Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (Девелоника).   Девелоника – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Несколько IT-компаний из разных стран, специализируются на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.   Задачи:

• Операционное управление бизнес-направлением.
• Организация эффективных процессов продаж.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командами продаж Softline.
• Выстраивание взаимоотношений с вендорами.
• Развитие портфеля проектов и решений.
• Контроль производственного направления бизнес-решений (разработчики, тестировщики, аналитики).
• Достижение финансовых результатов направления.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (маркетинг, финансы, HR).

  От нового члена команды компания ожидает:

• Опыт работы с продажами (управление, прогнозирование и тд).
• Опыт работы с бюджетами и их исполнение.
• Опыт управления производственными командами, предоставляющими услуги ИТ-разработки.
• Опыт работы с заказной разработкой.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет.
• Знание рынка корпоративных ИТ-систем (BPM, CRM, ERP, RPA, EDM).
• Английский язык не ниже upper-intermediate.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий.
• Обучение и развитие. 
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. 
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода.
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника.

Сеть медицинских центров Полис ищет Заместителя директора по экономике и финансам.   Компания Полис - это развивающаяся сеть медицинских клиник и центров общей врачебной практики (семейной медицины), предоставляющих населению только бесплатные медицинские услуги в рамках системы обязательного медицинского страхования.
Идеальный кандидат - отличный коммуникатор и обладает выдающимися аналитическими способностями и тайм-менеджментом. Административное подчинение директору по экономике и финансам.   Обязанности, которые постарались подробно описать:

• Участвует в процессе контроля расходов и обеспечения эффективного использования ресурсов, в том числе с учетом налогового законодательства
• Осуществляет расчет экономической эффективности работы структурных подразделений организации
• Контролирует подготовку и отправку платежей в системе «Клиент-банк»
• Подготавливает и составляет управленческую отчетность по утвержденным формам в установленные сроки и исполнение годовых бюджетов
• Представляет при необходимости интересы организации при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами, с целью финансово-экономического контроля за соблюдением обоснованности и правильности выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. Участвует по компетенции в подготовке организации к плановой и внеплановой проверкам
• Выстраивает и контролирует процесс сбора и учета первичной документации
• Участвует в разработке методов и проектов по привлечению коммерческого финансирования
• Регулирует финансовые отношения в "Полис" путем подготовки и внесения на утверждение локальных нормативных правовых актов
• Подготавливает предложения по оптимизации расходов организации
• Осуществляет работу в 1С по внесению заявок на расходование денежных средств, контролирует их соответствие плановым бюджетным значениям, своевременность проведения оплат
• Осуществляет ежедневную выгрузку банковских выписок в управленческую базу, контролирует корректность отражения движения денежных средств по всем расчетным счетам
• При необходимости осуществляет анализ оплаты труда персонала по категориям по всем направлениям деятельности
• Осуществляет контроль взыскания в установленные сроки дебиторской задолженности (совместно с другими подразделениями)
• Фиксирует и отражает свою деятельность в электронных управленческих системах, формирует электронные и письменные базы данных, в том числе использует в работе 1С, систему «Клиент-банк», медицинскую информационную систему, ЕИС, и др.
• На время отсутствия финансового директора (директора департамента по экономике и финансам) исполняет его обязанности
• Обеспечивает финансового директора достоверной информацией по соответствующим направлениям
• Выполняет иные задачи по запросу руководителя в рамках своих профессиональных компетенций

  Требования, которых у компании не так много:

• Опыт работы от 5 лет по профилю вакансии
• Высшее профильное образование по направлению «Экономика», «Финансы»
• Свободное владение ПК и рабочими информационными системами
• Личные качества: аккуратность, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость

  Надеются вы внимательно прочитали объявление, и ждут от вас сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

• Какие документы вам необходимы в первую очередь, чтобы получить полное представление о финансовом состоянии компании?
• С какими самыми большими проблемами и возможностями сегодня имеет дело специалист по экономике и финансам?

  Условия:

• Ваша работа мечты находится в бизнес-центре «Таврический», который располагается в историческом центре города рядом со Смольным собором (метро Чернышевская)
• График работы тоже превосходный – 5-ка с 9.00 до 18.00, сб, вс - выходные дни
• Молодая команда всегда готова вас поддержать, помочь и прийти на помощь. Такой же взаимовыручки ждут и от вас
• Оформление только согласно ТК
• Белая заработная плата
• Соблюдают все социальные гарантии (оплата больничных, отпусков и т.д.)
• Приятным бонусом будет для вас ежедневная компенсация горячего питания в бизнес-центре

Заработная плата:

• На период испытательного срока до 3 мес.: оклад 70 000,0 рублей до вычета НДФЛ + премия 30 000,0 рублей до вычета НДФЛ. Итого на руки 87 000,0 рублей
• После испытательного срока: оклад 80 500 рублей до вычета НДФЛ + премия 34 500 рублей до вычета НДФЛ. Итого на руки 100 050 рублей

В торгово-производственную компанию ПроКарниз открыта вакансия Директор по развития.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж, написание регламентов работы.
• Организация продаж через дилеров компании, обеспечение выполнения плана продаж.
• Развитие существующих дилеров, поиск и привлечение новых (дизайнеры, архитекторы, прорабы и пр).
• Построение отношений с дилерами, разрешение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий.
• Разработка и согласование маркетинговых программ для дилеров.
• Формирование команды отдела и организация эффективного рабочего процесса подчиненных: операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения, анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности по профилю от 2-х лет.
• Развитые управленческие навыки, успешный управленческий опыт, ориентированность на бизнес-результат.
• Опыт построения успешной и продуктивной команды.
• Навыки аналитики и планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования.
• Опыт вывода продукта на новые рынки/территории сбыта.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Место работы: г. Москва, ул. Азовская, 32.

В компанию по предоставлению услуг по демонтажу строений KSD Group открыта вакансия Коммерческий директор.    KSD Group одна из лидирующих компаний, оказывающих услуги по механизированному и ручному демонтажу строений, переработке и утилизации строительных отходов, а также по разработке проектной и разрешительной документации.    Что компания предлагает:

• Высокий уровень дохода.
• Перспектива карьерного и профессионального роста.
• Уютный офис в центре Москвы с прекрасным видом на набережную. Наличие корпоративного транспорта.
• Оборудованное рабочее место, безлимитный интернет и телефон.
• Обучение продукту и квалифицированная помощь коллег.
• Компенсация power lunch и затрат на топливо.
• Свежесваренный кофе, чай, пряники, бар за счёт компании.
• Молодой, дружный коллектив.
• Оформление согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный.

  Обязанности:

• Увеличение годового оборота компании в 2 раза.
• Разработка плана достижения Компанией поставленных целей и его реализация.
• Анализ конкурентов, создание стратегии продвижения и выхода Компании на лидирующие позиции, в своем сегменте.
• Активный поиск новых клиентов, взаимодействие с первыми лицами Компаний Заказчиков.
• Создание структуры Коммерческой дирекции и управление ей.
• Проведение презентаций, переговоров, совещаний, бизнес встреч.
• Участие в работе над новыми, интересными задачами и проектами.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт продаж в B2B сегменте от 5-и лет.
• Опыт работы в строительных компаниях (Обязательно). Из которых, не менее 3-х лет — продажи в строительной сфере.

Консалтинговая компания Finance Business Consult в поиске Руководителя.   Обязанности:

• Организация и ежедневный контроль работы менеджеров;
• Работа с системой мотивации сотрудников отдела;
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
• Контроль за качеством предоставляемых услуг;
• Координировать работу групп отдела, показывать динамику по плановым показателям.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет (сфера не важна);
• Умение вести переговоры;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.

  Условия:

• Работа в перспективном направлении;
• График 5/2, сб-вс (выходные);
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Молодой дружный коллектив;
• Белая зп 2 раза в месяц;
• Офис в центре города.

Вакансия на удаленке   КАСАНИЕ – Inhouse Агентство российского отделения Гринпис – приглашает к себе на Стажировку.   Учат навыкам коммуникации и фандрайзинга.   Каких людей ищут:

• Вы разделяете принципы Гринпис
• Вы хотите доводить до совершенства навыки общения
• Вы отдаете себе отчет, что защита природы – это не один красивый подвиг, а последовательная работа

  Что надо делать:

• Звонить самым лучшим сторонникам Гринпис
• Принимать участие в дистанционных командных и проектных встречах

  Что от компании:

• Заработная плата: 10 000-30 000 руб. (без потолка)
• Самая френдли и дайверсити среда
• Обучение и помощь
• Рады людям с энтузиазмом и идеями
• Свободный график и доверие
• Возможность получить сертификат-рекомендацию от Гринпис

  Что от вас:

• Звонки через программу с ноутбука
• Минимум два часа времени в день
• Вовлеченность и самодисциплина
• Чувство юмора

  Вы легче сработаетесь, если вы:

• Живете на территории РФ
• Живете не дальше +2 часов от Мск

В онлайн-платформу для агробизнеса ПОЛЕ.РФ требуется Руководитель инфопортала.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать проект действующего аграрного инфопортала
• Обеспечивать высокую скорость и гибкость изменений в онлайн-проекте
• Обеспечивать связность контента инфопортала с бизнес-задачами компании
• Совершенствовать проект исходя из актуальных тенденций рынка

  Что ждут от вас:

• Знание основ сельского хозяйства и сельскохозяйственного рынка России
• Умение ориентироваться в потоке отраслевых новостей, отсеивать главное, выделять тренды
• Умение писать и редактировать журналистские тексты, работать с внешними авторами
• Релевантный опыт от 3 лет

  Что предлагает компания:

• Современная IT-компания с выстроенными процессами без бюрократии
• Работа внутри сильной команды
• Конкурентная заработная плата, ДМС после испытательного срока
• Возможность быстро увидеть результат своей работы

В компанию-производитель дезинфицирующих и моющих средств А7 ХимПром открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Построение новых каналов продаж продукции, развитие BtC, BtB сегменты
• Построение эффективных продаж новых продуктов компании
• Построение длительных партнерских отношений с крупными государственными заказчиками
• Контроль ведения проектов по контрагентам
• Контроль подготовки коммерческих предложений и технического описания по продукту
• Контроль проработки аукционов
• Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов;
• Постановка стратегических и операционных целей команде;
• Оценка эффективности системы мотивации коммерческого персонала, повышение производительности труда;
• Разработка коммерческой политики компании;
• Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы;
• Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании);
• Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов;
• Актуализация и обновление стратегии привлечения, развития и удержания клиентов;
• Формирование конкурентного анализа, сегментация активной клиентской базы;
• Контроль эффективности динамики воронки продаж;
• Регулярная аналитика по ключевым показателям коммерческой функции;
• Обеспечение непрерывного обучения и развития коммерческого персонала;
• Организация эффективного взаимодействия внутри департамента;
• Выстраивание качественного кроссфункционального взаимодействия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный подтвержденный опыт работы в аналогичной должности (Директор по продажам, Директор по развитию, Коммерческий директор) от 3-х лет в сегменте В2В, B2C, B2G;
• Успешный опыт по организации системы управления продажами в компании;
• Опыт выстраивания команды;
• Опыт кросс-функционального построения процессов;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического), нацеленность на результат, высокие аналитические способности, умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения.
• Личные качества: гибкость, креативность, проактивность, инициативность, самостоятельность.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• Конкурентный уровень дохода, обговаривается с успешным кандидатом (комфортный fix + бонусная часть);
• Возможность частично удаленной работы, гибкое начало и окончание рабочего дня.

В онлайн-платформу для агробизнеса ПОЛЕ.РФ требуется Руководитель направления по поддержке партнеров.   Руководитель направления по поддержке партнеров будет работать напрямую с операционным директором (СОО) компании и управлять командой контент-менеджеров и специалистов по поддержке партнеров маркетплейса. Ключевая задача позиции – налаживание эффективного процесса интеграции и развития партнеров (поставщиков) на маркетплейсе, настройка и развитие процессов управления контентом (мастер-данными) на маркетплейсе, организация работы команды по поддержке партнеров, создание системы ключевых метрик эффективности и удовлетворенности, обеспечение лучшего партнерского опыта.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии работы с партнерами совместно с Операционным и Коммерческим департаментом, подготовка матрицы распределения ответственности и ролей, определение потребности в формировании команды поддержки и компетенций членов команды

Проведение подготовительных работ по подключению партнера на маркетплейс:

• Определение ключевых бизнес-процессов партнера и маркетплейса
• Разработка регламента по сопровождению сделок и/или доработка типового SLA
• Определение ключевых параметров взаимодействия (сроки, роли)
• Проведение тестирования бизнес-процессов

Онбординг и поддержка партнера:

• Организация обучения команды партнера, организация процесса оперативного реагирования при сопровождении сделок на маркетплейсе
• Создание системы регулярного анализа обращений и претензий от партнеров, разработка мероприятий по результатам анализа
• Постановка целей по автоматизации процессов взаимодействия с партнерами продакт-менеджерам и контроль их достижения
• Подготовка и совершенствование отчетности и набора дэшбордов для партнера
• Разработка и внедрение правил коммуникации для партнеров (МП-партнер, партнер-фермер) и контроль качества коммуникации
• Подготовка анкет для опросов партнеров, проведение опросов, сбор результатов, внедрение корректирующих мер
• Формирование мероприятий и предложений по развитию партнера, запуску систем мотивации и лояльности совместно с коммерческим и маркетинговым департаментами

Управление контентом (мастер-данные):

• Развитие и автоматизация процессов актуализации ассортимента, справочников цен, партнеров, подготовка полуавтоматизированных инструментов работы для команды
• Формирование задач на автоматизацию ручных операций по управлению контентом, управление бэклогом контента
• Формирование стратегии контента на маркетплейсе: умные поиски, фильтры, сравнение с конкурентами и сопоставимыми компаниями и пр.
• Формирование базы знаний и обучение смежных команд

Контроль качества:

• Разработка и внедрение системы показателей оперативного мониторинга операционных процессов и качества обслуживания партнеров
• Контроль соблюдения партнерами условий работы на маркетплейсе, регулярный контроль качества и удовлетворенности клиентов маркетплейса сервисом партнеров
• Регулярное обучение партнеров и контроль качества и NPS
• Разработка метрик и процессов контроля качества контента (мастер-данных), размещаемых на маркетплейсе
• Ведение проектов, касающихся развития партнеров, запуска новых партнеров и новых сервисов, улучшения партнерского опыта на всем жизненном цикле партнера
• Контроль работы команды, участие в подборе персонала, обучение, мотивация, аттестация
• Формирование регламентов и инструкций для команды, смежных команд и подразделений

  Что ждут от вас:

• Опыт управления отделом поддержки партнеров или опыт работы в отделе customer support
• Опыт работы с B2B, наличие завершенных проектов в области поддержки B2B
• Навыки построения и ведения качественной и долгосрочной коммуникации с клиентами и партнерами
• Опыт формирования команды с нуля: подбор, инструменты, регламенты
• Понимание принципов работы электронной коммерции, опыт работы в цифровых площадках, маркетплейсах будет являться преимуществом
• Отличные знания инструментов описания бизнес-процессов (нотации, структура и пр)
• Умение настраивать и оптимизировать бизнес-процессы, клиентоориентированность
• Способность работать с большим массивом данных
• Отличные знания инструментов MS Office и инструментов аналитики (PBI), CRM
• Внимательность, самостоятельность, ответственность, проактивность, исполнительность, стремление работать на результат
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Hands-on подход к работе

  Что предлагает компания:

• Современная IT-компания с выстроенными процессами без бюрократии
• Работа внутри сильной команды
• Конкурентная заработная плата, ДМС после испытательного срока
• Возможность быстро увидеть результат своей работы
• Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска)

Вакансия на удаленке   Оператор экспресс-доставки ExMail ищет Директора по развитию сети ПВЗ.   ExMail - один из ведущих в стране операторов в области экспресс-доставки по России и миру. В 2022 году компания запустила новое направление - франчайзинговую сеть пунктов выдачи заказов. Цель компании на 2 года - запустить 1500 ПВЗ в кобрендинге с Авито.
Ищут руководителя, который возглавит саму франчайзинговую сеть: опытного менеджера с экспертизой и результатами в открытии и управлении сетями; человека, готового принять непосредственное участие в постановке рекорда по скорости открытия франшиз не только в России, но и во всем мире.   Продукт должности Директора по развитию сети:
Франчайзи, открывшие ПВЗ, выполняющие планы по выручке и качеству и довольные тем, что присоединились к сети.   4 ключевых показателя:

• Количество открытых ПВЗ (исходя из количества проданных в предыдущем периоде франшиз)
• Выручка франчайзинговой сети (количество принятых и выданных сетью заказов)
• Качество работы франчайзи
• NPS от франчайзи

  Ждут вашего отклика, если:

• Вы - системный человек и опытный менеджер
• Можете с гордостью рассказать о своих результатах
• Вас не пугает удаленная работа и удаленное управление командой
• Вы грамотно планируете и достигаете поставленных целей
• Любите и умеете работать с людьми, у вас минимальная текучка
• Учите и выращиваете сотрудников, у вас много живых примеров
• Вы - лидер и профессионал, команда вас уважает и готова идти за вами

  Что предлагает компания:

• Высокий и соответствующий вашим компетенциям уровень з/п
• Удаленная работа в амбициозной и профессиональной команде
• Современное и адекватное руководство
• Возможность влиять на показатели, расти и зарабатывать