Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Альфа-банк в поиске Начальника управления.   Чем предстоит заниматься: осуществление функционального руководства командами развития Малого бизнеса в г. Санкт-Петербург
организация и координация работы по продажам банковских продуктов/услуг в сегменте
контроль выполнения планов, KPI
организация эффективного взаимодействия между подразделениями
подготовка предложений по совершенствованию и оптимизации деятельности подразделений Малого Бизнеса
реализация проектов и программ, направленных на развитие Малого бизнеса и повышение имиджа Банка в регионе ответственности
управление и контроль работы подразделения по развитию клиентов: личные планы, наставничество, организации обучения персонала подразделений
повышение уровня вовлеченности персонала
повышение уровня ключевых компетенций сотрудников   Наши пожелания к кандидатам: высшее образование
опыт работы в банковской сфере не менее четырех лет
опыт работы в продажах — не менее трех лет
опыт работы на руководящих должностях от одного года
знание банковских продуктов и услуг для корпоративного бизнеса
опыт формирования команды с нуля
стабильно высокое выполнение плановых показателей   Условия: место работы – м. Петроградская
пятидневная рабочая неделя (ПН-ЧТ с 9.00 до 18.00 ПТ. 9.00 до 16.45)
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования

The Senior HR Manager will be responsible for all aspects of Human Resources management and program implementation across Grid Dynamics. This will include the management of HR programs, business partnerships, employee relations, and legal compliance. We are looking for an experienced HR leader with strong, proactive communication skills, and with the ability to influence and partner with the Grid Dynamics leadership team and engage with the global HR team, while at the same time helping drive the talent strategy for Grid Dynamics. We are looking for a person who is ready to be a manager of the whole HR team in Russia, Ukraine, Poland, and Serbia.   Responsibilities:
Talent management:
Set and align the global talent strategy with the business priorities to drive results
Drive the delivery of talent processes & programs globally
Change management:
Assist with the change process as the company meets the challenges of the need to scale
Understand the business and its challenges to help address the organization and talent needs
Training and development:
Improve manager capabilities through coaching and implementation of management development programs and opportunities
Using developed metrics, identify employee training needs, including soft skills, and suggest development opportunities and channels
Participate in the evaluation and monitoring of soft skills training programs. Follow up to ensure training objectives are met
Employee Relations:
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Provide expertise, day-to-day HR guidance, and consultation to the management and employees in the following areas: career planning, performance management, coaching, data analysis, compensation and rewards, employee relations, learning and development, recognition programs, and strategic development
Build relationships of trust with employees and managers
Internal Policies:
Evaluate existing HR policies. Identify and propose solutions to correct inconsistent HR policies and gaps
Problem Solving
Develop and implement data-driven, short-term solutions while also solving long-term problems by addressing immediate challenges and underlying causes
Data Analytics
Use and request data: Analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, and policies to support the business objectives further
Mobility
Assist international employees with expatriate assignments and related HR matters
Requirements:
Bachelor’s degree and relevant industry experience
Minimum of 3-5 years of experience in resolving complex employee relations issues
Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, and respective employment laws
Will be a plus:
Ability to thrive in an unstructured environment
Critical thinker with success in developing innovative solutions to business issues
Ability to manage multiple complex issues, and prioritize projects concurrently
Discretion   We offer:
Work with a highly motivated and dedicated team
Competitive salary
Flexible schedule
Medical insurance
Benefits program
Corporate social events
Professional development opportunities   About us:
Grid Dynamics is an engineering services company known for transformative, mission-critical cloud solutions for the retail, finance, and technology sectors. We have architected some of the busiest e-commerce services on the Internet, and have never had an outage during the peak season. Founded in 2006 and headquartered in San Ramon, California with offices throughout the US and Eastern Europe, we focus on big data analytics, scalable omnichannel services, DevOps, and cloud enablement.

ByteDance looking for Account Manager Lead.   Team management 1. Plan,manage and develop the account management team；
2. Improve the internal working process and efficiency;
3. Help talent grow; Client Management
1. Drive education on product, company updates and share company best practices as relevant to client or agencies’ business;
2. Manage and grow post-sale client relationships of auction ads offerings by monitor and analyze ad campaigns, and proactively take initiative to improve results;
3. Proficient in campaign management, setting up and optimization. Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights and at the same time, use those insights to improve our advertising offerings;
4. Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;
5. Support and work with sales team on pre-sale research and pitch;
6. Conduct regular business reviews and take a consultative, long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team;
7. Investigate and work directly with product & engineering teams to help them troubleshoot client issues during a campaign; Product and go-to-market strategy
1. Responsible for improvement of product feature adoption and consistently drive the product improvement from market feedback;
2. Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;   Qualifications
1. Degree educated or equivalent professional experience;
2. At least 5 years of experience in media or ad-tech advertising industry with experience in performance client service and auction ad-solution;
3. At least 3 years in people management;
4. Ability to speak and write in English and market local language fluently and idiomatically;
5. Self-starter, fast learner with a start-up spirit;
6. Excellent communication and stakeholder management skills at all levels;
7. Experience managing campaigns across digital platforms and ad tech product;
8. Have strong multi-tasking and analytical skills and can perform under pressure;
9. Experience managing performance advertisers with a deep understanding of their challenges;
10. Ability to analyze data and identify insights to assess campaign performance;
11. Previous experience working across multi markets preferred but not necessary;

PepsiCo ищет Менеджера по развитию территории.   Обязанности:
Определение целей и постановка задач непосредственным подчиненным;
Контроль выполнения стандартов работы каждым сотрудником;
Распределение плана продаж, плана по активным клиентам и плана по проведению рекламных акций между торговыми агентами;
Формирование и развитие структуры розничных продаж на ввереной территории;
Анализ деятельности тороговых агентов на основе ключевых оценочных показателей;
Выполнение плановых показателей;
Подбор, обучение и коучинг сотрудников;
Разработка и внедрение новых акций для увеличения продаж.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в продажах — не менее 1-года в должности;
Успешный опыт проведения переговоров по согласованию условий сотрудничества с дистрибьюторами и иными контрагентами;
Опыт управления торговыми командами.

В эко туркомплекс на Алтай нужны добровольцы.   Эко туркомплекс «Альтаир» расположен в одном из красивейших мест Алтая, на поляне между двумя горными хребтами, где быстрая и озорная Катунь сливается со спокойной и глубокой Коксой — в селе Усть-Кокса. Вот уже 5 лет подряд мы собираем алтайскую семью из волонтеров. Обычно мы начинанием набор в апреле, но что-то пошло не так в этом году. Мы не хотели давать обещаний раньше времени. Сейчас время пришло.   Какие требования:
— Адекватность
— Желание помогать
— Умение общаться с людьми
— Любовь к людям
— Готовность к труду   Какие условия:
— Доставка из Новосибирска и обратно
— Проживание в палатках
— Вкусная еда
— Семейная атмосфера
— Поход и экскурсии
— Впечатления на всю жизнь
— Невероятный опыт

Некоммерческая организация Ассоциация управляющих МКД «Основа» ищет Первого заместителя генерального директора (эксплуатация МКД ЖКХ).   Обязанности: — Организация деятельности территориально-распределенной команды в части содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении Компании;
— Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результаты своей деятельности;
— Непосредственный контроль результатов деятельности правового департамента, департамента по работе с населением, руководителей территориальных групп;
— Проведение переговоров и решение различных вопросов (в том числе, внештатных ситуаций), в рамках деятельности Компании с проверяющими и контролирующими органами;
— Взаимодействие с руководителями технической дирекции, финансово-экономической службы, департамента управления персоналом в рамках общих процессов.
— Временное управление кризисным объектом.   Требования: — Высшее образование (экономическое/юридическое/техническое);
— Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет (ЖКХ) более 1 млн. кв. метров ОБЯЗАТЕЛЬНО!;
— Умение руководить персоналом, организовывать работу и контролировать ее исполнение;
— Знание нормативно-правовой базы и законодательства ЖКХ, основ экономики ЖКХ, особенностей структуры ЖКХ и способов управления.   Условия: — Работа в Крупной стабильной Компании (Эксплуатация МКД ЖКХ, свыше 1000 МКД);
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Своевременная конкурентная заработная плата;
— График работы 5х2, комфортабельный современный офис в шаговой доступности м. Аэропорт, м. Сокол (ЖК Триумф Палас);
— Резюме (просьба не звонить, с Вами свяжутся по результатам рассмотрения резюме).

В Porsche в отдел развития бизнеса ищут стажера.   Какие обязанности:
— Поддержка группы обучения в выполнении повседневных задач для рынков Центральной и Восточной Европы.
— Помощь в организации и подготовке местных и международных учебных мероприятий.
— Самостоятельное управление учебными проектами в тесном сотрудничестве с внешними и внутренними партнерами.
— Поддержка в создании статистики, презентаций и отчетов.   Какие требования:
— Обучение по специальности «Бизнес-администрирование», «Бизнес-инжиниринг» или смежный предмет.
— Опыт управления проектами.
— Высокий интерес к автомобильной промышленности.
— Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point и Outlook).
— Отличные знания английского языка.
— Водительские права.   Какие условия:
— Полностью оплачиваемая стажировка.
— Расположение: Прага

Ищут тех, кто сможет за лето «прокачать» школьников в видеоблогинге и робототехнике   Enjoy Camp – крупная сеть детских лагерей в Подмосковье, Болгарии и Англии. Сейчас идет набор вожатых для интересных проектов: лагерь видеоблогеров «Хештег» и лагерь робототехники «Инкубатор Изобретателей».   Какие обязанности:
— Заниматься с детьми в подмосковном лагере, делать отдых ребят по-настоящему полезным, интересным и насыщенным.   Какие требования:
— Опыт работы с детьми;
— Стрессоустойчивость, высокая степень ответственности;
— Любовь к детям и умение находить с ними общий язык независимо от их характера.   Для видеоблогера:
— Уметь снимать и монтировать качественные видео на смартфоне;
— Уметь работать со светом, звуком и спецэффектами;
— Быть активным пользователем социальных сетей.   Для робототехника:
— Опыт преподавания технических курсов;
— Владение одним из направлений — 3Д моделирование, схемотехника, программирование микроконтроллеров;
— Обучаемость и желание развиваться в этом направлении.   Какие условия:
— Высокая оплата труда
— Проживание и питание в хорошем пансионате в Подмосковье (экологически чистое место);
— Обучение и прозрачная система роста
— Работа с детьми в творческой атмосфере.   Откликнуться на вакансию можно, заполнив анкету и записав самопрезентацию до 2-х минут, в которой нужно рассказать о своих увлечениях, опыте работы с детьми и почему вы хотите работать в лагере. Прикрепить самопрезентацию можно будет ссылкой после

Strategy Partners Group (российская консалтинговая компания, специализирующаяся в области услуг по разработке бизнес стратегии и внедрения операционных улучшений) в поиске Project Leader.   Работа руководителя проектов включает в себя: Руководство консалтинговыми проектами для крупнейших российских и международных компаний, а также госсектора — от разработки бизнес-стратегии до операционной трансформации
Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа
Разработку рекомендаций по выделенной области анализа, подготовку необходимых отчетных материалов
Контроль построения финансовой модели компании / бизнеса
Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.   Требования: Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 2 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге является обязательным требованием)
Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования
Английский язык не ниже Intermediate

Нужен заместитель руководителя коммерческого департамента, который будет работать над созданием  корпоративного мессенджера. Платформа dialog сочетает в себе привычные функции мессенджеров, высокий уровень безопасности и инструменты для автоматизации рутинных задач.   Что будете делать:
— Управлять проектами продаж и администрировать проекты с участием подразделений компании и внешних контрагентов;
— Анализировать требования заказчика;
— Участвовать в составлении проектной документации;
— Организовывать и вести единую коммуникационную среду коммерческого департамента;
— Коммуницировать с партнерами и заказчиками на протяжении всего цикла сделки, анализировать обратную связь;
— Отслеживать статусы и состояние задач по ключевым направлениям деятельности коммерческого департамента;
— Демонстрировать продукт заказчику самостоятельно или с пресейл-командой;
— Участвовать в выставках и конференциях.   Что нужно:
— Опыт сопровождения проектов, связанных с поставками ПО;
— Понимание процесса продаж сложных IT-решений;
— Навыки ведения переговоров и бизнес-переписки с руководящими лицами в крупных компаниях;
— Развитые административные навыки;
— Устойчивость к неопределенности.   Что получите:
— Возможность поучаствовать в создании мессенджера для аудитории 300К+;
— Дух стартапа, отсутствие дресс-кода с бюрократией;
— Мощь экосистемы Сбербанка для реализации самых смелых и амбициозных идей;
— Зарплату, достойную твоих навыков и опыта + годовое премирование;
— Гибкость в организации рабочего дня;
— Комьюнити драйвовых профессионалов;
— Содействие в профессиональном росте: перфоманс ревью + обучение за счет компании;
— Классный офис, где есть все для вдохновения и эффективной работы;
— Фандеи по интересам: любишь Dota или CS GO? Го к нам на кибертурнир!
— ДМС после испытательного срока, доплату по больничному;
— Партнерские и скидочные программы.