Крупная компания (промышленность/производство) рассмотрит кандидатов на позицию HRD — HRBP.
Обязанности:
Проведение аудита HR
Подготовка к плановой проверке Трудовой инспекцией
Ведение кадрового учета, экспертная оценка спорных вопросов, работа в договорами ГПХ и т.д.
Контроль рекрутмента (ТОП, бэк — офис, тех. специалисты)
Развитие и совершенствование системы Т&D, оценка персонала, формирование кадрового резерва, привлечение и развитие HiPO
Адаптация и доработка системы С&B для региона — Россия
Оптимизация бизнес — процессов, участие в автоматизации и др.
Требования:
Релевантный опыт работы от 5-ти лет в промышленных/производственных/транспортных компаниях, численностью не менее 1000 чел.
Опыт лидирования и внедрения всех процессов HR
Опыт управления коллективом — не менее 10 чел, в том числе удаленно
Отличное знание ТКРФ
Уверенный англ. язык (желательно)
Опыт лидирования процессов автоматизации HR — процессов
Готовность к операционке, умение включится в работу разного уровня
Личностная зрелость, здоровые амбиции, ориентация на результат, проактивность, настойчивость, разумная гибкость.
Условия:
Обсуждаются с успешным кандидатом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
