Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Faberlic приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на должность Категорийный менеджер (продукты питания).   «Faberlic» — российская компания прямых продаж, производитель косметики, одежды, аксессуаров и обуви.   Обязанности:
Реализация стратегии запуска СТМ вверенных категорий;
Анализ рынка, продаж категорий ассортиментной матрицы;
Формирование ассортимента (изучение спроса и ассортимента конкурентов, расчет прибыльности товаров);
Участие в ценообразовании (расчет наценок, прогнозирование скорости сбыта);
Поиск поставщиков, проведение договорных кампаний;
Расчет коммерческих показателей категорий;
Контроль тестирования ассортимента;   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы категорийным менеджером, менеджером СТМ в ритейле,менеджером по продажам в кампаниях — производителях питания от 5 лет;
Знание рынка пищевой продукции;
Опыт переговорных кампаний;
Желательно знание английского;
Аналитические способности, опыт работы с большими базами данных;   Условия: Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата);
Корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля;
Корпоративный пакет ДМС;
Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр;
Профессиональное ТОП обучение за счет компании;
Компенсация мобильной связи в размере 100%;
Скидки на продукцию компании.

Министерство образования Московской области приглашает кандидатов на вакансию Директор школы.   Обязанности Директора школы: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, социологии; Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;   Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет Или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.   Условия: Обсуждаются.

В технологичную страховую компанию Манго приглашается новый коллега — Chief Product Officer.   Вашими задачами будут:
Определить несколько стратегических целевых аудиторий (ЦА), которым вы можете объяснить ценность технологичного страхования
Изучить спрос целевых аудиторий и инициировать изменение существующих и создание новых технологичных страховых продуктов, востребованных ЦА
На базе проведенных проведённых экспериментов выбрать перспективные страховые технологии и формализовать конкурентную продуктовую стратегию, дифференцирующую Манго как технологическую страховую
Координировать продуктовые команды, работающие над технологичными страховками для каждой стратегической целевой аудитории
Обеспечить прозрачную аналитику и содержательные метрики продуктовых команд   Вы:
Имеете опыт работы продактом
Имеете опыт продаж частным клиентам
Понимаете ценность и выгоду страхования для клиентов
Обладаете хорошими навыками работы с людьми на удалёнке
Хорошо разбираетесь в современных технологиях, техническое образование — прекрасный плюс
Опыт в digital маркетинге — еще бОльший плюс
Хорошо знаете английский и умеете перенимать успешный западный опыт.

Организатор Международного генеалогического форума «Проект Жизнь» ищет в свою команду Куратора генеалогических проектов.   ЗАДАЧИ
Научная работа по восстановлению родословной (отчет, план и оценка)
Координирование проекта: подрядчики, отчетность, бюджет, взаимодействие с клиентом и родственниками
Командная работа в связке менеджер/ научный руководитель / дизайн отдел / подрядчики
Своевременное выполнение всех сроков
Участие в других активностях Проекта (посты в инстаграм, написание статей, мероприятия, помощь коллегам  Выполнение стандартов по текущим проекта
Правильное заполнение Bitrix24 и другой отчетности (таблицы и папки)
Планирование командировок
Презентация работы (выступление)
Раскрытие истории рода. Содержательная (научная и художественная) наполненность генеалогических проектов
Умение работать в рамках дедлайнов   ТРЕБОВАНИЯ
Профессионал своего дела, который готов расти и постоянно совершенствоваться в работе
Коллега, на которого можно положиться
Важен опыт работы в архивах и, желательно, опыт реализации подобных проектах
Историческое образование   УСЛОВИЯ
Офис на Кузнецком мосту (м. Кузнецкий мост, Театральная)
Удобный график: 5/2
Оформляем по ТК
Молодой и амбициозный коллектив
Интересный проект и молодой коллектив, в котором точно не заскучаешь.

Международная мультимедиа студия Avocado Toast и системный интегратор Banana Bread открывают в Москве кино-павильон с использованием технологий XR (extended reality) и virtual production, в связи с этим ищут опытного Генерального директора.   Ключевые обязанности:​​​​​ Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития проекта
Разработка, постановка, внедрение и контроль выполнения KPI проекта
Регулярное изучение рынка и запросов клиентов и своевременное внедрение новых решений
Планирование и реализация запуска проекта
Формирование команды проекта и ее развитие, обеспечение исполнительской дисциплины
Организация бизнес-процессов в проекте и их контроль (маркетинг, продажи, бронирование и администрирование съемок, техническая поддержка, общий менеджмент и т.д.)
Внедрение автоматизированной системы управления бизнес-процессами
Лидирование реализации маркетинговой стратегии и продвижения проекта
Участие в привлечении в проект новых клиентов и партнеров, выстраивание с ними долгосрочных партнерских отношений   Ключевые требования: Опыт работы в сфере видео, кино- и сериального производства в роли директора съемок или ведущего продюсера не менее 5 лет
Подтвержденный опыт управления и руководства компаниями, командами или проектами
Навыки бизнес-моделирования, составления и выполнения бизнес-планов новых проектов, разработки и внедрения KPI и систем мотивации
Высокий уровень знаний, навыков и опыта в организации бизнес-процессов: бухгалтерия, финансы, юридическое сопровождение, продажи
Умение эффективно управлять командой (от 30 сотрудников), высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, нацеленность на достижение результата
Абсолютная системность, стремление к порядку во всем, пунктуальность, лояльность, надежность, повышенная требовательность к себе и сотрудникам, нетерпимость к беспорядку/неэффективности в процессах
Высшее образование
Английский язык: fluent   Желательные навыки и опыт: Опыт работы в должности администратора и выше в киностудиях с собственными съемочными площадками и оборудованием
Знание и понимание технической стороны процессов видео-производства, интерес и образованность к технологиям AR/VR/XR, MoCap и Virtual Production
Опыт работы с продюсированием компьютерной графики, пост-продакшена или игрового производства, в том числе в штате студии компьютерной графики   Условия: Ежемесячная заработная плата 250 000 gross, дополнительно полугодовые бонусы (2х оклад) при достижении бизнес-целей проекта
Испытательный срок – 3 месяца
Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00
Компенсация затрат на мобильную связь и транспортных расходов
Самое главное: возможность сегодня формировать будущее российского видео-производства и создать инфраструктуру для реализации самых амбициозных проектов.

В команду компании маркетинговых исследований 4Service приглашают эксперта на должность Директора представительства.   Ключевые обязанности: Разрабатывать и внедрять стратегию развития бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Управлять и развивать текущий клиент-сервис. Обеспечивать высокую удовлетворенность существующих клиентов;
Обеспечивать высокий приток новых клиентов в компанию, выстраивать конкурентные преимущества компании на рынке;
Управлять и развивать операционный отдел;
Обеспечивать высокое качество реализации проектов, высокую эффективность отдела как в краткосрочной так и в долгосрочной перспективе;
Управлять рентабельностью бизнеса. Обеспечивать финансовый контроллинг рентабельности, прогнозирование и бюджетирование внутри компании;
Участие и запуск инвестиционных проектов в компании;
Контроль работы всех отделов компании для обеспечение высокой эффективности и развития бизнеса;
Участвовать во внешних и внутренних PR, маркетинговых и HR процессах компании;   Требования к кандидату: Успешный опыт работы от 2 лет на должности руководителя представительства компании или директора по работе с клиентами, по продажам, по развитию бизнеса;
Желателен опыт в сфере управления аутсорсинговыми/консалтинговыми компаниями;
Стратегическое мышление;
Высокий уровень управленческих навыков;
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
Активность, инициативность, смелость и упорство;
Готовность к длительным командировкам (50−60% времени);
Свободное владение английским языком (fluent);
И, конечно же, любовь к хорошему сервису   Предлагают: Должность TOP уровня в международной компании — лидере отрасли;
Причастность к бизнесу ведущих мировых компаний;
Возможность реализации всех умений, способностей и амбиций
Конкурентная заработная плата, привлекательная система бонусов.

Крупная компания-дистрибьютор в странах СНГ ищет кандидата на должность Директор по развитию бизнеса в связи с запуском в Украине нового направления «Измерительное оборудования для промышленной и автотранспортной сферы (отопители, тахографы, датчики и др.)» .   Основные обязанности: Стратегическое и оперативное планирования деятельности отделов продаж, маркетинга и логистики в кратко- и долгосрочной перспективе, бюджетирование деятельности и разработка стратегии развития компании.
Ответственность за развитие направления, ВЭД операции и логистику;
Административное управление региональными дирекциями;
Выполнение плановых показателей;
Анализ эффективности и минимизация и оптимизация затрат;
Мониторинг цен, участие в ценообразовании;.
Взаимодействие с заказчиками и поставщиками.
Проведение переговоров и заключение договоров;
Контроль качества продаж.
Общения с государственными инстанциями/службами.
Выстраивание политики продвижения с учетом изменения рыночной ситуации и поведения конкурентов.
Составление маркетинговых планов и бюджетов (BTL & ATL & OnLine), вывод новых торговых марок на рынок Украины, анализа рынков и конкурентной среды.
Управление командой   Основные требования: Высшее образование
Управленческий опыт работы в сфере закупок/продаж/маркетинга/развития бизнеса/ ВЭД
Опыт работы с различными брендами измерительного оборудования для промышленной и автотранспортной сферы (отопители, тахографы, датчики и др. (обязательно)
Опыт ВЭД, логистики, закупок Успешный опыт построения количественной и качественной национальной дистрибуции с нуля и развития существующей (В2В & В2С), создание отделов продаж, маркетинга и логистики на территории Украины, управление филиальной сетью и интернет магазинов.
Опыт в сфере ВЭД и логистики.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рекламное агентство, специализирующееся на  рекламных кампаниях на основе Big Data, геоаналитики, видео- и WiFi-аналитики, ищет активного, целеустремленного и коммуникабельного Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Руководство коммерческими взаимоотношениями как с клиентами, так и с подрядчиками и с другими агентствами.
Руководство отделом продаж
Самостоятельный поиск и привлечение клиентов.
Подготовка коммерческих предложений.
Участие в тендерах.   Требования:
Способность ходить по трупам врагов и бездельников
Опыт в активных продажах наружной рекламы и/или индора
Опыт работы в медийном рекламном агентстве
Знание основных игроков, агентств, операторов, и персонажей из мира наружной рекламы — MUST HAVE
Наличие ДОКАЗАННЫХ кейсов привлечения крупных клиентов
Наличие проверяемых референсов по выстраиванию под собой эффективной команды
Выступление на тематических мероприятиях
Обладание «многомерным зрением»
Грамотный русский язык   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Реальные возможности профессионального и карьерного роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на замещение вакантной должности Директора по продажам в Национальной производственной компании.   Обязанности: Планирование и бюджетирование;
Разработка и внедрение технологии продаж;
Выработка рекомендаций по оптимизации ассортимента товаров и услуг;
Развитие бизнеса компании на территории СНГ (России, Украины, Казахстана);
Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;
Администрирование выполнения утвержденных годовых планов продаж;
Изучение и анализ состояния рынка продукции (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
Развитие клиентской базы. Установления долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками;
Увеличение валовой прибыли компании;
Выполнение KPI (доля рынка, выручка, прибыль);
Подготовка отчетности Генеральному директору и Совету директоров;
Соблюдение бюджета маркетинга и рекламы, разработка рекламных кампаний (совместно с отделом маркетинга);
Управление тремя отделами: отдел продаж, отдел клиентского сервиса, отдел маркетинга и рекламы.   Требования: Высшее образование;
Обязателен опыт работы в аналогичной должности (Директор по продажам, Руководитель, Директор по развитию, Отдела продаж, Коммерческий директор) от 3-х лет;
Обязательно наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании;
Английский язык будет преимуществом;
Опыт управления коллективами от 50 чел.;
Опыт проектного управления;
Опыт кросс-функционального построения процессов;
ПК Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project; Bitrix24, 1С;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности, лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход к решению задач, здоровые амбиции;
Готовность к командировкам в регионы;
Дополнительное бизнес–образование приветствуется.   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
Подчинение Генеральному директору (Совету директоров);
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, предоставляется автомобиль (после прохождения испытательного срока).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рассматриваются отклики кандидатов на должность Руководитель департамента корпоративного развития в банк.   Обязанности:
Проработка новых направлений для развития бизнеса;
Подготовка, согласование внутренней нормативной документации по направлениям работы департамента;
Обеспечение своевременной подготовки отчетности по результатам работы;
Изучение и анализ рынков, лучших практик конкурентов, бизнес-моделей;
Участие в профильных мероприятиях и конференциях;
Организация и проведение встреч с партнерами, оценка качества клиентского потока;
Управление командой.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банке, инвестиционной/брокерской компании, управляющей компании
Уверенное знание инструментов финансового рынка (ценные бумаги, производные финансовые инструменты), методов оценки рисков, ценообразования, формирования финансового результата;
Наличие опыта работы в бизнес-подразделении является преимуществом;
Умение ставить задачи для смежных подразделений для осуществления контрольных процедур;
Умение работать с большим объёмом информации, анализировать, консолидировать и декомпилировать её;
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами
Психологическая устойчивость, неконфликтность, хорошее самообладание.   Условия:
Стабильная и интересная работа в команде единомышленников;
Заработная плата по итогам собеседования;
Фиксированная часть компенсации + квартальные бонусы;
Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников;
Возможность профессионального и карьерного роста, а также возможность принимать участие в проектах банка;
Полный социальный пакет согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!