Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директор бетонного завода.   Обязанности:
• Обеспечение выполнения планов производства, в соответствии с заявками отдела продаж;
• Соблюдение технологии производства, с учетом погодных условий;
• Обеспечение отсутствия претензий со стороны клиента по качеству продукции;
• Ежедневный контроль соблюдения сроков доставки продукции, загрузки транспорта по заявкам и отсутствия простоя авто (АБС и цементовозов);
• Обеспечение заполнения штата в соответствии со штатным расписанием;
• Расчет потребности персонала в соответствии с планами производства;
• Организация и обеспечение исправности работы производственного оборудования.   Требования:
• Желательно опыт работы начальником производства бетона от 3-х лет, возможно начальником производства жби, асфальта;
• Знание и понимание процесса производства и прочих нерудных материалов;
• Ориентированность на потребности клиентов, экономическая грамотность;
• Знание или понимание технологии производства бетона;
• Знание участка производства нерудных материалов и навык организации производства с нуля;
• ПК-уверенный пользователь.

An International Industrial Company is seeking a Chief Accountant who will be responsible for maintaining the legal entity in compliance with local statutory regulations and managing financial processes and performance of the entity.   Essential Responsibilities: Maintain the legal entity in full compliance with Russian statutory regulations and US GAAP standards
Supervise the quality of accounting services that will be provided to the entity via shared finance services
Ensure accurate and timely operation of all accounting and financial processes: ledgers, accounts payable, accounts receivable, T&L, payroll, inventory, fixed assets, taxes and cash management
Drive and maintain all financial processes including through reconciliation of all accountants in accordance with the corporate standards
Implement and run effective monthly, quarterly, annual closing processes in accordance with local and corporate rules and standards
Review and develop internal controls across all processes
Liaise with external vendors that will be providing services to the entity such as payroll calculation, tax support, etc.
Liaise with internal and external auditors as needed
Work with business leaders and HQ teams to understand business needs in Russian Federation and build, maintain and drive financial and accounting, legal entity management, tax reporting, payroll and other processes in accordance with these needs.   Qualifications/Requirements: Bachelor’s degree from an accredited university in Accounting/Finance/Economics
At least 10 yrs of experience in Accounting/Finance roles in multinational companies
At least 8 yrs of experience in Chief Accountant/Deputy Chief Accountant roles
Strong experience in Russian Statutory accounting and US GAAP standards
Strong experience in tax accounting
Fluent in English and Russian languages
Experience working with finance ERP systems (1C, Oracle)
Must have legal authorization to work in Russian Federation.

Центр повышения производительности ВАВТ (Всероссийской академии внешней торговли) в поиске Руководителя проекта по обучению в программу подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».   Задачи: Управление проектом обучения и развития руководителей крупных отраслевых предприятий, выстраивание коммуникаций и сопровождение.
Взаимодействие с Заказчиками проектов, участниками проектных команд, тренерско-преподавательским составом, экспертами.
Достижение ключевых показателей проекта.   Требования:
Владение навыками проектного управления.
Знание проектной методологии.
Опыт работы на производственных предприятиях.

Российский производитель молочной продукции  Молочное дело ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по трейд-маркетингу.   Основные обязанности: Формирование и реализация трейд-маркетинговой стратегии Компании Формирование и внедрение стандартов проведения трейд-маркетинговых активностей, сбор и распространение лучших практик Формирование и внедрение инструментов оценки эффективности активностей Формирование, поддержание системы учета трейд-маркетинговых активностей и их эффективности, аналитика результатов трейд-маркетинговых активностей Формирование краткосрочных и долгосрочных планов трейд-маркетинговых мероприятий Согласование с сетевыми клиентами трейд-маркетинговых активностей Организация трейд-маркетинговых активностей Вывод и удержание фокусных позиций ассортимента в группе А или B по АВС-анализу категории Формирование стандарта промо-поддержки новых продуктов для вывода на 80% взвешенной дистрибуции за 3 месяца Формирование и обеспечение исполнения стандартов мерчандайзинга.

Коллектив частной школы для одаренных детей «Летово» приглашает на работу СТО.   Обязанности: Разработка долгосрочной и среднесрочной стратегии школы в области информационных технологий, направленной на достижение ключевых целей Школы
Разработка, согласование и реализация бизнес-плана школы по ИТ
Разработка и внедрение стандартов, политик школы, технических регламентов, инструкций для пользователей (учителя, ученики, сотрудники бэк-офиса),
Анализ новых решений в области ИТ и формирование предложений по их внедрению
Разработка стратегии по привлечению партнеров для реализации задач, стоящих перед службой ИТ
Разработка и контроль исполнения ИТ-бюджета школы
Разработка и реализация стандартов обслуживания и поддержки пользователей
Построение и управление ИТ архитектурой Школы
Разработка структуры и штатного расписания службы информационных технологий в соответствии с целями, задачами и бизнес-планом школы
Активное участие в подборе и тестировании необходимого состава сотрудников службы ИТ
Построение и контроль исполнения сменного графика работы службы информационных технологий для обеспечения бесперебойной работы IT-инфраструктуры и приложений
Разработка планов обучения и развития сотрудников службы
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и бизнес-приложений школы в режиме 24х7
Обеспечение работы ИТ help-desk’a, разработка регламентов, показателей эффективности в соответствии с потребностями сотрудников образовательного и бизнес блоков
Построение системы оценки удовлетворенности пользователей, регулярный мониторинг и анализ результатов, корректирующие действия для достижения заданных стандартов
Создание, настройка, доработка, обслуживание и обновление ИТ-системы школы
Формирование ТЗ и формализация потребностей образовательной команды к ИТ-системе школы
Постоянный мониторинг и изучение лучших мировых практик в области автоматизации процессов обучения, интеграции ресурсного обеспечения в учебный процесс, ИТ-решений для школ и ВУЗов
Информирование руководства школы и руководителей образовательного блока школы о главных тенденциях и заслуживающих внимания ИТ-решениях, появляющихся в мире
Организация анализа требований образовательной команды к специализированному программному обеспечению
Учет и анализ распределения и использования ресурсов для различных групп пользователей (анализа статистической и индивидуальной информации с целью обеспечения сохранности и эффективного использования ресурсов)
Анализ потребности в обучении ИТ на основе планов по внедрению информационных систем, апгрейдов версий ПО, анализа запросов пользователей, анализа результатов тестирования пользователей
Построение системы обучения пользователей элементам ПО и ИТ-инструментам школы различного уровня сложности для различных целевых групп
Создание функции поддержки образовательного процесса, включающей ИТ-поддержку планирования и проведения уроков, анализ статистики и образовательных показателей по результатам проведения уроков
Проведение индивидуальных и групповых консультаций и тренингов для образовательной команды по внедрению технологичных элементов в образовательный процесс
Создание и ведение базы электронных технологических образовательных программ и инструментов и продвижение их среди образовательной команды   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (или опыт работы руководителем разработки/ продакт-менеджмента ИТ-продуктов для B2C)
Опыт работы в ИТ от 5 лет
Опыт разработки уникальных программных продуктов под нужды рынка или внутренних заказчиков (а не только внедрение коробочных продуктов или корпоративных решений)
Опыт работы в образовательной организации или компаниях Ed Tech
Опыт формирования Технических заданий на разработку программного обеспечения
Опыт управления удаленной разработкой c применением методологий Agile/Scrum   Желательный дополнительный опыт: Формирование, разработка и автоматизация бизнес-процессов;
Внедрение систем автоматизации или готовность разобраться и управлять процессом внедрения (ERP, систем электронного документооборота, интранет порталов, систем мониторинга ИТ инфраструктуры)
Высшее техническое или естественнонаучное образование
Развитые коммуникативные навыки, проактивность и ответственность за результат
Знание английского языка на уровне Intermediate   Условия: Режим работы: С 9.00 до 18.00 (с 10-00 до 19-00);
Конкурентоспособная заработная плата;
Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг и м. Теплый стан;
Бесплатная парковка;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, в том числе бассейн, иностранные языки, творчество).

Приглашается на работу Креативный директор бренда «Армия России» — флагманской марки одежды и аксессуаров (Военторг — Ритейл).   Обязанности: Координация творческого и производственного процесса разработки и создания коллекции одежды под брендом «Армия России».
Генерация идей и разработка концепций сезонных коллекций (структура, ассортимент, цветовые решения, подбор материалов, фурнитуры для одежды, аксессуаров).
Организация и премодерация эскизов коллекции.
Разработка ассортиментных матриц коллекции.
Подготовка технических заданий для творческих и проектных групп в составе дизайнеров, конструкторов, технологов, продакт — менеджеров.
Организация подготовки презентаций и защита коллекций на художественных советах.
Доработка и авторское сопровождение фирменного стиля: логотип, маркировка и упаковка изделия.
Организация контроля качества исполнения предсерийных образцов, комментарии и рекламации, доведение эталонов образцов до полной готовности.
Организация и участие в проведении фотосессий.
Создание каталогов и материалов для сайта.
Исследование модных трендов, направлений, тенденций.
Проведение презентаций и организация обучающих программ для департамента продаж с целью продвижения и управления продажами коллекций.   Требования: Навыки разработки готовых коллекций одежды «под ключ» в сегментах средний, средний плюс и премиум.
Высшее образование (профильное).
Знание основных международных и федеральных игроков рынкма Fashion.
Опыт организации и участия в выставках и презентациях коллекций.
Понимание экономики создания продукта — себестоимость, реализация, рентабельность коллекции.
Понимание экономики торговли — продажи, затраты, себестоимость, EBITDA.
Навыки подготовки релизов коллекции для клиентов, проведение фотосессий коллекций.
Навыки разработки и презентации концепции, бренд-буков, тренд-буков, каталогов.
Навыки работы в составе проектных команд и творческих групп.
Владение иностранными языками (желательно). Многозадачность и многовекторность при организации работ.
Пластичность мышления.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ.
График работы 5/2.
ДМС по истечению 1 года в компании.
Скидки на одежду «Армия России».
Льготное питание в Офисной столовой.

В рекомендательном сервисе Zoon открыта вакансия Руководителя направления точечного подбора.   Чем предстоит заниматься:
Собрать команду рекрутеров и построить процесс точечного подбора в коммерческий блок;
Управлять процессом точечного подбора и развивать систему удержания и адаптации;
Работать над увеличением срока жизни сотрудников;
Узнавать, что радует и беспокоит менеджеров из Отдела продаж, работать с Индексом счастья, реализовывать концепцию Well Being;
Работать бок о бок с управленческим составом, помогать менеджерам выстраивать правильное взаимодействие с их командами;
Приводить в компанию топ перформеров и помогать им раскрыться;
Быстро запускать эксперименты и проверять гипотезы боем.   Что нужно чтобы присоединиться:
Управленческий опыт в HR, будет здорово если это компании из digital индустрии без сильного HR-бренда;
Нужно, чтобы вы не только знали, как нанимать менеджеров по продажам В2В в digital, рекламе и т.п., но уже это делали;
Важно, чтобы у вас был реальный опыт, когда вы решали HR-задачи бизнеса: выполняли планы по найму, добивались прироста штата, увеличивали срок жизни сотрудников, успешно выстраивали корпоративную культуру;
Стоимость подбора кандидата, скорость прохождения воронки, глубина проработки базы не должны быть для вас странными и непонятными терминами, компания хочет чтобы вы ориентировались в операционных метриках;
Вы должны уметь определять мотивацию и потребности людей, владеть различными методами оценки, такими как STAR, PARLA.   Что предлагают:
Высокую белую зарплату, компания прислушается к вашим ожиданиям;
ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы;
Комфортный офис с дизайнерским ремонтом в бизнес-центре Сокол Плейс, в котором коллеги играют в настольные игры, пинг-понг и Playstation, а еще посещают недалеко от офиса фитнес-центр за половину стоимости абонемента;
Доступ к электронной библиотеке МИФа.

Команда модного бренда 12Storeez рассмотрит отклики кандидатов на вакансию Head of talent acquisition & employer branding.   Задачи: — доработка дизайна и методологии привлечения и найма сотрудников в компанию, как массовый персонал (розница, колл-центр), так и на редкие позиции (разработка, дизайн, технология в fashion, it, digital);
— профилирование позиций;
— разработка инструментов оценки внутренних и внешних кандидатов (видеособеседования, структурированные интервью, центры оценки, психометрические инструменты, массовые онлайн-собеседования);
— развитие рекрутмент-компетенции у нанимающих менеджеров и рекрутеров;
— планирование, организация и управление деятельностью по профессиональному подбору персонала;
— подготовка документов, описывающих стандарты и принципы подбора (презентации, мануалы, sla);
— постоянное улучшение процесса найма и проведение оценки, перепроектирование и внедрение процессов найма;
— лидирование проектов по исследованию бренда работодателя;
— формирование ценностного предложения работодателя (evp, или employer value proposition).   У вас есть:
— опыт работы от 2 лет;
— высшее профильное образование;
— глубокие знание инструментов, каналов привлечения кандидатов, инструментов оценки кандидатов;
— опыт автоматизации процесса рекрутмента;
— навык обучения технологиям подбора, коучинга и менторинга руководителей;
— опыт оценки эффективности отдела подбора сотрудников;
— знание основных инструментов маркетинга и опыт их внедрения;
— опыт участия в проектах, связанных с развитием бренда работодателя.   Предложат:
— возможность делать крутой проект в крутой команде;
— график работы 5/2 с 10 до 19-00;
— официальное оформление и белая заработная плата;
— комфортный офис недалеко от станций метро улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Основатель персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет в свою команду Руководителя группы стилистов.   Нужен талантливый профессиональный стилист с лидерскими качествами и безупречным чувством стиля, который будет курировать команду до 20 стилистов, развивать регламенты работы и процессы, контролировать качество работы с клиентами.   Задачи: В зону ответственности руководителя входит в том числе взаимодействие с разработчиками и data-scientist-ами для обучения алгоритмов мэтчинга стилистов с клиентами и подбором одежды, обуви и аксессуаров.   Условия: Успешному соискателю будет предложена возможность участия в опционной программе.

Британская компания WhatShed, занимающаяся обустройством садовых участков, разместила на своём сайте вакансию Садовника, который будет возделывать виртуальные сады в Minecraft.   Условия: Вознаграждение — £50/час (примерно $70 или 5000 руб.). Удаленная работа.   Ожидания: Будущий садовник должен хорошо разбираться в Minecraft, быть коммуникабельным и творческим человеком.   Задачи: В обязанности будет входить консультация других игроков, которые хотят обзавестись своим виртуальным садом.