Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Cerevrum Inc. сотрудников: Крупнейший проект России в области корпоративного обучения с помощью VR/AR Cerevrum Inc. значительно расширяет штат и ищет сотрудников разного уровня «Мы растем и собираем костяк от которого полностью зависит дальнейшее развитие не только нашей команды, но и всей индустрии VR/AR. Сейчас нас около 20 человек (не все попали в кадр) и мы продолжаем искать в команду:

• Директор по международному развитию (Москва)
• Менеджер по B2B продажам (Москва)
• Методолог курсов (направление soft-skills) (Москва-Питер)
• Продюсер курсов (Москва-Питер)
• Unity специалисты (middle/senior) (Питер)
• Проектный менеджер (Питер)
• Дата Сайентист (ака аналитик-математик) (Питер)
• Back-end специалист (Питер)
• Арт-директор (Питер)
• Тестировщик (Питер)
• Офис-менеджер (Питер)

Компания Mirafox приглашает в команду удаленных сотрудников высококлассного Product Owner Предстоит работать над развитием фриланс биржи нового поколения Kwork (сегодня до 50 000 уников в сутки, 60+ удаленных сотрудников).   Цель команды Kwork — создать лучшую в рунете платформу для найма фрилансеров, вырасти в ближайшие 2 года минимум в два раза по доходу и посещаемости. И ваша роль в этом будет одной из определяющих.   Product Owner – это ведущий член команды, который занимается разработкой продукта на этапах от идеи до реализации программистами по методике agile.  Хороший Product Owner обладает одновременно компетенциями проджект и продакт менеджера.   Мы ищем ориентированного на результат и энергичного специалиста, которому нравится решать интересные и сложные задачи.   Чем занимается Product Owner

• Анализирует и выявляет боли пользователей и разрабатывает решения для их устранения.
• Участвует в обсуждении новых фич и апгрейдов с руководством проекта.
• Составляет ТЗ для программистов.
• Отвечает на вопросы программистов, консультирует их по задачам, согласовывает необходимые изменения задач с руководством.
• Осуществляет окончательную приемку задач.
• Оценивает качество и эффективность запущенных решений, как при помощи собственной продуктовой эмпатии, так и при помощи А/Б тестов.

  Требования:

• Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности.
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область.
• Совершенная техническая грамотность.
• Мощные аналитические способности. Умение составлять сложные алгоритмы.
• Грамотный, но понятный язык. Умение легко доносить до людей письменно и устно сложные вещи.
• Отличная коммуникабельность.

  Условия:

• Удаленная работа в команде по комфортному для Вас графику (min 30 рабочих часов в неделю).
• Интересные и ответственные задачи.
• Бизнес поездки за границу.
• Логично выстроенная система коммуникаций
• Оплата: 300 000 руб/мес
• Работаем с помощью Time Tracking программы.

  Внимание! На начальном этапе мы предлагаем соискателям заполнить небольшую анкету.   Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

• Managing relationships with AliExpress — Tmall’s biggest partners in assigned category
• Developing cross-functional strategy to grow sellers’ business and ensure smooth operations
• Coordinate and work with the category manager on partner`s performance — partner meeting preparation, launches, and progress management
• Coordinate activities with key partners including communication, performance, marketing calendar, and campaign delivery
• Negotiating deals with sellers and work with marketing to develop matching initiatives to boost GMV
• Prepare marketing presentations for meetings with partners and internal presentations
• Managing pricing competitiveness, assortment, stock availability of key products offered by the partner
• Conduct data analysis and reporting on partner performance

  Requirements:

• Deep understanding of Beauty / Mother&Kids / Sport
• 3+ years of E-commerce experience and trade-marketing
• Good at client management and negotiation;
• Excellent communication skills; organized with attention to details; training skills;
• Digital-first and Data-first mindset;
• Intermediate verbal and written English; fluent Chinese is a plus.

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупный Банк (топ-15) объявляет о вакансии заместителя директора по персоналу.   В зоне ответственности вопросы обучения (Корпоративный университет и региональные учебные центры), оценки и развития персонала, корпоративной культуры.   Важен большой управленческий HR-опыт в крупных финансовых структурах, готовность к многозадачности и огромное желание работать.   Откликнуться на почту:  holod@rshb.ru

Cosmopolitan запускает ежегодную программу поддержки молодых амбициозных девушек «Cosmopolitan.Сила в Женщине».   Данная программа дает возможность рабочего места или стажировки в крупнейших компаниях страны в десяти сферах с возможностью переезда в Москву: культура и искусство, наука, благотворительность, мода, спорт, красота и здоровье, социальное предпринимательство, сosmo-girl (издательский бизнес), открытие (банковское дело) и бизнес.     Требования к участницам: — тебе от 21 до 27 лет, ты обучаешься или закончила высшее учебное заведение  — у тебя есть желание развиваться в выбранном карьерном направлении — Ты хочешь начать карьеру в крупной компании или получить наставничество лауреата премии «Cosmopolitan. Сила в Женщине»   Для участия необходимо заполнить анкету на сайте, написать мотивационное письмо или видео-визитку, где ответить на три вопроса: 1. Расскажи о себе и своем опыте работы или реализованных проектах. 2. Кем ты себя видишь? Почему так? Карьера мечты? Компания мечты?  3. Почему именно ты должна получить возможность карьерного развития благодаря программе поддержки перспективных выпускниц ВУЗов «Cosmopolitan. Сила в женщине»?    Заявки принимаются до 23 сентября включительно  

  Мы ищем человека, который: — находит интересные темы и интересно пишет о них — не боится общаться с людьми и вытаскивать информацию — умеет проверять эту информацию — умеет разглядеть новые повороты и ракурсы в том, что все обсуждают — свободен для командировок    Требования:   — опыт работы в СМИ — высокий уровень самоорганизации — опыт работы в качестве репортера/корреспондента/специального  корреспондента — грамотный русский язык (устный и письменный) — свободный английский (дополнительные языки будут плюсом) — умение фотографировать, снимать видео, аудио будет плюсом   Условия:   — Отличная команда — Уютное место для работы  — Зарплата в евро (выше рынка)   Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

Мы ищем человека, который: — плавает в информационном поле как рыба в воде и умеет отделить общественно-значимые новости от белого шума — хорошо разбирается в механике соцсетей и поиске информации в них — умеет проверять эту информацию — умеет разглядеть новые повороты и ракурсы в том, что все обсуждают   Требования:   — опыт работы в СМИ от 2-х лет — опыт работы в отделе оперативной информации / отделе выпуска / новостной  службе (будет плюсом) — грамотный русский язык (устный и письменный) — свободный английский (дополнительные языки будут плюсом)   Условия:   — Отличная команда — Уютное место для работы  — Зарплата в евро (выше рынка)   Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

Хантинговое агентство Support Partners в поисках Директора по маркетингу в российскую косметическую компанию.   Важен опыт в парфюмерно-косметической индустрии, опыт разработки маркетинговой стратегии, опыт запуска новых продуктов. Откликаться на почту: cv@support-partners.ru

Очень крутой образовательный проект для ИТ специалистов GeekBrains, входящий в Mail.Ru.Group, ищет Community Lead   Вот что они сами пишут о вакансии: «Очень сложно найти сотрудника в команду, когда все процессы работают хорошо. Мы сбились с ног в поиске Community Lead, помимо того, что это новое направление для рынка РФ в целом, так и планка у нас достаточно высока.   Что нужно? Не только поддерживать текущий супер уровень, но и совершенствовать, постоянно улучшать, развивать сообщество наших студентов   Кто нужен? Тот, кто обладает уникальной экспертизой в комьюнити, безграничной эмпатией и желанием делать мир лучше

Обязанности:  

• Проведение экспертной оценки компаний по ключевым параметрам (рынок, продукт, финансы, компетенции, организационная структура, корпоративная культура)
• Анализ слабых и сильных сторон, описание бизнес-возможностей и ограничений для компании на международных рынках
• Написание рекомендации по устранению недостатков и дальнейшим шагам по выходу на международные рынки
• Перевод и проверка документации (английский не ниже Upper intermediate)

  Откликнуться на почту: alena.molchanova@pwc.com