Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф ищут Начальника отдела IT.   Обязанности:

• Создание ИТ-отдела в организации из 200 человек с нуля (есть только специалист по информационной безопасности, ранее ИТ-обеспечением офис занималось непрофильное подразделение — АХО): положение о подразделении, должностные инструкции, организация найма и онбординга сотрудников, разработка регламентов по внутреннему ИТ
• Аудит существующего ИТ-ландшафта, решение задач по модернизации, оптимизации и описанию инфраструктуры
• Рефакторинг процессов работы ИТ-отдела (поддержка инфраструктуры, рабочих мест, мероприятий в офисе, задачи снабжения офиса, мониторинг производительности и информационной безопасности)
• Ведение ИТ-проектов: внедрение СЭД, ERP, Битрикс24, внедрение культуры использования ИИ в повседневную работу сотрудников, развитие инфраструктуры и процессов ИТ-поддержки и др

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT, инженерии или прикладной математики
• Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции (руководитель отдела, группы проектов или направлений)
• Опыт управления небольшой командой (от 2 до 5 человек) с постановкой задач и контролем результата
• Понимание работы инфраструктуры предприятия: сети, серверы, АРМ пользователей, закупка и учёт техники (чтобы эффективно ставить задачи менеджеру по обеспечению офиса)
• Знание основ информационной безопасности: политики доступа, DLP-системы, антивирусная защита, резервное копирование, 152-ФЗ (чтобы взаимодействовать со специалистом по ИБ и проверять его работу)
• Практический опыт внедрения или активного использования инструментов на базе искусственного интеллекта: промпт-инжиниринг, интеграция AI в бизнес-процессы (LLM, RAG-системы, генеративные нейросети). Опыт обучения коллег работе с новыми технологиями будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, участия в тендерах и согласования договоров
• Умение считать бюджеты и защищать их перед руководством

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя департамента коммуникаций и маркетинга.    Обязанности: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии организации
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории, анализ конкурентной среды и трендов в сфере социального маркетинга
• Формирование системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) маркетинговой деятельности и контроль их достижения

Организация операционной деятельности маркетингового департамента:

• Регламентация маркетинговых процессов в соответствии с внутренними нормативными документами организации
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета в рамках утверждённого бюджета
• Координация взаимодействия маркетингового департамента с другими структурными подразделениями организации
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере рекламы и маркетинговых коммуникаций
• Формирование штатной структуры маркетингового департамента
• Подбор, адаптация и профессиональное развитие сотрудников подразделения

Digital‑маркетинг и цифровые коммуникации

• Разработка и реализация комплексной digital‑стратегии продвижения организации и её проектов
• Организация SMM‑продвижения, работа с лидерами мнений
• Внедрение систем веб‑аналитики и сквозной аналитики маркетинговых активностей
• Планирование и проведение digital‑кампаний (таргетированная и контекстная реклама, email‑маркетинг, онлайн‑мероприятия)
• Разработка и реализация совместных маркетинговых инициатив с партнёрами

  Требования:

• Опыт реализации крупных маркетинговых и pr-кампаний, кампаний федерального масштаба
• Опыт подготовки и проведения крупных мероприятий
• Управленческий опыт (руководство командой от 5 человек)
• Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач
• Умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность маркетинговых и pr-кампаний
• Способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

В Росагролизинг открыта вакансия Руководитель филиала.    Росагролизинг — государственная лизинговая компания, которая признана самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. Росагролизинг является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства.   Обязанности:

• Общее финансовое управление компанией, включая планирование, контроль и анализ финансовых результатов
• Разработка финансовой модели деятельности компании и дальнейший контроль ее выполнения (в том числе разработка и контроль выполнения финансовых КПЭ)
• Формирование и контроль выполнения бюджетов компании (БДР, БДДС), защита бюджетов и отчетов об их выполнении на Совете директоров
• Мониторинг и анализ финансовых показателей, разработка рекомендаций по улучшению финансовой устойчивости для руководства компании
• Управление ликвидностью, контроль поступлений и расходов, предупреждение кассовых разрывов
• Формирование и дальнейшее функционирование системы контроля платежей (своевременность, обоснованность)
• Взаимодействие с учредителями, банками и другими финансовыми учреждениями
• Обеспечение привлечения средств для финансирования деятельности
• Обеспечение соблюдения налоговых и регуляторных требований
• Подготовка отчетов для высшего руководства и Совета директоров, представление ключевых финансовых решений
• Руководство командой финансовой службы, включая поиск персонала, организацию обучения и повышения квалификации сотрудников
• Разработка внутренних нормативных документов, необходимых для выполнения основных обязанностей

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансы, экономика, управление)
• Успешный опыт финансового моделирования и прогнозирования показателей деятельности компаний, реализации финансовых стратегий
• Успешный опыт взаимодействия с банками и инвесторами по привлечению финансирования
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Продвинутые навыки подготовки презентационных и аналитических материалов, представления материалов руководству компании и Совету директоров
• Навыки формирования методической документации по процедурам в своей зоне ответственности
• Навыки работы в бухгалтерских программах пакетов 1С на уровне уверенного пользователя
• Знание международных финансовых стандартов (IFRS) — желательно

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в штат компании с первого дня работы, 28 календарных дней отпуска, выходные в государственные праздники;
  график 5/2
• Премирование по итогм года

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Teamlead product analytics (monetization).   Команда "Вторичная недвижимость" отвечает за все, что касается вторичного жилья и разделяется на два направления:

• Команда селлеров отвечает за развитие инструментариев для частных продавцов, риэлторов и агентств
• Команда монетизации развивает ключевые монетизационные продукты Циан: Аукцион, Пакеты и Подписки, Биллинг и Monetization Efficiency — и отвечает за то, чтобы каждое решение опиралось на доказанный эффект

И сейчас открыт поиск на роль Тимлида продуктовой аналитики команды монетизации.   О команде: Команда аналитиков монетизации — это 5 мидл/синьор продуктовых аналитиков. Внутри команды много задач на гипотезы и исследования, сильная школа экспериментов и прямое влияние на развитие монетизационных продуктов.   Задачи, которые нужно решать:

• Управление результатом аналитики домена: отвечает за достижение аналитических KR/OKR направления, качество и сроки поставки ценности; сокращает цикл «вопрос -> инсайт -> решение», держит SLA и управляет «влетами»
• Бизнес-партнерство и discovery: инициирует исследования точек роста/неэффективности, формирует и защищает рекомендации, обеспечивает принятие решений продуктом/бизнесом на основе данных. Целеполагание и планирование: лидирует квартальное планирование, приоритизацию, управление капасити и зависимостями, коммуницирует роадмап/риски стейкхолдерам
• Люди и команда: регулярные 1:1, ИПР, обратная связь; развитие компетенций, делегирование и рост самостоятельности; найм/онбординг; perf review/калибровки; управление вовлеченностью и рисками выгорания
• Технологическая культура: внедряет стандарты (ревью кода/методологии, стандарты A/B и отчетности, шаблоны анализа), управляет аналитическим техдолгом, развивает self-service и инфраструктуру данных совместно с DE/платформой; отвечает за надежность витрин/дашбордов (SLO, мониторинг, postmortem)
• Личный вклад (20-30% времени): участие в наиболее сложных прикладных задачах (методология экспериментов/causal, сложный SQL/Python, дизайн метрик/витрин), менторство и ревью ключевых артефактов

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (техническое / математическое / экономическое). Предпочтительные направления: прикладная математика, информатика, статистика, экономическая кибернетика, бизнес-информатика, информационные технологии
• Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3х лет + опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года: постановка целей/OKR, квартальное планирование, приоритизация/управление капасити, управление рисками и сроками; найм/онбординг, развитие людей, орг-дизайн и bus-factor
• Понимает P&L/юнит-экономики домена, умеет челленджить гипотезы, переводит стратегии направления в аналитические инициативы с измеримым эффектом
• Обладает крепкой технической экспертизой: уверенный SQL (окна/CTE/оптимизация), Python для анализа (pandas/numpy/scipy), статистика и эксперименты (power/MDE, стратификация/CUPED, базовые causal-подходы), BI+DWH/OLAP, стандарты визуализации/документации/ревью; опыт внедрения практик качества данных и стандартизации аналитик

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of Performance Marketing.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление всей экосистемой performance-маркетинга компании, разработка и реализация глобальной performance-стратегии, ответственность за рост ключевых бизнес-метрик (целевые действия и выручка вертикалей)
• Формирование, защита и распределение бюджета между каналами (сайт, приложение, партнерские сети), вертикалями и продуктами; ответственность за ROMI и прогноз результатов на основе данных
• Развитие сквозной аналитики, настройка понятной системы планирования, атрибуции и отчетности внутри команды
• Руководство группой senior-менеджеров по вертикалям: развитие команды, постановка целей, контроль достижения результатов
• Стратегический отбор и управление отношениями с ключевыми рекламными платформами (Яндекс, ВК), CPA-сетями, MMP-провайдерами и performance-агентствами
• Тестирование и масштабирование новых каналов, решений, форматов и моделей атрибуции; Желание и умение генерировать новые идеи
• Тесная интеграция с отделами продукта, аналитики, CRM, PMM для синхронизации маркетинговых инвестиций с бизнес-целями и продуктовой стратегией компании

  Идеальный кандидат:

• Обладает глубокой экспертизой во всех performance-каналах на стратегическом уровне: контекстная реклама, мобильные UA, CPA-сети, социальные сети
• Умеет строить и интерпретировать сложные модели атрибуции
• Обладает опытом интеграции CRM/колл-трекинга для оценки лидов
• Глубоко понимает путь клиента от клика до бизнес-результата
• Обладает опытом внедрения систем автоматизации ставок и управления кампаниями; Понимает принципы работы API рекламных платформ для создания собственных инструментов или интеграций
• Экспертен в области Mobile Measurement Partners (например, AppsFlyer)
• Понимает влияние ASO и органического трафика на эффективность UA
• Имеет навык построения финансовых моделей, расчета LTV и предельной эффективности затрат
• Способен видеть картину бизнеса целиком и трансформировать бизнес-цели в эффективные маркетинговые стратегии
• Обладает опытом привлечения, удержания и развития команды, создания культуры высокой эффективности и ответственности
• Умеет защищать стратегию и бюжеты, презентовать результаты и аргументировать решения понятным языком на уровне топ-менеджмента
• Опытен в принятии взвешенных стратегических решений при работе с большими бюджетами в условиях изменчивого рынка

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека)
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Manager B2C.   Product Manager отвечает за стратегию и развитие B2С продукта: от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.   Задачи, которые нужно решать:

• Ответственность за метрики воронки B2C, конверсии в целевые действия, Retention, LTV
• Управление приоритетами и бэклогом своего направления
• Проведение А/Б тестов, интерпретация выводов и принятие решения о масштабировании
• Проверка гипотез и непрерывный процесс работы с новыми идеями
• Управление полным циклом discovery: проработка дизайна, custdev, аналитика
• Управление выделенной командой разработки: back, web, app, QA
• Контроль производственного цикла — метрики discovery и delivery, time to market
• Участие в стратегическом цикле на уровне своей зоны ответственности — проблематика, AS IS, ключевые точки роста
• Кросс-командное взаимодействие со смежными командами, трансляция статуса по ключевым метрикам и проектам, стейкхолдер менеджмент

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4-х лет
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования
• Умеет формулировать и проверять продуктовые гипотезы, приоритизировать задачи
• Имеет опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, а также опыт работы с данными и аналитикой
• Имеет опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, исследователи, дизайн)
• Управляет производственным циклом и понимание метрик эффективности процессов discovery, delivery

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

 

В центр помощи и пристройства животных Vetсity Adoption требуется Менеджер по пристройству.   Vetсity Adoption — центр, где заботятся о каждом животном и обеспечиваем максимально благоприятные условия: лечат, обследуют, социализируют. Но не могут заменить им семью, поэтому, найти подопечным постоянный дом и любящих хозяев — главная цель. В центр ищут нового члена команды — менеджера по пристройству животных. Если вы мечтаете помогать бездомным кошкам и собакам найти семью, это работа для вас!   Обязанности:

• Собеседования с потенциальными «усыновителями» по телефону;
• Проведение личных встреч, знакомство посетителей с животными;
• Оформление документов на поступающих и уезжающих животных;
• Поддержка в чатах по вопросам содержания и лечения пристроенных животных;
• Обработка заявок на размещение новых животных в Adoption-центре;
• Общение с кураторами животных, согласование диагностики и лечения, кандидатов на «усыновление».

  Требования:

• Любовь к животным и желание им помогать;
• Знание основ содержания животных и принципов их благополучия;
• Готовность много общаться с людьми: потенциальными хозяевами, кураторами и врачами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенные навыки работы в Excel, Word, а также в AmoCRM, 1С (желательно);
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ;
• Зп 70 000 рублей.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удалёнке.   Платформа помощи животным TEDDY FOOD ищет Технического менеджера.   TEDDY FOOD — онлайн-платформа помощи животным из приютов с прямыми трансляциями. Суть роли: это роль про координацию и решение задач: нужно держать под контролем проблемы с трансляциями и доводить их до результата (в основном через коммуникацию, а не руками).   Что нужно делать:

• Коммуницировать с приютами и волонтёрами (объяснять, проверять, помогать);
• Держать задачи под контролем и доводить их до результата;
• Диагностировать проблемы (камера, интернет, настройки);
• Вести учёт задач и статусов;
• По опыту: ~80% задач — коммуникация, ~20% — техника. Ищут человека, который самостоятельно ведёт задачи и доводит их до результата.

  Важно, чтобы вы:

• Умели работать с несколькими задачами одновременно и не теряли их;
• Не ждали напоминаний, если понятно, что нужно делать;
• Спокойно и доброжелательно общались с людьми;
• Могли объяснять простыми словами и быть терпеливым к не-техническим пользователям.

  Требования:

• Общее понимание IP-камер, роутеров;
• Умение работать с удалённым доступом (например, TeamViewer).

  Условия:

• Частичная занятость;
• Почасовая оплата: 700 руб/час;
• В среднем загрузка около 40 часов в месяц;
• Возможен переход на фиксированную оплату;
• Полностью удалённая работа, гибкий график, можно совмещать с другими проектами.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите: был ли у вас опыт, когда задача была не до конца понятна или “зависала”? Как вы действовали и довели её до результата?

В благотворительный фонд помощи бездомным животным РЭЙ требуется Менеджер проектов.   Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе.  В связи с расширением ищут в дружную команду менеджера с опытом самостоятельного ведения проектов, который сможет взять на себя ряд активностей фонда и взаимодействие с большим пулом партнеров. Если вы любите животных, хотите, чтобы ваша работа приносила реальную пользу, и не боитесь челленджей, то это вакансия для вас.   Обязанности:

• Менеджмент текущих проектов;
• Предложения по развитию текущих проектов и новым активностям;
• Планирование этапов проекта, реализация, ответственность за результат проекта;
• Оценка результатов проекта, сбор отзывов, проведение аналитики и корректировки деятельности с учетом полученных показателей;
• Регулярная коммуникация по проектам внутри команды;
• Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами и подрядчиками;
• Подготовка презентаций и предложений, ведение документооборота по проектам;
• Подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов;
• Помощь в организации и проведении офлайн и онлайн мероприятий;
• Участие в привлечении средств на реализацию программ;
• Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных;
• Организация участия фонда в мероприятиях по приглашению сторонних организаторов, проведение акций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Внимательность при работе с документами и цифрами;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Способность эффективно организовать рабочий процесс, умение работать в команде и индивидуально;
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей.

  Условия:

• Работа со смыслом и возможность эффективно помогать животным;
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
• График работы 5/2 и гибридный формат (1-2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
• Участие в различных обучениях и тренингах;
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
• В фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
• Дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

  Будет преимуществом:

• Знание английского языка.

  Команде важны: умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.   Этапы отбора: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.   В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вы хоитет работать в фонде и почему вы сичтаете, что эта работа вам подходит. 

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство Quanta.marketing требуется Интернет-маркетолог на проект для благотворительного фонда помощи бездомным животным.   Агентство делает маркетинг комплексно и фундаментально с нуля – стратегия, сайт, аналитика, контекст, SMM, таргет. Для усиления команды в одном из проектов (благотворительном фонде помощи бездомным животным) ищут маркетолога, который:

•  Умеет решать задачи уровня «как сделать клиенту х2 выручки за год»: провести исследование ЦА и продуктов конкурентов, переупаковать продукт и оффер, составить список гипотез для привлечения новых клиентов, собрать команду, чтобы реализовать стратегию, рассчитать медиаплан и запустить системный маркетинг.
• Понимает, что знать всё невозможно: меняются рынки, появляются новые инструменты, меняются модели потребления. И поэтому постоянно учится, например, проходит пару курсов за год и/или ежегодно посещает 2-3 маркетинговых конференции.
• Интересуется всеми маркетинговыми каналами, регулярно изучает новые и постоянно думает «а какой ещё инструмент можно внедрить на проекте, чтобы давать клиенту устойчивый рост от года к году».
• Любит работать в команде и кайфует от общения с людьми. Который с горящими глазами умеет мотивировать коллег и клиентов тестировать самые смелые гипотезы.
• Стратег, видит всю картинку целиком, а не зацикливается на одном-двух каналах. Понимает всю важность разработки стратегии и может показать пару примеров, когда его/её исследования дали бизнесу кратный рост.

  Что конкретно надо делать:

• Делать стратегии: исследование рынка, клиентов, проработка позиционирования, CJM, УТП, выбор каналов продвижения, ключевых гипотез, поиск точек роста.
• Разрабатывать ключевую структуру, прототипы, тексты и смыслы для высокой конверсии сайтов, лэндингов, квизов, чат-ботов, рекламных креативов.
• Отвечать за выполнение плана по привлечению лидов, включая работу всей команды: разрабатывать гипотезы, формулировать задачи и координировать дизайнера, копирайтера. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. То есть лично руками не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO, большими объемами текстов.
• Управлять разработкой сайтов/лэндингов: составлять план-графики, ТЗ, контролировать сроки.
• Лично управлять всей аналитикой: собирать отчетность по проектам, в том числе ситуативный анализ вебвизора, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж / колл-центров клиента для поиска точек роста.

  Что предлагают:

• Интересный крупный проект с большим кредитом доверия и простором для экспериментов.
• Работают по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планерке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев.
• Удалёнку. Ожидают, что вы будете на связи в будни 10-19 5/2. Трекают рабочее время, требовательны к отчетности. Только долгосрочное сотрудничество, без совмещения.
• На старте от 100 тысяч рублей на руки в зависимости от опыта. Может быть выше: зависит от навыков и уровня ответственности – смотрят на собеседовании. Рост з/п в год 20%+. Возможность вырасти до руководителя группы маркетинга и проектного директора.

  Вы точно сработаетесь, если:

• Делали маркетинговые стратегии, сайты, лендинги – и можете показать примеры.
• Знакомы с классическом маркетингом: либо классическое образование, либо читали Траута, Котлера.
• Более года координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в Digital командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты.
• Давно работаете с таблицами, аналитикой: знаете Метрику, много работали в GDocs, знакомы с Calltouch или другими системами аналитики.
• Достигали сильных результатов лично, либо в команде: например, в лидогенерации, в SMM, в разработке сайтов, в выведении сайтов в ТОП-3 поисковиков, в управлении таргетированной рекламой, приносящей сотни/тысячи лидов.

  В сопроводительном письме расскажите о ваших результатах в прошлых проектах, либо приложите ссылку на подробно описанные кейсы.