Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Возможность для начинающих предпринимателей и молодых компаний пройти программу Цифрового акселератора нефтехимической компании СИБУР.   Цифровой акселератор СИБУР — это программа, которая поможет вам быстро пройти путь от MVP (прототипа) до готового продукта в сотрудничестве с крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Задачей Акселератора является отбор технологий, внешних команд участников для совместной реализации цифровых инициатив СИБУРа.   Условия: Самые успешные стартапы получат возможность провести оплачиваемые пилоты с целью доработки и тестирования MVP-прототипов решений, представить финальный продукт руководству СИБУРа на Демо Дне и получить возможность масштабировать решение на активах компании в дальнейшем.   Кого ищут: Стартапы
Компании — разработчики новых технологий
Технологические команды с разработанным продуктом или технологией.   Требования: Опыт практической реализации задач, относящихся к направлениям Акселератора
Новые ИТ-решения или работоспособный продукт
Команда разработчиков, способная адаптировать продукт с учетом пользовательского опыта.   Дедлайн — 23.04.21.

В компании ГИГАНТ-Компьютерные системы открыта позиция Менеджера по развитию бизнеса (развитие направления по клиентскому оборудованию).   Обязанности:
Развитие клиентского направления (компьютеры, моноблоки, мониторы, ноутбуки, планшеты, тонкие клиенты). Подготовка предложений по выбору оборудования для участия в конкурсах. Подбор и корректировка спецификаций на оборудование. Расчет  /корректировка экономики проекта. Помощь менеджерам по продажам в выборе правильного решения по поставке клиентского оборудования. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками, поддержание партнерских отношений. Организация презентаций новых продуктов. Отслеживание уровня статуса у вендора.   Требования: Опыт работы по направлению от 2-х лет.
Высшее образование.
Знание 44 ФЗ и 223 ФЗ.
Поддержание отношений с вендорами и дистрибьюторами.   Условия:
Оклад 100 000 руб. (на руки) + KPI.
Соц. пакет на выбор.
Соблюдение ТК РФ.
м. Авиамоторная, м. Андроновка.

Ассоциация «Женщины в промышленности» в поиске Руководителя проекта по организации офисного пространства.   Обязанности:
Организация нового офисного пространства (5 000 м2) в строящемся бизнес центре класса А. Знание проектной деятельности, стандартов, СНИПов и т.д. Опыт управления проектами. Управление взаимодействием с застройщиком. Управление взаимодействием с архитектурным бюро, с дизайнерами. Управление взаимодействием с инвесторами проекта. Управление взаимодействием с руководителями департаментов офиса Холдинга.   Требования: Навыки технического описания проектной части. Навыки ведения документооборота. Опыт бюджетирования проектов. Опыт проведения опроса коллектива по потребностям офисного пространства. Опыт введения в эксплуатацию современных офисов с нуля. Опыт оптимизации офисного пространства. Знание современных трендов организации офисного пространства. Наличие портфолио реализованных проектов. Развитые коммуникативные навыки.   Условия: Доход от 200 000 руб. и выше в зависимости от компетенций кандидата. Конкурентная заработная плата. Официальное трудоустройство с первого дня работы. График работы: 5/2. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Место работы: м. Кожуховская.

В связи с расширением бизнеса и кардинальными организационно-структурными изменениями, в команду дочерней компании Газпрома ищут крепкого HR профессионала на должность HRBP производственного блока.   Условия:
Локация (офис) — СПб
Компания: 100% «дочка» Газпрома.
Рассматривают всю Россию — релокация.
Конкурентная З/П + бонусы + бенефиты по КД — Детали по ЗП обсуждаются индивидуально.   Опыт:
Опыт в HR не менее 6 лет,
Опыт в роли бизнес-партнера производственных подразделений не менее 3 лет.
Знания и практический опыт во всех основных направлениях HR.
Возможны командировки (география компании от Калининграда до Сахалина).
Наличие военного билета для всех кандидатов (включая прекрасную половину HR сообщества).

В FMCG-компанию ищут Руководителя отдела продаж с опытом в FMCG от 5 лет.   Ожидания: Приоритетный опыт fmcg food + e-commerce, English Upper intermediate.   Условия: 200k fix + bonus.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A large international HVAC equipment manufacturer is looking for a Sales Director.   Responsibilities • Planning and organization of a working activity of sales department;
• Development and implementation of the development strategy company sales, expanding of sales markets;
• Execution of sales plans;
• Personnel management: setting goals, defining success factors and evaluation of the sales staff.   Qualifications • Leadership skills (ability to motivate and empower others to achieve the objectives of the authority of the company);
• Understanding of business principles (the ability to treat the problem in terms of costs and benefits);
• Ability to influence, persuade (the ability to influence other people to get them to the proper conduct);
• Strategic thinking (the ability to assess what will be important issues, events or activities, and what consequences they will);
• Organized and ability to plan (the ability to define action plans, schedules, and monitor their implementation);
• Communication skills (ability to speak clearly, precisely, and taking into account the characteristics of the interlocutors/interviewees, as when dealing with individuals and with the group);
• Education — technical degree.
• Experience in managing sales from 3 years in HVAC.
• English — Advanced (understanding and confident communication in written and oral level).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    World Meteorological Organization is a specialized agency of the United Nations whose mandate covers weather, climate and water resources. Now the organization is looking to recruit a new Director.   Duties and responsibilities Under the supervision of the Executive Management (Secretary-General, Deputy Secretary-General and Assistant Secretary-General), the incumbent is responsible for the management of the WMO Public-Private Engagement (PPE) activities. In exercising her/his functions, the incumbent shall:
Ensure implementation of the strategic directions on PPE as decided by Congress and Executive Council (EC); ensure the quality and relevance of the PPE activities keeping the WMO’s central role in a robust dialogue among the public, private and academic sectors;
Direct staff under her/his supervision and foster an environment that values innovation, motivation, performance, teamwork and knowledge sharing;
Provide assistance and advice to the Secretary-General (SG) and Executive Management on PPE; support the Congress, and EC in the preparation of decisions, documents and materials on PPE; coordinate development of policy papers, white papers, guidelines and other WMO material on various subjects of PPE and weather enterprise;
Promote PPE within the Secretariat and liaise with Directors of Infrasturucture (I), Services (S), Science and Innovation (SI) and Member Services and Development (MSD) Departments in setting related activities broadening the multi-stakeholder approaches and partnerships;
Provide assistance to the regional associations, technical commissions in raising awareness on PPE in relevant aspects of their work, and ensure a coherent and consistent approach to PPE issues across WMO bodies;
Support Members with advice and guidance on PPE through collaboration with National Meteorological and Hydrological Services (NMHSs) and other relevant national stakeholders;
Maintain close liaison with partners and stakeholder organizations on the subject of PPE, such as the United Nations (UN), and its specialized and related agencies, the World Bank, the Association of Hydro-Meteorological Industry (HMEI), and other relevant parties;
Arrange working mechanisms for dialogue and engagement with the private and academic sectors, such as the Open Consultative Platform (OCP); coordinate outreach activities and convene relevant international events;
Address issues related to compliance with international standards, authorization and licensing, data policy, etc. in the context of the weather enterprise and PPE;
Organize systematic collection of good practices, economic analyses and assessments and provide summaries to inform SG, EC and Congress decisions on the weather enterprise and PPE; raise internal awareness on the PPE subject by organizing information events for the Secretariat staff members;
Promote innovation and efficiency through cooperation between the public, private and academic sectors; work on engagement of civil society in the dialogue;
Be responsible for the preparation of the PPE Office work plan and efficient use of its budget;
Carry out other relevant duties as required.   Qualifications Education Master’s degree or equivalent in meteorology, hydrology, climatology or relevant scientific field. A Ph.D or equivalent would be an advantage. Experience At least 12 years of national and international progressively responsible experience in the organization and management of all aspects of meteorological, hydrological, climatological, and related environmental activities. Demonstrated experience in establishing partnership with private sector’s organizations and stakeholders, including in coordinating multi-sector, multiple stakeholders’ activities for enhanced dialogue and mutual awareness. Experience in working with regulators and in the development of policy and normative material. Rich technical experience in various aspects of WMO business areas allowing for critical assessment of technical solutions from different sectors. Experience in conducting socioeconomic benefit assessments and other analytical studies. Other requirements Ability to organize complex, multi-stakeholder activities and processes, including in diverse regional and country settings. Excellent knowledge of WMO strategies, policies and activities. Solid understanding of the dynamics of the public-private-academic relationships in the weather, water and climate, and related WMO policies. Sound knowledge of international coordination mechanisms and initiatives related to the production, availability and use of weather, hydrological, and climate information and services. Demonstrated responsibility, maturity of judgement and initiative and originality of ideas. Strong supervisory and managerial skills. Ability to write reports, documents and correspondence clearly and succinctly in English. Ability to work in a multicultural environment and to foster diversity and team spirit. Languages Excellent knowledge of English (both oral and written). Knowledge of other official languages of the Organization would be an advantage.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В розничной сети (более 400 магазинов в РФ от Архангельска до Камчатки, годовой объем 5 млрд. рублей, 5000 сотрудников) открыта вакансия Руководителя отдела мерчендайзинга.   Чем предстоит заниматься:
Визуальным мерчендайзингом витрин и торгового зала
Расчетом емкости торгового зала и определением количества SKU (более 70 000 позиций в ассортименте)
Расчетом потребности магазинов в POSM
Составлением программ тренингов для торгового персонала
Аналитикой продаж (общий объем более 5 млрд.)
Управлять командой визуальных мерчендайзеров (8 сотрудников в подчинении)   Вы подходите компании, если:
Вы работаете руководителем мерчендайзинга в non-food ритейле больше 3-х лет
Знаете правила мерчендайзинга и принципы организации торгового пространства в сегменте выше среднего и премиальном
Вы умеете работать с цифрами
Есть опыт управления командой от 10 человек
Как преимущество – опыт работы в рознице по направлениям: ювелирка, обувь, одежда, часы, смартфоны   Что предлагают:
Работу в компании-лидере своего сегмента (ТОП-5 в РФ)
Зп 300 000 руб до вычета налогов + бонусы. Компания полностью белая.

Мексикано-российская компания AMAATÉ, производящая антиоксидантные напитки и органические продукты питания, приглашает в свою команду Заместителя директора по операционной работе.   Предлагают: Достойный уровень дохода и своевременную оплату труда;
Уверенность в завтрашнем дне – работу в крупной компании;
Релокацию в Мексику, штат Сан-Луис-Потоси;
Помощь в получении миграционного разрешения на работу и проживания;
Оплату переезда;
Комфортное жильё в районе производства.   Что поможет реализоваться в данной должности: Успешный опыт управления производством;
Знание в совершенстве Испанского языка;
Развитые управленческие и лидерские качества;
Умение мотивировать и воодушевлять команду;
Стратегическое мышление и системность;
Ориентация на достижение результата;
Умение брать на себя ответственность при принятии решений;
Желание расти и развиваться.   В зоне ответственности: Планирование и организация работы производства;
Обеспечение выполнения производственного графика по выпуску продукции;
Контроль качества выпускаемой продукции;
Внедрение новых технологий на производство;
Повышение уровня удовлетворенности персонала;
Планирование бюджета производства и контроль его исполнения.

Благотворительный фонд Солидарность в поиске Координатора проекта.    Обязанности:
Прием обращений от лиц, нуждающихся в помощи, их дальнейшая обработка;
Взаимодействие с Жертвователями и Благополучателями;
Работа с региональными представителями;
Отслеживание за получением отчетов от Благополучателей и принятие мер по их получению;
Координация работы волонтеров;
Активный поиск новых партнеров (благотворителей);
Развитие и поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями;
Участие в разработке идей источников привлечения средств.   Требования:
Образование высшее;
Опыт работы: от 3 лет;
Знание традиций и культуры народов, проживающих в регионах Поволжья и Северного Кавказа;
Навыки ведения переговоров;
Умение работать в команде;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная устная и письменная речь;
Понимание целей и задач благотворительного фонда;
Желание работать и развиваться в сфере благотворительности.   Условия:
Заработная плата по итогам собеседования;
График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00;
Офис расположен (м. Новые Черемушки);
Возможность карьерного роста;
Дружный и идейный коллектив;
Полная занятость, полный день;
Работа для амбициозных.