Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для двух направлений:

• Онлайн-школа английского языка (B2C сегмент)
• Детское онлайн-образование (5–14 лет, предметы: математика, русский, английский, изобретательство, soft skills)

 

• Понимание и опыт выстраивания каналов: Performance, Influence, SEO, CPA, CRM, SMM, SERM
• Управление командой маркетинга (10 человек): перфоманс-маркетологи, CPA-менеджер, SMM, SEO, архитектор воронок, копирайтер, дизайнер, аналитик, бизнес-ассистент, подрядчики
• Развитие и масштабирование каналов привлечения как через подрядчиков, так и инхаус (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, Exchange, посевы и пр.)
• Управление маркетинговыми воронками: фритреки, триалы, вебинары, CRM-маркетинг
• Построение и развитие сквозной аналитики (Power BI / Метрика / CRM)
• Развитие SEO-направления, лично и с помощью команды
• Совместная работа с CPO, директором по продажам, методологами и сервисом — обеспечение стабильного потока заявок и роста LTV
• Контроль маркетингового бюджета и эффективности каналов (ROMI, CAC, LTV, ДРР)
• Ведение отчетности по ключевым показателям, формирование гипотез и контроль их тестирования
• Участие в разработке продуктовой стратегии, планировании выручки и прогнозировании роста
• Создание и реализация маркетинговой стратегии

  Требования:

• Опыт построения и управления маркетингом в EdTech-компаниях, желательно в языковых или детском сегменте (Skyeng, Novakid, Uchi.ru или аналогичные)
• Глубокое понимание каналов Performance, CPA , SEO. Знание принципов работы каналов Influence, CRM, SMM, SERM
• Уверенные навыки работы с аналитикой: сквозная аналитика, когортный анализ, Power BI, Метрика, CRM (Bitrix, Amo, etc)
• Опыт построения и масштабирования маркетинговых воронок (фритреки, вебинары, триалы, ретаргетинг)
• Понимание юнит-экономики, расчета CAC, LTV, ROMI, CPL
• Опыт взаимодействия с креативными и техническими командами, подрядчиками и агентствами
• Навыки формирования маркетинговой команды: найм, обучение, мотивация
• Опыт планирования бюджета и прогнозирования результатов
• Знание принципов контент-маркетинга
• Опыт создания и лидирования маркетинговой стратегии

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Удаленная работа

В коммуникационное агентство мaslov:agency требуется Директор проектов по связям с общественностью.   Коммуникационное агентство мaslov:agency уже более 30 лет помогают клиентам воплощать в жизнь их самые амбициозные планы: от вывода бренда на рынок до первых строчек в отраслевых рейтингах. Команда — это почти 70 человек, влюбленных в свою работу.  В связи с расширением, команда ищет опытного Директора проектов по связям с общественностью, который будет эффективно управлять проектами, укреплять партнерство с существующими и развивать отношения с потенциальными клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и контролировать реализацию коммуникационных стратегий и планов для клиентов;
• Проводить стратегическое консультирование клиентов по вопросам коммуникационной политики и управления репутацией;
• Управлять и развивать отношения с ключевыми контактами на стороне клиента (регулярные встречи, консультации);
• Контролировать финансовые взаимоотношения по проектам клиента, включая расчет бюджетов, подготовку финансовой документации, административное сопровождение проектов;
• Отслеживать изменения на рынке, вырабатывать предложения по улучшению сервиса и технологических решений для решения бизнес-задач клиентов;
• Работать с командой: обучать и развивать сотрудников.

  Требования:

• У вас есть успешный агентский опыт разработки и реализации коммуникационных кампаний для клиентов, вы управляли проектами и руководили командой и свободно говорите и пишете по-английски;
• Опыт работы в коммуникационном агентстве;

  Условия:

• Уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), работают в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00;
• Программа поддержки сотрудников включает в себя: подключение к программе ДМС (после испытательного срока), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам проходят образовательные сессии для сотрудников.

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и напишите, почему хотите присоединиться к компании.

Вакансия на удаленке.   Lumisfera show в поиске Директора по маркетингу, который сможет провести трансформацию маркетинга в систему, которая гарантированно обеспечивает рост продаж и узнаваемости бренда на всей территории России.   Lumisfera — это атмосферные концерты симфонической музыки среди огней тысяч свечей. Оркестру 2 года! И за это время:

• Выросли с 1-2, до 40 концертов в месяц, а планируют 60
• Организовали концерты в более чем 30 городах России на площадках 600-5000 мест
• Открыли иммерсивный театр в объекте культурного наследия Особняке Смирнова и провели 2 премьеры спектаклей "Маленький принц" и "Вивальди"
• Провели коллаборации с самыми теплыми брендами, выступали на ТВ, радио
• Организовали благотворительный концерт на ВДНХ с Фондом Хабенского и мн. др.

  Зона ответственности:

• Развитие и проработка полной маркетинговой стратегии Компании: баланс между performance-инструментами, брендом и коммуникациями
• Развитие организационной структуры: оптимизация ролей сотрудников, внедрение KPI, выстраивание устойчивых процессов
• Аналитический контроль продаж: постоянный мониторинг загрузки залов, принятие решений о перераспределении бюджетов, точечное усиление слабых городов
• Аналитика перспективного концертного графика: прогноз достижимости планов продаж, рекомендации по изменениям
• Управление командой: постановка задач, развитие сотрудников, обеспечение высокой скорости и качества работы
• Тестирование новых инструментов и подходов: запуск A/B-тестов, пилотов, внедрение успешных решений на все города

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете опыт от 5 лет в маркетинге, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (CMO, Head of Marketing, Marketing Director) в сфере культурных проектов, e-commerce, event, услуг или ticketing
• Докажете успешный кейс трансформации: запускали маркетинг с "нуля" или кардинально меняли существующую систему, выстраивая процессы и команду с измеримым результатом
• Умеете ввести переговоры на разных уровнях с достоинством и сильной культурой
• Обладаете широкими связями и нетворкингом, теплыми контактами сильных брендов для шикарных коллабораций
• Знаете тренды маркетинга, интересуетесь нишей культуры, искусства, ивентов, театра и т.д.
• Обладаете системным и аналитическим складом ума: принимаете решения на основе данных, а не интуиции. Уверенно работаете с Google Analytics, Яндекс.Метрикой и системами сквозной аналитики
• Лидер и наставник: умеете мотивировать, развивать команду и нести ответственность за общий результат

  Компания предлагает:

• Реальную возможность повлиять на бизнес: вы будете не "исполнять", а формировать маркетинговую стратегию и отвечать за самый главный департамент компании
• Большое доверие и свободу действий: право распоряжаться бюджетами, тестировать гипотезы, принимать кадровые решения и влиять на продукт
• Карьерный и финансовый рост: заработная плата от 250 000 рублей на руки фиксом + бонусы по результатам продаж без потолка
• Гибкий график: удаленная работа с необходимостью присутствия на ключевых концертах и стратегических встречах в Москве
• Продукт, который постоянно актуализируется под запрос зрителей и который влюбляет с первых минут

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Директор по продукту.   Affilyx — стартап, продуктовая IT компания, создающая цифровые B2C-приложения по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.  В портфеле продуктов несколько успешных проектов, и сейчас команда в поиске Директора по продукту, который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов. Ищут не «большого начальника», а играющего тренера, сильного командного игрока, который сам готов быстро проверить гипотезу и вместе с командой довести продукт до роста.   Что нужно делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растём осознанно, а не «как пойдёт»;
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт.
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды»
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость — наше конкурентное преимущество;
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Вам по пути, если вы:

• 5+ года Product Lead IT / Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах;
• Управляли продуктовой P&L и отвечал за выручку, а не «метрики в презентации»;
• Умеете быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное;
• Говорите на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой;
• Любите данные, принимаете решения быстро и смело.

  Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаешь, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Что предлагают:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI + бонусы;
• Оформление через СМЗ / ИП;
• Формат работы: удаленный / гибрид офис в Санкт-Петербурге
• Оплачивают обучение, конференции, менторинг;
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

  Откликнуться с резюме.

В агентство недвижимости VСITY требуется Директор по маркетингу.   VCITY – это агентство недвижимости в Москве, которое специализируется на продаже и аренде в бизнес и премиум сегменте. Успешно продают не только новостройки, а также вторичную недвижимость. Предоставляют весь спектр услуг по недвижимости в РФ и за рубежом. Среди локаций имеются такие страны как Дубай, Северный Кипр, Турция, Бали и Тайланд.    Какие задачи вы будете решать:

• Поиск новых каналов Качественной лидогенерации
• С нуля разработать маркетинговую стратегию
• Управлять маркетинговыми кампаниями
• контролировать рентабельность расходов на маркетинг, анализировать ключевые метрики
• Руководить командой маркетинга (смм, тех.спецы, таргетологи, пиарщики, дизайнеры)
• Ведение переговоров на уровне CEO с подрядными организациями
• Поиск новых каналов Качественной лидогенерации

  Будет здорово, если вы:

• Мега креативщик
• Готовы нести ответственность за команду и результат
• Имеете опыт роботы в агентствах недвижимости
• Знаете какие каналы трафика наиболее эффективны в недвижимости

  Условия:

• Гибридный график работы
• Веселый и креативный коллектив
• Поддержка со стороны CEO и CFO
• Комфортный офис в СИТИ на 49 этаже с шикарным видом
• Высокий совокупный уровень дохода (Оклад+KPI)

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководителя корпоративного отдела.    Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии
• Система скидок от партнера компании Best Benefits

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить все внутренние процессы отдела и контролировать их реализацию
• Анализ рынка корпоративных продаж
• Контроль и выполнение еженедельных/ежемесячных KPI по продажам услуг компании корпоративным клиентам
• Принимать участие в профессиональных отраслевых конференциях и мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса
• Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления: медицина)
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению

Вакансия на удалёнке.   В группу финтех-компаний CyberBird требуется Руководитель направления Лояльности и CRM маркетинга.   Команда международной финтех-группы Cyberbird, которая более 9 лет разрабатывает и продвигает продукты альтернативного онлайн-кредитования, в поисках своего Performance-маркетолога мобильных приложений с продуктовым мышлением, который умеет работать на эффективность и глубину, анализировать поведение клиентов и находить точки роста, а не просто оптимизировать количество установок. Компания развивает цифровые финансовые продукты, где мобильное приложение — это не просто один из каналов, а ключевой инструмент удержания и роста качества клиентской базы. Основная задача роли — повышать вовлечённость и возвращаемость клиентов в сервис через привлечение в моб. приложении.   Работа в команде Cyberbird - это:

• Возможность погрузиться в интересные, но и одновременно нетривиальные маркетинговые задачи финтех-холдинга, микрокредитные проекты которого отмечаются значимыми наградами рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023/2024) и входят в Топ 10 народного рейтинга крупнейшего финансового маркетплейса Банки.ру, а также в Топ 15 самых посещаемых сайтов по версии финансового сервиса ВЗО.
• Вместе с командой единомышленников вы будете формировать стратегию роста мобильного канала. Компания ценит инициативу, эксперименты и стремление видеть за трафиком реального пользователя. У компании разумная свобода действий, поддержка сильной команды, амбициозные задачи и измеримые цели, которые напрямую влияют на развитие мобильного направления и рост нашей финтех-группы.

  Что нужно уметь:

• Выстраивать и понимать необходимые метрики направления, оцифровывать и смартировать гипотезы, глубоко анализировать данные и проводить аудиты, переводя их в бизнес-выводы, чтобы можно было принять решение или сформулировать гипотезу на тестирование.
• Разрабатывать стратегию и план работы направления, использовать аналитические инструменты, с помощью которых можно находить и показывать инсайты.
• Генерить идеи по улучшению показателей, находить точки роста и оформлять их в классные отсмартированные проекты.
• У вас в команде будет CRM-маркетолог, который будет помогать вам штурмить, реализовывать и анализировать ваши классные и триггерные идеи для развития направления, а также вы сможете обращаться к маркетологу-аналитику для анализа данных (или иным необходимым сотрудникам компании), поэтому тут пригодятся ваши soft skills: умение выстраивать отношения с командой (на разных уровнях) и достигать взаимного согласия с помощью переговоров.

  Задачи, которые вам предстоит выполнять:

• Отслеживать эффективность работы направления: расчет unit-экономики по проектам и внедряемым механикам, контроль выполнения показателей, корректировка тактики работы.
• Отвечать за бизнес-процесс коммуникаций с клиентами (работа с CDP-платформами, операторами, смс-шаблонами и т.д.)
• Разрабатывать и смартировать стратегии и медиапланы по проектам CRM-маркетинга с организацией процесса постоянного А/Б-тестирования гипотез (сегментирование клиентской базы, разработка сценариев онбординга, вовлечения и удержания, upsell-механик и т.д.) для развития и увеличения лояльности клиентской базы.
• Анализировать и развивать Retention совместно с продуктовым направлением: NPS (выявление потребностей), триггерные коммуникации, системы лояльности (с разработкой оптимальной системы вознаграждения, геймификации для вовлечения), реферальные программы, промо-механики и т.д.
• Постоянно искать точки роста (в том числе выявление слабых мест в кампаниях и коммуникационных сценариях по необходимым показателям, например, DR, OR, CTR, LTV и т.д.) для генерации идей увеличения продаж.
• Составлять план на работ и приоритизировать гипотезы, источники, креативы, стратегии для взаимодействия с разными сегментами.
• Отвечать за бизнес-процесс коммуникаций с клиентами (работа с CDP-платформами, операторами, смс-шаблонами и т.д.). Анализировать целевую аудиторию, проводить аудит и поддерживать карту пути и жизни клиента с цепочками коммуникаций в актуальном состоянии.
• Координировать направление и планировать активности совместно внутренними и внешними командами для увеличения эффективности CRM-направления.

  Вы идеальный кандидат, если:

• Любите постоянно анализировать и умеете вытаскивать инсайты из цифр, чтобы объяснить динамику показателей и находить точки роста в стратегиях.
• Не представляете свою жизнь без любви к клиентам, креативных механик и анализа данных.
• Обожаете четко планировать, структурировать, контролировать деятельность, проявляете самостоятельность в работе и готовы действовать в ситуации неопределенности.
• Умеете переводить результаты и проекты в понятном для бизнеса виде и презентовать их.

  Компания предлагает:

• Классная команда профессионалов, поддерживающая в любых вопросах.
• Своевременная выплата оклада + премии квартальные и годовые по результатам выполнения KPI.
• Удаленный формат работы из любой точки мира или в комфортном офисе в Москве (Барклай-Плаза).
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию.

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Руководитель проектов.   HERO[IN]MARKETING — рекламное агентство 360 c сильной экспертизой в digital для сфер B2B, B2G, IT, EdTech, FMCG. Клиенты и проекты — Сколково, Kaspersky, Битрикс24, МТС, РЖД, Yandex, Правительство Москвы и другие. Ключевые услуги — digital и цифровые коммуникации, спецпроекты и крупнейшие деловые мероприятия, web и мобильная разработка. Агентство имеет собственные IT (AdTech) продукты с эксклюзивным функционалом и наличием крупных рекламодателей.   Обязанности:

• Полное сопровождение проектов: от брифа до финальной отчётности
• Ведение коммуникации с клиентами, включая презентацию проектов и решений
• Управление внутренней проектной командой: дизайнеры, менеджеры, копирайтеры и др.
• Контроль сроков, бюджета, задач и качества исполнения
• Разработка регламентов, развитие команды, контроль внутренних процессов
• Подготовка разработок для клиентов, включая тендеры

  Требования:

• Аналогичный опыт работы старшим менеджером от 1 года
• Опыт работы в агентстве от 2 лет (понимать специфику)
• Практические навыки управления проектами: планирование, координация, контроль
• Опыт самостоятельной подготовки маркетинговых предложений под задачи клиента
• Умение работать с цифрами, медиапланами, бюджетами и документацией
• Ответственность, самостоятельность, системный подход
• Навыки коммуникации и способность полностью вести клиента
• Готовность оперативно решать задачи, включая нестандартные проектные ситуации (в т.ч. вне рабочего времени при необходимости)

  Условия:

• Работа с ведущими брендами, участие в значимых проектах
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Возможность расти, развиваться и формировать свою команду под направление
• Заработная плата fix от 160 000 до 200 000 рублей (по итогам собеседования)
• Бонусы по результатам проектов
• График: полная занятость, 5/2 (офис м. Дмитровская, Савеловский Сити), возможен удаленный формат работы
• Поддержка профессионального роста и расширения зоны ответственности

  Напишите в сопроводительном, какие плюсы и минусы вы для себя выделяете в руководстве проектами в агентстве. 

Крупный российский холдинг в поиске Финансового директора.   Ожидания:

• Опыт работы финансовым директором управляющей компании холдинга от 3-х лет
• Высшее экономическое образование, предпочтение государственным рейтинговым ВУЗам (МГУ, РЭУ им. Плеханова, ВШЭ, Финансовый университет)
• Знание как российского, так и международного бухгалтерского и налогового учета
• Умение оценивать риски, финансовое состояние, строить прогнозы и применять экономические модели
• Опыт управления бюджетом в холдинговых структурах, финансового планирования и анализа, знание принципов расчета себестоимости
• Опыт внедрения или перехода на 1C ERP
• Желателен опыт работы на позиции руководителя планово-экономического отдела

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Head of Marketing.   Партнер компании — SaaS-платформа, которая помогает компаниям слышать "голос" пользователей и строить клиентский опыт на данных. Среди клиентов платформы: Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет и другие. В команду ищут Head of Marketing, который выстроит системный маркетинг: увеличит поток лидов, настроит аналитику по всей воронке, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные эксперименты для поиска новых точек роста. Идеальный кандидат сочетает стратегическое мышление с hands-on подходом: умеет выстраивать процессы, управлять командой и запускать маркетинговые инициативы самостоятельно.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и позиционирование:

• Сформировать четкую историю продукта, развивать бренд и повышать узнаваемость.
• Определить ключевые сегменты аудитории и ценностные предложения.

Маркетинговые каналы и контент:

• Развивать контент-маркетинг как системный инструмент роста — от узнаваемости бренда до генерации лидов.
• Настроить системную лидогенерацию через существующие каналы, запускать эксперименты в новых направлениях.

Аналитика и метрики:

• Построить прозрачную систему аналитики и атрибуции на всех этапах воронки.
• Системное тестирование гипотез по каналам и активностям: минимум 3-5 новых каналов за полгода, с выводами и внедрением лучших практик.

Команда и процессы:

• Управление командой из 2х контент-менеджеров и внешними подрядчиками: расстановка приоритетов, обучение, контроль качества.
• Настроить эффективное взаимодействие с командой BDM и другими отделами.
• При необходимости, быть "играющим тренером" для своей команды.

  Требования:

• Опыт работы в B2B SaaS от 3 лет, включая выстраивание систем продвижения, запуск новых каналов и продуктов.
• Стратегическое мышление, при этом готовность работать в hands-on подходе в задачах и процессах (при необходимости).
• Опыт работы с каналами привлечения: SEO, контент-маркетинг, SMM, ABM-маркетинг, вебинарные воронки.
• Опыт работы с позиционированием и развитием бренда (brand awareness).
• Опыт сегментации аудитории и построения портрета клиента (ICP), понимание болей и задач разных сегментов.
• Навыки тестирования гипотез: запуск экспериментов по новым каналам и активностям, анализ результатов, внедрение выводов.
• Data-driven подход в принятии решений.
• Коммуникация и лидерство: честное взаимодействие, обучение команды, ответственность за результат, уверенность в условиях неопределенности.
• Структурное мышление и самостоятельность: способность выстраивать процессы, приоритизировать задачи и доводить их до результата.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Оформление по ТК в аккредитованной IT компании
• Регулярные командные встречи: коворкинги в разных городах, летние съезды, походы — за счет компании.
• Ежегодный грант на обучение для профессионального развития.
• Прозрачность и честность: процессы и взаимодействие с командой открыты.
• Фокус на результат, а не на формальные процессы: рабочее время можно выстраивать в соответствии с личным комфортом.
• Свобода в развитии: нет жестких рамок для роста команды и продукта, постоянное развитие профессиональных и личных навыков за счет работы с крупными клиентами и масштабными проектами.
• Заработная плата от 250 тысяч и далее обсуждаются ожидания самих кандидатов и их компетенции.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").