнес-заказчикам, сбор обратной связи
• Готовить документацию по проекту, согласно существующим требованиям
• Работа с рисками (в том числе техническими)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного управления от 3 лет
• Опыт реализации профильных IT-проектов (торговые площадки/маркетплейс), внедрения процессов ИТ-автоматизаций
• Опыт управления кросс-функциональными командами от 5 человек
• Умение составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект
• Знание принципов и опыт применения гибких методологий разработки
• Опыт взаимодействия на уровне первых лиц менеджмента
• Опыт работы в продуктах с микросервисной архитектурой

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью «белую» заработную плату (оклад + квартальный бонус)
• График 5/2: 9:00-18:00 или 10:00-19:00. Гибрид - 1-2 дня в неделю нужно быть в офисе
• ДМС, включая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (скидки на товары сети Hoff, фитнес, иностранные языки, путешествия и т.д.)
• Корпоративный транспорт от метро ст. Улица 1905 года (5 минут от метро) и МЦК Шелепиха, для тех, кто желает ездить в офис
• Оборудование для работы

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Chief Financial Officer, который возьмет на себя контроль и управление финансами всей группы компаний.    Роль:

• CFO отвечает за финансовое состояние предприятия, определяет финансовую стратегию компании и принимает ключевые решения по инвестированию и расходованию финансовых средств
• Контролирует и анализирует финансовые показатели, предоставляет руководству компании информацию для принятия решений и разрабатывает стратегии для повышения эффективности использования финансовых ресурсов
• Предотвращает финансовые кризисы и защищает компанию от возможных рисков. Знаком с финансовыми рынками, бухгалтерским учетом, управленческим и налоговым законодательством и умеет прогнозировать финансовое будущее предприятия

  Обязанности:

• Анализ деятельности компании, оценка ее текущего финансового состояния и прогноз будущей прибыльности
• Формирование финансовой политики компании: контроль за расходами, управление капиталом и инвестициями
• Управление рисками: анализ и управление рисками, связанными с финансовыми операциями компании
• Формулировка и составление отчетов о финансовых результатах компании
• Управление операционными затратами: разработка и реализация стратегии сокращения операционных затрат, управление бюджетами и контролем расходов компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с финансами
• Контроль финансовых операций компании, проверка их на соответствие законодательству и политикам компании, а также обеспечение соответствующей документации и отчетности
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Создание системы и поддержка работы финансового отдела с подрядчиками нерезидентами
• Проведение M&A сделок

  Компетенции:

• Знания и умения в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Владение эффективными методами внутреннего аудита
• Твердые навыки проведения финансового анализа
• Навыки управления проектами и командой, общения с партнерами и принятия решений в условиях неопределенности
• Автоматизация процессов финансового управления
• Формирование бюджета и внедрения управленческой отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области финансов / экономики / управления
• Опыт работы на руководящих должностях в области финансов не менее 5 лет
• Аналитическое мышление: умение анализировать большие объемы финансовых данных, определять тренды и прогнозировать статистические показатели, структурировать информацию
• Опыт работы в рекламных агентствах или айти компаниях с многомиллиардным оборотом
• Опыт работы в международных компаниях будет плюсом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Новокузнецкой
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения, оплата дополнительного обучения
• Эко-активности и прочие «плюшки»
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи
• Каждый месяц корпоративные тусовки
• Возможность со временем стать совладельцем компании
• Компания идеально подходит для сов, потому что график 5/2, с 11 до 20

В компанию международный экспедитор и таможенный представитель ЕвроТрансЭкспедиция открыта вакансия Директор по персоналу.   Ваши будущие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Управление HR-брендом, поддержание и совершенствование корпоративной культуры;
• Обучение и развитие, подбор, адаптация и удержание, КДП, C&B;
• Оценка кандидатов проведение собеседований на топовые и ИТ позиции;
• Управление бюджетом, оценка компетенций и создание кадрового резерва;
• Консультация руководителей компании в части управления и развития персонала;
• Консультационная поддержка бизнеса: по всем HR-вопросам;

  Требования:

• Опыт создания HR направления с нуля;
• Опыт разработки и проведения тренингов (для руководителей, для сотрудников и тп);
• Подтвержденный, успешный опыт по HR проектам (до/после): подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура и др.);
• Системность, умение видеть результаты в цифрах;
• Экспертное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, официальное оформление по ТК РФ, хорошие условия труда;
• Стабильный оклад + KPI;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Карьерный и профессиональный рост с повышением окладной составляющей;
• Удобный, современный офис класса "В+" с видом на набережную;
• Корпоративные мероприятия;
• Место работы: м. Тульская (шаговая доступность-10 мин).

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Team Lead PR.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Influence, Go Design и Go Predicts. Отдел маркетинга и связей с общественностью активно растет и развивается. Поэтому компания находится в поиске Тимлида в команду PR, который готов создавать новые крутые проекты вместе с командой.   Чем предстоит заниматься:

• Системной работой с индустриальными партнерами (ассоциации, площадки, селлеры, коллаборации)
• Организовывать и участвовать в рейтингах, фестивалях, конкурсах в сфере Digital
• Системно работать со СМИ, профильные тг-каналы и др.
• Управление PR-командой (4+)
• Подготавливать коллег спикеров к выступлениям и инициировать разработку/участие ивентов/подкастов
• Лидировать создание кейсов
• Взаимодействовать с отделами контента, SMM, продакшна
• Подготавливать подарки клиентам и партнерам

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт с похожим функционалом
• Понимает специфику digital-индустрии, интересуется рекламой и маркетингом
• Обладает стрессоустойчивостью и настойчивостью
• Готов лидировать процессы и отвечать за результат
• Хочет развиваться в нашей компании и вместе с нами создавать крутые проекты

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ
• Комфортный диджитальный офис на Парке Культуры
• Возможность работать в гибридном формате
• Балльная система соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.
• Пет-френдли офис и прочие приятные части работы
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе
• Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам коллеги часто остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру)
• График идеально подходит для сов, потому что — график 5/2, с 11 до 20