Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Технологическая компания находится в поиске Head of SMM.   Задачи: 

• Проведение аудита всех групп компании в соцсетях и аудита работы подрядчиков-фрилансеров, подготовка заключений и рекомендаций;
• Формирование SMM-стратегии;
• Запуск b2b-групп(ы);
• Формирование контент-плана на квартал;
• Реализация SMM-компаний;
• Управление контентом (райтинг, рерайт, постинг, реагирование и т.п.) в соцсетях компании с учетом профиля площадки и аудитории;
• Формирование комьюнити и пула инфлюенсеров в соцсетях;
• Разработка KPI;
• Конкурентный анализ SMM и мониторинг лучших мировых практик и кейсов;
• Анти-кризисные коммуникации в соц. сетях и отработка негатива;
• Управление интегрированными рекламными кампаниями в соцсетях и блогосфере (360-ведение SMM-кампаний);
• Руководство аутсорс-командой контент-криэйтеров;
• Ресерч и имплементация новой функциональности соцсетей.

  Требования:

• Опыт работы в Медиалогии, или Brand Analytics, или YouScan;
• Наличие портфолио SMM компаний и успешных/провальных кейсов;
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Знание сервисов аналитики и мониторинга;
• Знание Google Analytics и Яндекс.Метрики;
• Знание принципов производства контента;
• Знание принципов и методик виральности;
• Высокоразвитые коммуникационные навыки;
• Владение графическими программами будет преимуществом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из лидеров российского рынка информационных технологий компания КРОК открывает вакансию PR-менеджера, который будет лидировать PR-блок по бренду работодателя и цифровой трансформации.    Что нужно будет делать:

• Участвовать реализации PR-стратегии бренда работодателя КРОК: анализ и подбор эффективных каналов продвижения, подготовка контента, разработка креативных концепций для привлечения потенциальных кандидатов;
• Работать с текстами: инициирование тем, взаимодействие с экспертами КРОК, проведение интервью, подготовка комментариев;
• Работать со СМИ и блогерами: выстраивание системной коммуникации, поддержание и расширение базы контактов;
• Работать со спецпроектами: поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя;
• Работать с личным брендом: выстраивать имидж топ-спикеров по темам HR и цифровой трансформации бизнеса.

  Что ожидают:

• Вы разбираетесь в современных подходах к пиару и дружите с журналистами;
• Понимаете, что время рассылки пресс-релизов по релизоприемникам ушло;
• У вас есть опыт работы с медиа про ИТ и технологии;
• У вас креативный подход, вы разбираетесь в мемах про ИТ и следите за трендами;
• Понимаете специфику работы с топ-спикерами и умеете подбирать соответствующие им площадки и темы;
• Будет классно, если у вас есть успешные кейсы работы с HR-брендом в технологических компаниях и/или работа с построением личного бренда на топ-уровне.

  Что предлагают:

• Заработную плату по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Среду для роста и возможность воплощать в жизнь собственные идеи и инициативы;
• Открытую новому команду и работу в демократичной культуре;
• Участие в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста;
• Массу корпоративных льгот (питание, парковка, ДМС, английский, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам и пр.).

Уральский завод гражданской авиации (один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны) приглашает Начальника отдела внутренних коммуникаций.

Обязанности:

• Написание текстов для каналов внутрикорпоративных коммуникаций предприятия самостоятельно и совместно с журналистом (корпоративная социальная сеть, корпоративная газета, информационные рассылки, информационные стенды, корпоративный портал);
• Популяризация внутрикорпоративной социальной сети среди сотрудников на постоянной основе, поддержание работоспособности геймификации проекта;
• Настройка и поддержание процессов по сбору и обработке информационных поводов;
• Развитие сети внутренних корреспондентов и корпоративных блогеров;
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий начиная с этапа информирования сотрудников;
• Участие в формировании HR-бренда совместно с отделом по работе с персоналом, ведение группы для соискателей ВКонтакте (совместно с журналистом);
• Организация и проведение конкурсов и опросов среди сотрудников;
• Подготовка сценариев и съемка корпоративных видеороликов совместно с видеооператором;
• Разработка мерча и сувенирной продукции совместно с дизайнером;
• Разработка полиграфической продукции для внутренних нужд и нужд HR-бренда совместно с дизайнером (объявления, листовки, буклеты, welcomebook, корпоративные календари, презентации и др.);
• Поддержание стратегии отдела, обеспечение системного подхода к развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Участие в повышении уровня вовлеченности сотрудников через развитие инструментов нематериальной мотивации.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях или отделе корпоративной культуры не менее двух лет, опыт в формировании и продвижении HR-бренда компании будет преимуществом;
• Опыт написания и редактирования текстов различных форматов, знание принципа «Пиши, сокращай»;
• Наличие портфолио по первым двум пунктам (без портфолио кандидатов не рассматриваем);
• Безукоризненная грамотность;
• Опыт организации корпоративных мероприятий;
• Знание принципов дизайна и их соблюдение при создании графических макетов совместно с дизайнером, опыт создания полиграфической продукции;
• Высшее гуманитарное образование (журналистика, маркетинг, PR, филология).

  Условия:

• Работа в дружном молодом коллективе на крупном развивающемся предприятии;
• Возможность личностного и профессионального роста;
• Достойная и своевременная заработная плата, оклад + 20% премия;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Посещение профильных конференций и семинаров за счёт средств компании;
• ДМС;
• Корпоративные мероприятия;
• Адрес: г. Москва, проспект Маршала Жукова 1, стр.1.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Digital в поиске Продуктового менеджера кластера, в который вошли научпоп-проекты (Psychologies.ru, VokrugSveta.ru, Parents.ru и DoctorPiter.ru).   Сотрудник будет:

• Являться хранителем знаний о продуктах внутри кластера;
• Отвечать за поддержку бизнеса кластера с продуктовой точки зрения;
• Являться связующим звеном между руководством, продуктовой командой и командами проектов кластера;
• Агрегировать потребности команд проектов внутри кластера;
• Распространять новые инструменты и технологии внутри кластера;
• Заниматься аналитикой по продуктам внутри кластера.

  Задачи:

• Участие в формировании стратегий развития продуктов;
• Выявление и приоритезация потребности пользователей;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик продуктов;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Сбор требований и описание задач для продуктовой команды.

  Требования:

• Опыт проектного/продуктового менеджмента — от 3 лет;
• Знание практик UI/UX;
• Владение инструментами аналитики;
• Способность выстраивания систем метрик;
• Понимание принципов развития продуктов;
• Понимание принципов современных методологий разработки.

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте;
• Интересные задачи в развитии digital-media;
• Возможность работать вместе с профессиональной командой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• ДМС, включая стоматологию;
• Современный и комфортный офис в Москве (м. Павелецкая);
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде;
• Возможность посещения офиса по гибридной схеме.

Avito Real estate ищет Head of operations.   Команда отвечает за покупку, продажу недвижимости на вторичном рынке. Чтобы эти процессы были приятнее, придумали и развивают оценку стоимости квартир, интегрировали их проверку в Росреестре и отмечают продавцов, которым можно доверять.   Примеры будущих задач:

• Запустить новый сервис лидогенерации для профессиональных продавцов на Авито
• Обеспечить масштабирование и развитие сервиса для достижения целевых показателей

  Вам предстоит:

• Создать и самостоятельно развивать новое направление бизнеса
• Построить и запустить решение для рынка
• Выстраивать бизнес-процессы продаж, поддержки, контроля качества
• Координировать продвижение в B2B и C2C сегменте
• Обеспечивать достижение метрик и показателей бизнес-направления, включая сроки запуска функционала, масштабирование, выручку и др.
• Управлять командой до 2-х проджект-менеджеров
• Участвовать в проработке новых перспективных бизнес-моделей категории Вторичная недвижимость

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее, желательно техническое образование или подтвержденные способности разбираться в технологиях
• Обладаете опытом 4-6 лет в управлении проектами, или самостоятельного ведения больших стримов проектов в крупном консалтинге или ИТ-продуктах/e-commerce /classified/marketplace
• Имеете опыт продаж / монетизации продукта
• Имеете опыт выстраивания процессов
• Можете самостоятельно составить простую фин. модель
• Имеете опыт работы с кросс-функциональной командой без прямого подчинения
• Знаете английский на уровне не ниже upper-Intermediate
• Практикуете Data driven подход
• Амбициозны и обладаете сильными презентационными навыками

Будет здорово, если вы:

• Работали в Tableau
• Имеете опыт управления продуктом
• Интересуетесь маркетингом

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Гибридный график работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудят на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную IT-компанию EPAM Systems ищут Head of Language Curriculum.   EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services. Here you will collaborate with multi-national teams, contribute to a myriad of innovative projects that deliver the most creative and cutting-edge solutions, and have an opportunity to continuously learn and grow.   What You’ll Do:

• Provide overall coordination of processes related to the design, development, and delivery of the EPAM Language Training Curriculum
• Manage learning projects, including client relationships, project team members, resource plans, staffing, timelines, and budgets
• Supervise QA and continuous improvement of the in-company language curriculum
• Consult on the best approach to close skill gaps with high-impact learning experiences
• Work with internal stakeholders to identify target audience's learning needs
• Set learning objectives appropriate to learner and program needs
• Select, modify and create compelling content aligned to learning objectives
• Conceptualize storyboards and work with graphic designers and multimedia developers to create effective instructional assets (e.g., ILT slides, video, eLearning interactives)
• Devise modes of assessment to measure the effectiveness of element, module, or course
• Apply adult learning principles and best practices in instructional design to all activities
• Build strong relationships with internal teams to leverage internal tools and resources

  What You Have:

• Excellent English written and verbal communication skills. Careful listener and good communicator (speaking and writing)
• Formal education in the English Language Teaching or Instructional Design
• 5+ years of materials design (for both online and face-to-face instruction)
• Expert knowledge of instructional design methodologies including but not limited to: ADDIE model, SAM, backward design, design thinking, and interactive learning experiences
• Expert knowledge of assessing learning and program impact
• Expert knowledge of ELT methodologies, adult learning theory, and online learning principles
• Ability to work in a fast-paced environment on a team with highly-skilled and engaged colleagues
• Passion, energy, a positive mindset, and a 'can-do' attitude
• Ability to manage multiple projects and distributed teams, prioritize, work independently, and meet strict deadlines

Nice to have:

• Working knowledge of authoring tools to create sophisticated adaptive learning content
• Good eye for visual design

  Company offers:

• Innovative solutions delivery to the world’s digital changes
• Experience exchange with colleagues all around the world
• Opportunities for self-realization
• Unlimited access to LinkedIn learning solutions
• Friendly team and enjoyable working environment
• Engineering, corporate and social events
• Social package: professional & soft skills trainings, medical care programs, sports
• Free English classes
• Flexible working schedule
• Ready to consider relevant candidates living all over Russia

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агро-компанию KWS Group ищут Head of Marketing &Communication.   Drafting strategies for all Business Units, including Digital, Advertising, Communications and Creative. Preparing and managing monthly, quarterly and annual budgets for the Marketing department. Setting, monitoring and reporting on team goals. Steers the marketing team create synergies of currently highly diverse tasks, set up clear priorities and ensure/distribute support for all departments.   Key Responcibilities:

• Implement high level content marketing campaigns. From specific products to campaigns
• Steering of the local marketing team: align annual marketing plan digital, product, data & event
• Increase Brand awareness among customers
• Local implementation of global strategies
• Implementation of apps and digital tools
• Budget & Marketing controlling responsibility
• Pricing (strategy)

  Requirements:

• Strategic thinking
• Project management
• Effective Communication & Problem Solving

Knowlendge, Skills and Experiences:

• 5+ years in Marketing
• Management experience
• High Education, preferably in Marketing

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   Global network of freelance Toptal is looking for a Senior Director of Product Management.   Toptal is a global network of top freelance talent in business, design, and technology that enables companies to scale their teams, on-demand. With $200+ million in annual revenue and over 40% year-over-year growth, Toptal is the world’s largest fully remote company.
Takes the best elements of virtual teams and combine them with a support structure that encourages innovation, social interaction, and fun.    Position Description:

• Toptal’s internal Product Management team builds and scales Toptal’s platform and products, working closely with Operations and Engineering teams to support the organization’s hyper-growth. Embrace a data-focused approach to ensure each initiative on product roadmap delivers a meaningful impact to business and users. Innovative technology platform enables us to deliver on-demand talent, without losing a human touch
• Are you a customer-centric Product Leader with a proven track record of taking ownership and delivering results in a fast-paced, dynamic environment? Company is looking for a Senior Director of Product Management to join rapidly growing internal Product team to lead and scale the side of product and platform. Toptal is a two sided marketplace and having the right engine in place in order to acquire, screen and activate the world’s top talent as well as help these talents have a successful freelance career plays a cornerstone role in success
• Talent platform is a really unique software that offers advanced capabilities, company has a very ambitious vision and we will have to continue innovating to achieve it
• You’ll also join the Product Management leadership team as a key decision-maker in the creation and execution of the product strategy while reporting to the SVP of Product Management. You will work with the Engineering team and other Product Managers as well as business and operations stakeholders to support the organization’s hyper-growth. Over time, you will have the opportunity to help shape and grow not just the product, but also the team
• This is a remote position that can be done from anywhere

  Responsibilities:

• Drive the overall product strategy and roadmap for the Toptal talent platform and talent experience and contribute to the overall product strategy
• Provide thought leadership, strategic insight, and clear communication (written and verbal) to your team and the rest of the organization on your product’s strategy and roadmap
• Track progress, assess risks, coordinate delivery, and actively communicate contingency and mitigation plans for the team
• Guide the prioritization of talent-related initiatives as the team scales
• Lead and grow a team of amazing Product Managers, helping them do the best work of their careers
• Help drive the Product Management practice and culture, both in how we work and the design of the organization
• Work cross-functionally with other teams such as Executives, Operations, and Legal to make sure their objectives are met, opinions are considered, and plans communicated
• Collect and analyze feedback from customers, stakeholders, and other teams to shape requirements, features, and end products

  In The First Week, Expect To:

• Work to get up to speed with how the organization runs, including how OKRs, RACIs, and other operational frameworks work
• Onboard and integrate into Toptal while independently starting to study and learn the Toptal talent product suite

In The First Month, Expect To:

• Become acquainted with your product area, the product goals, and those you will partner with
• Work cross-functionally and with Product Managers to refine your product’s strategy, organize and prioritize your high-level roadmap and backlog
• Start collaborating closely with your Product teams

In The First Three Months, Expect To:

• Have a very strong understanding of how the Product Management function and all related external functions are working together
• Take full ownership of the talent domain, its strategy, and roadmap
• Garner the trust of your peers and the individuals that you’re most closely working with

In The First Six Months, Expect To:

• Have built your team of world-class Product Managers
• Exemplify the ability to inspire and mentor the teams you’re working with
• Uplevel the team’s ability to brainstorm, collaborate and execute materially
• Have chartered a clear path for scaling the team, as well as the work output that talent Product Management is able to produce

  Requirements:

• At least 15 years of proven software Product Management experience
• At least 7 years of proven experience leading Product Management teams
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or Business Administration
• Proven ability to build, launch and scale software products
• Ability to handle many concurrent projects and proactively reprioritize to meet business and product priorities without needing guidance
• Toptal is in the hyper-growth/scale stage and you need to be comfortable with the level of ambiguity and workload that entails
• Experience working with Engineering teams as a Product Manager and have demonstrable experience leading cross-functional teams to define, execute and iterate on large multi-team, multi-quarter projects
• You are comfortable working with SQL or spreadsheets to analyze data as well as conducting research through various discussions with customers and teammates
• You must have excellent verbal and written communication skills and can lead teams through difficult decisions
• Be humble, willing to learn, and do whatever is needed to help us accomplish our goals
• You must have a strong bias for action and the ability to foster a competitive, results-driven mentality in your team
• You must be extremely persistent by nature and unwilling to let your team lose or leave problems unsolved
• You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Diversified Russian holding is looking for a Marketing & E-Commerce Director.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии всех бизнесов холдинга
• Управление проведением маркетинговых исследований, аналитики
• Создание и управление направлением e-commerce (маркетплейс) для В2С-бизнесов
• Организация и контроль деятельности команды маркетинга

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Опыт работы в холдинговых компаниях, розничных банках, маркетплейсах будет преимуществом
• Опыт построения и продвижения брендов всех компаний холдинга
• Опыт проведения маркетинговых исследований и использования их результатов
• Знание современных цифровых технологий в маркетинге
• Глубокое знание e-commerce (маркетплейсов) как видов бизнеса
• Опыт формирования подразделений маркетинга, построения команд и эффективного управления
• Стратегическое мышление
• Умение работать в команде
• Предпринимательский подход
• Способность работать в ситуациях неопределенности

  Условия:

• Оклад (обсуждается с кандидатами индивидуально), бонусы (до 6 окладов в год)
• Место работы: Санкт-Петербург, м. Удельная, м. Комендантский проспект

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

TikTok is looking for a Program Manager (Russia).   As a Program Manager on T&S Market Integrity team, you are the glue that ensures policies, programs, and systems work together across many apps to protect consumers and prevent abuse. You work to push projects and operational changes forwards, implement policy changes, and define new processes. You coordinate between product managers, operations teams, and policy specialists to actually get things done.   What will I be doing:

• Craft product process and strategy for a global community on TikTok platforms with a focus on safety issues such as Minor Safety, hate speech, cyber bullying, etc.
• Work closely with cross-functional partners (content policy, product management, data analytics, operations, engineering) to identify, assess and resolve safety-related issues in our products, promote community well-being and user safety with optimization of product features and product strategy
• Address various scenarios such as video, comments, follow/like, accounts, etc. with both qualitative and quantitative approaches to detect potential risks in the global community then craft features and strategies to mitigate these risks

  Qualifications:

• Strong knowledge of Russian User Generated Content (UCG) market
• Product Management experience, ideally within a safety/ risk control/ anti-spam strategy environment
• Comfortable with large volumes of data and able to do in-depth data interpretation. Familiarity with SQL a bonus
• Russian language skills are essential

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.