Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Outbound Sales Representative для Латинской Америки со знанием португальского языка в AppFollow
18 сентября 2019
AppFollow is an App Monitoring, App Store Optimization, and Customer Support platform. Our main goal is to ease the everyday routines of app developers, product managers, marketing teams, customer support etc. AppFollow helps you gather and manage your app’s and game’s data, increase app conversion rate, improve app store rankings and app user loyalty.   This is a fully remote opportunity for the Outbound Sales Representative for LatAm region that could quickly lead to sales management with significant income potential.    You will have great support team; ethical and principled workplace, competitive commission and work with a Head of Sales who is committed to your success.   Your daily responsibilities include, but not limited to:
  • Identifying prospective customers in the mobile apps industry and working to find leads  in LatAm region
  • Generating new leads through cold calling, networking and referrals (we will help to build your pipeline by training and providing all the necessary tools)
  • International sales of AppFollow’ products
  • AppFollow’ Demo presentation
  • Following up with prospective customers and selling new features or services to current customers
  • Managing closed sales and communicating future customers’ needs, along with searching for additional opportunities to upsell your existing accounts
  • Updating your pipeline on a daily basis
  We expect from you:
    • Outbound sales experience (2+ years), preferably within Mobile Apps, SaaS and/or PaaS industry
    • Experience working internationally with the customers located worldwide
    • Experience working with CRM software, such as Salesforce, Hubspot & Close.io (current CRM)
    • Excellent prioritization skills, be natural communicator, and drive demos with confident orchestration
    • Excel with systematic cold-calling and inside sales activities and stay on track with diligent use of CRM software
 
  • Fluent English and Portuguese is a must, additional knowledge of Spanish is a plus
    Benefits we offer:  
  • The biggest benefit is our awesome AppFollow team. We’re an open, friendly, talented team that enjoys creating a great product, working together, growing together, and supporting each other.
  • These benefits are also worthy! We offer:
  • Full-time remote job. Though you’re always welcome to spend time with us in our office in Helsinki.
  • Paid Vacation. Take the time you need to stay motivated, charged, and balanced. By prior agreement, you can have days off for special occasions.
  • Paid Corporate Meet-ups. We get together twice a year at various locations (St.Petersburg, Moscow, Helsinki, Riga etc.) to work and spend time together offline. We bear all the travel costs for your accommodation, flights, lodging, and other business travel expenses.
  • We are also passionate about professional development and always invest in education for our team members!
  • You’ll have executive-level visibility into how the company is run and performing.
  • We’re always ready to provide dedicated support and fast-track your on-boarding, give you the tools you need to be successful.
  Откликнуться на почту: kate.knyazeva@appfollow.io  
...
Редкий шанс: интересная вакансия в Газпромнефть
18 сентября 2019
Санкт-Петербург
ГазпромНефть ищет профессионала для развития бренда  работодателя   — Развитие каналов привлечения кандидатов
  • Развитие digital маркетинга
  • Внедрение аналитических инструментов и метрик
  • UX/UI управление, разработка новых интерфейсов
  • Преломление ценностного предложения работодателя в разных сегментах/функциях/каналах продвижения
  • Развитие карьерного портала на новой платформе
  • Идентификация и оценка эффективности каналов привлечения кандидатов
  • Бюджетирование и развитие каналов привлечения кандидатов в разрезе регионов (вся РФ)/функций
— Развитие процесса управления имиджем работодателя
  • Проведение исследований внутреннего и внешнего восприятия имиджа работодателя целевыми аудиториями, бенчмаркинг
  • Валидация / фокусирование ценностного предложения для целевых аудиторий на уровне компании/ блоков
  • Развитие принципов использования ценностного предложения в жизненном цикле сотрудника
  • Развитие принципов коммуникаций имиджа работодателя во внутренних и внешних каналах, создание совместно с БКК бренд-бука по коммуникации имиджа работодателя
  • Оптимизация метрик эффективности процесса управления имиджем работодателя
  • Оптимизация схемы процесса (стандарта) управления имиджем работодателя
  • Согласование развития процесса на уровне HR BP блоков, руководителей управлений
  • Транслирование лидерам компании (внутренним партнерам и «амбассадорам бренда») основ  управления имиджем работодателя
  • Консультирование ДО по работе с бренд-буком (коммуникация имиджа работодателя, обучение использованию)
  • Каскадирование ценностного предложения в процессы управления персоналом на уровне компании (процессы и процедуры найма, адаптации, оценки, управления результативностью, компенсации, удержания, увольнения)
  • Развитие кросс-функциональной системы коммуникаций имиджа работодателя во внешние и внутренние каналы
  • Участие в процессе визуализации ценностного предложения работодателя в карьерном портале ГПН
  • Координация процесса наполнения ценностного предложения фактами и программами на уровне блоков/ДО
  • Каскадирование метрик эффективности процесса управления имиджем работодателя в ДО
  • Согласование процесса на уровне HR BP блоков (БРД, БЛПС, ДРП), руководителей управлений (УОП, УВК, УМК,УИП), руководителей ДпРП, БКК
— Сопровождение процесса управления имиджем работодателя в периметре компании
  • Поддержание / контроль соблюдения принципов использования ценностного предложения в жизненном цикле сотрудника
  • Сопровождение и контроль оффлайн-коммуникации ценностного предложения во внешние и внутренние каналы на уровне КЦ и ДО: планирование и мониторинг коммуникаций в ВУЗах, ССУЗах, выступлений в профессиональных сообществах, взаимодействии с кадровыми агентствами  и т.д.
  • Сопровождение и контроль онлайн и печатных коммуникаций ценностного предложения на уровне КЦ и ДО: внешний и внутренний портал ГПН, раздел ГПН на HeadHunter и других сайтах по поиску работы, социальные сети, онлайн-публикации в иных источниках для целевых аудиторий, публикации в прессе
  • Взаимодействие с провайдерами, оказывающими услуги в сфере управления имиджем работодателя
  • Мониторинг динамики метрик эффективности процесса управления имиджем работодателя
  • Контроль соблюдения стандарта по управлению имиджем работодателя
  • Взаимодействие по проекту на уровне HR BP блоков, руководителей управлений
— Актуализация процесса управления имиджем работодателя
  • Цикличная оценка соответствия ценностного предложения стратегии развития компании и стратегии управления персоналом, рыночной ситуации и отношению целевых аудиторий (сотрудников и кандидатов)
  • Внедрение актуальных изменений в процесс управления имиджем работодателя
  • Согласование процесса актуализации на уровне HR BP блоков, руководителей управлениq
— Планирование и организация имиджевых мероприятий
  • Планирование, организация и участие в проведении имиджевых мероприятий работодателя
  • Организация участия в рейтингах работодателей
  • Консолидация плана мероприятий с HR BP блоков, руководителями управлений
— Управление процессом коммуникаций HR-функции
  • Подготовка и согласование коммуникационного плана HR-функции
  • Контроль реализации коммуникационного плана (на уровне КЦ и ДО)
    Требования:
  • Успешный опыт развития и продвижения бренда работодателя в крупной холдинговой структуре
  • Маркетинговый подход к развитию
...
Руководители молодежных креативных технопарков в филиалы Института сценических искусств
16 сентября 2019
Калининград, Владивосток, Севастополь, Кемерово
Российский государственный институт сценических искусств объявляет открытый отбор на замещение должностей руководящего и преподавательского состава для филиалов, которые создаются в Культурно-образовательных комплексах в Калининграде, Владивостоке, Севастополе и Кемерове.   Вуз отбирает кандидатов на следующие позиции:
  • руководители филиалов
  • руководители Молодежных креативных технопарков
  • преподаватели Молодежных креативных технопарков
  Открытый отбор проходит в два этапа. Первый (заочный) этап продлится до 26 сентября 2019 г. и включает прием заявок кандидатов и оценку качества решения кейсов. Результаты заочного отбора будут подведены в конце сентября 2019 года. Второй (очный) этап — финальные собеседования, которые пройдут в октябре-декабре 2019 года (точные даты определятся по итогам заочного отбора).   Для участия в отборе на руководящую должность кандидату необходимо до 26 сентября подать заявку и загрузить следующий комплект материалов:
  • резюме — не более 1 страницы;
  • решение кейсов — не более 1 слайда презентации на 1 кейс;
  • мотивационное письмо — не более 1 страницы.
  В Креативные технопарки требуются преподаватели графического, 3d-дизайна, motion-дизайна, иллюстрации, звукового дизайна, фотографии, видеомонтажа, электронной музыки, видеографии, студийной и концертной звукорежиссуры. Для преподавателей предусмотрены программы базовой педагогической подготовки и повышения квалификации по современным образовательным технологиям.   Для участия в отборе на должность преподавателя Креативного технопарка кандидату необходимо до 26 сентября 2019 г. подать заявку и загрузить резюме и творческое портфолио.   Откликнуться на почту: travyanova.mari@gmail.com
...
Оплачиваемая стажировка в Группу исследований миграции и этничности в РАНХиГС
16 сентября 2019
Москва
Группа исследований миграции и этничности объявляет оплачиваемую стажировку с перспективой трудоустройства.    Разыскивается человек, имеющий степень как минимум бакалавра в области социальных наук или по смежным специальностям.    Задачи — участие в исследовании расселения мигрантов в Москве (интервью, наблюдение, аналитика, написание текстов), а также техническая офисная работа.    Полный рабочий день. Совмещение с учебой проблематично, но теоретически — рассматриваемо. На время стажировки стипендия — 40 тысяч рублей ежемесячно. Длительность стажировки — 3 месяца (ориентировочно до Нового года).    Нужен человек, который, с одной стороны, с удовольствием сидел бы в поле и общался с людьми, с другой — не чурался бы, например, оформления библиографии для отчета или перевода командировочных документов, с третьей — умел бы писать по-русски. Деталям же и тонкостям этого всего — научат.    О компании можно прочесть здесь Дедлайн подачи документов — 22 сентября, но собеседования с наиболее подходящими кандидатами начнутся по мере поступления заявок.   Для участия в конкурсе следует прислать резюме и мотивационное письмо на почту: center.migration.ethnicity@gmail.com   
...
BD manager в GOSU Data Lab с релокацией в Вильнюс
17 сентября 2019
Вильнюс
Условия: Много крутых и интересных задач. Зарплата выше рынка. Огромный потенциал к росту. Релокация в Вильнюс, EU вид на жительство с семьей.   Нужен разнорабочий с хорошим прокачанным скиллом продавать и договариваться и опытом.   Требования: Опыт работы на игровом рынке не менее трёх лет. Готовность к постоянным путешествиям. Public speaking skills приветствуются.
...
Руководитель службы бренд-менеджмента в HeadHunter
17 сентября 2019
Москва
Обязанности:
  • Управление командой бренд-менеджеров.
  • Ответственность за материалы, которые видят пользователи и клиенты: тексты, рассылки, лендинги, презентации, раздатка, сувенирка, представленность на ивентах, ролики, роллапы и пр.
  • Управление продвижением портфеля из более чем 20 сервисов.
  • Самостоятельное ведение маркетинга аналитических сервисов.
  • Бюджетирование направлений службы и контроль соблюдения бюджетов.
  • Поиск новых способов и каналов коммуникаций.
  Требования:
  • Идеальный письменный и устный язык.
  • Развитое чувство вкуса.
  • Развитые управленческие навыки или готовность их развивать.
  • Прекрасное понимание основных метрик онлайн-бизнеса (в том числе мобильных).
  • Базовые знания рабочих инструментов: PowerPoint, Excel, CMS.
  • Плюсом будет знание: Agile, Kanban, SQL, HTML
  Мы предлагаем:
  • Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы (в т.ч. стулья Aeron и столы, за которыми можно работать стоя);
  • «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
  • Гибкий график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно);
  • Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения);
  • Хороший тренажерный зал, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер, футзал;
  • Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты и овощи, которые не исчезают с кухни;
  • Корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
  • Помощь при переезде с возмещением расходов;
  • Специализированные семинары и тренинги;
  • Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.
...
Креативный менеджер в Яндекс.Шеф 
17 сентября 2019
Санкт-Петербург
Кого мы ищем: — ты можешь быть лидом небольшой креативной группы в агентстве или на стороне клиента. Именно ты придумываешь концепцию и работаешь в связке с дизайнером, копирайтером, смм. Ты умеешь ставить задачи и управлять небольшой командой — ты можешь и любишь работать руками (тебе не нужно объяснять, что это общий проект и ты любишь своё дело) — ты классно пишешь — у тебя есть успешные примеры креативных проектов (присылай портфолио) — ты умеешь придумывать запоминающиеся слоганы, создавать крутые лендинги и видеоролики — ты знаешь как измерить любовь к бренду и для тебя важен результат. — ты готов работать с нами в Питере (мы помогаем с переездом)
...
Координатор образовательных программ (стажировок) в Tinkoff Internship
16 сентября 2019
Москва
Tinkoff Internship работает уже несколько лет, вы будете самостоятельно вести проект и развивать его.  У нас есть: Финтех-школа для студентов & кружки для школьников, образовательные программы в сотрудничестве с университетами (магистратура и лаборатория в МФТИ, курсы в МГУ, УрФУ, НИУ ВШЭ Нижний Новгород), своя образовательная платформа.  В целом, в наших проектах участвует несколько тысяч студентов и школьников ежегодно.   Чем предстоит заниматься?
  •     Координирование и проведение программ стажировок;
  •     Создание комфортных условий для студентов и кураторов на всех этапах проведения стажировки: с момента сбора потребностей бизнес-подразделений в стажерах до сбора обратной связи с обеих сторон по итогам стажировки и выхода лучших выпускников программы в штат;
  •     Поддержка образовательных проектов внутри стажировки и помощь с документооборотом по ним;
  •     Организация приемных мероприятий (создание отборочных этапов, проведение отбора, консультация потенциальных участников программы по возникающим вопросам);
  •     Организация рекламных кампаний совместно с маркетологом команды (плакаты, лекции в ВУЗах + постановка задач для SMM и рассылок) и маркетинговое пост-сопровождение программы;
  •     Возможно участие в проведении внутренних мероприятий для души (турниры по ЧГК, внутренние хакатоны) и других проектах департамента образовательных программ.
  Что мы хотим видеть в новом коллеге?
  •     Умение решать много проблем одновременно и доводить дело до конца. Сейчас набор на программу стажировки проходит каждый месяц (до 50 стажеров, которые могут находиться в 7-ми разных городах, а внутренних команд-заказчиков у вас будет 50+);
  •     Уверенное владение инструментами обработки большого количества информации (Excel как базовый инструмент, знание Python будет плюсом). 
 
  •     Ответственность и организаторские способности. Каждый сотрудник образовательных проектов обладает высоким уровнем самостоятельности в организации работы своего направления. Мы ожидаем, что наш новый коллега также сможет закрывать большинство задач самостоятельно. При этом важно понимать, что высокий уровень свободы влечет за собой высокий уровень ответственности;
  •     Отличные коммуникативные способности и грамотная письменная речь. Предполагается презентация стажерских программ для студентов и другие публичные выступления, кроме того вы будете регулярно коммуницировать с большим числом сотрудников — вы должны любить общаться и уметь делать это максимально корректно в любых обстоятельствах;
  •     Большим плюсом будет техническое образование или опыт работы в IT. Совсем идеально – выпускник технических факультетов МГУ или МФТИ.
  •     Наша команда не готова сейчас принять начинающего специалиста. Мы надеемся, что у вас будет несколько лет опыта с подобными задачами.
...
Head of Procurement Russia & Poland в Sandoz
16 сентября 2019
Москва
Job Description 1,2+ million spend and procurement teams in 2 countries will be impacted by Head of Procurement Russia & Poland.   Your responsibilities include, but not limited
  • Drive and Implement Russia & Poland strategic goals from overall Procurement strategy being accountable for cost efficiency targets and key compliance metrics (PO-compliance, process compliance, and internal audits); successful implementation of global, regional and country projects across categories & functions
  • Manage quality of end-to-end Procurement process incl. compliance to policies, strategies and processes; understand business priorities and ensure Procurement activities effectively support business strategies.
  • Manage and build effective relationships with key suppliers; ensure effective local implementation of global supplier strategies (e.g. implementation of strategic suppliers, contracting principles, execution of global/regional contracts);
  • Lead Procurement team in both countries, assess & develop the team’s capabilities (hard & soft skills).
  • Ensure effective communication between the different Procurement functions (Operations, Capability centers, global/regional category management, compliance); serve as the key contact for key stakeholders and ensure that business needs are reflected in procurement activities.
  Minimum Requirements You would be a good match for this role, if you have
  • University degree is required.
  • Additional qualifications (CIPS, Project Management) would be a plus; fluent English is a must.
  • 7+ years of procurement experience in large multinational organization as well as 3+ years of experience in people management.
  • Experience in leading through change and ability influence senior stakeholders.
  • Proven track record of successful supplier management, delivering the saving target and bringing value add through procurement processes.
  What we offer for you
  • Competitive salary and annual bonus level
  • Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
  • Life insurance, meal allowance, mobile compensation
  • Flexible working hours and 2 possible home office days monthly
  • Internal and external educational courses and trainings;
  • Additional 3 additional days of paid vacation
  • Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)
  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Chief Financial Officer в Groupe SEB
16 сентября 2019
Москва
Responsibilities:
  • Providing leadership, direction and management of the Financial/Budget controlling, IT, Legal, Procurement, Internal Control
  • Providing strategic recommendation to GM, participating in decision making on strategic topics/projects
  • Implementing internal policies and high-level internal controls
  • Overseeing tax reporting, bank operations, maintaining high level of credit control
  • Managing the processes for financial forecasting and budgeting, overseeing preparation of all financial reporting by Group standards
  • Financial analysis of company performance
  • Performing risk management by analyzing the organization’s liabilities and investments
  • Advising on long-term business and financial planning
  • Providing strategic guidance on big deals, trade marks related issues, legal and IT topics
  • Being a first point of contact for regional Finance team/Internal Audit team on all requests
  • Ensure compliance with the law and GSEB policies
  Required profile:
  • previous experience as CFO or Head of Financial Controlling (big market) – not less than 6 years
  • knowledge of IFRS and GSEB internal financial/reporting/internal control standards
  • higher financial education, advanced degree in business administration is a plus
  • absolute fluency in English
  • previous experience of financial control and credit control is a must
  • understanding of business processes setting-up effective business processes
  • previous experience of strategic projects implementation inside a company
  Required capabitilies/competencies:
  • compliance/internal controls advocate
  • team leadership and management skills
  • great analytical skills, global thinking, structured approach
  • strong communication skills, ability to consult GM on financial topics and build business partnership
  • agility
  • project management skills
  • multi-tasking
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться