Крупная производственная компания (производство и продажи, сектор FMCG) рассмотрит кандидатов на вакансию HRD.
Обязанности:
Формирование элементов Культуры, нацеленных на проявление инициативы, горизонтальные взаимодействия, повышение вовлеченности
Управление фот, внедрение системы грейдов
Выстраивание и организация системы обучения для всех групп сотрудников
Повышение эффективности рекрутинга и широкий нетворкинг
Ключевые проекты на старте:
Повышение вовлеченности сотрудников (с использованием инструмента happy job)
Грейдирование (полностью по всей компании, производство и офис)
Выстраивание системы обучения
Вывод компании на международные рынки (участие в разрезе задач HR)
Требования:
Опыт работы в крупных компаниях с историей, от 5 лет в должности HRD, стабильный опыт работы, логичные переходы, положительные рекомендации
Желание погружаться в задачи бизнеса и участвовать в принятии решений
Уверенный управленческий опыт (не менее 10 сотрудников в подчинении)
Личностные компетенции — смелость, инициатива, доверие, умение подавать информацию с помощью цифр/графиков/таблиц, аналитический склад ума, системность, структурированность.
Условия:
Офис в г. Москва
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
