Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3-х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс игровых товаров и услуг Playerok требуется Head of Performance-маркетинг.   Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Соединяют покупателей и продавцов, берут на себя безопасность сделки и запускают собственные продукты. Строят масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. В команду ищут Head of Performance, который возьмет на себя развитие и масштабирование платных каналов привлечения Playerok. Основная задача роли — масштабировать платный трафик и выручку, сохраняя эффективность маркетинговых инвестиций (ДРР).   Чем придется заниматься:

• Управлять стратегией платного привлечения трафика;
• Масштабировать объём выручки из performance-каналов;
• Оптимизировать эффективность маркетинговых инвестиций;
• Управлять распределением рекламных бюджетов между каналами;
• Находить новые точки роста и масштабирования каналов;
• Анализировать и повышать эффективность каналов;
• Развивать performance-команду.

  Что важно:

• 3+ лет опыта в performance-маркетинге;
• Опыт управления performance-командой;
• Глубокая экспертиза в платных рекламных каналах;
• Практический опыт работы с рекламными площадками;
• Опыт работы с CPA-сетями;
• Опыт управления крупными рекламными бюджетами;
• Сильные аналитические навыки с подтвержденными кейсами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами;
• Понимание game-индустрии;
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами;
• Опыт масштабирования рекламных каналов на международные рынки;
• Опыт работы с рынками СНГ и глобальными рекламными платформами.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы;
• Оплата от 200.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания);
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день);
• Предпочтительное рабочее время: 10:00-19:00 по Мск;
• Инициативная команда;
• Оплачиваемый отпуск/больничный.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Коммерческого директора   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании
• Оптимизация структуры и бизнес-процессов коммерческого департамента
• Ценообразование, ассортиментная политика и управление коммерческой прибыльностью, контроль трейд-маркетинговых активностей
• Формирование и контроль всех каналов сбыта (федеральные сети, дистрибуция, ВЭД, нетрадиционная торговля)
• Создание и поддержание системы материальной мотивации сотрудников подразделения
• Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами
• Создание высокопрофессиональных команд по всем направлениям

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом не менее 5 лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на федеральном уровне

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Ежеквартальный бонус по результатам
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

В Wildberries&Russ требуется Product Manager в команду клиентского сервиса и опыта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Исследовать и улучшать опыт покупателей и продавцов.
• Искать сквозные win-win‑решения.
• Исследовать рынок и конкурентов.
• Формировать стратегию и бэклог.
• Управлять стейкхолдерами.
• Искать точки роста и запускать новое.
• Измерять и масштабировать.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет в e-commerce / маркетплейсах.
• Глубокое понимаете обе стороны: покупатель vs продавец, их боли и драйверы.
• Владеете знаниями ключевых процессов маркетплейса (поиск, карточка, корзина, заказ, доставка, возвраты, онбординг продавцов, комиссии, рейтинги).
• Владеете метриками: NPS, CSAT, CES, Retention, Churn, LTV, доля выкупа, доля активных продавцов.
• Имеете опыт работы с данными: BI, A/B-тесты, когорты. Умеете ставить задачи аналитикам и исследователям.
• Имеете опыт приоритизации и кросс-функционального взаимодействия.

  Плюсом будет:

• Опыт c Category / Business / Ecosystem PM.
• Бенчмаркинг в e-commerce.
• Знание финтеха, логистики, рекламных инструментов, B2B.
• Навыки UX-исследований, глубинных интервью

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Финансового директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Управлять финансовой стратегией компании, от казначейства до инвестиций
• Построить прозрачную систему управленческого учёта и отчётности
• Настроить бюджетирование и контроль исполнения
• Оптимизировать финансовые расходы и взаимодействие с банками/партнёрами.
• Сформировать сильную финансовую команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового директора или заместителя финансового директора от 3-х лет
• Успешный кейс внедрения управленческой отчётности и бюджетирования
• Понимание корпоративных финансов, инвестиционного анализа и налогового планирования
• Лидерство, системность и готовность влиять на стратегию компании

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход + бонусы
• Участие в ключевых стратегических решениях
• Возможность оптимизировать финансовую систему
• Влияние на результат бизнеса
• Интересные амбициозные проекты

  Условия трудоустройства:

• Комфортный офис, дружный коллектив
• Корпоративная сотовая связь

В Авито требуется Руководитель группы привлечения платных пользователей.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей для двух вертикалей Авито (Услуги и Работа) во всех доступных каналах: веб, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и другие;
• Управлять маркетинговым бюджетом с фокусом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост;
• Строить и оптимизировать воронку привлечения: от первого контакта до сделки;
• Анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры на пути пользователя;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения;
• Взаимодействовать с продуктовой командой: предлагать улучшения в продукте для роста конверсии и вовлечённости;
• Настраивать систему экспериментов и A/B-тестов вместе с командами аналитики, чтобы находить наиболее эффективные решения;
• Отслеживать рынок и конкурентов, внедрять лучшие практики и новые инструменты.

  Требования:

• Не менее 2 лет лидируете функцию performance-маркетинга в крупном диджитал-продукте или экосистеме;
• Более 1 года управляете командой от 3 человек;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством стейкхолдеров;
• Выступаете амбассадором продуктового подхода в работе: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта, оцениваете инкрементальность.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Lamoda в поиске Менеджера продукта в продукт Платежей для покупателей.   Цель продукта: обеспечить клиентам широкий выбор удобных способов оплаты, который обеспечит рост клиентских метрик, а также позволит компании снижать расходы на платежи.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять родмапом платежного флоу: от блока методов оплаты на чекауте до успешного прохождения платежа, с фокусом на рост payment success rate и улучшение UX оплаты, рост конверсии в выбор наиболее выгодных для способов оплаты;
• Отслеживать и анализировать ключевые метрики (success rate платежей, скорость прохождения платежа, ошибки, чарджбеки), находить узкие места в клиентском флоу и запускать улучшения;
• Проектировать и запускать изменения в интеграциях с PSP/эквайерами: добавление платежных методов, резервирование способов оплаты, работа над оптимизацией стоимости и стабильности платежей;
• Проводить A/B‑тесты по улучшению UX/UI флоу оплаты, работа над улучшением метрик конверсии в успешную оплату/оформление заказа, снижение CAR (cancel rate);
• На основе данных приоритизировать бэклог и оценивать эффект фичей;
• Совместно с разработкой обеспечивать надежность платежной инфраструктуры: быстро реагировать на инциденты, инициировать продуктовые и технические изменения для снижения числа ошибок и инцидентов;
• Плотно работать с антифрод, финансами, поддержкой и комплаенсом, балансируя конверсию платежей, риск мошенничества, требования регуляторов и операционные издержки.

  Требования:

• 3+ лет продуктового опыта работы с платежами (карты, СБП, кошельки, BNPL и др.), преимущественно в e‑com или других онлайн-сервисах;
• Опыт работы с метрикой payment success rate и снижением ошибок при оплате;
• Фокус на клиентские метрики: умение рассуждать и строить гипотезы, исходя из задач клиента, с пониманием влияния на метрики;
• Опыт работы с дизайнерами, аналитиками, исследователями, опыт проектирования UX/UI;
• Опыт работы с PSP/эквайерами: интеграция, подключение методов оплаты;
• Навыки аналитики: построение воронки платежей, дашбордов, проведения A/B‑тестов;
• Участие в проектах по ускорению и стабилизации платежей (анализ и классификация проблем, план улучшений и его реализация);
• Опыт кросс‑функциональной работы с разработкой, антифродом, финансами и поддержкой вокруг платежных процессов;
• Понимание базовых требований безопасности в платежах (3DS, PCI DSS).

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Бизнес-ассистента.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка 2-3 руководителей и управление приоритетами;
• Ведение календарей, подготовка руководителей к встречам;
• Координация рабочего дня руководителей с учетом срочности, контекста и изменяющихся бизнес-приоритетов;
• Контроль входящего потока запросов, писем и поручений, первичная фильтрация и маршрутизация;
• Организация внутренних и внешних встреч “под ключ”;
• Ведение списка поручений и follow-up по итогам встреч, контроль исполнения административных и организационных договоренностей;
• Подготовка, оформление, вычитка и согласование документов, проверка на полноту, корректность формулировок, логику, структуру, даты, версии, приложения и маршрут согласования;
• Работа с конфиденциальными документами и информацией руководителей с соблюдением высокого уровня аккуратности и этики;
• Организация командировок “под ключ, координация с travel-провайдерами и внутренними функциями для обеспечения качества сервиса;
• Подготовка и своевременная сдача авансовых отчетов, координация закрытия расходов и сопроводительных документов;
• Поддержка административных процессов функции корпоративной поддержки;
• Работа в рамках единой модели ассистентской поддержки и соблюдение общих стандартов работы;
• Соблюдение agreed ways of working, процессной и административной дисциплины;
• Участие во внедрении, поддержании и улучшении процессов ассистентской функции.

  Требования:

• Опыт работы ассистентом руководителя / Business Assistant с руководителями senior-уровня;
• Опыт одновременной поддержки двух руководителей будет преимуществом;
• Уверенные навыки поддержки руководителей по календарям, встречам, командировкам, расходам, документообороту и сопровождению поручений;
• Навык ведения поручений, follow-up и контроля сроков по задачам руководителя;
• Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint, Yandex 360, корпоративной почтой и календарями;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Высокий уровень самоорганизации, аккуратности, ответственности и внимания к деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться и сохранять качество в условиях меняющихся приоритетов;
• Высокий уровень конфиденциальности, профессиональной этики и корректности в работе с чувствительной информацией;
• Готовность работать по единым стандартам, шаблонам и agreed ways of working внутри ассистентской функции;
• Умение вести задачи, материалы и статусы прозрачно, с учетом handover и backup-поддержки;
• Тактичность, дипломатичность, сервисность и зрелость во взаимодействии с руководителями и внутренними стейкхолдерами;
• Готовность работать в условиях изменений процессов и участвовать в развитии ассистентской функции.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Сбер требуется Лидер Стратегии и Монетизации.   Смысл роли: определять, куда и как развивается система ИИ-сценариев и комплексных решений, чтобы она создавала реальный бизнес-эффект и развивалась как единый управляемый механизм.   Обязанности: Стратегические ставки:

• Определение направлений, где ИИ способен создать прорыв
• Выбор сценарных бизнес-моделей
• Формирование образа результата и горизонта развития

AI-радар и технологический выбор:

• Отслеживание глобальных AI-инноваций
• Определение, какие технологии действительно ускоряют монетизацию
• Отсечение концепций без экономического потенциала

Портфель инициатив:

• Управление портфелем в доменах и Конструкторе
• Приоритизация, перераспределение ресурсов, решения kill/scale
• Обеспечение прозрачной логики выбора

Экономика и value-контур:

• Проектирование модели монетизации
• Измерение пользовательского и бизнес-эффекта
• Контроль ROI и достижение целевых показателей

Ритм и корпоративная проходимость:

• Поддержание операционного ритма подразделения
• Синхронизация с ДЗО и внутренними структурами
• Обеспечение прохождения инициатив без потери скорости

  Требования:

• Стратегическое управление портфелем продуктов или бизнес-направлений от 5 лет
• Опыт запуска новых направлений внутри крупной организации
• Опыт построения и защиты модели монетизации цифровых решений
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сложной корпоративной средой
• Системное мышление и умение видеть целостную архитектуру бизнеса
• Понимание экономики AI-продуктов (стоимость, масштаб, риски)
• Навык жесткой приоритизации и портфельного управления
• Способность соединять технологические возможности и бизнес-результат

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

  Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Инвестиционная компания АТОН приглашает студентов последних курсов и выпускников принять участие в летней оплачиваемой Стажировке в различных отделах компании.   Летняя стажировка ATON Talent Program (ATP) даст возможность начать карьеру в одной из лучших команд на финансовом рынке.   Период стажировки: 1 июля – 31 августа 2026 г.   Направления: 

• Департамент торговли
• Инвестиционно-банковский департамент
• Департамент по управлению активами
• Аналитический департамент
• Департамент альтернативных инвестиций
• Блок по работе с частными клиентами
• Департамент координации бизнеса и развития продаж
• Казначейство
• Департамент по управлению рисками
• Операционный департамент
• Департамент комплаенс и финансового мониторинга

  Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям:

• Студенты старших курсов (3-4 курсы бакалавриата), магистратуры и недавниие выпускники Вузов
• Желание развиваться в инвестиционной сфере
• Базовые знания рынка ценных бумаг
• Хороший уровень владения английским языком

  Преимущества:

• Оплачиваемая стажировка
• Крутые коллеги, у которых можно многому научиться
• Офис класса «А» в центре Москвы
• Быстрый карьерный рост
• Перспектива трудоустройства в компанию по окончании стажировки (не менее 70% стажеров получают оффер)
• Возможность прокачать свои hard и soft skills
• Реальные бизнес задачи
• Официальное оформление по срочному трудовому договору