Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга ИИ-технологий.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для ИИ-направлений, флагманских проектов и разных аудиторий (бизнес, партнёры, госсектор, проф. сообщество)
• Создание позиционирования, ценностного предложения и ключевых сообщений для ИИ-продуктов и сервисов
• Разработка Big Idea и единого стратегического нарратива для конференций, форумов, стендов, мероприятий и спецпроектов
• Обеспечение целостности идеи во всех точках контакта: слоган, визуальная логика, сценарий, контент
• Формирование смысловой основы участия в мероприятиях: брифы для event, креативных и контентных команд, контроль реализации
• Связывание бизнес-цели, продуктовой логики, рыночного контекста и коммуникационных форматов в единую систему

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге, менеджменте, стратегии или смежных областях
• Опыт от 5 лет в стратегическом / продуктовом маркетинге, бренд-стратегии или консалтинге
• Опыт работы с технологическими, ИИ или B2B-направлениями
• Опыт создания Big Idea или коммуникационных платформ для крупных проектов/мероприятий
• Подтверждённый опыт разработки стратегий, позиционирования, ценностных предложений
• Сильные навыки структурирования и анализа
• Умение работать с высокой неопределённостью и множеством стейкхолдеров

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Яндекс Практикум требуется Дата-партнёр (DWH-Практикум).   Яндекс.Практикум — это сервис для обучения взрослых людей IT- и digital-профессиям. На рынке компанию отличает персональное сопровождение студентов. Для этого регулярно собирают и анализируют множество данных о них. Эта работа была бы невозможна без команды аналитики и DWH в частности. Начали строить DWH три года назад и уже собрали команду, выбрали модель данных и даже разделили часть зон ответственности по доменам. Но пока команда скорее реагирует на конкретные запросы, а не решает проблемы бизнеса. Команда стремится к переходу от сервисной функции к концепции DWH под ключ. Она подразумевает, что аналитик или менеджер могут принести проблему в бизнесовой формулировке, а команда DWH решит её в рамках технических возможностей.   Какие задачи вас ждут:

• Переход к DWH под ключ: Нужно будет перестроить взаимодействие команды DWH с продуктовыми аналитиками, разработчиками и бизнесом так, чтобы стабильно поставлять полезные витрины для бизнеса.
• Стабилизация процесса поставки данных: Чтобы DWH стабильно отдавало качественные витрины данных, нужно достроить процессы сбора требований, разработки, тестирования, приёмки и поддержки этих витрин. Причём ожидается, что в этих процессах вы будете активно использовать возможности ELT и сервисов вокруг них.

  Требования:

• Знаете основные инструменты работы с данными: SQL, инструменты настройки ETL-процессов, например, Airflow.
• Видели или настраивали системы документирования данных и управления их качеством.
• Руководили командой и достигли с ней значимых для бизнеса результатов.
• Можете перевести задачу с языка бизнеса на технический и обратно.
• Умеете управлять бэклогом разработки, опираясь на данные, вести проекты продолжительностью 3–6 месяцев и обучать этому других.
• Умеете разбирать легаси параллельно с обеспечением бизнес-результатов.
• Любите и умеете простыми словами объяснять, что такое DWH и зачем оно нужно бизнесу.

  Будет плюсом, если вы:

• Управляли командой разработки.
• Используете Python или другие языки программирования для автоматизации своей рутины.
• Знаете базовые концепции ELT (как работают модели, агенты, RAG, MCP) и внедряли их в свою работу, работу команды разработки или системной аналитики.

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом.
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности).

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Старший креативный Арт-директор в коммуникационную команду одного из самых заметных брендов в индустрии.   Бренд активно растёт: появляются новые направления, форматы и точки контакта с пользователями — от больших кампаний 360° и брендовых спецпроектов до продуктовых коммуникаций, айдентики и офлайн-активаций. Нужен сильный арт-директор, который умеет генерировать большие идеи, чувствует визуальный язык бренда и может довести креатив до качественной реализации — от концепции до финального продакшна. Важно, что ищут арт-директора, который одинаково силён и в идеях, и в визуальной системе бренда. В этой роли вы будете влиять на то, как Кинопоиск выглядит, звучит и воспринимается пользователями.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и защита креативных концепций: Вы будете разрабатывать и реализовывать креативные концепции для рекламных кампаний, спецпроектов, роликов и других коммуникационных форматов — в паре с креативным копирайтером или самостоятельно. Вам предстоит презентовать и защищать креативные решения перед ключевыми стейкхолдерами. Вы должны будете работать в кросс-функциональных командах (маркетинг, продукт, PR, дизайн), видеть задачи бизнеса и находить для них работающие креативные решения
• Развитие визуального языка бренда: Вы будете работать над айдентикой проектов и Кинопоиска в целом, развивать визуальный язык бренда как во внешней коммуникации, так и в продукте. Вашей задачей будет помогать команде искать новые визуальные подходы и форматы, вдохновлять на эксперименты и развитие
• Арт-дирекшн креативного производства, в том числе съёмок: Вам предстоит арт-директить съёмки, CGI/AI-ролики и другие форматы, контролируя визуальное и смысловое качество на всех этапах. Вы будете курировать работу внешних подрядчиков — продакшн-специалистов, студий, фрилансеров и агентств: формировать брифы, задавать творческое направление и обеспечивать высокий уровень реализации

  Требования:

• Не менее семи лет работали арт-директором в креативном агентстве или сильной инхаус-команде
• Имеете дизайнерский бэкграунд и опыт разработки айдентики — как для брендов, так и для отдельных проектов
• Умеете работать на разных уровнях: от больших идей и кампаний 360° до отдельных креативных концепций, роликов и спецпроектов
• Участвовали в арт-дирекшне рекламных роликов (съёмка, графика, AI) и понимаете процессы продакшна: умеете управлять съёмками, графикой и производством нестандартных форматов, ставить и принимать задачи, держать сроки и качество
• Умеете презентовать идеи, аргументировать решения и работать с обратной связью
• Ориентируетесь в мировой креативной индустрии и визуальной культуре
• Используете современные инструменты, включая AI
• Думаете о задачах бизнеса и умеете находить для них сильные креативные решения
• Самостоятельны, умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи
• Имеете портфолио сильных реализованных проектов. Наличие индустриальных наград будет большим плюсом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Руководство командой аналитики: постановка задач, планирование, развитие и наставничество сотрудников
• Построение системы метрик и KPI для ключевых процессов компании
• Разработка и поддержка BI-дашбордов для руководства и операционных команд
• Проведение A/B-тестов, аналитических исследований, прогнозов и оценка гипотез
• Участие в построении и наполнении корпоративного DWH
• Автоматизация отчётности и аналитических пайплайнов
• Взаимодействие со стейкхолдерами: сбор требований, проведение презентаций, объяснение данных понятным языком

  Требования:

• Высшее образование
• 3+ года работы аналитиком данных
• 1+ год опыта руководства командой
• Отличное владение SQL (включая работу с ETL)
• Python на уровне анализа данных (pandas, numpy) — как плюс
• Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau или аналогами
• Понимание принципов построения DWH
• Навыки A/B-тестирования, расчёта метрик, когортного анализа, прогнозирования
• Умение ясно презентовать выводы и связывать данные с бизнес-целями

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Офисный формат работы. После испытательного срока готовы предоставить гибридный формат.
  Скидка на ДМС
• Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде
• Скидки на покупку ювелирных изделий
• Спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год
• Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща

В компанию-производитель детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) требуется Старший бренд-менеджер (SBM).   Ключевые задачи:

• Реализация долгосрочных и краткосрочных планов по развитию продуктового портфеля, включая запуск инноваций
• Анализ потребителей — целевой аудитории вверенных категорий / брендов, выявление перспективных сегментов рынка
• Изучение модели потребительского поведения, мотивации, удовлетворенности продуктом, анализ и формирование рекомендаций оптимальной цены на ассортимент
• Оптимизация портфеля, вынесение рекомендаций по оптимизации (вывод, запуск, замещение)
• Участие в процессе внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям / брендам
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний в различных каналах коммуникации TV, digital, BTL и других каналах продвижения в зависимости от задачи категории / бренда
• Разработка рекламных материалов, контроль выполнения проектов (дизайны, POSM и прочее)

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование в направлении Маркетинг
• Теория и практика потребительского и торгового маркетинга
• Коммуникационные инструменты (разработка 360 кампаний: TV, DIGITAL, PR, BTL, кросс-промо, спец проекты с площадками и пр.)
• Финансовые основы (знание P&L, умение ориентироваться в показателях расчета инвестиционных проектов, расчет калькуляции новых продуктов)
• Основы продуктового менеджмента (R&D)
• Глубокие знания маркетинговых основ на теоретическом и прикладном уровне
• Знания медиа-рынка, знания в области медиа-планирования
• Знания рынка рекламных и креативных услуг
• Теория и практика менеджмента проектов
• Правила делового общения и деловой переписки
• Основные принципы финансового планирования и составления бюджета
• Порядок ценообразования

  Компания предлагает:

• Стабильная работа в крупной российской компании — лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удаленный формат работы — 1 день в неделю после испытательного срок
• ДМС (широкая сеть клиник + стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)
• Корпоративная культура и социальная поддержка
• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры - по настольному теннису)
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

Вакансия на удаленке.   Бренд ProvoCanto в связи с ростом в поиске Операционного директора, который сможет построить управляемую операционную систему компании, снять операционную нагрузку с собственника и обеспечить устойчивый рост прибыли.   ProvoCanto — e-commerce компания в fashion-сегменте с оборотом 2+ млрд ₽, работающая на маркетплейсах (WB / Ozon). Сейчас перестраивают ассортиментную модель под масштабирование и рост прибыли.   Обязанности:

• Полное управление операционной деятельностью компании
• Построение прозрачной управленческой отчетности совместно с финансами
• Рост операционной эффективности и маржинальности
• Управление цепочкой поставок (закупки, производство, логистика, склад)
• Оптимизация бизнес-процессов и устранение операционного хаоса
• Внедрение системы планирования и контроля
• Управление руководителями подразделений
• Подготовка компании к кратному масштабированию

  Ключевая цель на первый год:

• Перевести компанию из “ручного управления” в системный бизнес, где собственник занимается стратегией, а не операционными задачами

  Требования:

• Опыт работы операционным директором / CEO-2 в компаниях от 1 млрд ₽ оборота
• Обязателен опыт управления сложными процессами и командами
• Сильные навыки построения систем и регламентов
• Высокая финансовая грамотность (понимание unit-экономики, cash-flow, маржи)
• Опыт масштабирования бизнеса
• Жесткость в управлении и ориентация на результат
• Опыт в e-commerce, retail или маркетплейсах в категории fashion не менее 3-х лет обязательно

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Конкурентный уровень дохода (фикс + KPI) обсуждается по итогам интервью
• Прозрачная система мотивации
• Ключевая роль в бизнесе на этапе роста
• Прямое влияние на финансовый результат
• Работа в сильной управленческой команде
• Оформление по ТК

  Обязательно тестовое задание.   В сопроводительном письме укажите ваш релевантный опыт, и готовы ли вы выполнить тестовое задание.

Рекламное агентство ArrowMedia ищет в команду целеустремленного и инициативного Директора по развитию, готового активно работать над расширением бизнеса, оптимизацией и масштабированием продаж, а также внедрять передовые решения для достижения амбициозных бизнес-целей.   ArrowMedia — digital агентство полного цикла с 20-летней историей, экспертной командой, инновационными подходами к бизнесу и душевной атмосферой внутри.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с диджитал рынком: понимание ключевых игроков, географии рынка, отслеживание тендерных мероприятий (месяц, квартал, год)
• Разработка и реализация стратегии продаж на 2026 год, включая долгосрочное планирование
• Тендерная аналитика текущих возможностей: оценка рисков и прогноз эффективности участия (в какой тендер компании нужно идти или не стоит)
• Проведение анализа текущих тендерных предложений, их активное улучшение, отслеживание трендов рынка и понимание фокусных направлений конкурентов при подготовке защитных стратегий
• Ответственность за защиту тендерных предложений и за достижение итогового результата
• Формирование коммерческих условий с учетом рентабельности и особенностей диджитал рынка
• Использование и развитие собственной базы контактов (клиенты, партнеры, ЛПР)
• Управление тремя отделами: отделом продаж, стратегическим отделом и клиентским отделом
• Активное участие в разработке и реализации бизнес-стратегии компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал от 5 лет, из них более двух лет в роли коммерческого директора /директора отдела продаж/директора по развитию
• Владение глубоким знанием диджитал рынка и тендерного направления
• Опыт работы с крупными клиентами и сложными сделками, ведение переговоров на уровне топ-менеджмента
• Наличие собственной базы контактов (новые для агентства клиенты/направления)
• Стратегическое и системное мышление, нацеленность на результат
• Развитый нетворкинг и умение выстраивать длительные, доверительные отношения с партнерами и клиентами
• Лидерские качества и способность формировать сильные, сплоченные команды для достижения общих результатов
• Высокая адаптивность, стрессоустойчивость, быстрота и эффективность реагирования на изменяющиеся условия рынка

  Компания предлагает:

• Наставничество от экспертов рынка и работа с ТОП-игроками в разных нишах
• Официальное трудоустройство, белая зарплата
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать в гибридном формате - экономия времени и удобство
• Уютная атмосфера в офисе (м. Автозаводская, Москва) — просторная кухня, зона для отдыха, яркие переговорные, свежие фрукты и ароматный кофе
• Динамичная корпоративная культура: волонтерство, клубы по интересам (спортивные сообщества: бег, йога, волейбол), уютные вечера с настольными играми, просмотры фильмов
• Компенсация английского языка — 50%
• Покрытие 50% стоимости двух сессий Ясно в месяц
• Дополнительные отпускные дни за стаж
• Прозрачная система грейдов, четкий карьерный трек
• Внутреннее и внешнее обучение (Яндекс, ВК и др.), участие в диджитал конференциях
• И, безусловно, люди, чей энтузиазм и любовь к делу помогают достигать крутых результатов

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Руководителя отдела ВЭД.   Ваши задачи:

• Руководство отделом ВЭД: организация, контроль и развитие всех процессов импортно-экспортных операций
• Ведение полного цикла закупок: от заказа до поступления товара на склад
• Работа с программами ВЭД Инфо, АЛЬТА ДТ, оформление и контроль корректности документов
• Классификация товаров по кодам ТНВЭД (28, 29, 38, 39 группы), знание основ кодирования
• Взаимодействие с поставщиками: переговоры, заключение контрактов, контроль исполнения обязательств
• Подготовка и заключение контрактов на экспорт и импорт продукции, контроль выполнения валютных контрактов
• Участие в претензионной работе
• Согласование и сопровождение платежей с банками
• Оптимизация логистических и таможенных процессов
• Анализ рынка, поиск новых поставщиков и возможностей для развития

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы во внешнеэкономической деятельности от 5 лет, в том числе с химической продукцией
• Отличное знание процедур импорта/экспорта, уверенное владение ВЭД Инфо, АЛЬТА ДТ
• Практический опыт работы с кодами ТНВЭД (28, 29, 38, 39 группы)
• Навыки ведения переговоров и заключения ВЭД-контрактов
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, позитивный настрой
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
• Праздничные мероприятия и подарки детям
• Питание за счет организации

В бренд LOGINOVA ищут Руководителя отдела маркетинга.   LOGINOVA — бренд женской одежды с акцентом на утончённую эстетику минимализма. Идея — создать гардероб базовых вещей премиального качества, долговечных и износостойких.   Обязанности:

• Управление ключевыми маркетинговыми проектами (от идеи до реализации)
• Развитие и масштабирование реферальной программы для стилистов
• Контроль e-commerce: работа с сайтом, разработчиками и конверсией
• Управление направлениями PR и SMM в рамках единой стратегии
• Курирование performance-маркетинга и подрядчиков
• Оптимизация процессов и рост бизнес-показателей

  Требования:

• Опыт в маркетинге (fashion / lifestyle) от 3 лет
• Опыт управления командой и подрядчиками
• Понимание метрик и аналитики в маркетинге
• Навыки проектного управления
• Системность и внимание к операционным задачам
• Понимание работы с брендами с сильной визуальной айдентикой

  Условия:

• Гибридный формат (офис в центре Москвы + удаленно)
• Полная занятость, график 5/2
• Заработная плата обсуждается
• Скидки на продукцию бренда

  Отклик на вакансию с резюме и портфолио направлять на почту с указанием темы «отклик на вакансию руководитель маркетинг отдела».

В крупное digital-агентство MGCom открыта позиция Директора по работе с клиентами (Электронная коммерция).   Ищут Директора по работе с крупными клиентами с оборотом до 1 млрд ₽. Нужен лидер, который поможет добиться роста бизнеса клиентов и выполнит амбициозные планы.   Чем предстоит заниматься:

• Влиять на стратегию роста клиентов и маркетинговые решения, выходить на ЛПР, лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций
• Заниматься стратегическим развитием маркетинга клиентов, бизнес-показателей, процессов и ведением бэклога
• Запускать новые инструменты, гипотезы и нестандартные решения для роста клиентов
• Управлять командой 6-9 человек и двигать ее вперед: делиться экспертизой, развивать их скиллы, планировать загрузку с учетом особенностей группы
• Наладить и контролировать процессы в командах, делать работу команд качественнее и эффективнее
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами​​

  Для этой роли важно:

• Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером
• Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента. уверенное знание различных форматов, каналов и метрик
• Продвинутый уровень аналитики, умение исследовать данные с помощью различных инструментов и делать выводы
• Знание финансовых показателей (маржа, рентабельность) и готовность нести ответственность за показатели группы
• Умение договариваться с клиентом и коллегами внутри компании
• Опыт работы с проектами электронной коммерции, умение управлять командой и процессами (статусы, медиапланирование, обучение)

  Почему вам понравится в MGCom:

• Официальное оформление по ТК. «Белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье. Пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек: корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки. Комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы.
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча